Reunião com equipe_gestora_emei

1ª PARTE - Assuntos Gerais:
 1 - Circular n. 08 /2015 – Orientações para a Semana de
Planejamento (Prof. Feijão)

 2- ATENÇÃO - Dia 4/3, das 8h30 às 11h30 – Reunião
de Diretoras com a Supervisora Luzimábile –
pauta: orientações sobre questões administrativas e
constituição do Conselho de Escola

Atribuições do professor coordenador -
Decreto 11139 de 22/11/2013

ATRIBUIÇÕES DO PROFESSOR COORDENADOR –
EDUCAÇÃO INFANTIL
 Conhecer os recentes referenciais teóricos relativos aos processos de ensino e aprendizagem,
para orientar os professores.
 Acompanhar e avaliar o ensino e o processo de aprendizagem, bem como os resultados do
desempenho dos alunos.
 Auxiliar o professor na organização de sua rotina, subsidiando no planejamento das atividades
semanais.
 Analisar os semanários elaborados pelos docentes, observando se estes seguem o
planejamento e orientações propostas pela Secretaria e pela escola.
 Intervir oferecendo sugestões, caso perceba que o planejamento das atividades não está de
acordo com a proposta e orientações, sempre respeitando a individualidade de cada
profissional que elaborou este.
 Observar a atuação do professor em sala de aula com a finalidade de recolher subsídios para
aprimorar o trabalho docente, com vistas ao avanço da aprendizagem dos alunos.

 Organizar e selecionar materiais adequados às diferentes situações de ensino e de
aprendizagem.
 Assumir o trabalho de formação continuada, a partir do diagnóstico dos saberes
dos professores para garantir situações de estudo e de reflexão sobre a prática
pedagógica, estimulando os professores a investirem em seu desenvolvimento
profissional.
 Planejar e coordenar as Horas de Estudo em Conjunto, semanalmente (EMEF) e
Reuniões Pedagógicas (EMEI).
 Assegurar participação ativa de todos os professores garantindo a realização de um
trabalho produtivo e integrador.
 Divulgar práticas inovadoras promovendo a socialização de experiências
pedagógicas significativas.
 Planejar e organizar juntamente com a Direção da escola as Reuniões Pedagógicas,
oportunizando discussões dos problemas reais, planejamento de ações
significativas para o alcance de metas e socialização de práticas docentes relevantes.

 Preparar-se para mediar as discussões e reflexões dessas Reuniões Pedagógicas,
fundamentando-se em teorias intimamente relacionadas às necessidades docentes.
 Estabelecer relações interpessoais saudáveis.
 Estabelecer relação autoridade-liberdade junto aos professores.
 Acompanhar a execução do Projeto Educativo da Escola.
 Assessorar a direção da unidade escolar em relação à integração escola-comunidade.
 Colaborar na inclusão de alunos com necessidades educacionais especiais.
 Priorizar ações em relação aos problemas diagnosticados.
 Cumprir o cronograma de entrega de documentos da SME.
 Participar de encontros e cursos oferecidos pela SME.
 Repassar à Direção da escola e aos professores as orientações recebidas em nível de SME.

5- Encontros Mensais para Estudos
e Reflexões sobre a Prática
 - Serão remunerados – carga Suplementar em função da
Formação Continuada dos Professores;
 - Dia- última terça-feira ou quarta-feira do mês? decidir
coletivamente. É importante fecharmos um dia único para todas
as Emeis para colaborar com a organização da programação da
SME (cursos oferecidos, eventos, etc). Após a decisão, as datas de
todo o primeiro semestre serão enviadas às escolas por e-mail;
 - Horário - das 17h30 às 19h30;
 - Início - mês de março;
 - Mediante CONVOCAÇÃO feita pelo Diretor - Orientações
específicas serão passadas pelo Prof. Feijão em momento
oportuno;

