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El documento presenta los resultados de una encuesta sobre el clima organizacional y la satisfacción en una institución. Se muestran las frecuencias de respuesta a 45 preguntas realizadas a 40 personas sobre temas como la misión, objetivos, normas, comunicación, capacitación, remuneración y relaciones laborales en la organización.
![Sintaxis FREQUENCIES
VARIABLES=PREGUNTA1
PREGUNTA2 PREGUNTA3
PREGUNTA4 PREGUNTA5
PREGUNTA6 PREGUNTA7
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Estadísticos](https://image.slidesharecdn.com/output-161104001726/85/Output-2-320.jpg)
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- 1. GET FILE='G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav'. DATASET NAME Conjunto_de_datos1 WINDOW=FRONT. SAVE OUTFILE='G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav' /COMPRESSED. FREQUENCIES VARIABLES=PREGUNTA1 PREGUNTA2 PREGUNTA3 PREGUNTA4 PREGUNTA5 PREGUNTA6 PREGUNTA7 PREGUNTA8 PREGUNTA9 PREGUNTA10 PREGUNTA11 PREGUNTA12 PREGUNTA13 PREGUNTA14 PREGUNTA15 PREGUNTA16 PREGUNTA17 PREGUNTA18 PREGUNTA19 PREGUNTA20 PREGUNTA21 PREGUNTA22 PREGUNTA23 PREGUNTA24 PREGUNTA25 PREGUNTA26 PREGUNTA27 PREGUNTA28 PREGUNTA29 PREGUNTA30 PREGUNTA31 PREGUNTA32 PREGUNTA33 PREGUNTA34 PREGUNTA35 PREGUNTA36 PREGUNTA37 PREGUNTA38 PREGUNTA39 PREGUNTA40 PREGUNTA41 PREGUNTA42 PREGUNTA43 PREGUNTA44 PREGUNTA45 /HISTOGRAM /ORDER=ANALYSIS. Frecuencias Notas Resultados creados 06-jul-2016 11:40:33 Comentarios Entrada Datos G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav Conjunto de datos activo Conjunto_de_datos1 Filtro <ninguno> Peso <ninguno> Segmentar archivo <ninguno> Núm. de filas del archivo de trabajo 40 Manipulación de los valores perdidos Definición de los perdidos Los valores perdidos definidos por el usuario serán tratados como perdidos. Casos utilizados Los estadísticos se basan en todos los casos con datos válidos.
- 2. Sintaxis FREQUENCIES VARIABLES=PREGUNTA1 PREGUNTA2 PREGUNTA3 PREGUNTA4 PREGUNTA5 PREGUNTA6 PREGUNTA7 PREGUNTA8 PREGUNTA9 PREGUNTA10 PREGUNTA11 PREGUNTA12 PREGUNTA13 PREGUNTA14 PREGUNTA15 PREGUNTA16 PREGUNTA17 PREGUNTA18 PREGUNTA19 PREGUNTA20 PREGUNTA21 PREGUNTA22 PREGUNTA23 PREGUNTA24 PREGUNTA25 PREGUNTA26 PREGUNTA27 PREGUNTA28 PREGUNTA29 PREGUNTA30 PREGUNTA31 PREGUNTA32 PREGUNTA33 PREGUNTA34 PREGUNTA35 PREGUNTA36 PREGUNTA37 PREGUNTA38 PREGUNTA39 PREGUNTA40 PREGUNTA41 PREGUNTA42 PREGUNTA43 PREGUNTA44 PREGUNTA45 /HISTOGRAM /ORDER=ANALYSIS. Recursos Tiempo de procesador 00:00:11,216 Tiempo transcurrido 00:00:11,154 [Conjunto_de_datos1] G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav Estadísticos
- 3. Conozco la misión, visión y valores de la institución. Los objetivos de la institución se relacionan con su misión y visión. Los objetivos de la organización están claramente definidos. Ejecuto mis tareas en la organización según los objetivos planteados a inicio de año. Me brindan normas y procedimient os que me sirven como guía para hacer bien mi trabajo. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos Sé y conozco específicame nte qué actividades debo realizar en la organización. Mi superior me brinda apoyo para resolver algunos problemas que se me presentan en el trabajo. Mi jefe inmediato se preocupa porque entienda bien mi labor. Recibo un trato justo por parte de mi superior. Yo cumplo una actividad importante en el colegio. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos El sueldo que recibo se relaciona con la actividad que realizo En esta institución se premia a las personas que trabajan bien. Se conoce cuánto han avanzado otras áreas del colegio con respecto a los objetivos planteados. Mis sugerencias y consejos son escuchados. Se promueve la comunicación dentro de la institución. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos
- 4. Mis compañeros me ayudan a lograr los objetivos trazados. Tengo fácil acceso a información importante para mi trabajo. En esta institución me capacitan para desarrollar mejor mi labor. Para definir los objetivos dentro de mi área, todos nos ayudamos mutuamente. Los recursos de la institución se reparten y administran correctament e. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos Los problemas que surgen entre los grupos de trabajo se resuelven de manera óptima. Para desarrollar mi labor me preparo adecuadame nte. Periódicamen te se realizan controles y evaluaciones para ver el desarrollo de mi trabajo. Con este trabajo me siento realizado/a profesionalm ente. Aquí todos los problemas se discuten de buena manera. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos Mi horario de trabajo me resulta incómodo Aquí siento que se satisfacen mis necesidades de autorrealizaci ón. Me siento útil con la labor que realizo. Aquí uno se siente motivado con el ambiente de trabajo. Mi sueldo es adecuado con relación al trabajo que realizo. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos
