Macrocontingências e Metacontingências
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Os dois processos de inserção de novos membros na cooperativa tiveram abordagens diferentes que geraram impactos distintos: (1) a primeira inserção encontrou resistência dos membros atuais devido à falta de preparação, enquanto (2) a segunda inserção planejada com apoio da incubadora promoveu a participação de todos e integração dos novos membros ao grupo. A abordagem colaborativa da incubadora melhorou o funcionamento coletivo e contribuiu para o crescimento sustentável da cooperativa.
Macrocontingências e Metacontingências
- 1. Metacontingências e Macrocontingências Prof. Márcio Borges Moreira Instituto Walden4, IESB | www.walden4.com.br
- 2. Metacontingências “É o efeito sobre o grupo, e não as conseqüências reforçadoras aos indivíduos membros do grupo, o responsável pela evolução da cultura” (Skinner, 1981) O comportamento do grupo ou o entrelaçamento do comportamento de pessoas e os efeitos produzidos sobre o ambiente decorrentes de tal entrelaçamento, transformado agora em unidade de análise, é o elemento de interação com o ambiente e, por este motivo, o agente que sofre o processo seletivo
- 3. Metacontingências: relevância Questões de destacada relevância político-social reeleição do congresso norte-americano (Lamal & Greenspoon, 1992) controle da opinião pública americana sobre a Guerra do Golfo (Rakos, 1993) controle corporativo da mídia (Laitinen & Rakos, 1997) a Constituição brasileira (Todorov, 1987) Mídia, opinião pública e o 11 de Setembro (Martone, 2003)
- 4. Contingências entrelaçadas (análise conceitual) Interlocking: “... where the behavior of one organism alters the contingencies affecting another, and vice- versa”. Skinner (1969, pp. 120) O dicionário Michaelis (2000): Entrelaçar: enlaçar reciprocamente. Enlaçar: prender, ligar, ter conexão ou relação
- 5. Contingências entrelaçadas Implicações do uso do termo entrelaçadas: (a) falamos de algum tipo de ligação ou conexão entre as contingências individuais (b) esta ligação, seja de que natureza for, deve ser necessariamente mútua Exemplo: Televisor / tomada de energia Televisor ligado à tomada, não interligado (televisor tomada) Duas pessoas que se comunicam via satélite estão interligadas via satélite (pessoa A pessoa B)
- 6. Contingências entrelaçadas Uso do termo entrelaçadas: (a) denotar relações entre as contingências individuais e; (b) para ressaltar que a consequência a longo prazo é mais que a soma de contingências individuais e não seria atingida por pessoas agindo independentemente (Glenn, 1991; Andery & Sério 1999)
- 7. Metacontingências (1986) Representação de uma metacontingência (baseado em Glenn, 1986) A – contingências comportamentais entrelaçadas B A B – um produto agregado • Identificação e delimitação da unidade de análise • Diferenciação entre contingências operantes individuais e relações de contingência estabelecidas entre uma classe de operantes e uma conseqüência a longo prazo • A recorrência do entrelaçamento (sua seleção) ainda não está clara
- 8. Metacontingências (1988) Representação de uma metacontingência (adaptado de Glenn, 1988) A – contingências comportamentais entrelaçadas B A B – um produto agregado selecionador do entrelaçamento C C – recorrência do entrelaçamento • Ênfase no processo seletivo do entrelaçamento de muitos operantes através do tempo • A unidade de análise pode ser a relação entre o entrelaçamento e o produto agregado
- 9. Metacontingências (2004) Representação de uma metacontingência (adaptado de Glenn & Malott, 2004) A – contingências comportamentais A entrelaçadas B C B – um produto agregado Recursos C – um ambiente selecionador externo (sistema receptor) • Identificação e descrição de diferentes efeitos ambientais produzidos por um entrelaçamento específico
- 10. Metacontingências X Macrocontingências (2006) Representação de uma macrocontingência (adaptado de Malott & Glenn, 2006) 1 Prática Problema 2 cultural social Seleção do comportamento 3 alterada individual Os comportamentos dos indivíduos 1,2 e 3 apresentam topografia e função semelhantes. Tomados em conjunto (uma prática cultural), tais comportamentos produzem o problema social. Após a intervenção cultural (representada pela chave) o comportamento de cada indivíduo é modificado, contribuindo assim para a mudança da prática cultural. • Diferenciação entre processos seletivos que ocorrem em um nível individual (relações de macrocontingência) e processos seletivos que ocorrem em um nível cultural (relações de metacontingência)
- 11. Entrelaçamento de contingências (Macro e Metacontingências) Exemplo: despoluição ambiental Agricultor SD R SR Consequência a Dono do Curtume SD R SR longo prazo Prefeito da cidade SD R SR (despoluição) SD R SR SD R SR ONG R SR SD R SR SD R SR
- 12. Complexidade Ambiental (Variáveis Externas ao Sistema Social) Flutuações Econômicas Regulamentações Fusões & Aquisições Governamentais ORGANIZAÇÃO Concorrência Consolidações de negócios Organizações Provedoras Condições Climáticas Glenn, S. S. & Malott, M. (2004)
- 13. Metacontingências e comportamento organizacional
- 14. Intervenções Culturais Intervenções culturais são designadas para alterar condições geradas pelo comportamento, inter-relacionado ou não de muitos indivíduos (produto agregado). Quando estes comportamentos geram um produto agregado que afeta outras pessoas ou a própria sobrevivência de uma cultura: PROBLEMA SOCIAL. Uma intervenção cultural se faz necessária e justificável. Intervenções em uma Macrocontingência e em uma Metacontingência são diferentes. Produto agregado em uma Macro: tem como alvo mudanças comportamentais (linhagens operantes) Produto agregado em uma Meta: tem como alvo contingências comportamentais entrelaçadas recorrentes (linhagem cultural).
