3. 가장 뒤떨어진 이가 되어라상황열정을 드러내었고, 새 기술을 배을 기회를 놓치지 않았다팀보다 높은 수준에 도달했고, 전체 개발 조직마저 능가할 지 모른다문제더 이상 배움에 진전이 없다해결책주변을 뛰어난 개발자로 채워라자신이 가장 뒤떨어진 멤버가 되는 팀을 찾아라
4. 가장 뒤떨어진 이가 되어라주의사항가장 못한 사람으로 머무르는 것이 아니라밑바닥부터 시작해서 위로 올라가야 한다팀 전체를 끌어내릴 수도 있다너무 뒤쳐지거나 따라가지 못하면 쫓겨날 수 있다뒤쳐진 멤버로 팀에 합류하는 것은 이기적인 면이 있다바닥을 쓸어라와 구체적인 기술 패턴으로 보완유능한 팀이 (가장 뒤떨어지는) 당신과 일을 하는 이유는 당신이 팀에 기여하는 바가 급속히 증가기를 기대하기 때문이다
5. 가장 뒤떨어진 이가 되어라실천방안당신이 아는 모든 팀을 나열하고기술적 수준에 따라 정렬한다성장하기를 원하는 새 멤버에게 열려 있는 팀을 찾아보라
6. 멘토를 찾아라상황이 길을 걷는 첫번째 사람이 아니다막다른 골목을 헤매느라 시간을 소비하고 있다문제다음 모퉁이에 무엇이 있을지거기에 어떻게 대처해야 할지 모른다도움과 안내가 필요하다해결책당신보다 앞서 지나간 사람을 찾아서 그들로부터 배우도록 애써라
7. 멘토를 찾아라주의사항우리분야는 역사가 짧고, 이름난 마스터라면 손에 꼽을 정도다견습생 입장에서는 누가 진정한 마스터인지 분별이 어려울 수 있다원하는 멘토를 가까이 두기 어려울 수 있다잠재적 멘토에게 거절당해도,리스크는 적고 보상은 크다멘토링을바라는 이들에게 기꺼이 응해줄 필요가 있다멘토들로부터배운것을 전수하면서 숙련공으로 가는 과정이 시작된다실천방안활발한 커뮤니티를 골라 가입하되, 잠복해 있어라시간이 지나면 커뮤니티의 가치관을 이해하고어떤 사람이 인내심 있는 교사 역할을 하는지 알 수 있다그들에게 조언을 청해보라
8. 마음 맞는 사람들상황견습과정을 시작한지 어느정도 지났다몸 담고 있는 개발 조직의 문화에 낙담했다문제이끌어 주는 이 없이 오도 가도 못하고 있다자신이 품은 포부와 어울리지 않는 환경에 놓여 있다해결책전담 멘토가 없는 경우 추진력을 유지하려면비슷한 길을 걷고 있는 사람과 빈번히 교류할 필요가 있다뛰어나 개발자가 되고자 하는 사람들을 찾아 나서야 한다
9. 마음 맞는 사람들주의사항커뮤니티를 깜짝 놀래킬 질문을 던질 정도의 역량을 유지하라커뮤니티를 건강하게 유지시킬 만한 예의바른 이견을 내어보라실천방안도구,언어, 지인들에 근거해 가입할 만한 커뮤니티를 찾아보라오프라인 모임에 참석하고 흥미로운 그룹을 찾아라근처에서 모이는 그룹이 없다면, 새로 만들어라
10. 팔꿈치를 맞대고상황주기적으로 만나는 멘토나 마음 맞는 사람들이 있더라도소프트웨어를 개발할 때는 혼자다문제생산성은 일정 수준에 올랐는데, 학습은 정체되고 있다뭔지 모르긴 해도 수준 높은 테크닉과 접근방식이 있는것 같다해결책다른 개발자와 나란히 앉아서 실제로 같이 작업할 방법을 찾아 보라
11. 팔꿈치를 맞대고주의사항동료와 같이 일하면서만 배울 수 있는 기법들이 있다짝 프로그래밍을 할 때 길을 잃은듯 하거나 뒤쳐졌다고 느낄 수 있다TDD를 하고 있다면 '핑퐁 프로그래밍'을 제안해 보라배운 것을 기록해두고 나중에 돌이켜 볼 수 있어야 한다실천방안오픈 소스 프로젝트를 시작하거나 참여한다
12. 바닥을 쓸어라상황프로젝트에 새로 합류한 견습생이다문제팀내 위치에 확신이 없고 팀도 나에대해 마찬가지다팀 업무에 기여하고 신뢰를 얻고 성장할 방법을 찾고 싶다해결책단순하고 매력도 없지만 반드시 해야하는 일에 지원하라
13. 바닥을 쓸어라주의사항팀내의잡일꾼으로 굳어질 수 있다좀 더 도전적인 과제를 부여받지 못할 수 있다실천방안팀이 몇 달 동안 미뤄둔 일이 있는가? 그 일에 달려들어라창조적인 방식으로 문제를 해결할 방도를 생각해라
