Abstract image of a woman sitting on books and studying on a laptop

CR_AWARD_2022_GE_WEB

T
TatoMakhashvili1

CR_AWARD_2022_GE_WEB

Government & Nonprofit
1 of 94
Download to read offline
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
კორპორაციული პასუხისმგებლობის ჯილდო ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის 2022
CR_AWARD_2022_GE_WEB
ხარისხიანი განათლება ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის
აგროჰაბი დასაქმდი აგროჰაბში და დაიფინანსე სწავლა აგროჰაბი, როგორც განვითარებაზე ორიენტირებული კომპანია, ადამიანურ კაპიტალს მთავარ აქტივად მოიაზრებს და აქტიურად მუშაობს მის განვითარებასა და ზრდაზე. კომპანიამ წამოიწყო პროექტი თავის ქსელში დასაქმებულ სტუდენტთა დასახმარებლად: კერძოდ, სტუდენტებს, რომლებიც საუკეთესო თანამშრომელთა სიაში არიან, აძლევს სწავლის გადასახადის თანადაფინანსების შესაძლებლობას (კომპანია დააფინანსებს სწავლის საფასურის 25-30%-ს). პროექტის მიზანია უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობა და დასაქმებულთა მოტივაციის გაზრდა; ეროვნულ გამოცდებზე დაყრდნობით, აკრედიტებული უმაღლესი სასწავლებლის სტუდენტებს შეუძლიათ, დაფინანსება მიიღონ აღნიშნული პროგრამის ფარგლებში. პროექტი სასარგებლოა ბევრი მიმართულებით: ის სტუდენტებისთვის ქმნის მეგობრულ გარემოს და თანადაფინანსების პროგრამის ფარგლებში სთავაზობს მოქნილ სამუშაო განრიგს; ასევე ხელს უწყობს ტალანტების გამოვლენას დასაქმებულსტუდენტთაშორის,ახალიიდეებისგენერირებასადათანამშრომელთა ლოიალობის გაზრდას და ამყარებს კომპანიის, როგორც ანგარიშვალდებული და მხარდამჭერი დამსაქმებლის რეპუტაციას. - 2 -
ხარისხიანი განათლება ეიპიემ ტერმინალს ფოთი პროგრამა INPORT რო­გორც ორ­გა­ნი­ზა­ცი­უ­ლი კულ­ტუ­რის გა­ნუ­ყო­ფე­ლი ნა­წი­ლი, ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თი ქმნის ინ­კ­ლუ­ზი­ურ სა­მუ­შაო გა­რე­მოს, ხელს უწყობს გან­ს­ხ­ვა­ვე­ბუ­ლი იდე­ე­ბის არ­სე­ბო­ბას და ეძებს მუ­შა­ო­ბის ინო­ვა­ცი­ურ გზებს. ამ მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ის მი­ერ ინი­ცი­რე­ ბუ­ლია პროგ­რა­მა“Talent Acquisition and Development Program”, ცნო­ბი­ლი სა­ხელ­ წო­დე­ბით InPort. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად 10-მდე ახალ­გაზ­რ­და გა­დის ოთხ­თ­ვი­ან თე­ო­რი­ულ და პრაქ­ტი­კულ კურსს. InPort მო­ნა­წი­ლე­ებს სთა­ვა­ზობს მრა­ვალ­მ­ხ­რივ სას­წავ­ლო გა­რე­მოს, ხელს უწყობს მო­ნა­წი­ლე­თა პრო­ფე­სი­უ­ლი ინ­ტე­ რე­სე­ბი­სა და ძლი­ე­რი მხა­რე­ე­ბის გა­მოვ­ლე­ნას, ეფექ­ტი­ან გან­ვი­თა­რე­ბას და მათ მომ­ ზა­დე­ბას რე­ა­ლუ­რი კა­რი­ე­რუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის­თ­ვის, ასე­ვე პროგ­რა­მის სხვა კომ­ პო­ნენ­ტე­ბის­თ­ვის. კურ­სის მიმ­დი­ნა­რე­ო­ბი­სას, მო­ნა­წი­ლე­ე­ბი ეც­ნო­ბი­ან სას­წავ­ლო მო­დუ­ლებს, მო­ნა­წი­ ლე­ო­ბენ დის­კუ­სი­ებ­ში კომ­პა­ნი­ის მე­ნეჯ­მენ­ტ­თან, გა­ნი­ხი­ლა­ვენ მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვან სა­ კითხებს, ას­რუ­ლე­ბენ ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლურ და ჯგუ­ფურ და­ვა­ლე­ბებს და ამ­ზა­დე­ბენ პრე­ ზენ­ტა­ცი­ებს. ეს ეხ­მა­რე­ბა მო­ნა­წი­ლე­ებს, რომ გა­ნი­ვი­თა­რონ პრო­ფე­სი­უ­ლი უნა­რე­ბი, გუნ­დურ სუ­ლის­კ­ვე­თე­ბას­თან ერ­თად, და უკეთ მო­ემ­ზა­დონ სა­მო­მავ­ლო კა­რი­ე­რუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის­თ­ვის. პროგ­რა­მა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია კომ­პა­ნი­ის­თ­ვის. მი­სი დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ 40 სტა­ჟი­ო­რი და­საქ­მ­და კომ­პა­ნი­ა­ში, რამ­დე­ნი­მე მათ­გა­ნი კი კა­რი­ე­რას საზღ­ვარ­გა­რეთ აგ­რ­ძე­ლებს. შე­დე­გად, ახალ­გაზ­რ­დებს მი­ე­ცათ ფოთ­ში დარ­ჩე­ნი­სა და სა­ერ­თა­შო­რი­სო კომ­პა­ნი­ა­ში მუ­შა­ო­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა. - 3 -
საქართველოს ბანკი იდეათეკა - მულტიფუნქციური ბიბლიოთეკა გა­ნათ­ლე­ბის მხარ­და­ჭე­რა სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კის კორ­პო­რა­ტი­უ­ლი პა­სუ­ხის­მ­გებ­ ლო­ბის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. ამ მიზ­ნით, ბან­კი ახორ­ცი­ე­ლებს რიგ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მებს, რო­მელ­თა შო­რი­საც არის „იდეათეკა“. პრო­ექ­ ტი, რო­მე­ლიც 2019 წელს და­იწყო, „საქართველოს ბან­კ­მა“ მო­ამ­ზა­და და და­ნერ­გა „საქართველოს წიგ­ნის ინ­ს­ტი­ტუტ­თან“ თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში. „იდეათეკა“ არის მულ­ტი­ფუნ­ქ­ცი­უ­რი ბიბ­ლი­ო­თე­კა, რო­მე­ლიც გუ­ლის­ხ­მობს სა­გან­მა­ ნათ­ლებ­ლო სივ­რ­ცე­ე­ბის გა­ნახ­ლე­ბა­სა და აღ­ჭურ­ვას თა­ნა­მედ­რო­ვე სა­ერ­თა­შო­რი­სო სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად (წიგნებით, ავე­ჯით, სხვა სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო რე­სურ­სე­ ბი­თა და აუცი­ლე­ბე­ლი ტექ­ნო­ლო­გი­უ­რი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბით). პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია ფორ­მა­ლუ­რი და ზო­გა­დი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა რე­გი­ ო­ნებ­ში, წე­რა-­კითხ­ვის გავ­რ­ცე­ლე­ბა და კითხვის პოპულარიზაცია, ახალ­გაზ­რ­დე­ბის მო­ტი­ვი­რე­ბა, ასე­ვე, ჯან­სა­ღი, და­დე­ბი­თი და კომ­ფორ­ტუ­ლი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო გა­ რე­მოს შექ­მ­ნა მოს­წავ­ლე ახალ­გაზ­რ­დო­ბის­თ­ვის რე­გი­ო­ნებ­ში. 2019-2022 წლებ­ში „იდეათეკა“ გა­იხ­ს­ნა სა­ქარ­თ­ვე­ლოს 7 სხვა­დას­ხ­ვა რე­გი­ო­ნის 16 სა­ჯა­რო სკო­ლა­ში და მოს­წავ­ლე­ე­ბის­თ­ვის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი გახ­და 26,262 წიგ­ნი, ასე­ ვე, თა­ნა­მედ­რო­ვე კლა­სი­კუ­რი, სა­მეც­ნი­ე­რო თუ სხვა სა­ხის ლი­ტე­რა­ტუ­რა. პრო­ექ­ტი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი­ა, რად­გან რე­გი­ო­ნებ­ში, სა­დაც „იდეათეკა“ გა­იხ­ს­ნა, სარ­ გე­ბე­ლი მო­უ­ტა­ნა 7 500-ზე მეტ მოს­წავ­ლეს­/­მას­წავ­ლე­ბელს. აღ­სა­ნიშ­ნა­ვია პრო­ექ­ტის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბა სა­მიზ­ნე სოფ­ლე­ბი­სა და და­სახ­ლე­ბე­ბის მახ­ლობ­ლად მცხოვ­რე­ბი მოს­ წავ­ლე­ე­ბი­სა და მას­წავ­ლებ­ლე­ბის­თ­ვის. - 4 -
ხარისხიანი განათლება ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტი კო­ დინ­ გის სკო­ ლა ქა­ ლე­ ბის­ თ­ ვის ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნი­ვერ­სი­ტე­ტის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბა ტექ­ნო­ლო­გი­ის მი­მარ­თუ­ლე­ბით, ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბი­თა და კა­რი­ ე­რუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შე­სა­ხებ ინ­ფორ­მი­რე­ბით. ამ ინი­ცი­ა­ტი­ვის მთა­ვა­რი მი­ ზა­ნია გენ­დე­რუ­ლი უთა­ნას­წო­რო­ბის აღ­მოფხ­ვ­რა, გენ­დე­რულ სა­ფუძ­ველ­ზე სა­ხელ­ ფა­სო სხვა­ო­ბის დაძ­ლე­ვა და ქვეყ­ნის ეკო­ნო­მი­კუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბა. ამ მი­ზე­ზით, BTU ახორ­ცი­ე­ლებს პრო­ექტს კო­დინ­გის სკო­ლა ქა­ლე­ბის­თ­ვის, რომ­ ლის ამო­ცა­ნაა ქალ­თა მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გაზ­რ­და სა­ინ­ფორ­მა­ციო და სა­კო­მუ­ნი­კა­ციო ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის (ICT) სფე­რო­ში. პრო­ექ­ტი გან­სა­კუთ­რე­ბულ ყუ­რადღე­ბას ამახ­ვი­ ლებს ქალ­თა შე­მო­სავ­ლე­ბის გაზ­რ­და­ზე ICT სექ­ტორ­ში, რის­თ­ვი­საც ხელს უწყობს უნა­რე­ბის დახ­ვე­წას და კა­რი­ე­რულ გან­ვი­თა­რე­ბას ინო­ვა­ცი­უ­რი მიდ­გო­მე­ბის გა­მო­ყე­ ნე­ბით. პროგ­რა­მა მო­ი­ცავს ყვე­ლა კურსს, რომ­ლე­ბიც აუცი­ლე­ბე­ლია სა­ბა­ზი­სო ტექ­ ნი­კუ­რი გა­ნათ­ლე­ბის არ­მ­ქო­ნე ქა­ლის­თ­ვის გლო­ბა­ლურ ბა­ზარ­ზე და­სა­საქ­მებ­ლად. კერ­ძოდ, ინი­ცი­ა­ტი­ვა მო­ი­ცავს რამ­დე­ნი­მე მი­მარ­თუ­ლე­ბას, მათ შო­რის პრო­ფე­სი­უ­ ლი ინ­ გ­ ლი­ სუ­ რა და სხვა პრო­ ფე­ სი­ ულ კურ­ სებს (Frontend, Backend, UI/UX, გრა­ ფი­კუ­ლი დი­ზა­ი­ნი, პროგ­რა­მე­ბის ტეს­ტი­რე­ბა, ციფ­რუ­ლი მარ­კე­ტინ­გი). პროგ­რა­მა მო­ნა­წი­ლე­ებს უვი­თა­რებს ლი­დე­რო­ბის, ბიზ­ნეს­კო­მუ­ნი­კა­ცი­ის, გუნ­დუ­რი მუ­შა­ო­ბის, კრი­ტი­კუ­ლი აზ­როვ­ნე­ბის უნ­ზა­რებს. კო­დინ­გის სკო­ლის მი­ზა­ნია ქა­ლე­ბის მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გაზ­რ­და ეროვ­ნულ დო­ნე­ზე და ქვეყ­ნის ეკო­ნო­მი­კუ­რი, სო­ცი­ა­ლუ­რი თუ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სექ­ტო­რე­ბის გან­ვი­თა­ რე­ბის ხელ­შ­წყო­ბა. - 5 -
ეფეს საქართველო განათლების მხარდაჭერა ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბა და მეც­ნი­ე­რე­ბი­სა და ახალ­გაზ­რ­დე­ბის ხელ­შეწყო­ბა ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა. ამის­თ­ვის, კომ­პა­ნია რიგ პროგ­რა­მებ­სა და ინი­ცი­ა­ტი­ ვებს ახორ­ცი­ე­ლებს. ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის წა­სა­ხა­ლი­სებ­ლად, 2021 წელს ეფეს­ მა და­იწყო ახა­ლი პრო­ექ­ტი, რომ­ლი­თაც ხელს უწყობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს უნი­ვერ­სი­ ტე­ტებს და სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის ატა­რებს ლექ­ცი­ებს სხვა­დას­ხ­ვა თე­მა­ზე(­მარ­კე­ტინ­გი, სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბა, ლუ­დის ხარ­შ­ვის ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბი). ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო და­მა­ტე­ბით ხელს უწყობს და­საქ­მე­ბა­სა და ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ ბის პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბას: 2021 წელს კომ­პა­ნი­ამ წა­მო­იწყო ახა­ლი ანაზღა­ უ­რე­ბა­დი სტა­ჟი­რე­ბის პროგ­რა­მა, რო­მელ­საც „მომავალი“ ეწო­დე­ბა. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში სტუ­დენ­ტე­ბი იძე­ნენ პრაქ­ტი­კულ გა­მოც­დი­ლე­ბას, მუ­შა­ო­ბენ პრო­ფე­ სი­ო­ნალ­თა გუნ­დ­თან სხვა­დას­ხ­ვა მი­მარ­თუ­ლე­ბით. ამ­ჟა­მად, ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ანაზღა­უ­რე­ბა­დი სტა­ჟი­რე­ბის პროგ­რა­მა­ში ჩარ­თუ­ლია 8 სტუ­დენ­ტი. 2021 წლის სექ­ტემ­ბ­რი­დან კომ­პა­ნი­ამ 15 სტუ­დენ­ტი და­ა­საქ­მა გრძელ­ვა­დი­ა­ნი (6 თვე/1 წე­ლი) ანაზღა­უ­რე­ბა­დი სტა­ჟი­რე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში. გარ­და ყო­ველ­დღი­უ­რი პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­მოც­დი­ლე­ბის მი­ღე­ბი­სა, სტუ­დენ­ტებს ეძ­ლე­ვათ შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, მო­ნა­წი­ლე­ობ­ დ­ნენ ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის და­გეგ­მილ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო აქ­ტი­ვო­ბებ­ში. ამას­თან, 2011 წელს კომ­პა­ნი­ამ და­ა­არ­სა ფონ­დი „ნატახტარი“, რომ­ლის მი­ზა­ნია მზრუნ­ვე­ლო­ბას მოკ­ლე­ბუ­ლი ახალ­გაზ­რ­დე­ბის გაძ­ლი­ე­რე­ბა და მა­თი მომ­ზა­დე­ბა და­მო­უ­კი­დე­ბე­ლი ცხოვ­რე­ბის­თ­ვის. დღემ­დე ფონ­დი და­ეხ­მა­რა 650-ზე მეტ ბე­ნე­ფი­ ცი­არს. - 6 -
ელემენტ კონსტრაქშენი დასაქმების ბაზრის კვლევა მშენებლობის სექტორში ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის მხარ­და­ჭე­რა „ელემენტ კონ­ს­ტ­რაქ­შე­ნის“ ერ­თ­-ერ­თი პრი­ ო­რი­ტე­ტი­ა. პრო­ექ­ტი - და­საქ­მე­ბის ბაზ­რის კვლე­ვა მშე­ნებ­ლო­ბის სექ­ტორ­ში - მიზ­ ნად ისა­ხავს სფე­რო­ში არ­სე­ბუ­ლი მთა­ვა­რი გა­მოწ­ვე­ვე­ბის, სირ­თუ­ლე­ე­ბის, სი­ახ­ლე­ ე­ბი­სა და მოთხოვ­ნე­ბის გან­საზღ­ვ­რას სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მას­შ­ტა­ბით. კვლე­ვა მო­ი­ცავს ინტერვიუებს, რო­გორც სამ­შე­ნებ­ლო კომ­პა­ნი­ებ­თან, ასე­ვე პრო­ ფე­სი­უ­ლი სას­წავ­ლებ­ლებ­თან, კვლე­ვა­ში გა­მო­ყე­ნე­ბუ­ლი­ა, რო­გორც თვი­სებ­რი­ვი, ისე რა­ო­დე­ნობ­რი­ვი კვლე­ვის მე­თო­დე­ბი. შე­დე­გად, გვაქვს მტკი­ცე­ბუ­ლე­ბა­ზე და­ ფუძ­ნე­ბუ­ლი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი ინ­ფორ­მა­ცი­ა, რო­მე­ლიც იძ­ლე­ვა სა­შუ­ა­ლე­ბას, რომ შე­სა­ბა­მი­სი ცვლი­ლე­ბე­ბი შე­ვი­დეს კომ­პა­ნი­ის სა­მოქ­მე­დო გეგ­მა­სა, ასე­ვე, ან­გა­რიშ­ გე­ბი­სა და მო­ნი­ტო­რინ­გის პრო­ცე­სებ­ში. კვლე­ვის კომ­პო­ნენ­ტე­ბი­ა: სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტორ­ში და­საქ­მე­ბუ­ლი პერ­სო­ნა­ლის შე­ ფა­სე­ბა დამ­საქ­მებ­ლის მი­ერ; შრო­მი­თი კომ­პე­ტენ­ცი­ი­სა და კონ­კ­რე­ტუ­ლი უნა­რე­ბის იდენ­ტი­ფი­ცი­რე­ბა; და დამ­საქ­მებ­ლის მზა­ო­ბა, დრო­ი­სა და ფი­ნან­სე­ბის ინ­ვეს­ტი­რე­ბა შემ­დე­გი მი­მარ­თუ­ლე­ბე­ბით: პერ­სო­ნა­ლის პრო­ფე­სი­უ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბა, პრო­ექ­ტ­ ში ჩარ­თულ ბე­ნე­ფი­ცი­არ­თა გა­ნათ­ლე­ბა და სა­მე­წარ­მეო უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბის, სა­მო­ქა­ლა­ქო ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა ახალ­გაზ­რ­დებ­ში, და სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­ წარ­მო­ე­ბის ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბის ხელ­შ­წყო­ბა. კვლე­ვის ფარ­გ­ლებ­ში მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­ი­ზარ­და სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტო­რის ცნო­ბი­ე­რე­ბა არ­სე­ბულ გა­მოწ­ვე­ვებ­სა და მულ­ტი­ სექ­ტო­რუ­ლი აქ­ტი­ვო­ბე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა­ზე. ხარისხიანი განათლება - 7 -
GEC ქონსალთინგი მდგრადი განვითარების ინსტიტუტის თანადაფუძნება GEC-ის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია ხარისხიანი განათლების ხელშეწყობა და ცნობიერების ამაღ­ლე­ბა მდგრა­დო­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით არ­სე­ბუ­ლი შე­საძ­ლებ­ ლო­ბე­ბი­სა და გა­მოწ­ვე­ვე­ბის, კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი მდგრა­დო­ბის, ეთი­კუ­რი ბიზ­ნე­სის, მდგრა­დი წარ­მო­ე­ბი­სა და მოხ­მა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით. ამ მიზ­ნით, GEC გახ­და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მდგრა­დი გან­ვი­თა­რე­ბის ინ­ს­ტი­ტუ­ტის თა­ ნა-­დამ­ფუძ­ნე­ბე­ლი, რა­თა წა­ა­ხა­ლი­სოს გა­რე­მოს, სო­ცი­ა­ლუ­რი და ეკო­ნო­მი­კუ­რი მდგრა­დო­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. GEC რე­გუ­ლა­რუ­ლად უჭერს მხარს ინ­ს­ტი­ტუ­ტის ინი­ცი­ა­ტი­ვებს, პრო­ექ­ტებ­სა და პროგ­რა­მებს, მათ შო­რის, მთა­ვარ ინი­ცი­ა­ტი­ვებს - სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პლატ­ფორ­ მა Sustainability.ge, Sustainable Glossary, Eco-Map, „საუბრები მდგრად გან­ ვი­ თა­ რე­ბა­ზე“ და სხვა წარ­მა­ტე­ბუ­ლი პრო­ექ­ტებს, რომ­ლე­ბიც სის­ტე­მა­ტუ­რად ინერ­გე­ბა GEC-ის ძა­ლის­ხ­მე­ვით. GEC-სა და ინ­ს­ტი­ტუ­ტის ერ­თობ­ლი­ვი ძა­ლის­ხ­მე­ვით, პლატ­ ფორ­მა Sustainability.ge უკ­ვე აერ­თი­ა­ნებს 130-ზე მეტ სტა­ტი­ას მდგრად გან­ვი­თა­ რე­ბა­ზე და მას თვე­ში 25,000-ზე მე­ტი მომ­ხ­მა­რე­ბე­ლი სტუმ­რობს. მდგრა­დი გან­ვი­თა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით, 400-ზე მე­ტი სიტყ­ვა გა­ერ­თი­ან­და მდგრა­ დო­ბის ლექ­სი­კონ­ში, ეკო-რუ­კა­ზე კი და­ტა­ნი­ლია სხვა­დას­ხ­ვა ად­გი­ლი. GEC-ის მხარ­და­ჭე­რით, გარ­კ­ვე­უ­ლი პე­რი­ო­დუ­ლო­ბით იმარ­თე­ბა „საუბრები მდგრად გან­ვი­ თა­რე­ბა­ზე“. GEC მიზ­ნად ისა­ხავს სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას, ასე­ვე, სა­გან­მა­ნათ­ ლებ­ლო ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის მხარ­და­ჭე­რას კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი მდგრა­დო­ბი­სა და მდგრა­ დი გან­ვი­თა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით. - 8 -
ხარისხიანი განათლება ჯეპრა ბიზნესლიტერატურის ბიბლიოთეკა ჯეპ­რას ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის მხარ­და­ჭე­რა. ამ მიზ­ ნით, კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა პლატ­ფორ­მა - ერ­თ­გ­ვა­რი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ბა­ზა სა­უ­კე­ თე­სო ბიზ­ნეს­ლი­ტე­რა­ტუ­რით, რო­მე­ლიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში მოქ­ მე­დი ქარ­თ­ვე­ლი მე­წარ­მე­ე­ბის­თ­ვის. ის მო­ი­ცავს მა­სა­ლებს, რომ­ლე­ბიც სტარ­ტა­პის მე­წარ­მე­ებს უვი­თა­რებს სწორ ხედ­ვა­სა და აზ­როვ­ნე­ბას და აც­ნობს წარ­მა­ტე­ბულ მე­ თო­დო­ლო­გი­ებ­სა თუ მსოფ­ლიო პრაქ­ტი­კებს. პრო­ექ­ტის ზო­გა­დი მი­ზა­ნი­ა, სა­უ­კე­თე­სო თა­ნა­მედ­რო­ვე ბიზ­ნეს­ლი­ტე­რა­ტუ­რის ქარ­ თუ­ლად თარ­გ­მ­ნით, წა­ა­ხა­ლი­სოს ბიზ­ნეს­გა­ნათ­ლე­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. ინი­ცი­ა­ტი­ვა გრძელ­ვა­დი­ა­ნი­ა: 2022 წლის­თ­ვის და­გეგ­მი­ლი­ა, სულ მცი­რე, 20 წიგ­ნის გა­მოქ­ვეყ­ ნე­ბა. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ჯეპ­რამ ორ­გა­ნი­ზე­ბა გა­უ­წია სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო და სა­ინ­ ფორ­მა­ციო შეხ­ვედ­რებს და, და­ახ­ლო­ე­ბით, 40 სე­მი­ნარს, რომ­ლე­ბიც და­ეთ­მო წიგ­ ნებ­ში აღ­წე­რი­ლი მე­თო­დო­ლო­გი­ის გან­ხილ­ვას. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რე­ბი არი­ან ახალ­გაზ­რ­დე­ბი და სტარ­ტა­პე­ბი/ დამ­ წყე­ბი ბიზ­ნე­სე­ბი. შე­დე­გად, მათ აქვთ წვდო­მა უახ­ლეს თა­ნა­მედ­რო­ვე ბიზ­ნეს­ლი­ტე­ რა­ტუ­რა­ზე, რო­მე­ლიც და­ეხ­მა­რე­ბათ პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბა­ში და მო­ი­ზი­დავს ახალ­გაზ­რ­და პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლებს. ეს კი, თა­ვის მხრივ, კი­დევ უფ­რო დახ­ვეწს მათ პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლიზმს. - 9 -
ლიბერთი ბანკი განათლება თავისუფლებისთვის ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შე­საწყო­ბად ლი­ბერ­თი ბან­კი ახორ­ცი­ე­ლებს არა­ერთ პრო­ექტს, რაც მიზ­ნად ისა­ხავს ცოდ­ნის გა­ზი­ა­რე­ბა­სა და სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას. „მზიურმცოდნე“ ერ­თ­-ერ­თი ასე­თი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პრო­ექ­ტია ბავ­შ­ვე­ბი­სათ­ვის, რო­მე­ლიც „კა­ფე მზი­ურ­თან“ ერ­თად ხორ­ცი­ელ­დე­ბა. 4 კვი­რის გან­ვავ­ლო­ბა­ში, შა­ბათ­- -­კ­ვი­რას მზი­უ­რის ღია სივ­რ­ცე­ში მო­ნა­წი­ლე­ე­ბი სწავ­ლობ­დ­ნენ ბუ­ნე­ბის, ეკო­ლო­გი­ის, ცხო­ვე­ლებ­ზე ზრუნ­ვი­სა და ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რი გა­რე­მოს შე­სა­ხებ. ამას­თან, ლი­ბერ­თი ბან­კი გახ­და სტრა­ტე­გი­უ­ლი პარ­ტ­ნი­ო­რი ათას­წ­ლე­უ­ლის ინო­ვა­ცი­ე­ბის კონ­კურ­სი­სა (Millenni- um Innovation Award), რო­მელ­საც ახორ­ცი­ე­ლებს ათას­წ­ლე­უ­ლის ფონ­დი (Millennium Foundation) - ეს არის ეროვ­ნუ­ლი სა­მეც­ნი­ე­რო კონ­კურ­სი სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სა­ჯა­რო და კერ­ძო სკო­ლე­ბის 13-18 წლის მოს­წავ­ლე­ე­ბის­თ­ვის. ლი­ბერ­თი ბან­კი, ასე­ვე, ხელს უწყობს მე­წარ­მე­ო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას საპ­რო­ექ­ტო აქ­ ტი­ვო­ბე­ბით, რომ­ლე­ბიც მი­მარ­თუ­ლი სო­ცი­ა­ლუ­რი და ეკო­ნო­მი­კუ­რი მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბის, ახალ­გაზ­რ­დე­ბის კე­თილ­დღე­ო­ბი­სა და მა­თი სა­მე­წარ­მეო უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბი­სა­კენ. ბან­კი ასე­ვე მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად უწყობს ხელს შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თა უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ვას. ამ მხრივ, ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა კი გან­სა­კუთ­რე­ბით მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი­ა. თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა გა­დამ­ზა­დე­ბა და შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თა და­საქ­მე­ბა ასე­ვე ლი­ბერ­თი ბან­კის მი­ერ გან­ხორ­ცი­ე­ ლე­ბუ­ლი პრო­ექ­ტის - ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის პრო­ექ­ტი შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თათ­ვის - პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბე­ბი­ა. ლი­ბერ­თი ბან­კი მხარს უჭერს ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბას - გა­ე­როს ქალ­თა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­ თან (UN WOMEN) თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით 100 მე­წარ­მე ქა­ლი გა­დამ­მ­ზა­და . ლი­ბერ­თი ბან­კი გახ­და გო­გო­ნა­თა სა­ფეხ­ბურ­თო გუნ­დის „ლანჩხუთი“ ფი­ნან­სუ­რი მხარ­დამ­ჭე­რი. ლი­ბერ­თი ბან­კ­მა გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა პრო­ექ­ტი „ახალი ლი­ბერ­თი, ახა­ლი სი­ცოცხ­ლე“, რაც ხაზს უს­ვამ­და კორ­პო­რა­ცი­ულ მდგრა­დო­ბას, რო­გორც ბან­კის პრი­ო­რი­ტეტს. ამას­ თან, ბან­კ­მა შექ­მ­ნა CSR მრჩე­ველ­თა საბ­ჭო, რომ­ლის მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია კორ­პო­რა­ცი­ უ­ლი მდგრა­დო­ბის სტრა­ტე­გი­ი­სა და შე­სა­ბა­მი­სი აქ­ტი­ვო­ბე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა­ში ჩარ­ თუ­ლო­ბა. აღ­ნიშ­ნუ­ლი მო­დე­ლი უნი­კა­ლუ­რია სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სა­ფი­ნან­სო სექ­ტორ­ში. - 10 -
ხარისხიანი განათლება ვიმ-ბილ-დან საქართველო (პეპსიკო) DCMS-ის ფუნქციური სკოლები ტექ­ნი­კურ უნა­რებ­სა და გა­ნათ­ლე­ბა­ში არ­სე­ბუ­ლი ხარ­ვე­ზე­ბის აღ­მო­საფხ­ვ­რე­ლად, ვიმ­-­ბილ­-­დან­მა (პეპსიკო) და­იწყო 3-წლიანი პრო­ექ­ტი - ფუნ­ქ­ცი­უ­რი სკო­ლე­ბი, რომ­ლის მი­ზა­ნია წარ­მო­ე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა­თა გან­ვი­თა­რე­ბა. ამ­ჟა­მად კომ­პა­ნი­ ა­ში ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია „მიკრობიოლოგების სკო­ლა“, „ლაბორანტთა სკო­ლა“ და „ინჟინრების სკო­ლა“. პრო­ ექ­ ტის გეგ­ მის თა­ ნახ­ მად, „ტექნოლოგების სკო­ ლა“ და „ელექტრიკოსთა სკო­ ლა“ გა­იხ­ს­ნე­ბა 2023 წელს. ყვე­ლა ჩა­მოთ­ვ­ლი­ლი ფუნ­ქ­ცი­უ­რი სკო­ლა ხელ­მი­საწ­ ვ­დო­მია რო­გორც ახა­ლი, ასე­ვე მოქ­მე­დი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის. კომ­პა­ნი­ის ექ­ს­ პერ­ტე­ბი/­ტ­რე­ნე­რე­ბი ას­წავ­ლი­ან ახალ თა­ნამ­შ­რომ­ლებს და ეხ­მა­რე­ბი­ან ცოდ­ნი­სა და უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა­ში. რაც შე­ე­ხე­ბა მოქ­მედ თა­ნამ­შ­რომ­ლებს, პრო­ექ­ტი მათ სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, რომ ჩა­ერ­თონ პროგ­რა­მა­ში, გა­იძ­ლი­ე­რონ უნა­რე­ბი, და უფ­ რო კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნე­ბი გახ­დ­ნენ და­საქ­მე­ბის ბა­ზარ­ზე. პრო­ექ­ტი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი­ა, რად­გან ის ამ­ზა­დებს კვა­ლი­ფი­ცი­ურ და ტექ­ნი­კურ პერ­ სო­ნალს და პა­სუ­ხობს ტექ­ნი­კუ­რი უნა­რე­ბის ნაკ­ლე­ბო­ბის მხრივ არ­სე­ბულ გა­მოწ­ვე­ ვებს; ამა­ვე დროს, კომ­პა­ნი­ას და­ეხ­მა­რე­ბა წარ­მო­ე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­სა და და­სა­ხუ­ ლი მიზ­ნე­ბის შეს­რუ­ლე­ბა­ში. - 11 -
არემჯი სამთო-გეოლოგიური ტექნოლოგიების ცენტრი არემჯი აქ­ტი­უ­რად თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტექ­ნი­კურ უნი­ვერ­სი­ტეტ­თან და ბევრ შე­საძ­ლებ­ლო­ბას სთა­ვა­ზობს სამ­თო და გე­ო­ლო­გი­ის მი­მარ­თუ­ლე­ბის სტუ­დენ­ტებს. სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მა აერ­თი­ა­ნებს სხვა­დას­ხ­ვა პრო­ექტს, რომ­ლე­ბიც სტუ­დენ­ ტე­ბის­თ­ვის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია მთე­ლი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში და ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლია მათ გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. 2021 წელს არემჯიმ გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი პრო­ექ­ტი, რო­მელ­საც უნ­და წა­ ე­ხა­ლი­სე­ბი­ნა ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბა, და სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­უ­რი ფა­კულ­ტე­ტის ბა­ზა­ზე გახ­ს­ნა სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის ცენ­ტ­რი - სრუ­ლი­ად ახა­ლი, მულ­ტი­ფუნ­ ქ­ცი­უ­რი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პლატ­ფორ­მა, თა­ნა­მედ­რო­ვე აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბით. ცენ­ტ­რი ბა­ კა­ლავ­რის, მა­გის­ტ­რა­ტუ­რი­სა და დოქ­ტო­რან­ტუ­რის სტუ­დენ­ტებს სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, შე­ის­წავ­ლონ თა­ნა­მედ­რო­ვე, ფარ­თოდ გავ­რ­ცე­ლე­ბუ­ლი კომ­პი­უ­ტე­რუ­ლი პროგ­რა­მე­ბი და იმუ­შა­ონ სა­მა­გის­ტ­რო თუ სა­დოქ­ტო­რო ნაშ­რო­მებ­ზე; ასე­ვე, მო­ნა­წი­ლე­ობ­დ­ნენ სა­ერ­ თა­შო­რი­სო პრო­ექ­ტებ­ში, კონ­ფე­რენ­ცი­ებ­ში, სე­მი­ნა­რებ­სა და ვე­ბი­ნა­რებ­ში. 2021 წლი­დან გა­მო­ყე­ნე­ბი­თი გე­ო­ლო­გი­ის დე­პარ­ტა­მენ­ტის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი­სათ­ვის იმარ­თე­ბა 3D გე­ო­ლო­გი­უ­რი მო­დე­ლი­რე­ბის კურ­სე­ბი; დოქ­ტო­რან­ტუ­რის 2022-2023 აკა­დე­მი­უ­რი წლი­დან სამ­თო და გე­ო­ლო­გი­უ­რი ფა­კულ­ტე­ტის სტუ­დენ­ტე­ბი შე­ის­წავ­ლი­ან სამ­თო და გე­ო­ლო­გი­ის მი­მარ­თუ­ლე­ბით არ­სე­ბულ თა­ნა­მედ­რო­ვე, ფარ­თოდ გავ­რ­ცე­ ლე­ბულ კომ­პი­უ­ტე­რულ პროგ­რა­მებს: ARCGIS, DATAMINE STUDIO RM, LEAPFROG GEO, GLOBAL MAPPER, AGISOFT METASHAPE PRO-3D. ახა­ ლი აკა­ დე­ მი­ უ­ რი წლი­ დან და­გეგ­მი­ლია ახა­ლი სას­წავ­ლო პროგ­რა­მის შე­თა­ვა­ზე­ბა: „სამთო პრო­ცე­სე­ბი და თა­ ნა­მედ­რო­ვე პროგ­რა­მე­ბი“, რო­მე­ლიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი იქ­ნე­ბა კონ­კურ­სის სა­ფუძ­ველ­ზე შერ­ჩე­უ­ლი, მა­ღა­ლი აკა­დე­მი­უ­რი მოს­წ­რე­ბის მქო­ნე და უცხო ენის მცოდ­ნე სტუ­დენ­ტე­ ბის­თ­ვის. არემჯი ინ­ტე­ლექ­ტუ­ა­ლურ და ფი­ნან­სურ დახ­მა­რე­ბას აღ­მო­უ­ჩენს პრო­ექტს. სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის ცენ­ტ­რი სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის ხელ­მი­საწ­ვ­დომს ხდის ხა­რის­ხი­ან გა­ნათ­ლე­ბას; ამა­ვე დროს, ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ბას სთა­ვა­ზობს კა­რი­ე­ რუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის, ასე­ვე, პრო­ფე­სი­უ­ლი უნა­რე­ბი­სა და კვა­ლი­ფი­კა­ცი­ის ამაღ­ლე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს. - 12 -
ხარისხიანი განათლება სილქ გასტონომი ონლაინ საკლასო ოთახი სილქ გასტრონომის მი­ზა­ნი­ა, იყოს მდგრა­დი, ჯან­სა­ღი და მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი კომ­ პა­ნი­ა, გა­ყიდ­ვე­ბის ინო­ვა­ცი­უ­რი მიდ­გო­მე­ბი­თა და გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი, სო­ცი­ა­ლუ­რი და მმარ­თ­ვე­ლო­ბი­თი მი­მარ­თუ­ლე­ბით სა­მა­გა­ლი­თო შე­დე­გე­ბით. ერ­თ­-ერ­თი პრო­ ექ­ტი, რო­მელ­საც კომ­პა­ნია ახორ­ცი­ე­ლებს არის ონ­ლა­ინ საკ­ლა­სო ოთა­ხი. კომ­პა­ნი­ის გუნ­დის მი­ერ შექ­მ­ნი­ლი ეს პლატ­ფორ­მა თა­ნამ­შ­რომ­ლებს სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, რომ ინ­ფორ­მა­ცია მი­ი­ღონ სხვა­დას­ხ­ვა ბრენ­დ­ზე/­პ­რო­დუქ­ტ­ზე, რომ­ლე­ბიც წარ­მოდ­გე­ნი­ლია კომ­პა­ნი­ის ქსელ­ში. სწავ­ლის პრო­ცეს­ში გა­მო­ი­ყე­ნე­ბა ონ­ლა­ინ ვი­ დე­ო­ლექ­ცი­ე­ბი, რომ­ლე­ბიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია ყვე­ლა თა­ნამ­შ­რომ­ლის­თ­ვის. ლექ­ ცი­ე­ბი მო­ი­ცავს სა­ინ­ტე­რე­სო ვი­ზუ­ა­ლურ მა­სა­ლას სას­მე­ლე­ბი­სა (ღვინო) და ყა­ვის შე­სა­ხებ. პრო­ექ­ტი მუდ­მი­ვად ახ­ლ­დე­ბა და მის ფარ­გ­ლებ­ში და­გეგ­მი­ლია ბევ­რი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო, სა­ლექ­ციო და პრაქ­ტი­კუ­ლი გაკ­ვე­თი­ლი. ახ­ლო მო­მა­ვალ­ში გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბუ­ლია პრო­ექ­ტის გა­ფარ­თო­ე­ბა და მას­ში ჩარ­თ­ვა სხვა და­ინ­ტე­რე­სე­ ბუ­ლი მხა­რე­ე­ბის­თ­ვი­საც. თვე­ში ერ­თხელ კომ­პა­ნი­ა­ში ტარ­დე­ბა ტეს­ტე­ბი, არა მხო­ ლოდ მომ­სა­ხუ­რე­ბის სტან­დარ­ტ­თა და­სახ­ვე­წად, არა­მედ და­საქ­მე­ბულ­თა ზო­გა­დი ცოდ­ნის ასა­მაღ­ლებ­ლა­დაც. პრო­ექ­ტი კომ­პა­ნი­ას და­ეხ­მა­რა მე­გობ­რუ­ლი და წა­მა­ხა­ლი­სე­ბე­ლი გა­რე­მოს შექ­მ­ნა­ ში, სა­დაც თა­ნამ­შ­რომ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ პრო­ფე­სი­უ­ლად გაზ­რ­და, სა­ჭი­რო უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა, ხელ­მ­ძღ­ვა­ნელ პო­ზი­ცი­ებ­ზე და­წი­ნა­უ­რე­ბა, ამომ­წუ­რა­ვი ინ­ფორ­მა­ცი­ის მი­ღე­ბა პრო­დუქ­ტებ­ზე და უმაღ­ლე­სი ხა­რის­ხის მომ­სა­ხუ­რე­ბის მი­წო­დე­ბა. - 13 -
SKILLWILL ისწავლე პროგრამირება 0-დან 7 თვეში Skillwill სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო და­წე­სე­ბუ­ლე­ბა­ა, რო­მე­ლიც ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლია ონ­ ლა­ინ­/­ჰიბ­რი­დუ­ლი სწავ­ლე­ბის მე­თო­დო­ლო­გი­ა­ზე და კურ­სე­ბი თა­ნაბ­რა­დაა ხელ­ მი­საწ­ვ­დო­მი თბი­ლის­სა და რე­გი­ო­ნებ­ში მცხოვ­რე­ბი სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის. Skillwill-ის 7-თვიანი სას­წავ­ლო პროგ­რა­მა ამ­ზა­დებს დამ­წყებ დე­ვე­ლო­პე­რებს. პროგ­რა­მის დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ, კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ და­საქ­მე­ბა რო­გორც სა­ ქარ­თ­ვე­ლო­ში მზარდ სექ­ტორ­ში, ასე­ვე დის­ტან­ცი­უ­რა­დაც, სხვა ქვეყ­ნებ­ში. აკა­დე­მია ით­ვა­ლის­წი­ნებს სპე­ცი­ა­ლურ ხელ­შ­წყო­ბას ქა­ლე­ბის, შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბის მქო­ნე პი­რებ­სი, რე­გი­ო­ნებ­ში მცხოვ­რე­ბი სო­ცი­ა­ლუ­რად მოწყ­ვ­ლა­დი პი­რე­ბის და კა­ ნონ­თან კონ­ფ­ლიქ­ტ­ში მყო­ფი პი­რე­ბის­თ­ვის. კერ­ძოდ, პროგ­რა­მა ით­ვა­ლის­წი­ნებს ფი­ნან­სურ მხარ­და­ჭე­რა­სა და ფას­დაკ­ლე­ბას კურ­ს­ზე. 7 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში ყვე­ლა მსმე­ნე­ლი ეს­წ­რე­ბა ტრე­ნინ­გებს სხვა­დას­ხ­ვა მი­მარ­თუ­ ლე­ბით (დროის მარ­თ­ვა, კო­მუ­ნი­კა­ცი­ა, გუნ­დუ­რი მუ­შა­ო­ბა, კრი­ტი­კუ­ლი აზ­როვ­ნე­ბა, სტრე­სის მარ­თ­ვა, ხელ­მ­ძღ­ვა­ნე­ლო­ბა და ა.შ.) და მას­ტერ­კ­ლა­სებს. პრო­ცე­სი მიმ­ დი­ნა­რე­ობს ორ ეტა­პად. პირ­ველ ეტაპ­ზე (4 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში) ყვე­ლა მსმე­ნე­ლი გა­დის სა­ბა­ზი­სო კურსს, მე­ო­რე ეტაპ­ზე კი (მეხუთე თვი­დან) სტუ­დენ­ტე­ბი თა­ვად ირ­ ჩე­ვენ სა­სურ­ველ მი­მარ­თუ­ლე­ბას შემ­დე­გი 3 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში. ამ­ჟა­მად Skillwill-ს 700 მსმე­ნე­ლი ჰყავს. აკა­დე­მია ხელს უწყობს წარ­მა­ტე­ბუ­ლი კურ­ ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლე­ბის და­საქ­მე­ბას სა­ერ­თა­შო­რი­სო პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის, Sweeft-ისა და ად­გი­ლობ­რი­ვი პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის დახ­მა­რე­ბით. დღე­ის მდგო­მა­რე­ო­ბით, 10-ზე მე­ტი დი­დი და სა­შუ­ა­ლო ად­გი­ლობ­რი­ვი კომ­პა­ნია და­თან­ხ­მ­და აკა­დე­მი­ის კურ­ს­დამ­თავ­ რე­ბულ­თა და­საქ­მე­ბას. გეგ­მის თა­ნახ­მად, პრო­ექ­ტის მიმ­დი­ნა­რე­ო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, აკა­დე­მია მო­ამ­ზა­დებს 5000-მდე პრო­ფე­სი­ო­ნალს. ამ პრო­ექ­ტით, Skillwill ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ან გა­ნათ­ლე­ბა­ზე წვდო­მას და თა­ვი­სი კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლე­ბის პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბას. - 14 -