 - Necessidade da Direção desenvolver estratégias para garantir a presença e o
envolvimento de todo o grupo de professores nas propostas de estudo;
 - Direção e Coordenação deverão adequar sua jornada de 8h diárias para
participarem do encontro;
 - Possibilidade da participação da Equipe Pedagógica de Emei da SME em algumas
reuniões;
 - Proposta: começaremos com o estudo do livro (que todas as escolas receberam
pelo PNBE - 2014) FARIA, V. L. B.; SALLES, F. Currículo na Educação Infantil:
diálogo com os demais elementos da Proposta Pedagógica. 2.ed. São Paulo: Ática,
2012, fazendo interlocuções com a prática desenvolvida em cada escola. Esse
material também será estudado pelos coordenadores e diretores presentes nas
reuniões mensais/quinzenais com a Equipe de Emei, o que oferecerá condições para
que as discussões sejam aprofundadas, visando a reflexão sobre o currículo e as
escolhas metodológicas à luz dos pressupostos da Teoria Histórico-Cultural que nos
embasa. Assuntos administrativos deverão ser evitados no momento da reunião.
Sugerimos, diante da necessidade de se atingir toda a equipe com orientações a
respeito do cotidiano, com recados importantes e assuntos da SME, que Direção e
Coordenação adotem as Circulares Internas distribuídas nominalmente aos
professores com ciência do recebimento. Desta forma, somente as dúvidas ou
assuntos que demandem decisão conjunta serão brevemente abordados no horário
de estudo, dedicando o maior tempo para a real finalidade desses encontros: a
formação continuada da equipe docente;

- Vamos escolher juntos um nome
significativo para este momento
precioso de formação continuada?

 Relatório do encontro, feito pela Coordenação e Direção, entregue à SME até a
primeira sexta-feira do mês seguinte ao encontro, contendo os seguintes itens:
Estrutura do relatório dos
Encontros Mensais para Estudo com os Professores
 Objetivos do encontro
 Material estudado (anexar cópia do texto – se for diferente do indicado pela Equipe
da Emei – ou cópia de outro material utilizado, exemplos: slides, links, fotos, áudio
de uma palestra, vídeo de uma situação pedagógica do cotidiano para ser analisada e
refletida, etc)
 Desenvolvimento do estudo (estratégias utilizadas, principais reflexões feitas pelo
grupo, conclusões e propostas – quando houver - apresentadas diante do que foi
refletido),
 Avaliação do encontro

6- Necessidade de organização da escola para checar
DIARIAMENTE as mensagens no e-mail a fim de
dinamizar a comunicação entre a Secretaria e as Escolas.
 - Lembrar de acusar o recebimento do e-mail
 - Manter atualizados os endereços – uma lista será passada
durante a reunião para registro do e-mail da escola e também
o do Diretor e do Coordenador (se assim desejarem)
 - para assuntos pedagógicos:
equipe.emei.se@gmail.com
 - para assuntos administrativos:
equipe.emei.adm@gmail.com

7- Divulgação da XII Semana da Mulher – Mulheres,
gênero, violência e educação, de 23 a 27 de março de
2015 - Unesp
Maiores informações:
http://www.inscricoes.fmb.unesp.br/principal.asp
 A programação completa será enviada a todas as
escolas por e-mail.
 Divulgar a todos os funcionários da escola.

8- Avaliação Inicial (“diagnóstica”)
 É imprescindível que seja realizada pelo professor, pois
ela apontará as necessidades e peculiaridades da turma e
guiará o planejamento de suas atividades e projetos. A
avaliação poderá ser anotada no próprio caderno de
Planejamento/ Semanário, a fim de ser facilmente
consultada pelo professor e também compartilhada com
a Profa Coordenadora. Não há a necessidade de enviar à
SME.

9- Cronograma de reuniões e entrega de documentos
 Nos meses de março e abril as reuniões com
Coordenação e Direção acontecerão em pequenos
grupos, uma vez ao mês, a fim de estreitar o contato das
escolas com a Equipe Pedagógica, discutir as
dificuldades encontradas, dinamizar e aprofundar os
estudos e reflexões sobre a prática.
 A partir de maio, voltaremos às reuniões quinzenais,
com todo o grupo.

