Agile Soft skills
- 1. Agile Soft Skills A importância das habilidades interpessoais na agilidade Camila Capellão
- 2. Entusiasta em agilidade, participo ativamente da comunidade ágil Tenho mais de 13 anos de experiência na área de TI em diferentes projetos e papeis Atualmente atuo como Scrum Master e Facilitadora em uma empresa em transformação Camila Capellão
- 3. O que são soft skills? • Habilidades interpessoais • As habilidades que cada um tem para enfrentar os desafios diários • São transferíveis para qualquer área em que a pessoa atue
- 4. “Um funcionário pode aprender como usar um determinado programa de computador muito mais rapidamente do que ele pode aprender como estabelecer um relacionamento ou confiança com um colega ou cliente. Os chefes procuram pessoas com excelentes habilidades sociais para liderar outras pessoas, conquistar clientes e compartilhar e promover ideias em grupos.” (Amy Cooper Hakim)
- 5. Por que é importante desenvolver Soft Skills? • A capacidade de trabalhar junto ao time em prol de um objetivo é a base para se obter produtividade e inovação. • O profissional que deseja acompanhar o ritmo da evolução precisa desenvolver características como comunicação, pensamento criativo, liderança, trabalho em equipe, dentre outras.
- 6. E quais seriam as soft skills mais importantes? Não há uma soft skill menos relevante ou que não mereça ser desenvolvida Cada situação exige uma habilidade ou conjunto de habilidades diferentes
- 9. A comunicação foi uma habilidade humana decisória para evolução
- 10. Nos comunicamos diariamente e o tempo todo
- 12. Mas não é só falar alto e bastante ou estar sempre nas redes sociais
- 13. Ser um bom comunicador é saber aplicar o discurso ao contexto e audiência de forma que seja adequado e compreensível para todos
- 18. Nenhuma habilidade técnica é suficiente para permitir que alguém trabalhe totalmente isolado
- 19. Como podemos ter sucesso e atingir os objetivos da empresa se não trabalharmos bem com nossos colegas?
- 20. Ser colaborativo e atuar junto ao nosso time de maneira respeitosa e responsável é essencial
- 21. Valorizar as opiniões de todos, contribuir com suas próprias opiniões e dividir a culpa quando as coisas não dão certo
- 23. A resolução de problemas é o processo de reconhecer uma dificuldade ou complicação, identificando possíveis soluções e depois implementando a melhor opção
- 24. “Problems are only opportunities in work clothes.” (Henry Kaiser)
- 30. Ser Motivado
- 32. Ser motivado nos ajuda a ver o lado bom das coisas e a ter energia para continuar lutando pelas melhores oportunidades
- 35. Dica de Leitura!