ხარისხიანი განათლება SWEEFT კარიერული გაძლიერების პროგრამა კომ­პა­ნია Sweeft სა­ქარ­თ­ვე­ლოს გრძელ­ვა­დი­ა­ნი სტრა­ტე­გის ერ­თ­-ერ­თი მი­მარ­თუ­ ლე­ბა ქვე­ყა­ნა­ში ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შეწყო­ბა და კვა­ლი­ფი­ცი­უ­რი კად­რე­ ბის რა­ო­დე­ნო­ბის ზრდა­ა, რო­მე­ლიც და­საქ­მ­დე­ბი­ან რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ასე­ ვე სა­ერ­თა­შო­რი­სო ბა­ზარ­ზე. კა­რი­ე­რუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პა­ნი­ის გა­მოც­დი­ლი, მა­ ღალ­კ­ვა­ლი­ფი­ცი­უ­რი დე­ვე­ლო­პე­რე­ბი ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი მიდ­გო­მით ას­წავ­ლი­ან მო­ნა­წი­ლე­ებს. კერ­ძოდ, ინერ­გე­ბა რამ­დე­ნი­მე კომ­პო­ნენ­ტი: პროგ­რა­მუ­ლი გან­ვი­ თა­რე­ბის ტექ­ნი­კუ­რი სა­კითხე­ბის შეს­წავ­ლა სას­წავ­ლო პროგ­რა­მის შე­სა­ბა­მი­სად; რე­ა­ლურ პრო­ექ­ტებ­ში ჩარ­თ­ვა და სერ­ტი­ფი­ცი­რე­ბა; უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა, ინ­გ­ ლი­სუ­რი ენის უნა­რე­ბის დახ­ვე­წა. 6 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში თი­თო­ე­უ­ლი მო­ნა­წი­ლე მი­ი­ღებს სტი­პენ­დი­ას თვე­ში 500 ლა­ რის ოდე­ნო­ბით, ხო­ლო პროგ­რა­მის დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ, Sweeft, სულ მცი­რე, 80%-ს შეს­თა­ვა­ზებს და­საქ­მე­ბას. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია ხა­რის­ხი­ა­ნი პროგ­რა­ მუ­ლი უზ­რუნ­ველ­ყო­ფის სფე­რო­ში ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის წა­ხა­ლი­სე­ბა სა­ქარ­თ­ ვე­ლო­ში და კვა­ლი­ფი­ცი­უ­რი კად­რის მომ­ზა­დე­ბა (რომელიც კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნი იქ­ნე­ბა რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ისე სა­ერ­თა­შო­რი­სო ბა­ზარ­ზე), ასე­ვე, რაც შე­იძ­ ლე­ბა მე­ტი ადა­მი­ა­ნის და­საქ­მე­ბა მა­ღა­ლა­ნაზღა­უ­რე­ბად სამ­სა­ხურ­ში. და­ახ­ლო­ე­ბით 200-მა სტა­ჟი­ორ­მა და­ას­რუ­ლა პროგ­რა­მა და 80%-ზე მე­ტი ამ მი­მარ­თუ­ლე­ბის წარ­ მა­ტე­ბუ­ლი კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლი­ა. გაძ­ლი­ე­რე­ბის პროგ­რა­მა ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ან გა­ნათ­ლე­ბას და ახალ­გაზ­რ­და პრო­ფე­სი­ო­ნალ­თა კა­რი­ე­რულ გან­ვი­თა­რე­ბას სხვა­დას­ხ­ვა სფე­რო­ში. - 15 -
ტურიზმი და რეალობა არაფორმალური განათლება ფორმალური განათლების კვალდაკვალ კვლე­ვი­თი პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ტუ­რიზ­მი და რე­ა­ლო­ბის მი­ზა­ნია კო­ვიდ­-­1­9­-ის პან­დე­მი­ის პე­რი­ოდ­ში ად­გი­ლობ­რი­ვი სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ჩარ­თუ­ლო­ბის გაზ­რ­და გა­ დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბის მი­ღე­ბის პრო­ცეს­ში და სო­ცი­ა­ლურ­-ე­კო­ნო­მი­კუ­რი პი­რო­ბე­ბის გა­ უმ­ჯო­ბე­სე­ბა მცი­რე ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ბით. ერ­თი მხრივ, ეს და­დე­ბით ზე­გავ­ლე­ნას იქო­ნი­ებს შე­მო­სავ­ლის გაზ­რ­დის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებ­ზე (ადგილობრივი ბა­ზა­რი), მე­ ო­რე მხრივ კი ხელს შე­უწყობს ქვე­მო ქარ­თ­ლ­ში მცხოვ­რე­ბი ქა­ლე­ბის, ახალ­გაზ­რ­ დე­ბი­სა და ეთ­ნი­კუ­რი უმ­ცი­რე­სო­ბე­ბის მი­ერ ინი­ცი­რე­ბუ­ლი მდგრა­დი ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის გა­მოვ­ლე­ნას. პრო­ექ­ტის შე­დე­გად, გა­დამ­ზად­და 280 პირ­და­პი­რი ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რი, 7 სა­მიზ­ნე მუ­ნი­ ცი­პა­ლი­ტე­ტი­დან: რუს­თა­ვი, გარ­და­ბა­ნი, თეთ­რიწყა­რო, წალ­კა, მარ­ნე­უ­ლი, დმა­ ნი­სი და ბოლ­ნი­სი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში გა­ი­მარ­თა სე­მი­ნა­რე­ბი, ვე­ბი­ნა­რე­ბი და ტრე­ნინ­გე­ბი (ტურისტული ბიზ­ნე­სი, ბიზ­ნე­სის და­გეგ­მ­ვა, ლან­დ­შაფ­ტის არ­ქი­ტექ­ტუ­ რა, აგ­რო­ტუ­რიზ­მი, სას­ტუმ­როს მარ­თ­ვა, დაზღ­ვე­ვა და უსაფ­რ­თხო­ე­ბა, ტუ­რის­ტუ­ლი მარ­კე­ტინ­გი და სხვა), ასე­ვე, ციფ­რუ­ლი და სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბის კამ­ პა­ნი­ე­ბი, მომ­ზად­და შე­სა­ბა­მი­სი პუბ­ლი­კა­ცი­ე­ბი. პრო­ექ­ტ­მა ხე­ლი შე­უწყო გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა­სა და ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ ლე­ბას, რაც, თა­ვის მხრივ, ხელს უწყობს ახალ­გაზ­რ­დე­ბის და­საქ­მე­ბას, ტუ­რიზ­მი­სა და სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას რე­გი­ონ­ში და ზო­გა­დი სო­ცი­ა­ლურ­-ე­კო­ნო­ მი­კუ­რი ვი­თა­რე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას. - 16 -
ხარისხიანი განათლება TRINITY EDUCATION გლობალური განათლების ხელმისაწვდომობა ყველასთვის პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნი­ა, ქარ­თ­ველ კან­დი­და­ტებს და­ეხ­მა­როს წამ­ყ­ვან უნი­ვერ­სი­ტე­ტებ­სა და ბიზ­ნეს­ს­კო­ლებ­ში ჩა­რიცხ­ვა­სა და სტი­პენ­დი­ის მო­პო­ვე­ბა­ში. ამის­თ­ვის კომ­პა­ნია ცდი­ლობს, აამაღ­ლოს ცნო­ბი­ე­რე­ბა ად­გი­ლობ­რი­ვი და სა­ერ­თა­შო­რი­სო და­ფი­ნან­ სე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებ­ზე, ასე­ვე, კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნი გა­ნაცხა­დე­ბის მომ­ზა­დე­ბის პრო­ცეს­ზე. ინი­ცი­ა­ტი­ვის ფარ­გ­ლებ­ში, გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბუ­ლია ვე­ბი­ნა­რე­ბის ჩა­ტა­რე­ბა სტუ­დენ­ტე­ ბის­თ­ვის, ვი­ზი­ტე­ბი მათ სას­წავ­ლებ­ლებ­ში და სრულ­ყო­ფი­ლი ინ­ფორ­მა­ცი­ის მი­წო­ დე­ბა ხელ­მი­საწ­ვ­დომ სტი­პენ­დი­ებ­ზე, სა­უ­ბა­რი წარ­მა­ტე­ბულ აპ­ლი­კან­ტებ­თან კითხ­ ვა-­პა­სუ­ხის რე­ჟიმ­ში. პრო­ექ­ტის ერ­თ­-ერ­თი კომ­პო­ნენ­ტი მო­ი­ცავს სტუ­დენ­ტ­თა ჩარ­თ­ვას სტა­ჟი­რე­ბის პროგ­რა­მა­ში. ამ ინი­ცი­ა­ტი­ვის ფარ­გ­ლებ­ში, სტუ­დენ­ტე­ბი აკა­დე­მი­ურ პერ­სო­ნალს ეხ­მა­რე­ბი­ან გა­ნაცხა­დე­ბის მომ­ზა­დე­ბა­ში, ასე­ვე, იღე­ბენ გა­მოც­დი­ლე­ბას სა­მო­მავ­ ლოდ. კომ­პა­ნი­ას ამ­ჟა­მად 4 სტა­ჟი­ო­რი ჰყავს. Trinity Education პრო­ექტს ახორ­ცი­ე­ლებს გრძელ­ვა­დი­ა­ნი ინი­ცი­ა­ტი­ვის სა­ხით, რო­ მე­ლიც მო­მა­ვალ სტუ­დენ­ტებს და­ეხ­მა­რე­ბა სა­სურ­ველ ინ­ს­ტი­ტუ­ტებ­ში ჩა­რიცხ­ვა­ში, ამას­თან, ხელს შე­უწყობს სხვა სტუ­დენ­ტებს აკა­დე­მი­უ­რი წარ­მა­ტე­ბის მირ­წე­ვა­ში მი­ უ­ხე­და­ვად მა­თი ფი­ნან­სუ­რი მდგო­მა­რე­ო­ბი­სა. - 17 -
VEON საქართველო ხანის აკადემიის გაკვეთილები საქართველოში VEON სა­ქარ­თ­ვე­ლო ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას. კომ­პა­ნია მო­ნა­წი­ლე­ობ­და ხა­ნის აკა­დე­მი­ის ელექ­ტ­რო­ნუ­ლი ინ­ჟი­ნე­რი­ის, ას­ტ­რო­ნო­ მი­ი­სა და კოს­მო­ლო­გი­ის გაკ­ვე­თი­ლე­ბის ქარ­თუ­ლად თარ­გ­მ­ნის პრო­ცეს­ში. ჯამ­ში ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია 263 ვი­დე­ო, რომ­ლე­ბიც უკ­ვე გან­თავ­ს­და აკა­დე­მი­ის ქარ­თულ ვებ­ გ­ვერ­დ­ზე. ეს მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი პრო­ექ­ტი არა მხო­ლოდ უფა­სო სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო მა­სა­ლებ­ზე წვდო­მის სა­შუ­ა­ლე­ბას იძ­ლე­ვა, არა­მედ ამაღ­ლებს ახალ­გაზ­რ­დე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბას ინ­ჟი­ნე­რი­ის, რო­გორც კა­რი­ე­რის შე­სა­ხებ. VEON სა­ქარ­თ­ვე­ლო წარ­სულ­შიც თა­ნამ­ შ­რომ­ლობ­და ხა­ნის აკა­დე­მი­ას­თან, რა­თა თარ­გ­მ­ნი­ლი­ყო პროგ­რა­მი­რე­ბის გაკ­ვე­ თი­ლე­ბი, რაც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში ხა­ნის აკა­დე­მი­ის ერ­თ­-ერთ ყვე­ლა­ზე პო­პუ­ლა­რულ გაკ­ვე­თი­ლე­ბის სე­რი­ად იქ­ცა. 2021 წლის ბო­ლოს­თ­ვის გვერდს 109,911 მომ­ხ­მა­რე­ ბე­ლი ეწ­ვი­ა, აქე­დან 50,559 - გან­მე­ო­რე­ბით. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ხა­ნის აკა­დე­მი­ა, 500,000-ზე მე­ტი მუდ­მი­ვი მომ­ხ­მა­რებ­ლით, ძა­ლი­ ან პო­პუ­ლა­რუ­ლი რე­სურ­სი­ა. სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში რე­გის­ტ­რი­რე­ბუ­ლი 15,000 მას­წავ­ ლებ­ლი­დან 8,000 იყე­ნებს მის რე­სურ­სებს, სკო­ლის მოს­წავ­ლე­თა მშობ­ლე­ბი­დან კი 9,000 სტუმ­რობს ვებ­გ­ვერდს. პრო­ექ­ტი ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას და ხაზს უს­ ვამს კერ­ძო სექ­ტო­რის როლს გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის მზარ­და­ჭე­რა­სა და და­ფი­ნან­სე­ბა­ში. - 18 -
ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის ღირსეულისამუშაო დაეკონომიკური ზრდა
ალდაგი ATHOME.ALDAGI.GE - ინტერიერის დიზაინის მიმართულებით მომუშავე სტარტაპთა მხარდაჭერა კომ­პა­ნია ალ­დაგ­მა და­იწყო პრო­ექ­ტი At Home, რო­მე­ლიც დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს აძ­ ლევს უფ­რო მეტ მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თან და­კავ­ში­რე­ბი­სა და ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ბის სა­შუ­ ა­ლე­ბას. ონ­ლა­ინ­პორ­ტალ­ზე ATHome გან­თავ­სე­ბუ­ლია ინ­ფორ­მა­ცია ყვე­ლა იმ სტარ­ ტა­პის, სა­წარ­მო­სა და მცი­რე ბიზ­ნე­სის შე­სა­ხებ, რომ­ლე­ბიც მუ­შა­ო­ბენ ინ­ტე­რი­ე­რის აქ­სე­სუ­ა­რე­ბის შექ­მ­ნა­ზე და ქმნი­ან ორი­გი­ნა­ლურ დი­ზა­ი­ნე­რულ ნა­კე­თო­ბებს. დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებ­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მი­ზა­ნია ქარ­თუ­ლი წარ­მო­ე­ბის ხელ­შეწყო­ბა. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ალ­და­გი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს 60-მდე ქარ­თულ დამ­წყებ კომ­ პა­ნი­ას­თან, რომ­ლე­ბიც ქმნი­ან ექ­ს­პე­რი­მენ­ტულ და ორი­გი­ნა­ლურ კო­ლექ­ცი­ებს, თა­ ნა­მედ­რო­ვე ინ­ტე­რი­ე­რის სტან­დარ­ტ­თა შე­სა­ბა­მი­სად. იგი თა­ვის მომ­ხ­მა­რებ­ლებს 10- 30%-იან ფას­დაკ­ლე­ბას სთა­ვა­ზობს პრო­ექ­ტის მო­ნა­წი­ლე სტარ­ტაპ­თა პრო­დუქ­ცი­ა­ზე. პორ­ტალ­ზე წარ­მოდ­გე­ნი­ლია სტარ­ტა­პე­ბის მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი პრო­დუქ­ცი­ა: ავე­ჯი, ტექ­ს­ტი­ლი, დე­კო­რი, ჭურ­ჭე­ლი, გან­ს­ხ­ვა­ვე­ბუ­ლი დი­ზა­ი­ნი­თა და კონ­ცეფ­ცი­ით შექ­ მ­ნი­ლი ექ­ს­პე­რი­მენ­ტუ­ლი ნივ­თე­ბი, რომ­ლე­ბიც მომ­ხ­მა­რე­ბელს შე­საძ­ლებ­ლო­ბას აძ­ლევს, ფე­ხი აუწყოს ინ­ტე­რი­ე­რის დი­ზა­ი­ნის გლო­ბა­ლურ ტენ­დენ­ცი­ებს და უფ­რო თა­მა­მი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბე­ბი მი­ი­ღოს. მე­ო­რე მხრივ, პრო­ექ­ტი დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს და­ეხ­მა­რე­ბა, რომ შექ­მ­ნან ახა­ლი, უფ­რო შთამ­ბეჭ­და­ვი კო­ლექ­ცი­ე­ბი და გა­ზარ­დონ ქარ­თუ­ლი პრო­დუქ­ცი­ით და­ინ­ტე­რე­სე­ბა. პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნი­ა, ხე­ლი შე­უწყოს ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას ქარ­თუ­ლი დამ­წყე­ბი კომ­პა­ნი­ე­ბის პრო­დუქ­ცი­ა­ზე და მოთხოვ­ნის ზრდას მათ­ზე; ამავ­დ­რო­უ­ლად, შექ­მ­ნას ახა­ლი პლატ­ფორ­მა რეკ­ლა­მი­სა და კო­მუ­ნი­კა­ცი­ის მიზ­ნით და ერ­თ­მა­ნეთ­თან და­ა­ კავ­ში­როს მომ­ხ­მა­რებ­ლე­ბი და მიმ­წო­დებ­ლე­ბი, რაც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში მოქ­მედ მცი­რე კომ­პა­ნი­ებს გა­ფარ­თო­ე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბას მის­ცემს. მომ­ხ­მა­რებ­ლის­თ­ვის ყვე­ლა­ზე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი სარ­გე­ბე­ლია ინ­ტე­რი­ე­რის დე­კო­რის დი­ზა­ი­ნე­რუ­ლი პრო­დუქ­ტე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა ერთ სივ­რ­ცე­ში და მათ­ზე ფას­დაკ­ლე­ბე­ბის მი­ღე­ბა, ხო­ლო კომ­პა­ ნი­ე­ბის­თ­ვის - ალ­და­გის სა­კო­მუ­ნი­კა­ციო არ­ხე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა და ახა­ლი მომ­ხ­ მა­რებ­ლე­ბის მო­ზიდ­ვა. - 20 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა ეიპიემ ტერმინალს ფოთი უსაფრთხოება პირველ რიგში ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალ­სის­თ­ვის უსაფ­რ­თხო­ე­ბა ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა, ამი­ტომ ის დიდ ყუ­რადღე­ბას უთ­მობს უსაფ­რ­თხო­ე­ბის წე­სე­ბის დაც­ვას პორ­ტის თა­ნამ­შ­რო­მელ­ თა მხრი­დან. კომ­პა­ნი­ის მი­ზა­ნია ყვე­ლა თა­ნამ­შ­რომ­ლის უსაფ­რ­თხოდ დაბ­რუ­ნე­ბა სამ­სა­ხუ­რი­დან, რის­თ­ვი­საც შე­ი­მუ­შა­ვა სპე­ცი­ა­ლუ­რი უსაფ­რ­თხო­ე­ბის პო­ლი­ტი­კა და სწავ­ლე­ბა­თა ციკ­ლი. პორ­ტის სა­ო­პე­რა­ციო გუნ­დის ყვე­ლა წევ­რი სწავ­ლობს უსაფ­რ­ თხო­ე­ბის სა­კითხებს თი­თო­ე­უ­ლი ცვლის და­საწყის­ში; ამას­თა­ნა­ვე, კომ­პა­ნი­ის ინი­ცი­ ა­ტი­ვით, თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის წე­ლი­წად­ში, და­ახ­ლო­ე­ბით, 50 ტრე­ნინ­გი ტარ­დე­ბა უსაფ­რ­თხო მუ­შა­ო­ბის წე­სებ­ზე (სიმაღლეზე მუ­შა­ო­ბა, პირ­ვე­ლა­დი დახ­მა­რე­ბა, ბუქ­ სირ­ზიდ­ვა და სხვა). შე­სა­ბა­მი­სად, წელს კომ­პა­ნი­ამ სა­მი წე­ლი აღ­ნიშ­ნა ადა­მი­ა­ნის ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის და­ ზი­ა­ნე­ბის გა­რე­შე, რაც უმ­ნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნე­სია ისე­თი სა­რის­კო სა­მუ­შაო ად­გი­ლის­თ­ვის, რო­გო­რი­ცაა პორ­ტი. უსაფ­რ­თხო­ე­ბის სტან­დარ­ტე­ბი და წე­სე­ბი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია უსაფ­რ­თხო და ღირ­სე­ უ­ლი სა­მუ­შაო პი­რო­ბე­ბის შე­საქ­მ­ნე­ლად, რა­თა თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­მა თა­ვი და­ფა­სე­ბუ­ ლად იგ­რ­ძ­ნონ. ამას­თან, თან­მიმ­დევ­რუ­ლი უსაფ­რ­თხო­ე­ბის პო­ლი­ტი­კა უსაფ­რ­თხო გა­რე­მოს გა­რან­ტი­ა. - 21 -
ეიპიემ ტერმინალს ფოთი გადაუდებელ სიტუაციებზე რეაგირების ფონდი თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა კე­თილ­დღე­ო­ბა და უსაფ­რ­თხო­ე­ბა ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თი ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა. მი­სი გუნ­დის ყვე­ლა წევ­რი სარ­გებ­ლობს 100%-იანი დაზღ­ვე­ვით, თუმ­ცა, კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი­სა და მა­თი ოჯა­ხის წევ­რე­ბის ჯან­ მ­რ­თე­ლო­ბის უკეთ და­სა­ცა­ვად (იმ შემ­თხ­ვე­ვებ­ში, რომ­ლებ­საც არ ფა­რავს დაზღ­ ვე­ვა), კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა გა­და­უ­დე­ბელ სი­ტუ­ა­ცი­ებ­ზე რე­ა­გი­რე­ბის ფონ­დი. ფონ­დ­ ში კომ­პა­ნია და თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად, და­ახ­ლო­ე­ბით, 10,000 ლარს რიცხა­ვენ, რო­მე­ლიც ნა­წილ­დე­ბა მი­ღე­ბუ­ლი გან­ცხა­დე­ბე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად, მათ­ზე სწრა­ფი რე­ა­გი­რე­ბი­სათ­ვის. ეს პრო­ცე­სი მარ­ტი­ვი­ა: ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი და ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თი ხელ­ფა­სი­დან ფონ­დ­ში რიცხა­ვენ სა­სურ­ვე­ლი ოდე­ნო­ბის თან­ხას; ამა­ვე დროს, თი­თო­ე­ულ თა­ნამ­შ­რო­მელს შე­უძ­ლია გან­ცხა­დე­ბის და­წე­რა ფონ­დი­დან ფი­ ნან­სუ­რი დახ­მა­რე­ბის მოთხოვ­ნა­ზე (მისი ან ოჯა­ხის წევ­რის ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის მდგო­ მა­რე­ო­ბის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით) და შემ­დეგ მი­მარ­თოს ად­მი­ნის­ტ­რა­ცი­ას. მი­ღე­ბუ­ლი გან­ცხა­დე­ბე­ბი თი­თო­ე­უ­ლი თვის ბო­ლოს გა­ნი­ხი­ლე­ბა და ფი­ნან­ს­დე­ბა. და­არ­სე­ბის დღი­დან, ფონ­დ­მა და­აკ­მა­ყო­ფი­ლა 400-მდე გან­ცხა­დე­ბა, ჯა­მუ­რად, 468,779 ლა­ რის ოდე­ნო­ბით. უსაფ­რ­თხო­ე­ბის ფონ­დი ხელს უწყობს უსაფ­რ­თხო და ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო პი­რო­ბე­ ბის შექ­მ­ნას თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის და უსაფ­რ­თხო სა­მუ­შაო გა­რე­მოს უზ­რუნ­ველ­ ყო­ფას კომ­პა­ნი­ა­ში. - 22 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა არდი ბედნიერი თანამშრომელი, როგორც „არდის“ მთავარი პრიორიტეტი არ­დი ზრუ­ნავს თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­ზე, არ­დე­ლე­ბის­,­კ­მა­ყო­ფი­ლე­ბა­სა და გან­ვი­თა­რე­ბა­ ზე. ბო­ლო პე­რი­ოდ­ში, პან­დე­მი­ის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით კი­დევ უფ­რო მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ ნი გახ­და უსაფ­რ­თხო სა­მუ­შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა. კომ­პა­ნი­ას აქვს და­წი­ნა­უ­რე­ბი­სა და მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი კა­რი­ე­რუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის რი­გი წარ­მა­ტე­ბუ­ლი მა­გა­ლი­თე­ბი. მან გა­მო­იკ­ვ­ლია ბედ­ნი­ე­რე­ბის ინ­დექ­სი თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა შო­რის და აღ­მოჩ­ნ­და, რომ თა­ნამ­შ­რომ­ლებს არა­თუ მოს­წონთ არ­დ­ში მუ­შა­ო­ბა, არა­მედ უყ­ვართ თა­ვი­ან­თი სამ­ სა­ხუ­რი და აქვთ ამ კომ­პა­ნი­ა­ში მუ­შა­ო­ბის მა­ღა­ლი მო­ტი­ვა­ცი­ა. მი­ღე­ბუ­ლი შე­ფა­სე­ბე­ბი­სა და შე­ნიშ­ვ­ნე­ბის სა­ფუძ­ველ­ზე, არ­დიმ ჩა­ა­ტა­რა ონ­ლა­ინ­სე­ მი­ნა­რი კვლე­ვის შე­დე­გებ­ზე დაყ­რ­დ­ნო­ბით. სე­მი­ნა­რი შედ­გე­ბო­და რამ­დე­ნი­მე ონ­ ლა­ინ­სე­სი­ის­გან, რო­მელ­თა მი­ზა­ნი იყო გან­ხე­ი­ლა და­საქ­მე­ბულ­თა კმა­ყო­ფი­ლე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით არ­სე­ბუ­ლი სი­ტუ­ა­ცი­ა, მი­სი ხელ­შემ­შ­ლე­ლი თუ ხე­ლის­შემ­წყო­ბი ტენ­დენ­ცი­ე­ბის გაც­ნო­ბი­ე­რე­ბა, არა­სა­სურ­ვე­ლი ჩვე­ვე­ბის სა­სურ­ვე­ლით ჩა­ნაც­ვ­ლე­ბა და სა­ერ­თო კე­თილ­დღე­ო­ბის გაზ­რ­და უფ­რო პრო­დუქ­ტი­უ­ლი მუ­შა­ო­ბი­სათ­ვის. არ­დი მი­იჩ­ნევს, რომ ყვე­ლა­ზე დი­დი წარ­მა­ტე­ბა მხო­ლოდ ბედ­ნი­ე­რი თა­ნამ­შ­რომ­ ლე­ბით და­კომ­პ­ლექ­ტე­ბუ­ლი გუნ­დით მი­იღ­წე­ვა. - 23 -
საქართველოს ბანკი მეწარმე ქალთა მხარდაჭერა სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კ­მა გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა და მო­ნა­წი­ლე­ო­ბა მი­ი­ღო ბიზ­ნეს­ში ქალ­ თა მხარ­დამ­ჭერ არა­ერთ პროგ­რა­მა­ში. ამ მიზ­ნით, 2020-2021 წლებ­ში ბიზ­ნე­სის დამ­ფუძ­ნე­ბელ და მფლო­ბელ 30 ქალ­თან ჩა­ტარ­და სიღ­რ­მი­სე­უ­ლი ინ­ტერ­ვი­უ­ე­ბის სე­რი­ა. ინ­ტერ­ვი­უ­ე­ბის მეშ­ვე­ო­ბით, გა­მოვ­ლინ­და დაბ­რ­კო­ლე­ბე­ბი, რომ­ლებ­საც ყო­ ველ­დღი­უ­რად აწყ­დე­ბი­ან მე­წარ­მე ქა­ლე­ბი, ასე­ვე, კომ­პა­ნი­ის მარ­თ­ვის პრობ­ლე­ მე­ბი პან­დე­მი­ის პე­რი­ოდ­ში და ინ­ფორ­მა­ცია ამ სა­კითხ­თა ეფექ­ტი­ა­ნად გა­დაწყ­ვე­ტი­ სათ­ვის. გა­ნი­საზღ­ვ­რა რამ­დე­ნი­მე ძი­რი­თა­დი დაბ­რ­კო­ლე­ბა, რომ­ლე­ბიც ექ­მ­ნე­ბათ მე­წარ­მე ქა­ლებს პან­დე­მი­ი­სას, ფი­ზი­კუ­რი გა­ყიდ­ვე­ბის სტაგ­ნა­ცი­ას­თან ერ­თად; ასე­ ვე გა­მო­იკ­ვე­თა ციფ­რუ­ლი ტრან­ს­ფორ­მა­ცი­ის სა­ჭი­რო­ე­ბაც. აღ­ნიშ­ნუ­ლი მიგ­ნე­ბე­ბის სა­ფუძ­ველ­ზე, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კ­მა, სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­ გა­ნი­ზა­ცი­ებ­სა (Visa, UNDP და JICA) და ქარ­თულ კომ­პა­ნი­ებ­თან (Extra.ge, Opti- mo და Nexia TA) თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, შე­ი­მუ­შა­ვა პროგ­რა­მე­ბის სე­რი­ა, რომ­ლე­ბიც ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლია კონ­კ­რე­ტუ­ლად ქალ­თა მხარ­და­ჭე­რა­ზე, ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ ბის, მარ­თ­ვი­სა და ოპე­რი­რე­ბი­სათ­ვის სა­ჭი­რო ცოდ­ნი­სა თუ რე­სურ­სე­ბის მი­წო­დე­ ბით. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პროგ­რა­მე­ბი შე­მუ­შავ­და ბიზ­ნე­სით მე­წარ­მე ქალ­თათ­ვის კონ­კ­ რე­ტუ­ლი პრობ­ლე­მუ­რი სა­კითხე­ბის გა­და­საჭ­რე­ლად და ით­ვა­ლის­წი­ნებს სა­ერ­თო მი­ზანს - ქალ მე­წარ­მე­თა ლი­დე­რო­ბის უნა­რე­ბი­სა და თვით­შე­ფა­სე­ბის დო­ნის ამაღ­ ლე­ბას. - 24 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა ბიმ კუბი ღირსეული სამუშაო გარემო ყველა დასაქმებულისთვის კომ­პა­ნია ბიმ კუ­ბი აქ­ტი­უ­რად უჭერს მხარს ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბა­სა და და­საქ­მე­ბას სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტორ­ში. კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი სერ­ტი­ფი­ცი­რე­ბუ­ლე­ბი იყ­ვ­ნენ, რო­გორც „სამშენებლო სექ­ტორ­ში გენ­დე­რუ­ლი ნიშ­ნით შე­ვიწ­რო­ე­ბი­სა და ძა­ლა­დო­ ბის პრე­ვენ­ცი­ი­სა და აღ­მოფხ­ვ­რის“ ტრე­ნე­რე­ბი და წარ­მა­ტე­ბით უძღ­ვე­ბოდ­ნენ ტრე­ ნინ­გებს სამ­შე­ნებ­ლო და სა­ინ­ჟინ­რო კომ­პა­ნი­ე­ბის­თ­ვის. ამა­ვე დროს, 2022 წელს კომ­პა­ნი­ის გუნ­დ­მა, ასო­ცი­ა­ცია „ანიკასთან“ ერ­თად, და­ იწყო ახა­ლი პრო­ექ­ტი (გაეროს გლო­ბა­ლუ­რი შე­თან­ხ­მე­ბის სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ქსე­ლის მხარ­და­ჭე­რით), რა­თა ხე­ლი შე­უწყოს სამ­შე­ნებ­ლო და სა­ინ­ჟინ­რო დარ­გებ­ში მოწყ­ ვ­ლა­დი ჯგუ­ფე­ბის და­საქ­მე­ბას. პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია 2023 წლის­თ­ვის მე­ტი ინ­კ­ლუ­ზი­უ­ რო­ბის მიღ­წე­ვა სამ­შე­ნებ­ლო და სა­ინ­ჟინ­რო სექ­ტო­რებ­ში. ბიმ კუბ­მა ხე­ლი მო­ა­წე­რა მე­მო­რან­დუმს, რო­მე­ლიც ით­ვა­ლის­წი­ნებს შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თ­თა სამ­შე­ნებ­ლო სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტორ­ში და­საქ­მე­ბას პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია ძლი­ ე­რი პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბის ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბა სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტო­რის ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რო­ბის მხარ­ და­სა­ჭე­რად და ყვე­ლა ადა­მი­ა­ნის­თ­ვის თა­ნა­ბა­რი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შე­საქ­მ­ნე­ლად. BIM3-ის მი­ერ გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბუ­ლი ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბი ხელს უწყობს ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­ შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა­სა და ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას, ასე­ვე, დარ­გ­ში მე­ტი შე­საძ­ლებ­ლო­ ბე­ბის შექ­მ­ნას და ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას. - 25 -
ეფეს საქართველო ღირსეული სამუშაო გარემოს ხელშეწყობა კე­ფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია ღირ­სე­უ­ლი და უსაფ­რ­თხო სა­მუ­ შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა, და­საქ­მე­ბულ­თა მო­ტი­ვა­ცი­ის გაზ­რ­და და გან­ვი­თა­რე­ბის მხარ­ და­ჭე­რა, თა­ნას­წო­რი გა­რე­მოს შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბა და მუდ­მი­ვი უკუ­კავ­ში­რი. კომ­პა­ნია საქ­ მი­ა­ნობს „ანადოლუ ეფე­სის“ დი­რექ­ტორ­თა საბ­ჭოს მი­ერ დამ­ტ­კი­ცე­ბუ­ლი ბიზ­ნე­სის ეთი­კის კო­დექ­სის შე­სა­ბა­მი­სად, რო­მე­ლიც ეფუძ­ნე­ბა შემ­დეგ ღი­რე­ბუ­ლე­ბებს: კე­ თილ­სინ­დი­სი­ე­რე­ბა, ერ­თი­ა­ნო­ბა, თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა, დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­ის და­უშ­ვებ­ლო­ ბა, თა­ნას­წო­რი გა­რე­მო და სხვა. და­საქ­მე­ბულ­თა ჩარ­თუ­ლო­ბის­/­კ­მა­ყო­ფი­ლე­ბის კვლე­ვა მო­ი­ცავს კითხ­ვებს და­საქ­მე­ ბულ­თა სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბის გა­მო­სავ­ლე­ნად; ასე­ვე ად­გენს, გა­დაწყ­და თუ არა წი­ნა წლის გა­მო­კითხ­ვით გა­მოვ­ლე­ნი­ლი სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბი/­პ­რობ­ლე­მე­ბი. ყო­ვე­ლი­ვე ეს მო­ცე­მუ­ლია კომ­პა­ნი­ის სა­მოქ­მე­დო გეგ­მა­ში. 2021 წლის ჩარ­თუ­ლო­ბის კვლე­ვით, და­საქ­მე­ბულ­ თა კმა­ყო­ფი­ლე­ბის დო­ნე 91%-ს შე­ად­გენ­და. ამის შემ­დეგ თი­თო­ე­ულ და­საქ­მე­ბულს სთა­ვა­ზო­ბენ ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის გეგ­მას, სწავ­ლე­ბის ან კურ­სე­ბის და­ფი­ ნან­სე­ბას და სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო რე­სურ­სე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას. კომ­პა­ნია თა­ნამ­შ­რომ­ლებს სთა­ვა­ზობს ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის დაზღ­ვე­ვის სრულ პა­კეტს, რა­საც მთლი­ა­ნად კომ­პა­ნია აფი­ნან­სებს. და­საქ­მე­ბუ­ლე­ბი ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად იღე­ბენ სა­ჩუქ­რად კომ­პა­ნი­ის პრო­დუქ­ტებს. ამას­თან, კომ­პა­ნია სრუ­ლად ფა­რავს თა­ნამ­შ­რო­ მელ­თა მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის ხარ­ჯებს ჯან­სა­ღი ცხოვ­რე­ბის წე­სის პო­პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ა­ში. ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო მხარს უჭერს გენ­დე­რულ თა­ნას­წო­რო­ბას და დეკ­რე­ტუ­ლი შვე­ ბუ­ლე­ბის დროს თა­ნამ­შ­რომ­ლებს უნაზღა­უ­რებს ხელ­ფა­სის 100%-ს; ასე­ვე წა­ა­ხა­ლი­ სებს თა­ნამ­შ­რო­მელ ქალ­თა მუ­შა­ო­ბას მე­ნე­ჯე­რულ და არატ­რა­დი­ცი­ულ პო­ზი­ცი­ებ­ზე. კო­ვიდ­-­1­9­-ის პან­დე­მი­ის დროს და­საქ­მე­ბუ­ლე­ბი გა­და­ვიდ­ნენ მუ­შა­ო­ბის დის­ტან­ცი­ურ რე­ჟიმ­ზე და გა­ტარ­და უსაფ­რ­თხო­ე­ბის ყვე­ლა ზო­მა და­ა­ვა­დე­ბის გავ­რ­ცე­ლე­ბის ასა­ ცი­ლებ­ლად. ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მი­ერ გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბუ­ლი ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბი ხელს უწყობს ღირ­სე­ უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბას, რაც, სა­ერ­თო ჯამ­ში, ეხ­მა­რე­ბა ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას. - 26 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა GEC კონსალტინგი GEC საზოგადოების კეთილდღეობისთვის GEC კონ­სალ­ტინ­გი პარ­ტ­ნი­ო­რებს სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, გა­ა­უმ­ჯო­ბე­სონ სა­კუ­თა­რი საქ­მი­ა­ნო­ბა, აღ­მო­ა­ჩი­ნონ თა­ვი­ან­თი პო­ტენ­ცი­ა­ლი, გა­მო­ავ­ლი­ნონ კო­მერ­ცი­უ­ლი შე­ საძ­ლებ­ლო­ბე­ბი და შექ­მ­ნან მდგრა­დი ბიზ­ნე­სი. GEC-ის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია კომ­პა­ნი­ის საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­კითხე­ბის ინ­ტეგ­რი­რე­ბა და მე­ტი ად­გი­ ლობ­რი­ვი და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის გაძ­ლი­ე­რე­ბა. 2021 წლი­დან დღემ­დე, GEC 30-მდე ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ა­სა და სტარ­ტაპს მო­ემ­სა­ხუ­რა უსას­ყიდ­ლოდ და და­ეხ­მა­ რა ბიზ­ნეს­მო­დე­ლის გა­და­ხედ­ვა­ში, სტრა­ტე­გი­ე­ბის შე­მუ­შა­ვე­ბა­სა და ზრდა-­გან­ვი­თა­ რე­ბის ახალ შე­საძ­ლებ­ლო­ბა­თა აღ­მო­ჩე­ნა­ში. 2022 წელს ის გახ­და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს პრო ბო­ნო ქსე­ლის წევ­რი, რი­თაც გა­მო­ხა­ტა მზა­ო­ბა, რომ ად­გი­ლობ­რივ და სა­ერ­ თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს დახ­მა­რე­ბო­და ოპე­რა­ცი­ე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ში. რო­გორც ადა­მი­ა­ნებ­ზე ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლი კომ­პა­ნი­ა, GEC ყვე­ლა­ზე ღი­რე­ბულ აქ­ტი­ ვად მი­იჩ­ნევს სა­კუ­თარ გუნდს. შე­სა­ბა­მი­სად, კომ­პა­ნია ცდი­ლობს თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა მხარ­და­ჭე­რას ორი გზით, გან­ვი­თა­რე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შექ­მ­ნა და გზე­ბის მო­ ძი­ე­ბით მა­თი პო­ტენ­ცი­ა­ლი­სა და რე­სურ­სე­ბის სა­ზო­გა­დო­ე­ბის სა­სი­კე­თოდ გა­მო­ყე­ ნე­ბი­სათ­ვის. გა­სულ წელს GEC-ის კონ­სულ­ტან­ტებ­მა 1,500 სა­ა­თი და­უთ­მეს პრო ბო­ნო მომ­სა­ხუ­რე­ბას, რომ­ლის მეშ­ვე­ო­ბი­თაც გუნ­დის თი­თო­ე­ულ წევრს შე­უძ­ლია წვლი­ლის შე­ტა­ნა სა­ზო­გა­დო­ე­ბის კე­თილ­დღე­ო­ბა­ში, და­დე­ბი­თი გავ­ლე­ნის მოხ­დე­ ნა­სა და გრძელ­ვა­დი­ა­ნი ცვლი­ლე­ბე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა­ში. უსას­ყიდ­ლო საქ­მი­ა­ნო­ბით, GEC ეხ­მა­რე­ბა სტარ­ტა­პებს, კომ­პა­ნი­ებ­სა და ორ­გა­ნი­ზა­ ცი­ებს, რომ­ლებ­საც არ აქვთ სა­კონ­სულ­ტა­ციო მომ­სა­ხუ­რე­ბე­ბის მი­ღე­ბის შე­საძ­ლებ­ ლო­ბა. მათ უმ­რავ­ლე­სო­ბას ესა­ჭი­რო­ე­ბა მხარ­და­ჭე­რა ბიზ­ნეს­მო­დე­ლის გა­და­სინ­ჯ­ვა­ ში, სტრა­ტე­გი­ე­ბის შე­მუ­შა­ვე­ბა­სა და ზრდა-­გან­ვი­თა­რე­ბის ახა­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის აღ­მო­ჩე­ნა­ში. სა­ერ­თო ჯამ­ში, ეს ხელს შე­უწყობს ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას, თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა კე­თილ­დღე­ო­ბა­სა და ქვეყ­ნის ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას და მნიშ­ვ­ნე­ ლო­ვან და­დე­ბით გავ­ლე­ნას მო­ახ­დენს ამ პრო­ცე­სებ­ზე. - 27 -
ჯი პი აი ჰოლდინგი თანამშრომელთა განვითარება და მრავალფეროვნება თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა ჯი­პი­ა­ის ერ­თ­-ერ­თი ყვე­ლა­ზე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი სტრა­ტე­გი­უ­ლი ამო­ცა­ნა­ა. პან­დე­მი­ის შემ­დეგ კომ­პა­ნი­ის მუ­შა­ო­ბა უფ­რო გა­აქ­ტი­ურ­და, ამი­ტომ მას ახა­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი დას­ჭირ­და. ამა­ ვე დროს, მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი იყო არ­სე­ბუ­ლი პერ­სო­ნა­ლის გან­ვი­თა­რე­ბა და მო­ტი­ვი­ რე­ბაც. პან­დე­მი­ის შემ­დეგ, შრო­მის ბა­ზა­რი რა­დი­კა­ლუ­რად შე­იც­ვა­ლა. დის­ტან­ცი­უ­რი მუ­შა­ ო­ბის სა­შუ­ა­ლე­ბით, სა­მუ­შა­ოს ძი­ე­ბა შე­საძ­ლე­ბე­ლი გახ­და, რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მას­შ­ტა­ბით, ასე­ვე უცხო­ეთ­შიც. შე­სა­ბა­მი­სად, შე­იქ­მ­ნა თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა დე­ფი­ცი­ტი და და­იწყო კონ­კუ­რენ­ცია არ­სე­ბუ­ლი გა­მოც­დი­ლი კად­რე­ბის­თ­ვის. რად­გან კომ­ პა­ნია მარ­ტი­ვად გა­და­ვი­და დის­ტან­ცი­ურ მომ­სა­ხუ­რე­ბა­ზე და სახ­ლი­დან მუ­შა­ო­ბა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვან პრობ­ლე­მებს არც პოს­ტ­პან­დე­მი­ურ პი­რო­ბებ­ში ქმნი­და, ხელ­მ­ძღ­ვა­ ნე­ლო­ბამ მი­ი­ღო სტრა­ტე­გი­უ­ლი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბა - მუ­შა­ო­ბა გა­ეგ­რ­ძე­ლე­ბი­ნა ჰიბ­ რი­დუ­ლი სის­ტე­მით. შე­სა­ბა­მი­სად, თა­ნამ­შ­რომ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ, აირ­ჩი­ონ ოფი­სი­დან ან ში­ნი­დან მუ­შა­ ო­ბა და თა­ვად და­გეგ­მონ სა­მუ­შაო დღე. ამ სტრა­ტე­გი­ულ­მა გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბამ შე­ საძ­ლებ­ლო­ბა მის­ცა კო­მო­ა­ნი­ას, გამ­ხ­და­რი­ყო უფ­რო მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი კომ­პა­ნია და პო­ტენ­ცი­უ­რი კად­რე­ბი მო­ე­ძი­ე­ბი­ნა მთე­ლი სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მას­შ­ტა­ბით, რი­თაც და­საქ­მე­ბა უფ­რო ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რი გახ­და. დის­ტან­ცი­უ­რი მუ­შა­ო­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვი­საც სა­სარ­გებ­ლო აღ­მოჩ­ნ­და. დღემ­დე ისი­ნი ირ­ჩე­ვენ, თუ სა­ი­დან სურთ მუ­შა­ო­ბა და თა­ვად გეგ­მა­ვენ სა­მუ­შაო დღეს. ამას­თან, კომ­პა­ნი­ამ გა­ნა­ახ­ლა სა­მო­ტი­ვა­ციო სქე­მე­ბი და გა­ზარ­და ხელ­ფა­სე­ბი, ასე­ვე, გა­ა­უმ­ჯო­ბე­სა სარ­გებ­ლის სის­ტე­მა და წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში არა­ ერ­თი ღო­ნის­ძი­ე­ბა და­გეგ­მა. პრო­ექ­ტ­მა ჯი­პი­ა­ის მის­ცა ძვე­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბი­სა და ახა­ლი კად­ რე­ბის მო­ზიდ­ვის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა. - 28 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა პატარა ბაზარი პატარა ბაზარი - საბავშვო კონცეპტუალური სივრცე პა­ტა­რა ბა­ზა­რი არის ინო­ვა­ცი­უ­რი კონ­ცეფ­ცი­ის მქო­ნე სივ­რ­ცე ბავ­შ­ვე­ბი­სა და მა­თი მშობ­ლე­ბი­სათ­ვის, სა­დაც გა­ერ­თი­ა­ნე­ბუ­ლია სა­ბავ­შ­ვო მა­ღა­ზი­ა, შე­მოქ­მე­დე­ბით­-­სა­ გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სივ­რ­ცე და სა­თა­მა­შო ტე­რი­ტო­რია ღია ცის ქვეშ, აქ­ცენ­ტით ეკო­ მე­გობ­რულ ად­გი­ლობ­რივ წარ­მო­ე­ბა­სა და ინ­კ­ლუ­ზი­ურ გა­რე­მო­ზე. პა­ტა­რა ბაზ­რის მა­ღა­ზი­ა­ში, სა­დაც გა­მო­ფე­ნი­ლია 100-ზე მე­ტი ად­გი­ლობ­რი­ვი მე­ წარ­მის პრო­დუქ­ცი­ა, იყი­დე­ბა ყვე­ლა­ფე­რი, ბავ­შ­ვის ოთა­ხის დე­კო­რა­ცი­ე­ბი­დან დაწყე­ბუ­ლი წიგ­ნე­ბამ­დე. ად­გი­ლობ­რი­ვი მე­წარ­მე­ე­ბის­თ­ვის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი გა­ მოწ­ვე­ვაა ბაზ­რის პოვ­ნა პრო­დუქ­ცი­ის მომ­ხ­მა­რებ­ლამ­დე მი­სა­ტა­ნად: ისი­ნი სა­კუ­თარ პრო­დუქ­ცი­ას, ძი­რი­თა­დად, სო­ცი­ა­ლუ­რი ქსე­ლე­ბით ყი­დი­ან, რად­გან დი­დი სა­ვაჭ­რო ქსე­ლე­ბის მი­ერ გან­საზღ­ვ­რუ­ლი მა­ღა­ლი საპ­რო­ცენ­ტო გა­ნაკ­ვე­თე­ბი არ აძ­ლევთ სა­ კუ­თა­რი ნა­წარ­მის მა­ღა­ზი­ებ­ში გა­ყიდ­ვის სა­შუ­ა­ლე­ბას. პა­ტა­რა ბაზ­რის მა­ღა­ზი­ა­ში მე­წარ­მე­ებს შე­საძ­ლებ­ლო­ბა აქვთ, პრო­დუქ­ცია გა­ყი­დონ და­ბა­ლი საპ­რო­ცენ­ტო გა­ ნაკ­ვე­თით; ამას­თა­ნა­ვე, ის მე­წარ­მე­ებს ეხ­მა­რე­ბა პრო­დუქ­ცი­ის ევ­რო­პულ სტან­დარ­ ტებ­თან და­ახ­ლო­ე­ბა­ში. კონ­ცეპ­ტუ­ა­ლუ­რი მა­ღა­ზი­ის მე­ო­რე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა, შე­იქ­მ­ნას ად­ გი­ლი, სა­დაც მშობ­ლე­ბი და ბავ­შ­ვე­ბი შეძ­ლე­ბენ შეხ­ვედ­რას, კო­მუ­ნი­კა­ცი­ას, სო­ ცი­ა­ლი­ზა­ცი­ას, შე­მოქ­მე­დე­ბით სწავ­ლა­სა და ინ­ფორ­მა­ცი­ის გაც­ვ­ლას. გა­რე და ში­ და სივ­რ­ცე­ე­ბი, სა­თა­მა­შო ტე­რი­ტო­რი­ე­ბით თან­და­თა­ნო­ბით შე­ივ­სე­ბა სხვა­დას­ხ­ვა კულ­ტუ­რულ­-­სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ღო­ნის­ძი­ე­ბით, შე­მოქ­მე­დე­ბი­თი სე­მი­ნა­რე­ბით ბავ­შ­ვე­ბის­თ­ვის და ინ­ფორ­მა­ცი­ულ­-­პ­რაქ­ტი­კუ­ლი შეხ­ვედ­რე­ბით მშობ­ლე­ბის­თ­ვის. ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რო­ბი­სა და ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით, ამ ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბი­დან ზო­გი­ერ­თი უფა­სო და ღია იქ­ნე­ბა ყვე­ლა ადა­მი­ა­ნის­თ­ვის. - 29 -