CRONOGRAMA - EMEIs, EMEFEIs e CMEIs –
2015
REUNIÕES COM PROFESSORES COORDENADORES
MENSAIS
DATAS GRUPOS
05/03 Grupo 1 - 1,2, Feijão Com Arroz, Pingo de Gente, Arco-Íris, Beija-Flor, Bem-Me-Quer, Balão Mágico, Branca de
Neve, Irmão Maurício, Chapeuzinho Vermelho, Egéa.
12/03 Grupo 2 - Bem-Te-Vi, Fernando Mauro, Ciranda Cirandinha, Copo de Leite, Estrelinha Dourada, Leda Casadei,
Monteiro Lobato, Príncipe Mikasa, Favo de Mel
19/03 Grupo 3 - Criança Feliz, Raio de Sol, Roda Pião, Saci-Pererê, Mãe Cristina, Sementinha, Walt Disney, Curumim,
Cantinho do Sossego
26/03 Grupo 4 - Sítio do Pica Pau Amarelo, Sambalelê, Primavera, Amor Perfeito, Meu Anjo, Lar da Criança, Restaurante
Infantil, Nossa Sra. da Glória, Chico Xavier
02/04 Grupo 1 1,2, Feijão Com Arroz, Pingo de Gente, Arco-Íris, Beija-Flor, Bem-Me-Quer, Balão Mágico, Branca de Neve,
Irmão Maurício, Chapeuzinho Vermelho, Egéa
09/04 Grupo 2 Bem-Te-Vi, Fernando Mauro, Ciranda Cirandinha, Copo de Leite, Estrelinha Dourada, Leda Casadei,
Monteiro Lobato, Príncipe Mikasa, Favo de Mel
16/04 Grupo 3 - Criança Feliz, Raio de Sol, Roda Pião, Saci-Pererê, Mãe Cristina, Sementinha, Walt Disney, Curumim,
Cantinho do Sossego
23/04 Grupo 4 Sítio do Pica Pau Amarelo, Sambalelê, Primavera, Amor Perfeito, Meu Anjo, Lar da Criança, Restaurante
Infantil, Nossa Sra. da Glória, Chico Xavier

QUINZENAIS
07/05
21/05
11/06
25/06
02/07 REUNIÃO PEDAGÓGICA OU REUNIÃO COM COORDENADORES
ENTREGA DOS RELATÓRIOS REFERENTES ÀS AVALIAÇÕES INDIVIDUAIS DOS ALUNOS (SEMESTRAL)
03/07
ENTREGA DO RELATÓRIO DAS REUNIÕES DE PLANEJAMENTO
13/03
ENTREGA DO ADENDO
29/04
ENTREGA DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO
27/05

2ª PARTE – Avaliação Institucional - 2014 e
Adendos do PPP - 2015:
Aspectos positivos Aspectos negativos
Reunião Pedagógica: Importantes momentos de trocas de
experiências e reflexões na busca de se promover a
aprendizagem das crianças através da mudança da ação
pedagógica. Serão complementadas pelas reuniões
mensais para estudo e reflexão
Cursos oferecidos pela SME: Foram proveitosos reunindo
teoria e prática, sendo muito interessante a interação entre
EMEI e EMEF e também a participação de ADEs e
cuidadores.
Contemplaremos as sugestões levantadas para 2015
Presença da Equipe de EMEI nas Unidades em momentos
de estudos fora do horário de trabalho. Continuará
acontecendo
Disponibilidade de diferentes aportes teóricos: alguns
para tratar dificuldades comuns, outros específicos de
acordo com a necessidade de cada Unidade Escolar
destacada pela Professora Coordenadora.Continuarão
sendo oferecidos pela Equipe mediante solicitação
específica da Profa. Coordenadora e/ou para socializar
temas importantes para o enriquecimento da proposta
Pedagógica da Escola
Reunião Pedagógica: Pouquíssimas Reuniões Pedagógicas
programadas para as EMEIs (foram apenas três no ano). Serão
complementadas pelas reuniões mensais para estudo e reflexão
Horário de Estudos: É urgente a necessidade de se colocar horário de
estudos para o Professor de EMEI. As reuniões mensais para estudo e
reflexão representam o início desse caminho que, como todos esperam,
poderá se tornar semanal quando for possível (como os HECs nas
EMEFs)
Devolutivas de alguns aspectos apontados na Avaliação Institucional de 2014:
– Formação Continuada

Facilidades Dificuldades Sugestões
- Conhecer melhor a criança, suas
aprendizagens, seu
desenvolvimento.
- Possibilitar aos pais acompanhar
o desenvolvimento de seu filho
valorizando o papel da escola e
dos educadores.
- Permitir a autoavaliação do
trabalho do Professor.
- O diário de bordo foi instrumento
facilitador para a avaliação
descritiva.
- A avaliação descritiva individual dos
alunos, trouxe inegáveis ganhos para a
Educação Infantil, dando visibilidade ao
educar, revelando as aprendizagens e o
desenvolvimento integral da criança.
Este tipo de avaliação tanto no trabalho
pedagógico, quanto na devolutiva
demonstrada pelos pais foi um grande
avanço dentro das especificidades da
Educação Infantil.
- Desenvolver o hábito do registro
e da escrita do Professor.
Habilidades que se desenvolvem
com o uso sistemático, com
estudos que dão suporte e que
dirigem o olhar do professor e com
a interlocução de parceiros mais
experientes (colegas, prof.
Coordenador, etc)
Avaliações serem realizadas
semestralmente. Passarão a ser
semestrais.
Incentivar a utilização do Diário de
Bordo como instrumento particular
do professor, cumprindo a função
de auxiliar da memória, de suporte
às reflexões que vai fazendo a
partir das observações das ações
das crianças nas atividades
propostas e também de meio para
o replanejamento dessas
atividades (sem a necessidade de
ser compartilhado ou vistado pela
Coordenação e/ou SME).
– Relatórios Avaliativos

