Práctica windows 2003 Server
- 1. C.F.G.S de Administración de Sistemas Informáticos en Red Administración de Sistemas Operativos Práctica sobre Windows 2003 Server Enunciado Perteneces al departamento de sistemas de la empresa Asir S.A. A fecha de 10 de Octubre de este año, se plantea una migración del entorno corporativo a la versión de Windows 2003 Server. Esto es debido al gran auge experimentado por la empresa, gracias al buen hacer de sus trabajadores (tus compañeros de clase, que son unos fenómenos, como tú). Como consecuencia se va a proceder al traslado de toda la empresa a un nuevo edificio situado en la C/ Arcos de la Frontera s/n Nuestra labor como analistas y técnicos de sistemas es la de determinar los procedimientos necesarios para dicha migración y llevarlos a cabo para tal fecha. Suponemos que tenemos que controlar en el nuevo entorno los mismos elementos que están actualmente en producción: • Administración de usuarios y grupos. • Administración de ficheros. • Administración de discos. • Copias de seguridad. y añadir otros más El trabajo consiste en realizar un informe detallado de los pasos seguidos para la nueva implantación con el máximo nivel de detalle (incluyendo capturas de pantalla) de los pasos seguidos para la gestión de los servicios anteriormente citados y otros nuevos que añadiremos. La información necesaria para esta labor en relación al entorno actual es la siguiente: 1. La empresa consta de 20 empleados. 2. 3 de ellos pertenecen al departamento de sistemas. Donde uno de ellos es el administrador y los otros dos son los encargados de la gestión de incidencias. Esta se almacenará en una carpeta a la que solo tendrá acceso el departamento de sistemas. Los datos estarán en una partición o disco duro diferente a la del sistema operativo. 3. 15 empleados son desarrolladores de software que tienen acceso limitado a los repositorios de código y de documentación, donde únicamente tendrán acceso a aquellos directorios asociados al proyecto en el que estén trabajando. 4. Existen dos usuarios especiales correspondientes al gerente y al director de la empresa. El gerente tendrá acceso a toda la documentación y código ejecutable
- 2. C.F.G.S de Administración de Sistemas Informáticos en Red Administración de Sistemas Operativos de los proyectos. El director tendrá acceso ilimitado a todos los recursos disponibles. 5. La empresa tiene una serie de servicios que quiere seguir manteniendo(incluidos sus nombres): a. Controlador de Dominio => dominio.local b. Servicio DNS c. Servicio DHCP =>192.168.100.0/24 i. Ámbito: 192.168.100.2 – 192.168.100.254 ii. Servidor: 192.168.100.1 6. Todos los equipos (máquinas virtuales) deben estar conectados a un switch virtual que trabaje es la subred 192.168.100.0/24. Configura una interfaz de red para simular lo anterior y que no tengan salida a Internet. Como si estuvieran todos conectados físicamente a un switch. 7. Para cada uno de estos usuarios se creará un perfil móvil, que será oculto para el resto de los usuarios, salvo para los dos usuarios del punto anterior. 8. Se creará también un perfil obligatorio, llamado “invitado”, por si alguien ajeno a la empresa quiere usar algún equipo. Este perfil no tendrá acceso a ningún otro perfil, proyecto, documentación, etc de la empresa. Los datos de los perfiles estarán en una partición o disco duro diferente a la del sistema operativo. 9. El servidor tiene una partición donde se almacena tanto el código fuente, ejecutables y documentación de cada uno de los proyectos. 10. El administrador, para optimizar el funcionamiento de la empresa, decide incluir alguna directiva de grupo en el sistema. Son las siguientes: a. Para el dominio pretendes que los usuarios puedan solicitar la asistencia remota de alguien del departamento de sistema por alguna incidencia (cuidado con el firewall de windows), deshabilitar Windows Messenger, deshabilitar el uso de pendrives y poner un fondo de escritorio corporativo para evitar “posibles distracciones”: i. Habilitar Asistencia Remota Solicitada. ii. Habilitar no permitir que se ejecute windows messenger. iii. Poner un fondo de pantalla corporativo que no pueda cambiarse. iv. Ejecutar un programa que indique la ip del equipo y un usuario en el escritorio. v. Deshabilitar el uso de pendrives. b. Para el Departamento de Sistemas. Que puedan ofrecer asistencia remota a los usuarios sin necesidad de que estos la soliciten antes (como alternativa al escritorio remoto). El usuario puede aceptar o rechazar ese ofrecimiento (cuidado con el firewall de windows). i. Habilitar ofrecer asistencia remota. c. Para el Departamento de Software. Con idea de que los perfiles de usuarios no se vuelvan muy pesados, la carpeta “Mis Documentos” se ubicará en una unidad de red. Se almacenará en el servidor (en una partición diferente a la del sistema operativo) llamada “personales”. El recurso debe ser oculto para el resto. Como consecuencia de esto, se le
- 3. C.F.G.S de Administración de Sistemas Informáticos en Red Administración de Sistemas Operativos habilitará una cuota de disco de 100 Mb, ya que estos ficheros personales no estarán asociados al perfil. i. Redireccionamiento de “Mis Documentos” ii. Limitar el tamaño del perfil. d. Para el director. Como es el jefe, dice que el puedo usar pendrives cuando le de la gana y que quiere el windows messenger que le niega al resto de sus empleados (no hay nada como ser el jefe). Recuerda la jerarquía de aplicación de las directivas de grupo. i. Deshabilitar no permitir que se ejecute windows messenger. ii. Habilitar el uso de pendrives. e. Cambia el modo en que Windows 2003 visualiza las GPO a otro “más amigable”. No olvides que no se pueden aplicar directivas de grupo a grupos del dominio. 11. Instala un servicio de distribución de software desde tu equipo servidor a las estaciones de trabajo del dominio mediante paquetes MSI: a. OpenOffice. b. Firefox. Crea tú mismo estos paquetes con alguna utilidad. 12. Instala DFS y haz una prueba de su funcionamiento. Crearemos diferentes entradas en nuestro blog a medida que vayamos completando los diferentes apartados: • 1-6 • 7 • 8 • 9 • 10 • 11 • 12