SlideShare a Scribd company logo
March 2016Kerman, Iran |
Backcasting
‫مطالب‬ ‫فهرست‬
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬
‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬
‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬
‫کارگاه‬
aa.abbasi@aut.ac.ir
1/48
‫پژوهی‬ ‫ده‬Futures Studies
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.
- Nelson Mandela
2/48Learning never exhausts the mind.
- Leonardo da Vinci
‫روش‬ ‫ریخچه‬History of Method
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫دهه‬1950
Multi-Scenario Planning
‫دهه‬1970
Proto-Backcasting
3/48Learning never exhausts the mind.
- Leonardo da Vinci
‫روش‬ ‫ریخچه‬History of Method
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫آموری‬‫الوینز‬‫در‬‫سال‬1976‫اصطالح‬‫تحلیل‬‫با‬‫نگاه‬‫به‬‫عقب‬
‫را‬‫به‬‫کار‬،‫برد‬
‫او‬‫این‬‫روش‬‫را‬‫برای‬‫ریزی‬‫برنامه‬‫مدت‬‫بلند‬‫برای‬‫عرضه‬‫و‬
‫تقاضای‬‫انرژی‬‫الکتریسیته‬‫به‬‫کار‬‫برد‬
‫پس‬‫از‬‫او‬‫و‬‫در‬‫سال‬1982‫جان‬‫رابینسون‬‫در‬‫ای‬‫مقاله‬‫که‬‫در‬
‫ژورنال‬‫سیسات‬‫انرژی‬‫منتشر‬‫کرد‬
‫بیشتر‬‫به‬‫این‬‫مقوله‬‫پرداخت‬‫و‬‫در‬‫واقع‬‫نظر‬‫الوینز‬‫را‬‫توسعه‬
‫داد‬
‫هر‬‫دوی‬‫ها‬‫آن‬‫میخواستند‬‫نشان‬‫دهند‬‫که‬‫تقاضای‬‫آتی‬‫انرژی‬
‫تابع‬‫تصمیمات‬‫سیاسی‬‫امروز‬‫است‬‫و‬‫بنابراین‬‫بهتر‬‫است‬‫از‬
‫بروز‬‫وقایع‬‫ناخواسته‬‫جلوگیری‬‫کرد‬‫و‬‫این‬‫کار‬‫به‬‫واسطه‬
‫تصویر‬‫سازی‬‫آینده‬‫های‬‫مطلوب‬‫و‬‫تالش‬‫در‬‫جهت‬‫شناخت‬‫ها‬‫آن‬
‫میسر‬‫شود‬‫می‬.
Energy backcasting: A proposed method of policy analysis
،‫رابینسون‬ ‫توسط‬ ‫رسمی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫نگری‬‫پس‬ ‫روش‬ ‫شدن‬ ‫مطرح‬ ‫از‬ ‫پس‬
‫موسسه‬ ‫همکاری‬ ‫با‬ ‫او‬SDRI‫بزرگ‬ ‫نگری‬‫پس‬ ‫را‬ ‫تکنیک‬ ‫این‬
،‫بردند‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫نامیدند‬
‫خود‬‫یاد‬ ‫نگری‬‫پس‬ ‫دوم‬ ‫نسل‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫رابینسون‬
‫کند‬‫می‬.
Backwards Looking Analysis
4/48
‫آینده‬ ‫ع‬Types of Future
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
1.‫ممکن‬ ‫های‬‫آینده‬
2.‫باورپذیر‬ ‫های‬‫آینده‬
3.‫محتمل‬ ‫های‬‫آینده‬
4.‫مطلوب‬ ‫های‬‫آینده‬
Love is wise, hatred is foolish.
- Bertrand Russell
5/48
Possible Future
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
1.‫ممکن‬ ‫های‬‫آینده‬
‫نداند‬ ‫پذیر‬‫امکان‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫تحقق‬ ‫امروزی‬ ‫علم‬ ‫چند‬ ‫هر‬ ،‫گنجد‬‫می‬ ‫ما‬ ‫یل‬
‫آینده‬ ‫ع‬
Love is wise, hatred is foolish.
- Bertrand Russell
6/48
Plausible Future
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
2.‫باورپذیر‬ ‫های‬‫آینده‬
‫باشد‬ ‫شدنی‬ ‫بشر‬ ‫کنونی‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫ممکن‬ ‫علمی‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫تحقق‬
‫آینده‬ ‫ع‬
I have never met a man so ignorant that I couldn’t learn something from him.
- Galileo Galilei
7/48
Probable Future
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
3.‫محتمل‬ ‫های‬‫آینده‬
‫دارند‬ ‫باالیی‬ ‫بسیار‬ ‫وقوع‬ ‫احتمال‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫آینده‬
‫آینده‬ ‫ع‬
I have never met a man so ignorant that I couldn’t learn something from him.
- Galileo Galilei
8/48
Preferable Future
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
4.‫مطلوب‬ ‫آینده‬
‫دارد‬ ‫نسبی‬ ‫مطلوبیت‬ ‫ما‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫آینده‬.
‫عنوان‬ ‫با‬ ‫اغلب‬«‫انداز‬ ‫چشم‬»‫شوند‬‫می‬ ‫شناخته‬.
‫کند‬‫می‬ ‫توصیف‬ ‫معین‬ ‫زمانی‬ ‫افق‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫یا‬ ‫سازمان‬ ،‫جامعه‬ ‫اغلب‬
‫مثال‬ ‫عنوان‬ ‫به‬:
‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫سند‬20‫در‬ ‫را‬ ‫ما‬ ‫مطلوب‬ ‫آینده‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سندی‬ ،‫کشور‬ ‫ساله‬
‫آینده‬ ‫ع‬
I have never met a man so ignorant that I couldn’t learn something from him.
- Galileo Galilei
9/48In order for the light to shine so brightly, the darkness must be present.
- Francis Bacon
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫آینده‬ ‫ع‬Types of Future
10/48
‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison
In order for the light to shine so brightly, the darkness must be present.
- Francis Bacon
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
11/48In order for the light to shine so brightly, the darkness must be present.
- Francis Bacon
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫از‬‫نگری‬‫پس‬‫اغلب‬‫به‬‫عنوان‬‫روشی‬‫که‬‫در‬‫تضاد‬‫با‬‫بینی‬‫پیش‬‫است‬
‫یاد‬‫شود‬‫می‬
‫برخی‬‫دیگر‬‫معتقدند‬‫که‬‫نگری‬‫پس‬‫بر‬‫عکس‬‫بینی‬‫پیش‬‫نیست‬‫و‬‫در‬
‫واقع‬‫این‬‫دو‬‫مکمل‬،‫یکدیگرند‬
‫با‬‫این‬‫تفاوت‬‫که‬‫بینی‬‫پیش‬‫برای‬‫بازه‬‫های‬‫مدت‬‫کوتاه‬‫به‬‫کار‬
‫رود‬‫می‬‫و‬‫نگری‬‫پس‬‫برای‬‫های‬‫بازه‬‫مدت‬‫بلند‬.
‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison
12/48
•‫سناریو‬:
‫تصاویر‬‫مختلفی‬‫از‬‫آینده‬‫ها‬‫تهیه‬‫می‬‫شوند‬‫اما‬‫لزوما‬‫این‬
‫آینده‬‫ها‬‫منعکس‬‫کننده‬‫وضعیت‬‫ها‬‫و‬‫چشم‬‫اندازهای‬‫مطلوب‬
‫نیستند‬.
‫به‬‫بیان‬‫دیگر‬‫سناریوها‬‫به‬‫گونه‬‫ای‬‫انتخاب‬‫و‬‫عرضه‬‫مي‬‫شوند‬
‫که‬‫بر‬‫گستردگی‬‫امکان‬‫های‬‫آینده‬‫تاکید‬‫شود‬‫صرف‬‫نظر‬‫از‬‫اینکه‬
‫آیا‬‫این‬‫امکان‬‫ها‬‫مطلوب‬‫هستند‬‫یا‬‫نه‬.
•‫یک‬‫پروژه‬‫آینده‬‫پژوهی‬‫به‬‫شرطی‬‫پس‬‫نگری‬‫نامیده‬‫می‬‫شود‬‫که‬
‫به‬‫یک‬‫مشکل‬‫اجتماعی‬‫خاص‬‫پرداخته‬‫و‬‫برای‬‫آن‬‫راه‬‫حل‬
‫پیشنهاد‬‫دهد‬.
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
I think, therefore I am.
- Rene’ Descartes
‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison
13/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
I think, therefore I am.
- Rene’ Descartes
‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison
14/48
‫نگری‬‫پس‬ ‫تعریف‬Definition
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫نگری‬‫پس‬‫عبارت‬‫است‬‫از‬
‫استفاده‬‫از‬‫اهداف‬‫آینده‬-‫فارغ‬‫از‬‫ها‬‫سختی‬‫و‬‫های‬‫محدودیت‬
‫کنونی‬-‫به‬‫عنوان‬‫انداز‬‫چشم‬،‫ریزی‬‫برنامه‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫این‬‫سواالت‬
‫مطرح‬‫شود‬‫می‬:‫امروز‬‫باید‬‫چه‬‫کاری‬‫انجام‬‫دهیم‬‫تا‬‫به‬‫آنجا‬
،‫برسیم‬‫و‬‫چه‬‫هایی‬‫راه‬‫ممکن‬‫است‬‫ما‬‫را‬‫به‬‫بیراهه‬‫ببرد‬‫و‬‫باید‬
‫از‬‫ها‬‫آن‬‫اجتناب‬‫شود؟‬(،‫رابینسون‬1982)
‫نگری‬‫پس‬:
‫روشی‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫آینده‬‫مطلوب‬‫تصور‬‫شود‬‫می‬‫و‬‫سپس‬‫هایی‬‫گام‬‫به‬
‫منظور‬‫رسیدن‬‫به‬‫آن‬‫آینده‬‫تعریف‬‫شود‬‫می‬(‫ورگراگت‬،2011)
‫نگری‬‫پس‬:
‫ابزاری‬‫است‬‫که‬‫سناریو‬‫آینده‬‫مطلوب‬‫مدت‬‫بلند‬‫را‬‫به‬‫موقعیت‬
‫فعلی‬‫به‬‫واسطه‬‫یک‬‫فرایند‬‫مشارکتی‬‫وصل‬‫کند‬‫می‬(،‫جانسن‬2003)
In faith there is enough light for those who want to believe and enough shadows to blind those who don’t.