Existem muitas Unidades Escolares em reforma e cada uma delas tem suas necessidades que foram
descritas na devolutiva individual que consta em anexo. Serão encaminhadas ao setor de Gestão
Administrativa
– Estrutura Física da Unidade Escolar
(ampliação, reformas necessárias, entre outros)
Facilidades Dificuldades Sugestões
Excelente quantidade e
qualidade dos produtos
recebidos.
As escolas que atendem bebês
necessitam de materiais
adequados e de qualidade a essa
faixa etária. Necessidades
encaminhadas ao setor de
Gestão Administrativa.
Para além dos materiais
comprados, há a rica
possibilidade de produção de
materiais diversos com sucata
(ampliaremos essas
possibilidades com estudos e
reflexões em nossas reuniões).
É necessário lançar metas
administrativas nos Adendos do
PPP visando a aquisição de
materiais importantes para a
concretização da Proposta
Pedagógica da Escola.
- Material Pedagógico (permanente e de consumo)

A integração tem acontecido de forma gradual e constante isso devido
aos eventos, as reuniões de pais e os projetos realizados pelas Unidades
Escolares que possibilitam a inserção da família no ambiente escolar. É
imprescindível que cada escola fortaleça e amplie esses momentos de
integração entre a escola e as famílias/comunidade, contribuindo com o
processo educativo.
– Integração Escola e Comunidade (avaliação)

Espaços para a leitura: 74% - precisamos constantemente refletir sobre os usos desses espaços. As
crianças têm acesso frequente aos bons livros com ilustrações e textos e ricos? Ou o acesso fica restrito aos
livros simples, sem qualidade literária e estética, como os que, na maioria das vezes, são enviados à escola
pelas famílias? Podem manipular e escolher esses materiais? Os professores garantem a leitura diária?
Objetos diversificados para os bebês: 31% - para além do envio desses materiais pela SME, há o
planejamento de momentos para a confecção de materiais com sucata que possam atender à faixa-etária?
(tiras coloridas penduradas nos espaços, “cabanas” – espaços circunscritos - com tecidos e toalhas,
tampinhas coloridas penduradas por elásticos, móbiles coloridos e outros materiais à altura das crianças,
etc?) São elaboradas metas administrativas visando a obtenção de recursos que sejam voltados à aquisição
dos materiais mais necessários?
Painel na altura das crianças: 66% - são significativos para elas? Representam o registro de projetos e
atividades vivenciados pelas crianças? Contêm textos com funções sociais reais (cartazes, comunicados,
etc)? Têm a participação efetiva delas? São trocados constantemente? As crianças são estimuladas a
explorarem os painéis produzidos por outras turmas? É criada esta necessidade nelas por meio das posturas
de curiosidade e valorização desses materiais por parte dos professores e demais funcionários?
Elementos da cultura mais elaborada expostos nas paredes: 69% - de quais tipos de elementos dispomos
em nossas escolas? Que outros podemos providenciar? Como é feita a exploração desses materiais pelas
crianças? Como a atenção delas é chamada para tais materiais? Como se cria nelas essa necessidade
humanizadora de observar e explorar esses elementos?
– Espaços Educadores

 Adendos do Projeto Político Pedagógico - Reflexão sobre a
elaboração coletiva das METAS e dos PROJETOS da escola.
(...)Mas o que é uma “Proposta Pedagógica” ou o “Projeto Político
Pedagógico”? É a busca de construção da identidade, da organização e
da gestão do trabalho de cada instituição educativa. O projeto
reconhece e legitima a instituição educativa como histórica e
socialmente situada, constituída por sujeitos culturais que se propõem
a desenvolver uma ação educativa a partir de uma unidade de
propósitos. Assim, são compartilhados desejos, crenças, valores,
concepções, que definem os princípios da ação pedagógica e vão
delineando, em um processo de avaliação contínua e marcado pela
provisoriedade, suas metas, seus objetivos, suas formas de organização
e suas ações. A partir da compreensão dessa definição, podemos
construir um significado [para o PPP], entendendo-o como a busca da
organização do trabalho de cuidar e educar crianças de 0 a 5 anos em
creches e pré-escolas, complementando a ação da família e da
comunidade. (FARIA, 2012, p. 20)

