Presentación Procesos de Coaching Ejecutivo
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El documento presenta una introducción al coaching como una herramienta que permite a las personas conocerse mejor a sí mismas y expandir sus posibilidades a través de preguntas que las llevan a encontrar sus propias respuestas. El coaching se basa en facilitar el desarrollo personal mediante conversaciones que generan nuevas perspectivas y ayudan a alcanzar objetivos, y no es terapia o asesoramiento. Los beneficios del coaching incluyen descubrir quién es uno, crear estrategias para lograr metas, y eliminar barreras para tener
Presentación Procesos de Coaching Ejecutivo
- 1. Mirna González Presentación El Coaching como Herramienta Personal que Expande Posibilidades
- 2. Bienvenido a este espacio para Y Hablar Contigo… a través de un Coach
- 3. Coaching es conocerte a ti mismo ! «El arte de hacer nacer (al humano pensador)». El Coaching se basa en el estilo socrático, que a base de preguntas, el receptor de ellas medita y encuentra la respuesta el mismo. Sócrates
- 4. C O A C H I N G
- 5. La Palabra Coaching viene de Carruaje 1950 - 1960 Para transportar gente importante de un lugar a otro
- 6. Coaching tienen especial vínculo con la psicología deportiva la cual basa algunos de sus principios en rendir al máximo nuestro potencial, establecer y alcanzar nuestros objetivos y convertirse en un magnífico jugador de equipo.
- 7. C O A C H I N G 1980
- 8. COACHING Es el arte y la ciencia de facilitar el desarrollo personal de un individuo, su aprendizaje y su desempeño mediante la expansión de sus opciones para actuar auténticamente. Demblosky – 2005
- 9. COACH COACHEE El coaching es un proceso interactivo a través del cual un coach (entrenador) asiste al coachee (persona que recibe el coaching) a obtener lo mejor de sí mismo. El coach ayuda a la persona a alcanzar ciertos objetivos fijados, utilizando sus propios recursos y habilidades de la forma más eficaz.
- 10. El coaching hace énfasis en el diseño de espacios emocionales expansivos Llenos de respeto y confianza
- 11. El Coaching hace que te veas muy de cerca…
- 12. El Coaching te ayuda a minimizar los prejuicios que te limitan…
- 13. EL COACH Construye conversaciones que favorece el desarrollo de las personas
- 14. El Coach muestra lo que ve
- 15. UNA VISIÓN DISTINTA EL COACH MUESTRA
- 16. ayuda y contribuye a ver ALTERNATIVAS NUEVAS Y DISTINTAS El COACH
- 17. El COACHING deja a la gente reflexionando, pensando y abriendo un mundo de nuevos pensamientos llenos de nuevas posibilidades
- 18. El COACH ayuda a LIBERAR OBSTACULOS
- 19. El COACHING NO es… No es Instrucción No es Asesoría No es Terapia
- 20. El COACH genera • Confianza en ti mismo • Ambición de ser mejor • Responsabilidad de tus actos
- 21. Espacios del COACHING • Confianza • Apertura • Seguridad • Poder de Hablar y Ser Escuchado
- 22. Clases de COACHING • Personal • Empresarial • Ejecutivo
- 23. Lo que YO pienso No es lo único que EXISTE
- 24. En el Coaching …
- 25. Por que el Coaching? … No decimos lo que PENSAMOS No nos damos cuenta de lo que SENTIMOS No TRANSMITIMOS lo que sentimos
- 26. Congruencia El Coach busca … EMOCIÓN CUERPO CCoohheerreenncciiaa LENGUAJE
- 27. El Coaching se centra en sostener conversaciones productivas con nosotros mismos y con los demás
- 28. Pasos del COACHING • Observación • Toma de Conciencia • Determinación de Objetivos • Actuación • Medición y Seguimiento
- 29. El Coaching es una conversación con propósito Habilidades del Coach Atender Metas del Coachee Personalizar Propiciar Acciones Responder Comprensión Auto Exploración Actuar
- 30. CREENCIAS Y JUICIOS OBSERVACIÓN DE COMUNICACIÓN CON PREGUNTAS Procesos del Coaching
- 31. Percepción e interpretación de mi Realidad JUICIOS Observamos el
- 32. Proceso del Coaching Construcción de la Relación Aprendizaje Seguimiento y Apoyo CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES DESEMPEÑO PROCESOS RESULTADOS
- 33. Escucha Observa Diseña conversaciones Acompaña Reenfoca Detecta Muestra Acción El trabajo del COACH
- 35. Genera Confianza EL COACH … Compromete Muestra Apoya Realidades Celebra
- 36. El COACHING son procesos de corta duración
- 37. Retos del COACHING • Aprendizaje • Transformación personal • Gerencia de nosotros mismos
- 38. Beneficios del COACHING • Descubrir y entender quién eres y cómo quieres que sea tu vida • Crear estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos • Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos • Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación personal o profesional • Mantenerte enfocado en lo que quieres conseguir
- 39. Beneficios del COACHING • Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales • Conseguir una mayor satisfacción en tu vida • Eliminar miedos, bloqueos y otras barreras para conseguir tu éxito • Asumir nuevos retos y responsabilidades
- 40. SIN CAMBIO EXITO CONFORMISMO DEPENDENCIA TODO IGUAL ESTANCAMIENTO COMPROMISO EVOLUCIÓN HUMILDAD IMPULSO El propio Coachee ELIGE su camino…
- 41. Gracias por su atención … Mirna González 0414-327-4692 – Caracas - Venezuela Gonzalez.mirna@gmail.com @mirnagonzalezp