El documento proporciona instrucciones sobre cómo fortalecer una empresa mediante el estudio de sus debilidades y fortalezas, y las de sus competidores, para desarrollar estrategias efectivas. Se divide en 10 capítulos que cubren temas como la evaluación de la competencia, realizar operaciones rápidas, tratar bien a los empleados, mantener la ventaja sobre los competidores sin destruirlos, y asignar tareas de acuerdo con las habilidades. El objetivo general es conocer a la empresa y su posición para defenderse eficazmente