Team Dynamics Checklist
 ●         ่
           ื
     การสอสารแบบครบรอบ (closed­loop)
 ●   ข้อความชัดเจน
 ●      งหนาท่
     แบ่ ้ ี ั บผิ
                ความร ดชอบ ชัดเจน
 ●   ตระหนักถึ งความสามารถ และข้ ั ดของสมาชก
                                 อจำก      ิ
     แบ่งปั นความร้                  ่ ่ ี
                    และสถานการณ์้ ื วมทม
                                ใหเพอนร
 ●                 ู
 ●   การเสริั นอย่ ้
             มก     างสรางสรรค์
 ●   การตดตาม ประเมิ
           ิ           นผล สรุ ั กษา
                             ปการร
 ●   เคารพซึั นและกัน
              งก



Team Leader Checklist
 ●   จัดสรรหน้ ีาท่ ภายในที ม
 ●   ตรวจสอบการปฏิ ิ     ั
                        บตงานของสมาชกิ
 ●   ให้การสน ั บสนน ชวยเหลื       ิ ี
                     ุ ่ อ สมาชกในทม
 ●     ็ ั วอย่ ี ก่ ก
     เปนต      างทดี ่ สมาชิ
                      แ
 ●   ให้ความร้ึ ฝกสอนสมาชก
               ู              ิ
 ●   สร้างความเข้           ้
                    าใจในขันตอนต่
                                าง ๆ ของการปฏิ ิ
                                              ั
                                             บตงาน
 ●   ให้ความสำค อผู         ่
                  ั ญต่ ้ ยแบบองค์
                           ปว      รวม



Team member Checklist
 ●   มี     งหนาท่
       การแบ่ ้ ี  ทำงานชัดเจน
 ●   เตรียมการปฏิ ิ
                บตงานในความรับผิ
                 ั               ดชอบ
       การฝึ ั กษะการก้ีอย่ ี
     มี กฝนท            ชวิ างด
 ●                      ูต
 ●     ี ้
     มความรูในแนวทางการก้ีูิ
                          ชวต
 ●    ั้ ้ ผลของความสำเร็
     ตงเปาสู่              จของที
                                ม

More Related Content

PDF
การดูแลผู้บาดเจ็บที่ทรวงอก
PDF
PDF
การอ่านค่า Ekg
PDF
Trauma Initial assessment and Resuscitation
DOC
Central venous pressure (cvp)
DOC
11แผน
การดูแลผู้บาดเจ็บที่ทรวงอก
การอ่านค่า Ekg
Trauma Initial assessment and Resuscitation
Central venous pressure (cvp)
11แผน

What's hot (20)

PPT
การพยาบาลก่อนและหลังผ่าตัดในเด็ก
PDF
PDF
การดูแลผู้ป่วยที่ใช้เครื่องช่วยหายใจ
PDF
Monitor traumatic shock 16 พค.58
PDF
1.6.3 สารอาหารทางหลอดเลือดดำ
PDF
Trauma treatment skills for nurse
PPTX
นวัตกรรมการพยาบาลฉุกเฉิน อ.สุนันทา สิริเวชพันธ์
PPT
สาธารณภัยกับศูนย์ประสานงาน
PPTX
Ppt. ตัวอย่าง 12 กิจกรรมทบทวน
PDF
Infectious PPE
PDF
Thai nihss
PDF
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
PPT
Cvp central venous pressure monitoring
PPTX
การบริหารการพยาบาล
PDF
Clinical Practice Guidelines for Traumatic Brain Injury 2556
PPTX
การให้ยาฉีด
PDF
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉาง
PDF
แนวทางการดูแลและจัดการความเจ็บปวดในเด็ก
PDF
การพยาบาลก่อนและหลังผ่าตัดในเด็ก
การดูแลผู้ป่วยที่ใช้เครื่องช่วยหายใจ
Monitor traumatic shock 16 พค.58
1.6.3 สารอาหารทางหลอดเลือดดำ
Trauma treatment skills for nurse
นวัตกรรมการพยาบาลฉุกเฉิน อ.สุนันทา สิริเวชพันธ์
สาธารณภัยกับศูนย์ประสานงาน
Ppt. ตัวอย่าง 12 กิจกรรมทบทวน
Infectious PPE
Thai nihss
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
Cvp central venous pressure monitoring
การบริหารการพยาบาล
Clinical Practice Guidelines for Traumatic Brain Injury 2556
การให้ยาฉีด
คู่มือ Trigger tool โรงพยาบาลท่าฉาง
แนวทางการดูแลและจัดการความเจ็บปวดในเด็ก
Ad

Similar to Team dynamic for Advanced life support checklist (20)