METAS DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO
DA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE MARÍLIA - 2014
Total de Metas – 259
Administrativas 34%
Pedagógicas 66%
0
10
20
30
40
50
60
70
Administrativas Pedagógicas

Total de Escolas – 38
Estabeleceram mais metas administrativas 40%
Estabeleceram mais metas pedagógicas 60%
0
10
20
30
40
50
60
70
Administrativas Pedagógicas

Quantidade de
escolas
Quantidade de
METAS
METAS não atingidas
ou atingidas
parcialmente
17 02 a 05 0 a 4
09 06 a 09 0 a 5
07 10 a 13 1 a 7
02
mais de 14
(chegando a 28)
3 a 4
Avaliação Institucional 2014

Metas:
 Metas e objetivos são a mesma coisa?
 Objetivo e meta são diferentes entre si. Objetivo é a
descrição daquilo que se pretende alcançar. Meta é a
definição em termos quantitativos, e com um prazo
determinado. A meta responde a duas
perguntas: quanto? e até quando?.
 Como as metas estão sendo estabelecidas dentro da
Unidade Escolar? Quem participa?
 Essas metas são revistas no decorrer do ano? Com que
periodicidade?

Orientações para definição de
metas:
 Estado atual: é onde e como você se encontra hoje
com relação à meta a ser atingida.
 Estado desejado: é a meta que você pretende atingir.
 Evidência tangível: evidência que pode ser
mensurada.
 Evidência não-tangível: evidência que não pode ser
mensurada.
 Contexto: Onde, quando e com quem participará da
meta?

Orientações para definição de
metas:
 Limitações: O que me impede de já ter atingido minha
meta?
 Alternativas: De que modo vou atingir minha meta?
Quais alternativas tenho?
 Lembre-se de que se a meta é muito grande, vale a pena
segmentá-la em metas menores.
 Recursos: Quais eu possuo? Quais eu necessito?
 Critérios: O que é essencial para a escola?
 Acompanhamento constante: Um dos fatores pelos quais
é importante escrever metas é para termos controle delas e
podermos reavaliá-las de tempos em tempos. A cada
intervalo de tempo, reveja suas metas e as atualize, de
acordo com o desempenho da escola.

Análise de algumas metas
 Evidência não-tangível: evidência que não pode ser
mensurada.
Muitas escolas colocaram metas em que as evidências não podem ser
mensuradas e ainda assim quantificaram. Como se chegou ao
percentual colocado?
 Evidência tangível: evidência que pode ser
mensurada.
Ocorreu também que muitas escolas mesmo tendo colocado metas
tangíveis, não apresentou o índice atingido em 2014. Por que?

Alguns paradigmas
 Todas as metas da escola devem atingir 100%
 É preciso ter muitas metas
 Metas são pensadas só para constar no Projeto
Político Pedagógico da escola

Principais problemas:
 Colocar metas inatingíveis. Exemplo: “Garantir a
frequência de 100% dos pais em reuniões bimestrais”
 A maioria das escolas não atingiram ou atingiram
parcialmente mais de 50% das metas. Isso passa a
impressão de que a escola não retoma as metas no
decorrer do ano.

 A escola piora em algumas metas em relação ao ano
anterior
 Metas que não ficam claras ou são muito amplas.
 Há a necessidade de separar metas da equipe gestora
(administrativas) e pedagógicas (relacionadas a
aprendizagem dos alunos).

Projetos
 (...) Para o(a) professor(a), é importante conhecer diferentes maneiras
de trabalhar para que possa selecionar aquelas que são mais
apropriadas (...) e que provoquem [na criança] a curiosidade e o desejo
de agir sobre o mundo.(FARIA, 2012, p.186)
 (...) buscamos uma alternativa metodológica que contemple, a um só
tempo, a atividade significativa da criança, ou seja, sua ação consciente
dos objetivos e motivada por esses objetivos, o papel essencial do
educador de ‘fazer com a criança’, a situação do trabalho pedagógico
numa zona que se adiante ao que a criança já é capaz de fazer, para
garantir que ela se desenvolva, a comunicação da criança com o
educador e com os colegas, com o mundo e com o conhecimento de que
ela se apropria. (trecho extraído do texto: “Trabalho com projetos na
pré-escola: uma alternativa metodológica” - Suely Amaral Mello. Texto
elaborado para orientar palestra proferida no Encontro de Professores
da SME de Marília, 1997)

 Projetos da Secretaria – não são mais necessários.
Porém, com o elevado número de casos de Dengue em
nosso município, a SME solicita um projeto com ações
significativas durante todo o ano envolvendo tanto o
ambiente escolar quanto o ambiente doméstico das
crianças e a comunidade em geral.