- 5. El sueldo que tengo es bastante aceptable Mi remuneración satisface mis necesidades económicas Normalmente se da un reconocimien to especial por el buen desempeño en el trabajo. Estoy satisfecho con las oportunidade s de ascender dentro de esta institución. Estoy conforme con las supervisiones que puedan darse de improviso en el colegio. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos Mi superior está abierto a cualquier opinión o duda que tenga con respecto a la organización. La relación que tengo con mi superior es buena Me llevo bien con todos mis compañeros de trabajo No solemos tener problemas debido a la circulación de chismes y rumores en la organización Mis compañeros de trabajo son totalmente sinceros conmigo. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Estadísticos En este colegio existen grupos que se oponen a todos los cambios. La infraestructur a de esta institución es adecuada para desempeñar mi labor. Me identifico con mi colegio y me gusta trabajar aquí. El ambiente que se respira en este colegio es agradable. Estoy de acuerdo con las normas y valores que se han establecido en este colegio. N Válidos 40 40 40 40 40 Perdido s 0 0 0 0 0 Tabla de frecuencia
- 6. Conozco la misión, visión y valores de la institución. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 29 72,5 72,5 72,5 I 8 20,0 20,0 92,5 D 2 5,0 5,0 97,5 TD 1 2,5 2,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Los objetivos de la institución se relacionan con su misión y visión. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s TA 1 2,5 2,5 2,5 A 27 67,5 67,5 70,0 I 9 22,5 22,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Los objetivos de la organización están claramente definidos. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 24 60,0 60,0 60,0 I 13 32,5 32,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Ejecuto mis tareas en la organización según los objetivos planteados a inicio de año. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 24 60,0 60,0 60,0 I 13 32,5 32,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0
- 7. Total 40 100,0 100,0 Me brindan normas y procedimientos que me sirven como guía para hacer bien mi trabajo. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 24 60,0 60,0 60,0 I 14 35,0 35,0 95,0 D 2 5,0 5,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Sé y conozco específicamente qué actividades debo realizar en la organización. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 22 55,0 55,0 55,0 I 15 37,5 37,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mi superior me brinda apoyo para resolver algunos problemas que se me presentan en el trabajo. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 17 42,5 42,5 42,5 I 20 50,0 50,0 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mi jefe inmediato se preocupa porque entienda bien mi labor. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 15 37,5 37,5 37,5 I 20 50,0 50,0 87,5
- 8. D 5 12,5 12,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Recibo un trato justo por parte de mi superior. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 14 35,0 35,0 35,0 I 22 55,0 55,0 90,0 D 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Yo cumplo una actividad importante en el colegio. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s TA 2 5,0 5,0 5,0 A 20 50,0 50,0 55,0 I 15 37,5 37,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 El sueldo que recibo se relaciona con la actividad que realizo Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 21 52,5 52,5 52,5 I 16 40,0 40,0 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 En esta institución se premia a las personas que trabajan bien. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 20 50,0 50,0 50,0 I 18 45,0 45,0 95,0 D 2 5,0 5,0 100,0
- 9. Total 40 100,0 100,0 Se conoce cuánto han avanzado otras áreas del colegio con respecto a los objetivos planteados. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 24 60,0 60,0 60,0 I 13 32,5 32,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mis sugerencias y consejos son escuchados. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 20 50,0 50,0 50,0 I 18 45,0 45,0 95,0 D 2 5,0 5,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Se promueve la comunicación dentro de la institución. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 19 47,5 47,5 47,5 I 18 45,0 45,0 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mis compañeros me ayudan a lograr los objetivos trazados. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 15 37,5 37,5 37,5 I 24 60,0 60,0 97,5 D 1 2,5 2,5 100,0 Total 40 100,0 100,0
- 10. Tengo fácil acceso a información importante para mi trabajo. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 13 32,5 32,5 32,5 I 24 60,0 60,0 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 En esta institución me capacitan para desarrollar mejor mi labor. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 11 27,5 27,5 27,5 I 26 65,0 65,0 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Para definir los objetivos dentro de mi área, todos nos ayudamos mutuamente. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 14 35,0 35,0 35,0 I 26 65,0 65,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Los recursos de la institución se reparten y administran correctamente. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 15 37,5 37,5 37,5 I 23 57,5 57,5 95,0 D 2 5,0 5,0 100,0 Total 40 100,0 100,0
