SlideShare a Scribd company logo
Chapter 6.
Studi Kasus ERD
Setyawati, S.T.
Studi Kasus
 Hasil dari pengumpulan data pengguna :
 Perusahaan terdiri dari departement-
departement, Departement mempunyai nama,
nomor yang unik dan departement mungkin
berada di beberapa lokasi
 Departement <mengontrol> beberapa proyek
 Proyek memiliki nama dan nomor yang unik dan
menempati satu lokasi
 Departement <memiliki> karyawan
 Karyawan memiliki data berupa nama, nomor id,
tanggal lahir, alamat, jenis kelamin, dan gaji.
Studi Kasus
 Hasil dari pengumpulan data pengguna :
 Tiap karyawan berada di satu departemen tetapi
dapat melaksanakan beberapa proyek dimana
proyek-proyek tersebut tidak harus dikontrol oleh
departement tempat karyawan tersebut bekerja
 Jam kerja dari karyawan ketika <mengerjakan>
proyek dicatat
 Karyawan memiliki data tentang tanggungan
untuk keperluan asuransi, masing-masing
tanggungan memiliki data nama, jenis kelamin,
tanggal lahir dan hubungan dengan karyawan
Studi Kasus
 Konseptual.
 Entitas Departement {Nama_Dep, ID_Dep, Lokasi}
Lokasi dari departement merupakan atribut
multivalue
ID_Dep merupakan atribut kunci
 Entitas Proyek {Nama_P, ID_P, Lokasi}
ID_P merupakan atribut kunci
Studi Kasus
 Konseptual.
 Entitas Karyawan {Nama_K, ID_K, TglLahir,
Alamat, JenisK, Gaji}
ID_K merupakan atribut kunci
Nama_K merupakan atribut komposit yang
terdiri dari Nm_Dpn, Nm_Tgh, Nm_Blkg
Alamat merupakan atribut komposit yang
terdiri dari Nama_Jalan, No_Rumah, Kota
Studi Kasus
 Konseptual.
 Entitas Tanggungan {Nama_T, TglLahir, JenisK,
Hubungan}
Entitas Tanggungan tidak memiliki atribut
kunci (WET)
Studi Kasus
 Konseptual.
 Relasi 1 : Antara Departement dan Proyek dengan
nama relasi mengontrol
 Relasi 2 : Antara Departement dan Karyawan
dengan nama relasi memiliki
 Relasi 3 : Antara Karyawan dan Proyek dengan
nama relasi mengerjakan
 Relasi 4 : Antara Karyawan dan Tanggungan
dengan nama relasi memiliki
Studi Kasus
 Mengontrol.
 Antara Departement dan Proyek
 Ratio relasinya adalah 1:N
 Departement memiliki keterbatasan partial
terhadap proyek
 Proyek memiliki keterbatasan total terhadap
Departement
 Atribut relasinya TglMulai, TglSelesai, Biaya
Studi Kasus
 Memiliki.
 Antara Departement dan Karyawan
 Ratio relasinya adalah 1:N
 Departement memiliki keterbatasan Total
terhadap Karyawan
 Karyawan memiliki keterbatasan total terhadap
Departement
 Atribut relasinya Tglkerja
Studi Kasus
 Mengerjakan.
 Antara Karyawan dan Proyek
 Ratio relasinya adalah M:N
 Karyawan memiliki keterbatasan Partial
terhadap Proyek
 Proyek memiliki keterbatasan total terhadap
Karyawan
 Atribut relasinya JamKerja
Studi Kasus
 Memiliki.
 Antara Karyawan dan Tanggungan
 Ratio relasinya adalah 1:N
 Karyawan memiliki keterbatasan Partial
terhadap Tanggungan
 Tanggungan memiliki keterbatasan total
terhadap Karyawan
 Atribut relasinya tidak ada
ERD
Departement
Proyek
Karyawan
Tanggungan
Mengontrol
Memiliki
Mengerjakan Memiliki
Jam kerja
Nama_Dep
ID_Dep
Lokasi
Nama_K
ID_K
Alamat
Gaji
JenisK
TglLahir
Nm_Dpn
Nm_Tgh Nm_Blkg
Nama_Jalan
Kota
No_rumah
ID_P
Nama_P Lokasi
JenisK TglLahir Hubungan
Nama_T
Biaya
TglMulai
TglSelesai
Tglkerja
1
N
1 N
1
N
M
N

