Avaliação
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Este documento discute os diferentes tipos de avaliação educacional, incluindo avaliação diagnóstica, formativa e somativa. Ele explica que a avaliação deve ser um processo contínuo que melhore o ensino e a aprendizagem, e não apenas uma nota final. A avaliação deve considerar tanto os objetivos como o desenvolvimento individual de cada estudante.
Avaliação
- 1. GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM MATEMÁTICA MODALIDADE A DISTÂNCIA – NÚCLEO DE JACUNDÁ Marcos Ribeiro de Almeida CONHECENDO E ANALISANDO O PROCESSO AVALIATIVO Jacundá – PA 2012
- 2. Abstract In this short article we explain briefly the types of assessment known, and provoking some discussion of this topic to bristle. Several questions about the emphasis on a follow-Evaluative always arise, it is the dialogue with the day to day in the classroom to determine how accurately assess a student. And the weave of assessment that unite all biases discussed in this file. However the biggest challenge would be the current assessment of the effectiveness and efficiency of the faculty of public educational institutions. This is undoubtedly a great challenge! Keywords: "review", "diagnostic evaluation", "formative assessment", "summative"
- 3. Resumo Neste pequeno artigo expomos de forma sucinta os tipos de avaliação conhecidas, e provocando certa discussão a cerda deste tema. Diversas perguntas sobre ênfase em um dos seguimentos avaliativos sempre surgem, cabe o diálogo com o dia-dia na sala de aula para definir como avaliar corretamente um aluno. E o tecer da avaliação que uni todos os vieses abordados neste arquivo. Contudo o maior desafio atual seria a avaliação da eficácia e eficiência do corpo docente das instituições de ensino público. Este sem dúvida é um grande desafio! Palavras chave: “avaliação”, “avaliação diagnóstica”, “avaliação formativa”, “avaliação sumativa”
- 4. Para que possamos avançar no processo de ensino-aprendizagem, devemos constantemente avaliar ações realizadas em um crítico processo de avaliação de competências. Nossa sociedade atual pouco observa as didáticas de ensino e avaliação realizada no sistema educativo, talvez devido a um acumulativo histórico de baixa qualificação educacional recebida quando outrora foram estudantes neste mesmo sistema. Neste sentido Fernandes (2000) afirma: "Na sociedade em que vivemos exige-se que se aprenda ao longo de toda a vida, e é bom que todos estejamos preparados para sermos avaliados em permanência, para podermos evoluir, para que haja justiça nas relações de trabalho, para sermos uma sociedade meritocrática e não uma sociedade clientelar onde uma boa cunha vale mais do que uma competência comprovada” Logo, mais que a mera avaliação quantitativa de resultados, torna-se sumo a verificação do atingimento das metas pré-estabelecidas quer dos Parâmetros Curriculares Nacionais, planos de cursos, planos de ensino, planos de aula e até do desempenho do docente neste processo. Duas vias norteiam o ato da avalição focando-se no sujeito e no objeto. A primeira refere-se a quem está sendo avaliado, em geral, o aluno. A segunda trata-se das diferentes caraterísticas e particularidades tomadas como objeto de verificação e análise. Quanto ao objeto da avaliação, podem variar e multiplicar, como diversos aspectos no processo, pré-requisitos para as disciplinas, resposta a comunicação do professor, compreendimento significativo dos conteúdos e suas possíveis aplicações, evolução individual de estágio de conhecimento, aproximação da média entendida como aquisição normal de informações apresentadas pelo professor, dentre diversas outas. Nevo (1990) relata que múltiplos objetos podem
- 5. ser tomados à avaliação, tornando este procedimento como parte da avaliação do sistema educativo. Como definição a avaliação é uma comparação entre resultados alcançados e objetivos previamente traçados Tyler (1949). “No que se refere às funções da avaliação da aprendizagem, importa ter presente que ela permite o julgamento e a consequente classificação, mas essa não é a sua função constitutiva. É importante estar atento à sua função ontológica (constitutiva), que é de diagnostico, e, opor isso mesmo, a avaliação cria a base para a tomada de decisão, que é o meio de encaminhar os atos subsequentes, na perspectiva de busca de maior satisfatoriedade nos resultados”. (Luckesi 2003, p. 176). Diante do apresentado o ato de avaliar, vai do algoritmo de observação do que se pretendia como resposta ao ofertar um conteúdo, em vista ao que se teve como resultado, até a subjetividade no diagnóstico, revisando as técnicas e fatores que constituem este processo, reestruturando e aperfeiçoando a si mesmo e ao método de ensino como personagem interacionista e transformador para que se atinja algum avanço do âmbito educacional. Geraldi (1998) reforça o conceito explanando que: “... uma porção importante do conhecimento cotidiano não é claro para os professores e professoras: é tácito, implícito e rotineiro e pode ser trabalhado e vivido sem que sejam compreendidos seus fins e intenções. Porém à medida que o professor reflete sobre a sua prática, vão ocorrendo análises, criticas, reestruturação e incorporação nova de conhecimentos que poderão respaldar o significado das ações posteriores”. (Geraldi et al, 1998, p.256) Assim visto, os autores anteriormente citados, referem-se à avaliação como uma verificação do desempenho face aos objetivos anteriormente traçados. Sendo de extrema importância para a evolução do ensino, estimulando a criação
