Presentación Hilda
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Este documento presenta varias propuestas para mejorar la Facultad, incluyendo: aumentar los esfuerzos para titular a los estudiantes, mejorar los programas de servicio social y empleo, fomentar la movilidad estudiantil, ofrecer más cursos y seminarios, promover actividades culturales, mejorar los recursos de la biblioteca y el uso de la tecnología, y apoyar al profesorado en su labor docente e investigadora. El documento también propone actualizar la infraestructura y apoyar al personal administrativo.
Presentación Hilda
- 2. ALUMNOS • • • • • • TITULACIÓN Crear y motivar el uso de modelos estratégicos para titulación. Seminario permanente de titulación para los egresados y estudiantes. Fomentar la formación de capital intelectual y la vocación científica de los estudiantes SERVICIO SOCIAL, MERCADO LABORAL Y PROGRAMAS ESPECIALES Programa Administración de Talentos: inserción laboral al concluir sus estudios. Ampliar el número de participantes en el servicio social comunitario y gestionar un aumento de las becas de esta modalidad. Aumentar el porcentaje de egresados colocados en el mercado laboral a través del Servicio Universitario de Empleo.
- 3. MOVILIDAD ESTUDIANTIL • Creación de un patronato que apoye alumnos de movilidad en situaciones económicas difíciles. • Promover intercambios académicos nacionales y extranjeros • Creación de un área para administración y seguimiento de alumnos de intercambio académico. • Intercambios académicos de alumnos nacionales o extranjeros para que realicen estancias académicas en nuestra Facultad con todos los apoyos necesarios. • Aprendizaje de los idiomas: el programa de la SEP “Reclutas”, convenios de becas de la Alianza Francesa y CELe • Centro de auto-acceso: cursos y diplomados.
- 4. • • • • CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS Promoción de cursos, talleres, seminarios, conferencias, congr esos y diplomados, entre otros. Organizar mesuradamente coloquios, cursos, congresos, seminarios, entre otros, teniendo como marco principal la calidad y la pertinencia. Establecer un encuentro anual de estudiosos de artes teatrales, filosofía, historia, literatura y ciencias de la información documental bajo un tema común. Actividades académicas, culturales y artísticas dirigidas a grupos vulnerables y a la sociedad en general.
- 5. • • • • ACTIVIDADES CULTURALES Elaborar un programa de representaciones teatrales y artísticas en coordinación con los diferentes espacios académicos, municipios, entre otros. Convenios con municipios y embajadas para intercambios artísticos y culturales. Aprovechar los espacios impresos, electrónicos y radiofónicos que ofrece la UAEM para difundir la cultura teatral, filosófica, histórica, literaria y de ciencias de la información documental. SITA Revisar operación.
- 6. • • • • • • • • BIBLIOTECA Realizar gestiones para incrementar el acervo bibliográfico. Digitalizar los libros más usuales, los más valiosos y los que están en riesgo de destrucción. Hacer descartes y descatalogar. Impulsar el uso del material bibliográfico electrónico y bases de datos e índices. TIC Y PÁGINA WEB DE LA FACULTAD Rediseñar la página web de la Facultad y mantenerla actualizada. Bases de datos de las licenciaturas para atender los requerimientos de los organismos evaluadores. Capacitar a docentes en el uso de las TIC para la enseñanza de calidad. Programas educativos en línea.
- 7. • Implementar líneas de acentuación para la formación de asesores a distancia. • Crear el catálogo digital de las publicaciones de la Facultad. • Difundir las normas que regulan el uso y cuidado de las aulas digitales. • Poner a disposición de todo público la normatividad interna en la página web de la Facultad. • Publicar los acuerdos de los HH. Consejos Académico y de Gobierno en la página web de la Facultad. CULTURA CÍVICA Y SEGURIDAD • Cursos de defensa personal. • Negociar con autoridades para cambiar checadores de transporte urbano, reubicarlos. • Fomentar cultura de no violencia.
- 8. • Promover una cultura cívica y de sanidad. • Fomentar la cultura del auto-cuidado y de la seguridad humana. • Habilitar la cancha deportiva. • Promocionar las actividades recreativas y deportivas. MOBILIARIO • Actualizar y dar mantenimiento al mobiliario y equipo, así como reemplazar aquellos que lo requieran. • Reparar y habilitar muebles e inmuebles. • Promover la creación de dos espacios exclusivos para exámenes recepcionales.
- 9. PROFESORES • • • • • • • • • DOCENCIA Gestionar el reconocimiento, promoción y regulación de plazas, así como la retabulación y promoción salarial, de acuerdo con la normatividad correspondiente. Contratación docente con formación y experiencia óptima Crear el Departamento de Seguimiento y Revisión Curricular. Equipos multidisciplinarios. Determinar criterios para hacer equitativos los juicios de promoción. Reestructurar los planes de estudios de las cinco licenciaturas. Programas educativos línea. Equitativos juicios promoción. Redes que faciliten el intercambio y la movilidad académica.
- 10. • Diagnosticar, diseñar y aplicar modelos de acción a fin de que los profesores y los CA mejoren sus niveles de reconocimiento. • Formar y consolidar los cuerpos académicos e integrar redes interinstitucionales que faciliten las formas de intercambio y movilidad académica. • Apoyo y respaldo institucional a los profesores en desacuerdo con sus evaluaciones y su recurso de revisión. • Apoyo para que los profesores, tanto PTC como de asignatura, obtengan el grado en tiempo y forma. • Ofrecer apoyos para que los PTC obtengan o renueven el perfil Promep. • Fomentar la participación de los investigadores en proyectos internos y externos; nacionales e internacionales. • Revisión de la planta docente de asignatura para promover definitividades. • Profesores de asignatura impartirán diplomados y cursos especiales.
- 11. • • • • • • • • • INVESTIGACIÓN Redes de investigación nacional e internacional. Establecer módulos de exposición de las publicaciones de los académicos. Incentivar para consolidar la investigación científica y formar recursos humanos de alto nivel, entre otros, con la finalidad de alcanzar niveles más altos en el SNI. POSGRADO Enriquecer oferta educativa en estudios avanzados Vinculación cuerpos académicos. Diplomados superiores y especialidad. Aprovechar los programas institucionales de retenciones y repatriaciones. Ampliar claustro de profesores de posgrado. EMPLEO PARA ALUMNOS Bolsas de trabajo.
- 12. • • • • • • • • • TRABAJADORES Mantener guardias. Mantener la cafetería y optimizar el servicio. Promociones sindicales. Rolar compensaciones. Preparación y capacitación del personal administrativo Gestionar el ingreso, promoción y permanencia del personal administrativo. Revisar y mejorar las instalaciones de trabajo de los servidores administrativos. Dotar insumos necesarios para el desempeño adecuado de las funciones de los servidores administrativos. Propiciar la continua capacitación académica y profesional de los servidores administrativos.
- 14. Concurso de Oposición 49 Mejora de Instalaciones 30 Ampliar Horarios 25 Difusión de Coloquios 23 Reestructuración plan de estudios 18 Mejorar el servicio de Cafetería 15 Apoyos Económicos 13 Salud 7 Otros 20 Total Encuestados 200