- 15. Seleção pelas consequências no nível cultural Usos e costumes Leis Valores e normas de conduta Cooperação & Competição Modo de produção Etc...
- 16. Definição de Metacontingência Glenn (1988) define metacontingências como: “contingências individuais entrelaçadas (interlocking em inglês no original), em que todas elas juntas produzem um mesmo resultado a longo prazo” Metacontingências cerimoniais e metacontingências tecnológicas
- 17. Diagrama geral Contingências Individuais Entrelaçadas C2 C7 Consequência a C6 C3 C1 longo prazo C5 C4 Valor de sobrevivência para o grupo
- 18. Entrelaçamento de contingências Contingências entrelaçadas SD R SR SD R SR Consequência a R SR S D longo prazo R SR SD R SR Valor de sobrevivência para o grupo
- 19. Processos de inserção de novos membros e sua influência sobre o trabalho coletivo em cooperativas: estudo de caso (Nogueira, 2004; monografia de final de curso) – Parte 02
- 20. Descrição de aspectos específicos do processo de formação do grupo 1994: fechamento do aterro municipal Início da cooperativa Apoio: prefeitura (infra-estrutura), ONG (relações inter-pessoais) e incubadora de cooperativas (capacitação profissional e apoio jurídico-administrativo) Frente de trabalho (4 meses) Salário mínimo e cesta básica Relação de dependência com a prefeitura Mudança nas relações de trabalho Renda gerada pelo próprio grupo Educação ambiental da cidade Resultado: aumenta da autonomia do grupo
- 21. Atuação da ONG “vivências do grupo buscando, por meio de dinâmicas, melhorar a coesão, a comunicação e, enfim, as relações interpessoais em seus diferentes aspectos” Inserção de novos membros, via cadastro, após o fim da frente de trabalho: problemas no grupo
- 22. Atuação da incubadora no processo de formação do grupo Processo de legalização da cooperativa Organização do trabalho Relações entre os cooperados Relação da cooperativa com outras instituições Apoio técnico e treinamento Projeto de coleta seletiva de lixo Educação ambiental Participação de todo o grupo na resolução de problemas (melhora nas relações)
- 23. Inserção de novos membros sob a coordenação da incubadora 2002: grupo funcionando bem (oito membros) Necessidade de aumentar o tamanho para legalização da cooperativa Resistência do grupo (1ª inserção) Etapas do processo: Recrutamento: cadastro de carrinheiros Reuniões como parte do processo de seleção (6 meses) Teste na usina de resíduos Rodízio no trabalho na cooperativa
- 24. Percepção do membros atuais dos 2 processos de inserção (Tabela 1)
- 25. Como os novos membros foram inseridos (Tabela 2) Evento 1 Evento 2 Aspectos do processo de inserção de novos Valores observados membros M M A N M M A A N N Cadastro na promoção social X X X X X Reuniões X X X X X X X X X X Forma como o novo membro foi inserido Teste na usina X X X Rodízio no trabalho X X X X X Participaram das atividades X X X X X X Participação do membros antigos no processo Idealizaram e participaram X X das atividades
- 26. Metacontingência Contingências entrelaçadas Conseqüências a Conseqüências a Cooperados Cooperados Prefeitura Prefeitura longo prazo: longo prazo: integração do grupo, ONG Incubadora ganhos financeiros, ganhos financeiros, ONG Incubadora proteção ambiental proteção ambiental
- 27. SD R SR Incubadora SD R SR ON SD R S R SD R SR G R SR R SR S D SD R SR R SR SD R SR SD R SR SD R SR SD R SR Cooperados Prefeitura SD R SR SD R SR R SR R SR SD SD R SR R SR SD R SR SD R SR
- 28. Exercício 05 Texto base: Processo de inserção de novos membros e sua influência sobre o trabalho coletivo em cooperativas: estudo de caso. Atividade: redigir um pequeno texto (20 a 40 linhas) apontando as principais diferenças do dois processos de inserção de novos membros e os impactos desses diferentes processos sobre o grupo de cooperados e o funcionamento da cooperativa.