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La Compañía
Mayo 2020
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Seite 2 Autor / Abteilung
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Descargo de responsabilidad
Este documento contiene declaraciones relacionadas con nuestro futuro
rendimiento comercial y financiero y con los futuros acontecimientos o
desarrollos que impliquen a Siemens, que pueden constituir declaraciones a
futuro. Estas declaraciones pueden identificarse con palabras tales como
"esperar", "esperar con interés", "anticipar", "pretender", "planificar", "creer",
"buscar", "estimar", "hará", "proyectar" o palabras de significado similar. También
podemos hacer declaraciones sobre el futuro en otros informes, prospectos, en
presentaciones, en material entregado a los accionistas y en comunicados de
prensa. Además, nuestros representantes pueden, de vez en cuando, hacer
declaraciones orales sobre el futuro. Dichas declaraciones se basan en las
expectativas actuales y en ciertas suposiciones de la dirección de Siemens, de
las cuales muchas están fuera del control de Siemens. Están sujetas a una serie
de riesgos, incertidumbres y factores, incluidos, entre otros, los descritos en las
declaraciones, en particular en el capítulo Informe sobre la evolución prevista y
las oportunidades y riesgos materiales asociados del Informe Anual, y en el
Informe Financiero Semestral, que debe leerse junto con el Informe Anual.
Si uno o más de estos riesgos o incertidumbres se materializan, se producen
eventos de fuerza mayor, como pandemias, o si las expectativas subyacentes,
incluidos los eventos futuros, se producen en una fecha posterior o no se
producen en absoluto o las suposiciones resultan ser incorrectas, los resultados,
el rendimiento o los logros reales de Siemens pueden variar (negativa o
positivamente) de forma sustancial de los descritos explícita o implícitamente en
la declaración prospectiva pertinente.
Siemens no tiene la intención, ni asume ninguna obligación, de actualizar o
revisar estas declaraciones prospectivas a la luz de los desarrollos que difieren
de los previstos.
En el presente documento se incluyen -en el marco aplicable de presentación de
informes financieros no definido claramente- medidas financieras
complementarias que son o pueden ser medidas de ejecución alternativas
(medidas no relacionadas con los PCGA). Estas medidas financieras
complementarias no deben considerarse de forma aislada o como alternativas a
las medidas de los activos netos y las posiciones financieras o los resultados de
las operaciones de Siemens, tal y como se presentan de acuerdo con el marco
de información financiera aplicable en sus Estados Financieros Consolidados.
Otras empresas que informan o describen medidas de rendimiento alternativas
con títulos similares pueden calcularlas de forma diferente.
Debido al redondeo, es posible que las cifras presentadas en este y otros
documentos no sumen exactamente los totales proporcionados y que los
porcentajes no reflejen con precisión las cifras absolutas.
Las publicaciones financieras se pueden descargar en:
www.siemens.com/ir

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Hace más de 170 años, Siemens fue fundada sobre
una poderosa idea: Una compañía no sólo debe
enfocarse en maximizar los beneficios. También
debería servir a la sociedad - con tecnologías y
productos, con sus prácticas de empleo, con todo lo
que hace.
Esta idea sigue viva hoy en día. Servir a la sociedad
mientras se hacen negocios exitosos y sostenibles es
el corazón de la estrategia de Siemens. Es el
propósito final de nuestra compañía".
Joe Kaeser, Presidente y CEO, Siemens AG
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Nuestro propósito. Servimos a la
sociedad.
Creamos valor para
todos los
interesados.
Hacemos realidad lo
que importa.
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COVID-19 | Estamos juntos en esto -
como empresa y como sociedad.
Lo que representamos
• Prioridad No. 1: Garantizar la salud y la
seguridad de las personas
• Equipo de liderazgo probado en crisis y
empleados altamente motivados
• Un socio fiable con un fuerte balance
• La responsabilidad en el punto de mira
• La demanda es muy incierta
• Las cadenas de suministro mundiales bajo
presión
• 24 lugares cerrados
• ~ 7.400 empleados en jornada reducida
(enAlemania)
Iniciativas para combatir COVID-19
Donde estamos parados
Apoyo a
VentilatorChallengeUK
Los kits de prueba
lanzados por Siemens
Healthineers
La clínica inteligente de
Siemens en Colombia
Fondo de ayuda COVID-
19