- Blaise Pascal
15/48
‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫نتایج‬‫مطالعات‬‫پس‬‫نگری‬‫به‬‫عامل‬‫های‬‫متعدد‬‫و‬‫فراوانی‬‫مانند‬‫احزاب‬
‫سیاسی‬،‫مقامات‬‫دولتی‬،‫مسووالن‬‫شورای‬‫شهر‬،‫سازمان‬‫ها‬،‫شرکت‬‫های‬
‫خصوصی‬‫و‬‫عموم‬‫مردم‬‫آگاه‬‫ارائه‬‫می‬‫شود‬.
•‫در‬‫واقع‬‫یک‬‫تصمیم‬‫گیرنده‬‫منفرد‬‫و‬‫تعریف‬‫شده‬،‫نداریم‬‫بلکه‬‫انتظار‬
‫می‬‫رود‬‫که‬‫نتایج‬‫چنین‬‫مطالعاتی‬‫ورودی‬‫هایی‬‫برای‬‫فرآیند‬‫سیاست‬
‫گذاری‬‫با‬‫بازیگران‬‫متعدد‬‫و‬‫فراوان‬‫باشند‬.
In faith there is enough light for those who want to believe and enough shadows to blind those who don’t.
- Blaise Pascal
16/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫می‬ ‫پوشش‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫گسترده‬ ‫حوزه‬ ‫مطالعاتی‬ ‫چنین‬ ‫که‬ ‫آنجا‬ ‫از‬
‫گروه‬ ‫در‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫از‬ ‫متخصص‬ ‫افراد‬ ‫باید‬ ‫دهد‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫مشارکت‬ ‫تحقیق‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬.
•‫پس‬ ‫مطالعه‬ ‫هر‬ ‫در‬‫باید‬ ،‫نگری‬‫جو‬ ‫و‬ ‫جست‬ ‫نو‬ ‫های‬ ‫ایده‬
‫شوند‬.
What wisdom can you find that is greater than kindness?
- Jean-Jacques Rousseau
‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
17/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫بیانجامد‬ ‫طول‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫دو‬ ‫تا‬ ‫یک‬ ‫میتواند‬ ‫فرایند‬ ‫این‬
‫است‬ ‫نیاز‬ ‫اجرا‬ ‫برای‬ ‫نیز‬ ‫زیادی‬ ‫مالی‬ ‫منابع‬ ‫و‬.
•‫نیز‬ ‫اقتصادی‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫های‬ ‫مهارت‬
‫است‬ ‫نیاز‬.
What wisdom can you find that is greater than kindness?
- Jean-Jacques Rousseau
‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
18/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫خاص‬ ‫مسیرهای‬ ‫در‬ ‫مشترک‬ ‫های‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬
•‫مشترک‬ ‫اندازهای‬ ‫چشم‬
•‫فنی‬ ‫و‬ ‫فرهنگی‬ ،‫اقتصادی‬ ‫عمیق‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬
‫داریم‬ ‫پیش‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مسیری‬
•‫و‬ ‫آینده‬ ‫اندازهای‬ ‫چشم‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫الهام‬ ‫های‬ ‫طرح‬
‫آنها‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫ممکن‬ ‫های‬ ‫راه‬
‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
To be is to do.
- Emmanuel Kant
19/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫مزایا‬
•‫در‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫مشکالت‬ ‫آزادانه‬ ‫میتوانند‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬
‫بگذارند‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫دارند‬ ‫نظر‬ ‫اختالف‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫مورادی‬.
•‫معایب‬
•‫طول‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫است‬ ‫نیاز‬ ‫پروژه‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫زیادی‬ ‫زمان‬
‫پروژه‬ ‫کلی‬ ‫تاخیر‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫شوند‬ ‫تعویض‬ ‫نمایندگان‬ ‫پروژه‬
‫انجامد‬ ‫می‬.
•‫است‬ ‫زیاد‬ ‫نسبتا‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫بودجه‬.
•‫و‬ ‫نظارت‬ ‫میشود‬ ‫غفلت‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫معموال‬ ‫که‬ ‫مهمی‬ ‫ویژگی‬
‫است‬ ‫پیشرفت‬ ‫ارزیابی‬ ‫و‬ ‫پیگیری‬.
In law a man is guilty when he violates the rights of others. in ethics he is guilty if he only thinks of doing so.
- Emmanuel Kant
‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
20/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫این‬‫روش‬‫اغلب‬‫در‬‫های‬‫پروژه‬‫بزرگ‬‫در‬‫سطح‬‫ملی‬‫و‬‫فراملی‬
‫استفاده‬‫شود‬‫می‬‫اما‬‫قابلیت‬‫سازی‬‫پیاده‬‫در‬‫های‬‫سازمان‬‫کوچک‬‫را‬
‫نیز‬‫داراست‬.
•‫نیست‬ ‫مناسب‬ ‫پایین‬ ‫مهارت‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫روش‬ ‫این‬.
•‫است‬ ‫خالق‬ ‫و‬ ‫کارا‬ ‫بسیار‬ ‫سادگی‬ ‫عین‬ ‫در‬ ‫روش‬ ‫این‬.
•‫پس‬‫نگری‬‫معموال‬‫برای‬‫مسائل‬‫پیچیده‬‫ای‬‫که‬‫ذی‬‫نفعان‬‫بسیاری‬
‫دارند‬‫و‬‫جایی‬‫که‬‫تصویری‬‫از‬‫آینده‬‫مطلوب‬‫وجود‬‫دارد‬‫اما‬‫نمی‬
‫دانیم‬‫چگونه‬‫به‬‫آن‬‫برسیم‬‫به‬‫کار‬‫می‬‫رود‬.
•‫ماهیت‬‫مشارکتی‬‫این‬‫روش‬‫به‬‫ما‬‫اجازه‬‫دهد‬‫می‬‫که‬‫از‬‫نظرات‬‫طیف‬
‫وسیعی‬‫از‬‫نفعان‬‫ذی‬‫مند‬‫بهره‬‫شویم‬‫و‬‫اگر‬‫اختالف‬‫نظری‬‫بین‬‫ها‬‫آن‬
‫وجود‬‫داشته‬‫باشد‬‫ها‬‫آن‬‫توانند‬‫می‬‫مشکالت‬‫خودشان‬‫را‬‫به‬‫سادگی‬
‫با‬‫هم‬‫در‬‫میان‬‫بگذارند‬.
•‫مخاطب‬‫این‬،‫تکنیک‬‫مدیریت‬‫رده‬‫باال‬‫و‬‫میانی‬،‫صنایع‬‫تحقیقات‬‫و‬
‫دولت‬‫ها‬‫هستند‬.
In law a man is guilty when he violates the rights of others. in ethics he is guilty if he only thinks of doing so.
- Emmanuel Kant
‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
21/48
‫نگری‬‫پس‬ ‫اع‬Types of Backcasting
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
1. HMM - (Horizon Mission Methodology)
2. IoFT - (Impact of Future Technologies)
3. Robinson
4. STD - (Sustainable Technology Development)
5. Backcasting 101
6. British Columbia - (Workshop)
Only two things are infinite, the universe and human stupidity, and I'm not sure about the former.
-Albert Einstein (1879-1955)
22/48
‫روش‬HMMHorizon Mission Methodology
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫جان‬‫اندرسون‬‫این‬‫روش‬‫را‬‫برای‬‫مهندسان‬‫ناسا‬‫طراحی‬‫کرد‬‫تا‬
‫بتوانند‬‫بهترین‬‫مسیر‬‫را‬‫برای‬‫تحقیق‬‫و‬‫توسعه‬‫خودشان‬‫انتخاب‬
‫کنند‬.
Only two things are infinite, the universe and human stupidity, and I'm not sure about the former.
-Albert Einstein (1879-1955)
23/48
‫روش‬IoFTImpact of Future Technologies
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫از‬‫همان‬‫جایی‬‫که‬‫روش‬‫اندرسون‬‫آغاز‬،‫شود‬‫می‬‫آغاز‬‫گردد‬‫می‬‫یعنی‬
‫تصویرسازی‬‫از‬،‫آینده‬
‫با‬‫این‬‫تفاوت‬‫که‬‫به‬‫جای‬‫تصویر‬‫کردن‬‫یک‬‫ماموریت‬‫و‬‫یک‬‫آینده‬
‫چندین‬‫سناریو‬‫را‬‫در‬‫نظر‬‫گیرد‬‫می‬.
I think there is a world market for maybe five computers.
- Thomas Watson (1874-1956), Chairman of IBM, 1943
24/48
‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫سال‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ای‬‫مرحله‬ ‫شش‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫رابینسون‬1990‫ای‬‫مقاله‬ ‫در‬
‫عنوان‬ ‫با‬:
‫آینده‬‫شیشه‬ ‫زیر‬:‫بینی‬‫پیش‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫برای‬ ‫دستورالعمل‬ ‫یک‬
‫کرد‬ ‫ارایه‬ ‫متنفرند‬
Futures under glass: a recipe for people who hate to predict
I think there is a world market for maybe five computers.
- Thomas Watson (1874-1956), Chairman of IBM, 1943
25/48
‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
1.‫اهداف‬ ‫کردن‬ ‫مشخص‬
o‫هدف‬‫را‬‫دهیم‬ ‫شرح‬
o‫دامنه‬ ‫تعیین‬‫زمانی‬‫مکانی‬ ‫و‬
o‫سناریوها‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫تعداد‬ ‫مورد‬ ‫در‬
‫شود‬ ‫گیری‬‫تصمیم‬.
You must be the change you wish to see in the world.
- Mahatma Gandhi
26/48
‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
2.‫ها‬‫محدودیت‬ ‫و‬ ‫اهداف‬ ‫کردن‬ ‫ریز‬
o‫راه‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫محدودیت‬ ‫و‬ ‫اهداف‬‫سناریوها‬
‫کنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫دارند‬ ‫وجود‬
o‫های‬‫محدودیت‬‫کنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫بیرونی‬ ‫متغیرهای‬
You must be the change you wish to see in the world.
- Mahatma Gandhi
27/48
‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
3.‫کنیم‬ ‫توصیف‬ ‫را‬ ‫سیستم‬ ‫کنونی‬ ‫وضعیت‬
o‫هستند؟‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫اصلی‬ ‫بازیگران‬
o‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫فکر‬
‫است؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫شما‬ ‫دید‬ ‫از‬
o‫دارد؟‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مهمی‬ ‫چیز‬ ‫چه‬
o‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫توصیف‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬
‫برسیم؟‬ ‫نظر‬
If you want to make peace with your enemy, you have to work with your enemy. Then he becomes your partner.
-Nelson Mandela
28/48
‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
4.‫کنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫بیرونی‬ ‫متغیرهای‬
o‫کنیم‬ ‫تشریح‬ ‫را‬ ‫بیرونی‬ ‫متغیرهای‬
o‫وارد‬ ‫ما‬ ‫سناریو‬ ‫به‬ ‫خارج‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫ورودی‬
‫مشخص‬ ‫را‬ ‫شوند‬‫می‬‫کنیم‬
If you want to make peace with your enemy, you have to work with your enemy. Then he becomes your partner.
