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- 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA Y LIDERAZGO GESTIÓN DEL DIRECTIVO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE AULA EN LA ESCUELA BOLIVARIANA AGUA VIVA, PARROQUIA AGUA VIVA, MUNICIPIO PALAVECINO ESTADO LARA Autor: Iris Rojas de Piñero Tutor: Pasifae Hernández Nombre de la Asignatura: Proyecto de Investigación III CABUDARE, NOVIEMBRE 2016
- 3. Objetivo General Analizar la gestión del directivo en la satisfacción laboral de los docentes de la Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua Viva del municipio Palavecino del estado Lara Objetivos Específicos Identificar los procesos que cumple en la gestión el directivo de la Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua Viva del municipio Palavecino del estado Lara Describir la gestión del directivo de la Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua Viva del municipio Palavecino del estado Lara Diagnosticar la satisfacción laboral de los docentes de la Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua Viva del municipio Palavecino del estado Lara Caracterizar la satisfacción laboral de los docentes de la Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua Viva del municipio Palavecino del estado Lara
- 4. Beneficiar al docente para el mejoramiento de su desempeño. Enriquecer su hacer pedagógico. Optimizar la gestión del directivo
- 5. Mejorar la gestión directiva. La satisfacción laboral Generar conocimientos al directivo
- 6. Villamil y Sánchez (2012) en Honduras, Titulada: Influencia del clima organizacional sobre la satisfacción laboral en los empleados de la municipalidad de Choloma. Montilla (2012), Municipio Libertador del Estado Mérida Titulada: Motivación y el Desempeño Docente, dirigido a analizar la influencia de la motivación en el desempeño del personal docente de la Escuela Técnica Robinsoniana Manuel Antonio Pulido Méndez Alcon (2014), en Carabobo, Titulada: titulada Habilidades gerenciales y la satisfacción laboral de los docentes de las escuelas básicas del sector Caño Nuevo del Municipio Tinaquillo, Estado Cojedes Cordero y Oliva (2013), Moroturo estado Lara. analizar el clima organizacional como elemento clave de la satisfacción laboral en el desempeño del docente de la Escuela Técnica Agropecuaria “Franco Medina”
- 8. Variable Dimensión Indicadores Ítems Gestión del Directivo Procesos Gerenciales - Planificación - Organización - Dirección - Control 1,2,3 4,5,6 7,8,9 10,11,12 Satisfacción Laboral Causas -Satisfacción de necesidades -Expectativas -Actualización 13,14 15,16 17,18 Condiciones Laborales -Remuneración -Reconocimientos -Seguridad laboral -Seguridad social 19,20 21,22 23,24 25,26 Fuente: Rojas (2016)