Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015
0 likes568 views
Документ описывает события и тенденции, касающиеся карьерного развития и управления человеческими ресурсами в различных отраслях. Основные акценты сделаны на новшествах в технологии, вовлечении участников и глобализации, а также на важности лидерства и тренинга. В тексте упоминаются также конкретные детали, такие как прототипирование и вебинары, подчеркивающие различные подходы к обучению.
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015
- 1. ATD 2015
- 2. План рассказа 1. Особенности самого события 2. Направления – индустрии 3. Впечатления о тенденциях 4. Впечатления об отдельных конкретных деталях/темах 5. Разное…
- 3. Особенности самого события «Делай, что говоришь» • Он-лайн приложение • Массажные кресла • Networking night в Universal park Много и со всего света Новые форматы • Communication theatre • Сессии по планированию карьеры • Рабочие пространства по индустриям
- 4. Направления • Планирование карьеры (Career Development) • Управление человеческим ресурсом в межнациональных компаниях (Global Human Resource Development) • Человеческий капитал (Human Capital), • Дизайн отдельных инструментов (Instructional Design) • Развитие лидерства (Leadership Development) • Обучающие технологии (Learning Technologies) • Измерения и аналитика в обучении (Learning Measurement & Analytics) • Управление (Management) • Тренинг тренеров (Training delivery) • Нейробиологические основы обучения (Science of Learning) Отдельные индустрии Госучреждения (Government) Продажи (Sales Enablement) Медицина (Healthcare) Высшее образование (Higher Education)
- 5. Тенденции 1. IT, мобильные телефоны
- 6. Тенденции 1. IT, мобильные телефоны 2. Игры, фильмы, клипы, «электронные няни»
- 7. Тенденции 1. IT, мобильные телефоны 2. Игры, фильмы, клипы, «электронные няни» 3. Вовлечение участников
- 8. Тенденции 1. IT, мобильные телефоны 2. Игры, фильмы, клипы, «электронные няни» 3. Вовлечение участников 4. Глобализация
- 9. Тенденции 1. IT, мобильные телефоны 2. Игры, фильмы, клипы, «электронные няни» 3. Вовлечение участников 4. Глобализация 5. Очеловечивание
- 10. Тенденции 1. IT, мобильные телефоны, 2. Игры, фильмы, клипы, «электронные няни» 3. Вовлечение участников 4. Глобализация 5. Очеловечивание 6. «Старые знакомые»
- 11. Тенденции 1. IT, мобильные телефоны, 2. Игры, фильмы, клипы, «электронные няни» 3. Вовлечение участников 4. Глобализация 5. Очеловечивание 6. «Старые знакомые» 7. «Упаковка»
- 12. Впечатления об отдельных конкретных деталях/темах 1. В промышленном секторе прорыва нет. В глобальных программах – тоже. 2. Участники – объект воздействия или субъект деятельности? 3. «Дьявол в деталях»
- 13. Разное… 1. Прототипирование «рулит» 2. «Делать истории» – проще, чем кажется… 3. Вебинар – это НЕ тренинг по ВКС…