-Nelson Mandela
29/48
‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
5.‫سناریو‬ ‫نوشتن‬
o‫انتخاب‬ ‫بنویسیم‬ ‫را‬ ‫سناریو‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫خواهیم‬‫می‬ ‫که‬ ‫روشی‬
‫کنیم‬‫می‬
o‫سناریو‬/‫سناریوهایی‬‫کنیم‬‫می‬ ‫تدوین‬ ‫را‬
I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work.
-Thomas Alva Edison (1847-1931)
30/48
‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
6.‫دهیم‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫اثرات‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬
o‫تاثیرات‬‫کنیم‬‫می‬ ‫آنالیز‬ ‫را‬ ‫محیطی‬‫زیست‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ،‫اقتصادی‬
o‫مراحل‬ ‫نتایج‬4‫و‬5‫مرحله‬ ‫نتیجه‬ ‫با‬ ‫را‬2‫مقایسه‬‫کنیم‬‫می‬
(‫خیر؟‬ ‫یا‬ ‫هستند‬ ‫اهداف‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫سناریوها‬)
o‫تحلیل‬(‫های‬‫گام‬2،4‫و‬5)‫بین‬ ‫پیوستگی‬ ‫از‬ ‫اطمینان‬ ‫برای‬ ‫را‬
‫تکرار‬ ‫نتایج‬ ‫و‬ ‫اهداف‬‫کنیم‬‫می‬.
I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work.
-Thomas Alva Edison (1847-1931)
31/48
‫روش‬STDSustainable Technology Development
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫این‬‫روش‬‫در‬‫سال‬2000‫توسط‬‫ویور‬‫معرفی‬‫شد‬‫و‬‫شامل‬‫هفت‬
‫مرحله‬‫است‬.
‫مراحل‬1‫تا‬3‫به‬‫منظور‬‫ایجاد‬‫یک‬‫انداز‬‫چشم‬‫بلندمدت‬‫طراحی‬
‫اند‬‫شده‬.
‫مراحل‬4‫و‬5‫کارهایی‬‫را‬‫که‬‫باید‬‫در‬‫مدت‬‫کوتاه‬‫صورت‬‫گیرند‬
‫را‬‫سازی‬‫شفاف‬،‫کند‬‫می‬
‫مانند‬‫ها‬‫سیاست‬‫و‬‫یا‬‫دستورکار‬.
‫مراحل‬6‫و‬7‫به‬‫سازی‬‫پیاده‬‫و‬‫فهمیدن‬‫دستورکار‬‫اجرایی‬
‫پردازند‬‫می‬‫و‬‫مشارکت‬‫نفعان‬‫ذی‬‫را‬‫تسهیل‬‫کنند‬‫می‬.
If you tell a lie big enough and keep repeating it, people will eventually come to believe it.
-Noam Chomsky
32/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫اول‬ ‫گام‬:‫تعریف‬ ‫و‬ ‫شناخت‬‫مشکل‬.
‫کردن‬ ‫مشخص‬ ‫و‬ ‫کنونی‬ ‫نیازهای‬ ‫شناخت‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫مرحله‬ ‫این‬
‫میگیرد‬ ‫صورت‬ ‫آینده‬ ‫و‬ ‫حال‬ ‫ناپایدار‬ ‫های‬ ‫جنبه‬.‫این‬ ‫در‬
‫مربوطه‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬ ‫باید‬ ‫همچنین‬ ‫مرحله‬‫شناسایی‬‫شوند‬.
If you tell a lie big enough and keep repeating it, people will eventually come to believe it.
-Noam Chomsky
‫روش‬STDSustainable Technology Development
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫دوم‬ ‫گام‬:‫آینده‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫توسعه‬.
‫که‬ ‫ای‬ ‫آینده‬ ‫یک‬ ‫چگونه‬ ‫بگوید‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫بسازیم‬ ‫اندازی‬ ‫چشم‬
‫باشد‬ ‫رفته‬ ‫بین‬ ‫از‬ ‫ناپایدار‬ ‫های‬ ‫جنبه‬ ‫و‬ ‫مسائل‬ ‫آن‬ ‫در‬
‫گردد‬ ‫ایجاد‬ ‫میتواند‬.
‫را‬ ‫بلندمدت‬ ‫آینده‬ ‫سناریوهای‬ ‫تا‬ ‫میشود‬ ‫ایجاد‬ ‫هایی‬ ‫طرح‬
‫کند‬ ‫تصویرسازی‬ ‫ما‬ ‫برای‬.
There are only two ways to live your life. One is as though nothing is a miracle. The other is as though everything is a miracle.
- Albert Einstein (1879-1955)
‫روش‬STDSustainable Technology Development
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫سوم‬ ‫گام‬:‫ایجاد‬ ‫ها‬‫حل‬ ‫راه‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫مجموعه‬
‫کنیم‬.
‫آینده‬ ‫توسعه‬ ‫برای‬ ‫ممکن‬ ‫های‬ ‫راه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫کنندگان‬ ‫شرکت‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫نظر‬ ‫تبادل‬ ‫و‬ ‫بحث‬ ‫مطلوب‬.
There are only two ways to live your life. One is as though nothing is a miracle. The other is as though everything is a miracle.
- Albert Einstein (1879-1955)
‫روش‬STDSustainable Technology Development
35/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫چهارم‬ ‫گام‬:‫گزینه‬‫تنگناها‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫ها‬
‫کنیم‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬.
‫تا‬ ‫میکنیم‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫تعریف‬ ‫تر‬ ‫عمیق‬ ‫را‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫مسیر‬
‫بعدی‬ ‫مرحله‬ ‫برای‬”‫انتخاب‬ ‫فرایند‬“‫شویم‬ ‫آماده‬.
‫شود‬ ‫گرفته‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫مرحله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫که‬ ‫روش‬ ‫یک‬LCA
‫میباشد‬.
• Life Cycle Assessment
An eye for an eye will only make the whole world blind.
- Mahatma Gandhi
‫روش‬STDSustainable Technology Development
36/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫پنجم‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫و‬ ‫گزینه‬ ‫انتخاب‬
‫اجرایی‬.
‫گزینه‬ ‫یک‬ ‫نهایتا‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫بحث‬ ‫ها‬ ‫گزینه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬
‫میکنند‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫دارد‬ ‫شدن‬ ‫عملی‬ ‫قابلیت‬ ‫که‬.
‫اختصاص‬ ‫اجرایی‬ ‫نقشه‬ ‫و‬ ‫طرح‬ ‫توسعه‬ ‫به‬ ‫مرحله‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بخشی‬
‫که‬ ‫است‬ ‫تنگناهایی‬ ‫بر‬ ‫غلبه‬ ‫برای‬ ‫هایی‬ ‫راه‬ ‫شامل‬ ‫که‬ ‫دارد‬
‫اند‬ ‫شده‬ ‫شناسایی‬.
An eye for an eye will only make the whole world blind.
- Mahatma Gandhi
‫روش‬STDSustainable Technology Development
37/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫ششم‬ ‫گام‬:‫تفاهم‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫تعریف‬ ‫را‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬ ‫نقش‬
‫گردد‬ ‫می‬ ‫امضاء‬ ‫همکاری‬ ‫نامه‬.
‫ذی‬ ‫همه‬ ‫وظایف‬ ‫و‬ ‫نقش‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫میگردد‬ ‫تنظیم‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬
‫همه‬ ‫از‬ ‫اش‬ ‫نوآورانه‬ ‫خصوصیات‬ ‫که‬ ‫کسی‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫مشخص‬ ‫نفعان‬
‫ببرد‬ ‫پیش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫تا‬ ‫میگردد‬ ‫انتخاب‬ ‫باشد‬ ‫بیشتر‬.
A warless world will come as men develop warless hearts.
-Charles Wesley Burns
‫روش‬STDSustainable Technology Development
38/48
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
•‫هفتم‬ ‫گام‬:‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫کار‬ ‫دستور‬
‫تحقیقات‬.
‫کار‬ ‫دستور‬ ‫پایه‬ ‫بر‬ ‫اجرایی‬ ‫نقشه‬ ،‫آخر‬ ‫مرحله‬ ‫در‬
‫میشود‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫و‬ ‫تفسیر‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫تحقیق‬.
A warless world will come as men develop warless hearts.
-Charles Wesley Burns
‫روش‬STDSustainable Technology Development
39/48
‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
1.‫چیست؟‬ ‫بررسی‬ ‫مورد‬ ‫مسئله‬
o‫چیست؟‬ ‫مسئله‬ ‫این‬ ‫بررسی‬ ‫از‬ ‫ما‬ ‫هدف‬
A warless world will come as men develop warless hearts.
-Charles Wesley Burns
40/48
‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
The best way to predict the future is to make it.
- Peter Drucker
2.‫میکنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬
o‫بگیریم؟‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫باید‬ ‫را‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬ ‫چه‬
o‫نظر‬ ‫شود‬‫می‬ ‫باعث‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫هایی‬‫ویژگی‬ ‫چه‬ ‫پیشنهادی‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬
‫باشد؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫شما‬
o‫است؟‬ ‫کدام‬ ،‫است‬ ‫تر‬ ‫نزدیک‬ ‫جمع‬ ‫پیشنهاد‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬
41/48
‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
3.‫کنیم‬ ‫توصیف‬ ‫را‬ ‫سیستم‬ ‫کنونی‬ ‫وضعیت‬
o‫هستند؟‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫اصلی‬ ‫بازیگران‬
o‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫فکر‬
‫است؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫شما‬ ‫دید‬ ‫از‬
o‫دارد؟‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مهمی‬ ‫چیز‬ ‫چه‬
o‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫توصیف‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬
‫برسیم؟‬ ‫نظر‬
The best way to predict the future is to make it.
- Peter Drucker
42/48
‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
3.‫وضعیت‬‫آینده‬ ‫در‬ ‫سیستم‬ ‫احتمالی‬‫را‬‫تعریف‬‫کنیم‬
o‫هستند؟‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫شده‬ ‫تصویر‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫اصلی‬ ‫بازیگران‬
o‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫مطلوب‬ ‫آینده‬ ‫این‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫فکر‬
‫است؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫شما‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫که‬
o‫دارد؟‬ ‫وجود‬ ‫شده‬ ‫تصویر‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مهمی‬ ‫چیز‬ ‫چه‬
o‫شده‬ ‫تصویر‬ ‫شرایط‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫تعریفی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬
‫برسیم؟‬ ‫نظر‬ ‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫کردیم‬ ‫ارایه‬
Genius is one percent inspiration and nighty-nine percent perspiration.
