Pk workshops 2012
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This document outlines an agenda for teacher training that covers topics like multiple intelligences, team building exercises, classroom methodologies, and developing materials. Teachers will work in expert teams to learn about different subject areas and then present their findings to mixed groups who will collaborate on an informational brochure. The training aims to prepare teachers for changing student needs through innovative teaching strategies and self-reflection.
Pk workshops 2012
- 2. DAY 1-2 • Welcome letter + Initial reflection • Getting 2 know me + each other • Multiple Intelligence • KWL • Teamswork • Team experts: methodology, classroom ecology, ludic activities, Welcome packet, class flow gram, material designing • Mixed Team brochure production + presentation
- 3. Video: Un gran despertar 1min
- 4. LA ERA DEL DESPERTAR DE LA MENTE El mundo en que van a vivir nuestros hijos está cambiando cuatro veces más rápido que nuestras escuelas. Dr. William Daggett Director International Center for Leadership and Education
- 8. Ambiental
- 9. Kinéstetica
- 10. Musical
- 11. Interpersonal
- 12. Intrapersonal
- 13. METODOLOGIA DEL TALLER APRENDEMOS: – 10% de lo que leemos – 20% de lo que escuchamos – 30% de lo que vemos – 50% de lo que vemos y escuchamos – 70% de lo que decimos – 90% de lo que decimos y hacemos Vernon Magnesen Quantum teaching
- 14. QUIEN SOY? ESPIRITU MENTE CUERPO
- 15. BIOLOGICO CUERPO Soy un ser con un cuerpo que cumple una serie de funciones (respiración, alimentación) sometidos a las leyes biológicas y somáticas.
- 16. PSIQUICO MENTE Sensaciones: percepción de la realidad de los Pensamientos: sentidos. Interpretación de la realidad Emociones: Reacciones de la interpretación de la realidad. Pasiones: Fuerzas que nos mueven a la acción. acción
- 17. ESPIRITUAL Espíritu Residencia del entendimiento Área más profunda de la identidad personal Verdad y Conciencia Moral
- 18. LA IMPORTANCIA DEL CAMBIO Todos hemos intentado cambiar nuestras mentes en una u otra ocasión.
- 19. LA IMPORTANCIA DEL CAMBIO La mayor parte de las veces, fracasamos por la falta de motivación y autoestima que impiden lograr nuestra meta
- 20. EJEMPLOS Te pasaste años inactivo, frente al televisor, hasta que de pronto..... decidiste hacer deporte
- 21. RECUERDA QUE. . . . . . Su bien más valioso en el aprendizaje es una actitud positiva. Bobbi De Porter Quantum Learning
- 22. LOS 6 INGREDIENTES VITALES DE LA AUTOESTIMA 1. Seguridad física 2. Seguridad emocional 3. Identidad 4. Afiliación 5. Competencia 6. Sentido de Misión de vida Bettie. B. Young Como desarrollar su propia autoestima y la de sus estudiantes
- 23. CREATIVIDAD La habilidad para crear soluciones nuevas y efectivas a los problemas de la organización
- 24. CREATIVIDAD “ La habilidad de ? utilizar nuestras aptitudes personales y profesionales para covertir los problemas en oportunidades,de una manera eficiente y práctica”
- 25. INICIATIVA “Si nadie tuviera iniciativa en el trabajo, la organización nunca crecería” Anónimo
- 26. DEFINIENDO INICIATIVA 1. Hace algo que excede las exigencias de su cargo 2. Ayuda a otros 3. Corre riesgos 4. Sigue una actividad hasta terminarla. Robert Kelly Carnegie Mellon University
- 27. INICIATIVA • Cuando se tiene iniciativa no se necesita que nadie le este diciendo a uno lo que tiene que hacer. • La perseverancia y la iniciativa es lo que permite alcanzar las metas.
- 28. APTITUDES PERSONALES 1. Actitud Mental Positiva para erradicar de nuestra mente: NO PUEDO 2. Creatividad para enfrentar los problemas 3. Ingenio en la aplicación de las soluciones apropiadas 4. Iniciativa para estar siempre un paso delante de los demás y conseguir una
- 29. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA Olman Martínez: Significado de trabajar en equipo Marilyn vos Savant Gimnasia Cerebral Nelson Bob: 1001 formas de tomar iniciativas en el trabajo.
- 30. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA Franco Voli La autoestima del profesor David Isaacs Teoría y Práctica de la Dirección de los centros educativos Gordon Dryden Dr. Jeannette Vos La revolución del aprendizaje
- 31. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA Steve Andreas Charles Faulkner La nueva tecnología del éxito Daniel Goleman La Inteligencia Emocional
- 32. KWL WORKSHOPS KNOW WANT TO LEARNED KNOW Methodology Classroom ecology Ludic activities Welcome Packet Class Flowgram Material Design
- 33. Teams and roles • Expertise teams: 6 Volunteers • Roles – Taskmaster/Leader: Keeps the team on task/represent team´s vision – Material Manager: Obtains, returns supplies, makes sure the team cleans up – Timekeeper: reports what is being done by the team
- 34. Mixed teams • 6 experts in each team • Create a brochure – Methodology, class ecology, ludic activities, welcome packet, class flowgram, material design • Present team brochure – Clarity – Teamwork – Creativity