Projetos da Escola
 - Serão pensados na elaboração dos Adendos do PPP/ semana de
Planejamento;
 – Devem contemplar temas relevantes do contexto de cada escola /
emergir de uma necessidade da escola. Um Projeto da Escola pode
estar ligado a alguma meta estabelecida em conjunto e/ou proposta
no PDE (ex. ampliar o envolvimento e o interesse das famílias pelas
atividades da escola); pode ser uma alternativa para a resolução de
problemas encontrados no cotidiano (ex. necessidade de
conscientização e desenvolvimento de ações de limpeza e
organização dos espaços coletivos da escola); pode contemplar
práticas humanizadoras que precisam ser mais exploradas (ex.
ampliar as experiências de leitura das crianças na escola e em casa);
pode envolver a realização de um evento/ projeto empreendimento
(ex. organização de uma mostra dos trabalhos do semestre ou
organização de uma horta na escola);

 - As ações que são pensadas a priori pela equipe da escola
podem/devem, no decorrer do projeto, ser reformuladas/
ampliadas para considerar as
propostas/contribuições/ideias/questionamentos das
crianças (que, necessariamente, têm que estar envolvidas,
conhecendo as razões que levaram a equipe da escola a
pensar em tal projeto e compartilhando de tais
necessidades);
 - Podem envolver todas as turmas ou algumas delas (ex.
só as turmas de 4 e 5 anos);
 - Não é necessário que as turmas façam projetos
(“projetinhos”, “subprojetos”) sobre um Projeto da escola;

 - Vamos refletir, à luz da concepção que temos sobre Ed.
Infantil e criança, sobre os projetos que vêm sendo propostos
todos os anos sobre Disciplina e Inclusão... Como pensar a
disciplina na Educação Infantil, período em que “o mundo está
se abrindo para a criança”, em que elas estão conhecendo e se
apropriando das formas de organização da sociedade, das
relações humanas, das formas de convivência, da cultura? E a
Inclusão? Já não está contemplada quando compreendemos
cada criança em sua singularidade, quando damos voz e vez a
ela, quando conhecemos suas necessidades e as especificidades
de educação e cuidado para com ela, quando entendemos a
diversidade como condição de nossa existência? Esses projetos
têm mesmo sentido?

- Vamos discutir a necessidade de um Projeto da
Escola que envolva a leitura, abrangendo também
as famílias e a comunidade, a fim de garantir e
dinamizar tais práticas no trabalho cotidiano com
as crianças.

Projetos da turma
 - Devem ser pensados e elaborados com a participação das
crianças, depois do período de conhecimento e integração da
turma, portanto, não constarão dos adendos do PPP. “A primeira
tarefa do(a) professor(a), a cada ano que se inicia, é conhecer o
grupo de crianças com as quais irá trabalhar. Nesse sentido, a
nossa capacidade de escuta, de observação e de registro é
fundamental, pois as crianças, nas conversas entre elas, nas suas
brincadeiras, nas relações que vão estabelecendo com os objetos e
os seres que a rodeiam, acabam indicando suas necessidades,
seus interesses e suas formas de aprender.” (FARIA, 2012, p.214);
 - Não há quantidade nem periodicidade “padrão”, o tempo de
cada projeto é determinado pelo objetivo proposto, pelo
desenrolar das várias etapas programadas e pelo interesse das
crianças pelo assunto;

 - Podem surgir da instigação da professora às crianças (a partir
da história de um livro, por exemplo), da observação dela sobre
uma necessidade, desejo ou interesse próprios do grupo ou da
idade, da curiosidade intelectual de uma ou mais crianças (que
será partilhada com todo o grupo, podendo tornar-se interesse
de todos e motivação para o trabalho coletivo);
 - É preciso lembrar que, quanto menor a idade das crianças,
maior será a intervenção do professor. As crianças menores não
comunicam por meio de palavras seus interesses e
questionamentos sobre o mundo, mas mostram seus
interesses, necessidades e possibilidades por meio das suas
ações e da receptividade que têm ou não perante as propostas
apresentadas;