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172 años
de responsabilidad
social
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Siemens Innovation
Hitos de una historia
de 172 años
1866
El dynamo hace que la
electricidad forme parte
de la vida cotidiana
1816 – 1892
Fundador de la compañía,
visionario e inventor
1847
El telégrafo de punta
establece la base de
Siemens como una
compañía global
1879
El primer ferrocarril
eléctrico del mundo
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2012
Operación de
prueba del mayor
rotor del mundo
para turbinas
eólicas marítimas
1983
El primer escáner
de imágenes de
resonancia
magnética entre en
funcionamiento
1959
SIMATIC hace
de Siemens un
líder en
tecnología de
automatización
2018
Carta de
confianza:
una iniciativa
conjunta para
un mundo
digital seguro
1925
Siemens electrifica el Estado
Libre Irlandés con una planta
de energía hidroeléctrica
1975
El avance de la
transmission de
corriente directa de
alto voltaje (HVDC)
2010
TIA Portal lleva la
automatización un
paso más allá
2016
MindSphere, el
Sistema operative
basado en la nube
para la Internet de
las Cosas
2019
Inicio del primer proyecto
para Siemensstadt 2.0
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Desde su fundación, Siemens ha estado dando forma a
las revoluciones industriales
Industria 1.0
Industria 3.0
Industria 4.0
Industria 2.0
Digitalización –
Sistemas cibernéticos
Electricidad –
Introducción de la línea de
montaje
Potencia de vapor –
Cambio de la producción manual
a la mecánica
Electrónica e IT –
Automatización de la fabricación
Fundación de Siemens

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En FY 2019
*Al 30 de septiembre de 2019; operaciones en curso
385,000
Empleados*
€87 bn
Ingresos
€5.6 bn
Beneficio neto
10.9%
Margen de
beneficios de las
empresas
industriales
A la cabeza de la
Electrificación, la
Automatización y la
Digitalización
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Visión 2020+
Configuración de la compañía
* Siemens Energy es parte de las operaciones discontinuadas desde el segundo Q2/20.
Se prevé un spin-off parcial de Siemens Energy; Siemens Energy posee alrededor del 67% de los derechos de voto en Siemens Gamesa Renewable Energy
Empresas de Servicios (Servicios Financieros, Servicios de Negocios Globales, Servicios de Bienes Raíces)
Desarrollo Corporativo (por ejemplo, Servicios de IoT, Tecnología Corporativa, Next47, Compañías de Cartera)
Unidades de Gobierno
Siemens
Energy*
Smart
Infrastructure
Digital
Industries
Compañías Operativas (Operting Companies) Compañías Estratégicas
(Strategic Companies)
Siemens
Mobility
Siemens
Healthineers

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Siemens
Healthineers
Siemens
Energy
Siemens AG
Accionistas
Empleados
Sociedad
Clientes
Socios
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El ecosistema de Siemens

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1 Como se informó en el FY 2019; por ubicación del cliente
2 Al 30 de septiembre de 2019; cifras redondeadas; con el
comienzo del FY 2018 los empleados a tiempo parcial están
incluidos en su totalidad.
3 Comunidad de Estados Independientes
Todas las cifras se refieren a operaciones continuas.
Cerca de los clientes de todo el mundo
América Porcentaje del
total mundial
Ingresos1
€23.8 billones 27%
Empleados2
76,000 20%
Alemania Porcentaje del
total mundial
Ingresos1
Empleados2 116,000 30%
Europa (excluyendo Alemania),
CIS3, África, Oriente Medio
Porcentaje
del total
mundial
Ingresos1
Empleados2
118,000 31%
Asia, Australia Porcentaje del
total mundial
Ingresos1
Empleados2
75,000 19%
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Fiscal 2019
Cifras clave
(Operaciones en curso; en millones de
euros
excepto cuando se indique lo contrario) Fiscal 2019 Fiscal 20181 Cambio en %
Volumen
Órdenes 97,999 91,296 6%2
Ingresos 86,849 83,044 3%2
Rentabilidad y eficiencia del capital
Ingresos netos3 5,648 6,120 (8)%
Rendimiento del capital (ROCE)3
11.1% 12.6%
Liquidez
Flujo de efectivo libre3
5,845 5,824
Empleados (en miles) Sept. 30, 2019 Sept. 30, 2018
Total4
385 379
Alemania 116 117
Fuera de Alemania 269 262
Ingresos por Región
Ingresos por Negocio Industrial
1 Desde el comienzo del año fiscal 2018, la norma contable IFRS 15 (Ingresos por contratos con clientes) ha estado en vigor en Siemens.
2 Excluyendo la conversión monetaria y los efectos de cartera 3 Operaciones continuas y discontinuas 4 A partir del comienzo del año fiscal 2018, los empleados a tiempo parcial se incluyen en su totalidad y no proporcionalmente.
5 Comunidad de Estados Independientes
Siemens Healthineers 18%
Gas and Power 21%
Smart Infrastructure 18%
Digital Industries 20%
Siemens Mobility 11%
Siemens Gamesa
Renewable Energy 12%
Asia, Australia 22%
América 27%
Europa, CIS5, África,
Oriente Medio
(excluyendo Alemania) 37%
Alemania 14%