More Related Content

PPTX
Caitlyn haller p.o.l
PDF
ZMPCZM017000.12.02
PDF
Locatingyou
PPT
Alam semesta yang luas
PDF
Cartel calendario2012
PPTX
Teorema Grup
Caitlyn haller p.o.l
ZMPCZM017000.12.02
Locatingyou
Alam semesta yang luas
Cartel calendario2012
Teorema Grup

Viewers also liked (14)

PDF
Rasputin pozhar
PDF
Getah f2 new new
DOCX
Jawaban essy
PPTX
Sistem terdistribusi (dhaa8)
PPTX
Analisis model RPL
PPTX
Suyazova i.a. sochinenie_15.2
PPTX
Fleisher vision
PPS
Central park[1]. new_york_city.mt
PPTX
Embarazo y parto
ODP
Evaluation4
PDF
PDF
Mmp 0001
PDF
El ventallvioleta 4 (1)
Rasputin pozhar
Getah f2 new new
Jawaban essy
Sistem terdistribusi (dhaa8)
Analisis model RPL
Suyazova i.a. sochinenie_15.2
Fleisher vision
Central park[1]. new_york_city.mt
Embarazo y parto
Evaluation4
Mmp 0001
El ventallvioleta 4 (1)
Ad

Similar to Chapter 6 -_studi_kasus_erd_fix (12)

DOCX
Laporan praktikum modul 4 (e-rd notasi martin)
PDF
TD-635-09-PSBO
PPTX
Diagram Entitas
PDF
739 p03
PPT
pertemuan-3-model-data-oriented.ppt
PPTX
0. PPT ER Model.pptx
PPT
Membuat_ERD_ppt.ppt
PDF
Database with SQL Server
PDF
4 diagram relasi antar entitas (ERD)
PPT
Bab 3 - MODEL ENTITY RELATIONSHIP dalam entity relationship dalam entitiy.ppt
PPTX
Database Introduction - Pemodelan Data
PPT
5. Relasi antar Entitas.ppt
Laporan praktikum modul 4 (e-rd notasi martin)
TD-635-09-PSBO
Diagram Entitas
739 p03
pertemuan-3-model-data-oriented.ppt
0. PPT ER Model.pptx
Membuat_ERD_ppt.ppt
Database with SQL Server
4 diagram relasi antar entitas (ERD)
Bab 3 - MODEL ENTITY RELATIONSHIP dalam entity relationship dalam entitiy.ppt
Database Introduction - Pemodelan Data
5. Relasi antar Entitas.ppt
Ad

More from titoagung (14)

PPTX
Chapter 8 -_relational_model_fix
PPTX
Chapter 7 -_normalisasi_fix
PPTX
Chapter 5 -_data_model_using_erd_fix
PPTX
Chapter 4 -_pengembangan_basisdata_fix
PPTX
Chapter 3 -_dbms_dan_dba_fix
PPTX
Arsitektur Sitem Terdistribusi
PPTX
Pengenalan Sistem Terdistribusi
PPTX
Pertemuan 8 _uml_activity_diagram
PPTX
Pertemuan 7 Usecase Diagram
PPTX
Pertemuan 5 _memahami_kebutuha_kebutuhan
PPTX
Pertemuan 4 Prinsip_yang_memandu_praktik_rekayasa_perangkat_lunak
PPTX
pertemuan 3 RPL Pengembangan_cepat
PPTX
Proses_perangkat_lunak_-_model-model_proses
PPTX
Pengantar_rekayasa_perangkat_lunaK
Chapter 8 -_relational_model_fix
Chapter 7 -_normalisasi_fix
Chapter 5 -_data_model_using_erd_fix
Chapter 4 -_pengembangan_basisdata_fix
Chapter 3 -_dbms_dan_dba_fix
Arsitektur Sitem Terdistribusi
Pengenalan Sistem Terdistribusi
Pertemuan 8 _uml_activity_diagram
Pertemuan 7 Usecase Diagram
Pertemuan 5 _memahami_kebutuha_kebutuhan
Pertemuan 4 Prinsip_yang_memandu_praktik_rekayasa_perangkat_lunak
pertemuan 3 RPL Pengembangan_cepat
Proses_perangkat_lunak_-_model-model_proses
Pengantar_rekayasa_perangkat_lunaK

