Pablo barassi
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Pablo Martín Barassi es CEO y fundador de Integrar, una consultora en desarrollo organizacional con sede en Buenos Aires, que ha trabajado en varios países de América Latina y EE.UU. Especialista en transformación organizacional y recursos humanos, ha formado a más de 5000 directivos y ha publicado sobre liderazgo. Fue director regional de recursos humanos en varias empresas como Philips y Zurich, y también es conferencista internacional y docente en universidades.
Pablo barassi
- 1. LIC. PABLO MARTÍN BARASSI PERFIL PROFESIONAL EXPERIENCIAS EN EMPRESAS www.changeamericas.com /ChangeAmericas /ChangeAmericas @ comercial@changeamericas.com (54) 11 4 702 2590 (54) 911 44 16 6973, Buenos Aires, Argentina. Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia CONTACTO ¡Conozca nuestra página web escanenado el código QR con su smarthphone! CEO y fundador de Integrar, Inteligencia Estratégica, consultora experta en Desarrollo Organizacional, de Equipos y Directivo, Gestión del Cambio Estratégico y Sistemas de Gestión del Talento, con sede central en Buenos Aires, Argentina; perteneciente al Grupo Change Americas. Como consultor ha liderado casos de éxito en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Bolivia, Paraguay, Perú, Uruguay y Estados Unidos, colaborando en decenas de organizaciones públicas, privadas y ONGs, formando más de 5000 directivos en Latinoamérica. Experto en Transformación Organizacional y Cambio Cultural, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo y Team Development para Alta Dirección, Se graduó con diploma de honor en Psicología (USAL), egresado del Programa de Desarrollo Directivo del IAE, y cursó la Maestría en Inteligencia Estratégica (UNLP/ENI). Especialista en el Managing Change in Complex Organizations Program (Sloan School of Management - MIT), y en el Program for Cross Cultural Management (AOTS – Japón). Es Constelador Organizacional perteneciente a la red internacional de Talent Management, y es facilitador del Organizational Workshop con el modelo sistémico de Barry Oshry en USA y de Elisabeth Ferrari SySt de Alemania. Pablo es conferencista internacional, ha publicado numerosos artículos e investigaciones sobre su especialidad, es co-autor del libro “Desarrollando Líderes” (Ed Temas) y creador de la Metodología del “Líder C®” – Liderazgo Consciente ®. Protagonista del Programa “Asuntos Humanos” en su Canal de You Tube. Antes de emprender, se desempeñó como Director Regional de Recursos Humanos del Grupo Philips para South Latam, Director de Recursos Humanos de Zúrich y del Grupo Louis Vuitton Möet Hennessy (LVMH), Gerente de Desarrollo, Integración y Comunicaciones y Gerente de Recursos Humanos para Banca Comercial y Riesgos del Banco Santander Río. Fue Project Leader de Change Management y Recursos Humanos en Price Waterhouse & Co. Desde 1987 es estudiante de Logosofía, colabora en la dirección y gabinete de formación docente del Centro de Estudios Logosóficos de Belgrano, dependiente de la Fundación Logosófica, en pro de la Superación Humana, donde colabora en su Consejo de Administración. Fue co-fundador y co-director del Diplomado en Liderazgo del Centro de Desarrollo de Liderazgo (CDL – ITBA). Docente de Educación Ejecutiva y Posgrado de la Universidad Torcuato Di Tella.