Affero
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O documento discute as tecnologias de aprendizado utilizadas por empresas como Motorola, Nokia e Sony Ericsson, incluindo video aprendizado, aprendizado móvel, gamificação, ambientes imersivos, aprendizado social e gestual, e 3D. Ele também aborda tendências globais em TI e casos de sucesso de empresas que usam simulações de vendas e podcasts para treinamento.
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- 2. O Melhor da ASTD Tecnologias de Aprendizado Daniel Orlean, Affero 2 de Junho de 2011
- 3. Learning Technologies: Na Prática! Motorola Nokia Sony Ericsson Samsung
- 4. Learning Technologies: Na Prática! Video Learning Mobile Learning Gamification Immersive Environments Social Learning Gesture Learning 3D Learning
- 6. Learning Technologies: Na Prática!
- 7. Learning Technologies: Na Prática!
- 8. Learning Technologies: Na Prática!
- 9. Learning Technologies: Na Prática!
- 10. Learning Technologies: Na Prática!
- 11. Learning Technologies: Na Prática!
- 12. Learning Technologies: Na Prática! IT Management: 10 Hot Global Trends IT Pros Need to Know, By Fahmida Y. Rashid on 2011-01-10
- 13. Learning Technologies: Na Prática! Terrence Wing, Liquid Learn Twitter for the Learning Professional
- 14. Learning Technologies: Na Prática! http://tinyurl.com/2apho2g
- 15. Learning Technologies: Na Prática! http://ice11app.astd.org/materials/Session5 864_1.xpub/OEBPS/index.html
- 16. Learning Technologies: Na Prática! Sales Simulation and Podcasting: OptumHealth Case Study Anders Gronstedt Ph.D., Pamela Conyngham
- 17. Learning Technologies: Na Prática!
- 18. Learning Technologies: Na Prática!
- 19. Learning Technologies: Na Prática!
- 22. E nós?
- 23. Você vê aplicabilidade das tecnologias apresentadas aqui em alguma ação educacional em sua empresa? 1. Sim 2. Não Vote Now
- 24. Qual o maior desafio que você observa em sua empresa para adoção de novas tecnologias de aprendizado? 1. Falta de patrocínio da gestão. 2. Resistência dos colaboradores. 3. Falta de recursos financeiros. 4. Falta de apoio da TI. Vote Now
- 25. Qual o seu maior desafio para envolvimento dos colaboradores em ações de desenvolvimento? 1. Reconhecimento da importância do desenvolvimento pelos colaboradores. 2. Apoio da gestão imediata para a participação das equipes. 3. As ações não geram resultados perenes nos colaboradores. 4. Todas as respostas acima. Vote Now