- 6. de tomadas de decisão, por parte dos alunos, professores e de toda a estrutura educacional. De acordo com Bloom, Hastings e Madaus (1971) apud ROSADO António e SILVA Catarina (2010), “também relacionam a avaliação com a verificação de objectivos educacionais. Em função da finalidade da avaliação consideram três tipos de avaliação: uma preparação inicial para a aprendizagem, uma verificação da existência de dificuldades por parte do aluno durante a aprendizagem e o controlo sobre se os alunos atingiram os objectivos fixados previamente. Os tipos de avaliação referidos representam, respectivamente, a avaliação diagnóstica, a avaliação formativa e a avaliação certificativa”. Portanto, avaliações de competências são realizadas geralmente em três tempos, o diagnóstico, a formação e a soma. O primeiro, onde se diagnostica a situação atual, o contexto vivido pelos alunos, os problemas, que os cercam, as suas necessidades, situação socioeconômica, a deficiência em determinadas áreas do saber. O segundo acompanha o desenvolvimento do aluno ao longo do ano, trata-se de uma avaliação continuada, que irá formar um aluno melhorando os aspectos negativos, diagnosticados anteriormente. E por fim, a tradução do aprendizado em estimativa numérica, onde representará o resultado da comparação com o modelo do que seria o nível de conhecimento almejado, vale lembrar que a avaliação somativa (certificativa), não se trata de apenas do resultado de um teste classificatório, a mesma, percorre por todo o andamento do processo de ensino-aprendizagem, desde a fase de diagnóstico ao fim de um andamento anual com colação de nível. AVALIAÇÃO DIAGNÓSTICA Tomada como ponto de partida para o planejamento de ensino, Segundo Stufflebeam (1985) apud ROSADO António e SILVA Catarina (2010) é preciso conhecer (diagnosticar) a realidade e as necessidades que alicerçam o processo de ensino, para que se aperfeiçoem os pontos devidamente necessários, para que se poça aplicar uma didática para estimular tomadas de decisão por parte dos
- 7. alunos, professores e do corpo técnico pedagógico envolvido. Podemos entender seu papel como orientado a dois polos principais, conhecer a realidade histórico- crítica, ou seja, o contexto em que vive os alunos envolvidos, e conhecer deficiências de pré-requisitos herdadas ao longo dos anos necessários ao desenvolvimento presente. A avaliação diagnóstica, mesmo sendo ponto de partida para todo o trabalha a ser desenvolvido, não se restringe ao período inicial de um ano letivo, deve ser utilizada no transcorrer de todo o trabalho. AVALIAÇÃO FORMATIVA Nesta avaliação o foco principal são as interrogações que circundam a melhoria da eficácia do trabalho do docente, visualizando as reações dos alunos em face de didática aplicada, contextualizando o método visando provocar feed back como pontos de ancoragem para o aprendizado, provocando constantes mudanças, adaptações à necessidade da classe motivando a formação de discentes próximo do modelo que julgamos como apropriado de volume de conhecimentos considerados aceitáveis. Visto isso, este procedimento avaliativo “Ë formativo no sentido em que indica como os alunos se modificando em direção aos desejados”. (Bloom, Benjamin 1971 apud CERQUEIRA Everaldo 2008). Portanto, esta avaliação deve ser aplicada de maneira contínua, pois trata-se de análise das reações externadas e implicitadas pelos alunos em desempenho ao resultado o qual desejava-se atingir. AVALIAÇÃO SOMATIVA (CERTIFICATÓRIA) Possui aspecto quantitativo onde se expressa em uma quantidade numérica (de 0 a 10) o resultado de todo o processo avaliativo, permitindo ou não ao aluno a transferência de nível. “Objetiva avaliar de maneira geral o grau em que os resultados mais amplos têm sido alcançados ao longo e final de um curso”
- 8. (BLOOM, 1983 apud CERQUEIRA Everaldo, 2008). Logo, define o resultado do aproveitamento de apropriação de conteúdo adquirida ao fim de ano letivo classificando ou não os referidos alunos a série consecutiva. Diante do apresentado, Podemos entender em contexto geral, que haja conflito em método avaliativo qualificativo na formação e quantitativo-qualitativo no certificado somativo, quando se leva em consideração a formação processual da construção do conhecimento como fator classificatório, diferente de práticas antigas que definiam através de provas as quais retornariam o resultado classificatório do aluno, “De acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), é determinado que a avaliação seja contínua e cumulativa e que os aspectos qualitativos prevaleçam sobre os quantitativos”. (CERQUERA Everaldo, 2008). Desta forma, voltada ao aluno com resultado processual de um trabalho desenvolvido objetivando a qualidade do ensino.