AULA DE RISCOS DE RISCOS.pptx
- 2. DEFINIÇÃO De todas as técnicas e métodos utilizados na área da segurança do trabalho, abordaremos hoje, sobre a análise de risco. Também conhecida como análise de risco do trabalho ou análise de risco da tarefa.
- 3. DEFINIÇÃO A análise de risco na área de segurança e saúde do trabalho trata-se do estudo técnico sobre determinada atividade ou procedimento a ser realizado, visando à identificação e avaliação dos possíveis riscos presentes no ambiente de trabalho, levando em consideração o meio ambiente e a eventual presença de terceiros.
- 4. ● Entre os principais objetivos da análise de risco na segurança e saúde do trabalho, destaca-se os seguintes itens abaixo: ● Avaliar os possíveis riscos presentes na atividade e/ou local de trabalho; ● Estabelecer possíveis correções de segurança; Objetivos da Análise de Risco
- 5. ● Implantar e averiguar os procedimentos de segurança ao trabalhador; ● Fomentar a segurança do trabalho na empresa; ● Documentar as averiguações e correções realizadas nas atividades e/ou locais de trabalho Objetivos da Análise de Risco
- 6. Etapas da Análise de Risco A análise de risco consiste nas seguintes etapas, abaixo: Análise dos Riscos; Gestão dos Riscos; Exposição dos Riscos.
- 7. Análise esse risco e como segurança do trabalho relate Quais o riscos ele corre? Onde está o erro? Quais as medidas a serem providenciadas?
- 11. Modelo de Análise de Risco Segue um modelo de análise de risco ou análise de riscos, com o objetivo de facilitar o seu aprendizado e a confecção do seu próprio modelo.
- 12. Análise Preliminar de Risco Além da análise de risco, outra ferramenta bastante utilizada na segurança do trabalho é a Análise Preliminar de Risco, também conhecida pela sigla APR
- 13. APR A sigla APR significa Análise Preliminar de Risco, como o próprio nome sugere, trata-se de uma avaliação técnica prévia dos possíveis riscos existentes ou que venham a existir em uma determinada atividade, área, estudo e/ou sistema, etc.
- 14. ANÁLISE PRELIMINAR A análise preliminar de risco trata-se de um procedimento de reconhecimento prévio dos presentes riscos envolvidos na realização de determinada atividade. Fundamenta-se no detalhamento minucioso de cada etapa do trabalho, assim como, dos riscos envolvidos.
- 15. Como fazer uma APR – Passo a Passo 1º Passo – Conhecer a área de trabalho e as atividades que serão executadas durante a realização do determinado trabalho. 2º Passo – Realizar entrevistas com os supervisores ou encarregados responsáveis pela coordenação e desenvolvimento do trabalho, visando o entendimento das atividades e dos procedimentos a serem realizados durante a execução do trabalho.
- 16. Como fazer uma APR – Passo a Passo Recomenda-se também, entrevistar os funcionários que irão executar as atividades, com o objetivo de comparar as informações apuradas e eliminar as possíveis dúvidas acerca do trabalho. 3º Passo – Ao realizar as entrevistas citadas no “2º Passo de Como fazer uma APR“, anote detalhadamente cada etapa do trabalho, passo a passo, desde o início até a plena conclusão.
- 17. Como fazer uma APR – Passo a Passo 4º Passo – Após a coleta e analise de todas essas informações, partiremos para a elaboração da APR. 5º Passo – Agora analisaremos os riscos e as consequências de cada etapa do trabalho. Assim como, as ações de controle dos riscos identificados e os procedimentos de segurança.
