20060209
- 1. EMPREGABILIDADE E O NOSSO MERCADO DE TRABALHO
- 2. "Operários" Tarsila do Amaral 1933
- 3. "Eu espero que você não procure emprego em uma organização, mas que desenvolva habilidades, serviços e produtos para vendê-los a empresas e a outras pessoas no mercado. Procure clientes. Se você tiver atividades vendáveis, poderá trabalhar sempre". Charles Handy, articulista e autor dos livros A Era da Incerteza e O Elefante e a Pulga.
- 4. O emprego passa por redefinições Estar empregado não representa sinônimo de segurança O emprego é do empregador Quem assume o risco do empreendimento define quem fica, e só fica quem é útil, enquanto for. . . O Novo Mercado de Trabalho
- 5. A empresa deixou de ser a grande família O tempo de permanência diminuiu (são 8 empregos em média durante a carreira) Lealdade vs. Profissionalismo Ter muitos anos de casa só agrega se for acompanhado de crescimento contínuo na organização “ Experiência não é o que acontece com você, mas o que você fez com o que lhe aconteceu.” – Aldous Huxley O Novo Mercado de Trabalho
- 6. Globalização mercado protegido vs. lei de mercado Redução de níveis hierárquicos (de 25 para 6 em dez anos - Pesquisa FGV) O Novo Mercado de Trabalho Estruturas enxutas , ênfase em qualidade, produtividade e custos inteligentes Aumentou o tempo médio de recolocação
- 11. Não há empregos sobrando Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrência habitual, desemprego, novos entrantes) Maior rigor na seleção Não há fronteiras (localização deixou de ser fator crítico) “ Competência não tem passaporte.” Marcos Caetano - OESP O Novo Mercado de Trabalho
- 12. Tamanho de empresa não é igual a sucesso Micros e pequenas oferecem trabalho (e até emprego. . .) Perda do sobrenome famoso Desenvolvimento de empreendedores Trabalho vs. carteira assinada O Novo Mercado de Trabalho
- 14. O "Novo" Mercado de Trabalho
- 15. Perfil de 200 Executivos desligados em 2004 Fonte: Pesquisa Lens & Minarelli Tempo de Casa (média)
- 16. Primeira vez que é demitido? Esperava ser demitido? Fonte: Pesquisa Lens & Minarelli
- 17. Como se sentiu no momento da demissão? Considerou convincente o motivo da demissão? Fonte: Pesquisa Lens & Minarelli
- 18. Fonte: Pesquisa Lens & Minarelli Como foi conduzida sua demissão? Tinha algum plano para o caso de ocorrer demissão?
- 20. produto valor valor conhecimento, capacidade, habilidade, competência, potencial de crescimento, . . . que a empresa precisa produto você o que tem a oferecer à empresa para atingir os resultados esperados Eu S.A. gestão profissional, produto desejável, regras de negócio (mercadológicas, financeiras, administrativas, tecnológicas . . .) Profissional tem prazo de validade?
- 21. Empregabilidade é a capacidade de prestar serviços, de obter trabalho em troca de renda ( não necessariamente com carteira assinada )
- 22. empregabilidade não tem receita...
- 23. Empregabilidade Alinhamento Profissional Relacionamentos Auto-estima Competências Propriedade da Carreira Ética Fundo de Reserva
- 24. Construindo Sua Empregabilidade Faça o que gosta (caso contrário, descubra o que está faltando e corrija o rumo da sua carreira) Lembre-se: Ser competente naquilo que faz = profissionalismo Ter satisfação naquilo que faz = sucesso Quem ama o que faz, sempre fará o que ama.
- 25. Construindo Sua Empregabilidade Cuide da sua auto-estima Saiba: Quem você é O que é capaz de fazer Seu valor ( para si mesmo e para os outros ) Orgulhe-se! Acredite em você! Ame a si mesmo acima das outras coisas. Encare os desafios "O tamanho de um problema é aquele que queremos que ele tenha."
- 28. Aprimore a sua competência Mantenha-se atualizado, não se acomode: leia, estude, prepare-se, pratique o autodesenvolvimento Cuide de suas habilidades físicas e mentais Atenção para sua postura Equilibre vida profissional e pessoal Construindo Sua Empregabilidade “ Sabedoria é saber o que fazer, Habilidade é saber como fazer, Virtude é fazer .” "A vida é aquilo que acontece enquanto fazemos planos para o futuro". John Lennon " As pessoas se mantém empregadas por saber mais do que o exigido.” Simon Franco
- 29. A Pirâmide do Alto Desempenho
- 30. Aprimore-se continuamente Não tenha medo de mudanças Mudar é inerente ao ser humano, é parte essencial da vida e do processo evolutivo “ A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original.” Albert Einstein “ A experiência é um farol virado para dentro” Pedro Nava Construindo Sua Empregabilidade
- 32. Seja dono do seu nariz e saiba para onde apontá-lo Estabeleça metas desafiadoras Firme compromissos consigo mesmo Invista no seu crescimento Você é o dono da sua carreira Construindo Sua Empregabilidade
- 34. "Você não pode mudar o vento, mas pode ajustar as velas" “ Se você não sabe aonde está indo, qualquer lugar servirá” Lewis Carroll "OS TRISTES ACHAM QUE O VENTO GEME; OS ALEGRES ACHAM QUE ELE CANTA." "O mundo é como um espelho que devolve a cada pessoa o reflexo de seus próprios pensamentos. A maneira como você encara a vida é que faz toda a diferença." Luiz Fernando Verissímo
- 35. Seja ético Aja com Idoneidade Seriedade Correção pessoal e profissional Seja um exemplo, um modêlo a ser seguido Construindo Sua Empregabilidade
- 36. Banco Internacional para Reconstrução e Desenvolvimento (BIRD)
- 37. 0 10 Brasil Ano Nota 1998 4,0 1999 4,1 2000 3,9 2001 4,0 2002 4,0 2003 3,9 2004 3,9 2005 3,7 - +
- 38. 62 Brasil 2005 2004
- 39. ADVOGADO: Esse processo é rápido e a causa é ganha. POLÍTICO: Eu sempre trabalhei pelos pobres! AMBULANTE: Qualquer coisa, volta aqui que a gente troca. DENTISTA: Não vai doer nada. ENCANADOR: O serviço vai ficar mais barato que a senhora pensa. PEIXEIRO: Pode levar freguesa; garanto que esse está fresquinho. SAPATEIRO: Depois alarga no pé. MECÂNICO: O serviço é garantido. Frases Famosas...