 - Desafio para este ano – ampliar os trabalhos
com Projetos investigativos – coordenação
motivar e garantir que professores se lancem
nessa proposta. Estudos e reflexões já foram
feitos...é hora de pôr em prática! Resgatar, com
a equipe de professores, o texto “Projetos de
investigação: uma excelente estratégia de
trabalho”, estudado com a Equipe Pedagógica
no ano passado

D - Adendos a serem incorporados 2015:
Data de entrega: 29/04 – quarta-feira/malote – em duas vias
 Escolas que farão o Projeto Político Pedagógico – PPP –
completo em 2015
EMEI Meu Anjo
EMEI Bem-me-quer
Roteiro completo entregue à parte(pasta)
Data de entrega: 27/05 – quarta-feira – em duas vias

3ª PARTE – Orientações para a Semana de
Planejamento
 1. PPP – Adendos – Proposição das METAS
para 2015
Texto para reflexão e orientação dos trabalhos do dia:
- Estratégias para elaborar, implementar e avaliar Propostas
Pedagógicas. In: FARIA, V. L. B.; SALLES, F. Currículo na
Educação Infantil: diálogo com os demais elementos da
Proposta Pedagógica. 2.ed. São Paulo: Ática, 2012, p.47-53
QUARTA-FEIRA, 18/02
– todos os funcionários no período da tarde

Orientações:
 - A exploração do texto indicado ajudará o grupo a retomar
os princípios norteadores para a elaboração de uma
Proposta Pedagógica/PPP e a fazer importantes reflexões,
buscando maior conscientização de todos com relação às
proposições para o ano corrente;
 -Retomar a importância que o documento tem para
“sistematizar e organizar uma prática em andamento,
constituindo-se material que orientará as ações educativas
da instituição e possibilitará constante avaliação e
reformulação do trabalho”. O documento precisa ser “um
instrumento de trabalho que espelhará a prática cotidiana e
os anseios educativos dos diversos parceiros na educação e
no cuidado das crianças.” (FARIA, 201, p.24);

 - Salientar a necessidade de ser um documento vivo, real, que
seja constantemente consultado para a avaliação contínua das
ações distribuídas ao longo do ano a fim de se alcançar as metas
traçadas;
 - Compreender a necessidade de participação e envolvimento de
todos os membros da equipe escolar (professores e funcionários)
e das famílias/comunidade, bem como dos alunos na
organização do documento. Quais estratégias podem ser
lançadas para fazer a interlocução com cada segmento?
 - Retomar as metas do ano passado e a avaliação delas para
refletir sobre a necessidade de refazê-las para o ano corrente.
Caso seja uma meta muito grande, estudar a possibilidade de
segmentá-la em metas menores para, passo a passo, chegar onde
se deseja.

 - Refletir coletivamente sobre a realidade atual da escola
nos aspectos físico, administrativo e pedagógico;
 - Proporcionar ao grupo da Unidade Escolar a reflexão
realizada na Reunião com a Equipe Pedagógica/SME;
 - Propor metas claras, considerando a quantidade e a
qualidade delas, as possibilidades reais para atingi-las
mediante ações bem planejadas e distribuídas entre os
agentes do processo educativo (trabalho em equipe)
2. Espaço para outros assuntos específicos da escola

1 - PPP – Projetos da Escola – elaboração coletiva e reflexões
para os projetos das turmas
 Textos para reflexão e orientação dos trabalhos do dia -
 - Quais as metodologias mais adequadas para trabalhar na Educação
Infantil? In: FARIA, V. L. B.; SALLES, F. Currículo na Educação Infantil:
diálogo com os demais elementos da Proposta Pedagógica. 2.ed. São Paulo:
Ática, 2012, p.186-196.
 - Com crianças menores, seriam utilizadas as mesmas metodologias?
In: FARIA, V. L. B.; SALLES, F. Currículo na Educação Infantil: diálogo
com os demais elementos da Proposta Pedagógica. 2.ed. São Paulo: Ática,
2012, p.214-224.
QUARTA-FEIRA, 18/02
– cada professor em seu período de trabalho;
- o professor que dobra na mesma escola, participará da reunião;
em apenas um período e, no outro, cuidará de seus afazeres relacionados à escola;
-oportunizar, na medida do possível, a presença dos outros funcionários da escola,
envolvendo-os nas discussões que sejam pertinentes (os ADEs estarão participando de
palestras na SME).

