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de calidad con el uso de tecnologías para la formación y desarrollo de sus colaboradores, permitiéndoles un
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Nuestro Enfoque
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Programa Liderazgo
Las empresas exitosas cuentan con
buenos líderes, que saben cómo sumar el
liderazgo de otros para juntos despertar
el talento colectivo.
Por ello, este programa está pensado para
apoyarle en el desarrollo y fortalecimiento
del liderazgo de sus colaboradores.
El Liderazgo es el fenómeno más
estudiado por el mundo académico y
gerencial, debido a la gran importancia
que reviste su aplicación en momentos de
cambio y de transformaciones profundas.
Programa de Liderazgo
Organizaciones, empresas e instituciones
tanto públicas como privadas. Interesadas
en desarrollar competencias de liderazgo
en su persona. Potenciando la influencia
para transmitir visión, motivación y
compromiso.
DIRIGIDO A: OBJETIVOS:
- Proporcionar un marco contextual
para entender las diferentes teorías y
enfoques sobre el liderazgo y su
impacto
- Fortalecer aspectos claves del
liderazgo personal
- Conocer los diferentes estilos de
personalidad e identificar fortalezas en
los demás para lograr resultados.
Contenido Programático
Módulo I: Liderazgo y cambio
Materia II: Necesidad de liderazgo
-Cambios tecnológicos.
-Cambios de paradigmas.
-Nuevos modelos.
Materia I: Relación entre cambio y liderazgo
Tres ámbitos del cambio:
-Cambios globales requieren innovación.
-Cambios empresariales requieren liderazgo.
-Cambios personales requieren de actitud.
Materia III: Capacidad de liderazgo
-Líder de consecución.
-Líder integrador.
-Líder visionario.
-Líder 360 grados.
Contenido Programático
Módulo II: ¿Qué es el liderazgo?
Materia I: Definiciones
-Definiciones de liderazgo.
-Cualidades de un líder.
-Características del líder.
-Funciones del líder.
Materia II: Tipos de liderazgo - Modelos
-Líder autoritario.
-Líder participativo.
-Líder rienda suelta.
-Líder situacional.
Materia III: Liderazgo basado en
cuatro estilos de personalidad
-Personalidad pantera.
-Personalidad búho.
-Personalidad delfín.
-Personalidad pavo real.
Materia IV: Diferencias entre jefe y líder
-10 diferencias entre ser jefe y ser líder.
-Jefe vs. Líder.
-Un maestro líder.
Contenido Programático
Módulo III: Liderazgo Personal
Materia I: Cualidades personales para el liderazgo
-Encuentre el líder que lleva dentro de sí.
-Comience a comunicarse.
-Motive a sus colaboradores.
-Desarrolle equipos de alto desempeño.
-Dignifique a las personas.
Materia II: Cuatro elementos del liderazgo personal
-Visión.
-Pasión.
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-Sentido de exploración.
Materia III: Liderazgo centrado en principios
-8 características del liderazgo centrado en
principios.
-Principios para el liderazgo.
-La fuerza de los principios.
Módulo IV: Liderazgo Para la
conducción de personas
Materia I: Todos somos líderes
-¿A quiénes seguir?
-Abre tus posibilidades.
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Materia II: Enfoques de liderazgo
-John C. Maxwell.
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Si estás interesado en desarrollar la competencia de liderazgo en tu
equipo de trabajo haz clic AQUÍ
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  • 2. Formación Smart es una plataforma innovadora de capacitación online, que integra la generación de contenidos de calidad con el uso de tecnologías para la formación y desarrollo de sus colaboradores, permitiéndoles un las 24 horas del día, los 7 días de la semana desde cualquier lugar con una conexión a Internet.
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  • 7. Programa de Liderazgo Organizaciones, empresas e instituciones tanto públicas como privadas. Interesadas en desarrollar competencias de liderazgo en su persona. Potenciando la influencia para transmitir visión, motivación y compromiso. DIRIGIDO A: OBJETIVOS: - Proporcionar un marco contextual para entender las diferentes teorías y enfoques sobre el liderazgo y su impacto - Fortalecer aspectos claves del liderazgo personal - Conocer los diferentes estilos de personalidad e identificar fortalezas en los demás para lograr resultados.
  • 8. Contenido Programático Módulo I: Liderazgo y cambio Materia II: Necesidad de liderazgo -Cambios tecnológicos. -Cambios de paradigmas. -Nuevos modelos. Materia I: Relación entre cambio y liderazgo Tres ámbitos del cambio: -Cambios globales requieren innovación. -Cambios empresariales requieren liderazgo. -Cambios personales requieren de actitud. Materia III: Capacidad de liderazgo -Líder de consecución. -Líder integrador. -Líder visionario. -Líder 360 grados.
  • 9. Contenido Programático Módulo II: ¿Qué es el liderazgo? Materia I: Definiciones -Definiciones de liderazgo. -Cualidades de un líder. -Características del líder. -Funciones del líder. Materia II: Tipos de liderazgo - Modelos -Líder autoritario. -Líder participativo. -Líder rienda suelta. -Líder situacional. Materia III: Liderazgo basado en cuatro estilos de personalidad -Personalidad pantera. -Personalidad búho. -Personalidad delfín. -Personalidad pavo real. Materia IV: Diferencias entre jefe y líder -10 diferencias entre ser jefe y ser líder. -Jefe vs. Líder. -Un maestro líder.
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