TEST BIG FIVE
- 2. FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL “INFORME PSICOLABORAL DEL TEST BIG FIVE” AUTOR: Caballero Vega Reyna Isabel ÁREA Pruebas Ppsicologicas I ASESORA: Analí Ramos Díaz
- 3. PIMENTEL – PERÚ 2015 INFORME PSICOLABORAL DEL TEST IPV I. DATOS DE FILIACIÓN Nombres : Patricia Apellidos : Quevedo Pérez Edad : 18 años Estado civil : soltera Estudios : Ing. Civil Evaluador : Caballero Vega Reyna Fecha de evaluación : 30 / Oct/ 2015 Pruebas aplicadas : Test BIG FIVE
- 4. II. RESULTADOS III. ANALISIS CUALITATIVO - Es una personapocodinámicay activa,esreservada,pocoreflexiva,ansioso, vulnerable,se interesapocoencosasy experienciasnuevas,culta,esuna personasque introduce unciertosesgo ensusrespuestas,ytiendenanegar sus defectospersonales. - Todas susdimensionesse ubicanenunnivel bajoymuybajo. DISTORCIÓN (D):Alto AFABILIDAD(A):Muybajo DOMINANCIA (Do):Promedio Perseverancia(Pe):Muybajo - Podemosresaltarque enel evaluadohayunciertogradode falsedadensus resultadosdados. IV. PERFIL DE REFERENCIA -