- 11. Los problemas que surgen entre los grupos de trabajo se resuelven de manera óptima. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 14 35,0 35,0 35,0 I 23 57,5 57,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Para desarrollar mi labor me preparo adecuadamente. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 14 35,0 35,0 35,0 I 24 60,0 60,0 95,0 D 2 5,0 5,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Periódicamente se realizan controles y evaluaciones para ver el desarrollo de mi trabajo. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 14 35,0 35,0 35,0 I 25 62,5 62,5 97,5 D 1 2,5 2,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Con este trabajo me siento realizado/a profesionalmente. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s A 16 40,0 40,0 40,0 I 21 52,5 52,5 92,5 D 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0
- 12. Aquí todos los problemas se discuten de buena manera. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 1 3 7,5 7,5 7,5 2 20 50,0 50,0 57,5 3 14 35,0 35,0 92,5 4 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mi horario de trabajo me resulta incómodo Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 19 47,5 47,5 47,5 3 17 42,5 42,5 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Aquí siento que se satisfacen mis necesidades de autorrealización. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 19 47,5 47,5 47,5 3 17 42,5 42,5 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Me siento útil con la labor que realizo. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 15 37,5 37,5 37,5 3 22 55,0 55,0 92,5 4 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Aquí uno se siente motivado con el ambiente de trabajo.
- 13. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 1 2 5,0 5,0 5,0 2 10 25,0 25,0 30,0 3 25 62,5 62,5 92,5 4 3 7,5 7,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mi sueldo es adecuado con relación al trabajo que realizo. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 7 17,5 17,5 17,5 3 29 72,5 72,5 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 El sueldo que tengo es bastante aceptable Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 10 25,0 25,0 25,0 3 26 65,0 65,0 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mi remuneración satisface mis necesidades económicas Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 8 20,0 20,0 20,0 3 28 70,0 70,0 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Normalmente se da un reconocimiento especial por el buen desempeño en el trabajo.
- 14. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 8 20,0 20,0 20,0 3 27 67,5 67,5 87,5 4 4 10,0 10,0 97,5 5 1 2,5 2,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Estoy satisfecho con las oportunidades de ascender dentro de esta institución. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 16 40,0 40,0 40,0 3 20 50,0 50,0 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Estoy conforme con las supervisiones que puedan darse de improviso en el colegio. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 19 47,5 47,5 47,5 3 17 42,5 42,5 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mi superior está abierto a cualquier opinión o duda que tenga con respecto a la organización. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 23 57,5 57,5 57,5 3 12 30,0 30,0 87,5 4 5 12,5 12,5 100,0 Total 40 100,0 100,0
- 15. La relación que tengo con mi superior es buena Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 18 45,0 45,0 45,0 3 16 40,0 40,0 85,0 4 6 15,0 15,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Me llevo bien con todos mis compañeros de trabajo Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 15 37,5 37,5 37,5 3 19 47,5 47,5 85,0 4 6 15,0 15,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 No solemos tener problemas debido a la circulación de chismes y rumores en la organización Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 12 30,0 30,0 30,0 3 24 60,0 60,0 90,0 4 4 10,0 10,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Mis compañeros de trabajo son totalmente sinceros conmigo. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 13 32,5 32,5 32,5 3 22 55,0 55,0 87,5 4 5 12,5 12,5 100,0 Total 40 100,0 100,0
- 16. En este colegio existen grupos que se oponen a todos los cambios. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 15 37,5 37,5 37,5 3 19 47,5 47,5 85,0 4 6 15,0 15,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 La infraestructura de esta institución es adecuada para desempeñar mi labor. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 11 27,5 27,5 27,5 3 24 60,0 60,0 87,5 4 5 12,5 12,5 100,0 Total 40 100,0 100,0 Me identifico con mi colegio y me gusta trabajar aquí. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 16 40,0 40,0 40,0 3 18 45,0 45,0 85,0 4 6 15,0 15,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 El ambiente que se respira en este colegio es agradable. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 12 30,0 30,0 30,0 3 21 52,5 52,5 82,5 4 7 17,5 17,5 100,0 Total 40 100,0 100,0
- 17. Estoy de acuerdo con las normas y valores que se han establecido en este colegio. Frecuenci a Porcentaj e Porcentaje válido Porcentaje acumulado Válido s 2 14 35,0 35,0 35,0 3 20 50,0 50,0 85,0 4 6 15,0 15,0 100,0 Total 40 100,0 100,0 Histograma
- 61. SAVE OUTFILE='C:UsersdelisDocumentosCLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav' /COMPRESSED.