Apresentação da Rede Social Corporativa - Social Base

Rede Social Corporativa
para Instituições Públicas
Radamés Martini
rada.martini@socialbase.com.br
/socialbase
@socialbasebr
1º Seminário Nacional de
REDES SOCIAIS e E-GOV
para Administração Pública

Evolução dos Sistemas Corporativos
Era
Período
Foco gerencial
Empresa ícone
Manutenção
do
Conhecimento
Mainframe
1960 - 1975
Lote de
transações
IBM
Micro
filmagem
Mini
1975 - 1992
Processo
Departam.
Digital
Equipment
Gestão de
Imagens
PC
1992 – 2001
Documento
Microsoft
Gestão de
Documentos
Internet
2001 – 2009
Página WEB
Google
Gestão de
Conteúdo
Social /
Nuvem
2010-2015
Interação
Facebook
Sistemas
Sociais de
Negócio
Sistemas de Engajamento
Sistemas de Registro

Comunicação:
Problema Antigo x Solução Atual

Rede Social Corporativa:
Motivação para Implantar
 Melhorar o engajamento e comunicação
na Administração Pública!
 Maior produtividade.
 Equipes mais integradas.
 Potencializar a inovação.
 Manutenção do conhecimento organizacional.

Principais Funções e Aplicações
 Feed de Notícias
 Post de mensagens, imagens, arquivos, links e
vídeos.
 Informativos.
 Disseminação de informações.
 Interação entre os membros – Ambiente vivo!

 Perfis dos Membros
 Cadastro de habilidades, interesses e currículo.
 Facilita a descoberta de especialistas.
 Medalhas = Reconhecimento pela atuação
 “Gamificação”: ganhar medalhas significa
atingir metas.

 Grupos
 Formação de times: funcionais, própositos
específicos, projetos, etc...
 Preserva a privacidade do conteúdo.

 Eventos
 Agendamento de treinamentos, reuniões,
seminários, ...
 Registra a comunicação pré e pós-evento.

 Mensagens Instantâneas e Chat
 Elimina necessidade de ferramentas abertas.
 Reduz uso de telefone.
 Possibilita reuniões virtuais.

Mensagens Instantâneas e Chat

 Administração da Rede
 Acompanhamento da utilização.
 Configurações: identidade visual, notificações.
 Resolução de denúncias de abuso.
 Segurança.

Administração da Rede Social

Benefícios - Processos
 Compartilha o conhecimento de cada área do
órgão.
 Aumenta a produtividade e reduz custos, dado
que o fluxo de informações é mais eficiente.
 Aumenta o potencial de melhorias nos processos.

Benefícios - Pessoas
 Melhora o relacionamento e a comunicação entre
os servidores.
 Melhora o clima interno, engajando equipes.
 Identifica e reconhece novos talentos e
lideranças.

Realização
CETEM - Centro de Estudos Temáticos de Administração Pública
Tel: (48) 3024-2784
Email: contato@redes-egov.com.br

AGRADECIMENTOS
Radamés Martini
contato
Tel.: (55 48) 4009-2133
rada.martini@socialbase.com.br
/socialbase
@socialbasebr

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