 Orientações:
 - Proporcionar ao grupo da Unidade Escolar a reflexão realizada na
Reunião com a Equipe Pedagógica/SME;
 - Levantar e analisar coletivamente propostas de Projetos da Escola;
 - É necessário pensar criticamente sobre a quantidade de Projetos da
Escola que será assumida. É melhor um projeto bem delineado, que
contemple uma importante necessidade da escola, com ações bem
escolhidas, valorizando a contribuição das crianças, com cada turma
bem envolvida, vivenciando todo o processo de forma significativa,
aprendendo e se desenvolvendo, do que vários projetos que apenas
sirvam de “recheio” para o documento (Adendos), sendo
“abandonados” no decorrer do ano;
 - A exploração dos textos indicados apresentará aos professores
interessantes propostas de trabalho com diferentes tipos de projetos e
outras metodologias, podendo motivá-los e subsidiá-los para o
trabalho com suas turmas.

1. Período de Acolhimento e Inserção dos alunos –
reflexão e (re)planejamento das ações
Texto para reflexão e orientação dos trabalhos do dia -
 - Acolhimento e Inserção da criança na Educação Infantil
(entregue aos coordenadores, no fim de 2014, pela Equipe
Pedagógica da Emei)
SEXTA-FEIRA, 20/02
– idem para as observações registradas na quinta-feira

 Orientações:
 - É importante levantar questionamentos a partir dos
apontamentos que o texto traz e do que foi vivido nas
primeiras semanas com as crianças, podendo, de forma
coletiva, replanejar as ações envolvendo toda a equipe
escolar (professores, demais funcionários, direção,
coordenação), as famílias e as crianças.
- Algumas questões que podem ser propostas:
 Como está acontecendo o período de inserção em nossa
escola?
 As atividades estão sendo intencionalmente planejadas,
considerando a organização dos tempos, espaços,
materiais, levando em consideração as necessidades das
crianças e das famílias nesse momento?

 As atividades propostas estão revelando,
verdadeiramente, as concepções de educação e de
criança que temos?
 Estamos atentos ao acolhimento da criança e à
integração dela na turma/nas atividades/na rotina, ao
mesmo tempo? Ou percebemos adultos cuidando de
uma ou duas crianças sem fazer tentativas de
aproximação e de envolvimento no grupo e nas
atividades?
 Quais as principais dificuldades encontradas até o
momento?
 Vamos compartilhar práticas/ações/atividades que
refletem nossas concepções e que estão “dando certo”?

 O que precisa ser melhorado?
 Vamos analisar criticamente práticas/ações/atividades
que precisam ser revistas pela equipe da nossa escola?
 Que aspectos importantes não estão sendo
contemplados? Como podemos atingi-los?
 O que precisamos providenciar?
 Como podemos nos organizar melhor, em todos os
setores, para as próximas semanas?

Para repartir com todos
Thiago de Mello
Poema

 PARA REPARTIR COM TODOS

 Com este canto te chamo,
porque depende de ti.
Quero encontrar um diamante,
sei que ele existe e onde está.
Não me acanho de pedir
ajuda: sei que sozinho
nunca vou poder achar.
Mas desde logo advirto:
para repartir com todos.
Traz a ternura que escondes
machucada no teu peito.
Eu levo um resto de infância
que meu coração guardou.
Vamos precisar de fachos
para as veredas da noite
que oculta e, às vezes, defende
o diamante
Vamos juntos.
Traz toda a luz que tiveres,
não te esqueças do arco-íris
que escondeste no porão.
Eu ponho a minha poronga,
de uso na selva, é uma luz
que se aconchega na sombra.
 Não vale desanimar
nem preferir os atalhos
sedutores que nos perdem,
para chegar mais depressa.
Vamos achar o diamante
para repartir com todos.
Mesmo com quem não quis vir
ajudar, falta de sonho.
Com quem preferiu ficar
sozinho bordando de ouro
o seu umbigo engelhado.
Mesmo com quem se fez cego
ou se encolheu na vergonha
de aparecer procurando.
Com quem foi indiferente
e zombou das nossas mãos
infatigados na busca.
Mas também com quem tem medo
do diamante e seu poder,
e até com quem desconfia
que ele exista mesmo.
E existe:
o diamante se constrói
quando o procuramos juntos
no meio da nossa vida
e cresce, límpido,cresce,
na intenção de repartir
o que chamamos de amor.

 THIAGO DE MELLO
In Mormaço na floresta, 1984

É de todos nós o sonho de
encontrar o diamante…
com muito estudo,
coragem, ousadia e fé
conseguiremos
JUNTOS!
Bom trabalho a todos!
Equipe Pedagógica de Emei
2015

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