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Segundo trimestre del año fiscal 2020
Cifras clave
Los resultados
de operaciones
Q2 2020 Q2 2019
Liquidez
Flujo de efectivo libre2
134 487
Empleados (en miles) Mar. 31, 2020
Total3
386
Alemania 116
Fuera de Alemania 270
(Operaciones en curso; en millones de
euros excepto cuando se indique lo
contrario) Q2 2020 Q2 2019 Cambio en %
Volumen
Órdenes 15,150 16,462 (9)%1
Ingresos 14,225 14,245 (1)%1
Rentabilidad y eficiencia del capital
Ingresos Netos2 697 1,923 (64)%
Rendimiento del capital empleado
(ROCE)2 5.0% 14.7%
* Siemens Energy parte de las operaciones discontinuadas desde el segundo trimestre del 2020; 4 Ingresos antes de impuestos 5 Rendimiento del capital (RoE) después de impuestos
Nota: Desde el comienzo del año fiscal 2018, la norma contable NIIF 15 (Ingresos por contratos con clientes) ha estado en vigor en Siemens. 1 Excluyendo la conversión de moneda y los efectos de la cartera
2 Operaciones continuas y discontinuadas 3 A partir del comienzo del ejercicio fiscal 2018, los empleados a tiempo parcial se incluyen en su totalidad en lugar de proporcionalmente.
Negocios Industriales*
(en millones de €)
Digital Industries Smart
Infrastructure
Siemens Mobility Siemens
Healthineers
Financial
Services
Portfolio
Companies
Órdenes 4,171 3,796 2,384 3,816 1,290
Ingresos 3,684 3,517 2,263 3,685 1,364
EBITA ajustado 585 185 210 612 934 (8)
Margen EBITA ajustado 15.9% 5.2% 9.3% 16.6% 12.6%5 (0.6)%

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Siemens apoya a Volkswagen para desarrollar la
producción de coches eléctricos digitalizados
Siemens revela el
primer converso del
Reino Unido
"Electric Avenue
Siemens construye la
"toma de corriente"
más grande de
Alemania para barcos
para el Puerto de Kiel
Siemens Mobility recibe el primer
pedido de trenes a batería
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Órdenes y
Asociaciones