- Thomas A. Edison
43/48
‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
4.‫و‬ ‫بگیرد‬ ‫صورت‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫کارهایی‬ ‫کنید؛‬ ‫حرکت‬ ‫عقب‬ ‫به‬ ‫رو‬
‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫های‬‫شاخص‬
o‫بعدی‬ ‫نقطه‬ ‫به‬ ‫نقطه‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫نیاز‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬
‫برسیم؟‬
o‫پیشنهاد‬ ‫کارها‬ ‫آن‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫شاخص‬ ‫چه‬
‫میکنید؟‬
o‫بگویند؟‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫باید‬ ‫ها‬‫شاخص‬ ‫این‬ ‫میکنید‬ ‫فکر‬
o‫نشان‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫دارند‬ ‫را‬ ‫این‬ ‫توانایی‬ ‫ها‬‫شاخص‬ ‫این‬ ‫آیا‬
‫است؟‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫درست‬ ‫کار‬ ‫که‬ ‫دهند‬
o‫توافق‬ ‫به‬ ‫ها‬‫شاخص‬ ‫و‬ ‫کارها‬ ‫این‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫میتوانیم‬ ‫آیا‬
‫برسیم؟‬
Genius is one percent inspiration and nighty-nine percent perspiration.
- Thomas A. Edison
44/48
‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
5.‫کنید‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫تهدید‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فرصت‬
o‫بینید؟‬‫می‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫بالقوه‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫چه‬
o‫بینید؟‬‫می‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫بالقوه‬ ‫های‬ ‫ریسک‬ ‫چه‬
o‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫تری‬ ‫اضافه‬ ‫کارهای‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫احساس‬ ‫آیا‬
‫داریم؟‬ ‫بیشتری‬ ‫های‬ ‫شاخص‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫آیا‬ ‫و‬
o‫شناسایی‬ ‫های‬ ‫تهدید‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬
‫برسیم؟‬ ‫توافق‬ ‫به‬ ‫شده‬
Genius is one percent inspiration and nighty-nine percent perspiration.
- Thomas A. Edison
45/48
‫نگری‬‫پس‬ ‫گاه‬Workshop
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
‫سایت‬‫وب‬‫رسمی‬‫استان‬‫بریتیش‬‫کلمبیا‬‫کانادا‬
http://www2.gov.bc.ca/gov/content/about-gov-bc-ca/citizen-centric/ux-toolbox/web-strategy/crafting-the-
vision/identifying-actions/backcasting
‫روش‬‫نگری‬‫پس‬‫در‬‫کشورهای‬‫حوزه‬‫اسکاندیناوی‬‫بسیار‬‫محبوب‬‫بوده‬
‫و‬‫بیش‬‫از‬20‫سال‬‫است‬‫که‬‫استفاده‬‫شود‬‫می‬‫اما‬‫در‬‫آسیا‬‫برای‬
‫اولین‬‫بار‬‫هند‬‫این‬‫روش‬‫را‬‫با‬‫کمک‬‫دانشگاه‬‫آکسفورد‬‫برای‬‫حمل‬
‫و‬‫نقل‬‫خود‬‫در‬‫سال‬2007‫اجرا‬‫کرد‬
Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn.
- Benjamin Franklin
46/48
‫کلمبیا‬ ‫بریتیش‬ ‫ی‬British Columbia
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn.
- Benjamin Franklin
47/48
‫کلمبیا‬ ‫بریتیش‬ ‫ی‬British Columbia
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn.
- Benjamin Franklin
48/48
‫کلمبیا‬ ‫بریتیش‬ ‫ی‬British Columbia
‫ها‬‫فرصت‬ ‫و‬ ‫تهدیدها‬ ‫ارزیابی‬
‫بعد‬‫از‬‫نگاشتن‬‫این‬،‫ها‬‫فعالیت‬،‫ها‬‫شاخص‬‫نتایج‬‫و‬‫فرضیات‬
‫قادر‬‫خواهیم‬‫بود‬‫تا‬‫در‬‫مورد‬‫معایب‬‫و‬‫مزایا‬‫و‬‫یا‬‫ها‬‫فرصت‬‫و‬
‫های‬‫تهدید‬‫هر‬‫یک‬‫از‬‫این‬‫ها‬‫اقدام‬‫بحث‬‫کنیم‬.
‫به‬‫های‬‫اقدام‬‫پیشنهاد‬‫شده‬‫نگاه‬‫کنیم‬‫می‬‫تا‬‫ببینیم‬‫آیا‬‫اقدام‬
‫یا‬‫نتیجه‬‫خاصی‬‫را‬‫توانیم‬‫می‬‫به‬‫عنوان‬‫تاثیرگذار‬‫مشخص‬‫کنیم‬‫یا‬
‫خیر‬.
‫در‬‫نهایت‬‫نگری‬‫پس‬‫ها‬‫ورودی‬‫را‬‫تبدیل‬‫به‬‫برنامه‬‫عملی‬‫برای‬‫درک‬
‫بهتری‬‫از‬‫هدف‬‫خواهد‬‫کرد‬.
‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn.
- Benjamin Franklin
51
By
Aliasghar Abbasi
Backcasting
aa.abbasi@aut.ac.ir
THE END
March 9th 2016
“Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life
believing that it is stupid”
-Albert Einstein

More Related Content

PPTX
Presentation
PDF
Internet of Things - Future & Opportunities * اینترنت اشیاء - فرصتهای پیش رو
PDF
ReferenceLetter
PPTX
Armed Conflict vs. Sustainable Development
PPTX
Environmental Scanning
PPTX
Delphi Method in Foresight
PPTX
Genius Forecasting
PDF
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Presentation
Internet of Things - Future & Opportunities * اینترنت اشیاء - فرصتهای پیش رو
ReferenceLetter
Armed Conflict vs. Sustainable Development
Environmental Scanning
Delphi Method in Foresight
Genius Forecasting
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Ad

Backcasting Method (in Farsi)

  • 1. March 2016Kerman, Iran | Backcasting
  • 2. ‫مطالب‬ ‫فهرست‬ ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬ ‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬ ‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬ ‫کارگاه‬ aa.abbasi@aut.ac.ir
  • 3. 1/48 ‫پژوهی‬ ‫ده‬Futures Studies ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ Education is the most powerful weapon which you can use to change the world. - Nelson Mandela
  • 4. 2/48Learning never exhausts the mind. - Leonardo da Vinci ‫روش‬ ‫ریخچه‬History of Method ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫دهه‬1950 Multi-Scenario Planning ‫دهه‬1970 Proto-Backcasting
  • 5. 3/48Learning never exhausts the mind. - Leonardo da Vinci ‫روش‬ ‫ریخچه‬History of Method ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫آموری‬‫الوینز‬‫در‬‫سال‬1976‫اصطالح‬‫تحلیل‬‫با‬‫نگاه‬‫به‬‫عقب‬ ‫را‬‫به‬‫کار‬،‫برد‬ ‫او‬‫این‬‫روش‬‫را‬‫برای‬‫ریزی‬‫برنامه‬‫مدت‬‫بلند‬‫برای‬‫عرضه‬‫و‬ ‫تقاضای‬‫انرژی‬‫الکتریسیته‬‫به‬‫کار‬‫برد‬ ‫پس‬‫از‬‫او‬‫و‬‫در‬‫سال‬1982‫جان‬‫رابینسون‬‫در‬‫ای‬‫مقاله‬‫که‬‫در‬ ‫ژورنال‬‫سیسات‬‫انرژی‬‫منتشر‬‫کرد‬ ‫بیشتر‬‫به‬‫این‬‫مقوله‬‫پرداخت‬‫و‬‫در‬‫واقع‬‫نظر‬‫الوینز‬‫را‬‫توسعه‬ ‫داد‬ ‫هر‬‫دوی‬‫ها‬‫آن‬‫میخواستند‬‫نشان‬‫دهند‬‫که‬‫تقاضای‬‫آتی‬‫انرژی‬ ‫تابع‬‫تصمیمات‬‫سیاسی‬‫امروز‬‫است‬‫و‬‫بنابراین‬‫بهتر‬‫است‬‫از‬ ‫بروز‬‫وقایع‬‫ناخواسته‬‫جلوگیری‬‫کرد‬‫و‬‫این‬‫کار‬‫به‬‫واسطه‬ ‫تصویر‬‫سازی‬‫آینده‬‫های‬‫مطلوب‬‫و‬‫تالش‬‫در‬‫جهت‬‫شناخت‬‫ها‬‫آن‬ ‫میسر‬‫شود‬‫می‬. Energy backcasting: A proposed method of policy analysis ،‫رابینسون‬ ‫توسط‬ ‫رسمی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫نگری‬‫پس‬ ‫روش‬ ‫شدن‬ ‫مطرح‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫موسسه‬ ‫همکاری‬ ‫با‬ ‫او‬SDRI‫بزرگ‬ ‫نگری‬‫پس‬ ‫را‬ ‫تکنیک‬ ‫این‬ ،‫بردند‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫نامیدند‬ ‫خود‬‫یاد‬ ‫نگری‬‫پس‬ ‫دوم‬ ‫نسل‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫رابینسون‬ ‫کند‬‫می‬. Backwards Looking Analysis
  • 6. 4/48 ‫آینده‬ ‫ع‬Types of Future ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 1.‫ممکن‬ ‫های‬‫آینده‬ 2.‫باورپذیر‬ ‫های‬‫آینده‬ 3.‫محتمل‬ ‫های‬‫آینده‬ 4.‫مطلوب‬ ‫های‬‫آینده‬ Love is wise, hatred is foolish. - Bertrand Russell
  • 7. 5/48 Possible Future ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 1.‫ممکن‬ ‫های‬‫آینده‬ ‫نداند‬ ‫پذیر‬‫امکان‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫تحقق‬ ‫امروزی‬ ‫علم‬ ‫چند‬ ‫هر‬ ،‫گنجد‬‫می‬ ‫ما‬ ‫یل‬ ‫آینده‬ ‫ع‬ Love is wise, hatred is foolish. - Bertrand Russell
  • 8. 6/48 Plausible Future ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 2.‫باورپذیر‬ ‫های‬‫آینده‬ ‫باشد‬ ‫شدنی‬ ‫بشر‬ ‫کنونی‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫ممکن‬ ‫علمی‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫تحقق‬ ‫آینده‬ ‫ع‬ I have never met a man so ignorant that I couldn’t learn something from him. - Galileo Galilei
  • 9. 7/48 Probable Future ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 3.‫محتمل‬ ‫های‬‫آینده‬ ‫دارند‬ ‫باالیی‬ ‫بسیار‬ ‫وقوع‬ ‫احتمال‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫آینده‬ ‫آینده‬ ‫ع‬ I have never met a man so ignorant that I couldn’t learn something from him. - Galileo Galilei