ფარმა დრაივი იზრუნე ექ­ს­პ­რე­ს აფ­თი­ა­ქი მომ­ხ­მა­რებ­ლებს სან­დო, უსაფ­რ­თხო და ოპე­რა­ტი­ულ ფარ­მა­ცევ­ ტულ მომ­სა­ხუ­რე­ბას სთა­ვა­ზობს მან­ქა­ნი­დან გად­მოს­ვ­ლის გა­რე­შე. მა­ღალ­ხა­რის­ხი­ ა­ნი და სა­ყო­ველ­თა­ოდ ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი სერ­ვი­სე­ბი­სა და პრო­დუქ­ტე­ბის მი­ღე­ბი­სას, სრუ­ლად არის და­ცუ­ლი კლი­ენ­ტ­თა პი­რა­დი ინ­ფორ­მა­ცი­ა. ამა­ვე დროს, კომ­პა­ნი­ის პრი­ო­რი­ტე­ტია ყვე­ლა და­საქ­მე­ბუ­ლის­თ­ვის ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო პი­რო­ბე­ბის შექ­მ­ნა. ფარ­მა დრა­ი­ვი 2022 წელს და­არ­ს­და და მუდ­მი­ვად აუმ­ჯო­ბე­სებს მომ­სა­ხუ­რე­ბებ­სა და მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თა გა­მოც­დი­ლე­ბას ხა­რის­ხი­ა­ნი სერ­ვი­სი­სა და პრო­დუქ­ცი­ის შე­თა­ ვა­ზე­ბით. კომ­პა­ნი­ის მუ­შა­ო­ბის შე­დე­გად, მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თა ხარ­ჯე­ბი მე­დი­კა­მენ­ტებ­ზე 35%-ით შემ­ცირ­და და ჯან­დაც­ვა უფ­რო ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი გახ­და მათ­თ­ვის. - 30 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა PMCG პერსონალური განვითარების პროგრამა PMCG მი­იჩ­ნევს, რომ ბიზ­ნე­სის წარ­მა­ტე­ბა და­მო­კი­დე­ბუ­ლია მი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის წარ­მა­ტე­ბა­ზე. ამი­ტომ, და­დე­ბი­თი და პრო­დუქ­ტი­უ­ლი გა­რე­მოს შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბა, სა­დაც ყვე­ლა და­ფა­სე­ბუ­ლად და ბედ­ნი­ე­რად იგ­რ­ძ­ნობს თავს და შეძ­ლებს პრო­ფე­სი­ულ თუ ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლურ გან­ვი­თა­რე­ბას, უმ­ნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნე­სი ფაქ­ტო­რია კომ­პა­ნი­ის გან­ვი­თა­ რე­ბის­თ­ვის. შე­სა­ბა­მი­სად, ორ­გა­ნი­ზა­ცია ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლია ში­და რე­სურ­სე­ბის გა­მო­ყე­ ნე­ბა­ზე ისე­თი კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი კულ­ტუ­რის ჩა­მო­სა­ყა­ლი­ბებ­ლად, რო­მელ­შიც ყვე­ლას აქვს კუთ­ვ­ნი­ლე­ბის გან­ც­და და შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, რომ სრუ­ლად გა­მო­ავ­ლი­ნოს სა­კუ­ თა­რი პო­ტენ­ცი­ა­ლი. ეს კი, თა­ვის მხრივ, ხელს უწყობს სა­ერ­თო მიზ­ნის მიღ­წე­ვას. ამას­თა­ნა­ვე, PMCG მუდ­მი­ვად თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სხვა­დას­ხ­ვა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან და კონ­სულ­ტა­ცი­ას უწევს გან­ვი­თა­რე­ბა­დი ქვეყ­ნე­ბის მთავ­რო­ბებს, ამ­დე­ნად, პა­სუ­ხის­მ­ გებ­ლი­ა­ნი საქ­მი­ა­ნო­ბა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მა­გა­ლი­თი­ა. 2018 წელს PMCG-მ და­იწყო პერ­სო­ნა­ლუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის პროგ­რა­მა და­საქ­მე­ბულ­ თათ­ვის, რა­თა თი­თო­ე­ულ მათ­განს მკა­ფი­ოდ ეს­მო­დეს სა­კუ­თა­რი პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა კომ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში და შე­ეძ­ლოს სწავ­ლა და გან­ვი­თა­რე­ბა. ამა­ვე დროს, ეს პრო­ ცე­სი კომ­პა­ნი­ას აძ­ლევს ინ­ფორ­მა­ცი­ას თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა ინ­ტე­რე­სებ­სა და მიზ­ნებ­ზე, რი­თაც ქმნის ტა­ლან­ტ­თა გა­მოვ­ლე­ნის შე­საძ­ლებ­ლო­ბას. პროგ­რა­მა ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლია კომ­პა­ნი­ის ზრდა­ზე და და­საქ­მე­ბუ­ლის პერ­სო­ნა­ლურ თუ პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. ეს მი­იღ­წე­ვა ხელ­შე­სა­ხე­ბი ნა­ბი­ჯე­ბით, რომ­ლებ­საც და­საქ­მე­ბუ­ლი დგამს სა­კუ­თა­რი უნარ­-­ჩ­ვე­ვე­ბის გა­სა­უმ­ჯო­ბე­სებ­ლად და არ­სე­ბუ­ლი თუ სა­მო­მავ­ლო ფუნ­ქ­ცი­ე­ბის უკეთ შე­სას­რუ­ლებ­ლად (მაგ: ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი შეხ­ვედ­რა მენ­ტორ­თან კვარ­ტალ­ში ერ­თხელ და მიმ­დი­ნა­რე/­სა­მო­მავ­ლო კა­რი­ე­რუ­ლი მიზ­ნე­ბის გან­ხილ­ვა; ასე­ვე, ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი ბი­უ­ჯე­ტის გა­მო­ყო­ფა პრო­ფე­სი­უ­ლი გან­ვი­თა­რე­ ბი­სათ­ვის). პროგ­რა­მა კომ­პა­ნი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის სტრა­ტე­გი­ის ერ­თ­-ერ­თი უმ­ნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნე­სი ნა­ წი­ლია და კვლა­ვაც ხელს შე­უწყობს თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი­სა და კომ­პა­ნი­ის წინ­ს­ვ­ლას. სა­ერ­თო ჯამ­ში, იგი ეხ­მა­რე­ბა ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბას გუნ­დის წევ­რე­ბი­სათ­ვის. - 31 -
რითეილ ჯგუფი – მაგნიტი მიზიდულობის ცენტრი საქართველოს ყველა რეგიონში! პრო­­ექ­­­ტის მი­­ზა­­ნი და ხედ­­­ვა იყო სა­­ინ­­­ტე­­რე­­სო სა­­ვაჭ­­­რო სივ­­­რ­­­ცე­­ე­­ბის შექ­­­მ­­­ნა სა­­ქარ­­­თ­­­ ვე­­ლოს მჭიდ­­­როდ და­­სახ­­­ლე­­ბულ ქა­­ლა­­ქებ­­­სა და სოფ­­­ლებ­­­ში, სა­­დაც არ არის დი­­დი სუ­­პერ­­­მარ­­­კე­­ტე­­ბი და, ზო­­გა­­დად, მრა­­ვალ­­­ფე­­რო­­ვა­­ნი პრო­­დუქ­­­ცი­­ა, რის გა­­მოც მო­­სახ­­­ ლე­­ო­­ბა იძუ­­ლე­­ბუ­­ლი იყო, შე­­და­­რე­­ბით დიდ ქა­­ლა­­ქებ­­­ში წა­­სუ­­ლი­­ყო პრო­­დუქ­­­ტე­­ბის სა­­ყიდ­­­ლად. ასე­­თი რე­­გი­­ო­­ნე­­ბის გან­­­საზღ­­­ვ­­­რის შემ­­­დეგ, კომ­­­პა­­ნი­­ამ სუ­­პერ­­­მარ­­­კეტ მაგ­­­ნი­­ტის ახა­­ლი ფი­­ლი­­ა­­ლე­­ბი გახ­­­ს­­­ნა შემ­­­დეგ ტე­­რი­­ტო­­რი­­ებ­­­ზე: 1) ახ­­­მე­­ტის რა­­ი­­ო­­ნის სო­­ფე­­ლი ქვე­­მო ალ­­­ვა­­ნი - ფი­­ლი­­ალს სტრა­­ტე­­გი­­უ­­ლი რო­­ლი ეკის­­­რე­­ბა მი­­ზი­­დუ­­ლო­­ბის ცენ­­­ტ­­­რის შექ­­­მ­­­ნა­­ში, რად­­­გან ეს და­­სახ­­­ლე­­ბა ბო­­ლო და­­ნიშ­­­ ნუ­­ლე­­ბის ად­­­გი­­ლია თუ­­შე­­თის­­­კენ მი­­მა­­ვალ გზა­­ზე. მაგ­­­ნი­­ტი აქ მომ­­­ხ­­­მა­­რე­­ბელს მრა­­ ვალ­­­ფე­­რო­­ვან პრო­­დუქ­­­ცი­­ას სთა­­ვა­­ზობს, სა­­სურ­­­ველ ფა­­სად; 2) გო­­რის რა­­ი­­ო­­ნის სო­­ფე­­ლი ტყვი­­ა­­ვი - მო­­სახ­­­ლე­­ო­­ბას, რომ­­­ლის რა­­ო­­დე­­ნო­­ბა აქ, სა­­ შუ­­ა­­ლოდ, 3000 ადა­­მი­­ანს შე­­ად­­­გენს, ყო­­ველ­­­დღი­­უ­­რი პრო­­დუქ­­­ტის სა­­ყიდ­­­ლად გრძე­­ ლი მან­­­ძი­­ლის გავ­­­ლა უხ­­­დე­­ბო­­და; 3) მცხე­­თის რა­­ი­­ო­­ნის სო­­ფე­­ლი ნა­­ტახ­­­ტა­­რი - მრა­­ვალ­­­ფუნ­­­ქ­­­ცი­­უ­­რი, დი­­დი ზო­­მის სა­­ვაჭ­­­ რო სივ­­­რ­­­ცე მაგ­­­ნი­­ტი მაქ­­­სი მნიშ­­­ვ­­­ნე­­ლო­­ვა­­ნი იყო სოფ­­­ლი­­სათ­­­ვის, რად­­­გან ტე­­რი­­ტო­­ რია დატ­­­ვირ­­­თუ­­ლია ორ­­­გა­­ნი­­ზე­­ბუ­­ლი და მცი­­რე ზო­­მის მა­­ღა­­ზი­­ე­­ბით (იყო მაგ­­­ნი­­ტის პა­­ტა­­რა მარ­­­კე­­ტიც). ამ ფი­­ლი­­ა­­ლის გახ­­­ს­­­ნის შემ­­­დეგ, ად­­­გი­­ლობ­­­რი­­ვი მო­­სახ­­­ლე­­ო­­ბის­­­ თ­­­ვის შე­­იც­­­ვა­­ლა სა­­ყიდ­­­ლე­­ბის რუ­­ტი­­ნა: მათ პრო­­დუქ­­­ტე­­ბის ყიდ­­­ვა და­­იწყეს ერთ სივ­­­ რ­­­ცე­­ში, გო­­ნივ­­­რულ ფა­­სად. ამას­­­თან, ფი­­ლი­­ალ­­­ში და­­საქ­­­მ­­­და ად­­­გი­­ლობ­­­რი­­ვი მო­­სახ­­­ ლე­­ო­­ბა. ორ­­­გა­­ნი­­ზე­­ბუ­­ლი სა­­ვაჭ­­­რო სივ­­­რ­­­ცის გახ­­­ს­­­ნა რე­­გი­­ონ­­­ში ავ­­­ტო­­მა­­ტუ­­რად მო­­ი­­ზი­­დავს სხვა­­დას­­­ხ­­­ვა ბიზ­­­ნესს და ხელს უწყობს მათ გან­­­ვი­­თა­­რე­­ბას; ამას­­­თა­­ნა­­ვე, ეს ად­­­გი­­ლობ­­­ რივ მე­­წარ­­­მე­­ებს პრო­­დუქ­­­ცი­­ის რე­­ა­­ლი­­ზა­­ცი­­ა­­ში ეხ­­­მა­­რე­­ბა, ად­­­გი­­ლობ­­­რი­­ვი მო­­სახ­­­ლე­­ ო­­ბას - და­­საქ­­­მე­­ბა­­ში, სა­­ერ­­­თო ჯამ­­­ში კი ხელს შე­­უწყობს რე­­გი­­ო­­ნის გან­­­ვი­­თა­­რე­­ბას. - 32 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა არემჯი გოლდი არემჯი ბოლნისის მეღვინეობისთვის ბო­ლო წლებ­ში, ბოლ­ნის­ში, ად­გი­ლობ­რივ­მა მეღ­ვი­ნე­ებ­მა გააცოცხლეს ად­გი­ლობ­ რი­ვი, ტრა­დი­ცი­უ­ლი მეღ­ვი­ნე­ო­ბა - ღვი­ნის დაძ­ვე­ლე­ბა ქვევ­რ­ში, რი­თაც ად­გი­ლობ­ რივ მეღ­ვი­ნე­ო­ბა­სა და ღვი­ნოს საზღ­ვარ­გა­რეთ გა­უთ­ქ­ვეს სა­ხე­ლი. 2018 წელს გა­ფორ­მ­და სამ­მ­ხ­რი­ვი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მე­მო­რან­დუ­მი RMG-ს, ბოლ­ ნი­სის ღვი­ნის ასო­ცი­ა­ცი­ა­სა და ბოლ­ნი­სის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტეტს შო­რის, რომ­ლის თა­ ნახ­მა­დაც, RMG-მ პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა აიღო ხა­რის­ხი­ა­ნი ად­გი­ლობ­რი­ვი ღვი­ნის წარ­ მო­ე­ბის მხარ­და­ჭე­რა­სა და პო­პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ა­ზე, ასე­ვე, რე­გი­ონ­ში მე­ვე­ნა­ხე­ო­ბი­სა და მეღ­ვი­ნე­ო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. RMG-სთან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის პირ­ველ ეტაპ­ზე მეღ­ვი­ნე­თა ასო­ცი­ა­ცია ბოლ­ნი­სის ღვი­ნომ გა­ა­ერ­თი­ა­ნა 15-მდე მცი­რე სა­ო­ჯა­ხო მეღ­ვი­ნე­ო­ბა, დღეს კი ასო­ცი­ა­ცი­ა­ში ოფი­ცი­ა­ლუ­რად გა­ერ­თი­ა­ნე­ბულ მე­ვე­ნა­ხე­თა/­მეღ­ვი­ნე­თა რა­ო­დე­ნო­ბა 30-ს აღ­წევს. RMG-სგან მი­ღე­ბუ­ლი წლი­უ­რი და­ფი­ნან­სე­ბით, უმ­ჯო­ბეს­დე­ბა მეღ­ვი­ნე­თა უნარ­-­ჩ­ ვე­ვე­ბი და პო­პუ­ლა­რი­ზა­ცია გა­ე­წე­ვა მათ ღვი­ნოს, რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ისე ქვეყ­ნის საზღ­ვ­რებს გა­რეთ. ამ თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის შე­დე­გად, ბოლ­ნი­სის მეღ­ვი­ნე­ ო­ბე­ბი სის­ტე­მა­ტუ­რად მო­ნა­წი­ლე­ო­ბენ ად­გი­ლობ­რივ და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ღვი­ნის კონ­კურ­სებ­ში და წარ­მოდ­გე­ნილ­ნი არი­ან სხვა­დას­ხ­ვა სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კურ­სი­თა თუ სე­მი­ნა­რით, რა­თა მომ­ხ­მა­რებ­ლებს შეს­თა­ვა­ზონ უმაღ­ლე­სი ხა­რის­ხის ღვი­ნო­ე­ბი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში გა­ი­მარ­თა რამ­დე­ნი­მე ღო­ნის­ძი­ე­ბაც: „ბოლნისი – ოქ­როს­ ფე­რი ღვი­ნის ქა­ლა­ქი“, „ბოლნისის მეღ­ვი­ნე­თა ფო­რუ­მი“ და „ბოლნისის ღვი­ნის წვე­ უ­ლე­ბა“ პო­ლო­ნეთ­სა და სხვა ქვეყ­ნებ­ში. RMG-ის ფი­ნან­სუ­რი მხარ­და­ჭე­რით, ასო­ ცი­ა­ცი­ის წევ­რი მეღ­ვი­ნე­ო­ბე­ბი ყო­ველ წელს მო­ნა­წი­ლე­ო­ბენ ღვი­ნი­სა და სპირ­ტი­ა­ნი სას­მე­ლე­ბის სა­ერ­თა­შო­რი­სო გა­მო­ფე­ნა­ში (მაგ: რო­გო­რი­ცაა WinExpo). ეს სა­უ­კე­თე­ სო შე­საძ­ლებ­ლო­ბას აძ­ლევს ბოლ­ნი­სელ მე­წარ­მე­ებს სა­კუ­თა­რი პრო­დუქ­ცი­ის პო­ პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ის­თ­ვის, ასე­ვე, ახა­ლი გა­მოც­დი­ლე­ბი­სა და პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის შე­სა­ძე­ნად. - 33 -
თეგეტა ჰოლდინგი უსასყიდლო მომსახურება სოციალური საწარმოებისთვის ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბი­სა და მა­თი ეკო­ნო­მი­კის ზრდის მხარ­და­ჭე­რა თე­გე­ტას ერ­თ­-ერ­თი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. ამ მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ამ და­იწყო პრო­ექ­ ტი პრო ბო­ნო მომ­სა­ხუ­რე­ბა სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­წარ­მო­ე­ბის­თ­ვის და შექ­მ­ნა სპე­ცი­ა­ლუ­რი სას­წავ­ლო კურ­სი, რომ­ლის ფარ­გ­ლებ­შიც მი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი ცოდ­ნას გა­უ­ზი­ა­ რე­ბენ მე­წარ­მე­ებს. კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი მო­ხა­ლი­სე­ო­ბის პროგ­რა­მა, რო­მე­ლიც ხორ­ცი­ელ­დე­ბა სო­ცი­ა­ლურ სა­წარ­მო­თა ალი­ან­ს­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, მო­ნა­წი­ლე­თა ინ­ტე­რე­სე­ბის შე­სა­ბა­მი­ სად მიმ­დი­ნა­რე­ობს და მო­ი­ცავს ერ­თ­თ­ვი­ან კურსს სო­ცი­ა­ლურ მე­დი­ი­სა და სა­ზო­ გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბე­ბის მარ­თ­ვა­ზე (ჰიბრიდული ფორ­მა­ტით). კურ­სის აქ­ ტი­ვო­ბებ­ში შე­დის: სი­ლა­ბუ­სე­ბის შედ­გე­ნა, ერ­თ­თ­ვი­ა­ნი კურ­სი სო­ცი­ა­ლუ­რი მე­დი­ის მარ­თ­ვა­ში და ერ­თ­თ­ვი­ა­ნი კურ­სი სა­ზო­გა­დო­ებ­რი­ვი ურ­თი­ერ­თო­ბე­ბის მარ­თ­ვა­ში. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პა­ნი­ამ მო­იც­ვა 60-ზე მე­ტი სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­წარ­მო. სა­ ქარ­თ­ვე­ლოს პრო ბო­ნო ქსე­ლის წევ­რის რან­გ­ში, თე­გე­ტა გეგ­მავს მუ­შა­ო­ბის გაგ­ რ­ძე­ლე­ბას ამ­გ­ვარ პრო­ექ­ტებ­ზე, სხვა სო­ცი­ა­ლურ სა­წარ­მო­თა გა­საძ­ლი­ე­რებ­ლად. - 34 -
ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა თეგეტა ჰოლდინგი თეგეტა უკრაინისთვის კომ­პა­ნი­ის მი­ზა­ნი­ა, გავ­ლე­ნა მო­ახ­დი­ნოს ად­გი­ლობ­რივ მო­სახ­ლე­ო­ბა­სა და ფარ­ თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბა­ზე. სხვა­დას­ხ­ვა კამ­პა­ნი­ი­სა და აქ­ტი­ვო­ბის მეშ­ვე­ო­ბით, თე­გე­ტა ჰოლდინგი აც­ნო­ბი­ე­რებს ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შა­ო­სა და ეკო­ნო­მი­კუ­რი ზრდის ძი­რე­ულ ღი­რე­ბუ­ლე­ბებს. ამ მიზ­ნით, ჰოლ­დინ­გ­მა მი­ი­ღო უკ­რა­ი­ნის მხარ­და­ჭე­რის გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბა: მან სა­ ქარ­თ­ვე­ლო­ში მცხოვ­რებ უკ­რა­ი­ნელებს სხვა­დას­ხ­ვა აქ­ტი­ვო­ბით გა­უ­წია ფი­ნან­სუ­ რი თუ ტექ­ნი­კუ­რი მხარ­და­ჭე­რა და შეს­თა­ვა­ზა და­საქ­მე­ბა ქვე­ყა­ნა­ში. კომპანიაში, დღესდღეობით, მუშაობს უკრაინის ორი მოქალაქე. - 35 -
ტერმინალი ერთად მეტის გაკეთება შეგვიძლია ტერ­მი­ნა­ლის მთა­ვა­რი პრინ­ცი­პია თა­ნას­წო­რო­ბა და ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა. ამი­ტომ, მი­სი პო­ლი­ტი­კა მიზ­ნად ისა­ხავს ქალ­თა რო­ლის გაზ­რ­დას მე­ნეჯ­მენ­ტ­ ში და გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას ღირ­სე­უ­ლი და­საქ­მე­ბის პი­რო­ბებ­ში. პრო­ ექ­ ტის - Together We Can Do More (ერთად მე­ ტის გა­ კე­ თე­ ბა შეგ­ ვიძ­ ლი­ ა) - ფარ­ გ­ლებ­ში, ტერ­მი­ნა­ლი ასაქ­მებს სტუ­დენ­ტებს, მოქ­ნი­ლი გრა­ფი­კი­სა და გა­რე­მოს შე­ თა­ვა­ზე­ბით, რა­თა მათ შეძ­ლონ სწავ­ლი­სა და მუ­შა­ო­ბის ჰარ­მო­ნი­უ­ლად შე­თავ­სე­ ბა, სწავ­ლის პრო­ცეს­ში მი­ი­ღონ სა­მუ­შაო გა­მოც­დი­ლე­ბა და ადაპ­ტირ­დ­ნენ სა­მუ­შაო ეთი­კას­თან. კომ­პა­ნია ხელს უწყობს თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა სწავ­ლე­ბას, სტუ­დენ­ტე­ბი­სა და კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბულ­თა და­საქ­მე­ბას და პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბას. სტუ­დენ­ტე­ბი ტერ­მი­ნა­ლის გუნ­დის 72%-ს შე­ად­გე­ნენ. ასე­ვე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია ქა­ლე­ბის რო­ლის გაზ­რ­და ხელ­მ­ძღ­ვა­ნელ როლ­ში. ამ­ჟა­მად კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა 68% ქა­ლი­ა, ხო­ლო აღ­მას­რუ­ლე­ბე­ლი ხელ­მ­ძღ­ვა­ნე­ ლე­ბის გუნ­დი სრუ­ლი­ად ქა­ლე­ბი­სა­გან შედ­გე­ბა. კომ­პა­ნი­ა­ში არ არ­სე­ბობს შრო­მის ანაზღა­უ­რე­ბებს შო­რის სხვა­ო­ბა გენ­დე­რუ­ლი ნიშ­ნით. რე­გი­ო­ნუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბი­სათ­ვის, ასე­ვე, ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბის პო­ტენ­ცი­ა­ ლის გა­საზ­რ­დე­ლად, წელს ტერ­მი­ნა­ლის ბა­თუ­მის ფი­ლი­ა­ლი სრუ­ლად ად­გი­ლობ­ რი­ვი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბით და­კომ­პ­ლექ­ტ­და და მიმ­დი­ნა­რე­ობს მა­თი ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი სწავ­ლე­ბა. მე­ო­რე მი­მარ­თუ­ლე­ბა კომ­პა­ნი­ა­ში არის მცი­რე და სა­შუ­ა­ლო სა­წარ­მო­თა გან­ვი­თა­რე­ ბის ხელ­შეწყო­ბა. ამ კონ­ტექ­ს­ტ­ში კომ­პა­ნია ცდი­ლობს სტარ­ტაპ­თა ეკო­სის­ტე­მის გაძ­ ლი­ე­რე­ბას. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ტერ­მი­ნა­ლი უფა­სო სა­ო­ფი­სე სივ­რ­ცეს უთ­მობს დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს, რაც მათ კო­მერ­ცი­უ­ლი საქ­მი­ა­ნო­ბის საწყის ეტაპ­ზე ეხ­მა­რე­ბა სა­ო­ფი­სე ხარ­ჯე­ბის და­ზოგ­ვა­სა და ნა­ყო­ფი­ე­რი გა­რე­მოს შექ­მ­ნა­ში. გა­სუ­ლი წლის გან­ მავ­ლო­ბა­ში, ტერ­მი­ნალ­მა ასე­თი ფარ­თი გა­მო­უ­ყო სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ინო­ვა­ცი­ე­ბი­სა და ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის სა­ა­გენ­ტოს (GITA) გა­მარ­ჯ­ვე­ბულ დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს: Theneo, En- sofy, Omofox და Upway. ასე­ვე, 40-მდე ქარ­თუ­ლი სტარ­ტა­პი ამ­ჟა­მად სარ­გებ­ლობს ტერ­მი­ნა­ლის სხვა­დას­ხ­ვა შე­თა­ვა­ზე­ბით. - 36 -
ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა
აგრო სოლუშენს ჭკვიანი სენსორები სოფლის მეურნეობის განვითარებისთვის კომ­პა­ნი­ამ აგ­რო სო­ლუ­შენს გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა თა­ნა­მედ­რო­ვე ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბით მარ­ თ­ვის პირ­ვე­ლი სრუ­ლად ავ­ტო­მა­ტი­ზე­ბუ­ლი პრო­ცე­სი სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში და ადაპ­ტირ­ და ზუს­ტი მი­წათ­მოქ­მე­დე­ბის პრინ­ცი­პებ­თან. პრო­ექ­ტი და­ი­ნერ­გა თი­ა­ნე­თის რე­გი­ო­ ნის სო­ფელ ხევ­სურ­თ­სო­ფელ­ში. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, და­მუ­შავ­და 28 ჰექ­ტა­რი მი­წა, აქე­დან 2.5 ჰექ­ტარ­ზე გა­შენ­ და მარ­წყ­ვი, ღია გრუნ­ტ­ში. ით­ვ­ლე­ბა, რომ ეს პირ­ვე­ლი პრო­ექ­ტია ქვე­ყა­ნა­ში, რომ­ ლის ფარ­გ­ლებ­შიც მარ­წყ­ვი მო­შენ­და ზღვის დო­ნი­დან 1070 მეტ­რის სი­მაღ­ლე­ზე, ღია მინ­დორ­ში. აგ­რო სო­ლუ­შენ­სის ექ­ს­პერ­ტებ­მა და აგ­რო­ნო­მებ­მა პრო­ექ­ტის­თ­ვის შე­არ­ჩი­ეს მარ­წყ­ ვის ის ჯი­შე­ბი, რომ­ლე­ბიც შე­ე­სა­ბა­მე­ბა თი­ა­ნე­თის რე­გი­ო­ნის კლი­მა­ტურ პი­რო­ბებს. კომ­პა­ნი­ამ სა­გულ­და­გუ­ლოდ შე­ის­წავ­ლა და და­გეგ­მა პრო­ექ­ტის თი­თო­ე­უ­ლი ეტა­პი, სა­ერ­თა­შო­რი­სო ექ­ს­პერ­ტებ­თან კონ­სულ­ტა­ცი­ე­ბით. საწყის ეტაპ­ზე შე­მუ­შავ­და შე­სა­ ბა­მი­სი დარ­გ­ვის სქე­მე­ბი, გა­ა­ნა­ლიზ­და ნი­ა­და­გი, დაპ­რო­ექ­ტ­და მთლი­ა­ნი ტე­რი­ტო­ რია და შე­ირ­ჩა ჯი­შე­ბი; ასე­ვე, მო­ეწყო ქარ­სა­ცა­ვი ზო­ლი. პრო­ექ­ტი გან­ხორ­ცი­ელ­და გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი კა­ნონ­მ­დებ­ლო­ბის სრუ­ლი დაც­ვით: სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბი­სა და გა­რე­მოს დაც­ვის სა­მი­ნის­ტ­როს­გან ყვე­ლა ეტაპ­ზე მი­ღე­ ბუ­ლია შე­სა­ბა­მი­სი ნე­ბარ­თ­ვე­ბი. სა­ი­რი­გა­ციო ნა­წი­ლი ინო­ვა­ცი­უ­რი­ა: აგ­რო სო­ლუ­ შენ­ს­მა მარ­წყ­ვის კულ­ტუ­რის წყლის სა­ჭი­რო­ე­ბა წი­ნას­წარ გან­საზღ­ვ­რა, სა­ი­რი­გა­ციო ნა­წი­ლი კი სრუ­ლად იმარ­თე­ბა ჭკვი­ა­ნი სის­ტე­მით. პრო­ექ­ტი სრუ­ლად ავ­ტო­მა­ტი­ზე­ ბუ­ლი­ა: მი­სი დის­ტან­ცი­უ­რად მარ­თ­ვა (მაგ: მცე­ნა­რე­თა სხვა­დას­ხ­ვა ნა­წი­ლის მორ­ წყ­ვა და ირი­გა­ცი­ის სის­ტე­მის გა­მო­ყე­ნე­ბა) შე­საძ­ლე­ბე­ლია მსოფ­ლი­ოს ნე­ბის­მი­ე­რი წერ­ტი­ლი­დან. ამას­თან, ნაკ­ვეთ­ზე და­მონ­ტა­ჟე­ბუ­ლი ამინ­დის სად­გუ­რი უწყ­ვე­ტად იღებს მო­ნა­ცე­ მებს ატ­მოს­ფე­რულ და ნი­ა­და­გის მა­ხა­სი­ა­თებ­ლებ­ზე მთე­ლი ტე­რი­ტო­რი­ის მას­შ­ტა­ ბით, რაც ნიშ­ნავს, რომ აგ­რო­ნო­მე­ბი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბებს იღე­ბენ ზუსტ ინ­ფორ­მა­ ცი­ა­ზე დაყ­რ­დ­ნო­ბით. - 38 -
მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა AIONRISE მზის პანელების წარმოება AIONRISE არის სრუ­ლად ავ­ტო­მა­ტი­ზე­ბუ­ლი ქარ­ხა­ნა გან­თავ­სე­ბუ­ლი 10,000 მ2 ფარ­ თობ­ზე. მი­სი სა­წარ­მოო სიმ­ძ­ლავ­რეა 500 მგვტ წე­ლი­წად­ში. რო­დე­საც პრო­ექ­ტი მი­აღ­ წევს მაქ­სი­მა­ლურ სიმ­ძ­ლავ­რეს, ჩვენ შევ­ძ­ლებთ 300-მდე სა­მუ­შაო ად­გი­ლის შექ­მ­ნას. AIONRISE მთა­ვა­რი მიზ­ნე­ბი­ა: გე­ნე­რი­რე­ბა მსოფ­ლი­ოს მას­შ­ტა­ბით, ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კურ ელე­მენ­ტ­თა მონ­ტა­ჟის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ ბი წე­ლი­წად­ში 100 გვტ-ს აღ­წევს და იგი სწრა­ფად ჩა­ა­ნაც­ვ­ლებს არა­გა­ნახ­ლე­ბა­დი ენერ­გი­ის წყა­რო­ებს. შე­ნახ­ვა იგუ­ლის­ხ­მე­ბა სა­ყო­ფაცხოვ­რე­ბო, კო­მერ­ცი­უ­ლი და სამ­რეწ­ვე­ლო მას­შ­ტა­ბის ელე­მენ­ ტებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი ენერ­გი­ის შე­ნახ­ვის სის­ტე­მის მი­წო­დე­ბა. გა­ნახ­ლე­ბა­დი ენერ­გი­ის წყა­რო­ე­ბი, გან­სა­კუთ­რე­ბით, ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი ელე­მენ­ტე­ბი, ვერ უზ­რუნ­ველ­ყოფს სტა­ბი­ლურ გე­ნე­რა­ცი­ას, ამი­ტომ ისი­ნი უნ­და და­ე­ფუძ­ნოს ენერ­გი­ის შე­ნახ­ვის სის­ტე­მას. სტრა­ტე­გია მომ­ხ­მა­რებ­ლებს სთა­ვა­ზობს ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი პლუს ენერ­გი­ის შე­ნახ­ ვის სის­ტე­მას, რო­მე­ლიც სრუ­ლად შე­სა­ფე­რი­სი და ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი უნ­და იყოს და­ სა­მონ­ტა­ჟებ­ლად. გა­მო­ყე­ნე­ბა AIONRISE უზ­რუნ­ველ­ყოფს სა­ინ­ჟინ­რო, შეს­ყიდ­ვე­ბი­სა და მშე­ნებ­ლო­ბის (EPC) მომ­ სა­ხუ­რე­ბებს ფარ­თო სპე­ცი­ფი­კა­ცი­ის მქო­ნე სხვა­დას­ხ­ვა მას­შ­ტა­ბის პრო­ექ­ტის­თ­ვის – მი­წა­ზე, კო­მერ­ცი­ულ სა­ხუ­რა­ვებ­სა და წყალ­ში და­მონ­ტა­ჟე­ბუ­ლი გამ­შ­ვებ­-­მა­რე­გუ­ლი­ რე­ბე­ლი აპა­რა­ტუ­რი­სა თუ მიკ­ვ­ლე­ვის სის­ტე­მე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბით. მზის ენერ­გია მთა­ვა­რი არ­ჩე­ვა­ნია სათ­ბუ­რის აირე­ბის შე­სამ­ცი­რებ­ლად. თერ­მუ­ლი ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის გე­ნე­რი­რე­ბის სრუ­ლი მო­მა­ვა­ლი ზრდის 50%-ის კომ­პენ­სი­რე­ ბა ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი სის­ტე­მე­ბით 20 წე­ლი­წად­ში 10%-ით, ხო­ლო 50 წე­ლი­წად­ში 32%-ით შე­ამ­ცი­რებს ნახ­ში­რორ­ჟან­გის წლი­უ­რი ემი­სი­ის ზრდას მსოფ­ლი­ოს მას­შ­ტა­ ბით. ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბი­სა და ფარ­თო­მას­შ­ტა­ბი­ა­ნი წარ­მო­ე­ბის შე­დე­გად, მზის ენერ­გია იქ­ცა ამ­ჟა­მად ყვე­ლა­ზე ხელ­მი­საწ­ვ­დომ და ერ­თ­- ერთ უიაფეს ენერ­გი­ის წყა­როდ. - 39 -
დომუსი დომუსი ვაკის პარკი დო­მუ­სი ვა­კის პარ­კი მრა­ვალ­ფუნ­ქ­ცი­უ­რი ნა­გე­ბო­ბაა ბი­ნე­ბით, ოფი­სე­ბით და კო­მერ­ ცი­უ­ლი თუ პარ­კი­რე­ბის სივ­რ­ცე­ე­ბით. მი­სი მი­ზა­ნი იყო პირ­ვე­ლი მწვა­ნე პრო­ექ­ტის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა უძ­რა­ვი ქო­ნე­ბის ბა­ზარ­ზე, რო­მე­ლიც შე­ამ­ცი­რებ­და გა­რე­მო­სად­მი მი­ყე­ნე­ბულ ზი­ანს, მა­გა­ლითს შექ­მ­ნი­და ად­გი­ლობ­რი­ვი სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტო­რის­თ­ვის და ხელს შე­უწყობ­და ეკო­მე­გობ­რუ­ლი/­მ­წ­ვა­ნე კონ­ცეფ­ცი­ის და­ნერ­გ­ვას მშე­ნებ­ლო­ბა­ ში. პრო­ექ­ტ­ში ერ­თი­ან­დე­ბა მწვა­ნე არ­ქი­ტექ­ტუ­რა, მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი მცე­ნა­რე­ე­ბით წარ­მოდ­გე­ნი­ლი მწვა­ნე სა­ხუ­რა­ვი, სიმ­წ­ვა­ნი­სა და არ­ქი­ტექ­ტუ­რის სინ­თე­ზი და პრე­ მი­უმ კლა­სის აპარ­ტა­მენ­ტე­ბი. ინი­ცი­ა­ტი­ვა ხელს უწყობს თა­ნა­მედ­რო­ვე და ეკო­მე­გობ­რუ­ლი გა­რე­მო­სა და ატ­მოს­ ფე­როს შექ­მ­ნას, ასე­ვე, მწვა­ნე კონ­ცეფ­ცი­ის, ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბი­სა და ხა­რის­ხი­ა­ნი ეკო­მე­გობ­რუ­ლი მშე­ნებ­ლო­ბის და­ნერ­გ­ვას ამ ბა­ზარ­ზე. ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბის გზით, მომ­ხ­მა­რე­ბე­ლი ამ­ცი­რებს ენერ­გი­ის მოხ­მა­რე­ბას, რაც აისა­ხე­ბა შე­მი­რე­ბულ კო­მუ­ნა­ ლურ ხარ­ჯებ­ში. - 40 -
მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა ინსი გუდიაშვილის მოედნისა და მიმდებარე ტერიტორიის რეაბილიტაცია პრო­ექ­ტი გუ­ლის­ხ­მობ­და გუ­დი­აშ­ვი­ლის მო­ედ­ნი­სა და მიმ­დე­ბა­რე ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის სრულ რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცი­ას და ათო­ბით შე­ნო­ბის აღ­დ­გე­ნას. აიგო 3 ახა­ლი საცხოვ­რე­ ბე­ლი სახ­ლი, გა­ნახ­ლ­და ფა­სა­დე­ბი, გა­მო­იც­ვა­ლა სა­ხუ­რა­ვე­ბი, გა­მაგ­რ­და შე­ნო­ბის სა­ძირ­კ­ვ­ლე­ბი და შე­კეთ­და ში­და სივ­რ­ცე­ე­ბი. ამა­ვე პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ჩა­ტარ­ და გუ­დი­აშ­ვი­ლის მო­ედ­ნის რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცი­აც. კერ­ძოდ, გა­უმ­ჯო­ბეს­და ტრო­ტუ­ა­რე­ბი, ირ­გ­ვ­ლივ არ­სე­ბუ­ლი შე­ნო­ბე­ბი კი გა­ნათ­და თა­ნა­მედ­რო­ვე კომ­ბი­ნი­რე­ბუ­ლი გა­ნა­ თე­ბით. შე­ნო­ბე­ბის რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცია პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ძი­რი­თა­დად მო­ი­ცავ­და საცხოვ­ რე­ბელ ტე­რი­ტო­რი­ებს. გა­ნახ­ლ­და რო­გორც ფა­სა­დის ნა­წი­ლე­ბი, ასე­ვე ში­და სივ­ რ­ცე­ე­ბი, რის შე­დე­გა­დაც მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­უმ­ჯო­ბეს­და ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ ლე­ო­ბის საცხოვ­რე­ბე­ლი პი­რო­ბე­ბი, ქუ­ჩე­ბი, ბი­ლი­კე­ბი და რეკ­რე­ა­ცი­უ­ლი ზო­ნე­ბი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ასე­ვე აღ­დ­გა კო­მერ­ცი­უ­ლი სივ­რ­ცე­ე­ბი, მა­ღა­ზი­ე­ბი, ღია და და­ხუ­რუ­ლი კა­ფე­ე­ბი და სა­ჯა­რო ტე­რი­ტო­რი­ე­ბი. ქა­ლა­ქის ამ ნა­წი­ლის ტუ­რის­ტუ­ლი მიმ­ზიდ­ვე­ლო­ბის გა­მო, მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­ი­ზარ­და კო­მერ­ცი­უ­ლი ინ­ტე­რე­სი. - 41 -
ინსი ორბელიანი მოედნისა და მიმდებარე ტერიტორიის სრული რეაბილიტაცია პრო­ექ­ტი, რომ­ლის მი­ზა­ნი იყო ორ­ბე­ლი­ა­ნის მო­ედ­ნი­სა და მიმ­დე­ბა­რე ტე­რი­ტო­ რი­ის სრუ­ლი რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცი­ა, მო­ი­ცავ­და თბი­ლის­ში, ათო­ნე­ლის ქუ­ჩა­ზე მდე­ბა­რე კულ­ტუ­რუ­ლი მემ­კ­ვიდ­რე­ო­ბის ძეგ­ლის სტა­ტუ­სის მქო­ნე 13 შე­ნო­ბის სრულ აღ­დ­ გე­ნა-­გა­მაგ­რე­ბას. მათ შო­რის იყო კავ­კა­სი­ა­სა და ევ­რო­პა­ში ცნო­ბი­ლი სას­ტუმ­რო „ლონდონიც“, რო­მე­ლიც 1875 წელს აშენ­და, გა­ნახ­ლე­ბი­სას კი ძვე­ლი დე­კო­რი და იერ­სა­ხე შე­უ­ნარ­ჩუნ­და. ამას­თან, აიგო 5 ახა­ლი კა­პი­ტა­ლუ­რი შე­ნო­ბა და აღ­დ­გა საცხოვ­რე­ბე­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბი. შე­ნო­ბე­ბის რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცია პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ძი­რი­თა­დად მო­ი­ცავ­და საცხოვ­ რე­ბელ ტე­რი­ტო­რი­ებს. გა­ნახ­ლ­და რო­გორც ფა­სა­დის ნა­წი­ლე­ბი, ასე­ვე შე­ნო­ბე­ბის ში­და სივ­რ­ცე­ე­ბი, რის შე­დე­გა­დაც მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­უმ­ჯო­ბეს­და ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბის საცხოვ­რე­ბე­ლი პი­რო­ბე­ბი, ქუ­ჩე­ბი, ბი­ლი­კე­ბი და რეკ­რე­ა­ცი­უ­ლი ზო­ ნე­ბი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ასე­ვე აღ­დ­გა კო­მერ­ცი­უ­ლი სივ­რ­ცე­ე­ბი, მა­ღა­ზი­ე­ბი, ღია და და­ხუ­რუ­ლი კა­ფე­ე­ბი და სა­ჯა­რო ტე­რი­ტო­რი­ე­ბი. ქა­ლა­ქის ამ ნა­წი­ლის ტუ­რის­ტუ­ ლი მიმ­ზიდ­ვე­ლო­ბის გა­მო, მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­ი­ზარ­და კო­მერ­ცი­უ­ლი ინ­ტე­რე­სი. - 42 -
მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა ლიბერთი ბანკი MY DOC - დისტანციური სამედიცინო საკონსულტაციო მომსახურება მობილური კლინიკით ლი­ბერ­თი ბან­კ­მა შექ­მ­ნა MYDoc - დის­ტან­ცი­უ­რი სა­მე­დი­ცი­ნო დი­აგ­ნოს­ტი­კუ­რი კლი­ ნი­კა, ავ­ტო­მან­ქა­ნა, რო­მე­ლიც აღ­ჭურ­ვი­ლია თა­ნა­მედ­რო­ვე სა­მე­დი­ცი­ნო აპა­რა­ტუ­ რით. შე­სა­ბა­მი­სად, ამ მო­ბი­ლუ­რი კლი­ნი­კის მეშ­ვე­ო­ბით, ხან­დაზ­მულ და სო­ცი­ა­ლუ­ რად და­უც­ველ მომ­ხ­მა­რებ­ლებს კას­პის, დუ­შე­თი­სა და მცხე­თის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებ­ში ჩა­უ­ტარ­დათ უფა­სო სა­მე­დი­ცი­ნო შე­მოწ­მე­ბა. მო­ბი­ლუ­რი ბან­კის სა­ავ­ტო­მო­ბი­ლო მომ­სა­ხუ­რე­ბას­თან ერ­თად, რო­მე­ლიც ყო­ველ­ გ­ვა­რი შე­ფერ­ხე­ბე­ბის გა­რე­შე ანა­წი­ლებს პენ­სი­ებ­სა და სხვა სა­ხელ­მ­წი­ფო დახ­მა­რე­ ბას სოფ­ლებ­სა თუ მთი­ან რე­გი­ო­ნებ­ში, და­ი­გეგ­მა გულ­-­სის­ხ­ლ­ძარ­ღ­ვ­თა, ენ­დოკ­რი­ ნუ­ლი და რეს­პი­რა­ტო­რუ­ლი სის­ტე­მე­ბის სა­მე­დი­ცი­ნო-­დი­აგ­ნოს­ტი­კუ­რი შე­მოწ­მე­ბე­ბი რე­გი­ო­ნე­ბის ხან­დაზ­მუ­ლი მო­სახ­ლე­ო­ბის­თ­ვის. მი­ზა­ნი იყო სხვა­დას­ხ­ვა და­ა­ვა­დე­ბის ად­რე­ულ ეტაპ­ზე გა­მოვ­ლე­ნა და ტე­ლე­მე­დი­ცი­ნის კონ­სულ­ტა­ცი­ე­ბის ჩა­ტა­რე­ბა შე­სა­ ბა­მის სპე­ცი­ა­ლის­ტ­თა დახ­მა­რე­ბით. და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ პი­რებს, შე­მოწ­მე­ბის შემ­დეგ, უფა­სო კონ­სულ­ტა­ცი­ე­ბი გა­ე­წი­ათ მიკ­რო­ავ­ტო­ბუ­სი­დან, რო­მე­ლიც აღ­ჭურ­ვი­ლია ტე­ ლე­მე­დი­ცი­ნი­სა და ციფ­რუ­ლი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბით. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს­თ­ვის უპ­რე­ცე­დენ­ტო პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, პენ­სი­ონ­რებ­სა და სო­ ცი­ა­ლუ­რად და­უც­ველ ჯგუ­ფებს სა­დი­აგ­ნოს­ტი­კო სკრი­ნინ­გი და დის­ტან­ცი­უ­რი კონ­ სულ­ტა­ცია ჩა­უ­ტა­რეს ამე­რი­კუ­ლი ჰოს­პიტ­ლის ექი­მებ­მა/­ს­პე­ცი­ა­ლის­ტებ­მა. MyDoc-მა ყვე­ლა ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რის­თ­ვის შექ­მ­ნა ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი, და­ცუ­ლი სა­მე­დი­ ცი­ნო ელექ­ტ­რო­ნუ­ლი ბა­რა­თი, რო­მელ­ზეც გე­ნე­რირ­დე­ბა თი­თო­ე­უ­ლი სა­მე­დი­ცი­ნო შე­მოწ­მე­ბის შე­დე­გე­ბი და რომ­ლის გა­მო­ყე­ნე­ბაც ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რებს ნე­ბის­მი­ერ დროს შე­უძ­ლი­ათ (საჭიროების შემ­თხ­ვე­ვა­ში). პრო­ექ­ტის პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბი არი­ან ამე­რი­კუ­ლი ჰოს­პი­ტა­ლი თბი­ლის­ში და Mydoc - პირ­ვე­ლი ტე­ლე­მე­დი­ცი­ნის კომ­პა­ნია სა­ქარ­თ­ ვე­ლო­ში, რო­მე­ლიც და­ა­ვა­დე­ბა­თა დი­აგ­ნოს­ტი­რე­ბი­სა და მკურ­ნა­ლო­ბის პრო­ცეს­ში აქ­ტი­უ­რად იყე­ნებს ხე­ლოვ­ნურ ინ­ტე­ლექ­ტ­სა და უახ­ლეს ტექ­ნო­ლო­გი­ებს ტე­ლე­მე­ დი­ცი­ნის სფე­რო­ში. - 43 -
ველნეს კორპორაცია FERTIMO Fertimo არის ქლა­უდ ERP ტექ­ნო­ლო­გია ფიტ­ნე­სის­/­ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის ბიზ­ნე­სო­პე­რა­ ცი­ე­ბის სა­მარ­თა­ვად, რო­მე­ლიც და­კავ­ში­რე­ბუ­ლია მომ­ხ­მა­რებ­ლის აპ­ლი­კა­ცი­ას­თან (ბაზართან). იგი ბიზ­ნე­სებს ეხ­მა­რე­ბა წლი­უ­რი მო­გე­ბის, სა­შუ­ა­ლოდ, 14%-იან ზრდა­ ში, რაც მი­იღ­წე­ვა პროგ­რა­მუ­ლი უზ­რუნ­ველ­ყო­ფის ინ­ს­ტ­რუ­მენ­ტე­ბით. მათ შო­რი­სა­ა: კლი­ენ­ტის ჩარ­თუ­ლო­ბა (SMS/ელფოსტა), ანა­ლი­ტი­კუ­რი პა­ნე­ლე­ბი, გა­ყიდ­ვე­ბის­/­ რეკ­ლა­მე­ბის მარ­თ­ვა და ა.შ. ამას­თან, პროგ­რა­მუ­ლი უზ­რუნ­ველ­ყო­ფა ამ­ცი­რებს ბიზ­ნე­სის ხარ­ჯებ­ს­/­სა­ო­პე­რა­ციო და­ნა­კარ­გებს, რად­გან სრულ­ყო­ფი­ლად იმარ­თე­ბა გა­წევ­რი­ა­ნე­ბის კონ­ტ­რაქ­ტის პა­რა­მეტ­რე­ბი და საწყო­ბის და­ნა­კარ­გე­ბი. მომ­ხ­მა­რებ­ლის აპ­ლი­კა­ცია კლი­ენტს ეხ­მა­რე­ბა მომ­სა­ხუ­რე­ბის შე­ძე­ნა­ში, პროგ­რე­ სი­სა და ვი­ზი­ტე­ბის სტა­ტის­ტი­კის და­ნახ­ვა­ში, ასე­ვე, ჯილ­დო­ე­ბი­სა და წა­მა­ხა­ლი­სე­ ბე­ლი პრო­დუქ­ტე­ბის მი­ღე­ბა­ში გან­სა­კუთ­რე­ბუ­ლი მიღ­წე­ვე­ბის­თ­ვის. ეს ყვე­ლა­ფე­რი ადა­მი­ა­ნებს ხელს უწყობს, რომ დარ­ჩ­ნენ მო­ტი­ვი­რე­ბუ­ლე­ბი და აქ­ტი­უ­რი ცხოვ­რე­ ბის წე­სი შე­ი­ნარ­ჩუ­ნონ ხან­გ­რ­ძ­ლი­ვი დრო­ის გან­მავ­ლო­ბა­ში. დღე­ი­სათ­ვის ველ­ნეს კორ­პო­რა­ცია თა­ნამ­შ­რომ­ლობს 17 ქარ­თულ კომ­პა­ნი­ას­თან, რომ­ლებ­საც ეხ­მა­რე­ბა ყო­ველ­დღი­უ­რი ოპე­რა­ცი­ე­ბის და­უბ­რ­კო­ლე­ბელ მარ­თ­ვა­სა და ხარ­ჯე­ბის ოპ­ტი­მი­ზა­ცი­ა­ში. ამ დრო­ი­სათ­ვის პლატ­ფორ­მა­ზე რე­გის­ტ­რი­რე­ბუ­ლია 52,128 უნი­კა­ლუ­რი სა­ბო­ლოო მომ­ხ­მა­რე­ბე­ლი, რომ­ლებ­საც გა­მო­ყე­ნე­ბუ­ლი აქვთ ჩვე­ნი გა­დაწყ­ვე­ტა. კომ­პა­ნი­ის სის­ტე­მით გან­ხორ­ცი­ელ­და 1.2 მი­ლი­ო­ნი ვი­ზი­ტი. ველ­ნეს კორ­პო­რა­ცია ძი­რი­თა­დად მო­ი­ცავს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ფიტ­ნე­სი­სა და ჯან­მ­რ­ თე­ლო­ბის ბა­ზარს. შე­ძე­ნი­ლი გა­მოც­დი­ლე­ბი­თა და რე­პუ­ტა­ცი­ით, იგი მზა­და­ა, თავ­ და­ჯე­რე­ბუ­ლად გა­ი­ტა­ნოს სერ­ვი­სე­ბი უცხო­ე­თის ქვეყ­ნებ­ში. - 44 -
მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა ვიმ - ბილ- დან ჯორჯია (პეპსიკო) მზის ენერგიის პანელები 2021 წელს კომ­პა­ნია ვიმ­-­ბილ­-­დან ჯორ­ჯი­ამ (პეპსიკო) და­იწყო მზის პა­ნე­ლე­ბის გან­ თავ­სე­ბა სა­წარ­მოს შე­ნო­ბის თავ­ზე. პა­ნე­ლე­ბი და­მონ­ტაჟ­და მზის მხა­რეს არ­სე­ბუ­ლი ფლი­გე­ლის მთლი­ან სა­ხუ­რავ­ზე. 2022 წელს მო­სახ­ლე­ო­ბის მი­ერ მოხ­მა­რე­ბუ­ლი ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის 1/3 მზის ენერ­გი­ი­დან მი­ი­ღე­ბა. შე­სა­ბა­მი­სად, კომ­პა­ნია 2023 წელს გეგ­მავს პრო­ექ­ტის გა­ფარ­თო­ე­ბას და ენერ­გი­ის მოხ­მა­რე­ბის 40-45%-ის და­ ფარ­ვას მზის პა­ნე­ლე­ბით. 2022 წელს ვიმ­-­ბილ­-­და­ნი გა­წევ­რი­ან­და სა­ხელ­მ­წი­ფო პროგ­რა­მა­ში და, შე­სა­ბა­მი­სი მრიცხ­ვე­ლის და­მონ­ტა­ჟე­ბის შე­დე­გად, მო­მა­ვალ­ში შე­ეძ­ლე­ბა ჭარ­ბი მზის ენერ­გი­ის დაბ­რუ­ნე­ბა ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის სა­ხელ­მ­წი­ფო ქსელ­ში. დღე­ი­სათ­ვის, მი­უ­ხე­და­ვად გაზ­რ­დი­ლი სა­წარ­მოო პრო­ცე­სე­ბი­სა, ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის მოხ­მა­რე­ბა მწვა­ნე ზო­ნა­ ში მზის პა­ნე­ლებ­ზე მო­დის. აღ­ნიშ­ნუ­ლი გრძელ­ვა­დი­ა­ნი პრო­ექ­ტის მეშ­ვე­ო­ბით, ნახ­ში­რო­ჟან­გის ემი­სია წლი­უ­ რად 111,000 კგ-ით შემ­ცირ­და. მო­მა­ვალ­ში კომ­პა­ნია გეგ­მავს პა­ნე­ლე­ბის მონ­ტა­ჟის გაგ­რ­ძე­ლე­ბას, ნახ­ში­რო­ჟან­გის ემი­სი­ის კი­დევ უფ­რო შემ­ცი­რე­ბას და გა­ნახ­ლე­ბა­დი ენერ­გი­ის გაზ­რ­დას. - 45 -
ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის მდგრადი მოხმარება და წარმოება
მდგრადი მოხმარება და წარმოება ეიპიემ ტერმინალს ფოთი ეკომეგობრული ბუნკერები ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბაა კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბას­თან ბრძო­ლა. ამ მიზ­ნით, მან შე­ი­ძი­ნა ორი ბუნ­კე­რი ნა­ყა­რი ტვირ­თის უსაფ­რ­თხო გან­თავ­სე­ბი­სათ­ვის. კონ­ს­ტ­რუქ­ცი­ის სას­წო­რი სა­შუ­ა­ლე­ბას იძ­ლე­ვა, რომ ბუნ­კერ­ში შეგ­როვ­დეს ტვირ­თის გარ­კ­ვე­უ­ლი რა­ო­დე­ნო­ბა და შემ­დეგ გა­კონ­ტ­როლ­დეს დო­ზი­რე­ბუ­ლი დატ­ვირ­თ­ ვა/­გა­ნა­წი­ლე­ბა ტრან­ს­პორ­ტ­ში, სა­ბა­ჟოს მი­ერ დად­გე­ნილ მაქ­სი­მა­ლურ წო­ნას­თან ერ­თად. კონ­ს­ტ­რუქ­ცია და­მა­ტე­ბით აღ­ჭურ­ვი­ლია შუქ­ნიშ­ნე­ბის სის­ტე­მით, რაც ამარ­ ტი­ვებს მან­ქა­ნე­ბის ბუნ­კე­რის ქვეშ მო­თავ­სე­ბას და მათ მოძ­რა­ო­ბას დატ­ვირ­თ­ვი­სას. შე­სა­ბა­მი­სად, ის არ სა­ჭი­რო­ებს პერ­სო­ნა­ლის ახ­ლოს ყოფ­ნას და უარ­ყო­ფი­თად არ მოქ­მე­დებს თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბა­ზე. გარ­და ამი­სა, ახალ ბუნ­კერს აქვს შე­სა­ბა­მი­სი კომ­ფორ­ტუ­ლი კა­ბი­ნა ოპე­რა­ტო­რის­თ­ვის. შე­დე­გად, მიღ­წე­უ­ლია რამ­დე­ნი­მე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი შე­დე­გი, სარ­გე­ბე­ლი, კერ­ძოდ: და­ახ­ლო­ე­ბით 80%-ით შემ­ცირ­და ნავ­მი­სად­გომ­ზე გან­თავ­სე­ბუ­ლი ტვირ­თის რა­ო­დე­ ნო­ბა, გა­ი­ზარ­და პრო­დუქ­ტი­უ­ლო­ბა - სა­შუ­ა­ლოდ, 2500 ტო­ნა/24 სა­ათ­ში ბუნ­კერ­ზე (მანამდე იყო, სა­შუ­ა­ლოდ, 1500 ტო­ნა/24 სა­ათ­ში); ბუნ­კე­რის გა­და­ად­გი­ლე­ბა შე­საძ­ ლე­ბე­ლია სპე­ცი­ა­ლუ­რი აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბის დახ­მა­რე­ბით; უსაფ­რ­თხო­ე­ბის დო­ნე გაზ­რ­ დი­ლი­ა, რად­გან მი­სი გა­და­ად­გი­ლე­ბა, ძვე­ლი ბუნ­კე­რის­გან გან­ს­ხ­ვა­ვე­ბით, არ სა­ჭი­ რო­ებს სი­მაღ­ლე­ზე მუ­შა­ო­ბას; იგი აღ­ჭურ­ვი­ლია ტვირ­თის სა­კე­ტით (კარებით), რაც იძ­ლე­ვა მან­ქა­ნის დო­ზი­რე­ბუ­ლი, სწრა­ფი და მი­ნი­მა­ლუ­რი და­ნა­კარ­გე­ბით დატ­ვირ­ თ­ვის სა­შუ­ა­ლე­ბას; ჰა­ერ­ში ნა­ყა­რი ტვირ­თის გაფ­რ­ქ­ვე­ვა, პრაქ­ტი­კუ­ლად, აღ­მოფხ­ვ­ რი­ლი­ა, რაც მი­ნი­მუ­მამ­დე ამ­ცი­რებს მავ­ნე ზე­მოქ­მე­დე­ბას გა­რე­მო­ზე. - 47 -
ეფეს საქართველო ენერგიისა და რესურსების პასუხისმგებლიანი მოხმარება ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო პრი­ო­რი­ტეტს ანი­ჭებს გა­რე­მოს დაც­ვას, შე­სა­ბა­მი­სად, მხარს უჭერს რე­სურ­სე­ბის რა­ცი­ო­ნა­ლურ გა­მო­ყე­ნე­ბას, ნარ­ჩე­ნე­ბი­სა და ნახ­ში­რო­ჟან­გის ემი­სი­ე­ბის შემ­ცი­რე­ბას და სა­შიშ მა­სა­ლებ­თან მაქ­სი­მა­ლუ­რი სიფ­რ­თხი­ლით მოპყ­ რო­ბას. ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო“ პირ­ვე­ლი კომ­პა­ნი­ა­ა, რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ასე­ვე რე­გი­ ონ­ში, რო­მელ­მაც მი­ი­ღო ISO 50001 ენერ­გი­ის მარ­თ­ვის სის­ტე­მის სერ­ტი­ფი­კა­ტი. კომ­პა­ნი­ას და­ნერ­გი­ლი აქვს ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვის პო­ლი­ტი­კა, ეფექ­ტი­ა­ნად იყე­ნებ­ ს­/­ზო­გავს წყლის, ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ი­სა თუ ბუ­ნებ­რი­ვი აირის რე­სურ­სებს და ცდი­ ლობს, მი­ნი­მუ­მამ­დე შე­ამ­ცი­როს უარ­ყო­ფი­თი ზე­მოქ­მე­დე­ბა გა­რე­მო­ზე. კომ­პა­ნი­ის საქ­მი­ა­ნო­ბი­დან გა­მომ­დი­ნა­რე, სა­წარ­მოს სა­ხი­ფა­თო და არა­სა­ხი­ფა­თო ნარ­ჩე­ნე­ბი ზე­მოქ­მე­დებს ჰა­ერ­ზე, წყალ­სა და გა­რე­მოს სხვა­დას­ხ­ვა კომ­პო­ნენ­ტ­ზე. შე­სა­ბა­მი­სად, ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო მუდ­მი­ვად ეძებს გზებს ]ზეგავლენის შე­სამ­ცი­რებ­ ლად, გა­მო­ნა­ბოლ­ქ­ვ­სა და ნარ­ჩე­ნე­ბის გან­თავ­სე­ბის ად­გი­ლებ­ზე უწყ­ვე­ტი მო­ნი­ტო­ რინ­გით. ამას­თა­ნა­ვე, იგი ირ­ჩევს ყვე­ლა­ზე ენერ­გო­ე­ფექ­ტურ აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბას. კომ­პა­ნი­ის აქ­ტი­ვო­ბებს შო­რი­სა­ა: ჩამ­დი­ნა­რე წყლე­ბის გამ­წ­მენ­დი ნა­გე­ბო­ბის აგე­ბა; ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბის სის­ტე­მა­თა ოპ­ტი­მი­ზა­ცია და ავ­ტო­მა­ტი­ზა­ცი­ა; წყლის გან­მე­ ო­რე­ბი­თი გა­მო­ყე­ნე­ბა ტექ­ნი­კუ­რი მიზ­ნე­ბის­თ­ვის; შუ­შის ბოთ­ლე­ბის გან­მე­ო­რე­ბი­თი გა­მო­ყე­ნე­ბა; ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა; ლუ­დის წარ­მო­ე­ბი­სას წარ­მოქ­მ­ნი­ლი ნახ­ში­რორ­ ჟან­გის შეგ­რო­ვე­ბა, გაწ­მენ­და და ხე­ლა­ხა­ლი გა­მო­ყე­ნე­ბა; ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა ამ სა­კითხებ­ზე. შე­სა­ბა­მი­სად, ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო რამ­დე­ნი­მე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბით საქ­ მი­ა­ნობს გა­რე­მოს და­სა­ცა­ვად: ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა, ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბა და ცნო­ბი­ ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა. - 48 -
მდგრადი მოხმარება და წარმოება საქართველოს რკინიგზა ეკომეგობრული ტრანსპორტი სა­ერ­თა­შო­რი­სო სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს რკი­ნიგ­ზამ შე­ი­მუ­შა­ვა გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი და სო­ცი­ა­ლუ­რი მარ­თ­ვის გეგ­მა და ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად ით­ვ­ლის ექ­ს­პ­ლუ­ა­ტა­ცი­ის ფა­ზა­ში წარ­მოქ­მ­ნილ სათ­ბუ­რი აირე­ბის (CO2) ემი­სი­ას. კომ­პა­ნი­ამ და­ა­არ­სა და წარ­მა­ტე­ბით ამუ­შა­ვებს ტყე-­ნარ­გა­ვე­ბის მე­ურ­ნე­ო­ბას, სა­კუ­ თა­რი კარ­გად მოვ­ლი­ლი და კულ­ტი­ვი­რე­ბუ­ლი ნარ­გა­ვე­ბით რკი­ნიგ­ზის ხა­ზის გას­წ­ ვ­რივ და სხვა­დას­ხ­ვა სარ­კი­ნიგ­ზო ობი­ექ­ტ­თან; ასე­ვე, პე­რი­ო­დუ­ლად მო­ნა­წი­ლე­ობს გა­რე­მოს­დაც­ვით ღო­ნის­ძი­ე­ბებ­ში და ხელს უწყობს სხვა­დას­ხ­ვა ლო­კა­ცი­ის გამ­წ­ვა­ ნე­ბას. 2020 წლი­დან რკი­ნიგ­ზა ახორ­ცი­ე­ლებს ნარ­ჩე­ნე­ბის ბი­ო­რე­მე­დი­ა­ცი­ას. 2021 წელს, შე­სა­ბა­მი­სი გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი ნე­ბარ­თ­ვის მქო­ნე კონ­ტ­რაქ­ტო­რი კომ­პა­ნი­ის დახ­მა­ რე­ბით, გა­ნად­გურ­და 62,000 კგ-მდე სა­ხი­ფა­თო ნარ­ჩე­ნი. 2022 წელს გათ­ვა­ლის­წი­ ნე­ბუ­ლია და­მა­ტე­ბით 250,000 კგ ნარ­ჩე­ნის გან­თავ­სე­ბა, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვის კო­დექ­სი­სა და შე­სა­ბა­მი­სი კა­ნონ­ქ­ვემ­დე­ბა­რე აქ­ტე­ბის დაც­ვით. მიმ­დი­ნა­ რე­ობს ვა­და­გა­სუ­ლი მა­სა­ლე­ბის (სადაც წარ­მო­იქ­მ­ნა სა­ში­ში ნივ­თი­ე­რე­ბე­ბი/­ნარ­ჩე­ნე­ ბი) ჩა­ნაც­ვ­ლე­ბა და იგეგ­მე­ბა ახა­ლი პრო­ექ­ტე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა, 100%-ით ეკო­ ლო­გი­უ­რად სუფ­თა სამ­შე­ნებ­ლო მა­სა­ლე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბით. ამ მი­მარ­თუ­ლე­ბიტ კომ­პა­ნი­ის საქ­მი­ა­ნო­ბა ამ­ცი­რებს და­ბინ­ძუ­რე­ბის მაჩ­ვე­ნე­ბელს, მო­სახ­ლო­ე­ბას ეხ­მა­რე­ბა ფი­ნან­სე­ბის და­ზოგ­ვა­ში, ხელს უწყობს მოძ­რა­ო­ბის გან­ ტ­ვირ­თ­ვას გზებ­ზე და ეკო­მე­გობ­რულ მგზავ­რო­ბას, რაც მო­მავ­ლის ტენ­დენ­ცი­ა­ა. სატ­რან­ს­პორ­ტო სა­ცო­ბე­ბის შემ­ცი­რე­ბამ შე­იძ­ლე­ბა ხე­ლი შე­უწყოს ენერ­გი­ის და­ ზოგ­ვა­საც, რად­გან სა­ცობ­ში ჩარ­ჩე­ნი­ლი მან­ქა­ნე­ბი მეტ საწ­ვავს ხარ­ჯა­ვენ და მეტ გა­მო­ნა­ბოლქვს წარ­მოქ­მ­ნი­ან. ზო­გა­დად, ერ­თი სა­ზო­გა­დო­ებ­რი­ვი სატ­რან­ს­პორ­ტო სა­შუ­ა­ლე­ბა ენერ­გი­ის უფ­რო მეტ და­ნა­ხარჯს მო­ითხოვს, ვიდ­რე პი­რა­დი ავ­ტო­მო­ბი­ ლი, თუმ­ცა ენერ­გი­ის ხარ­ჯი ერთ მგზავ­რ­ზე მა­ინც უფ­რო ნაკ­ლე­ბი­ა. - 49 -
პოლივიმი პლასტმასის ნარჩენის გადამამუშავებელი საწარმო პო­ლი­ვი­მი, პლას­ტ­მა­სის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის წამ­ყ­ვა­ნი სა­წარ­მო სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, მიზ­ნად ისა­ხავს ქვე­ყა­ნა­ში არ­სე­ბუ­ლი პლას­ტ­მა­სის ყვე­ლა ნარ­ჩე­ნის გა­და­მუ­შა­ვე­ბას. კომ­პა­ ნი­ას სურს შე­ამ­ცი­როს პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბი ქვე­ყა­ნა­ში, და­ზო­გოს მუ­ნი­ცი­პა­ლუ­რი ნა­გავ­საყ­რე­ლის ბი­უ­ჯე­ტი და თა­ვი­სი წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნოს ციკ­ლის და­ხურ­ვა­ში, რო­ გორც პლას­ტ­მა­სის პრო­დუქ­ტის სა­ბო­ლოო მყიდ­ველ­მა. ეს, თა­ვის მხრივ, გაზ­რ­დის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს მწვა­ნე ინ­დუს­ტ­რი­ა­ში და აამაღ­ლებს ცნო­ბი­ე­რე­ბას ამ სა­კითხებ­ ზე. პრო­ცე­სი მო­ი­ცავს თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბას სკო­ლებ­სა და უნი­ვერ­სი­ტე­ტებ­თან, ასე­ვე, ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­სა და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან (საზოგადოების სხვა­დას­ ხ­ვა ჯგუფ­ზე გავ­ლე­ნის მო­სახ­დე­ნად). კომ­პა­ნია თა­ვის ინო­ვა­ცი­ას აწ­ვ­დის ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა­ში გა­მოც­დი­ლე­ბის მქო­ნე თუ არ­მ­ქო­ნე ყვე­ლა და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ მხა­რეს, რა­თა და­იწყოს თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა ბიზ­ნე­სის სხვა სექ­ტო­რებ­ში და ხე­ლი შე­უწყოს ამ პრო­ცე­სის გან­ვი­თა­რე­ბას ქვე­ყა­ნა­ ში. გარ­და ამი­სა, 150-ზე მეტ ადა­მი­ანს სთა­ვა­ზობს და­საქ­მე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს ად­გი­ლობ­რივ დო­ნე­ზე, ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბას კი წა­რუდ­გენს მდგრა­დი ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს. პო­ლი­ვი­მი­სა და სხვა გა­და­მა­მუ­შა­ვე­ბე­ლი კომ­პა­ნი­ე­ბის ყვე­ლა­ზე დიდ გა­მოწ­ვე­ვად სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში მი­იჩ­ნე­ვა ნედ­ლე­უ­ლის (შეგროვებული პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის) ნაკ­ლე­ბო­ბა. ამის მი­ზე­ზია ნაკ­ლე­ბი ინ­ფორ­მი­რე­ბუ­ლო­ბა ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა-­გა­და­ მუ­შა­ვე­ბა­ზე, ასე­ვე, ფაქ­ტი, რომ გა­და­სა­მუ­შა­ვე­ბელ მა­სა­ლას არ აქვს მა­ტე­რი­ა­ლუ­რი ღი­რე­ბუ­ლე­ბა. ამ მიზ­ნით, პო­ლი­ვიმ­მა წა­მო­იწყო კამ­პა­ნია „მწვანე რე­ვო­ლუ­ცი­ა“, რა­თა წა­ა­ხა­ლი­ სოს ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბა და ხე­ლი შე­უწყოს სხვა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს, რო­მელ­თა მთა­ვა­რი ამო­ცა­ნაა პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბა და გა­ყიდ­ვა. კომ­პა­ნი­ამ რუს­თავ­ში წარ­მო­ად­გი­ნა ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბის სა­პი­ლო­ტე გეგ­მა - „1 კგ = 1 ლა­ რი. იყა­ ვი პირ­ ვე­ ლი!“ - და ყო­ ველ კი­ ლოგ­ რამ პლას­ ტ­ მა­ სის ნარ­ ჩენს 1 ლა­ რად ყი­ დუ­ლობს. ჯერ­ჯე­რო­ბით, პო­ლი­ვი­მის სო­ცი­ა­ლუ­რი ქსე­ლის მხარ­და­ჭე­რით, კამ­პა­ნი­ ამ წარ­მა­ტე­ბით შე­ი­ძი­ნა 2,5 ტო­ნა­ზე მე­ტი პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნი კერ­ძო პი­რე­ბის­გან. - 50 -
მდგრადი მოხმარება და წარმოება თეგეტა ჰოლდინგი პლასტიკური ნარჩენების მართვა პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლი­ა­ნი მოხ­მა­რე­ბა და ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა თეგეტა ჰოლდინგის გა­რე­ მოს­დაც­ვი­თი პო­ლი­ტი­კის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. თე­გე­ტამ და­იწყო თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა პო­ლი­ვიმ­თან. პო­ლი­ვი­მი აგ­რო­ვებს და ახა­რის­ხებს გა­ მო­ყე­ნე­ბულ პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლებს, რომ­ლე­ბიც გა­მო­ი­ყე­ნე­ბა სხვა­დას­ხ­ვა პრო­დუქ­ ცი­ის შე­საქ­მ­ნე­ლად (მაგ: ქსო­ვი­ლე­ბი, სა­თა­მა­შო­ე­ბი). ვი­ნა­ი­დან თე­გე­ტას საქ­მი­ა­ნო­ბა გარ­კ­ვე­ულ გავ­ლე­ნას ახ­დენს გა­რე­მო­ზე, გან­სა­კუთ­ რე­ბით, ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა­ზე, კომ­პა­ნი­ამ და­იწყო პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლე­ბის ნარ­ჩე­ ნე­ბის მარ­თ­ვის პო­ლი­ტი­კის და­ნერ­გ­ვა: თა­ვის ობი­ექ­ტებ­ში, ფი­ლი­ა­ლებ­ში, ოფი­სებ­სა და სერ­ვის­ცენ­ტ­რებ­ში გა­ნა­თავ­სა სპე­ცი­ა­ლუ­რი მწვა­ნე ყუ­თე­ბი და თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­ სა და მომ­ხ­მა­რებ­ლებს წა­ა­ხა­ლი­სებს პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლე­ბის შე­საგ­რო­ვებ­ლად. ეს ინი­ცი­ა­ტი­ვა მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად შე­ამ­ცი­რებს გა­რე­მო­ზე უარ­ყო­ფით ზე­მოქ­მე­დე­ბას, რად­გან ერ­თი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში შე­საძ­ლე­ბე­ლი­ა, და­ახ­ლო­ე­ბით, 40 800 ბოთ­ ლის შეგ­რო­ვე­ბა. - 51 -
თეგეტა ჰოლდინგი თეგეტა გრინ პლანეტი გო­ნივ­რუ­ლი მოხ­მა­რე­ბი­სა და ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვის ხელ­შეწყო­ბა თე­გე­ტას გა­რე­ მოს­დაც­ვი­თი პო­ლი­ტი­კის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. მწარ­მო­ებ­ლის გა­ფარ­ თო­ე­ბუ­ლი ვალ­დე­ბუ­ლე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა და აამოქ­მე­და არა­ კო­მერ­ცი­უ­ლი ორ­გა­ნი­ზა­ცია „თეგეტა - მწვა­ნე პლა­ნე­ტა“, რო­მელ­საც საკუთარი წვლი­ლი შე­აქვს ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა-­გა­და­მუ­შა­ვე­ბა­ში. ორ­გა­ნი­ზა­ცია პა­სუ­ხის­მ­გე­ბე­ლია კომ­პა­ნი­ა­ში პრო­დუქ­ცი­ის მოხ­მა­რე­ბის მთელ ციკ­ ლ­ზე: იმ­პორ­ტი, რე­ა­ლი­ზა­ცი­ა, შეგ­რო­ვე­ბა და გა­და­მუ­შა­ვე­ბა. შეგ­რო­ვე­ბუ­ლი ფილ­ ტ­რის მა­სა­ლე­ბი, მე­ო­რე­უ­ლი ზე­თე­ბი, სა­ბუ­რა­ვე­ბი და აკუ­მუ­ლა­ტო­რე­ბი მი­ე­წო­დე­ბა გა­და­მა­მუ­შა­ვე­ბელ კომ­პა­ნი­ებს, რომ­ლე­ბიც ახალ ფუნ­ქ­ცი­ას ანი­ჭე­ბენ უსარ­გებ­ლო ნა­წი­ლებს. ასე­თი მიდ­გო­მა ას­ტი­მუ­ლი­რებს პრო­დუქ­ტის სა­სი­ცოცხ­ლო ციკ­ლის გა­ფარ­თო­ე­ ბას და მის გა­მო­ყე­ნე­ბას სა­სი­ცოცხ­ლო ვა­დის ამო­წურ­ვის შემ­დეგ. ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ ამ და­ად­გი­ნა ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბი­სა და გა­და­მუ­შა­ვე­ბის სა­მიზ­ნე მაჩ­ვე­ნებ­ლე­ბი, რომ­ლე­ბიც წლე­ბის გან­მავ­ლო­ბა­ში გა­იზ­რ­დე­ბა. 2023 წლის­თ­ვის „თეგეტა - მწვა­ ნე პლა­ნე­ტა“ გეგ­მავს გა­მო­ყე­ნე­ბუ­ლი სა­ბუ­რა­ვე­ბის 20%-ისა და მე­ო­რე­უ­ლი ზე­თის 15%-ის შეგ­რო­ვე­ბა-­გა­და­მუ­შა­ვე­ბას. რაც შე­ე­ხე­ბა მან­ქა­ნის აკუ­მუ­ლა­ტო­რებს, გეგ­ მა­შია მა­თი 80%-ის შეგ­რო­ვე­ბა, გა­და­მუ­შა­ვე­ბის მაჩ­ვე­ნებ­ლე­ბი კი გან­ს­ხ­ვავ­დე­ბა აკუ­მუ­ლა­ტო­რის კომ­პო­ნენ­ტე­ბის მი­ხედ­ვით. - 52 -
მდგრადი მოხმარება და წარმოება ტენე ეკომეგორბული დამტენი კაბელები ტე­ნემ და­იწყო პირ­ვე­ლი ქარ­თუ­ლი ეკო­მე­გობ­რუ­ლი დამ­ტე­ნი კა­ბე­ლის წარ­მო­ე­ ბა სხვა­დას­ხ­ვა ელექ­ტ­რო­ნუ­ლი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბის­თ­ვის თა­ვი­სი ძი­რი­თა­დი ღი­რე­ბუ­ ლე­ბე­ბი­სა და ბიზ­ნეს­მო­დე­ლის შე­სა­ბა­მი­სად, კომ­პა­ნია გა­და­ა­მუ­შა­ვებს და იყე­ნებს გა­დაყ­რილ PET-ის (პოლიეთილენ ტე­რეფ­ტა­ლა­ტი) პრო­დუქ­ტებს (ძირითადად, გა­მო­ყე­ნე­ბულ პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლებ­სა და მათ თავ­სა­ხუ­რებს, ასე­ვე, ჩან­თებ­სა და პო­ლი­ეს­ტე­რის სხვა ნა­წარმს) კა­ბე­ლე­ბის წარ­მო­ე­ბის­თ­ვის. ამ მა­სა­ლებს ტე­ნე აგ­რო­ვებს ბიზ­ნე­სე­ბის­გან, რომ­ლებ­თა­ნაც ატა­რებს ცნო­ბი­ე­რე­ბის ასა­მაღ­ლე­ბელ ღო­ნის­ძი­ე­ბებს ეკო­მე­გობ­რულ ინი­ცი­ა­ტი­ვებ­ზე, მწვა­ნე ეკო­ნო­მი­კა­სა და ნარ­ჩე­ნე­ბის მდგრად მარ­თ­ვა­ზე. ამავ­დ­რო­უ­ლად, თა­ვი­სი ძი­რი­თა­დი ღი­რე­ბუ­ლე­ ბე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად, სა­კუ­თა­რი პრო­დუქ­ცი­ის წარ­მო­ე­ბის­თ­ვის კომ­პა­ნია იყე­ნებს მზის პა­ნე­ლე­ბით გა­მო­მუ­შა­ვე­ბულ ენერ­გი­ას. ტე­ნე ხელს უწყობს პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის ეკო­ლო­გი­უ­რად გო­ნივ­რულ მარ­თ­ვას მა­თი სა­სი­ცოცხ­ლო ციკ­ლის გან­მავ­ლო­ბა­ში; ასე­ვე, სა­კუ­თა­რი მა­გა­ლი­თით წა­ა­ხა­ ლი­სებს ად­გი­ლობ­რივ სა­ზო­გა­დო­ე­ბებ­სა და ბიზ­ნე­სებს, რომ არ­სე­ბი­თად შე­ამ­ცი­რონ ნარ­ჩე­ნე­ბის წარ­მოქ­მ­ნა მა­თი პრე­ვენ­ცი­ით, გა­და­მუ­შა­ვე­ბი­თა და ხე­ლა­ხა­ლი გა­მო­ყე­ ნე­ბით. - 53 -
ვიმ-ბილ-დან ჯორჯია (პეპსიკო) ნული ტექნიკა პოლიგონზე კომ­პა­ნია გეგ­მავს, რომ 2025 წლის­თ­ვის ნუ­ლამ­დე და­იყ­ვა­ნოს ნარ­ჩე­ნე­ბის გან­თავ­ სე­ბა ნა­გავ­საყ­რელ­ზე, რის მი­საღ­წე­ვა­დაც 2020 წლი­დან და­იწყო სხვა­დას­ხ­ვა ინი­ ცი­ა­ტი­ვის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა: სა­მუ­შაო ად­გილ­ზე ჩა­ა­ტა­რა კვლე­ვე­ბი, თუ რა ტი­პი­სა და რა­ო­დე­ნო­ბის ნარ­ჩე­ნე­ბი წარ­მო­იქ­მ­ნე­ბა სა­მუ­შაო პრო­ცეს­ში; ასე­ვე, გა­ა­ა­ნა­ლი­ზა პრო­დუქ­ცი­ის სა­სი­ცოცხ­ლო ციკ­ლი, რა­თა შერ­ჩე­ვი­სა და შეს­ყიდ­ვის ეტაპ­ზე პრი­ო­რი­ ტე­ტი მი­ე­ნი­ჭოს ბი­ო­დეგ­რა­დი­რე­ბად, სერ­ტი­ფი­ცი­რე­ბულ მა­სა­ლებს. კომ­პა­ნი­ამ ასე­ვე და­იწყო პრო­ექ­ტი არ­ცერ­თი კომ­პი­უ­ტე­რი ნა­გავ­საყ­რელ­ზე. კომ­ პი­უ­ტე­რუ­ლი პრო­დუქ­ტე­ბის სა­ფუძ­ვ­ლი­ა­ნი გა­და­მუ­შა­ვე­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში შე­უძ­ ლე­ბე­ლი­ა, ამი­ტომ მან პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბა და­ამ­ყა­რა სა­ერ­თა­შო­რი­სო კომ­პა­ნი­ას­თან, რო­მელ­საც აქვს კომ­პი­უ­ტე­რუ­ლი ნარ­ჩე­ნე­ბის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის დი­დი გა­მოც­დი­ლე­ბა. აღ­ნიშ­ნუ­ლი კომ­პა­ნია პა­სუ­ხის­მ­გე­ბე­ლი იქ­ნე­ბა კომ­პი­უ­ტე­რე­ბის, პრინ­ტე­რე­ბი­სა და სხვა კომ­პი­უ­ტე­რუ­ლი ტექ­ნი­კის სა­თა­ნა­დო გა­და­მუ­შა­ვე­ბა­ზე ქვეყ­ნის ფარ­გ­ლებს გა­ რეთ. ინი­ცი­ა­ტი­ვა მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად ამ­ცი­რებს ნა­გავ­საყ­რე­ლებ­ზე კომ­პი­უ­ტე­რულ ნარ­ ჩე­ნებს და ხელს უწყობს კომ­პა­ნი­ის ზო­გა­დი სტრა­ტე­გი­ის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბას. ამ გრძელ­ვა­დი­ა­ნი ინი­ცი­ა­ტი­ვის ფარ­გ­ლებ­ში, ვიმ­-­ბილ­-­დან ჯორ­ჯი­ამ თა­ვი­დან აიცი­ ლა 550 კგ ტექ­ნი­კუ­რი და სა­ხი­ფა­თო ნარ­ჩე­ნის გან­თავ­სე­ბა ნა­გავ­საყ­რელ­ზე და მა­თი უარ­ყო­ფი­თი ზე­მოქ­მე­დე­ბა გა­რე­მო­სა თუ სა­ზო­გა­დო­ე­ბა­ზე. - 54 -
მდგრადი მოხმარება და წარმოება ზ ე რ ო ე ფ ე ქ ტ ი ZERO EFFECT ზერო ეფექტი მწვანე სემინარების სერია (ეკო ხრიკი) ზე­რო ეფექ­ტი მიზ­ნად ისა­ხავს შექ­მ­ნას ნუ­ლო­ვა­ნი ნარ­ჩე­ნის სო­ცი­ა­ლუ­რი მოძ­რა­ო­ბა და გა­ა­ერ­თი­ა­ნოს ერ­თი მიზ­ნის გარ­შე­მო - ნარ­ჩე­ნე­ბის შემ­ცი­რე­ბა პლა­ნე­ტა­ზე უარ­ ყო­ფი­თი ზე­გავ­ლე­ნის შე­სამ­ცი­რებ­ლად. ამ მიზ­ნით, ზე­რო ეფექ­ტ­მა ჩა­ა­ტა­რა სე­მი­ ნა­რე­ბის სე­რი­ა, რომ­ლის მი­ზა­ნი იყო მდგრა­დი მე­წარ­მე­ო­ბის ხელ­შეწყო­ბა და ეკო ხრი­კე­ბის გა­ზი­ა­რე­ბა. ვორ­ქ­შო­ფე­ბის მი­ა­ნი ასე­ვე, იყო მდგრა­დი მე­წარ­მე­ო­ბის წა­ხა­ლი­სე­ბა და ერ­თ­მა­ ნე­თის დახ­მა­რე­ბა სა­ინ­ტე­რე­სო რჩე­ვე­ბი­თა და ინ­ფორ­მა­ცი­ით, რომ­ლე­ბიც შე­ე­ხე­ბა ცხოვ­რე­ბი­სა და სა­ზო­გა­დო­ე­ბის მხრი­დან ნარ­ჩე­ნე­ბის შემ­ცი­რე­ბას. პრო­ექ­ტი, რო­ გორც კომ­ პა­ სი, მტკი­ ცედ უჭერს მხარს ნარ­ ჩე­ ნებ­ ზე უარის თქმას, ასე­ ვე, მა­ თი ხე­ ლა­ხა­ლი გა­მო­ყე­ნე­ბის, შემ­ცი­რე­ბი­სა და შემ­დ­გო­მი გა­და­მუ­შა­ვე­ბის ფი­ლო­სო­ფი­ას. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში 15-მდე სა­მუ­შაო შეხ­ვედ­რა გა­ი­მარ­თა მწვა­ნე მე­წარ­მე­თა ჩარ­თუ­ლო­ბით. სე­მი­ნა­რე­ბი მო­ი­ცავ­და რო­გორც თე­ო­რი­ულ, ასე­ვე პრაქ­ტი­კულ სა­მუ­შა­ო­ებს და ეხე­ბო­და შემ­დეგ თე­მებს: ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბა, ძვე­ლი ქსო­ვი­ ლე­ბის ახა­ლი სი­ცოცხ­ლე, ქა­ღალ­დის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის მე­თო­დე­ბი, ურ­ბა­ნუ­ლი მე­ბა­ ღე­ო­ბა, ვე­გა­ნუ­რი / ჯან­სა­ღი კვე­ბა. პრო­ექ­ტ­ში მო­ნა­წი­ლე­ობ­და 150 ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რი, რომ­ლე­ბიც და­ეს­წ­რ­ნენ მას­ტერ­კ­ლა­სებ­სა და სე­მი­ნა­რებს, ასე­ვე, 10-მდე სო­ცი­ა­ლუ­ რი სა­წარ­მო და ინი­ცი­ა­ტი­ვა. მო­ნა­წი­ლე­ებს სა­შუ­ა­ლე­ბა მი­ე­ცათ, რომ დე­ტა­ლუ­რი ინ­ფორ­მა­ცია წარ­მო­ედ­გი­ნათ თა­ვი­ანთ მდგრად საქ­მი­ა­ნო­ბა­ზე. პრო­ექ­ტ­მა მე­დი­ის ყუ­რადღე­ბა მი­იპყ­რო და რამ­დენ­ჯერ­მე მი­იწ­ვი­ეს სხვა­დას­ხ­ვა სა­ტე­ლე­ვი­ზიო გა­და­ ცე­მა­ში. - 55 -
ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები
მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები ეისითი ACT რუსეთ-უკრაინის ომის მიმართ საქართველოს მოსახლეობის დამოკიდებულებების კვლევა ეისი­თიმ დაგ­მო რუ­სე­თის თავ­დას­ხ­მა უკ­რა­ი­ნა­ზე და გა­მოვ­ლე­ნი­ლი ძა­ლა­დო­ბა. ქარ­თ­ვე­ლი ხალ­ხის ნე­ბის გა­მო­ხატ­ვი­სა და გა­ზი­ა­რე­ბის მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ამ გა­მო­ი­ყე­ ნა თა­ვი­სი გა­მოც­დი­ლე­ბა თუ ანა­ლი­ტი­კუ­რი ცოდ­ნა და ჩა­ა­ტა­რა ქარ­თ­ვე­ლი ხალ­ხის გა­მო­კითხ­ვა, რომ­ლის შე­დე­გე­ბი ერ­თ­გ­ვა­რი გზავ­ნი­ლი გახ­და უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხი­სა და მსოფ­ლი­ოს­თ­ვის. კვლე­ვის შე­დე­გე­ბით, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მო­სახ­ლე­ო­ბის უმ­რავ­ლე­სო­ბა - 84% - თვლის, რომ „რუსეთი მტე­რი­ა“, ხო­ლო ქვეყ­ნის მო­სახ­ლე­ო­ბის 87% მი­იჩ­ნევს, რომ „ომი უკ­ რა­ი­ნა­ში ჩვე­ნი ომიც არის“. კვლე­ვის შე­დე­გე­ბი ქარ­თუ­ლი და სა­ერ­თა­შო­რი­სო მე­დი­ის ყუ­რადღე­ბის ცენ­ტ­რ­ში მო­ექ­ცა. მო­ნა­ცე­მე­ბი უკ­რა­ი­ნულ მე­დი­ა­შიც გა­შუქ­და. უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის­თ­ვის მნიშ­ვ­ ნე­ლო­ვა­ნი აღ­მოჩ­ნ­და იმის ცოდ­ნა, რომ ქარ­თ­ვე­ლე­ბის უმ­რავ­ლე­სო­ბა ამ ომს სა­კუ­ თარ ომად აღიქ­ვამს და სურს უკ­რა­ი­ნის გა­მარ­ჯ­ვე­ბა სა­ერ­თო მტერ­თან ბრძო­ლა­ში (88%). კვლე­ვა მარ­ტის და­საწყის­ში ჩა­ტარ­და და მიზ­ნად ისა­ხავ­და დად­გე­ნას, თუ რო­გორ აღიქ­ვა­მენ ჩვე­ნი თა­ნა­მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბი ამ ომს, რა მო­ლო­დი­ნე­ბი აქვთ და რამ­დე­ნად სო­ლი­და­რულ­ნი არი­ან ომ­ში ჩარ­თულ მხა­რე­ებ­თან. სა­ტე­ლე­ფო­ნო გა­მო­კითხ­ვა ჩა­ ტარ­ და 2022 წლის 4-6 მარტს და მო­ ი­ ცავ­ და 809 რეს­ პონ­ დენტს. პრო­ექტს რამ­დე­ნი­მე სა­მიზ­ნე ჯგუ­ფი ჰყავ­და, მათ შო­რის, სა­ერ­თა­შო­რი­სო სა­ზო­გა­ დო­ე­ბა, უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხი, ად­გი­ლობ­რი­ვი სა­ზო­გა­დო­ე­ბა და მე­დი­ა. - 57 -
აჭარა ჯგუფი უკრაინის მხარდაჭერა რუ­სე­თის ფე­დე­რა­ცი­ის მი­ერ უკ­რა­ი­ნის წი­ნა­აღ­მ­დეგ ომის დაწყე­ბი­დან მა­ლე­ვე, აჭა­რა ჯგუფ­მა გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა არა­ერ­თი­ო­მის და­მან­გ­რე­ვე­ლი შე­დე­გე­ბის წი­ნა­შე მდგა­რი უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის მხარ­და­სა­ჭე­რად და უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბი­სა თუ ინ­ს­ტი­ტუ­ცი­ ე­ბის მდგრა­დო­ბის გა­საძ­ლი­ე­რებ­ლად. ისეთ ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, რო­გო­რი­ცაა უკ­რა­ი­ნის სა­ელ­ჩო სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, UNHCR და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტუ­რიზ­ მის ეროვ­ნუ­ლი ად­მი­ნის­ტ­რა­ცი­ა, აჭა­რა ჯგუ­ფის გუნ­დ­მა გან­საზღ­ვ­რა ომს გა­მოქ­ცე­უ­ ლი უკ­რა­ი­ნე­ლი მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბის წი­ნა­შე არ­სე­ბუ­ლი გა­მოწ­ვე­ვე­ბი. შე­დე­გად, კომ­პა­ნი­ამ თა­ვის სას­ტუმ­რო კომ­პ­ლექ­სებ­ში უფა­სოდ გა­ნა­თავ­სა მო­ქა­ ლა­ქე­ე­ბის ნა­წი­ლი, ვი­საც ეს ყვე­ლა­ზე მე­ტად სჭირ­დე­ბო­და. აჭა­რა ჯგუფ­მა ასე­ვე წა­მო­იწყო ჰუ­მა­ნი­ტა­რუ­ლი დახ­მა­რე­ბის ფარ­თო­მას­შ­ტა­ბი­ა­ნი პროგ­რა­მა, მჭიდ­რო თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით სხვა ინ­ს­ტი­ტუ­ტებ­თან, რომ­ლე­ბიც დახ­მა­რე­ბას უწე­ვენ უკ­რა­ი­ ნის მო­ქა­ლა­ქე­ებს სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. გარ­და ამი­სა, გა­მო­ი­ყო სივ­რ­ცე­ე­ბი უკ­რა­ი­ნელ­თა მხარ­და­სა­ჭე­რად სხვა­დას­ხ­ვა და­წე­სე­ბუ­ლე­ბის მი­ერ ორ­გა­ნი­ზე­ბუ­ლი ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბის­ თ­ვის. აჭა­რა ჯგუ­ფის თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­მა შე­აგ­რო­ვეს საკ­ვე­ბი პრო­დუქ­ტე­ბი და ტან­საც­მე­ ლი, რო­მელ­თა ნა­წი­ლი უკ­რა­ი­ნა­ში გა­იგ­ზავ­ნა, ნა­წი­ლი კი საქართველოში მყოფ უკრაინის მოქალაქეებს გადაეცათ. ამ­გ­ვა­რად­,­„ა­ჭა­რა ჯგუ­ფის­გან ასო­ბით უკ­რა­ი­ნელ­ მა მი­ი­ღო აუცი­ლე­ბე­ლი საკ­ვე­ბი და პირ­ვე­ლა­დი მოხ­მა­რე­ბის ნივ­თე­ბი. სულ 200-მდე ზრდას­რულ­მა და ბავ­შ­ვ­მა ისარ­გებ­ლა უფა­სო 30-დღიანი გან­თავ­სე­ბით Holiday Inn Tbilisi-ში, Rooms Hotels-ში თბი­ ლის­ სა და ყაზ­ ბეგ­ ში, ასე­ ვე ჰოს­ ტელ Fabrika-ში. კომ­პა­ნია ჩარ­თუ­ლია Safe Haven ინი­ცი­ა­ტი­ვა­შიც, რო­მე­ლიც ხელს უწყობს ქალ სტუ­ დენ­ტებ­სა და სტარ­ტა­პე­რებს უკ­რა­ი­ნი­დან, რა­თა გა­ნაგ­რ­ძონ გა­ნათ­ლე­ბის მი­ღე­ბა და იმუ­შა­ონ თა­ვი­ან­თი ქვეყ­ნის აღ­დ­გე­ნის­თ­ვის ომის დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ. ამ ინი­ცი­ა­ტი­ ვის ფარ­გ­ლებ­ში, ამ­ჟა­მად 12 ადა­მი­ა­ნი ცხოვ­რობს ჰოს­ტელ­ში Fabrika. იქა­უ­რი პერ­ სო­ნა­ლი ძა­ლის­ხ­მე­ვას არ იშუ­რებს მა­თი ინ­ტეგ­რი­რე­ბის­თ­ვის ად­გი­ლობ­რივ სა­ზო­გა­ დო­ე­ბა­ში. უკ­რა­ი­ნელ­თა სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბის დაკ­მა­ყო­ფი­ლე­ბი­თა და მა­თი ფუნ­და­მენ­ტუ­რი უფ­ლე­ ბე­ბის დაც­ვის გზით, აჭა­რა ჯგუფ­მა თა­ვი­სი წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნა ასო­ბით უკ­რა­ი­ნე­ლის ცხოვ­რე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ში. - 58 -
მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები ჯორჯიან ვაინს ენდ თეისთს AMOSA-ს სპეციალური ღვინოები უკრაინის მხარდასაჭერად უკ­რა­ი­ნა­ში ომის დაწყე­ბის­თა­ნა­ვე, კომ­პა­ნი­ამ ჯორ­ჯი­ან ვა­ინს ენდ თე­ისთს მხარ­და­ სა­ჭე­რი პრო­ექ­ტი და­გეგ­მა: სა­ფე­რა­ვის ღვი­ნის­თ­ვის შექ­მ­ნა სპე­ცი­ა­ლუ­რი ეტი­კე­ტე­ბი, უკ­რა­ი­ნუ­ლი ეროვ­ნუ­ლი ორ­ნა­მენ­ტე­ბით, ფე­რე­ბი­თა და სიმ­ბო­ლი­კით. ეტი­კე­ტებ­ზე ასე­ვე და­ი­ტა­ნეს წე­რი­ლი უკ­რა­ი­ნე­ლი მე­გობ­რე­ბის მი­მართ. ყო­ვე­ლი ბოთ­ლი ღვი­ნის რე­ა­ლი­ზა­ცი­ი­დან მი­ღე­ბუ­ლი შე­მო­სა­ვა­ლი ორ­მაგ­დე­ბა და თან­ხა უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის და­სახ­მა­რებ­ლად ირიცხე­ბა. ეტი­კეტს აწე­რი­ა, რომ ბოთ­ ლე­ბი უნ­და გა­იხ­ს­ნას უკ­რა­ი­ნის გა­მარ­ჯ­ვე­ბის აღ­სა­ნიშ­ნა­ვად. პრო­ექ­ტი რამ­დე­ნი­მე მი­ზანს ისა­ხავს. პირ­ვე­ლი, უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის და­სახ­მა­რებ­ ლად ფი­ნან­სუ­რი რე­სურ­სის შეგ­რო­ვე­ბა­ა, მე­ო­რე კი - უკ­რა­ი­ნე­ლე­ბი­სად­მი მხარ­და­ ჭე­რის გა­მო­ხატ­ვა, რაც ცხა­დი გახ­დე­ბა ნე­ბის­მი­ე­რის­თ­ვის, ვი­საც შე­ხე­ბა ექ­ნე­ბა კომ­ პა­ნი­ის ღვი­ნო­ებ­თან მთე­ლი მსოფ­ლი­ოს მას­შ­ტა­ბით. ეს არის შეხ­სე­ნე­ბა ქარ­თ­ვე­ლი ხალ­ ხის­ თ­ ვი­ საც, რომ ჩვენ ერ­ თი ბე­ დი გვაქვს და ერ­ თად უნ­ და ვიდ­ გეთ მა­ თი და ჩვე­ნი თა­ვი­სუფ­ლე­ბის და­სა­ცა­ვად. - 59 -
ჯეპრა ქართული შრიფტი “უკრაინა” სა­ზო­გა­დო მოღ­ვა­წე­თა ხელ­ნა­წე­რე­ბის გა­ციფ­რუ­ლე­ბის პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ჯეპ­რამ შექ­მ­ნა ქარ­თუ­ლი შრიფ­ტი „უკრაინა“, რო­მე­ლიც ეძღ­ვ­ნე­ბა თა­ვი­სუფ­ლე­ ბის­თ­ვის მებ­რ­ძოლ უკ­რა­ი­ნელ ხალხს. შრიფ­ტი შე­იქ­მ­ნა უკ­რა­ი­ნუ­ლი დამ­წერ­ლო­ბის ად­რე­უ­ლი ფორ­მის – „უსტავის“ სა­ ფუძ­ველ­ზე (ხელნაწერების შე­დევ­რე­ბია „ოსტომირის სა­ხა­რე­ბა“, „არხანგელის სა­ხა­რე­ბა“ და სხვა). თა­ნა­მედ­რო­ვე შრიფ­ტის დი­ზა­ინ­სა და მრა­ვალ ენა­ზე გა­ ციფ­რუ­ლე­ბა­ზე კა­ლიგ­რაფ­მა და­ვით მა­ი­სუ­რა­ძემ იმუ­შა­ვა, რო­მელ­თან თა­ნამ­შ­ რომ­ლო­ბი­თაც უკ­ვე მე­ოთხე წე­ლია სა­ა­გენ­ტო ცნო­ბი­ლი სა­ზო­გა­დო მოღ­ვა­წე­ე­ბის ხელ­ნა­წე­რებ­სა და ქარ­თუ­ლი დამ­წერ­ლო­ბის ძეგ­ლებს აციფ­რუ­ლებს და ქარ­თულ შრიფ­ტებს ქმნის. ახა­ლი შრიფ­ტით წე­რა შე­საძ­ლე­ბე­ლია ქარ­თულ, უკ­რა­ი­ნულ, აფხა­ზურ, ინ­გ­ლი­ სურ და გერ­მა­ნულ ენებ­ზე. იგი გა­მო­ი­ყე­ნე­ბა MS Office-ის ყვე­ლა პროგ­რა­მა­ში, ასე­ვე ფო­ტო­შოპ­ში, Indesign-სა და ილუს­ტ­რა­ტორ­ში. შრიფ­ტი „უკრაინა“ეფუძნება ერ­თ­-ერთ ის­ტო­რი­ულ კა­ლიგ­რა­ფი­ულ ტიპს და შე­ი­ცავს სლა­ვუ­რი ეს­თე­ტი­კით სტი­ლი­ზე­ბულ რო­გორც ქარ­თულ, ისე ლა­თი­ნურ დამ­წერ­ლო­ბებს. შრიფ­ტი მო­ი­ ცავს აფხა­ზუ­რი ენის ყვე­ლა ასო-­ნი­შანს. შრიფ­ტი „უკრაინა“ ეძღ­ვ­ნე­ბა უკ­რა­ი­ნელ ხალხს და მათ თავ­გან­წი­რულ ბრძო­ლას თა­ვი­სუფ­ლე­ბი­სა და და­მო­უ­კი­დებ­ლო­ბის­თ­ვის. პრო­ექ­ტი „საზოგადო მოღ­ვა­წე­თა ხელ­ნა­წე­რე­ბის გა­ციფ­რუ­ლე­ბა“ ხელს უწყობს ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას, სა­ზო­გა­ დო მოღ­ვა­წე­ებს წა­რუდ­გენს ახალ თა­ო­ბას და კი­დევ ერ­თხელ წარ­მო­ა­ჩენს მათ მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბას. - 60 -
მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები ჯი პი აი ჰოლდინგი უკრაინის მხარდაჭერა უკ­რა­ი­ნა­ში ომის დაწყე­ბი­დან, ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გი აქ­ტი­უ­რად უჭერს მხარს და ეხ­მა­ რე­ბა უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ებს. გარ­და სხვა­დას­ხ­ვა სო­ცი­ა­ლუ­რი არ­ხი­თა და ქსე­ლით გა­მო­ხა­ტუ­ლი თა­ნად­გო­მი­სა, ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გ­მა მხა­რი და­უ­ჭი­რა სამ უკ­რა­ი­ნულ სა­დაზღ­ვე­ვო კომ­პა­ნი­ას Vienna Insurance ჯგუ­ფი­დან (რომლის წევ­რიც თა­ვად კომ­ პა­ნი­ა­ა). ომის დაწყე­ბი­დან რამ­დე­ნი­მე დღე­ში, უკ­რა­ი­ნე­ლი კო­ლე­გე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად, Vi- enna Insurance Group-მა შექ­ მ­ ნა სპე­ ცი­ ა­ ლუ­ რი ფონ­ დი - VIG Family, რო­ მელ­ შიც 5 მი­ლი­ო­ნი ევ­რო გა­და­რიცხა. ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გ­მა, თა­ვის მხრივ, 25000 ევ­რო გა­ი­ ღო. ად­გი­ლობ­რივ დო­ნე­ზე კომ­პა­ნი­ამ და­გეგ­მა სხვა­დას­ხ­ვა აქ­ცია და შეგ­რო­ვე­ბუ­ლი თან­ხე­ბი ფონ­დ­ში გა­და­ი­რიცხა. კომ­პა­ნია შე­უ­ერ­თ­და Myteledoc სა­ერ­თა­შო­რი­სო პლატ­ფორ­მას, რომ­ლის მეშ­ვე­ო­ბი­თაც უკ­რა­ი­ნე­ლე­ბი სა­მე­დი­ცი­ნო დახ­მა­რე­ბას ონ­ ლა­ინ­რე­ჟიმ­ში იღებ­დ­ნენ. კომ­პა­ნი­ამ ასე­ვე და­იწყო სპე­ცი­ა­ლუ­რი პრო­ექ­ტი, რომ­ლის ფარ­გ­ლებ­ში ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გის ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის დაზღ­ვე­ვის პო­ლი­სე­ბის ონ­ლა­ ინ­გა­ყიდ­ვე­ბი­დან შე­მო­სუ­ლი თან­ხის 10% უკ­რა­ი­ნულ ფონ­დ­ში გა­და­ი­რიცხა. - 61 -
