Pegas con Sentido
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El documento presenta a Pegas Con Sentido, una consultora experta en la gestión de profesionales con sentido. Ofrece servicios de búsqueda y selección de personal, así como consultorías para el desarrollo de propuestas de valor y culturas organizacionales centradas en los valores. La consultora busca empoderar a profesionales para que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad, el medio ambiente y las personas.
Pegas con Sentido
- 2. Sector Privado ONG’s Profesionales Somos una consultora experta en la gestión de profesionales con sentido Medios Universidades Sector Público
- 3. Económico El Sentido Impacto Estoy Lo que hago empoderado importa Mejor Impacto Mi Trabajo Social Sociedad Me desarrolla Veo resultados Profesionalmente Impacto Medioambiental
- 4. Contexto • El paradigma del éxito profesional esta cambiando desde la obtención de dinero a la búsqueda de trascendencia y sentido. • Los profesionales más talentosos eligen donde trabajar, ya no esperan ser elegidos por cualquier empresa. El propósito o misión de la institución es una variable clave al momento de la decisión. • Es necesario un cambio cultural que permita que toda institución pueda ofrecer trabajos con sentido para la gran cantidad de profesionales que buscan empleo que sea un real aporte a la sociedad.
- 5. Cercano a problemáticas sociales Inquietud/Agente de cambio Otro paradigma del éxito Medioambiente Voluntario Crítico Informado #ES Exigente Habilidades blandas Profesional con Sentido #BUSCA Trascendencia Ser aporte Marcar la diferencia Generar cambios
- 6. Profesionales con sentido: Competencias diferenciadoras 6. Disposición al aprendizaje. 1. Trabajo con Equipos Multidisciplinario. 7. Espíritu de Servicio. 2. Proactividad - Iniciativa. 8. Capacidad de comunicarse transversalmente 3. Compromiso Social. en la Organización. 4. Integridad - Coherencia. 9. Destreza en el manejo y solución de 5. Flexibilidad. conflictos. 10. Liderazgo Carismático.
- 7. Nicolás Dell’Orto Ingeniero Civil Industrial PUC Director Acción RSE Ex asesor comercial Centro de Innovación en Educación Fundación Chile Ex Gerente de Marketing y Sub Director Social de Un Techo Para Chile Nicolás Morales Ingeniero Civil Industrial PUCV, diplomado en Desarrollo de Nuevos Negocios Ex-Consultoría de la empresa Vantaz. Jacqueline Valenzuela Doctorado en Aprendizaje Transformacional Directora Fundación Proyecta Directora Diplomado Coaching y Gestión, Universidad Finis Terrae Docente MBA Universidad de Chile EQUIPO Rafael Achondo Publicista, Universidad del Desarrollo Ex-Director Comercial de TECHO Paula Valenzuela Psicologa Universidad Diego Portales Diplomado Consultoría y Coaching. Universidad Alberto Hurtado Sebastián Varas Ingeniero Civil Industrial PUC mención T.I. Ex-Proyectos de comercio electrónico de Cencosud Profesor de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UAI
- 8. Javier Irarrázaval Disney Chile Ignacio Cruz Colbún EQUIPO Jimena Vera Ex ENAP Ximena Abogabir Casa de la Paz
- 9. Servicios Servicios de Búsqueda y Consultorías y estudios. selección.
- 10. Búsqueda y Selección Filtro de CV Research en el mercado Entrevista con Análisis de las Research en nuestro Sicólogo funciones e impactos dentro de la portal Entrevista con uno de organización los Directores Difusión en las redes sociales Conocimiento de la Evaluación Sico- laboral (con foco en el Terna cultura empresa Difusión entre los perfil definido y en las 27.000 profesionales competencias de nuestro portal diferenciadoras) Referencias Perfilamiento del cargo Búsqueda Selección
- 11. Consultoría y Estudios 1. Desarrollo de la propuesta de valor de trabajar en .... “ El orgullo de trabajar en..” 1. Detectar y 2. Difundir (Atraer) “Desarrollar Propuesta de Valor y declarar el orgullo de trabajar en la Empresa logrando de potenciar el sello esta forma ATRAER y RETENER profesionales diferenciador de con Sentido logrando comprometerlos con los la Empresa 3. Concientizar (Retener) valores de la organización” 2. “ Gestión por valores” Competencias Procesos Copiados “Buscamos generar cambios en la cultura de la Imitados organización a través de la gestión de los VALORES Tecnología Adquiridos definidos por al misma, para así lograr un compromiso real de los trabajadores con la Cultura Valores Únicos organización”
- 12. HOY •27.000 profesionales registrados •Más de 60 procesos completos. •Más de 270 instituciones han trabajado con nosotros. •Publicación de más de 500 ofertas. 1
- 13. Algunas empresas que han trabajado con nosotros
- 14. Pablo Bosch Presidente Bosch Testimonio “Hemos utilizado los servicios de Pegas Con Sentido y quiero trasmitirte la excelente impresión que causaron tanto ustedes como los candidatos que nos enviaron. Todos de primera, muy motivados, justo las personas que queremos atraer a nuestra misión trascendente: demostrar que una estrategia centrada en las personas no solo es rentable sino mucho más sustentable. Desde ahora serán nuestra fuente predilecta para incorporar personas a nuestra organización.”