WORKSHOP: COACHING BÁSICO. COMO DEFINIR E ALCANÇAR OBJETIVOS NA SUA VIDA.
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O documento fornece uma introdução ao coaching, discutindo sua história, definição, benefícios e processo. Explica que o coaching ajuda as pessoas a transformar sonhos em objetivos concretos por meio de ações, e discute os tipos de coaching e como ele difere de outras profissões como consultoria e terapia.
WORKSHOP: COACHING BÁSICO. COMO DEFINIR E ALCANÇAR OBJETIVOS NA SUA VIDA.
- 1. Bem-vindos!
- 4. OLÁ!
- 5. UM POUCO SOBRE A HISTÓRIA DO COACHING • O COCHE E A MOSCA, Jean de la Fontaine (1670) • COACH: PROFESSOR (1800) • COACH: TREINADOR DE ESPORTES (1900)
- 6. UM POUCO SOBRE A HISTÓRIA DO COACHING TIMOTHY GALLWAY: pioneiro no movimento da psicologia aplicada ao esporte e ao mundo corporativo, fundador do conceito Coaching
- 7. UM POUCO SOBRE A HISTÓRIA DO COACHING • Ajudar pessoas a aprender a aprender e pensar por si próprias; • Ajudar gestores e executivos a aprender a treinar; • Ajudar as lideranças a criar organizações de aprendizagem.
- 8. COACHING, O QUE É? É um processo que tem o objetivo de desenvolver, desafiar, apoiar e capacitar pessoas para atingir todo o seu potencial pessoal e profissional. ou simplesmente…
- 9. COACHING Transformar SONHOS em OBJETIVOS. Qual a diferença entre SONHO e OBJETIVO?
- 10. COACHING Transformar SONHOS em OBJETIVOS. + AÇÃO + AÇÃO + AÇÃO = RESULTADOS!!
- 14. COACHING CONSULTORIA, MENTORIA OU TERAPIA?? Qual a diferença entre COACHING e as outras profissões?
- 16. COACHING: BENEFÍCIOS O que vocês ganham participando de um processo de COACHING?
- 17. COACHING: BENEFÍCIOS - Maior auto confiança - Aumento na produtividade e criatividade - Mais determinação e energia - Confiança em relação às metas e valores - Foco na solução - Relacionamentos mais harmoniosos significativos - Mais equilíbrio - Melhor Qualidade de Vida
- 18. O OBJETIVO Qual é o objetivo do COACHING? A .................................B
- 19. O OBJETIVO
- 20. O OBJETIVO
- 21. O OBJETIVO “Qual o caminho mais rápido do ponto A ao ponto B? CHEETA ALADA.”
- 22. COMO?
- 26. PARA QUÊ?
- 28. PARA QUÊ?
- 29. E AÍ? TÁ TUDO BEM?
- 32. VAMOS PRATICAR?
- 33. QUE TAL COMEÇAR HOJE? AGORA!! VAMOS LÁ?
- 34. ABRINDO A CABEÇA VOCÊ FAZ O QUE MAIS AMA? SIM? NÃO? O QUE GOSTARIA DE FAZER?
- 35. ABRINDO A CABEÇA
- 36. ABRINDO A CABEÇA QUAL É O SEU MAIOR SONHO?
- 37. ABRINDO A CABEÇA O QUE DESEJA MUDAR, MELHORAR OU CONQUISTAR NA VIDA?
- 38. ABRINDO A CABEÇA
- 40. ETAPAS DO PROCESSO 1. Avaliar a Realidade 2. Definir o Objetivo 3. Procurar Soluções 4. Entrar em Ação MODELO R.O.S.A.
- 41. 1. REALIDADE RODA DA VIDA (avalia a realidade, onde estou)
- 42. 1. REALIDADE RODA DA VIDA
- 43. 1. REALIDADE RODA DA VIDA
- 45. lide RODA DA VIDA rança pr o pó sito de vi d a pessoal grupo pares de significado da vida s& l b i e ci a ob so h a vid desenvolvimento pessoal cont r i bu i ção socia l o heir din $ lho ba eira tra arr &c sa de ú ro am m or an ce fa m am ilia igo & s
- 46. pr o pó sito de vi d a liderança pessoal grupo pares de s& l b i e ci a ob so h a vid GRAU DE SATISFAÇÃO significado da vida desenvolvimento pessoal 0 10 o heir din $ lho ba eira tra arr &c sa de ú cont r i bu i ção socia l ro am m or an ce fa m am ilia igo & s
- 47. liderança pessoal pr o pó sito de vid a 5 grupo pares de 4 s& l bie cia ob so h a vid 8 8 significado da vida 2 o heir din $ lho ba eira tra arr &c desenvolvimento 7 pessoal 3 cont r i bu i 3 ção socia l 6 5 sa de ú 9 am ro m or, an ce 8 f am am ilia i go & s
- 48. liderança pessoal pr o pó sito de vid a 5 grupo pares de 4 s& l bie cia ob so h a vid 8 8 significado da vida 2 o heir din $ lho ba eira tra arr &c desenvolvimento 7 pessoal 3 cont r i bu i 3 ção socia l 6 5 sa de ú 9 am ro m or, an ce 8 f am am ilia i go & s
- 49. 2. OBJETIVO FATIA DE ALAVANCAGEM Área da roda da vida que o cliente/coachee decide ou escolhe trabalhar.
- 50. liderança pessoal pr o pó sito de vid a 5 grupo pares de 4 s& l bie cia ob so h a vid 8 8 significado da vida 2 o heir din $ desenvolvimento 7 pessoal 6 3 lho ba eira tra arr &c cont r i bu i 3 ção socia l 6 5 sa de ú 9 am ro m or, an ce 8 f am am ilia i go & s
- 51. 2. OBJETIVO Objetivo (o que quero, para onde vou) M - Mensurável E - Especifico e Ecológico T - Temporizado A -Acreditar e Atingivel + - Positivo
- 52. 3. SOLUÇÕES Soluções (como lá chegar, o que fazer para) •Se tudo fosse possivel, o que faria para atingir esse objetivo? •O que pode fazer para melhorar essa área? •E o que mais?
- 53. 4. AÇÃO Ações (quando, onde, com quem) •Qual é então o 1º passo? •Quando •Como •Com é que pode começar a fazer? o vai fazer até à próxima sessão? quem vai estabelecer o compromisso?
- 54. RESULTADOS • Se não for atrás do que quer, o mais provável é que nunca o vá ter! • Se não der um passo à frente, nunca sairá do lugar…
- 55. RESULTADOS
- 56. RESULTADOS
- 57. RESULTADOS Afinal de contas é... Onde a mágica acontece. Zona de conforto.
- 58. RESULTADOS Expandindo a zona de conforto: Zona de aprendizado Zona de conforto Zona de desafios: onde a mágica acontece
- 59. PARTA PRA AÇÃO! Está preparado para tomar uma decisão que mudará sua vida? HOJE? Então, o que fará?
- 60. PARTA PRA AÇÃO!
- 61. PARABÉNS! Parabéns por investir em si mesmo! Parabéns por investir em si mesmo!
- 62. CONTATOS WE CREATE BRASIL: wecreatecoaching@gmail.com Paula Quaiser (21) 9-9655-3715 Carol Lameira (21) 9-8178-6900
- 63. OBRIGAD A!