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- 2. » Introducción • Todas las actividades que realizamos trae consigo un determinado riesgo, este puede aumentar o disminuir en función a nuestras acciones. Con el fin de evitar cualquier daño tanto a nosotros, los equipos o el medio ambiente. • Son necesarios diversos controles, los cuales varían de acuerdo a cada labor a realizar.
- 3. » Normativa aplicable Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo Ley 29783: Ley de Seguridad, Salud en el Trabajo DS 005-2012TR: Reglamento de la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. RM 312-2011 MINSA: Protocolos Médicos Ocupacionales por Actividad.
- 4. Es un conjunto estructurado de controles que aseguran el logro de objetivos en seguridad y salud en el trabajo. Los objetivos se deben enmarcar dentro de los principios básicos. » ¿Qué es un Sistema de Gestión SST?
- 6. El MTC cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. En dicho reglamento se encuentran todos los deberes y derechos que cuentan los trabajadores, sanciones, la organización del Comité de SST y otros; a fin de conocer como se desarrolla las labores de Seguridad. » Reglamento Interno de Seguridad y Salud
- 7. En materia de prevención de riesgos laborales: • Participar en programas de capacitación y actividades para prevenir riesgos laborales (4 capacitaciones en el año). • Comunicar al empleador situaciones de riesgo y ocurrencia de incidentes y accidentes. • Cumplir normas e instrucciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. • Usar de manera adecuada equipos y/o los implementos de protección. • Operar equipos y máquinas para las cuales hayan sido autorizados y/o capacitados. • Cooperar y participar en las investigaciones de accidentes de trabajo. » DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL
- 8. • Cada actividad trae consigo peligros y riesgos, es por esto que los mismos deberán ser identificados. • Una vez identificados todos los peligros y evaluado los riesgos asignaremos diversos controles que pueden ser: Recambio de equipos Estableciendo normas y procedimientos Equipos de Protección personal, etc. 1. Identificando los peligros, evaluando los riesgos y estableciendo su control
- 9. 2.- Investigando los Accidentes e Incidentes ¿Por qué investigamos los accidentes e incidentes? Para poder determinar las causas que lo originaron y así poder corregirlas, con esto lograremos que NO se vuelvan a repetir los accidentes.
- 10. » Conceptos Generales Incidente Evento no deseado, sucedido en el curso del trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios. Accidente Evento no deseado que ocurra por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte.
- 11. » Clasificación de los Accidentes ACCIDENTE LEVE ACCIDENTE GRAVE O INCAPACITANTE ACCIDENTE FATAL TODOS LOS ACCIDENTES DEBERÁN SER REPORTADOS DE MANERA INMEDIATA POR LA VÍA MÁS RÁPIDA. AQUEL ACCIDENTE QUE REQUIERE TRATAMIENTO MÉDICO AMBULATORIO SIN NECESIDAD DE DESCANSO MÉDICO O CON DESCANSO MÉDICO NO MAYOR DE 24 HORAS. AQUEL ACCIDENTE QUE LUEGO DE UNA EVALUACIÓN, EL MÉDICO DIAGNÓSTICA QUE EL ACCIDENTE NO ES TRIVIAL O LEVE Y DETERMINA QUE CONTINÚE EL TRATAMIENTO CON UN DESCANSO MÉDICO COMPENSATORIO AQUEL ACCIDENTE EN DONDE EL TRABAJADOR FALLECE A CONSECUENCIA DE UNA LASIÓN DE TRABAJO SIN TENER EN CUENTA EL TIEMPO TRANSCURRIDO ENTRE LA FECHA DEL ACCIDENTE Y LA MUERTE.
- 12. 3.- Reportando todos los casos • Es necesario reportar cada accidente, incidente, acto o condición insegura, con el fin de poder tomar las medidas de control necesarias. • Recuerden que si el Servicio de Seguridad o SSST no se entera de lo ocurrido… ¿Cómo podrá tomar acciones correctivas y evitar futuras lesiones?
- 13. Son aquellas debidas a los actos y condiciones inseguras ACTO INSEGURO Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente CONDICIÓN INSEGURA Es toda condición en el ambiente de trabajo que puede causar un accidente. Ejemplo: Área inapropiada. » Causas
- 14. » ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
- 15. 4.- Supervisando los trabajos e Inspeccionando • Es responsabilidad de todos observar que los trabajos se realicen de forma segura. • Recuerden que todos debemos ser parte de la Seguridad.
- 16. 5. Instruyendo al personal sobre la forma segura de ejecutar sus labores Debemos estar atentos en todas las capacitaciones a las que asistamos , con esto estaremos informados y sabremos como realizar nuestras labores sin correr un mayor riesgo de tener un accidente.
- 17. 6. Obedeciendo las señales de seguridad
- 18. • Señales de obligatorias • Señales informativas
- 19. 7. Utilizando equipos de protección
- 20. COMITÉ SST • Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales • Reunirse mensualmente en forma ordinaria para revisar y analizar avances del Programa Anual de Seguridad y Salud; y en forma extraordinaria para analizar accidentes graves o cuando sea necesario. • Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de la Institución. • Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. » Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 21. GRACIAS