Presentación
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El documento describe el concepto de salario y el contrato de salario. El salario es la contraprestación que el patrono le paga al trabajador por sus servicios laborales, siendo la obligación principal del trabajador prestar sus servicios y la obligación principal del patrono pagar por esos servicios. El contrato de salario especifica que la remuneración que recibe el trabajador por sus servicios debe ser en efectivo y da derecho a diferentes pagos y beneficios establecidos en la ley.
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- 1. Concepto de Salario Establece obligaciones que tanto al patrono como al trabajador deben atender , siendo el salario la contraprestación del patrono a la obligación o prestación de laborar del trabajador, es decir, la principal pero no única, obligación del trabajador es prestar el servicio para que así obtenga un salario , siendo esta la obligación y también no única del patrono a pagar por sus servicios Contrato de Salario Es la remuneración que se le otorga al trabajador por la prestación de sus servicios, esto según el art. 104 LOT, siempre y cuando sea en efectivo y con derechos a diferentes pagos que gocen de su beneficios establecidos en dicha ley.