Recently uploaded (20)

DOCX
Modul Ajar Deep Learning Prakarya Kerajinan Kelas 12 SMA Terbaru 2025
PDF
Laporan On The Job TRaining PM KS Siti Hikmah.pdf
PPTX
SEJARAH BENDERA MERAH PUTIH - MATERI PRAMUKA
PDF
Tren dan Isu Kebutuhan Soft Skill dan Hard Skill Tenaga Kesehatan di RS - dr....
PPTX
Materi Besaran, Satuan, Pengukuran.pptx
PPTX
Konsep & Strategi Penyusunan HPS _Pelatihan "Ketentuan TERBARU Pengadaan" (...
PPTX
Pembelajaran-Mendalam-RTL-dan-Umpan-Baliknya.pptx
PPTX
! Keterampilan Digital dalam orgnasisasi.pptx
DOCX
Modul Ajar Deep Learning PKWU Rekayasa Kelas 12 SMA Terbaru 2025
PDF
RPP PEMBELAJARAN MENDALAM BAHASA INDONESIA _SariIndah_DEWI SINTA (1).pdf
PPTX
PPT POLA PIKIR BERTUMBUH Grow Mindset_2025.pptx
PPTX
Saint Maximilian Kolbe, Polish friar, priest, missionary and martyr (indonesi...
PDF
[1]_120325_Penyamaan Persepsi Kepmen 63_M_KEP_2025.pdf
PPTX
SISTEM POLITIK DAN PEMERINTAHAN INDONESIA.pptx
PPTX
Modul 3 Prinsip-Pembelajaran-Mendalam.pptx
PPT
Kamera foto dan editing foto pengenalan fotografi
PPTX
PPT Akidah Akhlak Kelompok 1 X-8 (4).pptx
PPTX
Paparan Penyesuaian Juknis BOSP Tahun 2025
PDF
RPP PEMBELAJARAN MENDALAM BAHASA INDONESIA _SariIndah_DEWI SINTA (1).pdf
DOCX
Modul Ajar Deep Learning Prakarya Budidaya Kelas 12 SMA Terbaru 2025
Modul Ajar Deep Learning Prakarya Kerajinan Kelas 12 SMA Terbaru 2025
Laporan On The Job TRaining PM KS Siti Hikmah.pdf
SEJARAH BENDERA MERAH PUTIH - MATERI PRAMUKA
Tren dan Isu Kebutuhan Soft Skill dan Hard Skill Tenaga Kesehatan di RS - dr....
Materi Besaran, Satuan, Pengukuran.pptx
Konsep & Strategi Penyusunan HPS _Pelatihan "Ketentuan TERBARU Pengadaan" (...
Pembelajaran-Mendalam-RTL-dan-Umpan-Baliknya.pptx
! Keterampilan Digital dalam orgnasisasi.pptx
Modul Ajar Deep Learning PKWU Rekayasa Kelas 12 SMA Terbaru 2025
RPP PEMBELAJARAN MENDALAM BAHASA INDONESIA _SariIndah_DEWI SINTA (1).pdf
PPT POLA PIKIR BERTUMBUH Grow Mindset_2025.pptx
Saint Maximilian Kolbe, Polish friar, priest, missionary and martyr (indonesi...
[1]_120325_Penyamaan Persepsi Kepmen 63_M_KEP_2025.pdf
SISTEM POLITIK DAN PEMERINTAHAN INDONESIA.pptx
Modul 3 Prinsip-Pembelajaran-Mendalam.pptx
Kamera foto dan editing foto pengenalan fotografi
PPT Akidah Akhlak Kelompok 1 X-8 (4).pptx
Paparan Penyesuaian Juknis BOSP Tahun 2025
RPP PEMBELAJARAN MENDALAM BAHASA INDONESIA _SariIndah_DEWI SINTA (1).pdf
Modul Ajar Deep Learning Prakarya Budidaya Kelas 12 SMA Terbaru 2025