PPS
ทฤษฎีผู้นำชั้นยอด
PDF
คุณลักษณะผู้บริหารที่ดีพ.พ
PDF
Basic concept of pdca and swot analysis for mfg.
PDF
PMS for organization effectiveness
DOC
Story nok
PPT
236 การทำงานเป็นทีม
PDF
๒.๕ Ppt สมรรถนะผู้บริหารสถานศึกษา จักราวุธ คำทวี
PDF
การพัฒนาคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง
PDF
Re accredit hospital profile presentation 25 เม.ย.55
PPT
เทคนิคการบริหารทีมงาน1
DOC
Teams work
DOC
Teams work
PDF
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)
PDF
PDF
แบบประเมินความสามารถ ปี53 ดร.ดนัย เทียนพุฒ
PPT
การตัดสินใจ การทำงานเป็นทีม และการบริหารความขัดแย้ง
DOC
แบบประเมินคุณภาพการปฏิบัติงาน
PDF
1. คู่มือคนสอน คนเรียน PMS.pdf
PDF
1. คู่มือคนสอน คนเรียน PMS.pdf
ทฤษฎีผู้นำชั้นยอด
คุณลักษณะผู้บริหารที่ดีพ.พ
Basic concept of pdca and swot analysis for mfg.
PMS for organization effectiveness
Story nok
236 การทำงานเป็นทีม
๒.๕ Ppt สมรรถนะผู้บริหารสถานศึกษา จักราวุธ คำทวี
การพัฒนาคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง
Re accredit hospital profile presentation 25 เม.ย.55
เทคนิคการบริหารทีมงาน1
Teams work
Teams work
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)
แบบประเมินความสามารถ ปี53 ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การตัดสินใจ การทำงานเป็นทีม และการบริหารความขัดแย้ง
แบบประเมินคุณภาพการปฏิบัติงาน
1. คู่มือคนสอน คนเรียน PMS.pdf
1. คู่มือคนสอน คนเรียน PMS.pdf
Ad

More from Narenthorn EMS Center (20)

PDF
First aid by Narenthorn 2016
PDF
CPR2015 update: ACS and Special circumstances
PDF
CPR2015 update: PBLS
PDF
CPR2015 update: Adult ACLS
PDF
CPR2015 update: PALS
PPTX
Neonatal resuscitation 2015
PPTX
CPR2015 update: BLS, CPR Quality and First aid
PPT
CPR2015 update: Ethical issues
PDF
การอำนวยความสะดวกการจราจรระหว่างการซ้อมแผน
PDF
Acute coronary syndrome 2010
PDF
Acute Stroke 2010
PDF
PDF
DOC
การยกและการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
PDF
Neonatal resuscitation การช่วยฟื้นชีวิตทารกและทารกแรกเกิด
PDF
Airway workshop Reading material
PDF
APHLS & EMS director 2011 Exam
PPT
Ill appearing neonates
PDF
PAROS Proposal
PDF
10th National HA Forum Poster
First aid by Narenthorn 2016
CPR2015 update: ACS and Special circumstances
CPR2015 update: PBLS
CPR2015 update: Adult ACLS
CPR2015 update: PALS
Neonatal resuscitation 2015
CPR2015 update: BLS, CPR Quality and First aid
CPR2015 update: Ethical issues
การอำนวยความสะดวกการจราจรระหว่างการซ้อมแผน
Acute coronary syndrome 2010
Acute Stroke 2010
การยกและการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
Neonatal resuscitation การช่วยฟื้นชีวิตทารกและทารกแรกเกิด
Airway workshop Reading material
APHLS & EMS director 2011 Exam
Ill appearing neonates
PAROS Proposal
10th National HA Forum Poster

Team dynamic for Advanced life support checklist

  • 1. Team Dynamics Checklist ● ่ ื การสอสารแบบครบรอบ (closed­loop) ● ข้อความชัดเจน ● งหนาท่ แบ่ ้ ี ั บผิ ความร ดชอบ ชัดเจน ● ตระหนักถึ งความสามารถ และข้ ั ดของสมาชก อจำก ิ แบ่งปั นความร้ ่ ่ ี  และสถานการณ์้ ื วมทม ใหเพอนร ● ู ● การเสริั นอย่ ้ มก างสรางสรรค์ ● การตดตาม ประเมิ ิ นผล สรุ ั กษา ปการร ● เคารพซึั นและกัน งก Team Leader Checklist ● จัดสรรหน้ ีาท่ ภายในที ม ● ตรวจสอบการปฏิ ิ ั บตงานของสมาชกิ ● ให้การสน ั บสนน ชวยเหลื ิ ี ุ ่ อ สมาชกในทม ● ็ ั วอย่ ี ก่ ก เปนต างทดี ่ สมาชิ แ ● ให้ความร้ึ ฝกสอนสมาชก ู ิ ● สร้างความเข้ ้ าใจในขันตอนต่ าง ๆ ของการปฏิ ิ ั บตงาน ● ให้ความสำค อผู ่ ั ญต่ ้ ยแบบองค์ ปว รวม Team member Checklist ● มี งหนาท่ การแบ่ ้ ี ทำงานชัดเจน ● เตรียมการปฏิ ิ บตงานในความรับผิ ั ดชอบ การฝึ ั กษะการก้ีอย่ ี มี กฝนท ชวิ างด ● ูต ● ี ้ มความรูในแนวทางการก้ีูิ ชวต ● ั้ ้ ผลของความสำเร็ ตงเปาสู่ จของที ม