Assessit
- 1. Jyri Jöe
- 2. Kort om Assessit Grundades i Oslo 2002 av Oistein Magnussen och Ole I Iversen utifrån en gemensam idé: Identifying Superior Performers 100% partnerägt. Samtliga partners är operativa Skandinaviskt bolag med 7 kontor i Sverige, Norge och Danmark. Totalt 55 konsulter. Omsättning 80 MSEK Nominerade till årets konsultföretag för våra unika koncept inom ledarutveckling
- 6. Tjänsteerbjudande rekrytering • Executive Search – Systematisk kartläggning där sökmetoden är en kombination av kontaktnät, marknadskartläggning, databaser, sociala medier och tipsgivning • Search – Kartläggning där sökmetoden är eget nätverk och databaser • Urvalsrekrytering – Annonsering online och/eller tryckt press • Second Opinion – Vid befordran eller internrekrytering – Bas paket: Djupintervju, Personlighetsprofil Kapacitetstest och/eller färdighetstest. Återkoppling samt Rapport. – Utökat paket: enligt ovan + bransch case Förutom vår fullständiga rekryterings- process kan Assessit vara behjälplig med delar av rekryteringsprocessen som testning, Second Opinion, CV- urval, bakgrundskontroll.
- 7. Hur arbetar ni med kompetens? Personens FÖRMÅGA Färdigheter Personlighet Kunskap och erfarenhet Motivation HUR en person föredrar att bete sig. Vad en person KAN, och på vilket sätt PASSAR personen in i företagskulturen? VILL, hur personens energinivå påverkas av olika omständigheter och situationer ”Kompetenser är en uppsättning beteenden som är avgörande för att prestera ett önskvärt resultat”
- 8. Tester – Individ eller grupp nivå • Personlighet (OPQ/Big 5) – De personliga egenskaper som är viktigast i arbetslivet • Motivation (MQ) – Vad påverkar en persons arbets- motivation positivt och negativt • Kapacitet (WPT/ConnectorAbilility) – Allmän problemlösningsförmåga: generell intelligens • Färdighet (Verify) – Numerisk – Verbal – Induktiv • Skills – Yrkesrelaterade arbetsprover
- 11. • Seniora konsulter med lång erfarenhet från ledande linjebefattningar • Skandinaviska avtal • Critical Search • Kundanpassade erbjudanden • Samarbete med Harvard Business School Varför välja Assessit?
- 14. EXECUTIVE SEARCH