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Lundi 10 août 2015 - Page 1
Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
Harcèlement: briser la loi du silence
Prévenir et agir contre
le (Cyber-)harcèlement à l'école
Présentation au Forum national pour la protection
de la jeunesse face aux médias
7 septembre 2015
Laetitia Magnin
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PRÉSENTATION DU PLAN GENEVOIS DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE
LE (CYBER)HARCÈLEMENT À L’ÉCOLE, AVEC LE SOUTIEN DE LA
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
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Harcèlement: briser la loi du silence
La lutte contre le (cyber)harcèlement à l'école est l'affaire de tous
1. CONCERNER – MOBILISER ---) PRENDRE CONSCIENCE
2. INFORMER – FORMER ---) COMPRENDRE
3. OUTILLER – AUTONOMISER ---) AGIR et REAGIR
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
Axes prioritaires du plan de prévention
Généralisation de formations adaptées au (cyber)harcèlement pour
l'ensemble des collaborateurs des établissements scolaires (enseignants et
personnel administratif et technique);
Élaboration de stratégies de prise en charge des situations de
harcèlement;
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
6 mesures pour prévenir et agir contre le
(cyber)harcèlement à l'école
Plan de formation pour la prévention et l'identification précoce des situations de harcèlement
Définition des rôles et responsabilités dans l'établissement scolaire
Protocole de traitement de situations de harcèlement
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3 flyers pour savoir quoi faire
Mieux comprendre le cyberharcèlement
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
Plan de formation pour la prévention et l'identification précoce de situations de harcèlement1
• Etablissements scolaires des trois degrés d’enseignement primaire,
secondaire I et II
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Public cible
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
Définition des rôles et responsabilités dans l'établissement scolaire2
• Responsabilité des mesures et
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La direction
d’établissement
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d’action de l’établissement
Le groupe de
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
Protocole de traitement de situations de harcèlement3
• Protocole type à travailler et adapter collectivement au
sein de chaque établissement scolairePrincipe
• Direction d’établissementResponsabilité
• Etape 1: Déclaration de la situation
• Etape 2: Echange et évaluation
• Etape 3: Prise en charge
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
Plan d'action de prévention dans les établissements scolaires4
• Plan de prévention adapté sur mesure à
l’établissement scolaire en cohérence
avec son projet d’établissement.
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• Groupe de prévention chargé de
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Responsabilité
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scolaire dans une démarche favorisant la
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groupe de
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
3 flyers pour savoir quoi faire5
Pour les
professionnels
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Objectifs des flyers d’informations:
o Permettre de rapidement déceler les formes de
(cyber)harcèlement
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Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
Mieux comprendre le cyberharcèlement6
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les phénomènes de cyberviolence
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Appui et diffusion de documents
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Lundi 10 août 2015 - Page 12
Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP)
Service de médiation scolaire Le Point
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• Assurer la sécurité et l’intégrité des membres de la
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Service de médiation scolaire Le Point
En vous remerciant pour votre attention
Laetitia Magnin
laetitia.magnin@etat.ge.ch
Tél. 022/545.29.38
Service de médiation scolaire Le Point
2 rue Ardutius-de-Faucigny
1204 Genève
www.ge.ch/lepoint
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  • 4. Lundi 10 août 2015 - Page 4 Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP) Service de médiation scolaire Le Point Axes prioritaires du plan de prévention Généralisation de formations adaptées au (cyber)harcèlement pour l'ensemble des collaborateurs des établissements scolaires (enseignants et personnel administratif et technique); Élaboration de stratégies de prise en charge des situations de harcèlement; Sensibilisation des parents et élèves
  • 5. Lundi 10 août 2015 - Page 5 Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP) Service de médiation scolaire Le Point 6 mesures pour prévenir et agir contre le (cyber)harcèlement à l'école Plan de formation pour la prévention et l'identification précoce des situations de harcèlement Définition des rôles et responsabilités dans l'établissement scolaire Protocole de traitement de situations de harcèlement Plan d'actions de prévention dans les établissements scolaires 3 flyers pour savoir quoi faire Mieux comprendre le cyberharcèlement 1 2 3 4 5 6
  • 6. Lundi 10 août 2015 - Page 6 Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP) Service de médiation scolaire Le Point Plan de formation pour la prévention et l'identification précoce de situations de harcèlement1 • Etablissements scolaires des trois degrés d’enseignement primaire, secondaire I et II • Tous les professionnels de l’établissement Public cible • Améliorer la prévention • Renforcer la détection précoce • Agir de manière collective et concertée avec l’ensemble de la communauté scolaire et ses partenaires Objectifs: Sensibiliser et former • Module de formation I: Introduction aux problématiques de la violence en général et sensibilisation aux phénomènes de (cyber)harcèlement • Module de formation II: Analyse de situation et définition des besoins de l’établissement Contenu des formations
  • 7. Lundi 10 août 2015 - Page 7 Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP) Service de médiation scolaire Le Point Définition des rôles et responsabilités dans l'établissement scolaire2 • Responsabilité des mesures et plan d’action de l’établissement La direction d’établissement • Mise en place et suivi du plan d’action de l’établissement Le groupe de prévention • Coordonner la prise en charge de situations de harcèlement La cellule d’intervention
  • 8. Lundi 10 août 2015 - Page 8 Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP) Service de médiation scolaire Le Point Protocole de traitement de situations de harcèlement3 • Protocole type à travailler et adapter collectivement au sein de chaque établissement scolairePrincipe • Direction d’établissementResponsabilité • Etape 1: Déclaration de la situation • Etape 2: Echange et évaluation • Etape 3: Prise en charge • Etape 4: Suivi à long terme Contenu
  • 9. Lundi 10 août 2015 - Page 9 Département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP) Service de médiation scolaire Le Point Plan d'action de prévention dans les établissements scolaires4 • Plan de prévention adapté sur mesure à l’établissement scolaire en cohérence avec son projet d’établissement. Principe • Groupe de prévention chargé de l’élaboration et la coordination de la mise en œuvre des actions de prévention Responsabilité • L’ensemble des acteurs de l’établissement scolaire dans une démarche favorisant la coopération Composition du groupe de prévention
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