Chapter 6 -_studi_kasus_erd_fix

  • 1. Chapter 6. Studi Kasus ERD Setyawati, S.T.
  • 2. Studi Kasus  Hasil dari pengumpulan data pengguna :  Perusahaan terdiri dari departement- departement, Departement mempunyai nama, nomor yang unik dan departement mungkin berada di beberapa lokasi  Departement <mengontrol> beberapa proyek  Proyek memiliki nama dan nomor yang unik dan menempati satu lokasi  Departement <memiliki> karyawan  Karyawan memiliki data berupa nama, nomor id, tanggal lahir, alamat, jenis kelamin, dan gaji.
  • 3. Studi Kasus  Hasil dari pengumpulan data pengguna :  Tiap karyawan berada di satu departemen tetapi dapat melaksanakan beberapa proyek dimana proyek-proyek tersebut tidak harus dikontrol oleh departement tempat karyawan tersebut bekerja  Jam kerja dari karyawan ketika <mengerjakan> proyek dicatat  Karyawan memiliki data tentang tanggungan untuk keperluan asuransi, masing-masing tanggungan memiliki data nama, jenis kelamin, tanggal lahir dan hubungan dengan karyawan
  • 4. Studi Kasus  Konseptual.  Entitas Departement {Nama_Dep, ID_Dep, Lokasi} Lokasi dari departement merupakan atribut multivalue ID_Dep merupakan atribut kunci  Entitas Proyek {Nama_P, ID_P, Lokasi} ID_P merupakan atribut kunci
  • 5. Studi Kasus  Konseptual.  Entitas Karyawan {Nama_K, ID_K, TglLahir, Alamat, JenisK, Gaji} ID_K merupakan atribut kunci Nama_K merupakan atribut komposit yang terdiri dari Nm_Dpn, Nm_Tgh, Nm_Blkg Alamat merupakan atribut komposit yang terdiri dari Nama_Jalan, No_Rumah, Kota
  • 6. Studi Kasus  Konseptual.  Entitas Tanggungan {Nama_T, TglLahir, JenisK, Hubungan} Entitas Tanggungan tidak memiliki atribut kunci (WET)
  • 7. Studi Kasus  Konseptual.  Relasi 1 : Antara Departement dan Proyek dengan nama relasi mengontrol  Relasi 2 : Antara Departement dan Karyawan dengan nama relasi memiliki  Relasi 3 : Antara Karyawan dan Proyek dengan nama relasi mengerjakan  Relasi 4 : Antara Karyawan dan Tanggungan dengan nama relasi memiliki
  • 8. Studi Kasus  Mengontrol.  Antara Departement dan Proyek  Ratio relasinya adalah 1:N  Departement memiliki keterbatasan partial terhadap proyek  Proyek memiliki keterbatasan total terhadap Departement  Atribut relasinya TglMulai, TglSelesai, Biaya
  • 9. Studi Kasus  Memiliki.  Antara Departement dan Karyawan  Ratio relasinya adalah 1:N  Departement memiliki keterbatasan Total terhadap Karyawan  Karyawan memiliki keterbatasan total terhadap Departement  Atribut relasinya Tglkerja
  • 10. Studi Kasus  Mengerjakan.  Antara Karyawan dan Proyek  Ratio relasinya adalah M:N  Karyawan memiliki keterbatasan Partial terhadap Proyek  Proyek memiliki keterbatasan total terhadap Karyawan  Atribut relasinya JamKerja
  • 11. Studi Kasus  Memiliki.  Antara Karyawan dan Tanggungan  Ratio relasinya adalah 1:N  Karyawan memiliki keterbatasan Partial terhadap Tanggungan  Tanggungan memiliki keterbatasan total terhadap Karyawan  Atribut relasinya tidak ada
  • 12. ERD Departement Proyek Karyawan Tanggungan Mengontrol Memiliki Mengerjakan Memiliki Jam kerja Nama_Dep ID_Dep Lokasi Nama_K ID_K Alamat Gaji JenisK TglLahir Nm_Dpn Nm_Tgh Nm_Blkg Nama_Jalan Kota No_rumah ID_P Nama_P Lokasi JenisK TglLahir Hubungan Nama_T Biaya TglMulai TglSelesai Tglkerja 1 N 1 N 1 N M N