Ebai 2011 pratique_o_que_voce_prega
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1. A palestrante fala sobre a importância de se ter um currículo e portfólio bem elaborados para processos de seleção. 2. Ela dá dicas sobre como preparar entrevistas, como pesquisar sobre a empresa e entrevistador. 3. A palestrante também discute a importância de se conhecer, mostrar interesse pela vaga e empresa, e estar preparado para falar sobre experiências e objetivos profissionais.
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Ebai 2011 pratique_o_que_voce_prega
- 1. Pratique o que você prega: UX em processos de contratação Laura Lessa 5º EBAI :: 22.10.2011
- 2. Sobre mim
- 3. Formada em Jornalismo pela UFRJ, Laura trabalhou por 7 anos na Globo.com, onde liderou as áreas de Arquitetura de Informação e Usabilidade. Viveu em Londres por 4 anos, onde fez mestrado em Design para Mídia Interativa e trabalhou na Sapient e no Pixelgroup para clientes como FT, AOL e TalkTalk. Hoje é diretora de UX da HUGE no Brasil,
- 10. Fui entrevistada +40 vezes
- 13. UX
- 14. We <3 UX
- 15. UX em processos de contratação
- 16. 1.Seu currículo
- 17. 1.Seu currículo (ou perfil no LinkedIn)
- 18. 2. Seu portfolio
- 19. Sim, você precisa ter um portfolio
- 20. um bom portfolio = oportunidades
- 21. Como se faz um bom portfolio?
- 22. Só os seus melhores trabalhos
- 23. Selecione seus melhores trabalhos
- 24. Selecione seus melhores trabalhos 2.Revise, confira, revise de novo
- 25. Selecione seus melhores trabalhos 2.Revise, confira, revise de novo 3.Qualidade ≠ Quantidade
- 26. Pense na experiência de quem vai lê-lo
- 28. Explique o contexto dos projetos
- 29. Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto
- 30. Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto 3.Conte o que você fez (de verdade)
- 31. Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto 3.Conte o que você fez (de verdade) 4. Mostre o seu processo de trabalho, não só o trabalho acabado.
- 32. Sobre o que é este projeto? 2. O trabalho é bom? 3. Qual foi a contribuição desta pessoa neste projeto?
- 33. Customize seu portfolio
- 34. Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa?
- 35. Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa? 2. Que habilidades eu preciso mostrar?
- 36. Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa? 2. Que habilidades eu preciso mostrar? 3. Pequenos cuidados fazem a diferença
- 37. 3. Entrevistas
- 39. Conheça a sua audiência
- 40. Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa.
- 41. Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa. 2. Pesquise sobre quem vai te entrevistar.
- 42. Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa. 2. Pesquise sobre quem vai te entrevistar. 3. Esteja muito preparado para falar sobre o seu trabalho.
- 43. Quem é esta pessoa? Se se encaixaria bem no time? Apresenta bem seu trabalho? É articulado? Tem potencial?
- 44. Conheça você mesmo
- 45. Conheça seus pontos fortes e áreas de crescimento.
- 46. Conheça seus pontos fortes e áreas de crescimento. Saiba que tipo de trabalho você quer.
- 47. Contexto
- 48. Contexto (bom senso)
- 49. Pesquise para saber como você deve ir vestido.
- 50. Pesquise para saber como você deve ir vestido. Não chegue atrasado (ou avise se precisar chegar).
- 51. Pesquise para saber como você deve ir vestido. Não chegue atrasado (ou avise se precisar chegar). Fale, mas também ouça .
- 52. Seja honesto sobre a sua experiência
- 53. Ninguém tem experiência com todos os métodos, setores e tipos de trabalho.
- 54. Ninguém tem experiência com todos os métodos, setores e tipos de trabalho. Variedade é fundamental.
- 56. $$
- 57. Não precipite a discussão sobre compensação, ela acontecerá.
- 58. Não precipite a discussão sobre compensação, ela acontecerá. Esteja preparado pra responder perguntas sobre $, não precisa ficar com vergonha.
- 59. The basics
- 60. Seja franco sobre os seus objetivos profissionais.
- 61. Seja franco sobre os seus objetivos profissionais. Não fale mal do seu trabalho atual, muito menos do seu chefe.
- 62. Relaxe e seja você mesmo
- 63. Afinal, a escolha é mútua