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Relatório da Região Sul

          Paraná
     Rio Grande do Sul
       Santa Catarina
PARANÁ
• AVANÇOS:
1) Aumento no número de CMEs de 106 para 208 bem
   como o aumento de sistemas próprios de 16 para 28
2) Convênio entre UFPR e UNCME para formar 160
   conselheiros via Pró-Conselho
3)Formação online a partir do CME de Curitiba
4) Fortalecimento nas parcerias entre CEE, UNDIME,
   Secretaria Estadual
5) Lançamento do Blog: www.uncmepr.blogspot.com
Santa Catarina
• 1) Aumento no número de CMEs e Sistemas Próprios
• 2) Realização do Pró-Conselho com 410 conselheiros
• 3) Fortalecimento das parcerias locais entre a UNCME-
  SC, UNDIME e Secretaria de Estado através da carta de
  Lages
• 4)Criação de uma comissão no âmbito do CEED para
  fortalecimento dos Sistemas Municipais
• 5) Participação ativa no Parfor, Agenda Territorial da
  EJA, Fórum Estadual de Educação e Fórum da Educação
  Infantil
• 6) UNCME-SC foi homenageada no jubileu de ouro do
  Conselho Estadual de Educação
Rio Grande do Sul
• 1) Caravana UNCME-RS que viajou ao interior do RS e
  capacitou mais de 2000 conselheiros em dois anos
• 2)Participação ativa no FGEI, FEE, Grupo de Estudos e
  Debates Permanente do Regime de Colaboração,
  Agenda Territorial de EJA, Fórum da Diversidade Racial
• 3) Autonomia financeira da UNCME-RS
• 4) Aumento e agilidade de comunicação da UNCME-RS
  com os CMEs devido a criação do site da entidade (
  www.uncmers.com.br)
• 5) Aumento significativo no número de CMEs filiados (
  390) bem como no número de Sistemas Próprios(250).
DESAFIOS
• 1) Autonomia financeira dos CMES
• 2) Alinhamento dos Planos de Educação
• 3) Ampliar o número de CMEs que contribuam com a
  anuidade
• 4) Participação efetiva dos CMES na elaboração do PAR,
  LOAs, LDOs, e Planos Plurianuais
• 5) Atualização das resoluções da educação infantil à luz
  das novas DCNEI
• 6) Carta do CME de Curitiba tratando do cuidado com
  os calendários escolares para o ano da Copa do Mundo

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Uncme sul

  • 1. Relatório da Região Sul Paraná Rio Grande do Sul Santa Catarina
  • 2. PARANÁ • AVANÇOS: 1) Aumento no número de CMEs de 106 para 208 bem como o aumento de sistemas próprios de 16 para 28 2) Convênio entre UFPR e UNCME para formar 160 conselheiros via Pró-Conselho 3)Formação online a partir do CME de Curitiba 4) Fortalecimento nas parcerias entre CEE, UNDIME, Secretaria Estadual 5) Lançamento do Blog: www.uncmepr.blogspot.com
  • 3. Santa Catarina • 1) Aumento no número de CMEs e Sistemas Próprios • 2) Realização do Pró-Conselho com 410 conselheiros • 3) Fortalecimento das parcerias locais entre a UNCME- SC, UNDIME e Secretaria de Estado através da carta de Lages • 4)Criação de uma comissão no âmbito do CEED para fortalecimento dos Sistemas Municipais • 5) Participação ativa no Parfor, Agenda Territorial da EJA, Fórum Estadual de Educação e Fórum da Educação Infantil • 6) UNCME-SC foi homenageada no jubileu de ouro do Conselho Estadual de Educação
  • 4. Rio Grande do Sul • 1) Caravana UNCME-RS que viajou ao interior do RS e capacitou mais de 2000 conselheiros em dois anos • 2)Participação ativa no FGEI, FEE, Grupo de Estudos e Debates Permanente do Regime de Colaboração, Agenda Territorial de EJA, Fórum da Diversidade Racial • 3) Autonomia financeira da UNCME-RS • 4) Aumento e agilidade de comunicação da UNCME-RS com os CMEs devido a criação do site da entidade ( www.uncmers.com.br) • 5) Aumento significativo no número de CMEs filiados ( 390) bem como no número de Sistemas Próprios(250).
  • 5. DESAFIOS • 1) Autonomia financeira dos CMES • 2) Alinhamento dos Planos de Educação • 3) Ampliar o número de CMEs que contribuam com a anuidade • 4) Participação efetiva dos CMES na elaboração do PAR, LOAs, LDOs, e Planos Plurianuais • 5) Atualização das resoluções da educação infantil à luz das novas DCNEI • 6) Carta do CME de Curitiba tratando do cuidado com os calendários escolares para o ano da Copa do Mundo