ლივინგსტონი NFT პროექტი - იყიდება რუსეთი ომის დაწყე­ბის­თა­ნა­ვე უკ­რა­ი­ნის ციფ­რუ­ლი ტრან­ს­ფორ­მა­ცი­ის სა­მი­ნის­ტ­რომ გა­მო­ აცხა­და, რომ დო­ნა­ცი­ე­ბი­სათ­ვის გა­იხ­ს­ნა ოფი­ცი­ა­ლუ­რი კრიპ­ტო­სა­ფუ­ლე­ე­ბი. უკ­რა­ი­ ნა­ში რუ­სე­თის შეჭ­რის სა­პა­სუ­ხოდ ლი­ვინ­გ­ს­ტონ­მა შექ­მ­ნა ონ­ლა­ინ­პ­ლატ­ფორ­მა Rus- sianforsale.org. მი­სი სა­შუ­ა­ლე­ბით კომ­პა­ნია მომ­ხ­მა­რებ­ლებს სთა­ვა­ზობს, აირ­ჩი­ოს და მო­ითხო­ვოს რუ­სე­თის რე­გი­ო­ნი NFT სა­ხით. თი­თო­ე­უ­ლი ობი­ექ­ტი უნი­კა­ლუ­რია და აქვს სა­ხე­ლი, ტე­რი­ტო­რია და ავ­თენ­ტუ­რი გერ­ბი. ამ დრო­ის­თ­ვის NFT პლატ­ფორ­მა შედ­გე­ბა მცი­რე (0.05 ETH), სა­შუ­ა­ლო (0.18 ETH), დი­ დი (0.85 ETH) და ექ­ ს­ ტ­ რა დი­ დი მი­ წე­ ბი­ სა (1.68 ETH) თუ დი­ დი ქა­ ლა­ქე­ბის­გან. შე­მო­სავ­ლის 100% გა­და­ე­რიცხე­ბა უკ­რა­ი­ნის ციფ­რუ­ლი ტრან­ს­ფორ­ მა­ცი­ის სა­მი­ნის­ტ­როს. თი­თო­ე­უ­ლი ტრან­ზაქ­ცია ხორ­ცი­ელ­დე­ბა გამ­ჭ­ვირ­ვა­ლედ და ჩა­ნა­წე­რი სა­ჯა­როდ ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი­ა. პლატ­ფორ­მა რამ­დე­ნი­მე ეტა­პად შე­იქ­მ­ნა. მათ შო­რი­საა მო­ნა­ცემ­თა შეგ­რო­ვე­ბა და ვი­ზუ­ა­ლუ­რი გა­მო­სა­ხუ­ლე­ბი­სა თუ დი­ზა­ი­ნის შექ­მ­ნა. ჯამ­ში, ლი­ვინ­გ­ს­ტო­ნის გუნ­დ­მა შექ­მ­ნა 2443 ვი­ზუ­ა­ლუ­რი გა­მო­სა­ხუ­ლე­ბა, რომ­ლე­ბიც სა­ბო­ლო­ოდ NFT-ები გახ­დ­ ნენ. მა­თი შე­ძე­ნა შე­საძ­ლე­ბე­ლი გახ­და ყვე­ლა­ზე პო­პუ­ლა­რულ NFT ბა­ზარ­ზე Open- sea-ზე. კამ­პა­ნია ფარ­თოდ გა­შუქ­და სა­ტე­ლე­ვი­ზიო არ­ხე­ბით. მას მი­ეძღ­ვ­ნა 134 სტა­ ტი­ა. ინ­ფორ­მა­ცია მი­ი­ღო და­ახ­ლო­ე­ბით 2,600,000 NFT-ებით და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ­მა ადა­მი­ან­მა. ასე­ვე, თე­მა გა­ნი­ხი­ლე­ბო­და სო­ცი­ა­ლურ მე­დი­ა­ში. - 62 -
მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები პსპ ფარმა უკრაინის დასახმარებლად და მხარდასაჭერად უკ­რა­ი­ნა­ში ომის დაწყე­ბის შემ­დეგ, პსპ ფარ­მა და­უ­ყოვ­ნებ­ლივ ჩა­ერ­თო ჰუ­მა­ნი­ ტა­რულ საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. 27 თე­ბერ­ვალს უკ­რა­ი­ნა­ში პირ­ველ ჰუ­მა­ნი­ტა­რულ ტვირ­თ­თან ერ­თად, პსპ ფარ­მამ გაგ­ზავ­ნა მე­ დი­კა­მენ­ტე­ბი, სა­მე­დი­ცი­ნო მა­სა­ლე­ბი და აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბა (300,000 ლა­რის ღი­რე­ბუ­ ლე­ბის). მე­ო­რე ეტაპ­ზე, თბი­ლის­ში უკ­რა­ი­ნის სა­ელ­ჩოს­თან არ­სე­ბულ ჰუ­მა­ნი­ტა­რუ­ლი დახ­მა­ რე­ბის პუნქტს გა­და­ე­ცა 20 000 ლა­რის ღი­რე­ბუ­ლე­ბის პრო­დუქ­ტი (ბავშვთა კვე­ბის პრო­დუქ­ტი, რძე და ჩა­ი). გარ­და ამი­სა, პსპ-მ თით­ქ­მის გა­ა­ორ­მა­გა თა­ვი­სი სტრა­ ტე­გი­უ­ლი პარ­ტ­ნი­ო­რის, კო­რე­უ­ლი კომ­პა­ნი­ის მი­ერ შე­მო­წი­რუ­ლი 50,000 აშშ დო­ ლა­რი და შემ­დ­გო­მი ჰუ­მა­ნი­ტა­რუ­ლი დახ­მა­რე­ბა, ჯამ­ში, 95,000 აშშ დო­ლა­რის ოდე­ნო­ბით გა­იგ­ზავ­ნა. ამას­თან, კომ­პა­ნია აქ­ტი­უ­რად ეხ­მა­რე­ბო­და სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ებს. ერ­თ­-ერ­თი ასე­თი მხარ­დამ­ჭე­რი პრო­ექ­ტი გახ­ლ­დათ ქალ­თა სა­ერ­თა­შო­რი­სო დღის აღ­სა­ნიშ­ნა­ვად 8 მარტს უკ­რა­ი­ნე­ლი ქა­ლე­ბის­თ­ვის სა­სა­ჩუქ­რე ნაკ­რე­ბე­ბის გა­და­ცე­მა. ასე­ვე, პსპ-სგან სპე­ცი­ა­ლუ­რი ფას­დაკ­ლე­ბის ბა­რა­თე­ბი და გა­და­უ­დე­ბე­ლი პრო­დუქ­ ტე­ბის ნაკ­რე­ბი გა­და­ე­ცა 300 უკ­რა­ი­ნულ ოჯახს სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. - 63 -
სილქ გასტრონომი სოლიდარობა უკრაინას სილქ გას­ტ­რო­ნო­მის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის უსაფ­ რ­თხო­ე­ბი­სა და სო­ლი­და­რო­ბის შეგ­რ­ძ­ნე­ბის გა­ჩე­ნა. უკ­რა­ი­ნა­ში მიმ­დი­ნა­რე ომის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით, კომ­პა­ნი­ამ გა­დაწყ­ვი­ტა, გა­ყიდ­ვი­დან ამო­ე­ღო რუ­სუ­ლი წარ­ მო­ე­ბის პრო­დუქ­ტე­ბი და ამ გზით გა­მო­ე­ხა­ტა სო­ლი­და­რო­ბა უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხი­ სად­მი. რუ­სუ­ლი პრო­დუქ­ტე­ბი ამო­ი­ღეს კომ­პა­ნი­ის ყვე­ლა მა­ღა­ზი­ი­დან. გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბის შე­სა­ხებ ინ­ფორ­მა­ცია ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბას ეც­ნო­ბა. კომ­პა­ ნია თვლის, რომ ეს გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბა მოკ­ლე­ვა­დი­ან პერ­ს­პექ­ტი­ვა­ში მომ­გე­ბი­ა­ნი ვერ იქ­ნე­ბა, თუმ­ცა მას მე­ტი სო­ცი­ა­ლუ­რი შე­დე­გი მოჰ­ყ­ვე­ბა, კომ­პა­ნი­ის ერ­თი­ა­ნო­ ბი­სა და ღი­რე­ბუ­ლე­ბა­თა წარ­მო­ჩე­ნის გზით. - 64 -
მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები თიბისი ბანკი მრავალფეროვნება, თანასწორობა და ჩართულობა - თანასწორობის მიღწევა თი­ბი­სი ბან­კი მარ­თ­ვის უმაღ­ლე­სი სტან­დარ­ტე­ბის ერ­თ­გუ­ლია და მო­წო­დე­ბუ­ლი­ა, გა­ ნა­ვი­თა­როს ორ­გა­ნი­ზა­ცი­უ­ლი კულ­ტუ­რა, რო­მე­ლიც პა­ტივს სცემს და მხარს უჭერს ადა­მი­ა­ნის უფ­ლე­ბებს ყვე­ლა საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში. გან­სა­კუთ­რე­ბუ­ლი ყუ­რადღე­ბა ეთ­მო­ბა თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის მი­მართ ნე­ბის­მი­ე­რი სა­ხის დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­ის გა­მოვ­ლე­ნა­სა და აღ­ მოფხ­ვ­რას. ამ მიზ­ნით, თი­ბი­სიმ შე­ი­მუ­შა­ვა ჯან­სა­ღი და ეთი­კუ­რი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ყოვ­ლის­მომ­ც­ ვე­ლი ტრე­ნინ­გის კონ­ცეფ­ცი­ა, რო­მე­ლიც მო­ი­ცავს ვი­დე­ო­ებს, ბლო­გებს, რე­გუ­ლა­რულ სა­ინ­ფორ­მა­ციო ბი­უ­ლე­ტე­ნებს და და­მა­ტე­ბით შეხ­ვედ­რებს მა­ღა­ლი რგო­ლის მე­ნეჯ­ მენ­ტ­სა და პა­სუ­ხის­მ­გე­ბელ გან­ყო­ფი­ლე­ბებ­თან. თე­მა­ტი­კა აერ­თი­ა­ნებს სხვა­დას­ხ­ვა სა­ კითხს, რო­გო­რი­ცაა ეთი­კი­სა და ქცე­ვის კო­დექ­სი, თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა დაც­ვა და უსაფ­რ­ თხო­ე­ბა, გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი, სო­ცი­ა­ლუ­რი და მმარ­თ­ვე­ლო­ბის სა­კითხე­ბი. თი­ბი­სიმ შე­ი­მუ­შა­ვა უნი­კა­ლუ­რი ტრე­ნინ­გის მო­დუ­ლი, რო­მე­ლიც სა­ვალ­დე­ბუ­ლოა ყვე­ ლა თა­ნამ­შ­რომ­ლის­თ­ვის (8 000-ზე მე­ტი). მო­დუ­ლი ფა­რავს ისეთ თე­მებს, რო­გო­რი­ ცაა სექ­სუ­ა­ლუ­რი შე­ვიწ­რო­ე­ბა, სტე­რე­ო­ტი­პე­ბი და დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­ა, მრა­ვალ­ფე­როვ­ ნე­ბა და თა­ნას­წო­რო­ბა, ძა­ლა­დო­ბის ტი­პე­ბი და მა­თი იდენ­ტი­ფი­კა­ცი­ა, კო­მუ­ნი­კა­ცი­ის გზე­ბი. მო­დუ­ლე­ბი შედ­გე­ბა სას­წავ­ლო ვი­დე­ო­ე­ბი­სა და მა­სა­ლე­ბის­გან. მა­თი ეფექ­ტუ­ რო­ბა ფას­დე­ბა სა­ვალ­დე­ბუ­ლო ტეს­ტი­რე­ბით, რაც ეფუძ­ნე­ბა თი­თო­ე­უ­ლი მო­დუ­ლის ფარ­გ­ლებ­ში მომ­ზა­დე­ბულ მა­სა­ლებს. 2022 წელს თა­ნამ­შ­რომ­ლებს მი­ე­წო­დათ სას­წავ­ლო მა­სა­ლა და მათ გა­ი­ა­რეს ტეს­ტი­ რე­ბა შემ­დეგ სამ მო­დულ­ში: სექ­სუ­ა­ლუ­რი შე­ვიწ­რო­ე­ბა, სტე­რე­ო­ტი­პე­ბი და დის­კ­რი­მი­ ნა­ცი­ა, მრა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბა და თა­ნას­წო­რო­ბა. გარ­და ამი­სა, 2022 წელს და­იწყო ტრე­ ნინ­გე­ბის სე­რია სა­მუ­შაო ად­გილ­ზე გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის შე­სა­ხებ. ამ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის შე­დე­გად, გა­ი­ზარ­და მე­ნეჯ­მენ­ტი­სა და თა­ნამ­ შ­რომ­ლე­ბის მგრძნო­ბე­ლო­ბა მრა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბი­სა და თა­ნას­წო­რო­ბის სა­კითხე­ბის მი­მართ. ეს არის დი­დი ნა­ბი­ჯი მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი გა­რე­მოს ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბის­კენ, სა­ დაც ყვე­ლა ადა­მი­ანს მო­ეპყ­რო­ბი­ან სა­მარ­თ­ლი­ა­ნად და პა­ტი­ვის­ცე­მით, ყვე­ლას ექ­ნე­ბა თა­ნა­ბა­რი წვდო­მა შე­საძ­ლებ­ლო­ბებ­სა და რე­სურ­სებ­ზე და შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნოს ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის წარ­მა­ტე­ბა­ში. სა­ბო­ლო­ოდ, ეს იწ­ვევს ინ­ს­ტი­ტუ­ცი­უ­რი კულ­ტუ­ რის გაძ­ლი­ე­რე­ბა­სა და სა­ზო­გა­დო­ე­ბის წევ­რე­ბის აზ­როვ­ნე­ბის შეც­ვ­ლას. - 65 -
თიბისი ბანკი უკრაინის მხარდასაჭერად უკ­­­რა­­ი­­ნა­­ში ომის დაწყე­­ბის­­­თა­­ნა­­ვე თი­­ბი­­სი ბან­­­კი აქ­­­ტი­­უ­­რად ჩა­­ერ­­­თო სხვა­­დას­­­ ხ­­­ვა აქ­­­ტი­­ვო­­ბა­­ში უკ­­­რა­­ი­­ნე­­ლე­­ბის მხარ­­­და­­სა­­ჭე­­რად. ბან­­­კის ინი­­ცი­­ა­­ტი­­ვას ბევ­­­რი მო­­ქა­­ლა­­ქე და კომ­­­პა­­ნია შე­­უ­­ერ­­­თ­­­და და სა­­სურ­­­ვე­­ლი თან­­­ხა თი­­ბი­­სის საქ­­­ველ­­­ მოქ­­­მე­­დო ან­­­გა­­რიშ­­­ზე შე­­ი­­ტა­­ნა. ერ­­­თობ­­­ლი­­ვი ძა­­ლის­­­ხ­­­მე­­ვით, უკ­­­რა­­ი­­ნის და­­სახ­­­მა­­ რებ­­­ლად 1,7 მი­­ლი­­ონ ლარ­­­ზე მე­­ტი შეგ­­­როვ­­­და. ეს თან­­­ხა სრუ­­ლად ჩა­­ი­­რიცხა უკ­­­რა­­ი­­ნის ეროვ­­­ნუ­­ლი ბან­­­კის ოფი­­ცი­­ა­­ლურ საქ­­­ველ­­­მოქ­­­მე­­დო ან­­­გა­­რიშ­­­ზე. ციფ­­­რუ­­ლი არ­­­ხის მომ­­­ხ­­­მა­­რებ­­­ლე­­ბის­­­თ­­­ვის ბან­­­კ­­­მა ასე­­ვე გა­­ა­­მარ­­­ტი­­ვა დო­­ნა­­ცი­­ის პრო­­ცე­­სი და თა­­ვის აპ­­­ლი­­კა­­ცი­­ა­­ში შექ­­­მ­­­ნა სა­­გან­­­გე­­ბო შაბ­­­ლო­­ნი – „მხარდაჭერა უკ­­­რა­­ი­­ნას“. გარ­­­და ამი­­სა, უკ­­­რა­­ი­­ნა­­ში ნე­­ბის­­­მი­­ე­­რი საქ­­­ველ­­­მოქ­­­მე­­დო და ჰუ­­მა­­ნი­­ ტა­­რუ­­ლი გა­­და­­რიცხ­­­ვა / ტრან­­­ზაქ­­­ცია უფა­­სო გახ­­­და. მო­­ქა­­ლა­­ქე­­თა შე­­მო­­წი­­რუ­­ ლო­­ბე­­ბის გა­­და­­რიცხ­­­ვის სა­­კო­­მი­­სიო სრუ­­ლად და­­ფა­­რა ბან­­­კ­­­მა. თა­­ვად თი­­ბი­­სი ბან­­­კ­­­მა გუნ­­­დის სა­­ხე­­ლით, ფონ­­­დ­­­ში 200 000 ლა­­რი შე­­ი­­ტა­­ნა. თი­­ბი­­სი ბან­­­კის პირ­­­ვე­­ლი სა­­გან­­­გე­­ბო ნა­­ბი­­ჯი იყო სპე­­ცი­­ა­­ლუ­­რი ან­­­გა­­რი­­შის შექ­­­ მ­­­ნა, რომ­­­ლის მეშ­­­ვე­­ო­­ბი­­თაც მომ­­­ხ­­­მა­­რებ­­­ლებს თა­­ვი­­სუფ­­­ლად და ყო­­ველ­­­გ­­­ვა­­რი დაბ­­­რ­­­კო­­ლე­­ბის გა­­რე­­შე შე­­ეძ­­­ლოთ თან­­­ხის გა­­და­­რიცხ­­­ვა. ბან­­­კ­­­მა ასე­­ვე გა­­დაწყ­­­ ვი­­ტა, სრუ­­ლად და­­ე­­ფა­­რა სა­­ქარ­­­თ­­­ვე­­ლოს მო­­ქა­­ლა­­ქე­­ე­­ბის შე­­მო­­წი­­რუ­­ლო­­ბე­­ბის გა­­და­­რიცხ­­­ვის სა­­კო­­მი­­სი­­ო. თი­­ბი­­სიმ მხა­­რი და­­უ­­ჭი­­რა თა­­ვი­­სი უკ­­­რა­­ი­­ნუ­­ლი გუნ­­­დის წევ­­­რებ­­­სა და მათ ოჯა­­ ხებს, და­­ა­­ფი­­ნან­­­სა ჰუ­­მა­­ნი­­ტა­­რუ­­ლი დახ­­­მა­­რე­­ბის გაგ­­­ზავ­­­ნა, და­­ეხ­­­მა­­რა მთავ­­­რო­­ ბას, კერ­­­ძო სექ­­­ტორ­­­სა და სა­­ერ­­­თა­­შო­­რი­­სო ორ­­­გა­­ნი­­ზა­­ცი­­ებს. ასე­­ვე ჩა­­ა­­ტა­­რა სექ­­­ტო­­რუ­­ლი კვლე­­ვე­­ბი და სე­­მი­­ნა­­რე­­ბი/­­­შეხ­­­ვედ­­­რე­­ბი, რა­­თა დახ­­­მა­­რე­­ბო­­და ბიზ­­­ნესს ამ რთუ­­ლი პე­­რი­­ო­­დის გა­­და­­ლახ­­­ვა­­ში. - 66 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის
აჭარა ჯგუფი საერთო ღირებულებებზე დაფუძნებული კრეატიული ეკოსისტემა პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბით აჭა­რა ჯგუ­ფი ლი­დე­რია კრე­ა­ტი­უ­ლი ინ­დუს­ტ­რი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. პარ­ტ­ნი­ო­რებ­თან ერ­თად, თა­ ვის ობი­ექ­ტებ­ზე ჩა­მო­ა­ყა­ლი­ბა მზარ­დი, სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი, კრე­ა­ტი­უ­ლი ეკო­სის­ტე­მა. თბი­ლი­სის ფო­ტოგ­რა­ფი­ი­სა და მულ­ტი­მე­დი­ის მუ­ზე­უ­მი (TPMM), თა­ნა­მედ­რო­ვე ხე­ლოვ­ნე­ბის ცენ­ტ­რი (CCA), Propaganda Network და ბევ­ რი სხვა ამ ეკო­სის­ტე­მის ნა­წი­ლი­ა. კომ­პა­ნი­ის პარ­ტ­ნი­ო­რულ­მა კავ­ში­რებ­მა სტი­მუ­ლი მის­ცა კრე­ა­ტი­ულ ინ­დუს­ტ­რი­ა­ში მა­ღა­ლა­ნაზღა­უ­რე­ბა­დი სა­მუ­შაო ად­გი­ლე­ბის შექ­მ­ნას, სო­ცი­ა­ლუ­რი, კულ­ტუ­რუ­ლი და ეკო­ნო­მი­კუ­რი თვალ­საზ­რი­სით მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი ჯგუ­ფე­ბი­სათ­ვის. თა­ნამ­შ­რომ­ ლო­ბა ხე­ლო­ვან ქა­ლებ­თან, კუ­რა­ტო­რებ­სა და მე­წარ­მე­ებ­თან ხელს უწყობს ეკო­სის­ ტე­მა­ში გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას. ამავ­დ­რო­უ­ლად, სხვა­დას­ხ­ვა ეკო­ნო­მი­კუ­რი, სო­ცი­ა­ლუ­რი და კულ­ტუ­რუ­ლი მგო­მა­რე­ო­ბის მქო­ნე პირ­თა ინი­ცი­ა­ ტი­ვე­ბი­სა და პროგ­რა­მე­ბის მხარ­და­ჭე­რა კი­დევ უფ­რო ხელ­მი­საწ­ვ­დომს ხდის სა­ქარ­ თ­ვე­ლო­ში არ­სე­ბულ შე­მოქ­მე­დე­ბით ინ­დუს­ტ­რი­ებს. სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი შე­მოქ­მე­დე­ბი­თი ეკო­სის­ტე­მა მრა­ვალ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პლატ­ფორ­მას სთა­ვა­ზობს ყვე­ლას, ვინც და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლია პრო­ფე­სი­უ­ლი ზრდი­თა და კონ­ტაქ­ტე­ბის ქსე­ლის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბით. ამას­თან, აჭა­რა ჯგუ­ფი ხელს უწყობს პარ­ტ­ნი­ორ ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს, რომ ითა­ნამ­შ­რომ­ ლონ სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, სა­ჯა­რო და­წე­სე­ბუ­ლე­ბებ­სა თუ კერ­ძო სექ­ტო­რის სხვა გა­მო­ჩე­ნილ აქ­ტო­რებ­თან. ამ გზით, კომ­პა­ნია შეგ­ნე­ბუ­ლად უჭერს მხარს სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი შე­მოქ­მე­დე­ბი­თი ეკო­სის­ტე­მის ქსე­ ლის ზრდას. შე­დე­გად, კრე­ა­ტი­უ­ლი ინ­დუს­ტ­რი­ის წარ­მო­მად­გენ­ლებს აქვთ წვდო­მა უფ­რო მეტ ფონ­დ­სა და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ცოდ­ნის გა­ზი­ა­რე­ბის პლატ­ფორ­მებ­ზე. აჭა­რა ჯგუ­ფის სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი კრე­ა­ტი­უ­ლი ეკო­სის­ტე­მა წა­ა­ხა­ლი­სებს ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლო­ბას, მრა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბა­სა და ინო­ვა­ცი­ას. ამავ­დ­რო­უ­ ლად, ის ხელს უწყობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს კულ­ტუ­რულ აღორ­ძი­ნე­ბას. - 68 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის AE SOLAR ინოვაციური მზის ენერგიის პანელების წარმოება და მზის ენერგიის მნიშვნელობის ცნობადობის ამაღლება AE Solar-მა წა­მო­იწყო კამ­პა­ნია გლო­ბა­ლუ­რი დათ­ბო­ბის წი­ნა­აღ­მ­დეგ, რი­თაც ხაზს უს­ვამს რომ ტემ­პე­რა­ტუ­რის ცვლი­ლე­ბის გა­მო პო­ლა­რუ­ლი დათ­ვი, რო­გორც სა­ ხე­ო­ბა, გა­და­შე­ნე­ბის საფ­რ­თხის წი­ნა­შე­ა. კა­ცობ­რი­ო­ბის მხრი­დან გა­რე­მოს დაც­ვის სა­კითხე­ბი­სად­მი უყუ­რადღე­ბო­ბა იწ­ვევს კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბას. ნახ­ში­რო­ჟან­გის მა­ღა­ლი დო­ნე, და­მა­ბინ­ძუ­რე­ბე­ლი ნივ­თი­ე­რე­ბე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბა კი საფ­რ­თხეს უქ­მ­ ნის პო­ლუ­სებ­ზე მო­ბი­ნად­რე სა­ხე­ო­ბებს. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პრო­ცე­სი შე­უქ­ცე­ვა­დია და თუ სა­თა­ნა­დო ზო­მებს არ მი­ვი­ღებთ, შე­საძ­ლოა სხვა სა­ხე­ო­ბე­ბიც აღ­მოჩ­ნ­დ­ნენ გა­და­შე­ ნე­ბის საფ­რ­თხის წი­ნა­შე. კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში, ადა­მი­ა­ნე­ბი მთე­ლი მსოფ­ლი­ო­დან აზი­ა­რე­ბენ სუ­რა­თებს, ატა­რე­ბენ ღო­ნის­ძი­ე­ბებს. კომ­პა­ნი­ის სიმ­ბო­ლო, პო­ლა­რუ­ლი დათ­ვი ალ­ბერ­ტი­ა, რო­მელ­საც კომ­პა­ნია წა­რად­გენს გა­მო­ფე­ნებ­ზე ყვე­ლა კონ­ტი­ნენ­ტის ყვე­ლა ქვე­ყა­ ნა­ში და ტარ­დე­ბა ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბის სხვა კამ­პა­ნი­ე­ბი. კამ­პა­ნი­ის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ბას გა­დას­ცეს ცოდ­ნა რა­ თა იმუ­შა­ვონ კლი­მი­ტურ კრი­ზის­თან გამ­კ­ლა­ვე­ბის გზებ­ზე. ერ­თ­-ერ­თი კამ­პა­ნი­ა, სა­ხელ­წო­დე­ბით „მიზეზი მი­ზე­ზის­თ­ვის“ მიზ­ნად ისა­ხავ­და ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ბის ინ­ ფორ­მი­რე­ბას კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბას­თან და­კავ­ში­რე­ბით. - 69 -
ეიპიემ ტერმინალს ფოთი ეიპიემ ტერმინალსი ფოთისთვის - აწარმოე შენი ბიზნესი გონივრულად ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფოთ­მა და­იწყო მცი­რე ბიზ­ნე­სის მხარ­და­ჭე­რის პროგ­რა­მა ეიპი­ ემ ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალ­სი ფო­თის­თ­ვის (APMTterminals4Poti) ად­გი­ლობ­რი­ვი მე­წარ­ მე­ო­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად, სა­ზო­გა­დო­ე­ბის უფ­რო მჭიდ­რო ჩარ­თუ­ლო­ბი­სა და თა­ნამ­ შ­რომ­ლო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბის მიზ­ნით. მცი­რე ბიზ­ნე­სის მხარ­და­ჭე­რის პროგ­რა­მა მიზ­ნად ისა­ხავს კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნი ბიზ­ ნე­სი­სა და და­საქ­მე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შექ­მ­ნას დამ­წყე­ბი და გა­მოც­დი­ლი მე­წარ­ მე­ე­ბის­თ­ვის. იგი გა­მიზ­ნუ­ლია ფო­თის სა­ზო­გა­დო­ე­ბი­სათ­ვის პირ­და­პი­რი და არა­პირ­ და­პი­რი სარ­გებ­ლის მო­ტა­ნა­ზე. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პ­ლექ­სუ­რი შერ­ჩე­ვის შე­დე­გად, და­ფი­ნან­სე­ბა 85-მა მე­წარ­მემ მი­ი­ღო. თი­თო­ე­უ­ლი პრო­ექ­ტის­თ­ვის და­ფი­ნან­სე­ბის მაქ­სი­მა­ლუ­რი ოდე­ნო­ ბა შე­მო­ი­ფარ­გ­ლე­ბო­და 4000 ლა­რით და ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რე­ბის­გან მო­ითხოვ­და პრო­ექ­ ტის ღი­რე­ბუ­ლე­ბის მი­ნი­მუმ 20%-ის თა­ნა­და­ფი­ნან­სე­ბას. პროგ­რა­მის მდგრა­დი გან­ვი­თა­რე­ბის მიზ­ნით, 2022 წლის მა­ის­ში, USAID-ის ეკო­ ნო­მი­კუ­რი უსაფ­რ­თხო­ე­ბის პროგ­რა­მამ და ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფოთ­მა და­იწყეს თა­ ნამ­შ­რომ­ლო­ბა, რაც მიზ­ნად ისა­ხავს პროგ­რა­მის ბე­ნე­ფი­ცი­არ­თა ბიზ­ნე­სუ­ნა­რე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას. სა­ჭი­რო­ე­ბა­თა შე­ფა­სე­ბის კვლე­ვით, გა­მო­იკ­ვე­თა ტრე­ნინ­გის თე­მე­ ბი: რო­გორ დავ­გეგ­მოთ ბიზ­ნე­სის ზრდა და გან­ვი­თა­რე­ბა; ინ­ფორ­მა­ცია ფონ­დე­ბის მო­ზიდ­ვის შე­საძ­ლებ­ლო­ბის შე­სა­ხებ; რო­გორ გავ­ზარ­დოთ ბიზ­ნე­სის პო­პუ­ლა­რო­ბა: ბრენ­დინ­გი და ზო­გა­დი მარ­კე­ტინ­გი; რო­გორ გა­მო­ვი­ყე­ნოთ სო­ცი­ა­ლუ­რი მე­დია ბიზ­ ნე­სი­სა და მი­სი პრო­დუქ­ტე­ბის ცნო­ბა­დო­ბის გა­საზ­რ­დე­ლად, ციფ­რუ­ლი მარ­კე­ტინ­გი. პროგ­რა­მის და­სას­რულს ტრე­ნინ­გე­ბის­/­სე­მი­ნა­რე­ბის მო­ნა­წი­ლე­ებს გა­ე­წე­ვათ ინ­დი­ ვი­დუ­ა­ლუ­რი კონ­სულ­ტა­ცი­ა, გა­მო­ყო­ფი­ლი კონ­სულ­ტან­ტე­ბი და­ეხ­მა­რე­ბი­ან ტრე­ნინ­ გე­ბის გან­მავ­ლო­ბა­ში და­გეგ­მი­ლი ცოდ­ნის გა­მო­ყე­ნე­ბა­ში. - 70 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის საქართველოს ბანკი საქართველოს დაცული ტერიტორიების მხარდაჭერა საქართველოს ბანკი კავკასიის ბუნების ფონდთან (CNF) პარტნიორობით ბო­ლო 12 წე­ლი­ა, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს კავ­კა­სი­ის ბუ­ნე­ბის ფონ­დ­ თან (CFF) სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კი ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად 100 000 აშშ დო­ლარს გა­მო­ყოფს 12 და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ის მხარ­და­სა­ჭე­რად: ბორ­ჯომ­-­ხა­რა­გა­უ­ლი, ლა­გო­დე­ხი, თუ­შე­თი, თუ­შე­თის ეროვ­ნუ­ლი პარ­კი, ვაშ­ლო­ვა­ნი, მტი­რა­ლა, ჯა­ვა­ხე­თი, ყაზ­ბე­გი, ალ­გე­თი, კინ­ტ­რი­ში, მა­ჭა­ხე­ლა და ფშავ­-­ხევ­სუ­რე­თი. 2021 წელს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ოთხი და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რია - მტი­რა­ლა­სა და კოლ­ხე­თის ეროვ­ნუ­ლი პარ­კე­ბი, კინ­ტ­რი­ში და ქო­ბუ­ლე­თი იუნეს­კოს მსოფ­ლიო მემ­კ­ვიდ­რე­ო­ბის სი­ა­ში შე­ვი­და. ეს აღი­ა­რე­ბა პირ­ვე­ლია კავ­კა­სი­ის რე­გი­ონ­ში და მხარს უჭერს სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში რო­ გორც უნი­კა­ლუ­რი ეკო­სის­ტე­მე­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბას, ასე­ვე ეკო­ტუ­რიზ­მის გან­ვი­თა­რე­ბას. 2021 წელს „საქართველოს ბან­კ­მა“ ასე­ვე და­იწყო სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კამ­პა­ნი­ე­ბი სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის უნი­კა­ლუ­რი ბი­ომ­რა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბის პო­ პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ის მიზ­ნით. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბის, მხარ­და­ჭე­რი­სა და გან­ვი­თა­ რე­ბის მიზ­ნით, ბან­კ­მა CNF-თან ერ­თად 12-წლიანი მდგრა­დი პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბის ფარ­ გ­ლებ­ში, მრა­ვა­ლი პრო­ექ­ტი გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა. 2021-2022 წლებ­ში ბან­კ­მა ფონდს გა­და­უ­რიცხა თან­ხა, რო­მე­ლიც ფონ­დ­მა ექ­ს­კ­ლუ­ზი­უ­რად სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­ რი­ტო­რი­ე­ბის დი­დი ნა­წი­ლის (798287 ჰა) გა­საძ­ლი­ე­რებ­ლად გა­მო­ი­ყე­ნა. გარ­და ამი­ სა, გან­ხორ­ცი­ელ­და ათო­ბით ინ­ფ­რას­ტ­რუქ­ტუ­რუ­ლი, ად­მი­ნის­ტ­რა­ცი­უ­ლი და ბი­ომ­რა­ ვალ­ფე­როვ­ნე­ბის კონ­სერ­ვა­ცი­ი­სა და გან­ვი­თა­რე­ბის პრო­ექ­ტი, ასე­ვე, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კის სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კამ­პა­ნია „პირველივე და­ნახ­ვით შე­გიყ­ვარ­დე­ბათ“. - 71 -
სი სი ეიჩ ჰაიდრო VI ბახვი 1 ჰიდროელექტროსადგურის დაინტერესებულ მხარეთა ჩართულობის პროგრამა ბახ­ვი 1 ჰე­სი მდი­ნა­რე­ზე აშე­ნე­ბუ­ლი ჰე­სი, რო­მე­ლიც მდე­ბა­რე­ობს გუ­რი­ა­ში, მდი­ნა­ რე ბახ­ვის­წყალ­ზე. პრო­ექ­ტი საწყის ეტაპ­ზე­ა, კერ­ძოდ, უკ­ვე გა­ცე­მუ­ლია გა­რე­მოს­ დაც­ვი­თი ნე­ბარ­თ­ვა და პრო­ექ­ტი მშე­ნებ­ლო­ბის ნე­ბარ­თ­ვას ელის. პრო­ექ­ტის გან­ვი­თა­რე­ბის ად­რე­ულ ეტაპ­ზე­ვე, გუნ­დ­მა გან­სა­კუთ­რე­ბუ­ლი ყუ­რადღე­ ბა და­უთ­მო და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლი მხა­რე­ე­ბის ჩარ­თუ­ლო­ბას. ამ მიზ­ნით, პრო­ექ­ტის გუნ­ დ­მა შე­ი­მუ­შა­ვა სტრა­ტე­გი­ა, რო­მე­ლიც ეფუძ­ნე­ბა გამ­ჭ­ვირ­ვა­ლე დი­ა­ლოგს ყვე­ლა და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ მხა­რეს­თან: ად­გი­ლობ­რივ მო­სახ­ლე­ო­ბას­თან, ბიზ­ნეს­თან, არა­ სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, მე­დი­ა­სა და მთავ­რო­ბას­თან. ამ გეგ­მის ფარ­გ­ლებ­ ში გა­ი­მარ­თა შეხ­ვედ­რე­ბი ყვე­ლა და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ ჯგუფ­თან, მათ შო­რის, თემ­თან (როგორც სა­ჯა­რო, ისე ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი შეხ­ვედ­რე­ბის ფორ­მატ­ში), ად­გი­ლობ­რივ თვით­მ­მარ­თ­ვე­ლო­ბას­თან, არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, მე­დი­ა­სა და მცი­რე და სა­შუ­ა­ლო ბიზ­ნეს­თან. გარ­და ამი­სა, შე­იქ­მ­ნა მრჩე­ველ­თა საბ­ჭო, რო­მელ­შიც გა­ ერ­თი­ან­და და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლი მხა­რე­ე­ბის 12 წარ­მო­მად­გე­ნე­ლი ოზურ­გე­თი­სა და ჩო­ ხა­ტა­უ­რის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტე­ბი­დან. ბახ­ვი 1 ჰე­სის პრო­ექ­ტ­მა შე­ი­მუ­შა­ვა ყოვ­ლის­მომ­ც­ვე­ლი სო­ცი­ა­ლუ­რი პროგ­რა­მა, რომ­ლის შე­სა­ხე­ბაც ეც­ნო­ბა ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბას. იგი ით­ვა­ლის­წი­ნებს ად­გი­ ლობ­რივ სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან მე­მო­რან­დუ­მის ხელ­მო­წე­რა­სა და შე­თან­ხ­მე­ბას სო­ცი­ა­ ლუ­რი პროგ­რა­მის ძი­რი­თად კომ­პო­ნენ­ტებ­ზე. პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბა დამ­ყარ­და USAID-ის პროგ­რა­მას­თან გუ­რი­ის რე­გი­ონ­ში ჩა­ის გზის და მთის მარ­შ­რუ­ტე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. ად­გი­ლობ­რივ არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს და გა­რე­მოს­დაც­ ვით აქ­ტი­ვის­ტებს მუდ­მი­ვი დი­ა­ლო­გის ფორ­მა­ტი შეს­თა­ვა­ზეს. ამ მიზ­ნით გუ­რი­ა­ში ჩა­ვი­და რამ­დე­ნი­მე ად­გი­ლობ­რი­ვი და უცხო­ე­ლი ექ­ს­პერ­ტი, რომ­ლე­ბიც შეხ­ვ­დ­ნენ და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ მხა­რე­ებს და უპა­სუ­ხეს მათ შე­კითხ­ვებს. - 72 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ეფეს საქართველო პარტნიორული პროექტები ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო გან­სა­კუთ­რე­ბულ ყუ­რადღე­ბას აქ­ცევს პარ­ტ­ნი­ო­რულ პრო­ექ­ ტებს. 2011 წელს კომ­პა­ნი­ამ და­ა­არ­სა ფონ­დი ნა­ტახ­ტა­რი, რომ­ლის მი­ზა­ნია მზრუნ­ ვე­ლო­ბა­მოკ­ლე­ბუ­ლი ახალ­გაზ­რ­დე­ბის გაძ­ლი­ე­რე­ბა და და­მო­უ­კი­დე­ბე­ლი ცხოვ­რე­ ბის­თ­ვის მომ­ზა­დე­ბა. ფონ­დი დღემ­დე 650-ზე მეტ ბე­ნე­ფი­ცი­არს 1 მი­ლი­ო­ნი ლა­რით და­ეხ­მა­რა. 600-ზე მე­ტი და­საქ­მ­და, 300-ზე მეტ­მა ახალ­გაზ­რ­დამ გა­ი­ა­რა პრო­ფე­სი­ უ­ლი მომ­ზა­დე­ბა, ხო­ლო 70-მა უმაღ­ლე­სი გა­ნათ­ლე­ბა მი­ი­ღო. ფონ­დი ნა­ტახ­ტა­რის თი­თო­ე­უ­ლი ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რის­თ­ვის თან­ხა მი­სი სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბი­დან გა­მომ­დი­ნა­რე, ინ­დი­ ვი­დუ­ა­ლუ­რად გა­მო­ი­ყო­ფა. ახალ­გაზ­რ­დე­ბის და­მო­უ­კი­დე­ბე­ლი ცხოვ­რე­ბის­თ­ვის მომ­ზა­დე­ბის პრო­ცეს­ში მნიშ­ვ­ ნე­ლო­ვა­ნია მათ­თ­ვის ფსი­ქო­ლო­გი­უ­რი მომ­სა­ხუ­რე­ბის მი­წო­დე­ბა: ფსი­ქო­ლო­გი­უ­რი კონ­სულ­ტა­ცია და ფსი­ქო­თე­რა­პი­ა. გა­ნათ­ლე­ბა­სა და და­საქ­მე­ბას­თან ერ­თად, მენ­ ტა­ლუ­რი ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბა ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა. გარ­და ამი­სა, საკ­მა­ოდ დი­დი დრო ეთ­მო­ბა პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლურ კონ­სულ­ტა­ცი­ებს. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ბე­ნე­ ფი­ცი­ა­რე­ბის­თ­ვის გა­წე­უ­ლი დახ­მა­რე­ბა მო­ი­ცავს საცხოვ­რე­ბე­ლი ფარ­თით უზ­რუნ­ ველ­ყო­ფას, პრო­ფე­სი­უ­ლი ან უმაღ­ლე­სი გა­ნათ­ლე­ბის მი­ღე­ბის ხელ­შეწყო­ბას, ასე­ვე კო­მუ­ნა­ლუ­რი ხარ­ჯე­ბის სრულ და­ფარ­ვას ან თა­ნა­და­ფი­ნან­სე­ბას. - 73 -
ი-სპეისი ი-სპეისის ბიზნესმოდული 2021 წელს ი-­ს­პე­ის­მა ­შე­ი­მუ­შა­ვა ბიზ­ნეს­მო­დუ­ლი, რო­მე­ლიც სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს ფი­ზი­კურ და იური­დი­ულ პი­რებს, შე­ი­ძი­ნონ დამ­ტე­ნე­ბი, და­უ­კავ­შირ­დ­ნენ ი-­ს­პე­ის აპ­ ლი­კა­ცი­ას და მი­ი­ღონ შე­მო­სა­ვა­ლი. მო­დუ­ლის მი­ზა­ნი­ა, გა­ზარ­დოს დამ­ტე­ნი მოწყო­ ბი­ლო­ბე­ბის რა­ო­დე­ნო­ბა ქვეყ­ნის მას­შ­ტა­ბით და ნე­ბის­მი­ერ პირ­ს­/­კომ­პა­ნი­ას მი­ე­ცეს სა­შუ­ა­ლე­ბა, სწრა­ფად გახ­დეს ბიზ­ნე­სის პარ­ტ­ნი­ო­რი. ი-­ს­პე­ი­სი უზ­რუნ­ველ­ყოფს დამ­ტე­ნე­ბის მი­წო­დე­ბას, და­მონ­ტა­ჟე­ბას, მო­ნი­ტო­რინ­გ­სა და გან­თავ­სე­ბას აპ­ლი­კა­ ცი­ა­სა და გა­დახ­დის სის­ტე­მა­ში. მე­ო­რე მხრივ, პარ­ტ­ნი­ო­რებს აქვთ შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, მო­ი­ზი­დონ მე­ტი მომ­ხ­მა­რე­ბე­ ლი და გა­ზარ­დონ მოთხოვ­ნა მათ მომ­სა­ხუ­რე­ბა­ზე. ეს პრო­ექ­ტი ხელს უწყობს დამ­ ტე­ნი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბის ქსე­ლის გა­ფარ­თო­ე­ბას. ამ­ჟა­მად მო­დუ­ლი ბე­ტა ტეს­ტი­რე­ ბის ეტაპ­ზე­ა. წლის ბო­ლომ­დე და­გეგ­მი­ლია პრო­ექ­ტის ოფი­ცი­ა­ლუ­რად გაშ­ვე­ბა, რაც სა­შუ­ა­ლე­ბას მის­ცემს შე­უზღუ­და­ვი რა­ო­დე­ნო­ბის კომ­პა­ნი­ას, და­უ­კავ­შირ­დ­ნენ კომ­პა­ნი­ის ქსელს. ქვეყ­ნის მას­შ­ტა­ბით კომ­პა­ნი­ის წარ­მა­ტე­ბუ­ლი ოპე­რი­რე­ბის გარ­ და, იგეგ­მე­ბა პრო­ექ­ტის გა­ფარ­თო­ე­ბა საზღ­ვარ­გა­რე­თაც. - 74 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ჯორჯიან მანგანეზი თანამშრომლობის შესაძლებლობების ტრანსფორმაცია განათლების მდგრადი განვითარებისთვის 2021 წელს ჯორ­ჯი­ან მან­გა­ნეზ­მა ჭი­ა­თუ­რა­ში და­ა­არ­სა მრა­ვალ­ფუნ­ქ­ცი­უ­რი ცენ­ტ­ რი. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ფერ­მერ­თა ასო­ცი­ა­ცი­ა­სა და ცენტრს შო­რის გა­ფორ­მ­და თა­ ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მე­მო­რან­დუ­მი, რომ­ლის მი­ზა­ნი­ა: (I) ჭი­ა­თუ­რის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტეტ­ში მცხოვ­რე­ბი მო­სახ­ლე­ო­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა აგ­რა­რულ პრო­ფე­სი­ულ გა­ნათ­ ლე­ბა­სა და მას­ში არ­სე­ბულ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სერ­ვი­სებ­ზე; (ii) არა­ფორ­მა­ლუ­რი გა­ნათ­ლე­ბის პროგ­რა­მებ­ზე ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის გაზ­რ­და; (iii) ჭი­ა­თუ­რა­ში მოქ­მედ კერ­ძო სექ­ტორ­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მხარ­და­ჭე­რა სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სერ­ვი­სე­ ბის გა­სა­უმ­ჯო­ბე­სებ­ლად. სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბის პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შე­საწყო­ბად, ასო­ცი­ა­ცი­ამ და ცენ­ტ­რ­მა გა­მო­ავ­ლი­ნეს რე­გი­ო­ნულ სა­ჭი­რო­ე­ბებ­ზე მორ­გე­ბუ­ლი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მე­ბის შე­მუ­შა­ვე­ბის აუცი­ლებ­ლო­ბა. თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, შე­ფას­ და ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბის სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბი (გენდერული თვალ­საზ­რი­სით) და გა­ნი­საზღ­ვ­რა სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბის პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბე­ბი, რომ­ლე­ბიც მო­ი­ცავს დე­კო­რა­ტი­უ­ლი მცე­ნა­რე­ე­ბის მო­შე­ნე­ბა­სა და დარ­გ­ვას, მე­ფუტ­კ­რე­ო­ბა­სა და მე­ხი­ლე­ო­ბას. - 75 -
საქართველოს რკინიგზა თანამშრომლობა მდგრადი განვითარების მიზნებისთვის წლე­ბის გან­მავ­ლო­ბა­ში სა­ქარ­თ­ვე­ლოს რკი­ნიგ­ზა თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სხვა­დას­ხ­ვა სამ­თავ­რო­ბო, სა­ერ­თა­შო­რი­სო და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან მდგრა­ დი გან­ვი­თა­რე­ბის მიზ­ნე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. 2021 წლის ივ­ნის­ში ხე­ლი მო­ე­წე­რა მწვა­ნე ობ­ლი­გა­ცი­ის ჩარ­ჩო ხელ­შეკ­რუ­ლე­ბას სა­ერ­თა­შო­რი­სო ფი­ნან­სურ ინ­ს­ტი­ტუ­ ტებ­თან, რო­გო­რი­ცაა ევ­რო­პის რე­კონ­ს­ტ­რუქ­ცი­ი­სა და გან­ვი­თა­რე­ბის ბან­კი, აზი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის ბან­კი. აღ­ნიშ­ნუ­ლი ხელ­შეკ­რუ­ლე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, რკი­ნიგ­ზამ აიღო პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა სა­ერ­თა­შო­რი­სო სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად დო­კუ­მენ­ტე­ბის და­ მუ­შა­ვე­ბა­სა და და­ნერ­გ­ვა­ზე. პრო­ექ­ტი PCB-თავისუფალი ელექ­ტ­რო­მო­მა­რა­გე­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში ხორ­ცი­ელ­ დე­ბა კავ­კა­სი­ის რე­გი­ო­ნულ გა­რე­მოს­დაც­ვით ცენ­ტ­რ­თან (REC Caucasus) თა­ნამ­ შ­რომ­ლო­ბით. მი­სი მი­ზა­ნია პო­ლიქ­ლო­რი­რე­ბუ­ლი ბი­ფე­ნი­ლის შემ­ც­ვე­ლი ზე­თე­ბის ამო­ღე­ბა ელექ­ტ­რო­მო­მა­რა­გე­ბი­დან. აღ­ნიშ­ნუ­ლი ზე­თე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბა და­გეგ­მი­ლი იყო ტრან­ს­ფორ­მა­ტო­რებ­ში რკი­ნიგ­ზის ობი­ექ­ტებზ. გარ­და ამი­სა, 2022 წელს, კლი­მა­ტუ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის სა­ჭი­რო­ე­ბის პრო­ექ­ტ­თან და­კავ­ში­რე­ბით, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს რკი­ნიგ­ზა თა­ნამ­შ­რომ­ლობ­და მდგრა­დი გან­ვი­თა­ რე­ბის ცენტრ - რე­მი­სი­ასთან და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს გა­რე­მოს დაც­ვი­სა და სოფ­ლის მე­ ურ­ნე­ო­ბის სა­მი­ნის­ტ­როს­თან. - 76 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის გუდვილი პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შეწყო­ბა და გან­ვი­თა­რე­ბა გუდ­ვი­ლის ერ­თ­-ერ­თი ყვე­ლა­ზე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. კომ­პა­ნი­ას მი­აჩ­ნი­ა, რომ პრო­ფე­სი­ულ სას­წავ­ლებ­ლებ­სა და კერ­ძო სექ­ტორს შო­რის სწო­რი, დრო­უ­ლი და მი­ზან­მი­მარ­ თუ­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა სა­უ­კე­თე­სო გზაა კონ­კ­რე­ტუ­ლი შე­დე­გე­ბი­სა და მიზ­ნე­ბის მი­საღ­წე­ვად. ეს მიზ­ნე­ბი­ა: შრო­მის ბაზ­რის მოთხოვ­ნე­ბის შე­სა­ბა­მი­სი მოქ­ნი­ლი, პრო­ ფე­სი­უ­ლი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ქსე­ლის ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბა, რო­მე­ლიც უზ­რუნ­ველ­ყოფს კად­რე­ბის მომ­ზა­დე­ბას, მათ­ში მა­ღა­ლი ხა­რის­ხის კომ­პე­ტენ­ცი­ე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას, პერ­სო­ნა­ლის პრო­ფე­სი­უ­ლი და პი­როვ­ნუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბას. ამ მიზ­ნით, გუდ­ვი­ლის სას­წავ­ლო ცენ­ტ­რი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სხვა­დას­ხ­ვა პრო­ფე­ სი­ულ კო­ლეჯ­თან და აქ­ტი­უ­რად არის ჩარ­თუ­ლი სხვა­დას­ხ­ვა სას­წავ­ლო მო­დუ­ლის და­ნერ­გ­ვა­ში. სტუ­დენ­ტებს შე­საძ­ლებ­ლო­ბა აქვთ, რე­ა­ლურ სა­მუ­შაო გა­რე­მო­ში მი­ი­ ღონ თე­ო­რი­უ­ლი და პრაქ­ტი­კუ­ლი ცოდ­ნა. ეს კი მათ ეხ­მა­რე­ბა მო­წო­დე­ბუ­ლი მა­სა­ ლი­სა და ინ­ფორ­მა­ცი­ის ათ­ვი­სე­ბა­სა და გა­ა­ნა­ლი­ზე­ბა­ში. ამ დრო­ის­თ­ვის კომ­პა­ნი­ას და­საქ­მე­ბუ­ლი ჰყავს სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მის 14 სპე­ცი­ა­ლის­ტი, რო­გორც თბი­ლის­ში, ასე­ვე აჭა­რის რე­გი­ონ­ში. პროგ­რა­მე­ბი მო­ი­ცავს წარ­მო­ე­ბას, სა­საწყო­ბო ლო­ჯის­ტი­კა­სა და ვაჭ­რო­ბას. ასო­ბით სტუ­დენ­ტი გა­დამ­ზა­დე­ბუ­ლია სა­სერ­ტი­ფი­კა­ტო თუ გა­დამ­ზა­დე­ბის პროგ­რა­მე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში. ასო­ბით მათ­გა­ნი და­საქ­მ­და შე­სა­ბა­მი­სი პრო­ფი­ლით. ასე­ვე, არ­სე­ბობს ათო­ბით პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლი მას­წავ­ლე­ბე­ლი, რომ­ლებ­მაც წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნეს პროგ­ რა­მე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა­სა და სტუ­დენ­ტე­ბის და­საქ­მე­ბა­ში. კომ­პა­ნია ხელს უწყობს სფე­როს გან­ვი­თა­რე­ბას პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­ნათ­ლე­ბის რო­ლის ხელ­შეწყო­ბით. - 77 -
