Triptico de dirección
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El documento describe los conceptos clave de la dirección, incluyendo los atributos morales, carácter, energía física y nerviosa, inteligencia y cultura de un gerente efectivo. También discute el liderazgo, capacitación, motivación, autoridad, principios y métodos de influencia sobre las personas, así como los tipos de dirección como personal, impersonal, autoritaria, democrática y paternal.
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Triptico de dirección
- 1. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES E.P. Administración Curso: Proceso Administrativo Docente: Ruth Pilloca Moyna Integrantes Walter Alvarado Bessie Doñez Marisol Mamani Raúl Raraz Gerardo Curo TEMA “LA DIRECCION” Atributos Morales Carácter Energía Física y Nerviosa Inteligencia Cultura Coraje Capacidad de Decisión Habilidad Cordialidad LIDERAZGO CAPACITACION ATRIBUTOS Y CUALIDADES DEL GERENTE Proceso de influir sobre las personas para que intenten, con buena disposición y entusiasmo, lograr metas de grupo. MOTIVACION Voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo para alcanzar las metas organizacionales.
- 2. IMPORTANCIA En la relación con los demás elementos En razón de su carácter Fases o etapas de la dirección LA AUTORIDAD Clásicamente se le define como “la facultad o derecho de mandar y la capacidad de ser obedecido”. PRINCIPIOS Coordinación de Intereses Impersonalidad del Mando Vía Jerárquica Resolución de Conflictos Aprovechamientos del Conflicto METODOS DE INFLUENCIA SOBRE LAS PERSONAS HUMANAS Mediante la dirección se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador ejercida, a base de decisiones, ya sea tomadas directamente con más frecuencia, delegando dicha autoridad, yse vigila simultáneamente para que se cumplan, en forma adecuada, todas las órdenes emitidas. TIPOS Personal Impersonal Autoritaria Democrática Paternal Innato Coacción Sugestión Persuasión