Los grandes desafíos
del presente - y
nuestras respuestas
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Las megatendencias que están cambiando
nuestro mundo
Globalización
En el lapso de tiempo de 20 años, el volumen de
exportación mundial se ha más que cuadruplicado.
En 2018 se exportaron bienes por valor de 19,5 billones
de dólares.
Fuente: Statista, 2019
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Page 19 siemens.com
Nuestra contribución a la sociedad
Economía global
€281 bn
Contribución al PIB
mundial
€26 bn
Contribución a la
financiación de la
infraestructura
~200
Los países con
operaciones activas de
Siemens
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Empleo
5 mill.
trabajos apoyados a
través de nuestras
contribuciones
2.6 mill.
de la misma en los
países en desarrollo
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>US$100 m
para apoyar a las organizaciones y proyectos que
luchan contra la corrupción y el fraude
Compliance
Las clasificaciones más altas
en el Índice Dow Jones de Sostenibilidad en la
categoría "Compliance" desde 2009
> 100,000
Capacitación en cumplimiento de los empleados a
través de la web cada año, aproximado
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nuestro mundo
Urbanización
Para el 2050, casi el 68 por ciento de la población mundial vivirá en
ciudades; hoy es el 55 por ciento.
La población de las ciudades de todo el mundo está creciendo a un
ritmo de unos 50 millones de personas al año. En consecuencia, las
inversiones en infraestructura urbana están en auge.
Fuente: United Nations, World Urbanization Prospects. The 2018 Revision, New York, publicado en 2017
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Infraestructura
urbana
50 mill.
de personas son
transportadas diariamente
con la ayuda de los
sistemas ferroviarios
inteligentes de Siemens
> €2 bn
ahorro de costes en 7.500
edificios, lo que resulta en
10,5 millones de toneladas
menos de CO2 emitidas
#1
en el negocio de Digital
Grid para conectar
inteligentemente los
sistemas de energía
descentralizados
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nuestro mundo
Cambio demográfico
Para 2050, la población mundial pasará de los 7.700 millones
actuales a 9.700 millones.
La esperanza media de vida será de 77 años en 2050; hoy es de 73
años.
Fuente: United Nations, World Population Prospects 2019.
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Cuidado de la salud
y educación
~240,000
de pacientes de todo el
mundo se ponen en
contacto con los
productos de Siemens
Healthineers cada hora
1 mill.
estudiantes en más de
70 países han sido
alcanzados a través de
"GO PLM" Siemens
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Las megatendencias que están
cambiando nuestro mundo
Cambio climático
En la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el
Clima, celebrada en París en 2015, casi todas las
naciones del mundo acordaron limitar el calentamiento
global antropogénico a bastante menos de 2º
centígrados.
La última década fue la más caliente de la que se tenga
constancia. El calentamiento global se ha acelerado en
los últimos cinco años; son los cinco años más
calurosos desde que comenzó el registro.
Fuente: NASA’s Goddard's Global Surface Temperature Analysis
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La protección del
medio ambiente
637 mill.
toneladas métricas de
emisiones de CO2
fueron reducidas para
los clientes con nuestra
cartera ambiental en el
año fiscal 2019
- 41%
emisiones de CO2
desde 2014
2030 goal:
Todos los centros de
producción y edificios de
Siemens en todo el mundo
serán neutrales en cuanto
a la emisión de carbono
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Las megatendencias que están
cambiando nuestro mundo
Digitalización
Para el 2025, el volumen global de datos se elevará a
175 zettabytes.
Para 2025, se conectarán 42 mil millones de
dispositivos.
Fuente: Seagate, International Data Corporation (IDC)
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Servicio
Operar
Diseño
Automatización digitalmente optimizada
MindSphere – el sistema operativo abierto de IoT
Electrificación digital optimizada
IoT - Consultoría e integración
Siemens Software Siemens Digital Services
Gemelo digital (productos e infraestructura)
Nuestra cartera digital
~500
ofertas digitales
~1.4 mill.
dispositivos y sistemas conectados
a través de MindSphere
€10 bn
invertido en empresas digitales
en los últimos diez años
39,600
empleados en
trabajos
digitales en
Siemens
Top 10
Siemens es una de las 10
principales compañías de software
Análisis de
datos
Nubes y
plataformas
Ciber-
seguridad
Red
segura
Herramientas
de simulación
Inteligencia
artificial
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charter-of-trust.de
1. Proteger los datos de los individuos y las empresas,
2. prevenir los daños a las personas, las empresas y
las infraestructuras y
3. establecer una base fiable en la que la confianza en
un mundo digital conectado a la red pueda arraigarse
y crecer.
Una iniciativa conjunta
para un mundo digital
seguro
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Cómo
estamos
dando forma
al futuro
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1 In FY 2019; continuing operations
2 Averaged in FY 2019. With beginning of FY 2018, part time employees are included to the full extent
3 Centers of Knowledge Interchange
Cooperación con las universidades
Siemens es el campeón europeo de las patentes
€ 5.7 bn
R&D gastos1
45,200
R&D empleados2
6,850
Inventos1
3,750
Solicitudes de
patentes1
8
Universidades
CKI3
17
Principales
universidades asociadas
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La innovación es
la base de nuestro
éxito
Gastos en R&D
en billones de €
4.0
5.7 ~5.8
+40%
FY 2014 FY 2019 FY 2020e
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Fabricación de
aditivos
Robótica
autónoma
Aplicaciones de
Blockchain
(e)movilidad
conectada
Conectividad y
Edge
Ciberseguridad Análisis de datos,
inteligencia artificial
Sistemas de
energía
distribuida
Almacenamiento
de energía
El futuro de la
automatización
Materiales Electrónica de
potencia
Simulación y
gemelo digital
Sistemas y
procesos de
software
Las áreas de enfoque de nuestra investigación y desarrollo

