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Projeto de Treinamentos
Programa de Treinamentos para
Redes
Apresentação
Acreditando que o Sucesso da Rede está no
sucesso de TODOS, a DESENVOLVA traz um pacote de
Treinamentos, que tem como Objetivo a
capacitação do Associado em Temas como Gestão,
Comportamento e Negócios, bem como temas
Técnicos e Operacionais!
Existem três tipos de pessoas: as que deixam acontecer, as que fazem acontecer e as que
perguntam o que aconteceu.
(John M. Richardson Jr.)
Conheça nossos Clientes
www.DESENVOLVACONSULTORIA.com.br
Com este projeto as Redes terão sua
equipe Capacitada a vencer a
concorrência e consolidar a marca!
O que este projeto pode ajudar
• Identificar as tendências e mudanças no setor
• Reconhecer o impacto nas decisões de marketing
• Trocar idéias e experiências profissionais
• Discutir e propor Diferenciais Competitivos para a
Rede;
• Reconhecer perfis comportamentais para liderar e
negociar com maior eficiência
• Analisar novas oportunidades de mercado
• Discutir os Temas de Liderança
• Reavaliar paradigmas, crenças, atitudes e
pensamentos que eventualmente possam estar
impedindo o seu crescimento profissional e pessoal.
Benefícios para Central
• Ser uma ferramenta de MKT e Endomarketing
• Oportunidade da Central ter um contato mensal com o
colaborador;
• Desenvolver os proprietários;
• Contato direto com funcionários das lojas
• Saber o que acontece na loja!
• Avaliar para Melhorias
• Avaliar impactos de campanhas, mídia, ações;
• Motivar funcionários (premiações)
• Possuir uma ferramenta de gestão de Pessoas!
– Banco de horas/treinamento
– Criar cultura de excelência
– Capacitar e gerir competências
Podemos ajudar seu RH
• Realizamos reuniões sobre o
desenvolvimento de sua equipe;
• Fornecemos relatório pós treinamento
• Auxiliamos, se necessário, na mudança
de cultura de sua equipe
Porque continuado?
• Temas interligados;
• Capacitação Contínua
• O aprendizado deve ser prático, aplicado,
visto e revisto;
• Motivação do colaborador;
Modelo de Treinamento – Andragógico
(ensino de adultos)
• Aula expositiva,
• Utilização de recursos audiovisuais,
• Simulações
• Utilização de exemplos práticos do dia-a-dia da
farmácia;
• Debates e interação entre os participantes.
• Exercícios práticos para serem aplicados na
farmácia e verificados na aula
Linguagem do Participante
•By Marcelo Cristian
•Trabalho em equipe
•Prático e participativo
Pré trabalho
• Avaliação dos itens:
– Apresentação do projeto para associados em
assembléia;
– Levantamento de necessidade através de visita “in
loco”;
– Coleta de necessidades - Breefing;
– Desenvolvimento do programa dentro da filosofia e
cultura organizacional
Como é montado o conteúdo?
• Todo conteúdo é fundamentado no
modelo de competências.
• Competência é o que difere empresas,
difere profissionais e conseqüentemente
difere resultados
• Competência é o conjunto de Habilidades,
conhecimentos e Atitudes
Público alvo
• Treinamentos para Proprietários
• Treinamentos para Gerentes
• Treinamentos para Farmacêuticos
• Treinamentos para Funcionários
– Caixa
– Farmacistas
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Conteúdos de
acordo com
Público Alvo
Temas estratégicos
Público Alvo:
•Proprietários; Decisores, Liderança
Temas Operacionais
Público Alvo:
•Equipe da Farmácia
Temas Técnicos
Oportunidade com Parcerias
• Evento Patrocinado por parceiros que
possuirão um tempo no programa
Porque a Desenvolva?Porque a Desenvolva?
• A Desenvolva é especialista no mercado
varejista farmacêutico;
• A excelência e know how em trabalhos com
pequenos, médios e grandes varejistas
estende à todo o território nacional;
• A experiência prática com farmácia faz realçar
a capacitação da empresa !