  • 10. 8/48 Preferable Future ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 4.‫مطلوب‬ ‫آینده‬ ‫دارد‬ ‫نسبی‬ ‫مطلوبیت‬ ‫ما‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫آینده‬. ‫عنوان‬ ‫با‬ ‫اغلب‬«‫انداز‬ ‫چشم‬»‫شوند‬‫می‬ ‫شناخته‬. ‫کند‬‫می‬ ‫توصیف‬ ‫معین‬ ‫زمانی‬ ‫افق‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫یا‬ ‫سازمان‬ ،‫جامعه‬ ‫اغلب‬ ‫مثال‬ ‫عنوان‬ ‫به‬: ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫سند‬20‫در‬ ‫را‬ ‫ما‬ ‫مطلوب‬ ‫آینده‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سندی‬ ،‫کشور‬ ‫ساله‬ ‫آینده‬ ‫ع‬ I have never met a man so ignorant that I couldn’t learn something from him. - Galileo Galilei
  • 11. 9/48In order for the light to shine so brightly, the darkness must be present. - Francis Bacon ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫آینده‬ ‫ع‬Types of Future
  • 12. 10/48 ‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison In order for the light to shine so brightly, the darkness must be present. - Francis Bacon ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬
  • 13. 11/48In order for the light to shine so brightly, the darkness must be present. - Francis Bacon ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫از‬‫نگری‬‫پس‬‫اغلب‬‫به‬‫عنوان‬‫روشی‬‫که‬‫در‬‫تضاد‬‫با‬‫بینی‬‫پیش‬‫است‬ ‫یاد‬‫شود‬‫می‬ ‫برخی‬‫دیگر‬‫معتقدند‬‫که‬‫نگری‬‫پس‬‫بر‬‫عکس‬‫بینی‬‫پیش‬‫نیست‬‫و‬‫در‬ ‫واقع‬‫این‬‫دو‬‫مکمل‬،‫یکدیگرند‬ ‫با‬‫این‬‫تفاوت‬‫که‬‫بینی‬‫پیش‬‫برای‬‫بازه‬‫های‬‫مدت‬‫کوتاه‬‫به‬‫کار‬ ‫رود‬‫می‬‫و‬‫نگری‬‫پس‬‫برای‬‫های‬‫بازه‬‫مدت‬‫بلند‬. ‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison
  • 14. 12/48 •‫سناریو‬: ‫تصاویر‬‫مختلفی‬‫از‬‫آینده‬‫ها‬‫تهیه‬‫می‬‫شوند‬‫اما‬‫لزوما‬‫این‬ ‫آینده‬‫ها‬‫منعکس‬‫کننده‬‫وضعیت‬‫ها‬‫و‬‫چشم‬‫اندازهای‬‫مطلوب‬ ‫نیستند‬. ‫به‬‫بیان‬‫دیگر‬‫سناریوها‬‫به‬‫گونه‬‫ای‬‫انتخاب‬‫و‬‫عرضه‬‫مي‬‫شوند‬ ‫که‬‫بر‬‫گستردگی‬‫امکان‬‫های‬‫آینده‬‫تاکید‬‫شود‬‫صرف‬‫نظر‬‫از‬‫اینکه‬ ‫آیا‬‫این‬‫امکان‬‫ها‬‫مطلوب‬‫هستند‬‫یا‬‫نه‬. •‫یک‬‫پروژه‬‫آینده‬‫پژوهی‬‫به‬‫شرطی‬‫پس‬‫نگری‬‫نامیده‬‫می‬‫شود‬‫که‬ ‫به‬‫یک‬‫مشکل‬‫اجتماعی‬‫خاص‬‫پرداخته‬‫و‬‫برای‬‫آن‬‫راه‬‫حل‬ ‫پیشنهاد‬‫دهد‬. ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ I think, therefore I am. - Rene’ Descartes ‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison
  • 15. 13/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ I think, therefore I am. - Rene’ Descartes ‫نگری‬‫پس‬ ‫و‬ ‫سناریو‬ ،‫بینی‬A Comparison
  • 16. 14/48 ‫نگری‬‫پس‬ ‫تعریف‬Definition ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫نگری‬‫پس‬‫عبارت‬‫است‬‫از‬ ‫استفاده‬‫از‬‫اهداف‬‫آینده‬-‫فارغ‬‫از‬‫ها‬‫سختی‬‫و‬‫های‬‫محدودیت‬ ‫کنونی‬-‫به‬‫عنوان‬‫انداز‬‫چشم‬،‫ریزی‬‫برنامه‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫این‬‫سواالت‬ ‫مطرح‬‫شود‬‫می‬:‫امروز‬‫باید‬‫چه‬‫کاری‬‫انجام‬‫دهیم‬‫تا‬‫به‬‫آنجا‬ ،‫برسیم‬‫و‬‫چه‬‫هایی‬‫راه‬‫ممکن‬‫است‬‫ما‬‫را‬‫به‬‫بیراهه‬‫ببرد‬‫و‬‫باید‬ ‫از‬‫ها‬‫آن‬‫اجتناب‬‫شود؟‬(،‫رابینسون‬1982) ‫نگری‬‫پس‬: ‫روشی‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫آینده‬‫مطلوب‬‫تصور‬‫شود‬‫می‬‫و‬‫سپس‬‫هایی‬‫گام‬‫به‬ ‫منظور‬‫رسیدن‬‫به‬‫آن‬‫آینده‬‫تعریف‬‫شود‬‫می‬(‫ورگراگت‬،2011) ‫نگری‬‫پس‬: ‫ابزاری‬‫است‬‫که‬‫سناریو‬‫آینده‬‫مطلوب‬‫مدت‬‫بلند‬‫را‬‫به‬‫موقعیت‬ ‫فعلی‬‫به‬‫واسطه‬‫یک‬‫فرایند‬‫مشارکتی‬‫وصل‬‫کند‬‫می‬(،‫جانسن‬2003) In faith there is enough light for those who want to believe and enough shadows to blind those who don’t. - Blaise Pascal
  • 17. 15/48 ‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫نتایج‬‫مطالعات‬‫پس‬‫نگری‬‫به‬‫عامل‬‫های‬‫متعدد‬‫و‬‫فراوانی‬‫مانند‬‫احزاب‬ ‫سیاسی‬،‫مقامات‬‫دولتی‬،‫مسووالن‬‫شورای‬‫شهر‬،‫سازمان‬‫ها‬،‫شرکت‬‫های‬ ‫خصوصی‬‫و‬‫عموم‬‫مردم‬‫آگاه‬‫ارائه‬‫می‬‫شود‬. •‫در‬‫واقع‬‫یک‬‫تصمیم‬‫گیرنده‬‫منفرد‬‫و‬‫تعریف‬‫شده‬،‫نداریم‬‫بلکه‬‫انتظار‬ ‫می‬‫رود‬‫که‬‫نتایج‬‫چنین‬‫مطالعاتی‬‫ورودی‬‫هایی‬‫برای‬‫فرآیند‬‫سیاست‬ ‫گذاری‬‫با‬‫بازیگران‬‫متعدد‬‫و‬‫فراوان‬‫باشند‬. In faith there is enough light for those who want to believe and enough shadows to blind those who don’t. - Blaise Pascal
  • 18. 16/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫می‬ ‫پوشش‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫گسترده‬ ‫حوزه‬ ‫مطالعاتی‬ ‫چنین‬ ‫که‬ ‫آنجا‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫در‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫از‬ ‫متخصص‬ ‫افراد‬ ‫باید‬ ‫دهد‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫مشارکت‬ ‫تحقیق‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬. •‫پس‬ ‫مطالعه‬ ‫هر‬ ‫در‬‫باید‬ ،‫نگری‬‫جو‬ ‫و‬ ‫جست‬ ‫نو‬ ‫های‬ ‫ایده‬ ‫شوند‬. What wisdom can you find that is greater than kindness? - Jean-Jacques Rousseau ‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
  • 19. 17/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫بیانجامد‬ ‫طول‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫دو‬ ‫تا‬ ‫یک‬ ‫میتواند‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫است‬ ‫نیاز‬ ‫اجرا‬ ‫برای‬ ‫نیز‬ ‫زیادی‬ ‫مالی‬ ‫منابع‬ ‫و‬. •‫نیز‬ ‫اقتصادی‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫است‬ ‫نیاز‬. What wisdom can you find that is greater than kindness? - Jean-Jacques Rousseau ‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
  • 20. 18/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫خاص‬ ‫مسیرهای‬ ‫در‬ ‫مشترک‬ ‫های‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ •‫مشترک‬ ‫اندازهای‬ ‫چشم‬ •‫فنی‬ ‫و‬ ‫فرهنگی‬ ،‫اقتصادی‬ ‫عمیق‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫داریم‬ ‫پیش‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مسیری‬ •‫و‬ ‫آینده‬ ‫اندازهای‬ ‫چشم‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫الهام‬ ‫های‬ ‫طرح‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫ممکن‬ ‫های‬ ‫راه‬ ‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features To be is to do. - Emmanuel Kant
  • 21. 19/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫مزایا‬ •‫در‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫مشکالت‬ ‫آزادانه‬ ‫میتوانند‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬ ‫بگذارند‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫دارند‬ ‫نظر‬ ‫اختالف‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫مورادی‬. •‫معایب‬ •‫طول‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫است‬ ‫نیاز‬ ‫پروژه‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫زیادی‬ ‫زمان‬ ‫پروژه‬ ‫کلی‬ ‫تاخیر‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫شوند‬ ‫تعویض‬ ‫نمایندگان‬ ‫پروژه‬ ‫انجامد‬ ‫می‬. •‫است‬ ‫زیاد‬ ‫نسبتا‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫بودجه‬. •‫و‬ ‫نظارت‬ ‫میشود‬ ‫غفلت‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫معموال‬ ‫که‬ ‫مهمی‬ ‫ویژگی‬ ‫است‬ ‫پیشرفت‬ ‫ارزیابی‬ ‫و‬ ‫پیگیری‬. In law a man is guilty when he violates the rights of others. in ethics he is guilty if he only thinks of doing so. - Emmanuel Kant ‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
  • 22. 20/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫این‬‫روش‬‫اغلب‬‫در‬‫های‬‫پروژه‬‫بزرگ‬‫در‬‫سطح‬‫ملی‬‫و‬‫فراملی‬ ‫استفاده‬‫شود‬‫می‬‫اما‬‫قابلیت‬‫سازی‬‫پیاده‬‫در‬‫های‬‫سازمان‬‫کوچک‬‫را‬ ‫نیز‬‫داراست‬. •‫نیست‬ ‫مناسب‬ ‫پایین‬ ‫مهارت‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫روش‬ ‫این‬. •‫است‬ ‫خالق‬ ‫و‬ ‫کارا‬ ‫بسیار‬ ‫سادگی‬ ‫عین‬ ‫در‬ ‫روش‬ ‫این‬. •‫پس‬‫نگری‬‫معموال‬‫برای‬‫مسائل‬‫پیچیده‬‫ای‬‫که‬‫ذی‬‫نفعان‬‫بسیاری‬ ‫دارند‬‫و‬‫جایی‬‫که‬‫تصویری‬‫از‬‫آینده‬‫مطلوب‬‫وجود‬‫دارد‬‫اما‬‫نمی‬ ‫دانیم‬‫چگونه‬‫به‬‫آن‬‫برسیم‬‫به‬‫کار‬‫می‬‫رود‬. •‫ماهیت‬‫مشارکتی‬‫این‬‫روش‬‫به‬‫ما‬‫اجازه‬‫دهد‬‫می‬‫که‬‫از‬‫نظرات‬‫طیف‬ ‫وسیعی‬‫از‬‫نفعان‬‫ذی‬‫مند‬‫بهره‬‫شویم‬‫و‬‫اگر‬‫اختالف‬‫نظری‬‫بین‬‫ها‬‫آن‬ ‫وجود‬‫داشته‬‫باشد‬‫ها‬‫آن‬‫توانند‬‫می‬‫مشکالت‬‫خودشان‬‫را‬‫به‬‫سادگی‬ ‫با‬‫هم‬‫در‬‫میان‬‫بگذارند‬. •‫مخاطب‬‫این‬،‫تکنیک‬‫مدیریت‬‫رده‬‫باال‬‫و‬‫میانی‬،‫صنایع‬‫تحقیقات‬‫و‬ ‫دولت‬‫ها‬‫هستند‬. In law a man is guilty when he violates the rights of others. in ethics he is guilty if he only thinks of doing so. - Emmanuel Kant ‫روش‬ ‫های‬‫یژگی‬Features
