Welkom !
Kennismaking …..
WE LEVEN NIET IN EEN
TIJDPERK VAN VERANDERING,
MAAR IN EEN VERANDERING
VAN TIJDPERK
De wereld zit midden in een overgangsfase. Hierbij
horen politieke, economische, technologische en
maatschappelijke veranderingen.
Dus niet vanuit een terugblik op resultaten, maar met
een vooruitblik naar verwachte ontwikkelingen.
2 Werelden tegelijkertijd
klein
flexibel
toevoegende waarde
kwaliteiten
transparant
beleving, verhaal
crisis
domein
functie
procedureel
hiërarchisch
groot
Generatiewaarden
 Transparantie, integriteit, autonomie
 Willen creëren
 Welke waarde wordt toegevoegd
 Deel je passie, verhaal, beleving
 Laat zien wat je doet !
Economie
 Functies en procedures zijn te log
 Adaptief
 Innovatie
 MVO
 Loslaten van functiedomein en organisatie
 Netwerk-economie
Arbeidsmarkt
 Beeld ipv geschreven tekst
 Meer competentiegericht
 Why-how-what
 Toevoegende waarde
 Ontzorgen van werkgever
 Helder financieel plaatje
Herkenbaar?
Het kan ook zo …..
Of zo
……
Arb.vso
Arb.vso
Kansen verschillen dus
als je met een ander
paradigma kijkt
Vragen ?
Kansen vanuit oude wereld
 Vanaf 2014 lichte groei vd economie
 Vroegcyclisch: uitzendwezen, export (logistiek
en groothandel, transport)
 Metaalbedrijf / techniek
 Detail en schoonmaak
 Extra geld voor concierges en
klassenassistenten
Kansen vanuit nieuwe wereld
 Kleinere bedrijven
 (stads)landbouw
 Belevingsgerichte cultuur, horeca en recreatie
 Marktwerking zorg - (zzp)1e lijn
 (Stads)landbouw; noord limburg
 Techniek: ZuidOost Brabant
 Bouw: renovatie, verbouw en groene
nieuwbouw (nieuwe partijen)
Werkondernemersvaardighede
n
Bij reintegratie overwegen:
 Digitalisering
 Ondernemersschap,flexibiliteit
 Toevoegende waarde: personal branding
 Ontzorgen (facilitair, klantgericht)
 Rijbewijs
 Verschuivende beroepsbeelden
Verschuivende beroepsbeelden
 Secretaresse/administratief
(suporter digi, project agile, virtueel secr.
 Beveiliger
(gastheer, security host, hospitality)
 Landbouw
(stadslandbouw, sociale wijkteams)
 Digiwereld (contentmanager, reputatiemanager)
 DTP
(printing, app-developers)

More Related Content

PDF
2 it's value koert krouwel - transparantie van een it dienst is niet belang...
PPTX
Ggd groningen
PPT
Introductie twitter
PPTX
Hanjuni2015
PPTX
Arb.markt Welzijn
PPTX
Linkedin juni2016
PPTX
Career week
2 it's value koert krouwel - transparantie van een it dienst is niet belang...
Ggd groningen
Introductie twitter
Hanjuni2015
Arb.markt Welzijn
Linkedin juni2016
Career week

Similar to Arb.vso (20)

PDF
Ontwikkeling in the age of agility 23042015
PPT
Lezing innovatie, duurzaamheid, igm voor gbc 2010
PDF
Yacht de wendbare organisatie
PDF
Alléén-voor-bazen-met-ballen1
PPTX
Ondernemen in de toekomst
PPT
College organisatieverandering Universiteit Twente
PPT
Presentatie Rotary Oirschot
PDF
Veranderen doet pijn
PPTX
Reacollege
PPT
Manpower Nederland - De Human Age
PDF
artikelLVEB
PDF
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
PDF
Realiseren van duurzame inzetbaarheid (Yacht en Randstad)
PPT
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
PPT
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
KEY
Andere tijden, andere oplossingen
PPTX
Kansen zien kansen benutten okw woerden
PDF
Wendbaarheid - hebben pizza-organisaties de toekomst?
PDF
Artikel Kansgericht Denken - Jeff Gaspersz - Finalist Inspiratiemiddag
PPT
Safe And Smart Hiring Klein
Ontwikkeling in the age of agility 23042015
Lezing innovatie, duurzaamheid, igm voor gbc 2010
Yacht de wendbare organisatie
Alléén-voor-bazen-met-ballen1
Ondernemen in de toekomst
College organisatieverandering Universiteit Twente
Presentatie Rotary Oirschot
Veranderen doet pijn
Reacollege
Manpower Nederland - De Human Age
artikelLVEB
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Realiseren van duurzame inzetbaarheid (Yacht en Randstad)
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
Andere tijden, andere oplossingen
Kansen zien kansen benutten okw woerden
Wendbaarheid - hebben pizza-organisaties de toekomst?
Artikel Kansgericht Denken - Jeff Gaspersz - Finalist Inspiratiemiddag
Safe And Smart Hiring Klein
Ad

More from karinmoonemans (9)

PPTX
Profileermaart17
PPTX
Career week
PPTX
Masterclass hannajaar
PPTX
Mondial college
PPTX
Profilering netwerkeniss
PPTX
Profilering netwerken
PPTX
Arb.marktjuli13
PPTX
Irecruiting
PPT
Socialmediawgtiel
Profileermaart17
Career week
Masterclass hannajaar
Mondial college
Profilering netwerkeniss
Profilering netwerken
Arb.marktjuli13
Irecruiting
Socialmediawgtiel
Ad

Arb.vso