Outplacement. Define tu mercado diana

¿Cuál es nuestro mercado diana? Debemos saber de forma precisa a qué organizaciones queremos acceder. Si lo logramos conseguiremos acortar nuestro proceso de búsqueda semanas e, incluso, meses. Sin estas claves perderemos mucho tiempo en la búsqueda de contactos que no son responsables de la contratación de personal. Debemos hacer, por tanto, que nuestra búsqueda sea eficiente. Un buen método sería realizar un plan de marketing, con ello no desperdiciaremos ni tiempo ni energía.