Este documento presenta un test de cuatro preguntas con el objetivo de evaluar el nivel de atención de un ejecutivo. Cada pregunta plantea un problema aparentemente simple pero con trucos que ponen a prueba la capacidad de razonamiento, memoria y aprendizaje de los participantes. Según los resultados de la prueba, la mayoría de ejecutivos fallan todas las preguntas, mientras que la mayoría de niños pequeños las aciertan parcial o totalmente, lo que contradice la idea de que los ejecutivos poseen la