- 18. Como fazer uma APR – Passo a Passo 6º Passo – Antes da aprovação e implantação da APR é importante realizar uma revisão geral do conteúdo com os supervisores ou encarregados, buscando averiguar as informações descritas, assim como, a melhoria da APR. 7º Passo – Assegurar que todos os funcionários envolvidos tenham o pleno conhecimento do conteúdo da APR e que recebam as devidas, orientações e treinamentos, referentes à Análise Preliminar de Risco – APR. Lembrando, que a APR deve ser documentada e conter a assinatura de todos os envolvidos
- 19. Desvio na segurança do trabalho: o que é e como prevenir? Para gerenciar a rotina de trabalho de uma empresa é necessário organização e supervisão dos processos. Toda atividade laboral tem seu grau de risco e, por mais bem planejadas que as tarefas estejam, existe sempre a possibilidade de desvios. Seja qual for a origem do desvio, é importante que seja tratado rapidamente a fim de evitar acidentes e, também, para manter as boas práticas de segurança do trabalho.
- 20. O que é um desvio de comportamento no trabalho? Um desvio nada mais é que a ocorrência de uma situação fora dos padrões estabelecidos e pode causar algum tipo de dano aos funcionários, ao meio ambiente e até mesmo prejuízos financeiros para a organização.
- 21. O que é um desvio de comportamento no trabalho? Esses padrões podem ser aqueles estabelecidos pela própria organização ou ainda aqueles necessários para o cumprimento de leis que existem para garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários. Todos devem ser observados.
- 22. O que é um desvio de comportamento no trabalho? O desvio na segurança do trabalho é um comportamento que põe em risco a saúde do trabalhador e o funcionamento do sistema de produção. Existem dois tipos de desvios, de acordo com a gravidade e a periodicidade que ocorrem. São eles;
- 23. Desvio crítico É o tipo de desvio com probabilidade de causar incidentes ou até mesmo acidentes graves. Exemplo: A falta de EPIs adequados para a realização de atividades que envolvem o manuseio de material biológico ou produtos químicos tóxicos.
- 24. Desvio sistêmico É um conjunto de desvios que possuem similaridade de circunstâncias e ocorrem de forma frequente e repetitiva. Exemplo: Falta de manutenção das máquinas em produção ou obstrução de saídas de ar. Vale ressaltar que alguns desvios são ocasionais, não fazem parte da rotina de trabalho e, podem ser tratados de forma pontual. Veja mais sobre os tipos de desvio na segurança do trabalho:
- 25. Exemplos de desvios e comportamentos de risco O comportamento de risco ocorre quando os funcionários de uma empresa, seja por falta de hábito ou pela falta de regras e orientações mais claras, realizam suas atividades de trabalho sem as devidas medidas de prevenção e segurança. Veja os 7 desvios de segurança que acontecem com mais frequência no dia a dia de trabalho nas organizações:
- 26. 1. Falta de ventilação e limpeza adequadas A ventilação e limpeza precárias no ambiente de trabalho são os desvios de segurança que ocorrem com maior frequência. O local de trabalho deve ser limpo e ter a ventilação necessária de acordo com as atividades a serem realizadas. Locais inadequados ou abafados podem causar doenças ocupacionais.
- 27. 2. Falta de manutenção das máquinas e equipamentos A manutenção periódica do maquinário é fundamental para garantir a segurança do trabalhador, assim como o fornecimento de equipamentos adequados às atividades a serem realizadas. Deve-se evitar as gambiarras e improvisos de ferramentas, adquirindo máquinas novas quando necessário.
- 28. 3. Utilização de EPI´s inadequados ou até mesmo a falta deles Os equipamentos de proteção individual são de extrema importância para a realização de atividades que ofereçam riscos de segurança ao trabalhador. A ausência de EPIs durante as atividades de trabalho, assim como o uso inadequado ou em quantidade insuficiente, podem gerar acidentes graves
- 29. 4. Carga horária inadequada A carga horária excessiva, acima do recomendado, gera cansaço e falta de atenção. Essa combinação é bastante perigosa e pode ser motivo de acidentes de trabalho, além de descumprir as leis trabalhistas, podendo gerar multas e outros prejuízos.
