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- 1. FACULDADE CASTRO ALVES CIÊNCIAS CONTÁBEIS PSICOLOGIA APLICADA A.P.O. ( ATIVIDADES PROGRAMADAS ORIENTADAS) JULIO CESAR SANTANA DANIELA DE OLIVEIRA RAFAEL COSTA ÍTALA SANTIAGO LUCIANO PÉTALA SANTOS 2012.2
- 2. INTRODUÇÃO Saúde, bem-estar e qualidade de vida são conceitos que estão interligados. O indivíduo que possui saúde, terá por consequência uma boa qualidade de vida. É considerada uma qualidade de vida boa aquela que ofereça o mínimo de condições para que os indivíduos nela inseridos possam desenvolver o máximo de suas potencialidades.
- 3. A sustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro.
- 4. ENTREVISTA Quais os principais aspectos que você acha serem necessários para uma melhor qualidade de vida no trabalho? A valorização do profissional, um ambiente físico adequado, bom relacionamento interpessoal, tanto com os colegas, quanto com os superiores.
- 5. Você acredita que seu trabalho proporciona condições adequadas para a manutenção do bem-estar e da qualidade de vida? Se sim ou não, como? Sim. Hoje me oferece uma estrutura completa, ou seja, cadeira, mesa, um terminal de computador especifico, disponibilidade de uma linha telefônica e um ambiente saudável.
- 6. O seu ambiente (físico) de trabalho permite que você desempenhe suas funções de forma produtiva? Sim. Pois me proporciona um ambiente limpo, climatizado, com materiais suficientes (mesa, cadeira, computador, canetas, etc.) para que eu desempenhe minha função de forma produtiva e satisfatória.
- 7. Vivemos numa sociedade altamente capitalista que busca, por diversas maneiras, formas de progresso e ascensão. Como, no meio dessa busca, podemos conciliar meio ambiente e qualidade de vida? O progresso econômico permite melhores condições de vida por meio de aumento de renda e de melhor acesso aos recursos necessários à sobrevivência. É necessário que também se tenha consciência para preservar, cuidar e procurar alternativas sustentáveis para o desenvolvimento.
- 8. Quais os benefícios econômicos, sociais e ambientais uma empresa teria, adotando uma postura significativa na qualidade de vida dos seus funcionários em seu ambiente de trabalho? Um funcionário satisfeito rende mais, trabalha com mais afinco e melhora sua perspectiva de vida, tanto pessoal como profissional. Com isso, a empresa seria agraciada com o reconhecimento através de órgãos nacionais e internacionais que certificariam a empresa com selos de qualidade.
- 11. CONCLUSÃO Relação entre bem estar, saúde e qualidade de vida. Ambiente de trabalho: espaço físico X relacionamento. A importância da sustentabilidade para a qualidade de vida.