ლიბერთი ბანკი მისაწვდომობის პროექტი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის ლი­ბერ­თი ბან­კის მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ ბის მქო­ნე პი­რე­ბის­თ­ვის თა­ნა­ბა­რი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შექ­მ­ნა, რაც უზ­რუნ­ველ­ყოფს სა­ბან­კო სერ­ვი­სებ­ზე თა­ნა­ბარ წვდო­მას და ხელს შე­უწყობს მა­თი უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ ვას ქვე­ყა­ნა­ში. ამ მიზ­ნით ლი­ბერ­თი ბან­კი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბა ადა­მი­ა­ნის უფ­ლე­ბე­ბის­თ­ვის. ერ­თობ­ლი­ვად შე­მუ­შა­ვე­ბუ­ლი და გან­ ხორ­ცი­ე­ლე­ბუ­ლი შშმ პირ­თა მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის პრო­ექ­ტი მო­ი­ცავს 3 ძი­რი­თად მი­მარ­ თუ­ლე­ბას: 1: არა­დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­უ­ლი სერ­ვი­სე­ბის მი­წო­დე­ბა და თა­ნა­ბა­რი გა­რე­მოს შექ­მ­ნა ლი­ბერ­თი ბან­კ­ში; 2: შშმ პირ­თა მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გაზ­რ­და ფი­ნან­სუ­რი ინ­ს­ტი­ ტუ­ტე­ბის მუ­შა­ო­ბა­სა და გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ში; 3: ბან­კის კომ­პე­ტენ­ცი­ი­სა და შე­საძ­ლებ­ლო­ ბე­ბის გაძ­ლი­ე­რე­ბა შშმ პირ­თა უფ­ლე­ბე­ბის კუთხით. ხუთ­წ­ლი­ა­ნი პრო­ექ­ტი მო­ი­ცავს რიგ აქ­ტი­ვო­ბებს, რო­გო­რი­ცაა თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა (კამპანია „დაარღვიე სტე­რე­ო­ტი­პე­ბი“), სა­ტე­ლე­ვი­ზიო გა­ შუ­ქე­ბა, სა­ჯა­რო გა­მოს­ვ­ლე­ბი, ტრე­ნინ­გე­ბის სე­რია და სხვა. რამ­დე­ნი­მე აქ­ტი­ვო­ბა, პრო­ექ­ტის მი­მარ­თუ­ლე­ბა­თა შე­სა­ბა­მი­სად, მიზ­ნად ისა­ხავს: ფი­ზი­კუ­რი მი­საწ­ვ­დო­მო­ ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას; სერ­ვი­სე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას, პერ­სო­ნა­ლის გა­დამ­ზა­დე­ბას, შშმ პირ­თა და­საქ­მე­ბა­სა და ად­ვო­კა­ტი­რე­ბის კამ­პა­ნი­ე­ბის ჩა­ტა­რე­ბას. - 78 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ლიბერთი ბანკი სოფლის განვითარების ხელშეწყობა ახალგაზრდული მეწარმეობის მხარდაჭერის გზით ახალ­გაზ­რ­დუ­ლი მე­წარ­მე­ო­ბა სოფ­ლის გან­ვი­თა­რე­ბის­თ­ვის (RDYE) არის პრო­ექ­ტი, რო­მელ­საც ახორ­ცი­ე­ლებს ლი­ბერ­თი ბან­კი და მერ­სი ქორ­ფ­სის წარ­მო­მად­გენ­ლო­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში (Mercy Corps Georgia), ავ­ს­ტ­რი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის (ADC) მხარ­და­ჭე­რით. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი კონ­ტ­რი­ბუ­ტო­რია ლი­ბერ­თი ბან­კი. პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია ახალ­გაზ­რ­დე­ბის (18-დან 35 წლამ­დე) სა­მე­წარ­მეო უნარ­-­ჩ­ვე­ვე­ ბი­სა და ცოდ­ნის გაღ­რ­მა­ვე­ბა, სა­სოფ­ლო-­სა­მე­ურ­ნეო და არა­სა­სოფ­ლო-­სა­მე­ურ­ნეო მი­მარ­თუ­ლე­ბის ბიზ­ნე­სე­ბის მხარ­და­ჭე­რა, ფი­ნან­სებ­ზე ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბი­სა და სა­ბაზ­ რო კავ­ში­რე­ბის დამ­ყა­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბა. პრო­ექ­ტის აქ­ტი­ვო­ბე­ბი ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლი იქ­ნე­ბა ახალ­გაზ­რ­დე­ბის სო­ცი­ა­ლურ და ეკო­ნო­მი­კურ მო­ნა­წი­ლე­ო­ბა­ზე, მა­თი კე­თილ­ დღე­ო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­სა და სა­მე­წარ­მეო პო­ტენ­ცი­ა­ლის ხელ­შეწყო­ბა­ზე. მი­ღე­ბუ­ლი ცოდ­ნა და უნარ­-­ჩ­ვე­ვე­ბი ხელს შე­უწყობს მათ და­საქ­მე­ბას­/­თ­ვით­და­საქ­მე­ბას. პრო­ექ­ტი მიმ­დი­ნა­რე­ობს 42 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში (2021 წლის დე­კემ­ბ­რი­დან 2025 წლის მა­ი­სამ­დე), სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ოთხი რე­გი­ო­ნის მას­შ­ტა­ბით, რაც მო­ი­ცავს 18 მუ­ნი­ ცი­პა­ლი­ტეტს. კერ­ძოდ, ქვე­მო ქარ­თ­ლი: რუს­თა­ვი, მარ­ნე­უ­ლი, ბოლ­ნი­სი, გარ­და­ბა­ ნი, თეთ­რიწყა­რო, წალ­კა; სამ­ცხე-­ჯა­ვა­ხე­თი: ბორ­ჯო­მი, ას­პინ­ძა, ადი­გე­ნი, ახალ­ცი­ხე, ახალ­ქა­ლა­ქი, ნი­ნოწ­მინ­და; ში­და ქარ­თ­ლი: გო­რი, ქა­რე­ლი, კას­პი; მცხე­თა-­მ­თი­ა­ნე­თი: მცხე­თა, დუ­შე­თი, თი­ა­ნე­თი. პრო­ექ­ტის სა­მიზ­ნე ჯგუ­ფია აღ­ნიშ­ნულ მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებ­ში მცხოვ­რე­ბი მე­წარ­მე­ო­ბით და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლი ახალ­გაზ­რ­დე­ბი (18-35 წლამ­დე), მოქ­მე­დი ან დამ­წყე­ბი მე­წარ­მე­ე­ ბი. პრო­ ექ­ ტი ხელს შე­ უწყობს 1,500-ზე მეტ ახალ­ გაზ­ რ­ დას (50% ქა­ ლი) - ეთ­ ნი­ კურ და რე­ლი­გი­ურ უმ­ცი­რე­სო­ბა­თა წარ­მო­მად­გენ­ლებს, მა­ღალ­მ­თი­ა­ნი სოფ­ლე­ბის მკვიდ­ რებს, ეკო­მიგ­რან­ტებს, იძუ­ლე­ბით გა­და­ად­გი­ლე­ბულ და შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ ლო­ბის მქო­ნე პი­რებს - გა­ნი­ვი­თა­რონ სა­მე­წარ­მეო უნა­რე­ბი და შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბი. შე­დე­გად, უნ­და შე­იქ­მ­ნას ან გა­ფარ­თოვ­დეს 50-ზე მე­ტი მდგრა­დი, ახა­ლი სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბი­სა და არა­სა­სოფ­ლო-­სა­მე­ურ­ნეო სა­წარ­მო. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი და­ნიშ­ნუ­ლე­ბაა მდგრა­დი ეკო­ნო­მი­კუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის ხელ­ შეწყო­ბა სა­მიზ­ნე მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებ­ში, ახალ­გაზ­რ­დე­ბის სა­მე­წარ­მეო პო­ტენ­ცი­ა­ლის ხელ­შეწყო­ბის გზით. - 79 -
ემბისი MAMABONO საქართველო ქალ­თა ეკო­ნო­მი­კუ­რი გაძ­ლი­ე­რე­ბა გა­დამ­წყ­ვე­ტია გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის მი­საღ­წე­ვად. ამ მიზ­ნით, პირ­ვე­ლად სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ემ­ბი­სი გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლებს პრო­ექტს Mama Bono, რო­მე­ლიც შთა­გო­ნე­ბუ­ლია პრო­ექტ Mama Bono Japan-ით. პრო­ექ­ტი პრი­ო­რი­ტეტს ანი­ჭებს დე­დებს, მთა­ვა­რი მი­ზა­ნი კი მა­თი გაძ­ლი­ე­რე­ბა და ეკო­ნო­მი­კურ საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში ჩარ­თუ­ლო­ბის წა­ხა­ლი­სე­ბა­ა. ქა­ლე­ბი, რომ­ლე­ბიც ჩა­მო­ შორ­დ­ნენ ეკო­ნო­მი­კურ საქ­მი­ა­ნო­ბას ან სა­ერ­თოდ ვერ ახერ­ხებ­დ­ნენ მას­ში ჩარ­თ­ვას, სა­ჭი­რო­ე­ბენ ეკო­ნო­მი­კურ პრო­ცე­სებ­ში ჩარ­თ­ვა­სა და რე­ინ­ტეგ­რა­ცი­ას, რა­საც ემ­ბი­სი აქ­ტი­უ­რად შე­უწყობს ხელს. ეს იქ­ნე­ბა პრო­ექ­ტი „დედები დე­დე­ბის­თ­ვის“. საწყის ეტაპ­ზე ემ­ბი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლობ­და იაპო­ნუ­რი პრო­ექ­ტი­სა და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სტრა­ტე­გი­უ­ლი კვლე­ვე­ბი­სა და გან­ვი­თა­რე­ბის ცენ­ტ­რის (CSRDG-) წარ­მო­მად­გენ­ ლებ­თან. პრო­ექ­ტის პირ­ვე­ლი ეტა­პი დას­რულ­და - გა­მო­ი­კითხა 383 ქა­ლი თბი­ლის­ სა და რე­გი­ო­ნებ­ში. შემ­დეგ ეტაპ­ზე გა­ნი­საზღ­ვ­რე­ბა მა­თი ინ­ტე­რე­სე­ბი და მათ­თ­ვის სა­ინ­ტე­რე­სო სპე­ცი­ა­ლი­ზა­ცი­ა. შე­დე­გად, გა­მოვ­ლინ­და სა­ჭი­რო სას­წავ­ლო კურ­სე­ბი, გა­მო­კითხულ­თა და­ახ­ლო­ე­ბით 86%-ს სურს სწავ­ლა დის­ტან­ცი­უ­რად, რად­გან ვერ ახერ­ხე­ბენ შვი­ლე­ბის და­ტო­ვე­ბას. შემ­დე­გი ეტა­პი იგეგ­მე­ბა და მო­ი­ცავს სას­წავ­ლო კურ­სე­ბის ჩა­ტა­რე­ბას სექ­ტემ­ბ­რი­დან დე­კემ­ბ­რის ჩათ­ვ­ლით. ხო­ლო სტა­ჟი­რე­ბი­სა და და­საქ­მე­ბის ეტა­პი დე­კემ­ბ­რი­დან და­იწყე­ბა. პრო­ექ­ტი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია ქალ­თა ეკო­ნო­მი­კუ­რი გაძ­ლი­ე­რე­ბი­სა და შე­სა­ბა­მი­სი შე­ საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის უზ­რუნ­ველ­სა­ყო­ფად. - 80 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ორიფლეიმი ჯორჯია გა­ ამ­ წ­ ვა­ ნე სკო­ ლის ეზო! 2022 წელს ორიფ­ლე­იმ სა­ქარ­თ­ვე­ლო და­ამ­ყა­რა პარ­ტ­ნი­ო­რუ­ლი ურ­თი­ერ­თო­ბა პრო­ექ­ტ­თან და­ვიც­ვათ სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სი­სუფ­თა­ვე. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პრო­ექ­ტი სა­ქარ­თ­ ვე­ლო­ში შვე­დე­თის მთავ­რო­ბის მხარ­და­ჭე­რით ხორ­ცი­ელ­დე­ბა და მრა­ვალ სა­ინ­ტე­ რე­სო და სა­სარ­გებ­ლო გა­რე­მოს­დაც­ვით ინი­ცი­ა­ტი­ვას მო­ი­ცავს. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, 2021 წლის შე­მოდ­გო­მა­ზე სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სა­ჯა­რო სკო­ლე­ ბის მოს­წავ­ლე­ე­ბი­სა და მას­წავ­ლებ­ლე­ბის­თ­ვის გა­მოცხად­და კონ­კურ­სი „გაამწვანე სკო­ლის ეზო!“. კონ­კურ­სის მი­ზა­ნი სკო­ლის ეზოს და­სუფ­თა­ვე­ბა და გამ­წ­ვა­ნე­ბა იყო. კონ­კურ­სის მსვლე­ლო­ბი­სას მოს­წავ­ლე­ე­ბი აკ­ვირ­დე­ბოდ­ნენ მცე­ნა­რე­ე­ბის დარ­გ­ვი­სა და მოვ­ლის ეტა­პებს, ყო­ველ­დღი­ურ ჩვე­ვად აქ­ცი­ეს მა­თი მოვ­ლა და ამით ხელს უწყობ­დ­ნენ კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბის გლო­ბა­ლუ­რი პრობ­ლე­მის შერ­ბი­ლე­ბას. ორიფ­ლე­იმ ჯორ­ჯი­ამ, რო­გორც პრო­ექ­ტის პარ­ტ­ნი­ო­რი ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ა, ამ კონ­კურ­ ს­ში მო­ნა­წი­ლე­ობ­და. იგი ჩა­ერ­თო კონ­კურ­სის ფარ­გ­ლებ­ში სკო­ლა­ში ჩა­ტა­რე­ბუ­ლი სა­მუ­შა­ო­ე­ბის შე­ფა­სე­ბა­სა და გა­მარ­ჯ­ვე­ბულ­თა გა­მოვ­ლე­ნა­ში. კომ­პა­ნი­ამ და­ა­წე­სა მთა­ვა­რი პრი­ზე­ბი - სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კუთხე­ე­ბის მოწყო­ბა სკო­ლებ­ში, რი­თაც წა­ ა­ხა­ლი­სა გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლე­ბი და მოს­წავ­ლე­ე­ბი. კომ­პა­ნი­ის წარ­მო­მად­გე­ნე­ლი უშუ­ა­ლოდ მო­ნა­წი­ლე­ობ­და ყვე­ლა გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლის და­ჯილ­დო­ე­ბის ცე­რე­ მო­ნი­ალ­ში. 22 მა­ისს, ბი­ომ­რა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბის მსოფ­ლიო დღეს, 6 გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლა გა­ მოცხად­და ნო­მი­ნა­ცი­ა­ში „გაამწვანე სკო­ლის ეზო“. გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლე­ბი გახ­დ­ნენ: სო­ ფელ გურ­ნის სა­ჯა­რო სკო­ლა, ქა­ლაქ ახ­მე­ტის მე-2 სა­ჯა­რო სკო­ლა, სო­ფელ დეხ­ვი­ რის სა­ჯა­რო სკო­ლა. ნო­მი­ნა­ცი­ა­ში „სკოლის სუფ­თა ტე­რი­ტო­რი­ა“ გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლე­ბი გახ­დ­ნენ: სო­ფელ გუ­ბის სა­ჯა­რო სკო­ლა, თბი­ლი­სის 149-ე სა­ჯა­რო სკო­ლა, ამ­ბ­რო­ ლა­უ­რის 1-ლი სა­ჯა­რო სკო­ლა. გა­მარ­ჯ­ვე­ბულ სკო­ლებს გა­და­ე­ცათ სპე­ცი­ა­ლუ­რი სერ­ტი­ფი­კა­ტე­ბი და ეკო­სა­ჩუქ­რე­ბი „დავიცვათ სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სი­სუფ­თა­ვის“ სა­ხე­ლით, ხო­ლო ორიფ­ლე­იმ ჯორ­ჯი­ამ გა­ მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლებს გა­დას­ცა მთა­ვა­რი პრი­ზე­ბი - სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კუთხე თი­თო­ე­უ­ლი გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლის­თ­ვის, შე­სა­ბა­მი­სი ლი­ტე­რა­ტუ­რი­თა და ავე­ჯით. - 81 -
გლოვო საგზაო უსაფრთხოებისა და პირველადი დახმარების ტრენინგი საგ­ზაო მოძ­რა­ო­ბა ერ­თ­-ერთ ყვე­ლა­ზე სა­ხი­ფა­თო გა­რე­მოა, რო­მელ­შიც ყო­ველ­ დღი­უ­რად ყოფ­ნა გვი­წევს. ამას­თან, მი­ტა­ნის სერ­ვი­სი ფარ­თოვ­დე­ბა მთელს მსოფ­ ლი­ო­ში, რაც გან­პი­რო­ბე­ბუ­ლია ეკო­ნო­მი­კუ­რი აქ­ტი­ვო­ბი­თა და COVID-19 პან­დე­მი­ ით. პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბამ საგ­ზაო უსაფ­რ­თხო­ე­ბის­თ­ვის გლო­ვოს­თ­ვის ჩა­ა­ტა­რა ტრე­ნინ­გე­ბის სე­რი­ა, მათ შო­რის, საგ­ზაო უსაფ­რ­თხო­ე­ბი­სა და პირ­ვე­ლა­დი დახ­მა­რე­ბის შე­სა­ხებ. ტრე­ნინ­გებს უძღ­ვე­ბოდ­ნენ პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლი ინ­ს­ტ­რუქ­ტო­რე­ბი. სას­წავ­ლო პროგ­რა­ მა ეფუძ­ნე­ბო­და კვლე­ვის შე­დე­გებს და ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლი იყო მან­ქა­ნის /მოტოციკლის მძღო­ლე­ბის ცოდ­ნის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ზე გზებ­ზე მოძ­რა­ო­ბი­სას, ავ­ტო­საგ­ზაო შემ­თხ­ვე­ ვე­ბის შემ­დ­გომ რე­ა­გი­რე­ბა­ზე, ასე­ვე, უსაფ­რ­თხო გა­და­ად­გი­ლე­ბის სტან­დარ­ტე­ბი­სა და ტექ­ნი­კუ­რი დე­ტა­ლე­ბის სწავ­ლე­ბა­ზე, რაც აუცი­ლე­ბე­ლია სა­კუ­თა­რი და გზის სხვა მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თა უსაფ­რ­თხო­ე­ბის­თ­ვის. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, კუ­რი­ე­რებ­მა მი­ი­ღეს მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი ინ­ფორ­მა­ცია გზა­ზე უსაფ­რ­თხო მარ­თ­ვა­სა და ავ­ტო­საგ­ზაო შემ­თხ­ვე­ვის შემ­დ­გომ დახ­მა­რე­ბა­ზე. მი­ღე­ ბუ­ლი ცოდ­ნა და­ეხ­მა­რე­ბა მათ მარ­თ­ვი­სას სწო­რი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბის მი­ღე­ბა­ში და, შე­სა­ბა­მი­სად, გა­და­არ­ჩენს სხვე­ბის სი­ცოცხ­ლეს. პროგ­რა­მის სტრუქ­ტუ­რა და მე­თო­ დო­ლო­გია შე­ი­მუ­შა­ვეს EASST-მ და პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბამ საგ­ზაო უსაფ­რ­თხო­ე­ბის­თ­ვის სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მარ­თ­ვი­სა და პირ­ვე­ლა­დი დახ­მა­რე­ბის ინ­ს­ტ­რუქ­ტო­რებ­თან ერ­თად. 50-ზე მე­ტი ტრე­ნინ­გი ჩა­უ­ტარ­და 1000-ზე მეტ კუ­რი­ერს, მან­ქა­ნი­სა და მო­ტი­ციკ­ლის მძღოლს. - 82 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის პოლივიმი GREEN REVOLUTION პო­ლი­ვი­მის პლას­ტ­მა­სის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის სა­წარ­მო­ა, რომ­ლის მი­ზა­ნია ნარ­ჩე­ნე­ ბის გა­და­მუ­შა­ვე­ბა. კომ­პა­ნი­ის მთა­ვა­რი და თვალ­სა­ჩი­ნო პრობ­ლე­მა ნედ­ლე­უ­ლის (პლასტმასის ნარ­ჩე­ნე­ბის) ნაკ­ლე­ბო­ბა­ა. ამ დაბ­რ­კო­ლე­ბის მთა­ვა­რი გა­მომ­წ­ვე­ვი მი­ ზე­ზია ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ნაკ­ლე­ბი ინ­ფორ­მი­რე­ბუ­ლო­ბა ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვი­სა და გა­და­მუ­შა­ვე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით. ამ პრობ­ლე­მის აღ­მო­საფხ­ვ­რე­ლად, პო­ლი­ვიმ­მა წა­მო­იწყო კამ­პა­ნია „მწვანე რე­ვო­ ლუ­ცი­ა“, რა­თა წა­ა­ხა­ლი­სოს ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბის კულ­ტუ­რა და გზა გა­უკ­ვა­ ლოს სხვა ბიზ­ნე­სებს, ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­სა და მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებს, რო­მელ­თა მთა­ვა­რი ამო­ცა­ნაა პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბა და გა­ყიდ­ვა. კამ­პა­ნია სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს გა­ნურ­ჩევ­ლად რა­ო­დე­ნო­ბი­სა, და­ა­ხა­რის­ხონ პლას­ტი­კუ­რი ნარ­ჩე­ნე­ბი, რომ­ლებ­საც შპს პო­ლი­ვი­მი უფა­სოდ შე­აგ­რო­ვებს. კამ­პა­ნია მო­უ­წო­დებს მო­ნა­წი­ლე­ებს, მო­ტი­ვა­ცია გა­უ­ზარ­დონ თა­ვი­ანთ თა­ნამ­შ­რომ­ ლებს, წა­ა­ხა­ლი­სონ პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბა სახ­ლ­ში და მა­თი სამ­სა­ ხურ­ში მი­ტა­ნა. ამ დრო­ის­თ­ვის კამ­პა­ნი­ა­ში 65-ზე მეტ­მა კომ­პა­ნი­ამ მი­ი­ღო მო­ნა­წი­ ლე­ო­ბა, დაწყე­ბუ­ლი მცი­რე და სა­შუ­ა­ლო სა­წარ­მო­ე­ბი­დან და ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ე­ბი­დან, დამ­თავ­რე­ბუ­ლი ჰოლ­დინ­გე­ბით, სამ­თავ­რო­ბო და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ე­ ბით. კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში გა­და­მუ­შავ­და 4 ტო­ნა­ზე მე­ტი პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლი. მწვა­ნე რე­ვო­ლუ­ცი­ა­ სა­სარ­გებ­ლოა კომ­პა­ნი­ე­ბის­თ­ვი­საც. კამ­პა­ნი­ა­ში მონაწილეობით ისი­ნი ზრუ­ნა­ვენ თა­ვი­ანთ პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნებ­ზე, რაც მათ სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, კი­დევ ერ­თი ნა­ბი­ჯი გა­დად­გან „გამწვანებისკენ“ და ამით გა­ზარ­დონ სა­კუ­თა­რი პა­ სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა. გა­და­მუ­შა­ვე­ბის პრო­ცეს­ში მე­ტი ადა­მი­ა­ნის ჩა­სარ­თა­ვად, პო­ლი­ვი­მი თა­ნამ­შ­რომ­ ლობს არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, მათ შო­რის, „პარკი არ მინ­და“­-­სა და Zero Waste. - 83 -
არემჯი გოლდი არემჯი გოლდი და საქართველოს ტექნიკური უნივერსიტეტი 2017 წელს გა­ფორ­მე­ბუ­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მე­მო­რან­დუ­მის ფარ­გ­ლებ­ში, არემ­ჯი მჭიდ­როდ თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტექ­ნი­კურ უნი­ვერ­სი­ტეტ­თან (სტუ) და სთა­ ვა­ზობს რიგ შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს სხვა­დას­ხ­ვა სპე­ცი­ა­ლო­ბის, კერ­ძოდ, სამ­თო-­გე­ო­ლო­ გი­ის ფა­კულ­ტე­ტის სტუ­დენ­ტებს. არემ­ჯის სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მა აერ­თი­ა­ნებს სხვა­დას­ხ­ვა პრო­ექტს, რომ­ლე­ბიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის მთე­ლი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში და მი­მარ­თუ­ლია მათ პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. კომ­პა­ნი­ის ფი­ნან­სუ­რი მხარ­და­ჭე­რით, უმ­ჯო­ბეს­დე­ბა ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სხვა­ დას­ხ­ვა სა­მეც­ნი­ე­რო ლა­ბო­რა­ტო­რი­ი­სა და აუდი­ტო­რი­ის ინ­ფ­რას­ტ­რუქ­ტუ­რა. არემ­ჯის უშუ­ა­ლო მო­ნა­წი­ლე­ო­ბი­თა და მხარ­და­ჭე­რით შე­იქ­მ­ნა და ხორ­ცი­ელ­დე­ბა ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ის ფა­კულ­ტე­ტის ორი პრო­ფე­სი­უ­ლი პროგ­რა­მა. კომ­ პა­ნია ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად ატა­რებს სა­ვე­ლე ტრე­ნინ­გებს სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ის ფა­კულ­ტე­ ტის პირ­ვე­ლი კურ­სის სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის. 2018 წელს არემ­ჯიმ სტი­პენ­დია და­ა­წე­სა ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ უ­რი, ქი­მი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბი­სა და მე­ტა­ლურ­გი­ის, ენერ­გე­ტი­კი­სა და ტე­ლე­კო­მუ­ნი­კა­ ცი­ე­ბის ფა­კულ­ტე­ტე­ბის სტუ­დენ­ტ­თათ­ვის. 2018-2021 წლებ­ში ეს სტი­პენ­დია 53 ახალ­ გაზ­რ­დამ მი­ი­ღო. თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა ასე­ვე მო­ი­ცავს არემ­ჯის სა­ზაფხუ­ლო სკო­ლას და ერ­თ­თ­ვი­ან ანაზღა­უ­რე­ბად სტა­ჟი­რე­ბას, რის შემ­დე­გაც ზო­გი­ერთ სტუ­დენტს კომ­პა­ნი­ა­ში და­საქ­მე­ბის სა­შუ­ა­ლე­ბა ეძ­ლე­ვა. 2019 წელს, სტუ-­თან ერ­თად, კომ­პა­ნი­ამ მუ­შა­ო­ბა და­იწყო დუ­ა­ლურ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ ლო პრო­ექ­ტ­ზე „ინდივიდუალური გან­ვი­თა­რე­ბის გეგ­მა“. სამ­თო მი­მარ­თუ­ლე­ბის და­მამ­ თავ­რე­ბე­ლი კურ­სის სტუ­დენ­ტებს პრო­ექ­ტი სთა­ვა­ზობს დუ­ა­ლუ­რი გა­ნათ­ლე­ბის გეგ­მას, რო­მე­ლიც მორ­გე­ბუ­ლია მათ კომ­პე­ტენ­ცი­ებ­სა და ინ­ტე­რე­სებ­ზე. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში მო­ნა­წი­ლის ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლურ გან­ვი­თა­რე­ბას, სა­შუ­ა­ლოდ, 1 წე­ლი სჭირ­დე­ბა, მი­სი დას­ რუ­ლე­ბის შემ­დეგ კი მას და­საქ­მე­ბის რე­ა­ლუ­რი შან­სი ეძ­ლე­ვა. არემ­ჯის ინი­ცი­ა­ტი­ვი­თა და მხარ­და­ჭე­რით, 2021 წლის სექ­ტემ­ბერ­ში სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ის ფა­კულ­ტე­ტის ბა­ზა­ზე სამ­თო-­გე­ო­ლო­ გი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის ინო­ვა­ცი­უ­რი ცენ­ტ­რი გა­იხ­ს­ნა. - 84 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის სილქ გასტრონომი პარტნიორობა ღირსეული სამუშაო გარემოს უზრუნველსაყოფად ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ხელ­შეწყო­ბის მიზ­ნით, სილქ გას­ტ­რო­ნომ­მა შე­ი­მუ­ შა­ვა სხვა­დას­ხ­ვა სა­ხის პო­ლი­ტი­კის დო­კუ­მენ­ტი, რომ­ლე­ბიც უზ­რუნ­ველ­ყოფს და­ საქ­მე­ბულ­თა უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ვას. არ­სე­ბუ­ლი პო­ლი­ტი­კის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბის მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ამ და­იწყო ში­და დო­კუ­მენ­ტა­ცი­ის აუდი­ტი და ითა­ნამ­შ­რომ­ლა წამ­ყ­ვან უფ­ ლე­ბა­დაც­ვით ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან „უფლებები სა­ქარ­თ­ვე­ლო“. აუდი­ტის შემ­დეგ, არ­ სე­ბუ­ლი პო­ლი­ტი­კის დო­კუ­მენ­ტე­ბი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის გახ­დე­ბა უფ­რო გამ­ჭ­ვირ­ ვა­ლე, მოქ­ნი­ლი და ად­ვი­ლად აღ­ს­რუ­ლე­ბა­დი. მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია აღი­ნიშ­ნოს, რომ და­საქ­მე­ბულ­თა ეკო­ნო­მი­კუ­რი მდგო­მა­რე­ო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბის მიზ­ნით, ყვე­ლა და­საქ­მე­ბულს ანაზღა­უ­რე­ბა 10%-ით გა­ე­ზარ­და. პრო­ექ­ტის მეშ­ვე­ო­ბით, კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა მე­გობ­რუ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მო, რო­მელ­ შიც თა­ნამ­შ­რომ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ გა­ი­ზარ­დონ პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლუ­რად, გა­ნა­ვი­თა­რონ უნა­რე­ბი, იმუ­შა­ონ მშვი­დად და ის­წ­რა­ფოდ­ნენ ხელ­მ­ძღ­ვა­ნე­ლი პო­ზი­ცი­ე­ბის და­კა­ ვე­ბის­კენ. პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბის გაზ­რ­და სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს კომ­პა­ნი­ას, შე­ი­მუ­შა­ოს ში­და მე­ქა­ნიზ­მე­ბი, რომ­ლე­ბიც და­ეხ­მა­რე­ბა თა­ნამ­შ­რომ­ლებს გან­ვი­თა­რე­ბა­ში - ისი­ნი მეტ ინ­ფორ­მა­ცი­ას მი­ი­ღე­ბენ კომ­პა­ნი­ა­ში სა­კუ­თა­რი უფ­ლე­ბე­ბის შე­სა­ხებ. ეს პარ­ტ­ ნი­ო­რო­ბა გახ­დე­ბა სა­მა­გა­ლი­თო სხვა კომ­პა­ნი­ე­ბის­თ­ვის მსგავ­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის გან­სა­ვი­თა­რებ­ლად. - 85 -
QWERTY ონ­ ლა­ ინ პლატ­ ფორ­ მით უზ­ რუნ­ ველ­ ყო­ ფა სუ­პერ­გ­მი­რი არის ონ­ლა­ინ­/­ციფ­რუ­ლი პლატ­ფორ­მა, რო­მე­ლიც ამოქ­მედ­და 2020 წლის 1 ივ­ნისს. ამ ორი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში სუ­პერ­გ­მირ­მა შე­აგ­რო­ვა 700 000-ზე მე­ტი ლა­რი სუ­პერ­გ­მი­რე­ბის­გან და 300 000-ზე მე­ტი კერ­ძო სექ­ტო­რი­დან. ამ­ჟა­მად პლატ­ფორ­მას ჰყავს 340-ზე მე­ტი სუ­პერ­გ­მი­რი. პლატ­ფორ­მა ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად უგ­ ზავ­ნის ამა­ნა­თებს 440-ზე მეტ ბავშვს. 80 ბავ­შ­ვ­მა მი­ი­ღო ტექ­ნი­კა ონ­ლა­ინ გაკ­ვე­ თი­ლებ­ზე და­სას­წ­რე­ბად. ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად 100-მდე ბავ­შ­ვი ეს­წ­რე­ბა კლას­გა­რე­შე აქ­ტი­ვო­ბებს და მა­თი რიცხ­ვი მუდ­მი­ვად იზ­რ­დე­ბა. პარ­ტ­ნი­ო­რუ­ლი პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, სუ­პერ­გ­მი­რი სთა­ვა­ზობს თა­ვის პარ­ტ­ნი­ო­ რებს მორ­გე­ბულ პა­კე­ტებს - მათ შე­უძ­ლი­ათ აირ­ჩი­ონ სა­მი ვა­რი­ან­ტი­დან: 1. თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის ჩარ­თუ­ლო­ბა - კომ­პა­ნი­ას შე­უძ­ლია მხა­რი და­უ­ჭი­როს თა­ვი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის შე­მო­წი­რუ­ლო­ბებს და „ბეტმენი რობინსთვის“ გახ­დეს; 2. სუ­პერ­გ­მი­რე­ბის მიმ­დი­ნა­რე პრო­ექ­ტე­ბის მხარ­და­ჭე­რა - კომ­პა­ნი­ას შე­უძ­ლია შე­ მო­წი­რუ­ლო­ბე­ბის გა­ღე­ბა ერ­თ­ჯე­რა­დად ან ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად ისე­თი მიმ­დი­ნა­რე პრო­ექ­ტე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად, რო­გო­რი­ცაა კლას­გა­რე­შე აქ­ტი­ვო­ბე­ბი (უცხო ენე­ბი, მეც­ნი­ე­რე­ბა, ხე­ლოვ­ნე­ბა, სპორ­ტი და ა.შ.), ან სა­კო­მუ­ნი­კა­ციო სტრა­ტე­ გი­ე­ბი ახა­ლი სუ­პერ­გ­მი­რე­ბის მო­სა­ძებ­ნად; 3. პრო­დუქ­ცი­ის­/­მომ­სა­ხუ­რე­ბის შე­მო­წი­რუ­ლო­ბა - სუ­პერ­გ­მირს აქვს ინ­ფორ­მა­ცია სა­ქარ­თ­ვე­ლო­დან 500-ზე მე­ტი ბავ­შ­ვის სურ­ვი­ლე­ბი­სა და ოც­ნე­ბე­ბის შე­სა­ხებ. თუ კომ­პა­ნია შეძ­ლებს შე­სა­ბა­მის პრო­დუქ­ტებ­ს­/­მომ­სა­ხუ­რე­ბის გა­წე­ვას, სუ­პერ­გ­ მი­რე­ბის გუნდს შე­უძ­ლია უზ­რუნ­ველ­ყოს მა­თი მი­წო­დე­ბა ბავ­შ­ვის­თ­ვის. - 86 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის თეგეტა ჰოლდინგი ტრენინგმოდული „მამაკაცური საუბრები“ თეგეტა ჰოლდინგში გა­ე­როს მო­სახ­ლე­ო­ბის ფონ­დ­თან (UNFPA) და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან - „ვიზრუნოთ ერ­თად“ - თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, „კაცები ზრუ­ნა­ვენ“ კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ ში, თე­გე­ტა ჰოლ­დინ­გი ჩა­ერ­თო გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის შე­სა­ხებ ცნო­ბი­რე­ბე­ის ამაღ­ლე­ბის კამ­პა­ნი­ა­ში და გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა პრო­ექ­ტი „მამაკაცური სა­უბ­რე­ბი“. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პრო­ექ­ტი მო­ი­ცავს შეხვედრების სე­რი­ას, რომ­ლის ფარ­გ­ლებ­შიც გა­ მოც­დი­ლი ფა­სი­ლი­ტა­ტო­რე­ბის დახ­მა­რე­ბით კომ­პა­ნი­ის მა­მა­კა­ცი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი სა­უბ­რო­ბენ მათ­თ­ვის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვან და სა­ინ­ტე­რე­სო სა­კითხებ­ზე და გა­ნი­ხი­ლა­ვენ სა­ზო­გა­დო­ე­ბა­ში არ­სე­ბულ სტე­რე­ო­ტი­პებს. კა­ცე­ბი ზრუ­ნა­ვენ და UNFPA აღ­ნიშ­ნულ ტრე­ნინ­გებს აორ­გა­ნი­ზებს 2016 წლი­დან და ჩა­ა­ტა­რეს 200-ზე მე­ტი სე­მი­ნა­რი თბი­ლის­ში, ქვე­მო ქარ­თ­ლ­ში, კა­ხეთ­ში, იმე­რეთ­ ში, სა­მეგ­რე­ლო­ში, გუ­რი­ა­სა და სამ­ცხე-­ჯა­ვა­ხეთ­ში, ჯამ­ში 3000-ზე მე­ტი მო­ნა­წი­ლით. თე­გე­ტას­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, აღ­ნიშ­ნუ­ლი ტრე­ნინ­გე­ბი გაგ­რ­ძელ­ დე­ბა ერ­თი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში და მიზ­ნად ისა­ხავს კომ­პა­ნი­ის 500-ზე მე­ტი მა­მა­კა­ ცი თა­ნამ­შ­რომ­ლის მო­ნა­წი­ლე­ო­ბას. - 87 -
თეგეტა ჰოლდინგი საგზაო უსაფრთხოების კვირეული 2022 წლის მაისში თეგეტა ჰოლდინგი შეუერთდა გლობალურ ინიციატივას „საგზაო უსაფრთხოების კვირეული“, ორგანიზაციასთან „საქართველოს ალიანსი უსაფრთხო გზებისთვის“ თანამშრომლობით. კამპანია მიზნად ისახავს ცნობიერების ამაღლებას საგზაო შემთხვევების შესამცირებლად. ამ მიზნით, იგი შვილობილ კომპანიასთან - „Volvo Cars Georgia“-თან - ერთად ჩაერთო კამპანიის სხვადასხვა აქტივობაში. კერძოდ, თეგეტა მოტორსმა მონაწილეობა მიიღო კამპანიის გახსნის კონფერენციაში, სადაც დამსწრეებს უსაფრთხოების გამოცდილება გაუზიარა. ღონისძიების ფარგლებში, Volvo Cars Georgia-მ მოამზადა სპეციალური საჩუქრები, მოაწყო გამოფენა უსაფრთხოების თემაზე. „საქართველოს ალიანსი უსაფრთხო გზებისთვის“ ხელშეწყობით, „თეგეტა ჰოლდინგი“ და „Volvo Cars Georgia“ სკოლას ესტუმრნენ, სადაც ბავშვებს უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული საჩუქრები გადასცეს. ვიზიტი მოიცავდა ცნობიერების ამაღლების ინტერაქტიულ თამაშებს, ვიქტორინებს, უსაფრთხოების ღვედის სწორად გამოყენების დემონსტრირებას. თბილისის ერთ-ერთ მთავარ ქუჩაზე სიმბოლური აქცია გაიმართა, სადაც საზოგადოებას მოუწოდეს, გამოიჩინონ მეტი პასუხისმგებლობა და სიფრთხილე მანქანების მართვისას. ცნობიერების ამაღლების კამპანია თეგეტა მოტორსის შოურუმშიც ტარდებოდა,, სადაც მომხმარებლები ეცნობოდნენ ინფორმაციას საგზაო უსაფრთხოების კვირეულის შესახებ და გადაეცემოდათ სიმბოლური ნამცხვარი კამპანიის მთავარი სლოგანით. - 88 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის თეგეტა ჰოლდინგი მოგზაური ბიბლიოთეკა გა­ნათ­ლე­ბა თე­გე­ტა ჰოლდინგის ერ­თ­-ერ­თი ყვე­ლა­ზე პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ ლე­ბა­ა. კომ­პა­ნი­ა, ნეტ­გა­ზეთ­თან და იაპო­ნი­ის სა­ელ­ჩოს­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, 2021 წლის სექ­ტემ­ბ­რი­დან ჩა­ერ­თო პრო­ექ­ტ­ში „მოგზაური ბიბ­ლი­ო­თე­კა”. პრო­ექ­ ტის მი­ზა­ნი­ა, ხე­ლი შე­უწყოს გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას და კითხ­ვის პო­პუ­ლა­ რი­ზა­ცი­ას აჭა­რის მა­ღალ­მ­თი­ან რე­გი­ო­ნებ­ში, ად­გი­ლობ­რივ ბიბ­ლი­ო­თე­კებ­ში ცა­რი­ე­ ლი თა­რო­ე­ბის შევ­სე­ბით. „მოგზაური ბიბ­ლი­ო­თე­კის“ სატ­ვირ­თო მან­ქა­ნა ტექ­ნი­კუ­რად აღ­ჭურ­ვეს „Tegeta Truck and Bus“-მა და გერ­მა­ნელ­მა პარ­ტ­ნი­ო­რებ­მა. თე­გე­ტას სა­ხე­ლით, აჭა­რის სოფ­ლებს ასო­ბით წიგ­ნი მი­ე­წო­დე­ბა. დრო­დად­რო ეწყო­ბა სა­ინ­ტე­რე­სო დის­კუ­სი­ე­ბი ცნო­ბილ მწერ­ლებ­თან, პო­ე­ტებ­სა და სხვა სა­ზო­გა­დო მოღ­ვა­წე­ებ­თან. ახალ­გაზ­რ­ და მკითხ­ვე­ლებ­თან სა­უბ­რე­ბი ხში­რად ეძღ­ვ­ნე­ბა ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბას. კომ­პა­ნი­ის წარ­მო­მად­გენ­ლე­ბი სოფ­ლის ბიბ­ლი­ო­თე­კებს გა­დას­ცე­მენ იმ წიგ­ნებს, რომ­ლე­ბიც ეხ­მა­უ­რე­ბა ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბა­სა და თავ­და­ჯე­რე­ბუ­ლო­ბას. - 89 -
თეგეტა ჰოლდინგი გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა საქართველოში მამების თანაბარ და პოზიტიურ მშობლობაში ჩართვის გზით გა­ე­როს მო­სახ­ლე­ო­ბის ფონ­დ­თან (UNFPA) და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­ თან „ვიზრუნოთ ერ­თად“ თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, „კაცები ზრუ­ნა­ვენ“ კამ­პა­ნი­ის ფარ­ გ­ლებ­ში, თე­გე­ტა ჰოლ­დინ­გი მხარს უჭერს მა­მე­ბის ჩარ­თ­ვას შვი­ლე­ბის აღ­ზ­რ­დის პრო­ცეს­ში, თა­ნა­ბა­რი მშობ­ლო­ბის და პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბას. ამ დღის აღ­სა­ნიშ­ნად თბი­ლის­ში, მზი­უ­რის პარ­კ­ში, გან­ძის ძი­ე­ბის მე­თოდ­ზე და­ფუძ­ ნე­ბუ­ლი გა­სარ­თო­ბი­-ინ­ტე­ლექ­ტუ­ა­ლუ­რი თა­მა­ში „მამაენა“ გა­ი­მარ­თა, რო­მელ­მაც გა­ა­ერ­თი­ა­ნა მა­მე­ბი და შვი­ლე­ბი. მა­მებს და შვი­ლებს ერ­თობ­ლი­ვი ძა­ლე­ბით პარ­კ­ში და­მა­ლუ­ლი მი­ნიშ­ნე­ბე­ბი უნ­და ეპო­ვათ თა­მა­შის მო­სა­გე­ბად. მა­მის დღის კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში თე­გე­ტამ, რო­გორც პარ­ტ­ნი­ორ­მა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ ამ, მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის მი­სა­ღე­ბად კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი შვი­ლებ­თან ერ­თად მო­ იწ­ვი­ა. თა­მაშს 50-ზე მე­ტი მა­მა შე­უ­ერ­თ­და. გარ­და ამი­სა, თე­გე­ტამ გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლე­ბი სპე­ცი­ა­ლუ­რი სა­ჩუქ­რე­ბით და­ა­ჯილ­დო­ვა. - 90 -
პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის თეგეტა ჰოლდინგი კატებზე ზრუნვის ზამთარი თე­გე­ტა ჰოლდინგი ჩარ­თუ­ლია ზრუნ­ვის კამ­პა­ნი­ა­ში, რომ­ლის რამ­დე­ნი­მე მი­მარ­ თუ­ლე­ბი­დან ერ­თ­-ერ­თია ცხო­ველ­თა უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ვა და მა­თი დახ­მა­რე­ბა. ზამ­ თარ­ში კა­ტე­ბი ავ­ტო­მო­ბი­ლის გა­ხუ­რე­ბულ ძრა­ვა­სა და სა­ბუ­რა­ვებ­ში იმა­ლე­ბი­ან, რომ სუს­ხ­სა და სი­ცი­ვეს გა­და­ურ­ჩ­ნენ. ავ­ტო­მო­ბი­ლის მძღო­ლე­ბის უმე­ტე­სო­ბამ ეს არ იცის და, შე­საძ­ლო­ა, უნებ­ლი­ედ და­ა­ზი­ა­ნონ ცხო­ვე­ლე­ბი. სწო­რედ ამ პრობ­ლე­ მის გა­და­საჭ­რე­ლად, თე­გე­ტამ Animal Project-თან ერ­თად ცნო­ბი­ე­რე­ბის ასა­მაღ­ლე­ ბე­ლი კამ­პა­ნია - „კატებზე ზრუნ­ვის ზამ­თა­რი“ - წა­მო­იწყო. გარ­და ამი­სა, კამ­პა­ნი­ის ერ­თ­-ერ­თი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა იყო კა­ტე­ბის სტე­რი­ლი­ზა­ცი­ა, რაც ქვე­ ყა­ნა­ში ერ­თ­-ერთ ყვე­ლა­ზე დიდ გა­მოწ­ვე­ვად ით­ვ­ლე­ბა. ასე­ვე, კამ­პა­ნი­ის აქ­ტი­ვო­ბა მო­ი­ცავ­და კა­ტე­ბის და­ბი­ნა­ვე­ბას სახ­ლებ­ში. - 91 -
კორპორაციული პასუხისმგებლობის ჯილდო ბიზნესი მდგრადი განვითარებისთვის 2022