Siemens y el futuro
del trabajo
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Empleador con
una visión
Al 30 de septiembre de 2019; operaciones en curso
385,000
de personas trabajan
para Siemens en todo el
mundo
~43,400
nuevas contrataciones
en todo el mundo
~5,300
nuevas contrataciones
en Alemania
10.900
aprendices y estudiantes
en programas de trabajo y
estudio en todo el mundo
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Siemens invierte unos 515 millones de euros cada año
en la formación y educación de los empleados.
Con aproximadamente 10.900 aprendices y estudiantes
en programas de estudio dual en todo el mundo,
Siemens es una de las empresas privadas de formación
más grandes e innovadoras del mundo.
Hasta el final del año fiscal 2022, Siemens
proporcionará hasta 100 millones de euros para
proyectos de cualificación en Alemania. Este Fondo
para el Futuro es un elemento clave con el que Siemens
está dando forma a la transformación estructural.
Empleador con una vision
Entrenamiento y
educación
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Cero incidentes -
¡es posible!
Nuestro programa "Zero Harm Culture@Siemens" sigue
tres principios:
Nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso
queremos que cada uno de los empleados de Siemens
pueda confiar en un entorno de trabajo seguro en todo
momento.
Empleador con una vision
Cultura de Cero Daño
¡Sin compromisos en cuanto a la
salud y la seguridad!
¡Nos cuidamos
el uno al otro!
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El futuro del trabajo en Siemens
Siemensstadt 2.0
70 ha
en el distrito Spandau
de Berlín
€600 m
inversión para dar forma
al futuro del trabajo
Centros de
investigación
fomentar la colaboración entre las comunidades
empresarial y científica
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Nuestra respuesta a
los desafíos del futuro
- Visión 2020+
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Dando forma al futuro Siemens con Visión 2020+
Propósito
De los negocios a la sociedad | Creación de valor para todos los interesados | Hacemos realidad lo que importa
Servicios
Regiones
son parte de los negocios
Negocios
conducir nuestro propósito
El gobierno establece el marco
Desarrollo
Corporativo
Ownership Culture conecta y dirige nuestras acciones
habilitar y apoyar
nos mantiene unidos

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Visión 2020+
Concepto de estrategia para la transformación industrial
Fomentar la cultura de la propiedad y fortalecer el enfoque empresarial
Valor
2020 2021 2022
2019
Anticipar los mercados y
las tendencias
Liderando en todos los negocios y
dando forma a la transformación
Transformación
Creación de valor final
2023
Enfoque
Rendición de cuentas
Adaptabilidad
#RaisingTheBar

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Vivir el gobierno lean e impulsar
la optimización continua
Aumentar el valor de la empresa
Ser un socio de elección para nuestros clientes
Encender el orgullo y la pasión por Siemens
a través de la cultura de la propiedad
> 20% de mejora de la eficiencia de las funciones de apoyo en el ámbito
+ 20% de eficiencia de Global Business Services (totalmente optimizado)
Aumento del margen en los negocios industriales + 2 puntos.
Crecimiento del EPS > crecimiento de la facturación1)
> 20% de mejora en el índice de satisfacción del cliente
Mejora de los índices de aprobación en las encuestas a los empleados
en lo que respecta a los aspectos de liderazgo, apertura, diversidad e
innovación
Nuestros 7 objetivos y cómo medimos nuestro éxito
5
Crecimiento acelerado de los ingresos comparables + 2 puntos
porcentuales. CAGR
2
1
> 50% de los Headquarters de los negocios fuera de Alemania
4
3
Mejora del índice de satisfacción de los empleados
6
Agudizar el enfoque de los negocios en E-A-D
Acercarse a nuestros mercados
Ser un empleador de elección
7
Meta KPI
1 on constant minority shareholdings