- 30. 5. Falta de equipamentos de segurança na estrutura Os equipamentos obrigatórios de segurança como extintores, luzes de emergência, porta corta fogo, entre outros, devem ser providenciados não só para cumprir a lei, mas por serem imprescindíveis para a prevenção de acidentes. Além disso, o treinamento para a hipótese de incêndio deve ser periódico e efetivo
- 31. 6. Operação de maquinário por funcionários sem capacitação O treinamento e a capacitação da equipe de trabalho são fundamentais em qualquer organização. Porém, especialmente para os trabalhadores que atuam em funções que exigem um alto grau de atenção e técnica para manusear equipamentos que oferecem qualquer tipo de risco. Vale ressaltar que designar funcionários sem capacitação em situação de substituição temporária de efetivos configura desvio de função e pode causar acidentes de trabalho
- 32. 7. Acúmulo de funções Acumular funções, especialmente as que exigem um cuidado maior como, por exemplo, o manuseio de máquinas que têm algum risco de acidentes ou operações mais minuciosas, é um desvio na segurança do trabalho muito comum. Deve-se evitar o acúmulo e admitir funcionários sempre que for necessário.
- 33. Conceitos de Risco e Perigo O que é Perigo? Segundo a OHSAS 18001, o Perigo é toda fonte, situação ou ato com um potencial para o dano em termos de lesões, ferimentos ou danos para a saúde, ou uma combinação destes. A Norma Regulamentadora nº 10, define o Perigo como a situação ou condição de risco com probabilidade de causar lesão física ou dano à saúde das pessoas por ausência de medidas de controle.
- 34. Conceitos de Risco e Perigo Já, a nova redação da NR-01 descreve o Perigo ou fator de risco como a fonte com o potencial para causar lesão ou problemas de saúde. Portanto, o Perigo trata-se de toda fonte (atividade, ambiente, máquina rotativa, substância, etc.) com potencial de causar danos à saúde e integridade física do trabalhador.
- 35. Exemplos de Perigo Perigo: A operação da empilhadeira por um trabalhador sem capacitação; Perigo: A realização de trabalhos em altura; Perigo: Manutenção em equipamentos elétricos ou subestações; Perigo: Conduzir os automóveis da empresa sem carteira de motorista (CNH). Perceba que todos esses casos representam situações com potencial para acontecer uma lesão ou dano à saúde do trabalhador, sendo situações perigosas.
- 36. O que é Risco? De acordo a OHSAS 18001, o Risco é a combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição(ões) com a gravidade da lesão ou doença que pode ser causada pelo evento ou exposição(ões). A Norma Regulamentadora nº 10 define o Risco como a capacidade de uma grandeza com potencial para causar lesões ou danos à saúde das pessoas.
- 37. Enquanto, a nova redação da NR-01 descreve o Risco relacionado ao trabalho ou risco ocupacional como a combinação da probabilidade de ocorrência de eventos ou exposições perigosas a agentes nocivos relacionados aos trabalhos e da gravidade das lesões e problemas de saúde que podem ser causados pelo evento ou exposição.
- 38. Portanto, o Risco trata-se da probabilidade de ocorrência ou exposição a determinada situação ou evento potencialmente perigoso à saúde e integridade física do trabalhador. É importante destacar que somente haverá o risco caso exista exposição do trabalhador e/ou de terceiros ao perigo, pois o risco está associado à exposição ao perigo. Se pensarmos em uma linha cronológica, inicialmente surge o Perigo para em seguida, se houver exposição, surgir o risco.
- 39. Exemplos de Risco Utilizando os exemplos citados anteriormente para o Perigo, descreveremos a seguir os possíveis riscos: Perigo: A operação da empilhadeira por um trabalhador sem capacitação; Risco(s): Acidente, morte, danos materiais, etc. Perigo: A realização de trabalhos em altura; Risco(s): Queda e ferimentos, etc.
- 40. Perigo: Manutenção em equipamentos elétricos ou subestações; Risco(s): Choque elétrico, queda e ferimentos. Perigo: Conduzir os automóveis da empresa sem carteira de motorista (CNH); Risco(s): Acidente, morte, danos materiais, etc.
- 41. Diferença entre Risco e Perigo Basicamente, podemos estabelecer a diferença entre o risco e perigo da seguinte maneira: Perigo – É a fonte geradora capaz causar danos à saúde e integridade física do trabalhador; Risco – É resultante da exposição a determinado perigo.