PODER Y CONFLICTOS
- 1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTADAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE TRABAJO SOCIAL NOMBRE: ANGÉLICA REIBÁN MÓDULO: TEORIA DE MÉTODOS ALTERNATIVOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DOCENTE: LCDA. MARIBEL CAMPOVERDE TEMA: EL PODER Y SUS CONFLICTOS
- 2. EL PODER Es la capacidad para de conseguir lo que deseamos. El individuo decide como manipular la palabra y la acción de poder y así llegar a un conflicto.
- 3. CARACTERÍSTICAS DEL PODER RELACIONAL: Reciproco y constitutivo. INTENCIONAL: Orientado a conseguir algo de alguien. GRADUAL: Ejerce de forma dosificada. EXPANSIVO: Llena todos los huecos de la interacción social.
- 4. ATRIBUIDO: El prestigio otorgar poder. MULTIFORME: Adopta las mil formas vinculadas a la manera de relacionarse. PRODUCTO SOCIAL: Se halla en todas las relación humana. RECURSO: Se usa para resolver conflictos concretos.
- 6. EL PODER A PARTIR DE OTRAS CONSTRUCCIONES Fuerza La palabra Incertidumbre Disponibilidad de recursos Construcción de ideologías Amor Motivación a poder
- 7. LAS BASES DEL PODER PERSONALIDAD: Carisma, el prestigio, la reputación y la credibilidad. PROPIEDAD: Fuente de recursos. ORGANIZACIÓN: Crear estructuras para orientar la acción. CONOCIMIENTO: “El poder es saber” La educación formal e informal tiene acceso social.
- 8. GRACIAS