  • 23. 21/48 ‫نگری‬‫پس‬ ‫اع‬Types of Backcasting ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 1. HMM - (Horizon Mission Methodology) 2. IoFT - (Impact of Future Technologies) 3. Robinson 4. STD - (Sustainable Technology Development) 5. Backcasting 101 6. British Columbia - (Workshop) Only two things are infinite, the universe and human stupidity, and I'm not sure about the former. -Albert Einstein (1879-1955)
  • 24. 22/48 ‫روش‬HMMHorizon Mission Methodology ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫جان‬‫اندرسون‬‫این‬‫روش‬‫را‬‫برای‬‫مهندسان‬‫ناسا‬‫طراحی‬‫کرد‬‫تا‬ ‫بتوانند‬‫بهترین‬‫مسیر‬‫را‬‫برای‬‫تحقیق‬‫و‬‫توسعه‬‫خودشان‬‫انتخاب‬ ‫کنند‬. Only two things are infinite, the universe and human stupidity, and I'm not sure about the former. -Albert Einstein (1879-1955)
  • 25. 23/48 ‫روش‬IoFTImpact of Future Technologies ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫از‬‫همان‬‫جایی‬‫که‬‫روش‬‫اندرسون‬‫آغاز‬،‫شود‬‫می‬‫آغاز‬‫گردد‬‫می‬‫یعنی‬ ‫تصویرسازی‬‫از‬،‫آینده‬ ‫با‬‫این‬‫تفاوت‬‫که‬‫به‬‫جای‬‫تصویر‬‫کردن‬‫یک‬‫ماموریت‬‫و‬‫یک‬‫آینده‬ ‫چندین‬‫سناریو‬‫را‬‫در‬‫نظر‬‫گیرد‬‫می‬. I think there is a world market for maybe five computers. - Thomas Watson (1874-1956), Chairman of IBM, 1943
  • 26. 24/48 ‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ای‬‫مرحله‬ ‫شش‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫رابینسون‬1990‫ای‬‫مقاله‬ ‫در‬ ‫عنوان‬ ‫با‬: ‫آینده‬‫شیشه‬ ‫زیر‬:‫بینی‬‫پیش‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫برای‬ ‫دستورالعمل‬ ‫یک‬ ‫کرد‬ ‫ارایه‬ ‫متنفرند‬ Futures under glass: a recipe for people who hate to predict I think there is a world market for maybe five computers. - Thomas Watson (1874-1956), Chairman of IBM, 1943
  • 27. 25/48 ‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 1.‫اهداف‬ ‫کردن‬ ‫مشخص‬ o‫هدف‬‫را‬‫دهیم‬ ‫شرح‬ o‫دامنه‬ ‫تعیین‬‫زمانی‬‫مکانی‬ ‫و‬ o‫سناریوها‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫تعداد‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫شود‬ ‫گیری‬‫تصمیم‬. You must be the change you wish to see in the world. - Mahatma Gandhi
  • 28. 26/48 ‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 2.‫ها‬‫محدودیت‬ ‫و‬ ‫اهداف‬ ‫کردن‬ ‫ریز‬ o‫راه‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫محدودیت‬ ‫و‬ ‫اهداف‬‫سناریوها‬ ‫کنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫دارند‬ ‫وجود‬ o‫های‬‫محدودیت‬‫کنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫بیرونی‬ ‫متغیرهای‬ You must be the change you wish to see in the world. - Mahatma Gandhi
  • 29. 27/48 ‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 3.‫کنیم‬ ‫توصیف‬ ‫را‬ ‫سیستم‬ ‫کنونی‬ ‫وضعیت‬ o‫هستند؟‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫اصلی‬ ‫بازیگران‬ o‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫فکر‬ ‫است؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫شما‬ ‫دید‬ ‫از‬ o‫دارد؟‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مهمی‬ ‫چیز‬ ‫چه‬ o‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫توصیف‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬ ‫برسیم؟‬ ‫نظر‬ If you want to make peace with your enemy, you have to work with your enemy. Then he becomes your partner. -Nelson Mandela
  • 30. 28/48 ‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 4.‫کنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫بیرونی‬ ‫متغیرهای‬ o‫کنیم‬ ‫تشریح‬ ‫را‬ ‫بیرونی‬ ‫متغیرهای‬ o‫وارد‬ ‫ما‬ ‫سناریو‬ ‫به‬ ‫خارج‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫ورودی‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫شوند‬‫می‬‫کنیم‬ If you want to make peace with your enemy, you have to work with your enemy. Then he becomes your partner. -Nelson Mandela
  • 31. 29/48 ‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 5.‫سناریو‬ ‫نوشتن‬ o‫انتخاب‬ ‫بنویسیم‬ ‫را‬ ‫سناریو‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫خواهیم‬‫می‬ ‫که‬ ‫روشی‬ ‫کنیم‬‫می‬ o‫سناریو‬/‫سناریوهایی‬‫کنیم‬‫می‬ ‫تدوین‬ ‫را‬ I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work. -Thomas Alva Edison (1847-1931)
  • 32. 30/48 ‫رابینسون‬ ‫شنهادی‬Robinson ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 6.‫دهیم‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫اثرات‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ o‫تاثیرات‬‫کنیم‬‫می‬ ‫آنالیز‬ ‫را‬ ‫محیطی‬‫زیست‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ،‫اقتصادی‬ o‫مراحل‬ ‫نتایج‬4‫و‬5‫مرحله‬ ‫نتیجه‬ ‫با‬ ‫را‬2‫مقایسه‬‫کنیم‬‫می‬ (‫خیر؟‬ ‫یا‬ ‫هستند‬ ‫اهداف‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫سناریوها‬) o‫تحلیل‬(‫های‬‫گام‬2،4‫و‬5)‫بین‬ ‫پیوستگی‬ ‫از‬ ‫اطمینان‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫تکرار‬ ‫نتایج‬ ‫و‬ ‫اهداف‬‫کنیم‬‫می‬. I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work. -Thomas Alva Edison (1847-1931)
  • 33. 31/48 ‫روش‬STDSustainable Technology Development ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫این‬‫روش‬‫در‬‫سال‬2000‫توسط‬‫ویور‬‫معرفی‬‫شد‬‫و‬‫شامل‬‫هفت‬ ‫مرحله‬‫است‬. ‫مراحل‬1‫تا‬3‫به‬‫منظور‬‫ایجاد‬‫یک‬‫انداز‬‫چشم‬‫بلندمدت‬‫طراحی‬ ‫اند‬‫شده‬. ‫مراحل‬4‫و‬5‫کارهایی‬‫را‬‫که‬‫باید‬‫در‬‫مدت‬‫کوتاه‬‫صورت‬‫گیرند‬ ‫را‬‫سازی‬‫شفاف‬،‫کند‬‫می‬ ‫مانند‬‫ها‬‫سیاست‬‫و‬‫یا‬‫دستورکار‬. ‫مراحل‬6‫و‬7‫به‬‫سازی‬‫پیاده‬‫و‬‫فهمیدن‬‫دستورکار‬‫اجرایی‬ ‫پردازند‬‫می‬‫و‬‫مشارکت‬‫نفعان‬‫ذی‬‫را‬‫تسهیل‬‫کنند‬‫می‬. If you tell a lie big enough and keep repeating it, people will eventually come to believe it. -Noam Chomsky
  • 34. 32/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫اول‬ ‫گام‬:‫تعریف‬ ‫و‬ ‫شناخت‬‫مشکل‬. ‫کردن‬ ‫مشخص‬ ‫و‬ ‫کنونی‬ ‫نیازهای‬ ‫شناخت‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫مرحله‬ ‫این‬ ‫میگیرد‬ ‫صورت‬ ‫آینده‬ ‫و‬ ‫حال‬ ‫ناپایدار‬ ‫های‬ ‫جنبه‬.‫این‬ ‫در‬ ‫مربوطه‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬ ‫باید‬ ‫همچنین‬ ‫مرحله‬‫شناسایی‬‫شوند‬. If you tell a lie big enough and keep repeating it, people will eventually come to believe it. -Noam Chomsky ‫روش‬STDSustainable Technology Development
  • 35. ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫دوم‬ ‫گام‬:‫آینده‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫توسعه‬. ‫که‬ ‫ای‬ ‫آینده‬ ‫یک‬ ‫چگونه‬ ‫بگوید‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫بسازیم‬ ‫اندازی‬ ‫چشم‬ ‫باشد‬ ‫رفته‬ ‫بین‬ ‫از‬ ‫ناپایدار‬ ‫های‬ ‫جنبه‬ ‫و‬ ‫مسائل‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫گردد‬ ‫ایجاد‬ ‫میتواند‬. ‫را‬ ‫بلندمدت‬ ‫آینده‬ ‫سناریوهای‬ ‫تا‬ ‫میشود‬ ‫ایجاد‬ ‫هایی‬ ‫طرح‬ ‫کند‬ ‫تصویرسازی‬ ‫ما‬ ‫برای‬. There are only two ways to live your life. One is as though nothing is a miracle. The other is as though everything is a miracle. - Albert Einstein (1879-1955) ‫روش‬STDSustainable Technology Development
  • 36. ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫سوم‬ ‫گام‬:‫ایجاد‬ ‫ها‬‫حل‬ ‫راه‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫مجموعه‬ ‫کنیم‬. ‫آینده‬ ‫توسعه‬ ‫برای‬ ‫ممکن‬ ‫های‬ ‫راه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫کنندگان‬ ‫شرکت‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫نظر‬ ‫تبادل‬ ‫و‬ ‫بحث‬ ‫مطلوب‬. There are only two ways to live your life. One is as though nothing is a miracle. The other is as though everything is a miracle. - Albert Einstein (1879-1955) ‫روش‬STDSustainable Technology Development
  • 37. 35/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫چهارم‬ ‫گام‬:‫گزینه‬‫تنگناها‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫کنیم‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬. ‫تا‬ ‫میکنیم‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫تعریف‬ ‫تر‬ ‫عمیق‬ ‫را‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫مسیر‬ ‫بعدی‬ ‫مرحله‬ ‫برای‬”‫انتخاب‬ ‫فرایند‬“‫شویم‬ ‫آماده‬. ‫شود‬ ‫گرفته‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫مرحله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫که‬ ‫روش‬ ‫یک‬LCA ‫میباشد‬. • Life Cycle Assessment An eye for an eye will only make the whole world blind. - Mahatma Gandhi ‫روش‬STDSustainable Technology Development
