El documento destaca la importancia de contar con un 'ADN organizacional' profesionalmente redactado que permita entender el éxito y fracaso empresarial. Este ADN es fundamental para definir la cultura organizacional, alinear la comunicación interna, facilitar la inducción de nuevo personal y tomar acciones adecuadas ante crisis. Además, subraya la necesidad de adaptarse a un mercado cambiante y a clientes más exigentes e informados.
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