Presentación oecd
- 1. Universidad Central Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos David Azofeifa C. Daniel Ibarra M.
- 2. Agenda • Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) • Antecedentes • Objetivos • Países Miembros • ¿Que hacen y como? • Conducción del trabajo de la OCDE • Economía • Estadísticas • Medio Ambiente • Desarrollo • Administración Pública y Desarrollo Territorial • ¿Cómo se gestiona el presupuesto? • OECD en 50 años • OECD Directrices para empresas multinacionales • Conceptos y principios • Las políticas generales y los derechos humanos • OECD en América Latina • Conclusión
- 3. OCDE • Compuesta por 34 Estados • Fundada en 1960. • Club de los países ricos
- 4. ANTECEDENTES • La OCDE es la sucesora de la OECE • Su objetivo era el establecimiento de una organización permanente • Como nació
- 5. ANTECEDENTES • OCDE se ha constituido en uno de los foros mundiales más influyentes • Los países miembros • El principal requisito para ser país miembro
- 6. Objetivos • Contribuir a una sana expansión económica • Favorecer la expansión del comercio mundial • Realizar la mayor expansión posible de la economía y el empleo y un progreso en el nivel de vida dentro de los países miembros
- 7. PAÍSES MIEMBROS • Los países miembros fundadores de la OCDE • Posteriormente han suscrito el Convenio, en las fechas señaladas, los siguientes países
- 8. ¿QUE HACEN Y COMO? • En la OCDE, los representantes de los países miembros se reúnen • La OCDE utiliza la riqueza de información sobre una amplia gama de temas
- 9. CONDUCCIÓN DEL TRABAJO DE LA OCDE • El órgano supremo es el Consejo • Trabajo de la OCDE • La Secretaría recopila y analiza datos
- 10. ECONOMÍA • El Departamento de Asuntos Económicos (ECO) • Dos veces al año, en junio y en diciembre, la ECO hace previsiones económicas detalladas
- 11. ESTADÍSTICAS • La Dirección de Estadísticas (STD)
- 12. MEDIO AMBIENTE • El principal trabajo de la Dirección de Medio Ambiente (ENV) • En 1971, la OCDE estableció el Comité de Política Ambiental (EPOC)
- 13. DESARROLLO • El Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD) • El Secretariado del Comité está asegurado por la Dirección de la Cooperación para el Desarrollo (DCD
- 14. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO TERRITORIAL • La Dirección de Administración Pública y Desarrollo Territorial (GOV)
- 15. ¿CÓMO SE GESTIONA EL PRESUPUESTO? • El tamaño del presupuesto de la OCDE y su programa de trabajo • La Organización de la planificación, el presupuesto y la gestión • La auditoría independiente externa de las cuentas de la Organización y la gestión financiera
- 16. OECD EN 50 AÑOS • Los gobiernos necesitan reestructurar la confianza en sus mercados, instituciones y compañías que los hacen funcionar • Los gobiernos deben de sanar y restablecer sus finanzas públicas • Sostener la innovación y el crecimiento
- 17. OECD DIRECTRICES PARA EMPRESAS MULTINACIONALES • Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los gobiernos • Contienen principios y normas voluntarias para una conducta empresarial
- 18. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS • Las directrices son recomendaciones dirigidas conjuntamente por los gobiernos las empresas multinacionales • Dado que las operaciones de las empresas multinacionales se extienden por todo el mundo
- 19. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS • Definición precisa de las empresas multinacionales no se requiere para efectos de las Directrices. • Las directrices no están dirigidas a la introducción de las diferencias de trato entre las empresas multinacionales y nacionales, que reflejen la buena práctica para todos
- 20. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS • Los gobiernos desean fomentar el respeto más amplio posible de la Directrices • Gobiernos que han suscrito las Directrices las de promover y fomentar la su uso.
- 21. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS • Contribuir al progreso económico, social y ambiental • Respetar los derechos humanos de los afectados • Fomentar la creación de capacidad local a través de una estrecha cooperación con la local
- 22. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS • Fomentar la formación del capital humano • Abstenerse de buscar o aceptar exenciones no contempladas en el marco legal o reglamentario • Apoyar y defender unos principios de gobierno corporativo
- 23. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS • Desarrollar y aplicar eficaces de autorregulación y las prácticas de gestión sistemas • Promover la concienciación de los empleados y el cumplimiento con las políticas de la empresa
- 24. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS • Abstenerse de tomar medidas discriminatorias o disciplinarias contra los empleados • Fomentar, cuando sea posible, socios empresariales, incluidos proveedores y subcontratistas
- 25. OECD EN AMÉRICA LATINA • El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico José Ángel Gurría. • Señaló las reformas tributarias
- 26. CONCLUSIONES • Promover políticas coherentes para el desarrollo • Las economías emergentes son ahora las principales impulsadoras de la mundial