Remuneracion maria
- 1. Universidad Fermín Toro Vicerrectorado académico Facultad de ciencias jurídicas y políticas Extensión Yaracuy Datos Br, María Fariñas ced:2.42.314 C.I.V-27.429.314 3er año sección N-613
- 2. Es todo aquello que una persona recibe como pago a una actividad realizada Generalmente se establece antes de realizar la actividad Las partes fijan el salario Se fijara considera ndo las clases de trabajo El trabajo dispone su salario sin limitacione s salvo las que establezca la ley
- 3. Por unidad de tiempo Por unidad de obra Por pieza o destajo Por tarea Por comisión Clases de salario Art 112 de la LOTTT
- 4. Formas de pago Art 123 LOTTT Oportunidades de pago Art 126 Días feriados Dinero Efectivo Cheques Institución bancaria Fichas Mercancía Vale Fechas fijas de pago Lugar de trabajo Día laborable El trabajador tiene derecho que se le pague el día feriado y de descanso
- 5. LA REMUNERACION Deben ser pagadas con un recargo del 50% art 178LOTTT Sera pagado con un 30 % de recargo art 177 de LOTTT Las vacaciones que se interrumpan por acciones imputable se reactivaran al cesar esas circunstancia 190 LOTTT
- 6. CONDICIONES DE TRABAJO Cualquier condición de trabajo que pueda generar en el trabajador consecuencias. Negativas para su salud QUE SON Es el tiempo en que el trabajador esta a disponibilidad para realizar algún tipo de tarea o actividad a su cargo Jornada de trabajo El trabajo se lleva acabo en condiciones dignas y seguras que le permitan al trabajador desarrollar sus actividades y destrezas