More Related Content

PDF
CS-Award-2023-Publication-GEO.pdf
UNGlobalCompactNetwo1
 
PDF
CS Award 2023 Publication GEO_compressed.pdf
UNGlobalCompactNetwo1
 
PDF
კორპორაციული პასუხისმგებლობის ჯილდო 2020
GlobalCompactNetwork
 
PDF
CS_AWARD-2024_GE_web-compressed 4slideshare.pdf
UNGlobalCompactNetwo1
 
PDF
CR_AWARD_2021_GEO.pdf
ketevan4
 
DOC
Career management course syllabus. geo
Giorgi Jamburia
 
PPTX
Geo module 5 5.1.3-presentation_version 1
TamunaNL
 
DOC
Essentials 10 f2f_notebook
Makvala Mamuladze
 
CS-Award-2023-Publication-GEO.pdf
UNGlobalCompactNetwo1
 
CS Award 2023 Publication GEO_compressed.pdf
UNGlobalCompactNetwo1
 
კორპორაციული პასუხისმგებლობის ჯილდო 2020
GlobalCompactNetwork
 
CS_AWARD-2024_GE_web-compressed 4slideshare.pdf
UNGlobalCompactNetwo1
 
CR_AWARD_2021_GEO.pdf
ketevan4
 
Career management course syllabus. geo
Giorgi Jamburia
 
Geo module 5 5.1.3-presentation_version 1
TamunaNL
 
Essentials 10 f2f_notebook
Makvala Mamuladze
 

Similar to CR_AWARD_2022_GE_WEB (20)

DOC
პროექტის შაბლონი
Lela Chaava
 
PPT
Ecomode module 8 - gtu
TamunaNL
 
PPTX
Module4 4.1 presentation_version1-gtu
TamunaNL
 
PDF
განათლება მდგრადი განვითარების მიზნებისთვის.pdf
Marine Rekhviashvili
 
PPTX
პროექტი უპატრონო და მაწანწალა ცხოველების პრობლემა ჩვენს ქალაქში Axali
Liana Alavidze
 
PPT
Treningi Tbilisis 1 Skola Kargi
datiko43
 
PPTX
PR Academy | PR აკადემია
Irina Chochua
 
PPTX
PR Academy | PR აკადემია
Irina Chochua
 
PPT
Project Management GEO 1st session
Nika Malazonia
 
PPTX
მდგრადი განვითარება.pptx
ssuserbb4b55
 
DOC
21st century skills
shanidzetea
 
DOC
პროექტის გეგმა
nanci68
 
DOC
სასწავლო პროექტის გეგმის შაბლონი
nanci68
 
PPT
Computer laboratory new version
L G
 
DOC
ჩემი პროექტის გეგმის მონახაზი
janiashvili
 
DOC
პროექტის მახასიათებლების ჩეკლისტი
elzamoseshvili
 
DOC
Project characteristics checklist-1
Galina Abuladze
 
DOC
პროექტის მახასიათებლების ჩეკლისტი
lomadze70
 
DOC
Cv nino chipashvili-2011 w
ninochi68
 
DOC
Cv nino chipashvili-2011 w
ninochi68
 
პროექტის შაბლონი
Lela Chaava
 
Ecomode module 8 - gtu
TamunaNL
 
Module4 4.1 presentation_version1-gtu
TamunaNL
 
განათლება მდგრადი განვითარების მიზნებისთვის.pdf
Marine Rekhviashvili
 
პროექტი უპატრონო და მაწანწალა ცხოველების პრობლემა ჩვენს ქალაქში Axali
Liana Alavidze
 