  • 38. 36/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫پنجم‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫و‬ ‫گزینه‬ ‫انتخاب‬ ‫اجرایی‬. ‫گزینه‬ ‫یک‬ ‫نهایتا‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫بحث‬ ‫ها‬ ‫گزینه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬ ‫میکنند‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫دارد‬ ‫شدن‬ ‫عملی‬ ‫قابلیت‬ ‫که‬. ‫اختصاص‬ ‫اجرایی‬ ‫نقشه‬ ‫و‬ ‫طرح‬ ‫توسعه‬ ‫به‬ ‫مرحله‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫تنگناهایی‬ ‫بر‬ ‫غلبه‬ ‫برای‬ ‫هایی‬ ‫راه‬ ‫شامل‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫اند‬ ‫شده‬ ‫شناسایی‬. An eye for an eye will only make the whole world blind. - Mahatma Gandhi ‫روش‬STDSustainable Technology Development
  • 39. 37/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫ششم‬ ‫گام‬:‫تفاهم‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫تعریف‬ ‫را‬ ‫نفعان‬ ‫ذی‬ ‫نقش‬ ‫گردد‬ ‫می‬ ‫امضاء‬ ‫همکاری‬ ‫نامه‬. ‫ذی‬ ‫همه‬ ‫وظایف‬ ‫و‬ ‫نقش‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫میگردد‬ ‫تنظیم‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫همه‬ ‫از‬ ‫اش‬ ‫نوآورانه‬ ‫خصوصیات‬ ‫که‬ ‫کسی‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫مشخص‬ ‫نفعان‬ ‫ببرد‬ ‫پیش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫تا‬ ‫میگردد‬ ‫انتخاب‬ ‫باشد‬ ‫بیشتر‬. A warless world will come as men develop warless hearts. -Charles Wesley Burns ‫روش‬STDSustainable Technology Development
  • 40. 38/48 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ •‫هفتم‬ ‫گام‬:‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫کار‬ ‫دستور‬ ‫تحقیقات‬. ‫کار‬ ‫دستور‬ ‫پایه‬ ‫بر‬ ‫اجرایی‬ ‫نقشه‬ ،‫آخر‬ ‫مرحله‬ ‫در‬ ‫میشود‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫و‬ ‫تفسیر‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫تحقیق‬. A warless world will come as men develop warless hearts. -Charles Wesley Burns ‫روش‬STDSustainable Technology Development
  • 41. 39/48 ‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 1.‫چیست؟‬ ‫بررسی‬ ‫مورد‬ ‫مسئله‬ o‫چیست؟‬ ‫مسئله‬ ‫این‬ ‫بررسی‬ ‫از‬ ‫ما‬ ‫هدف‬ A warless world will come as men develop warless hearts. -Charles Wesley Burns
  • 42. 40/48 ‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ The best way to predict the future is to make it. - Peter Drucker 2.‫میکنیم‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬ o‫بگیریم؟‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫باید‬ ‫را‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬ ‫چه‬ o‫نظر‬ ‫شود‬‫می‬ ‫باعث‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫هایی‬‫ویژگی‬ ‫چه‬ ‫پیشنهادی‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬ ‫باشد؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫شما‬ o‫است؟‬ ‫کدام‬ ،‫است‬ ‫تر‬ ‫نزدیک‬ ‫جمع‬ ‫پیشنهاد‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫بازه‬
  • 43. 41/48 ‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 3.‫کنیم‬ ‫توصیف‬ ‫را‬ ‫سیستم‬ ‫کنونی‬ ‫وضعیت‬ o‫هستند؟‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫اصلی‬ ‫بازیگران‬ o‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫فکر‬ ‫است؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫شما‬ ‫دید‬ ‫از‬ o‫دارد؟‬ ‫وجود‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مهمی‬ ‫چیز‬ ‫چه‬ o‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫کنونی‬ ‫شرایط‬ ‫توصیف‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬ ‫برسیم؟‬ ‫نظر‬ The best way to predict the future is to make it. - Peter Drucker
  • 44. 42/48 ‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 3.‫وضعیت‬‫آینده‬ ‫در‬ ‫سیستم‬ ‫احتمالی‬‫را‬‫تعریف‬‫کنیم‬ o‫هستند؟‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫شده‬ ‫تصویر‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫اصلی‬ ‫بازیگران‬ o‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫مطلوب‬ ‫آینده‬ ‫این‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫فکر‬ ‫است؟‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬ ‫شما‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫که‬ o‫دارد؟‬ ‫وجود‬ ‫شده‬ ‫تصویر‬ ‫شرایط‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مهمی‬ ‫چیز‬ ‫چه‬ o‫شده‬ ‫تصویر‬ ‫شرایط‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫تعریفی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬ ‫برسیم؟‬ ‫نظر‬ ‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫کردیم‬ ‫ارایه‬ Genius is one percent inspiration and nighty-nine percent perspiration. - Thomas A. Edison
  • 45. 43/48 ‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 4.‫و‬ ‫بگیرد‬ ‫صورت‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫کارهایی‬ ‫کنید؛‬ ‫حرکت‬ ‫عقب‬ ‫به‬ ‫رو‬ ‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫های‬‫شاخص‬ o‫بعدی‬ ‫نقطه‬ ‫به‬ ‫نقطه‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫نیاز‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫برسیم؟‬ o‫پیشنهاد‬ ‫کارها‬ ‫آن‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫شاخص‬ ‫چه‬ ‫میکنید؟‬ o‫بگویند؟‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫باید‬ ‫ها‬‫شاخص‬ ‫این‬ ‫میکنید‬ ‫فکر‬ o‫نشان‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫دارند‬ ‫را‬ ‫این‬ ‫توانایی‬ ‫ها‬‫شاخص‬ ‫این‬ ‫آیا‬ ‫است؟‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫درست‬ ‫کار‬ ‫که‬ ‫دهند‬ o‫توافق‬ ‫به‬ ‫ها‬‫شاخص‬ ‫و‬ ‫کارها‬ ‫این‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫میتوانیم‬ ‫آیا‬ ‫برسیم؟‬ Genius is one percent inspiration and nighty-nine percent perspiration. - Thomas A. Edison
  • 46. 44/48 ‫نگری‬ ‫پس‬101Backcasting 101 ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ 5.‫کنید‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫تهدید‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فرصت‬ o‫بینید؟‬‫می‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫بالقوه‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫چه‬ o‫بینید؟‬‫می‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫بالقوه‬ ‫های‬ ‫ریسک‬ ‫چه‬ o‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫تری‬ ‫اضافه‬ ‫کارهای‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫احساس‬ ‫آیا‬ ‫داریم؟‬ ‫بیشتری‬ ‫های‬ ‫شاخص‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫آیا‬ ‫و‬ o‫شناسایی‬ ‫های‬ ‫تهدید‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫آیا‬ ‫برسیم؟‬ ‫توافق‬ ‫به‬ ‫شده‬ Genius is one percent inspiration and nighty-nine percent perspiration. - Thomas A. Edison
  • 47. 45/48 ‫نگری‬‫پس‬ ‫گاه‬Workshop ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ ‫سایت‬‫وب‬‫رسمی‬‫استان‬‫بریتیش‬‫کلمبیا‬‫کانادا‬ http://www2.gov.bc.ca/gov/content/about-gov-bc-ca/citizen-centric/ux-toolbox/web-strategy/crafting-the- vision/identifying-actions/backcasting ‫روش‬‫نگری‬‫پس‬‫در‬‫کشورهای‬‫حوزه‬‫اسکاندیناوی‬‫بسیار‬‫محبوب‬‫بوده‬ ‫و‬‫بیش‬‫از‬20‫سال‬‫است‬‫که‬‫استفاده‬‫شود‬‫می‬‫اما‬‫در‬‫آسیا‬‫برای‬ ‫اولین‬‫بار‬‫هند‬‫این‬‫روش‬‫را‬‫با‬‫کمک‬‫دانشگاه‬‫آکسفورد‬‫برای‬‫حمل‬ ‫و‬‫نقل‬‫خود‬‫در‬‫سال‬2007‫اجرا‬‫کرد‬ Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn. - Benjamin Franklin
  • 48. 46/48 ‫کلمبیا‬ ‫بریتیش‬ ‫ی‬British Columbia ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn. - Benjamin Franklin
  • 49. 47/48 ‫کلمبیا‬ ‫بریتیش‬ ‫ی‬British Columbia ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn. - Benjamin Franklin
