El documento presenta la estructura organizacional de una ONG, incluyendo los nombres y cargos de los principales líderes, así como un análisis FODA que identifica sus fortalezas como brindar charlas gratuitas y contar con voluntarios, debilidades como falta de comunicación y toma de decisiones, amenazas como la competencia de otras ONGs, y oportunidades como contar con profesionales especializados.