Arrumar a bagunça no escritorio
- 2. É incrível como as pessoas nem sempre sabe como se organizara dentro de um escritorio, de como as pessoas ainda tem dificuldade de viver em comunidade, porque até onde eu sei dividir um escritório é viver em comunidade, a final passamos mais de 8 horas diárias dentro de um desses. Muitas empresas hoje estão tentando achar um jeito de fazer com que seus funcionários interajam entre si sem que aja uma guerra de interesse, pois sabemos que acima de tudo hoje nas empresas as pessoas sempre estarão atrás de algo para crescer.
- 3. Nos escritórios que trabalhei não foi fácil, pois a grande maioria das pessoas nem se quer me aceitaram como um individuo que esta para somar e não para competir, fora que ninguém esta ai com a organização do ambiente de trabalho, e quem perde com isso tudo é somente a empresa. Ter funcionários que não ligam nem para sua mesa é complicado, pois o seu trabalho depende disso, e eu acredito que para se trabalhar pelos menos direito a mesa tem que estar em ordem.
- 4. Quando vejo alguns computadores de amigos de trabalho fico espantado com a falta de organização das pasta de arquivos que se perdem aos montes dentro do computador, pasta que quase sempre tem algo importante que somente o dono do computador vai achar. Para mudar isso temos que fazer um plano e muitas reuniões e até quem sabe em ultimo caso demitir pessoas que não se adequarem a organização, pois o que perdemos de tempo com esta bagunça não pode ser perdido de jeito nenhum. Pensar em algum modo de crescer com essa bagunça dentro de uma área vital para uma empresa é inconcebível. Você que é funcionário de um escritório, tente mudar algo na sua mesa deixa mais limpa, tente se organizar mais para fazer as coisas, mesmo que os outros não façam, mostre que tudo pode ser feito de forma mais organizada, isso também vai ajudar a sua carreira, isso também vai ajudar no seu crescimento pessoas. Conviver com pessoas não é fácil, mas fica mais difícil se você não aceitar que quem tem que mudar primeiro é você.