workshop linkedin
1 like499 views
- ontstaan & historiek - weinig mogelijk zonder degelijk profiel - met wie wel of niet connecten? - content: jouw LinkedIn laten leven
workshop linkedin
- 1. workshop door Veerle De Jaegher 21/8/2012 – Your Coach, Gent, ontbijtsessies
- 2. + + …
- 4. agenda Intro: screening profielen van deelnemers 1. reden van ontstaan & historiek 2. weinig mogelijk zonder degelijk profiel 3. met wie wel of niet connecten? 4. content: jouw LinkedIn laten leven
- 5. intro Screening van profielen & hoe beoordeelt men die op eerste zicht?
- 6. Iedereen heeft reeds een profiel Resultaten in zoekmachines van jouw naam scoren hoog uit LinkedIn …
- 7. 1 reden van ontstaan & historiek
- 8. “Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.” LinkedIn started out in the living room of co-founder Reid Hoffman in 2002 Source: LinkedIn
- 9. Invested in & introduced to other business angels : Facebook, Zynga, Flickr, Digg, … Source: Wikipedia
- 12. dus basis:… • online (maar daarom niet anders dan IRL) • networking (andere doelgroep/connecties dan vele andere sociale media) • interactief, sociaal (eerlijker dan papieren CV) • zakelijk schrijfstijl • ook echt zelf meelezen wanneer wél of niet combineren met andere sociale media?
- 13. opdeling van de gebruikers per industriesector groei op jaarbasis! Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012
- 14. • nog steeds snelst groeiende sociale netwerksite in België • groei op jaarbasis van 34% • nu meer dan 1,2 miljoen Belgische profielen dus ± 1 op 4 van de werkende bevolking (4.126.729 volgens statbel.fgov.be) 1.221.783 LinkedIn profiles voor Belgium = 34% tov vorig jaar Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012 http://statbel.fgov.be/nl/statistieken/cijfers/arbeid_leven/werk/absoluut/
- 15. 2.021 groups refering to Belgium = 23% tov vorig jaar 956 jobs posted on LinkedIn in Belgium = 3 % tov vorige maand Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012
- 16. 2 Weinig mogelijk zonder degelijk profiel
- 17. vervolledig maximaal • ook in functie van vindbaarheid / herkenbaarheid • ‘summary’ helpt in een notedop te communiceren wat je doet • herkenbare foto !
- 18. als je in 1 keer veel aanpast… • via naar settings: profile • of onmiddellijk wissen (indien mogelijk) • tenzij je expliciet vermelding ervan wenst in timeline..
- 19. taalkeuze • Afhankelijk van doelgroep: tegen wie praat ik? • Wat is mijn geografische zone? • En… of… of… of…
- 20. taalkeuze Eventueel anderstalig profiel aanmaken
- 21. Wat wél of bewust niet invullen? • wanneer je van job verandert? onmiddellijk! • wanneer is de duur van een job relevant? • wat wens je geen specifieke aandacht voor?
- 22. volgorde van info ZELF bepalen • in functie van profilering, nadruk • verplaats onderdelen
- 23. Ook current positions kan je nu in volgorde verplaatsen Vroeger: … tijdsduur tricken niet meer nodig! Nu:
- 24. ‘Additional’ information • zoals websites… • 1 company? Of … :
- 25. ‘Contact for’ Opgelet met ‘career opportunities’ als je NIET van job wil veranderen!
- 26. 3 Met wie wel of niet connecten?
- 27. wanneer • wanneer aanvaarden? • wanneer uitnodigen? • duur van reageren op een uitnodiging? (van eigen uitnodigingen kan je dit zien via ‘message’s, ‘sent invitations’) • hoe uitnodigen? onderwerp kan behouden worden in functie van herkenbaarheid gepersonaliseerd en verwijzen naar ontmoeting (herinnering) geen nieuwe informatie!!!
- 28. Belang van contacten • 1st tyre • 2nd tyre • 3rd tyre Persoonlijke doorverwijzing vragen…
- 29. Tags & notes • voeg onmiddellijk tags & notes toe aan je nieuwe contacten • voor opzoeken maar ook voor sturen van een bericht naar contacten met dezelfde tag
- 30. Tip: updates hiden van een bepaalde contact • contact is wel belangrijk en relevant • maar weinig nuttige posts.. =>
- 31. of lees selectief: Signal functie via ‘news’ ‘signal’ Filteren op: • Network • Company • Location • Industry • Group • Update type • …
- 32. Nodig niet zomaar iedereen uit… Niet via mailbox alle contacten automatisch laten uitnodigen + limit in aantal contacten die je uitnodigt met ‘i dont know’ / ‘friend’ Source: http://smalltalkbigresults.wordpress.com/tag/linkedin-i-dont-know-responses/
- 33. 4 Jouw LinkedIn laten leven
- 34. verschillende types van gebruik van LinkedIn: van digitale fichebak tot actief top-of-mind worden & participeren in discussies
- 35. Promoot je linkedin profiel • voeg een hyperlink naar je LinkedIn profiel toe in je mailhandtekening • noteer je LinkedIn eventueel ook op je business cards of op je website
- 36. ‘share an update’: iedereen of enkel connecties? hou rekening met tijdszone van doelpubliek of + ritme analyseer resultaat van verschillende tijden
- 37. oefening gelezen vakliteratuur + eventueel opinie nieuws uit eigen bedrijf info ter profilering gezochte info of product/dienst
- 38. Linkedin groups • kies op basis van: 1) noden 2) activiteit (group statistics) 3) grootte • pas instellingen en notifications per mail aan volgens eigen wensen (logo al dan niet vermelden op profiel) • max. 50 groups (en 50 subgroups)
- 39. • lees eventueel ‘group rules’ vooraleer je er post of schrijf zelf regels als je een group zou maken • uitschrijven steeds mogelijk via ‘more’, ‘your settings’, onderaan knop ‘leave group’ • je kan ook (je eigen) post sharen naar groups
- 40. recommendations • niet teveel!! Beter zoals IRL.. (desnoods hidden) • eventueel zelf eens vragen maar altijd met gepersonaliseerd bericht en enige inspiratie • schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon recommendation terug • social thanking! Ook anderen zien dat jij recommend • manage recommendation, desnoods hiden / request new / revised • max. 1x / jaar / dezelfde persoon
- 41. Events maken & gebruiken • opnieuw: “stille kanaal” en toch… • als voorbereiding & als opvolging van een event handig • kan ook voor een virtueel event (webinars), specifieke aanduiding mogelijk • nodig ook eigen contacten uit naar interessante events die je bijwoont
- 43. Bedankt voor jullie aandacht! Veerle De Jaegher http://be.linkedin.com/in/veerledejaegher 0478/25 85 64