•contato@desenvolvaconsultoria.com.br
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Projeto Desenvolva

  • 1. Projeto de Treinamentos Programa de Treinamentos para Redes
  • 2. Apresentação Acreditando que o Sucesso da Rede está no sucesso de TODOS, a DESENVOLVA traz um pacote de Treinamentos, que tem como Objetivo a capacitação do Associado em Temas como Gestão, Comportamento e Negócios, bem como temas Técnicos e Operacionais! Existem três tipos de pessoas: as que deixam acontecer, as que fazem acontecer e as que perguntam o que aconteceu. (John M. Richardson Jr.)
  • 4. Com este projeto as Redes terão sua equipe Capacitada a vencer a concorrência e consolidar a marca!
  • 5. O que este projeto pode ajudar • Identificar as tendências e mudanças no setor • Reconhecer o impacto nas decisões de marketing • Trocar idéias e experiências profissionais • Discutir e propor Diferenciais Competitivos para a Rede; • Reconhecer perfis comportamentais para liderar e negociar com maior eficiência • Analisar novas oportunidades de mercado • Discutir os Temas de Liderança • Reavaliar paradigmas, crenças, atitudes e pensamentos que eventualmente possam estar impedindo o seu crescimento profissional e pessoal.
  • 6. Benefícios para Central • Ser uma ferramenta de MKT e Endomarketing • Oportunidade da Central ter um contato mensal com o colaborador; • Desenvolver os proprietários; • Contato direto com funcionários das lojas • Saber o que acontece na loja! • Avaliar para Melhorias • Avaliar impactos de campanhas, mídia, ações; • Motivar funcionários (premiações) • Possuir uma ferramenta de gestão de Pessoas! – Banco de horas/treinamento – Criar cultura de excelência – Capacitar e gerir competências
  • 7. Podemos ajudar seu RH • Realizamos reuniões sobre o desenvolvimento de sua equipe; • Fornecemos relatório pós treinamento • Auxiliamos, se necessário, na mudança de cultura de sua equipe
  • 8. Porque continuado? • Temas interligados; • Capacitação Contínua • O aprendizado deve ser prático, aplicado, visto e revisto; • Motivação do colaborador;
  • 9. Modelo de Treinamento – Andragógico (ensino de adultos) • Aula expositiva, • Utilização de recursos audiovisuais, • Simulações • Utilização de exemplos práticos do dia-a-dia da farmácia; • Debates e interação entre os participantes. • Exercícios práticos para serem aplicados na farmácia e verificados na aula
  • 10. Linguagem do Participante •By Marcelo Cristian •Trabalho em equipe •Prático e participativo
  • 11. Pré trabalho • Avaliação dos itens: – Apresentação do projeto para associados em assembléia; – Levantamento de necessidade através de visita “in loco”; – Coleta de necessidades - Breefing; – Desenvolvimento do programa dentro da filosofia e cultura organizacional
  • 12. Como é montado o conteúdo? • Todo conteúdo é fundamentado no modelo de competências. • Competência é o que difere empresas, difere profissionais e conseqüentemente difere resultados • Competência é o conjunto de Habilidades, conhecimentos e Atitudes
  • 13. Público alvo • Treinamentos para Proprietários • Treinamentos para Gerentes • Treinamentos para Farmacêuticos • Treinamentos para Funcionários – Caixa – Farmacistas – Entregadores Conteúdos de acordo com Público Alvo
  • 17. Oportunidade com Parcerias • Evento Patrocinado por parceiros que possuirão um tempo no programa
  • 18. Porque a Desenvolva?Porque a Desenvolva? • A Desenvolva é especialista no mercado varejista farmacêutico; • A excelência e know how em trabalhos com pequenos, médios e grandes varejistas estende à todo o território nacional; • A experiência prática com farmácia faz realçar a capacitação da empresa !