تتناول الوثيقة نتائج دراسة حول العوامل المؤثرة على دافعية الأفراد في العمل، حيث تم جمع آراء المشاركين بشأن ارتباطهم بعملهم ومدى رضاهم. تظهر النتائج تفاوتاً في الآراء بين المشاركين حسب المؤهلات والمستويات المختلفة. تتضمن البيانات أيضاً تفاصيل حول كيفية تواصل الموظفين مع مديريهم.