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Gestión
Junta Directiva de Siemens AG
Klaus Helmrich Cedrik Neike Ralf P. Thomas
Chief Financial Officer
Siemens Energy
Países corporativos EE.UU., China
Governance & Markets
Communications
Legal y Compliance
Siemens Mobility
Global Business Services
Corporate Development
Human Resources
Digital Industries
País corporativo Alemania
Smart Infrastructure
País corporativo India
Siemens Healthineers
Financial Services
Real Estate Services
Controlling and Finance
Joe Kaeser
Presidente y Chief Executive Officer
Roland Busch
Deputy Chief Executive Officer,
Chief HR Officer
y Labor Director,
Chief Technology Officer

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Gestión
Compañías Operativas y Estratégicas
Sabrina
Soussan
CEO
Michael Peter
CEO
Karl Blaim
CFO
Siemens Mobility
Matthias
Rebellius
COO
Axel Meier
CFO
Cedrik Neike
CEO
Jan Mrosik
COO
Digital Industries
Klaus
Helmrich
CEO
Christoph Zindel
Miembro de la
Junta
Bernd Montag
CEO
Jochen
Schmitz
CFO
Rudolf Basson
CFO
Maria Ferraro
CFO
Siemens Energy
Christian
Bruch
CEO
Tim Holt
EBM
Jochen Eickholt
EBM

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May 2020
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CEO Cedrik Neike
COO Matthias Rebellius
CFO Axel Meier
HQ Zug, Suiza
Compañías Operativas
Redes inteligentes + edificios inteligentes =
infraestructura inteligente.
La Infraestructura Inteligente reúne los sistemas de
energía - desde el control inteligente a través de la red
hasta el sistema de distribución de media tensión,
pasando por una amplia gama de productos de control y
baja tensión, hasta el punto de consumo - con el amplio
portafolio de tecnologías de construcción de Siemens.
Apoyamos a las empresas de servicios públicos, los
clientes de la construcción y las industrias con una
amplia gama de aplicaciones.
En el punto de conexión entre la red y los edificios - en
el borde de la red - hay emocionantes mercados
nacientes que incluyen la prosuplicación, la
infraestructura de vehículos eléctricos, el
almacenamiento de energía y las microrredes.
Combinaremos las soluciones físicas y la digitalización
en las áreas de enfoque de la electrificación y la
automatización.
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May 2020
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All figures FY 2019.
72,400
Empleados
€15.23 bn
Ingresos
9.9%
Margen EBITA ajustado
Compañías operativas
CEO Cedrik Neike
COO Matthias Rebellius
CFO Axel Meier
HQ Zug, Suiza
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May 2020
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Digital Industries
El avance de la digitalización, junto con la creciente
flexibilización de los procesos de producción, ofrece
nuevas oportunidades y opciones a las empresas
industriales de todo el mundo. Digital Industries apoya a
nuestros clientes en el desarrollo de todo su potencial:
como socio que proporciona tecnologías de vanguardia
para la automatización y digitalización de las industrias
discretas y de procesos.
La cartera de Empresas Digitales es el núcleo de
nuestra oferta. Proporciona a empresas de todos los
tamaños los productos adecuados, junto con soluciones
y servicios consistentes para la integración y
digitalización de toda la cadena de valor. Como líderes
en innovación, pensamos en el siguiente nivel de
transformación digital e integramos en nuestra cartera
tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial,
la informática de vanguardia, el 5G industrial, los
sistemas de manipulación autónoma, la cadena de
bloques y la fabricación aditiva.
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CEO Klaus Helmrich
COO Dr. Jan Mrosik
CFO Rudolf Basson
HQ Núremberg, Alemania

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May 2020
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76,200
Empleados
€16.09 bn
Ingresos
17.9%
Digital Industries
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CEO Klaus Helmrich
COO Dr. Jan Mrosik
CFO Rudolf Basson
HQ Núremberg, Alemania