- 40. NAMORADA: Pra dizer a verdade, nem beijar eu sei... NAMORADO: Você foi a primeira mulher que eu realmente amei... RECÉM-CASADOS: Até que a morte nos separe. MARIDO: De onde você tirou essa idéia que sinto falta da vida de solteiro? EX-MULHER: Só abri esse processo para garantir a pensão das crianças. SOGRA: Em briga de marido e mulher não me meto. Frases Famosas...
- 41. Cuide da sua visibilidade e dos seus relacionamentos Não é suficiente apenas ser bom no que faz, é preciso também que os outros saibam disso Cuide da sua comunicação Cuide do seu relacionamento pessoal e profissional Indicação é a maior fonte de recrutamento Construindo Sua Empregabilidade
- 42. “ O melhor (funcionário) é aquele que dá o resultado esperado e sabe criar uma imagem positiva de si mesmo. Marketing pessoal não é sinônimo de “enganação”. É sinônimo de “informação”. Mas, assim como existem péssimas propagandas de produtos, há também maus propagandistas de si mesmos, os que acham que o marketing pessoal substitui a necessidade de demonstrar, na prática, as habilidades que precisam ter.” Max Gehringer
- 43. Fonte: Pesquisa Catho – 13.607 participantes
- 44. Currículo Customizado Não padronizado Apresentação sóbria, discreta, elegante Objetivo Resultados Por quê você? Construindo Sua Empregabilidade 5% geram entrevista 15% arquivados 80% descartados
- 45. Alguns dos principais erros cometidos por candidatos a uma vaga de trabalho naquele que deve ser seu principal cartão de visitas: o currículo. erros graves de português, como "seguimento", "treis" e "aprimorização"; falta de objetivo profissional - ou uma profusão deles; formação acadêmica em instituição "misteriosa" e em período desconhecido. Levantamento realizado pela Folha, que analisou 331 currículos recebidos durante o ano de 2005 pelo caderno Empregos. Em mais de 58% da amostra havia erros de português -- a maioria, de acentuação, sobretudo de crase -, 41% não apresentavam dados completos da formação acadêmica e um terço apresentou falhas na formatação, como excesso de negrito ou itálico, o que dificulta a leitura do documento.
- 46. Entrevista Aparência Pontualidade Comportamento Postura Atenção Agradecimento Por quê você? Construindo Sua Empregabilidade
- 48. Headhunter Outplacement Construindo Sua Empregabilidade Picaretas Atenção!
- 50. Prepare um abrigo para eventuais tempestades Tenha uma reserva financeira dedicada a este tipo de “emergência” Conheça / administre seu orçamento Procure desenvolver uma fonte de renda alternativa Mantenha-se atento as oportunidades Um empreendedor não se choca facilmente com más notícias, ele enxerga as oportunidades Tenha um plano B Construindo Sua Empregabilidade
- 51. Construindo Sua Empregabilidade EM ESTAGIOS DIFERENTES Entre tirar a nova estratégia do papel e passá-la para a prática há um longo caminho. PERCENTUAL / FASE 44% Preparação 29% Já pensou no assunto, mas não fez nada de concreto 26% Está colocando o plano em prática 1% Tem vários projetos, cada um em um estágio H2R Pesquisas Avançadas / Você S.A. Abr05
- 52. Fatores que Aumentam a Empregabilidade Visão do negócio Formação acadêmica Domínio de um terceiro idioma Rede de relacionamentos atualizada Experiência internacional Leitura diária Facilidade de adaptação em ambientes de mudanças constantes Flexibilidade OESP 27.02.2004 Estudo publicado pela revista Science
- 53. vou ESTAR mandando, vou ESTAR passando, vou ESTAR verificando vou MANDAR, vou PASSAR e vou VERIFICAR COM QUEM VOCÊ QUER ESTAR FALANDO? COM QUEM VOCÊ QUER FALAR? para MIM fazer, para mim comprar ou para mim comer para EU fazer, para EU comprar, para EU comer Esqueça: SEJE, ESTEJE, A NIVEL DE, ... de encontro x ao encontro Mas não descuide da Língua Pátria...
- 58. Fatores que Aumentam a Empregabilidade Liderança Criatividade Facilidade de comunicação Desenvolver competências e energia empreendedora Habilidade de relacionamento interpessoal Ser agente de mudanças Resistência a frustração (projetos engavetados) Saber trabalhar em equipe
- 59. Ausência de um projeto profissional/pessoal Falta de orientação para resultados (metas) Não ter iniciativa para inovar Carreira gerenciada pela companhia Carreira desenvolvida em empresas arcaicas Espectador ao invés de realizador Falta de auto motivação Relacionamento (network) limitado Individualismo Fatores que Diminuem a Empregabilidade
- 60. Investimento Resultado Conhecimento Habilidade Atitude 80% 80% 20% 20%
- 61. MORRE CRESCE NASCE AMADURECE FECUNDA CICLO DA VIDA DEIXA UM MUNDO MELHOR