  • 50. 48/48 ‫کلمبیا‬ ‫بریتیش‬ ‫ی‬British Columbia ‫ها‬‫فرصت‬ ‫و‬ ‫تهدیدها‬ ‫ارزیابی‬ ‫بعد‬‫از‬‫نگاشتن‬‫این‬،‫ها‬‫فعالیت‬،‫ها‬‫شاخص‬‫نتایج‬‫و‬‫فرضیات‬ ‫قادر‬‫خواهیم‬‫بود‬‫تا‬‫در‬‫مورد‬‫معایب‬‫و‬‫مزایا‬‫و‬‫یا‬‫ها‬‫فرصت‬‫و‬ ‫های‬‫تهدید‬‫هر‬‫یک‬‫از‬‫این‬‫ها‬‫اقدام‬‫بحث‬‫کنیم‬. ‫به‬‫های‬‫اقدام‬‫پیشنهاد‬‫شده‬‫نگاه‬‫کنیم‬‫می‬‫تا‬‫ببینیم‬‫آیا‬‫اقدام‬ ‫یا‬‫نتیجه‬‫خاصی‬‫را‬‫توانیم‬‫می‬‫به‬‫عنوان‬‫تاثیرگذار‬‫مشخص‬‫کنیم‬‫یا‬ ‫خیر‬. ‫در‬‫نهایت‬‫نگری‬‫پس‬‫ها‬‫ورودی‬‫را‬‫تبدیل‬‫به‬‫برنامه‬‫عملی‬‫برای‬‫درک‬ ‫بهتری‬‫از‬‫هدف‬‫خواهد‬‫کرد‬. ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫مقدمه‬‫روش‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫نگری‬‫پس‬ ‫انواع‬‫کارگاه‬ Tell me and I forget. teach me and I remember. Involve me and I learn. - Benjamin Franklin
  • 51. 51 By Aliasghar Abbasi Backcasting aa.abbasi@aut.ac.ir THE END March 9th 2016 “Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid” -Albert Einstein

Editor's Notes

  • #5: برنامه‌ریزی‌هایی را بر پایه سناریو‌های چندگانه انجام داد که به نوعی در طبقه پس‌نگری جای می‌گیرند، تجربه شرکت شل اولین تجربه به کارگیری موفق این تکنیک به حساب می‌آید. Shell
  • #6: رابینسون استاد دانشگاه بریتیش کلمبیاست اولین پروژه بزرگی که در آن پس‌نگری استفاده شده است توسط شرکت ارتباطی آمریکایی AT&T در دهه 50 میلادی انجام شد. پس از آن در دهه 70 میلادی شرکت شل
  • #7: انواع آینده که توسط آینده‌پژوهان مطالعه می‌شود
  • #8: بخش بزرگی از آینده های ممکن را آینده های تخیلی و یا بسیار آرمانی تشکیل میدهند از این رو تخیل نقش کلیدی در شناخت آینده های ممکن ایفا میکند
  • #9: سفر انسان به مریخ، با علم و دانش امروزی بشر امکان پذیر به نظر میرسد
  • #10: آینده محتمل کوتاه مدت با فرض تداوم روندها موجود شکل میگیرند برای شناخت آینده میان مدت و بلند مدت از فنون دیگر مانند سناریونگاری استفاده میشود
  • #13: هر چه آینده نزدیک تر باشه رویکرد ما و روش های ما کمی تر خواهد بود اینده بلند مدت رویکرد و روش ما کیفی خواهد بود
  • #20: آنالیزور نیاز داریم، در کشورهایی مثل ایران مثلا ممکن است مسایل فرهنگی یا سیاسی پر رنگ تر باشند
  • #23: با نگاهی به مقاله‌های علمی چاپ شده در زمینه پس‌نگری در خواهیم یافت که این روش در زمینه‌های مختلف پایداری همچون توسعه‌پایدار، برنامه‌ریزی پایدار، محیط‌زیست، انرژی و دیگر جنبه‌هایی که به نوعی دغدغه پایداری در آن‌ها وجود دارد نفوذ پیدا کرده است. در حوزه پایداری و به ویژه بحث محیط‌زیست محققان بحث از مهد تا مهد را مطرح می‌کنند بدین معنا که سیستم‌ها را در کنار و نه در برابر طبیعت طراحی کنیم، سیستمی که هم به انسان و هم محیط‌زیست خدمت رسانی کند. بنابراین روش پس‌نگری آنگونه که رابینسون آن را هنجاری و طراحی‌محور می‌نامد روشی بسیار مناسب برای مباحث از مهد تا مهد در پایداری به شمار می‌رود Cradle-to-cradle
  • #24: به جز روش پس‌نگری رابینسون تقریبا همگی روش‌های پس‌نگری ماهیت مشارکتی دارند. TNS & Backcasting 101
  • #25: این روش توسط جان اندرسون که در NASA کار می‌کرد ابداع شد. او این روش را برای مهندسان ناسا طراحی کرد تا بتوانند بهترین مسیر را برای تحقیق و توسعه خودشان انتخاب کنند، مسیری که خروجی مناسب داشته باشد. پیش‌بینی از زمان حال باعث می‌شد تا مهندسان با توجه به سابقه ای که داشتند، تحقیقات افزایشی را پیشنهاد کنند. برای بی اثر کردن این تمایل در مهندسان اندرسون ابتدا از مهندسان خواست تا ماموریتی خیالی که با فناوری‌های امروز 100% غیرممکن است را تصور کنند. پیشنهاد آقای اندرسون این بود که سفری یک روزه به سیاره مشتری را تصور کنند، این سفر از سریع‌ترین راه و با پیشرفته‌ترین تجهیزات چندین ماه طول خواهد کشید پس این سفر کاملا خیالی خواهد بود. اندرسون سپس از مهندسان خواست تا این سفر را به اجزا تشکیل دهنده آن بشکافند. با این فرض که این سفر واقعا اتفاق افتاده است، این سفر چه فناوری‌هایی را نیاز دارد؟ اندرسون اجزای تشکیل دهنده این سفر را به مهندسان داد و سپس از آن‌ها خواست تا با پرسیدن دوباره این سوال که چه فناوری‌هایی نیاز خواهد بود اجزا را به اجزای کوچک‌تر تقسیم کنند تا به زمان حال برسند. مهندسان دریافتند که به فرصت‌های تحقیق و توسعه‌ای در کوتاه‌مدت دست یافتند که اگر چه ممکن است نتواند آن‌ها را یک روزه به سیاره مشتری برساند اما به آن‌ها فرصت اکتشاف‌های فضایی فوق‌العاده‌ای داده است
  • #26: شرکت IBM هم مانند ناسا یک روش پس‌نگری برای هدفی مشابه - تصمیم‌گیری برای سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه فناوری‌های آینده – ابداع کرده است و هنوز هم از آن استفاده می‌کند. این روش تاثیر فناوری‌های آینده یا به اختصار (IoFT) نام دارد و از همان جایی که روش اندرسون آغاز می‌شود، آغاز می‌گردد یعنی تصویرسازی از آینده، با این تفاوت که به جای تصویر کردن یک ماموریت و یک آینده چندین سناریو را در نظر می‌گیرد. سپس از آن سناریوها به سمت عقب حرکت می‌کند و تیمی از دانشمندان با سابقه در مسیر نقاطی را که می‌تواند به حقیقت پیوستن یک یا چند سناریو منجر شود را مشخص می‌کنند
  • #27: چاپ شده استFutures مقاله رابینسون در ژورنال
  • #28: چاپ شده استFutures مقاله رابینسون در ژورنال
  • #38: Explore solutions/options and identify bottlenecks The different solution pathways are further defined and analysed to prepare on the selection process in the next step. A possible method to use can be LCA. Life-cycle assessment (LCA, also known as life-cycle analysis, ecobalance, and cradle-to-grave analysis)[1] is a technique to assess environmental impacts associated with all the stages of a product's life from-cradle-to-grave (i.e., from raw material extraction through materials processing, manufacture, distribution, use, repair and maintenance, and disposal or recycling). LCAs can help avoid a narrow outlook on environmental concerns by: Compiling an inventory of relevant energy and material inputs and environmental releases; Evaluating the potential impacts associated with identified inputs and releases; Interpreting the results to help make a more informed decision.[2]
  • #40: Define roles of stakeholders and setup co-operation agreements A solid platform for action is set up, in which all major stakeholders participate. Responsibilities are set in long term agreements  and an innovation champion is identified who can carry the work forward.
  • #41: Implement research agenda In the last step, the action plan is translated and implemented to the research and development agendas or the individual participating stakeholders
  • #42: در کنفرانسی در سال 2008 توسط Mathew Milan ارایه شد شامل 5 مرحله است
  • #45: فرقش با رابینسون اینه که رابینسون سناریو مینویسه- ولی اینجا مثل روش ناسا تصویر سازیه
  • #46: فرقش با رابینسون اینه که رابینسون سناریو مینویسه- ولی اینجا مثل روش ناسا تصویر سازیه
  • #48: پس‌نگری در آسیا چندان مورد توجه قرار نگرفته است اما فراگیری این روش در کشورهای اروپایی و کانادا به قدری است که وب‌سایت رسمی استان بریتیش کلمبیا کانادا مطلبی را برای آشنایی شهروندان با برگزاری کارگاه پس‌نگری عنوان کرده است.
  • #49: برای اینکه یک کارگاه پس‌نگری برگزار کنید، نیاز است که شما از قبل تصویری روشن و ملموس از آینده مطلوب داشته باشید. در مرحله بعد یک اتاق به بزرگی چهار متر یا بیشتر و وایت برد لازم است که شرکت کنندگان بتوانند آزادانه در کنار دیوار کار کنند. سپس در سمت چپ وایت برد مانند آنچه در شکل (1) نشان داده شده است اسنادی از تصویری که در ذهن داریم را بر روی وایت برد می‌چسبانیم. سپس با نوار‌چسب از آن‌ها خطی به سوی وضعیت کنونی رسم می‌کنیم.
  • #50: از یکی از آینده‌های مطلوبی که بر روی وایت برد است شروع می‌کنیم و از گروه همکاری کننده می‌پرسیم چه چیزی باید اتفاق بیفتد تا این وضعیت به وقوع بپیوندد؟ در جواب باید نتایج یا فعالیت‌هایی که انجامشان ضروری است تا این آینده به وقوع بپیوندد را نام برد. پاسخ ها توسط برگه‌های چسبی به تخته چسبانده می‌شوند. از هدف شروع کنید و به عقب برگردید از هدف شروع کنید و پرسش‌های کلیدی پس‌نگری را مطرح کنید: برای اینکه این اتفاق بیفتد، چه چیزی باید بلافاصله پیش از آن رخ دهد؟ چه چیزهایی بلافاصله پیش از هدف رخ خواهند داد؟   در این مرحله موارد زیر باید در نظر گرفته شوند: اقدام ها: چه چیزهایی باید اتفاق بیفتند؟ شاخص ها: چگونه خواهیم فهمصید که به این مرحله رسیده‌ایم؟ نتایج میانی: چه چیزهایی تا این مرحله اتفاق افتاده‌اند؟ فرضیه ها: چه فرضیه‌های مهمی در نظر گرفته شده اند؟ این موارد را بر روی برگه‌های چسبی می‌نویسیم و بر روی وایت‌برد پس‌نگری می‌چسبانیم. سپس این فرایند را تکرار می‌کنیم، با پرسیدن اینکه چه چیزهایی باید اتفاق بیفتند تا این وقایع میانی به وقوع بپیوندند. و این عمل را آنقدر تکرار می‌کنیم تا به وضعیت امروز برسیم.