Este documento describe el papel de un consultor gerencial experto. Explica que un consultor debe demostrar amplios conocimientos en áreas clave como planificación, gestión de proyectos e innovación. También debe ser capaz de escuchar a los clientes, validar la comprensión de sus necesidades y proponer soluciones. El documento resalta que un consultor es un planificador, organizador y gestor del conocimiento que estructura procesos, equipos y flujos de información para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de manera eficiente.