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May 2020
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Siemens Energy es el negocio
energético global del grupo
Siemens. Con la cotización en
bolsa prevista, el negocio
energético de Siemens operará
independientemente como
Siemens Energía en el futuro.
Ofrece una amplia experiencia
a lo largo de la cadena de valor
de la energía, junto con un
completo portafolio para
empresas de servicios públicos,
productores independientes de
energía, operadores de
sistemas de transmisión, la
industria del petróleo y el gas, y
otras industrias con uso
intensivo de energía. Con sus
productos, soluciones, sistemas
y servicios, Siemens Energy se
ocupa de la extracción, el
procesamiento y el transporte
de petróleo y gas, así como de
energía y generación de calor
en centrales térmicas centrales
y distribuidas, y transmisión de
energía y tecnologías para la
transformación de la energía,
incluidas soluciones de
almacenamiento y
acoplamiento de sectores. La
participación mayoritaria en
Siemens Gamesa Renewable
Energy completa su cartera
orientada al futuro. Con su
compromiso de liderar el
camino de la descarbonización
del sistema energético global,
Siemens Energy es un socio de
elección para empresas,
gobiernos y clientes en su
camino hacia un futuro más
sostenible. Con alrededor de
90.000 empleados en todo el
mundo, Siemens Energy ayuda
a dar forma a los sistemas de
energía de hoy y de mañana.
Siemens Energy
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CEO Christian Bruch
CFO Maria Ferraro
EBM Tim Holt
EBM Jochen Eickholt

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May 2020
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CEO Michael Peter,
Sabrina Soussan
CFO Karl Blaim
HQ Munich, Alemania
Compañías estratégicas
Siemens Mobility
El transporte eficiente, seguro y respetuoso con el
medio ambiente de personas y mercancías por
ferrocarril y carretera: la movilidad engloba todos los
productos, soluciones y servicios de Siemens
relacionados con el transporte.
Las avanzadas soluciones de movilidad en red y
basadas en TI y el completo know-how están
aumentando la disponibilidad de la infraestructura,
optimizando el uso de las rutas y elevando la calidad de
los viajes a nuevos niveles: por ferrocarril, por carretera
o a través de múltiples modos de transporte.
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May 2020
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36,800
Empleados
€8.92 bn
Ingresos
11.0%
Siemens Mobility
CEO Michael Peter,
Sabrina Soussan
CFO Karl Blaim
HQ Múnich, Alemania
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May 2020
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CEO Dr. Bernd Montag
CFO Dr. Jochen Schmitz
Board Dr. Christoph Zindel
Member
HQ Erlangen, Alemania
La lista de Siemens Healthineers permite a los
proveedores de salud de todo el mundo ofrecer una
atención de alta calidad al paciente. Como empresa
líder en el sector sanitario mundial, estamos
desarrollando continuamente nuestra cartera de
productos, ampliando nuestra oferta de diagnóstico de
laboratorio y de imágenes médicas y aumentándola con
una gama cada vez mayor de servicios de gestión,
consultoría e informática en el sector sanitario, como
soluciones terapéuticas avanzadas y diagnósticos
moleculares in vitro.
Siemens Healthineers está desarrollando
proactivamente sus servicios de asistencia sanitaria
digital. Ayudamos a los clientes a tener éxito en el
dinámico mercado actual de la asistencia sanitaria
mediante la creación de nuevos modelos de negocio
que maximizan las oportunidades y minimizan los
riesgos para los proveedores de asistencia sanitaria.
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May 2020
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52,000
Empleados
€14.52 bn
Ingresos
17.0%
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CEO Dr. Bernd Montag
CFO Dr. Jochen Schmitz
Board Dr. Christoph Zindel
Member
HQ Erlangen, Alemania

