Portifolio DSOP
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O documento discute como a saúde financeira afeta a qualidade de vida nas esferas familiar, física, profissional, conjugal e emocional. Ele descreve um programa com testes, palestras e workshops para melhorar os hábitos financeiros dos funcionários e aumentar a produtividade da empresa. O programa resultou em equipes mais motivadas e fortalecimento da marca da empresa.
Portifolio DSOP
- 1. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
- 2. Saúde Financeira e Qualidade de Vida Objetivos Identificar para os participantes o grau de interferência que as questões financeiras implicam na vida: Familiar Física Profissional Conjugal Emocional Gerar uma mudança nos hábitos e costumes dos colaboradores, para que eles possam ter uma saúde financeira e consigam estabelecer objetivos claros, a fim de crescer em todos os aspectos relacionados acima. Maximizar o lucro da empresa, através do aumento da produtividade de seus colaboradores, com a redução do Presenteísmo, do Absenteísmo, do Turn-Over e da diminuição do desperdício dos recursos financeiros, materiais e humanos. Fases de Implantação ⇒ Aplicação do Teste Situação Financeira ⇒ Palestra de Sensibilização ⇒ Descobrindo para onde vai seu dinheiro ⇒ Workshop Saúde Financeira e Qualidade Vida ⇒ Aplicação, após 60 dias do Workshop, do Teste Situação Financeira
- 3. Saúde Financeira e Qualidade de Vida Meios e Apoio Contratação de Consultoria Financeira Individual Planejamento Financeiro e Patrimonial Proteção Familiar e Empresarial Sucessão Empresarial Diversificação de Investimentos Desafios Conscientizar as empresas da importância da Educação Financeira para os seus colaboradores. Demonstrar o retorno financeiro que o investimento realizado neste programa pode gerar para a empresa.
- 4. Saúde Financeira e Qualidade de Vida Resultados Qualitativos “A educação nunca foi despesa sempre foi inves mento com retorno garan do”. Arthur Lewis. Para os colaboradores: Identificar valores internos, Reconhecer habilidades, Reavaliar suas escolhas, Vivenciar o aprendizado e Realizar sonhos pessoais e familiares. Para a empresa: Melhora do clima organizacional, Equipes motivadas, Fortalecimento do vínculo do colaborador e Fortalecimento da Marca.
- 5. Saúde Financeira e Qualidade de Vida Resultados Quantitativos As empresas ao investirem em um Programa de Educação, precisam realmen- te enxergar os benefícios quantitativos para justificarem os seus investimentos. Situação Financeira dos Colaboradores Empresa Exemplo Antes Depois 13% 11% 31% 39% 58% 48% INVESTIDOR “ LIVRE” EQUILIBRADO “ATENÇÃO” * Estas informações são de uma empresa com 60 Colaboradores que passaram pelo ENDIVIDADO “PARE” Programa de Educação Financeira, resultados colhidos após 90 dias do Programa.
- 6. Saúde Financeira e Qualidade de Vida Desperdícios Financeiros
- 7. Rua Tasmam, 186 Jd. do Mar 09750- Cep.: 09750-360 São Bernardo do Campo E-mail: contato@dsopabc.com.br Tel. 11 2832 2996 | 2831 8696 h p://blog.dsopabc.com.br/ www.dsop.com.br