Test de liderazgo 360 GRADOS
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El documento presenta un perfil de liderazgo de Luis Hernández basado en evaluaciones de carisma, comunicación, justicia e integridad, entre otros factores clave. Se detalla su capacidad de influir en su equipo, gestionar emociones, establecer normas y promover la autonomía de los colaboradores. También se analizan áreas de mejora y su conocimiento técnico, destacando su habilidad para tomar decisiones y alcanzar resultados estratégicos.
Test de liderazgo 360 GRADOS
- 1. Líder: Fecha de evaluación: PERFIL DE LIDERAZGO - PERFIL AUTOPERCIBIDO AUTOIMAGEN Luis Hernandez 43141,15664 VER FORMULARIO 10,0 10,0 9,0 10,0 9,0 10,0 9,0 7,5 7,5 9,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 CARISMA COMUNICACIÓN JUSTICIA-INTEGRIDAD ORIENTACION A METAS AUTORIDAD DEMOCRACIA LIBERTAD (AUTODESARROLLO) CONOCIMIENTO TECNICO PLANEACION Y ORGANIZACIÓN ESTABILIDAD EMOCIONAL
- 2. TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO Mind Management SAS- Cali Colombia PERFIL DE LIDERAZGO - PERFIL 360° VISIÓN 360° VER FORMULARIO 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 CARISMA COMUNICACIÓN JUSTICIA-INTEGRIDAD ORIENTACION A METAS AUTORIDAD DEMOCRACIA LIBERTAD (AUTODESARROLLO) CONOCIMIENTO TECNICO PLANEACION Y ORGANIZACIÓN ESTABILIDAD EMOCIONAL COLEGAS JEFE SUBORDINADO AUTOEVALUACIÓN
- 3. TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO Mind Management SAS- Cali Colombia 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0% 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30% 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20% 88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80% 20% 77% 23% 87% 13% 80% 20% 100% 0% 93% 7% 99% 1% 100% 0% 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10% 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25% 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13% 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0% VER FORMULARIOColaborador Par Jefe Colaborador Par Auto Control de emociones y expresión adecuada de sentimientos y manejo de conflictos. Jefe ESTABILIDAD EMOCIONAL Par AUTODESARROLLO EXPERTICIA TÉCNICA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Colaborador Par AutoAuto Jefe Colaborador Par Auto Brindar al equipo autonomía y espacio de desarrollo de habilidades. Conocimiento y experticia técnica en el área que dirige. Define metas, prioridades y gestiona su equipo con indicadores. Jefe Colaborador COMUNICACIÓN CARISMA JUSTICIA - INTEGRIDAD PERFIL DE LIDERAZGO - CONSOLIDADO Se expresa de manera clara, abierta, sincera y asertiva. Tiene personalidad influyente y es capaz de generar ejemplo e imitación en su equipo. Colaborador Par Auto Es coherente entre el discurso y acciones. Honesto(a). Hace lo que dice. ORIENTACIÓN A METAS AUTORIDAD DEMOCRACIA Jefe En situaciones que afectan a todo el equipo cuenta con la opinión de todos sus miembros. Se integra al equipo amistosamente pero sin perder la noción de figura de autoridad Se orienta a resultados en su accionar propio y en la forma de orientar su equipo. Jefe Colaborador Par Auto Jefe Colaborador Par Auto Jefe Auto Colaborador Par AutoJefe Colaborador Par Auto Jefe
- 4. TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO Mind Management SAS- Cali Colombia COMUNICACIÓN CARISMA JUSTICIA - INTEGRIDAD ORIENTACIÓN A METAS AUTORIDAD Promueve la comunicación con otras personas y áreas de la organización. Sabe comunicar efectivamente y de manera sencilla las tareas y objetivos a alcanzar Proporciona información a sus colaboradores sobre su desempeño y la manera de optimizarlo. Le describe No le describe 75% 25% ÁREAS ESPECÍFICAS DE MEJORA Eleva la motivación de sus colaboradores con su propia conducta para lograr un desempeño exitoso Tiene capacidad de influencia sobre los demás Contagia entusiasmo e interés a su grupo en todo lo que emprende Es consecuente entre lo que dice y hace. Es imparcial, equilibrado y justo sin favoritismo para relacionarse con sus subordinados 44% 56% 51% 49% Establece claramente las normas y las reglas en el trabajo Si alguien sobrepasa los límites tolerables, demuestra autoridad y toma acciones correctivas Es una persona ética, íntegra. Confiable Dirige a su gente, colocándola en las funciones donde cada uno es mas efectivo (uso adecuado del recurso humano) Detecta cuando debe hacer cambios o identifica fácilmente las causas de obstáculos en el trabajo Siempre sus acciones tienen como referencia los indicadores y los objetivos estratégicos Corrige oportunamente cuando el grupo no está marchando en la dirección indicada 36% 64% 65% 35% 99% 1% 75% 25% 44% 56% 51% 49% 99% 1% 75% 25% 36% 64% 65% 35% 44% 56% 51% 49% Le describe No le describe Le describe No le describe Le describe No le describe Le describe No le describe
- 5. TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO Mind Management SAS- Cali Colombia DEMOCRACIA AUTODESARROLLO EXPERTICIA TÉCNICA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN ESTABILIDAD EMOCIONAL https://www.tutestpersonalizado.com/ Escucha a todos por igual y tiene en cuenta las sugerencias y opiniones de sus pares y colaboradores Antes que dar órdenes, fomenta el autodesarrollo y la autonomía del equipo El líder y su equipo se pueden considerar como una unidad con mucha cohesión Evalúa los resultados con base en indicadores de gestión preestablecidos Planea y es organizado en las estrategias que usa para lograr los objetivos Está muy pendiente de que los recursos necesarios para la tarea estén siempre disponibles A veces actúa de manera que después debe pedir excusas Permite que los colaboradores propongan nuevas formas de cómo llegar a los resultados esperados. Delega funciones clave y lo hace denotando genuina confianza en la capacidad de su colaborador Acepta críticas o cambios sugeridos por sus subalternos, sin sentirse herido por ello. Conoce muy bien la parte técnica y de conocimientos específicos del área que administra Es la persona que responde con solvencia todas las consultas y dudas en relación con el proceso que lidera Es común verlo fuera de casillas o alterado cuando algo sale mal Cuando se enfrenta a dificultades mantiene la calma y toma buenas decisiones Se nota que conoce, domina y tiene gran experiencia en el tema que lidera 36% 64% 65% 35% 44% 56% 51% 49% 99% 1% 75% 25% 99% 1% 75% 25% 36% 64% 65% 35% 65% 35% 44% 56% 51% 49% No le describe Le describe No le describe Le describe No le describe 99% 1% Le describe No le describe Le describe No le describe Le describe 36% 64%