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1 A partir del 30 de septiembre de 2019. A partir del comienzo del año fiscal 2018, los empleados
a tiempo parcial se incluyen en toda su extensión en lugar de proporcionalmente.
FY 2019 FY 2018
Activos totales en millones de € 29,901 27,628
Empleados1 2,700 2,700
Compañías de servicios
Financial Services
Servicios Financieros ayuda a los clientes empresariales
a ejecutar proyectos de inversión proporcionando
financiación estructurada y relacionada con los
proyectos, así como arrendamiento financiero y
financiación de equipos.
El éxito de Servicios Financieros se basa en una
combinación única de competencia en la gestión de
riesgos, conocimientos tecnológicos y recursos
financieros fiables. A través de nuestra red internacional
de empresas de SFS, proporcionamos -con sujeción a
los requisitos legales específicos de cada país- una
amplia gama de soluciones financieras.
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Global Business Services
Global Business Services (GBS) innova, diseña,
transforma y opera eficientemente los servicios
empresariales para las unidades de Siemens y los
clientes externos. La oferta de servicios incluye soluciones
de procesos digitales integrales, así como servicios
basados en la experiencia, como el soporte de ventas y
marketing o la gestión de proyectos y transformación.
Con una experiencia única y más de 20 años de
experiencia en servicios empresariales, GBS crea un
valioso impacto específico para las necesidades de los
clientes. GBS realiza economías de escala y proporciona
flexibilidad al agrupar servicios y equilibrar la eficiencia y
los requisitos de proximidad al cliente en una red de
entrega global. Con la aplicación de tecnologías como la
gestión de procesos empresariales, la automatización de
procesos robóticos, la inteligencia artificial o el análisis de
datos, GBS impulsa la automatización de los procesos
empresariales y la transformación digital.
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Real Estate Services
Bienes Raíces (SRE) ofrece soluciones que van desde
la estrategia hasta la explotación de espacios de
oficinas, industriales y de propiedad especializada.
Para Siemens y también para los clientes externos, SRE
aprovecha la creación de valor y la eficiencia del sector
inmobiliario y actúa como un socio comercial de
confianza y orientado al cliente.
Con 25 años de experiencia en la gestión de inmuebles
corporativos, SRE impulsa la digitalización de los
inmuebles corporativos y aumenta la flexibilidad de las
empresas con la ayuda de oficinas y fábricas
inteligentes y sostenibles.
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Desarrollo Corporativo
IoT Services
Servicios de IoT es el socio de elección para una
transformación digital holística, exitosa y sostenible.
El inigualable ADN de las industrias, junto con los
conocimientos técnicos de vanguardia de la IoT crea un
beneficio clave para la realización de su propia
estrategia digital.
Desde la consultoría hasta el diseño y la creación de
prototipos de soluciones de IoT, pasando por la
implementación de éstas en los sistemas de IT y los
procesos empresariales existentes: los clientes pueden
obtener todo de una sola fuente, por lo que ofrecemos
soluciones de IoT que son tan únicas como una huella
digital individual.
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Next47 impulsado por
Siemens
Next47 es una empresa de riesgo global e independiente
respaldada por Siemens AG. Combinamos capital con
capacidades de desarrollo de negocios prácticos que ayudan a
nuestras compañías de cartera a aumentar sus ingresos a través
del ecosistema de Siemens. Next47 trabaja con empresas de
nueva creación que utilizan tecnologías profundas y de
vanguardia como la inteligencia artificial, la realidad aumentada y
virtual, la ciberseguridad, la conducción autónoma, la IoT, la
robótica y la fabricación avanzada para resolver los retos
industriales más difíciles y fundamentales a los que se enfrentan
los clientes de Siemens y de la empresa.
Next47 es también un habilitador del "intrapreneurialismo" dentro
de Siemens. El Acelerador Next47, un programa construido en
asociación con Alchemist, tiene como objetivo identificar y nutrir
grandes ideas innovadoras dentro de Siemens con el objetivo de
potenciar el talento interno para crear nuevas oportunidades de
negocio para la compañía.
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Empresas de cartera
Bajo el paraguas de las Compañías de Cartera,
Siemens ha agrupado varias unidades que operan
independientemente desde el 1 de abril de 2019. Las
seis Compañías de Cartera emplean alrededor de
21.500 personas. Actualmente generan
aproximadamente 5 mil millones de euros de ingresos.
Las unidades son ágiles y flexibles; están
descentralizadas, con rápida toma de decisiones y
tiempos de reacción. Esto les permite ser más
competitivas en sus respectivos mercados y estar más
centradas en sus clientes. Las sociedades de cartera
están dirigidas por el Presidente Horst J. Kayser.
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300,000
Los empleados de Siemens ya son
accionistas de la compañía
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Los cinco elementos de nuestra cultura de la propiedad
Ownership
Culture
Liderazgo
• Sean audaces, decididos y valientes
• Ejemplificar "Siemens importa"
• Motivar y comprometerse
Valores – Nuestra base
• Responsable
• Excelente
• Innovador
La orientación de la
gente
• Empoderamiento y
confianza
• Honestidad, apertura y
colaboración
Equidad
Apoyar a largo plazo, la
producción y la orientación a
los beneficios Comportamientos
• Respeto
• Enfoque
• Iniciativa y ejecución
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Contacto
Nombre / Apellido
Cargo / Posición
Dirección
Sitio web
nombre.apellido@siemens.com
Para más información:
siemens.com/about
siemens.com/press
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