Treningi Tbilisis 1 Skola Kargi
datiko43
 
PR Academy | PR აკადემია
Irina Chochua
 
PR Academy | PR აკადემია
Irina Chochua
 
Project Management GEO 1st session
Nika Malazonia
 
მდგრადი განვითარება.pptx
ssuserbb4b55
 
21st century skills
shanidzetea
 
პროექტის გეგმა
nanci68
 
სასწავლო პროექტის გეგმის შაბლონი
nanci68
 
Computer laboratory new version
L G
 
ჩემი პროექტის გეგმის მონახაზი
janiashvili
 
პროექტის მახასიათებლების ჩეკლისტი
elzamoseshvili
 
Project characteristics checklist-1
Galina Abuladze
 
პროექტის მახასიათებლების ჩეკლისტი
lomadze70
 
Cv nino chipashvili-2011 w
ninochi68
 
Cv nino chipashvili-2011 w
ninochi68
 
Ad

CR_AWARD_2022_GE_WEB

  • 4. აგროჰაბი დასაქმდი აგროჰაბში და დაიფინანსე სწავლა აგროჰაბი, როგორც განვითარებაზე ორიენტირებული კომპანია, ადამიანურ კაპიტალს მთავარ აქტივად მოიაზრებს და აქტიურად მუშაობს მის განვითარებასა და ზრდაზე. კომპანიამ წამოიწყო პროექტი თავის ქსელში დასაქმებულ სტუდენტთა დასახმარებლად: კერძოდ, სტუდენტებს, რომლებიც საუკეთესო თანამშრომელთა სიაში არიან, აძლევს სწავლის გადასახადის თანადაფინანსების შესაძლებლობას (კომპანია დააფინანსებს სწავლის საფასურის 25-30%-ს). პროექტის მიზანია უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობა და დასაქმებულთა მოტივაციის გაზრდა; ეროვნულ გამოცდებზე დაყრდნობით, აკრედიტებული უმაღლესი სასწავლებლის სტუდენტებს შეუძლიათ, დაფინანსება მიიღონ აღნიშნული პროგრამის ფარგლებში. პროექტი სასარგებლოა ბევრი მიმართულებით: ის სტუდენტებისთვის ქმნის მეგობრულ გარემოს და თანადაფინანსების პროგრამის ფარგლებში სთავაზობს მოქნილ სამუშაო განრიგს; ასევე ხელს უწყობს ტალანტების გამოვლენას დასაქმებულსტუდენტთაშორის,ახალიიდეებისგენერირებასადათანამშრომელთა ლოიალობის გაზრდას და ამყარებს კომპანიის, როგორც ანგარიშვალდებული და მხარდამჭერი დამსაქმებლის რეპუტაციას. - 2 -
  • 5. ხარისხიანი განათლება ეიპიემ ტერმინალს ფოთი პროგრამა INPORT რო­გორც ორ­გა­ნი­ზა­ცი­უ­ლი კულ­ტუ­რის გა­ნუ­ყო­ფე­ლი ნა­წი­ლი, ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თი ქმნის ინ­კ­ლუ­ზი­ურ სა­მუ­შაო გა­რე­მოს, ხელს უწყობს გან­ს­ხ­ვა­ვე­ბუ­ლი იდე­ე­ბის არ­სე­ბო­ბას და ეძებს მუ­შა­ო­ბის ინო­ვა­ცი­ურ გზებს. ამ მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ის მი­ერ ინი­ცი­რე­ ბუ­ლია პროგ­რა­მა“Talent Acquisition and Development Program”, ცნო­ბი­ლი სა­ხელ­ წო­დე­ბით InPort. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად 10-მდე ახალ­გაზ­რ­და გა­დის ოთხ­თ­ვი­ან თე­ო­რი­ულ და პრაქ­ტი­კულ კურსს. InPort მო­ნა­წი­ლე­ებს სთა­ვა­ზობს მრა­ვალ­მ­ხ­რივ სას­წავ­ლო გა­რე­მოს, ხელს უწყობს მო­ნა­წი­ლე­თა პრო­ფე­სი­უ­ლი ინ­ტე­ რე­სე­ბი­სა და ძლი­ე­რი მხა­რე­ე­ბის გა­მოვ­ლე­ნას, ეფექ­ტი­ან გან­ვი­თა­რე­ბას და მათ მომ­ ზა­დე­ბას რე­ა­ლუ­რი კა­რი­ე­რუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის­თ­ვის, ასე­ვე პროგ­რა­მის სხვა კომ­ პო­ნენ­ტე­ბის­თ­ვის. კურ­სის მიმ­დი­ნა­რე­ო­ბი­სას, მო­ნა­წი­ლე­ე­ბი ეც­ნო­ბი­ან სას­წავ­ლო მო­დუ­ლებს, მო­ნა­წი­ ლე­ო­ბენ დის­კუ­სი­ებ­ში კომ­პა­ნი­ის მე­ნეჯ­მენ­ტ­თან, გა­ნი­ხი­ლა­ვენ მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვან სა­ კითხებს, ას­რუ­ლე­ბენ ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლურ და ჯგუ­ფურ და­ვა­ლე­ბებს და ამ­ზა­დე­ბენ პრე­ ზენ­ტა­ცი­ებს. ეს ეხ­მა­რე­ბა მო­ნა­წი­ლე­ებს, რომ გა­ნი­ვი­თა­რონ პრო­ფე­სი­უ­ლი უნა­რე­ბი, გუნ­დურ სუ­ლის­კ­ვე­თე­ბას­თან ერ­თად, და უკეთ მო­ემ­ზა­დონ სა­მო­მავ­ლო კა­რი­ე­რუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის­თ­ვის. პროგ­რა­მა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია კომ­პა­ნი­ის­თ­ვის. მი­სი დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ 40 სტა­ჟი­ო­რი და­საქ­მ­და კომ­პა­ნი­ა­ში, რამ­დე­ნი­მე მათ­გა­ნი კი კა­რი­ე­რას საზღ­ვარ­გა­რეთ აგ­რ­ძე­ლებს. შე­დე­გად, ახალ­გაზ­რ­დებს მი­ე­ცათ ფოთ­ში დარ­ჩე­ნი­სა და სა­ერ­თა­შო­რი­სო კომ­პა­ნი­ა­ში მუ­შა­ო­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა. - 3 -
  • 6. საქართველოს ბანკი იდეათეკა - მულტიფუნქციური ბიბლიოთეკა გა­ნათ­ლე­ბის მხარ­და­ჭე­რა სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კის კორ­პო­რა­ტი­უ­ლი პა­სუ­ხის­მ­გებ­ ლო­ბის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. ამ მიზ­ნით, ბან­კი ახორ­ცი­ე­ლებს რიგ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მებს, რო­მელ­თა შო­რი­საც არის „იდეათეკა“. პრო­ექ­ ტი, რო­მე­ლიც 2019 წელს და­იწყო, „საქართველოს ბან­კ­მა“ მო­ამ­ზა­და და და­ნერ­გა „საქართველოს წიგ­ნის ინ­ს­ტი­ტუტ­თან“ თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში. „იდეათეკა“ არის მულ­ტი­ფუნ­ქ­ცი­უ­რი ბიბ­ლი­ო­თე­კა, რო­მე­ლიც გუ­ლის­ხ­მობს სა­გან­მა­ ნათ­ლებ­ლო სივ­რ­ცე­ე­ბის გა­ნახ­ლე­ბა­სა და აღ­ჭურ­ვას თა­ნა­მედ­რო­ვე სა­ერ­თა­შო­რი­სო სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად (წიგნებით, ავე­ჯით, სხვა სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო რე­სურ­სე­ ბი­თა და აუცი­ლე­ბე­ლი ტექ­ნო­ლო­გი­უ­რი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბით). პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია ფორ­მა­ლუ­რი და ზო­გა­დი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა რე­გი­ ო­ნებ­ში, წე­რა-­კითხ­ვის გავ­რ­ცე­ლე­ბა და კითხვის პოპულარიზაცია, ახალ­გაზ­რ­დე­ბის მო­ტი­ვი­რე­ბა, ასე­ვე, ჯან­სა­ღი, და­დე­ბი­თი და კომ­ფორ­ტუ­ლი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო გა­ რე­მოს შექ­მ­ნა მოს­წავ­ლე ახალ­გაზ­რ­დო­ბის­თ­ვის რე­გი­ო­ნებ­ში. 2019-2022 წლებ­ში „იდეათეკა“ გა­იხ­ს­ნა სა­ქარ­თ­ვე­ლოს 7 სხვა­დას­ხ­ვა რე­გი­ო­ნის 16 სა­ჯა­რო სკო­ლა­ში და მოს­წავ­ლე­ე­ბის­თ­ვის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი გახ­და 26,262 წიგ­ნი, ასე­ ვე, თა­ნა­მედ­რო­ვე კლა­სი­კუ­რი, სა­მეც­ნი­ე­რო თუ სხვა სა­ხის ლი­ტე­რა­ტუ­რა. პრო­ექ­ტი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი­ა, რად­გან რე­გი­ო­ნებ­ში, სა­დაც „იდეათეკა“ გა­იხ­ს­ნა, სარ­ გე­ბე­ლი მო­უ­ტა­ნა 7 500-ზე მეტ მოს­წავ­ლეს­/­მას­წავ­ლე­ბელს. აღ­სა­ნიშ­ნა­ვია პრო­ექ­ტის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბა სა­მიზ­ნე სოფ­ლე­ბი­სა და და­სახ­ლე­ბე­ბის მახ­ლობ­ლად მცხოვ­რე­ბი მოს­ წავ­ლე­ე­ბი­სა და მას­წავ­ლებ­ლე­ბის­თ­ვის. - 4 -
  • 7. ხარისხიანი განათლება ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტი კო­ დინ­ გის სკო­ ლა ქა­ ლე­ ბის­ თ­ ვის ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნი­ვერ­სი­ტე­ტის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბა ტექ­ნო­ლო­გი­ის მი­მარ­თუ­ლე­ბით, ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბი­თა და კა­რი­ ე­რუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შე­სა­ხებ ინ­ფორ­მი­რე­ბით. ამ ინი­ცი­ა­ტი­ვის მთა­ვა­რი მი­ ზა­ნია გენ­დე­რუ­ლი უთა­ნას­წო­რო­ბის აღ­მოფხ­ვ­რა, გენ­დე­რულ სა­ფუძ­ველ­ზე სა­ხელ­ ფა­სო სხვა­ო­ბის დაძ­ლე­ვა და ქვეყ­ნის ეკო­ნო­მი­კუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბა. ამ მი­ზე­ზით, BTU ახორ­ცი­ე­ლებს პრო­ექტს კო­დინ­გის სკო­ლა ქა­ლე­ბის­თ­ვის, რომ­ ლის ამო­ცა­ნაა ქალ­თა მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გაზ­რ­და სა­ინ­ფორ­მა­ციო და სა­კო­მუ­ნი­კა­ციო ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის (ICT) სფე­რო­ში. პრო­ექ­ტი გან­სა­კუთ­რე­ბულ ყუ­რადღე­ბას ამახ­ვი­ ლებს ქალ­თა შე­მო­სავ­ლე­ბის გაზ­რ­და­ზე ICT სექ­ტორ­ში, რის­თ­ვი­საც ხელს უწყობს უნა­რე­ბის დახ­ვე­წას და კა­რი­ე­რულ გან­ვი­თა­რე­ბას ინო­ვა­ცი­უ­რი მიდ­გო­მე­ბის გა­მო­ყე­ ნე­ბით. პროგ­რა­მა მო­ი­ცავს ყვე­ლა კურსს, რომ­ლე­ბიც აუცი­ლე­ბე­ლია სა­ბა­ზი­სო ტექ­ ნი­კუ­რი გა­ნათ­ლე­ბის არ­მ­ქო­ნე ქა­ლის­თ­ვის გლო­ბა­ლურ ბა­ზარ­ზე და­სა­საქ­მებ­ლად. კერ­ძოდ, ინი­ცი­ა­ტი­ვა მო­ი­ცავს რამ­დე­ნი­მე მი­მარ­თუ­ლე­ბას, მათ შო­რის პრო­ფე­სი­უ­ ლი ინ­ გ­ ლი­ სუ­ რა და სხვა პრო­ ფე­ სი­ ულ კურ­ სებს (Frontend, Backend, UI/UX, გრა­ ფი­კუ­ლი დი­ზა­ი­ნი, პროგ­რა­მე­ბის ტეს­ტი­რე­ბა, ციფ­რუ­ლი მარ­კე­ტინ­გი). პროგ­რა­მა მო­ნა­წი­ლე­ებს უვი­თა­რებს ლი­დე­რო­ბის, ბიზ­ნეს­კო­მუ­ნი­კა­ცი­ის, გუნ­დუ­რი მუ­შა­ო­ბის, კრი­ტი­კუ­ლი აზ­როვ­ნე­ბის უნ­ზა­რებს. კო­დინ­გის სკო­ლის მი­ზა­ნია ქა­ლე­ბის მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გაზ­რ­და ეროვ­ნულ დო­ნე­ზე და ქვეყ­ნის ეკო­ნო­მი­კუ­რი, სო­ცი­ა­ლუ­რი თუ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სექ­ტო­რე­ბის გან­ვი­თა­ რე­ბის ხელ­შ­წყო­ბა. - 5 -
  • 8. ეფეს საქართველო განათლების მხარდაჭერა ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბა და მეც­ნი­ე­რე­ბი­სა და ახალ­გაზ­რ­დე­ბის ხელ­შეწყო­ბა ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა. ამის­თ­ვის, კომ­პა­ნია რიგ პროგ­რა­მებ­სა და ინი­ცი­ა­ტი­ ვებს ახორ­ცი­ე­ლებს. ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის წა­სა­ხა­ლი­სებ­ლად, 2021 წელს ეფეს­ მა და­იწყო ახა­ლი პრო­ექ­ტი, რომ­ლი­თაც ხელს უწყობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს უნი­ვერ­სი­ ტე­ტებს და სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის ატა­რებს ლექ­ცი­ებს სხვა­დას­ხ­ვა თე­მა­ზე(­მარ­კე­ტინ­გი, სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბა, ლუ­დის ხარ­შ­ვის ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბი). ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო და­მა­ტე­ბით ხელს უწყობს და­საქ­მე­ბა­სა და ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ ბის პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბას: 2021 წელს კომ­პა­ნი­ამ წა­მო­იწყო ახა­ლი ანაზღა­ უ­რე­ბა­დი სტა­ჟი­რე­ბის პროგ­რა­მა, რო­მელ­საც „მომავალი“ ეწო­დე­ბა. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში სტუ­დენ­ტე­ბი იძე­ნენ პრაქ­ტი­კულ გა­მოც­დი­ლე­ბას, მუ­შა­ო­ბენ პრო­ფე­ სი­ო­ნალ­თა გუნ­დ­თან სხვა­დას­ხ­ვა მი­მარ­თუ­ლე­ბით. ამ­ჟა­მად, ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ანაზღა­უ­რე­ბა­დი სტა­ჟი­რე­ბის პროგ­რა­მა­ში ჩარ­თუ­ლია 8 სტუ­დენ­ტი. 2021 წლის სექ­ტემ­ბ­რი­დან კომ­პა­ნი­ამ 15 სტუ­დენ­ტი და­ა­საქ­მა გრძელ­ვა­დი­ა­ნი (6 თვე/1 წე­ლი) ანაზღა­უ­რე­ბა­დი სტა­ჟი­რე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში. გარ­და ყო­ველ­დღი­უ­რი პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­მოც­დი­ლე­ბის მი­ღე­ბი­სა, სტუ­დენ­ტებს ეძ­ლე­ვათ შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, მო­ნა­წი­ლე­ობ­ დ­ნენ ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის და­გეგ­მილ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო აქ­ტი­ვო­ბებ­ში. ამას­თან, 2011 წელს კომ­პა­ნი­ამ და­ა­არ­სა ფონ­დი „ნატახტარი“, რომ­ლის მი­ზა­ნია მზრუნ­ვე­ლო­ბას მოკ­ლე­ბუ­ლი ახალ­გაზ­რ­დე­ბის გაძ­ლი­ე­რე­ბა და მა­თი მომ­ზა­დე­ბა და­მო­უ­კი­დე­ბე­ლი ცხოვ­რე­ბის­თ­ვის. დღემ­დე ფონ­დი და­ეხ­მა­რა 650-ზე მეტ ბე­ნე­ფი­ ცი­არს. - 6 -
  • 9. ელემენტ კონსტრაქშენი დასაქმების ბაზრის კვლევა მშენებლობის სექტორში ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის მხარ­და­ჭე­რა „ელემენტ კონ­ს­ტ­რაქ­შე­ნის“ ერ­თ­-ერ­თი პრი­ ო­რი­ტე­ტი­ა. პრო­ექ­ტი - და­საქ­მე­ბის ბაზ­რის კვლე­ვა მშე­ნებ­ლო­ბის სექ­ტორ­ში - მიზ­ ნად ისა­ხავს სფე­რო­ში არ­სე­ბუ­ლი მთა­ვა­რი გა­მოწ­ვე­ვე­ბის, სირ­თუ­ლე­ე­ბის, სი­ახ­ლე­ ე­ბი­სა და მოთხოვ­ნე­ბის გან­საზღ­ვ­რას სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მას­შ­ტა­ბით. კვლე­ვა მო­ი­ცავს ინტერვიუებს, რო­გორც სამ­შე­ნებ­ლო კომ­პა­ნი­ებ­თან, ასე­ვე პრო­ ფე­სი­უ­ლი სას­წავ­ლებ­ლებ­თან, კვლე­ვა­ში გა­მო­ყე­ნე­ბუ­ლი­ა, რო­გორც თვი­სებ­რი­ვი, ისე რა­ო­დე­ნობ­რი­ვი კვლე­ვის მე­თო­დე­ბი. შე­დე­გად, გვაქვს მტკი­ცე­ბუ­ლე­ბა­ზე და­ ფუძ­ნე­ბუ­ლი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი ინ­ფორ­მა­ცი­ა, რო­მე­ლიც იძ­ლე­ვა სა­შუ­ა­ლე­ბას, რომ შე­სა­ბა­მი­სი ცვლი­ლე­ბე­ბი შე­ვი­დეს კომ­პა­ნი­ის სა­მოქ­მე­დო გეგ­მა­სა, ასე­ვე, ან­გა­რიშ­ გე­ბი­სა და მო­ნი­ტო­რინ­გის პრო­ცე­სებ­ში. კვლე­ვის კომ­პო­ნენ­ტე­ბი­ა: სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტორ­ში და­საქ­მე­ბუ­ლი პერ­სო­ნა­ლის შე­ ფა­სე­ბა დამ­საქ­მებ­ლის მი­ერ; შრო­მი­თი კომ­პე­ტენ­ცი­ი­სა და კონ­კ­რე­ტუ­ლი უნა­რე­ბის იდენ­ტი­ფი­ცი­რე­ბა; და დამ­საქ­მებ­ლის მზა­ო­ბა, დრო­ი­სა და ფი­ნან­სე­ბის ინ­ვეს­ტი­რე­ბა შემ­დე­გი მი­მარ­თუ­ლე­ბე­ბით: პერ­სო­ნა­ლის პრო­ფე­სი­უ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბა, პრო­ექ­ტ­ ში ჩარ­თულ ბე­ნე­ფი­ცი­არ­თა გა­ნათ­ლე­ბა და სა­მე­წარ­მეო უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბის, სა­მო­ქა­ლა­ქო ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა ახალ­გაზ­რ­დებ­ში, და სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­ წარ­მო­ე­ბის ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბის ხელ­შ­წყო­ბა. კვლე­ვის ფარ­გ­ლებ­ში მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­ი­ზარ­და სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტო­რის ცნო­ბი­ე­რე­ბა არ­სე­ბულ გა­მოწ­ვე­ვებ­სა და მულ­ტი­ სექ­ტო­რუ­ლი აქ­ტი­ვო­ბე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა­ზე. ხარისხიანი განათლება - 7 -
  • 10. GEC ქონსალთინგი მდგრადი განვითარების ინსტიტუტის თანადაფუძნება GEC-ის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია ხარისხიანი განათლების ხელშეწყობა და ცნობიერების ამაღ­ლე­ბა მდგრა­დო­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით არ­სე­ბუ­ლი შე­საძ­ლებ­ ლო­ბე­ბი­სა და გა­მოწ­ვე­ვე­ბის, კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი მდგრა­დო­ბის, ეთი­კუ­რი ბიზ­ნე­სის, მდგრა­დი წარ­მო­ე­ბი­სა და მოხ­მა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით. ამ მიზ­ნით, GEC გახ­და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მდგრა­დი გან­ვი­თა­რე­ბის ინ­ს­ტი­ტუ­ტის თა­ ნა-­დამ­ფუძ­ნე­ბე­ლი, რა­თა წა­ა­ხა­ლი­სოს გა­რე­მოს, სო­ცი­ა­ლუ­რი და ეკო­ნო­მი­კუ­რი მდგრა­დო­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. GEC რე­გუ­ლა­რუ­ლად უჭერს მხარს ინ­ს­ტი­ტუ­ტის ინი­ცი­ა­ტი­ვებს, პრო­ექ­ტებ­სა და პროგ­რა­მებს, მათ შო­რის, მთა­ვარ ინი­ცი­ა­ტი­ვებს - სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პლატ­ფორ­ მა Sustainability.ge, Sustainable Glossary, Eco-Map, „საუბრები მდგრად გან­ ვი­ თა­ რე­ბა­ზე“ და სხვა წარ­მა­ტე­ბუ­ლი პრო­ექ­ტებს, რომ­ლე­ბიც სის­ტე­მა­ტუ­რად ინერ­გე­ბა GEC-ის ძა­ლის­ხ­მე­ვით. GEC-სა და ინ­ს­ტი­ტუ­ტის ერ­თობ­ლი­ვი ძა­ლის­ხ­მე­ვით, პლატ­ ფორ­მა Sustainability.ge უკ­ვე აერ­თი­ა­ნებს 130-ზე მეტ სტა­ტი­ას მდგრად გან­ვი­თა­ რე­ბა­ზე და მას თვე­ში 25,000-ზე მე­ტი მომ­ხ­მა­რე­ბე­ლი სტუმ­რობს. მდგრა­დი გან­ვი­თა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით, 400-ზე მე­ტი სიტყ­ვა გა­ერ­თი­ან­და მდგრა­ დო­ბის ლექ­სი­კონ­ში, ეკო-რუ­კა­ზე კი და­ტა­ნი­ლია სხვა­დას­ხ­ვა ად­გი­ლი. GEC-ის მხარ­და­ჭე­რით, გარ­კ­ვე­უ­ლი პე­რი­ო­დუ­ლო­ბით იმარ­თე­ბა „საუბრები მდგრად გან­ვი­ თა­რე­ბა­ზე“. GEC მიზ­ნად ისა­ხავს სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას, ასე­ვე, სა­გან­მა­ნათ­ ლებ­ლო ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის მხარ­და­ჭე­რას კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი მდგრა­დო­ბი­სა და მდგრა­ დი გან­ვი­თა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით. - 8 -
  • 11. ხარისხიანი განათლება ჯეპრა ბიზნესლიტერატურის ბიბლიოთეკა ჯეპ­რას ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის მხარ­და­ჭე­რა. ამ მიზ­ ნით, კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა პლატ­ფორ­მა - ერ­თ­გ­ვა­რი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ბა­ზა სა­უ­კე­ თე­სო ბიზ­ნეს­ლი­ტე­რა­ტუ­რით, რო­მე­ლიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში მოქ­ მე­დი ქარ­თ­ვე­ლი მე­წარ­მე­ე­ბის­თ­ვის. ის მო­ი­ცავს მა­სა­ლებს, რომ­ლე­ბიც სტარ­ტა­პის მე­წარ­მე­ებს უვი­თა­რებს სწორ ხედ­ვა­სა და აზ­როვ­ნე­ბას და აც­ნობს წარ­მა­ტე­ბულ მე­ თო­დო­ლო­გი­ებ­სა თუ მსოფ­ლიო პრაქ­ტი­კებს. პრო­ექ­ტის ზო­გა­დი მი­ზა­ნი­ა, სა­უ­კე­თე­სო თა­ნა­მედ­რო­ვე ბიზ­ნეს­ლი­ტე­რა­ტუ­რის ქარ­ თუ­ლად თარ­გ­მ­ნით, წა­ა­ხა­ლი­სოს ბიზ­ნეს­გა­ნათ­ლე­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. ინი­ცი­ა­ტი­ვა გრძელ­ვა­დი­ა­ნი­ა: 2022 წლის­თ­ვის და­გეგ­მი­ლი­ა, სულ მცი­რე, 20 წიგ­ნის გა­მოქ­ვეყ­ ნე­ბა. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ჯეპ­რამ ორ­გა­ნი­ზე­ბა გა­უ­წია სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო და სა­ინ­ ფორ­მა­ციო შეხ­ვედ­რებს და, და­ახ­ლო­ე­ბით, 40 სე­მი­ნარს, რომ­ლე­ბიც და­ეთ­მო წიგ­ ნებ­ში აღ­წე­რი­ლი მე­თო­დო­ლო­გი­ის გან­ხილ­ვას. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რე­ბი არი­ან ახალ­გაზ­რ­დე­ბი და სტარ­ტა­პე­ბი/ დამ­ წყე­ბი ბიზ­ნე­სე­ბი. შე­დე­გად, მათ აქვთ წვდო­მა უახ­ლეს თა­ნა­მედ­რო­ვე ბიზ­ნეს­ლი­ტე­ რა­ტუ­რა­ზე, რო­მე­ლიც და­ეხ­მა­რე­ბათ პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბა­ში და მო­ი­ზი­დავს ახალ­გაზ­რ­და პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლებს. ეს კი, თა­ვის მხრივ, კი­დევ უფ­რო დახ­ვეწს მათ პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლიზმს. - 9 -
  • 12. ლიბერთი ბანკი განათლება თავისუფლებისთვის ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შე­საწყო­ბად ლი­ბერ­თი ბან­კი ახორ­ცი­ე­ლებს არა­ერთ პრო­ექტს, რაც მიზ­ნად ისა­ხავს ცოდ­ნის გა­ზი­ა­რე­ბა­სა და სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას. „მზიურმცოდნე“ ერ­თ­-ერ­თი ასე­თი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პრო­ექ­ტია ბავ­შ­ვე­ბი­სათ­ვის, რო­მე­ლიც „კა­ფე მზი­ურ­თან“ ერ­თად ხორ­ცი­ელ­დე­ბა. 4 კვი­რის გან­ვავ­ლო­ბა­ში, შა­ბათ­- -­კ­ვი­რას მზი­უ­რის ღია სივ­რ­ცე­ში მო­ნა­წი­ლე­ე­ბი სწავ­ლობ­დ­ნენ ბუ­ნე­ბის, ეკო­ლო­გი­ის, ცხო­ვე­ლებ­ზე ზრუნ­ვი­სა და ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რი გა­რე­მოს შე­სა­ხებ. ამას­თან, ლი­ბერ­თი ბან­კი გახ­და სტრა­ტე­გი­უ­ლი პარ­ტ­ნი­ო­რი ათას­წ­ლე­უ­ლის ინო­ვა­ცი­ე­ბის კონ­კურ­სი­სა (Millenni- um Innovation Award), რო­მელ­საც ახორ­ცი­ე­ლებს ათას­წ­ლე­უ­ლის ფონ­დი (Millennium Foundation) - ეს არის ეროვ­ნუ­ლი სა­მეც­ნი­ე­რო კონ­კურ­სი სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სა­ჯა­რო და კერ­ძო სკო­ლე­ბის 13-18 წლის მოს­წავ­ლე­ე­ბის­თ­ვის. ლი­ბერ­თი ბან­კი, ასე­ვე, ხელს უწყობს მე­წარ­მე­ო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას საპ­რო­ექ­ტო აქ­ ტი­ვო­ბე­ბით, რომ­ლე­ბიც მი­მარ­თუ­ლი სო­ცი­ა­ლუ­რი და ეკო­ნო­მი­კუ­რი მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბის, ახალ­გაზ­რ­დე­ბის კე­თილ­დღე­ო­ბი­სა და მა­თი სა­მე­წარ­მეო უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბი­სა­კენ. ბან­კი ასე­ვე მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად უწყობს ხელს შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თა უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ვას. ამ მხრივ, ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა კი გან­სა­კუთ­რე­ბით მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი­ა. თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა გა­დამ­ზა­დე­ბა და შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თა და­საქ­მე­ბა ასე­ვე ლი­ბერ­თი ბან­კის მი­ერ გან­ხორ­ცი­ე­ ლე­ბუ­ლი პრო­ექ­ტის - ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის პრო­ექ­ტი შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თათ­ვის - პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბე­ბი­ა. ლი­ბერ­თი ბან­კი მხარს უჭერს ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბას - გა­ე­როს ქალ­თა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­ თან (UN WOMEN) თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით 100 მე­წარ­მე ქა­ლი გა­დამ­მ­ზა­და . ლი­ბერ­თი ბან­კი გახ­და გო­გო­ნა­თა სა­ფეხ­ბურ­თო გუნ­დის „ლანჩხუთი“ ფი­ნან­სუ­რი მხარ­დამ­ჭე­რი. ლი­ბერ­თი ბან­კ­მა გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა პრო­ექ­ტი „ახალი ლი­ბერ­თი, ახა­ლი სი­ცოცხ­ლე“, რაც ხაზს უს­ვამ­და კორ­პო­რა­ცი­ულ მდგრა­დო­ბას, რო­გორც ბან­კის პრი­ო­რი­ტეტს. ამას­ თან, ბან­კ­მა შექ­მ­ნა CSR მრჩე­ველ­თა საბ­ჭო, რომ­ლის მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია კორ­პო­რა­ცი­ უ­ლი მდგრა­დო­ბის სტრა­ტე­გი­ი­სა და შე­სა­ბა­მი­სი აქ­ტი­ვო­ბე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა­ში ჩარ­ თუ­ლო­ბა. აღ­ნიშ­ნუ­ლი მო­დე­ლი უნი­კა­ლუ­რია სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სა­ფი­ნან­სო სექ­ტორ­ში. - 10 -
  • 13. ხარისხიანი განათლება ვიმ-ბილ-დან საქართველო (პეპსიკო) DCMS-ის ფუნქციური სკოლები ტექ­ნი­კურ უნა­რებ­სა და გა­ნათ­ლე­ბა­ში არ­სე­ბუ­ლი ხარ­ვე­ზე­ბის აღ­მო­საფხ­ვ­რე­ლად, ვიმ­-­ბილ­-­დან­მა (პეპსიკო) და­იწყო 3-წლიანი პრო­ექ­ტი - ფუნ­ქ­ცი­უ­რი სკო­ლე­ბი, რომ­ლის მი­ზა­ნია წარ­მო­ე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა­თა გან­ვი­თა­რე­ბა. ამ­ჟა­მად კომ­პა­ნი­ ა­ში ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია „მიკრობიოლოგების სკო­ლა“, „ლაბორანტთა სკო­ლა“ და „ინჟინრების სკო­ლა“. პრო­ ექ­ ტის გეგ­ მის თა­ ნახ­ მად, „ტექნოლოგების სკო­ ლა“ და „ელექტრიკოსთა სკო­ ლა“ გა­იხ­ს­ნე­ბა 2023 წელს. ყვე­ლა ჩა­მოთ­ვ­ლი­ლი ფუნ­ქ­ცი­უ­რი სკო­ლა ხელ­მი­საწ­ ვ­დო­მია რო­გორც ახა­ლი, ასე­ვე მოქ­მე­დი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის. კომ­პა­ნი­ის ექ­ს­ პერ­ტე­ბი/­ტ­რე­ნე­რე­ბი ას­წავ­ლი­ან ახალ თა­ნამ­შ­რომ­ლებს და ეხ­მა­რე­ბი­ან ცოდ­ნი­სა და უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა­ში. რაც შე­ე­ხე­ბა მოქ­მედ თა­ნამ­შ­რომ­ლებს, პრო­ექ­ტი მათ სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, რომ ჩა­ერ­თონ პროგ­რა­მა­ში, გა­იძ­ლი­ე­რონ უნა­რე­ბი, და უფ­ რო კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნე­ბი გახ­დ­ნენ და­საქ­მე­ბის ბა­ზარ­ზე. პრო­ექ­ტი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი­ა, რად­გან ის ამ­ზა­დებს კვა­ლი­ფი­ცი­ურ და ტექ­ნი­კურ პერ­ სო­ნალს და პა­სუ­ხობს ტექ­ნი­კუ­რი უნა­რე­ბის ნაკ­ლე­ბო­ბის მხრივ არ­სე­ბულ გა­მოწ­ვე­ ვებს; ამა­ვე დროს, კომ­პა­ნი­ას და­ეხ­მა­რე­ბა წარ­მო­ე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­სა და და­სა­ხუ­ ლი მიზ­ნე­ბის შეს­რუ­ლე­ბა­ში. - 11 -
  • 14. არემჯი სამთო-გეოლოგიური ტექნოლოგიების ცენტრი არემჯი აქ­ტი­უ­რად თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტექ­ნი­კურ უნი­ვერ­სი­ტეტ­თან და ბევრ შე­საძ­ლებ­ლო­ბას სთა­ვა­ზობს სამ­თო და გე­ო­ლო­გი­ის მი­მარ­თუ­ლე­ბის სტუ­დენ­ტებს. სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მა აერ­თი­ა­ნებს სხვა­დას­ხ­ვა პრო­ექტს, რომ­ლე­ბიც სტუ­დენ­ ტე­ბის­თ­ვის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია მთე­ლი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში და ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლია მათ გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. 2021 წელს არემჯიმ გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი პრო­ექ­ტი, რო­მელ­საც უნ­და წა­ ე­ხა­ლი­სე­ბი­ნა ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბა, და სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­უ­რი ფა­კულ­ტე­ტის ბა­ზა­ზე გახ­ს­ნა სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის ცენ­ტ­რი - სრუ­ლი­ად ახა­ლი, მულ­ტი­ფუნ­ ქ­ცი­უ­რი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პლატ­ფორ­მა, თა­ნა­მედ­რო­ვე აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბით. ცენ­ტ­რი ბა­ კა­ლავ­რის, მა­გის­ტ­რა­ტუ­რი­სა და დოქ­ტო­რან­ტუ­რის სტუ­დენ­ტებს სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, შე­ის­წავ­ლონ თა­ნა­მედ­რო­ვე, ფარ­თოდ გავ­რ­ცე­ლე­ბუ­ლი კომ­პი­უ­ტე­რუ­ლი პროგ­რა­მე­ბი და იმუ­შა­ონ სა­მა­გის­ტ­რო თუ სა­დოქ­ტო­რო ნაშ­რო­მებ­ზე; ასე­ვე, მო­ნა­წი­ლე­ობ­დ­ნენ სა­ერ­ თა­შო­რი­სო პრო­ექ­ტებ­ში, კონ­ფე­რენ­ცი­ებ­ში, სე­მი­ნა­რებ­სა და ვე­ბი­ნა­რებ­ში. 2021 წლი­დან გა­მო­ყე­ნე­ბი­თი გე­ო­ლო­გი­ის დე­პარ­ტა­მენ­ტის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი­სათ­ვის იმარ­თე­ბა 3D გე­ო­ლო­გი­უ­რი მო­დე­ლი­რე­ბის კურ­სე­ბი; დოქ­ტო­რან­ტუ­რის 2022-2023 აკა­დე­მი­უ­რი წლი­დან სამ­თო და გე­ო­ლო­გი­უ­რი ფა­კულ­ტე­ტის სტუ­დენ­ტე­ბი შე­ის­წავ­ლი­ან სამ­თო და გე­ო­ლო­გი­ის მი­მარ­თუ­ლე­ბით არ­სე­ბულ თა­ნა­მედ­რო­ვე, ფარ­თოდ გავ­რ­ცე­ ლე­ბულ კომ­პი­უ­ტე­რულ პროგ­რა­მებს: ARCGIS, DATAMINE STUDIO RM, LEAPFROG GEO, GLOBAL MAPPER, AGISOFT METASHAPE PRO-3D. ახა­ ლი აკა­ დე­ მი­ უ­ რი წლი­ დან და­გეგ­მი­ლია ახა­ლი სას­წავ­ლო პროგ­რა­მის შე­თა­ვა­ზე­ბა: „სამთო პრო­ცე­სე­ბი და თა­ ნა­მედ­რო­ვე პროგ­რა­მე­ბი“, რო­მე­ლიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი იქ­ნე­ბა კონ­კურ­სის სა­ფუძ­ველ­ზე შერ­ჩე­უ­ლი, მა­ღა­ლი აკა­დე­მი­უ­რი მოს­წ­რე­ბის მქო­ნე და უცხო ენის მცოდ­ნე სტუ­დენ­ტე­ ბის­თ­ვის. არემჯი ინ­ტე­ლექ­ტუ­ა­ლურ და ფი­ნან­სურ დახ­მა­რე­ბას აღ­მო­უ­ჩენს პრო­ექტს. სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის ცენ­ტ­რი სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის ხელ­მი­საწ­ვ­დომს ხდის ხა­რის­ხი­ან გა­ნათ­ლე­ბას; ამა­ვე დროს, ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ბას სთა­ვა­ზობს კა­რი­ე­ რუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის, ასე­ვე, პრო­ფე­სი­უ­ლი უნა­რე­ბი­სა და კვა­ლი­ფი­კა­ცი­ის ამაღ­ლე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს. - 12 -
  • 15. ხარისხიანი განათლება სილქ გასტონომი ონლაინ საკლასო ოთახი სილქ გასტრონომის მი­ზა­ნი­ა, იყოს მდგრა­დი, ჯან­სა­ღი და მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი კომ­ პა­ნი­ა, გა­ყიდ­ვე­ბის ინო­ვა­ცი­უ­რი მიდ­გო­მე­ბი­თა და გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი, სო­ცი­ა­ლუ­რი და მმარ­თ­ვე­ლო­ბი­თი მი­მარ­თუ­ლე­ბით სა­მა­გა­ლი­თო შე­დე­გე­ბით. ერ­თ­-ერ­თი პრო­ ექ­ტი, რო­მელ­საც კომ­პა­ნია ახორ­ცი­ე­ლებს არის ონ­ლა­ინ საკ­ლა­სო ოთა­ხი. კომ­პა­ნი­ის გუნ­დის მი­ერ შექ­მ­ნი­ლი ეს პლატ­ფორ­მა თა­ნამ­შ­რომ­ლებს სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, რომ ინ­ფორ­მა­ცია მი­ი­ღონ სხვა­დას­ხ­ვა ბრენ­დ­ზე/­პ­რო­დუქ­ტ­ზე, რომ­ლე­ბიც წარ­მოდ­გე­ნი­ლია კომ­პა­ნი­ის ქსელ­ში. სწავ­ლის პრო­ცეს­ში გა­მო­ი­ყე­ნე­ბა ონ­ლა­ინ ვი­ დე­ო­ლექ­ცი­ე­ბი, რომ­ლე­ბიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია ყვე­ლა თა­ნამ­შ­რომ­ლის­თ­ვის. ლექ­ ცი­ე­ბი მო­ი­ცავს სა­ინ­ტე­რე­სო ვი­ზუ­ა­ლურ მა­სა­ლას სას­მე­ლე­ბი­სა (ღვინო) და ყა­ვის შე­სა­ხებ. პრო­ექ­ტი მუდ­მი­ვად ახ­ლ­დე­ბა და მის ფარ­გ­ლებ­ში და­გეგ­მი­ლია ბევ­რი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო, სა­ლექ­ციო და პრაქ­ტი­კუ­ლი გაკ­ვე­თი­ლი. ახ­ლო მო­მა­ვალ­ში გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბუ­ლია პრო­ექ­ტის გა­ფარ­თო­ე­ბა და მას­ში ჩარ­თ­ვა სხვა და­ინ­ტე­რე­სე­ ბუ­ლი მხა­რე­ე­ბის­თ­ვი­საც. თვე­ში ერ­თხელ კომ­პა­ნი­ა­ში ტარ­დე­ბა ტეს­ტე­ბი, არა მხო­ ლოდ მომ­სა­ხუ­რე­ბის სტან­დარ­ტ­თა და­სახ­ვე­წად, არა­მედ და­საქ­მე­ბულ­თა ზო­გა­დი ცოდ­ნის ასა­მაღ­ლებ­ლა­დაც. პრო­ექ­ტი კომ­პა­ნი­ას და­ეხ­მა­რა მე­გობ­რუ­ლი და წა­მა­ხა­ლი­სე­ბე­ლი გა­რე­მოს შექ­მ­ნა­ ში, სა­დაც თა­ნამ­შ­რომ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ პრო­ფე­სი­უ­ლად გაზ­რ­და, სა­ჭი­რო უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა, ხელ­მ­ძღ­ვა­ნელ პო­ზი­ცი­ებ­ზე და­წი­ნა­უ­რე­ბა, ამომ­წუ­რა­ვი ინ­ფორ­მა­ცი­ის მი­ღე­ბა პრო­დუქ­ტებ­ზე და უმაღ­ლე­სი ხა­რის­ხის მომ­სა­ხუ­რე­ბის მი­წო­დე­ბა. - 13 -
  • 16. SKILLWILL ისწავლე პროგრამირება 0-დან 7 თვეში Skillwill სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო და­წე­სე­ბუ­ლე­ბა­ა, რო­მე­ლიც ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლია ონ­ ლა­ინ­/­ჰიბ­რი­დუ­ლი სწავ­ლე­ბის მე­თო­დო­ლო­გი­ა­ზე და კურ­სე­ბი თა­ნაბ­რა­დაა ხელ­ მი­საწ­ვ­დო­მი თბი­ლის­სა და რე­გი­ო­ნებ­ში მცხოვ­რე­ბი სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის. Skillwill-ის 7-თვიანი სას­წავ­ლო პროგ­რა­მა ამ­ზა­დებს დამ­წყებ დე­ვე­ლო­პე­რებს. პროგ­რა­მის დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ, კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ და­საქ­მე­ბა რო­გორც სა­ ქარ­თ­ვე­ლო­ში მზარდ სექ­ტორ­ში, ასე­ვე დის­ტან­ცი­უ­რა­დაც, სხვა ქვეყ­ნებ­ში. აკა­დე­მია ით­ვა­ლის­წი­ნებს სპე­ცი­ა­ლურ ხელ­შ­წყო­ბას ქა­ლე­ბის, შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბის მქო­ნე პი­რებ­სი, რე­გი­ო­ნებ­ში მცხოვ­რე­ბი სო­ცი­ა­ლუ­რად მოწყ­ვ­ლა­დი პი­რე­ბის და კა­ ნონ­თან კონ­ფ­ლიქ­ტ­ში მყო­ფი პი­რე­ბის­თ­ვის. კერ­ძოდ, პროგ­რა­მა ით­ვა­ლის­წი­ნებს ფი­ნან­სურ მხარ­და­ჭე­რა­სა და ფას­დაკ­ლე­ბას კურ­ს­ზე. 7 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში ყვე­ლა მსმე­ნე­ლი ეს­წ­რე­ბა ტრე­ნინ­გებს სხვა­დას­ხ­ვა მი­მარ­თუ­ ლე­ბით (დროის მარ­თ­ვა, კო­მუ­ნი­კა­ცი­ა, გუნ­დუ­რი მუ­შა­ო­ბა, კრი­ტი­კუ­ლი აზ­როვ­ნე­ბა, სტრე­სის მარ­თ­ვა, ხელ­მ­ძღ­ვა­ნე­ლო­ბა და ა.შ.) და მას­ტერ­კ­ლა­სებს. პრო­ცე­სი მიმ­ დი­ნა­რე­ობს ორ ეტა­პად. პირ­ველ ეტაპ­ზე (4 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში) ყვე­ლა მსმე­ნე­ლი გა­დის სა­ბა­ზი­სო კურსს, მე­ო­რე ეტაპ­ზე კი (მეხუთე თვი­დან) სტუ­დენ­ტე­ბი თა­ვად ირ­ ჩე­ვენ სა­სურ­ველ მი­მარ­თუ­ლე­ბას შემ­დე­გი 3 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში. ამ­ჟა­მად Skillwill-ს 700 მსმე­ნე­ლი ჰყავს. აკა­დე­მია ხელს უწყობს წარ­მა­ტე­ბუ­ლი კურ­ ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლე­ბის და­საქ­მე­ბას სა­ერ­თა­შო­რი­სო პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის, Sweeft-ისა და ად­გი­ლობ­რი­ვი პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის დახ­მა­რე­ბით. დღე­ის მდგო­მა­რე­ო­ბით, 10-ზე მე­ტი დი­დი და სა­შუ­ა­ლო ად­გი­ლობ­რი­ვი კომ­პა­ნია და­თან­ხ­მ­და აკა­დე­მი­ის კურ­ს­დამ­თავ­ რე­ბულ­თა და­საქ­მე­ბას. გეგ­მის თა­ნახ­მად, პრო­ექ­ტის მიმ­დი­ნა­რე­ო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, აკა­დე­მია მო­ამ­ზა­დებს 5000-მდე პრო­ფე­სი­ო­ნალს. ამ პრო­ექ­ტით, Skillwill ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ან გა­ნათ­ლე­ბა­ზე წვდო­მას და თა­ვი­სი კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლე­ბის პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბას. - 14 -
  • 17. ხარისხიანი განათლება SWEEFT კარიერული გაძლიერების პროგრამა კომ­პა­ნია Sweeft სა­ქარ­თ­ვე­ლოს გრძელ­ვა­დი­ა­ნი სტრა­ტე­გის ერ­თ­-ერ­თი მი­მარ­თუ­ ლე­ბა ქვე­ყა­ნა­ში ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შეწყო­ბა და კვა­ლი­ფი­ცი­უ­რი კად­რე­ ბის რა­ო­დე­ნო­ბის ზრდა­ა, რო­მე­ლიც და­საქ­მ­დე­ბი­ან რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ასე­ ვე სა­ერ­თა­შო­რი­სო ბა­ზარ­ზე. კა­რი­ე­რუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პა­ნი­ის გა­მოც­დი­ლი, მა­ ღალ­კ­ვა­ლი­ფი­ცი­უ­რი დე­ვე­ლო­პე­რე­ბი ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი მიდ­გო­მით ას­წავ­ლი­ან მო­ნა­წი­ლე­ებს. კერ­ძოდ, ინერ­გე­ბა რამ­დე­ნი­მე კომ­პო­ნენ­ტი: პროგ­რა­მუ­ლი გან­ვი­ თა­რე­ბის ტექ­ნი­კუ­რი სა­კითხე­ბის შეს­წავ­ლა სას­წავ­ლო პროგ­რა­მის შე­სა­ბა­მი­სად; რე­ა­ლურ პრო­ექ­ტებ­ში ჩარ­თ­ვა და სერ­ტი­ფი­ცი­რე­ბა; უნა­რე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა, ინ­გ­ ლი­სუ­რი ენის უნა­რე­ბის დახ­ვე­წა. 6 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში თი­თო­ე­უ­ლი მო­ნა­წი­ლე მი­ი­ღებს სტი­პენ­დი­ას თვე­ში 500 ლა­ რის ოდე­ნო­ბით, ხო­ლო პროგ­რა­მის დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ, Sweeft, სულ მცი­რე, 80%-ს შეს­თა­ვა­ზებს და­საქ­მე­ბას. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია ხა­რის­ხი­ა­ნი პროგ­რა­ მუ­ლი უზ­რუნ­ველ­ყო­ფის სფე­რო­ში ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის წა­ხა­ლი­სე­ბა სა­ქარ­თ­ ვე­ლო­ში და კვა­ლი­ფი­ცი­უ­რი კად­რის მომ­ზა­დე­ბა (რომელიც კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნი იქ­ნე­ბა რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ისე სა­ერ­თა­შო­რი­სო ბა­ზარ­ზე), ასე­ვე, რაც შე­იძ­ ლე­ბა მე­ტი ადა­მი­ა­ნის და­საქ­მე­ბა მა­ღა­ლა­ნაზღა­უ­რე­ბად სამ­სა­ხურ­ში. და­ახ­ლო­ე­ბით 200-მა სტა­ჟი­ორ­მა და­ას­რუ­ლა პროგ­რა­მა და 80%-ზე მე­ტი ამ მი­მარ­თუ­ლე­ბის წარ­ მა­ტე­ბუ­ლი კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბუ­ლი­ა. გაძ­ლი­ე­რე­ბის პროგ­რა­მა ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ან გა­ნათ­ლე­ბას და ახალ­გაზ­რ­და პრო­ფე­სი­ო­ნალ­თა კა­რი­ე­რულ გან­ვი­თა­რე­ბას სხვა­დას­ხ­ვა სფე­რო­ში. - 15 -
  • 18. ტურიზმი და რეალობა არაფორმალური განათლება ფორმალური განათლების კვალდაკვალ კვლე­ვი­თი პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ტუ­რიზ­მი და რე­ა­ლო­ბის მი­ზა­ნია კო­ვიდ­-­1­9­-ის პან­დე­მი­ის პე­რი­ოდ­ში ად­გი­ლობ­რი­ვი სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ჩარ­თუ­ლო­ბის გაზ­რ­და გა­ დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბის მი­ღე­ბის პრო­ცეს­ში და სო­ცი­ა­ლურ­-ე­კო­ნო­მი­კუ­რი პი­რო­ბე­ბის გა­ უმ­ჯო­ბე­სე­ბა მცი­რე ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ბით. ერ­თი მხრივ, ეს და­დე­ბით ზე­გავ­ლე­ნას იქო­ნი­ებს შე­მო­სავ­ლის გაზ­რ­დის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებ­ზე (ადგილობრივი ბა­ზა­რი), მე­ ო­რე მხრივ კი ხელს შე­უწყობს ქვე­მო ქარ­თ­ლ­ში მცხოვ­რე­ბი ქა­ლე­ბის, ახალ­გაზ­რ­ დე­ბი­სა და ეთ­ნი­კუ­რი უმ­ცი­რე­სო­ბე­ბის მი­ერ ინი­ცი­რე­ბუ­ლი მდგრა­დი ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის გა­მოვ­ლე­ნას. პრო­ექ­ტის შე­დე­გად, გა­დამ­ზად­და 280 პირ­და­პი­რი ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რი, 7 სა­მიზ­ნე მუ­ნი­ ცი­პა­ლი­ტე­ტი­დან: რუს­თა­ვი, გარ­და­ბა­ნი, თეთ­რიწყა­რო, წალ­კა, მარ­ნე­უ­ლი, დმა­ ნი­სი და ბოლ­ნი­სი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში გა­ი­მარ­თა სე­მი­ნა­რე­ბი, ვე­ბი­ნა­რე­ბი და ტრე­ნინ­გე­ბი (ტურისტული ბიზ­ნე­სი, ბიზ­ნე­სის და­გეგ­მ­ვა, ლან­დ­შაფ­ტის არ­ქი­ტექ­ტუ­ რა, აგ­რო­ტუ­რიზ­მი, სას­ტუმ­როს მარ­თ­ვა, დაზღ­ვე­ვა და უსაფ­რ­თხო­ე­ბა, ტუ­რის­ტუ­ლი მარ­კე­ტინ­გი და სხვა), ასე­ვე, ციფ­რუ­ლი და სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბის კამ­ პა­ნი­ე­ბი, მომ­ზად­და შე­სა­ბა­მი­სი პუბ­ლი­კა­ცი­ე­ბი. პრო­ექ­ტ­მა ხე­ლი შე­უწყო გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა­სა და ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ ლე­ბას, რაც, თა­ვის მხრივ, ხელს უწყობს ახალ­გაზ­რ­დე­ბის და­საქ­მე­ბას, ტუ­რიზ­მი­სა და სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას რე­გი­ონ­ში და ზო­გა­დი სო­ცი­ა­ლურ­-ე­კო­ნო­ მი­კუ­რი ვი­თა­რე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას. - 16 -
  • 19. ხარისხიანი განათლება TRINITY EDUCATION გლობალური განათლების ხელმისაწვდომობა ყველასთვის პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნი­ა, ქარ­თ­ველ კან­დი­და­ტებს და­ეხ­მა­როს წამ­ყ­ვან უნი­ვერ­სი­ტე­ტებ­სა და ბიზ­ნეს­ს­კო­ლებ­ში ჩა­რიცხ­ვა­სა და სტი­პენ­დი­ის მო­პო­ვე­ბა­ში. ამის­თ­ვის კომ­პა­ნია ცდი­ლობს, აამაღ­ლოს ცნო­ბი­ე­რე­ბა ად­გი­ლობ­რი­ვი და სა­ერ­თა­შო­რი­სო და­ფი­ნან­ სე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებ­ზე, ასე­ვე, კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნი გა­ნაცხა­დე­ბის მომ­ზა­დე­ბის პრო­ცეს­ზე. ინი­ცი­ა­ტი­ვის ფარ­გ­ლებ­ში, გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბუ­ლია ვე­ბი­ნა­რე­ბის ჩა­ტა­რე­ბა სტუ­დენ­ტე­ ბის­თ­ვის, ვი­ზი­ტე­ბი მათ სას­წავ­ლებ­ლებ­ში და სრულ­ყო­ფი­ლი ინ­ფორ­მა­ცი­ის მი­წო­ დე­ბა ხელ­მი­საწ­ვ­დომ სტი­პენ­დი­ებ­ზე, სა­უ­ბა­რი წარ­მა­ტე­ბულ აპ­ლი­კან­ტებ­თან კითხ­ ვა-­პა­სუ­ხის რე­ჟიმ­ში. პრო­ექ­ტის ერ­თ­-ერ­თი კომ­პო­ნენ­ტი მო­ი­ცავს სტუ­დენ­ტ­თა ჩარ­თ­ვას სტა­ჟი­რე­ბის პროგ­რა­მა­ში. ამ ინი­ცი­ა­ტი­ვის ფარ­გ­ლებ­ში, სტუ­დენ­ტე­ბი აკა­დე­მი­ურ პერ­სო­ნალს ეხ­მა­რე­ბი­ან გა­ნაცხა­დე­ბის მომ­ზა­დე­ბა­ში, ასე­ვე, იღე­ბენ გა­მოც­დი­ლე­ბას სა­მო­მავ­ ლოდ. კომ­პა­ნი­ას ამ­ჟა­მად 4 სტა­ჟი­ო­რი ჰყავს. Trinity Education პრო­ექტს ახორ­ცი­ე­ლებს გრძელ­ვა­დი­ა­ნი ინი­ცი­ა­ტი­ვის სა­ხით, რო­ მე­ლიც მო­მა­ვალ სტუ­დენ­ტებს და­ეხ­მა­რე­ბა სა­სურ­ველ ინ­ს­ტი­ტუ­ტებ­ში ჩა­რიცხ­ვა­ში, ამას­თან, ხელს შე­უწყობს სხვა სტუ­დენ­ტებს აკა­დე­მი­უ­რი წარ­მა­ტე­ბის მირ­წე­ვა­ში მი­ უ­ხე­და­ვად მა­თი ფი­ნან­სუ­რი მდგო­მა­რე­ო­ბი­სა. - 17 -
  • 20. VEON საქართველო ხანის აკადემიის გაკვეთილები საქართველოში VEON სა­ქარ­თ­ვე­ლო ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას. კომ­პა­ნია მო­ნა­წი­ლე­ობ­და ხა­ნის აკა­დე­მი­ის ელექ­ტ­რო­ნუ­ლი ინ­ჟი­ნე­რი­ის, ას­ტ­რო­ნო­ მი­ი­სა და კოს­მო­ლო­გი­ის გაკ­ვე­თი­ლე­ბის ქარ­თუ­ლად თარ­გ­მ­ნის პრო­ცეს­ში. ჯამ­ში ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია 263 ვი­დე­ო, რომ­ლე­ბიც უკ­ვე გან­თავ­ს­და აკა­დე­მი­ის ქარ­თულ ვებ­ გ­ვერ­დ­ზე. ეს მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი პრო­ექ­ტი არა მხო­ლოდ უფა­სო სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო მა­სა­ლებ­ზე წვდო­მის სა­შუ­ა­ლე­ბას იძ­ლე­ვა, არა­მედ ამაღ­ლებს ახალ­გაზ­რ­დე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბას ინ­ჟი­ნე­რი­ის, რო­გორც კა­რი­ე­რის შე­სა­ხებ. VEON სა­ქარ­თ­ვე­ლო წარ­სულ­შიც თა­ნამ­ შ­რომ­ლობ­და ხა­ნის აკა­დე­მი­ას­თან, რა­თა თარ­გ­მ­ნი­ლი­ყო პროგ­რა­მი­რე­ბის გაკ­ვე­ თი­ლე­ბი, რაც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში ხა­ნის აკა­დე­მი­ის ერ­თ­-ერთ ყვე­ლა­ზე პო­პუ­ლა­რულ გაკ­ვე­თი­ლე­ბის სე­რი­ად იქ­ცა. 2021 წლის ბო­ლოს­თ­ვის გვერდს 109,911 მომ­ხ­მა­რე­ ბე­ლი ეწ­ვი­ა, აქე­დან 50,559 - გან­მე­ო­რე­ბით. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ხა­ნის აკა­დე­მი­ა, 500,000-ზე მე­ტი მუდ­მი­ვი მომ­ხ­მა­რებ­ლით, ძა­ლი­ ან პო­პუ­ლა­რუ­ლი რე­სურ­სი­ა. სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში რე­გის­ტ­რი­რე­ბუ­ლი 15,000 მას­წავ­ ლებ­ლი­დან 8,000 იყე­ნებს მის რე­სურ­სებს, სკო­ლის მოს­წავ­ლე­თა მშობ­ლე­ბი­დან კი 9,000 სტუმ­რობს ვებ­გ­ვერდს. პრო­ექ­ტი ხელს უწყობს ხა­რის­ხი­ა­ნი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას და ხაზს უს­ ვამს კერ­ძო სექ­ტო­რის როლს გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის მზარ­და­ჭე­რა­სა და და­ფი­ნან­სე­ბა­ში. - 18 -
  • 22. ალდაგი ATHOME.ALDAGI.GE - ინტერიერის დიზაინის მიმართულებით მომუშავე სტარტაპთა მხარდაჭერა კომ­პა­ნია ალ­დაგ­მა და­იწყო პრო­ექ­ტი At Home, რო­მე­ლიც დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს აძ­ ლევს უფ­რო მეტ მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თან და­კავ­ში­რე­ბი­სა და ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ბის სა­შუ­ ა­ლე­ბას. ონ­ლა­ინ­პორ­ტალ­ზე ATHome გან­თავ­სე­ბუ­ლია ინ­ფორ­მა­ცია ყვე­ლა იმ სტარ­ ტა­პის, სა­წარ­მო­სა და მცი­რე ბიზ­ნე­სის შე­სა­ხებ, რომ­ლე­ბიც მუ­შა­ო­ბენ ინ­ტე­რი­ე­რის აქ­სე­სუ­ა­რე­ბის შექ­მ­ნა­ზე და ქმნი­ან ორი­გი­ნა­ლურ დი­ზა­ი­ნე­რულ ნა­კე­თო­ბებს. დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებ­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მი­ზა­ნია ქარ­თუ­ლი წარ­მო­ე­ბის ხელ­შეწყო­ბა. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ალ­და­გი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს 60-მდე ქარ­თულ დამ­წყებ კომ­ პა­ნი­ას­თან, რომ­ლე­ბიც ქმნი­ან ექ­ს­პე­რი­მენ­ტულ და ორი­გი­ნა­ლურ კო­ლექ­ცი­ებს, თა­ ნა­მედ­რო­ვე ინ­ტე­რი­ე­რის სტან­დარ­ტ­თა შე­სა­ბა­მი­სად. იგი თა­ვის მომ­ხ­მა­რებ­ლებს 10- 30%-იან ფას­დაკ­ლე­ბას სთა­ვა­ზობს პრო­ექ­ტის მო­ნა­წი­ლე სტარ­ტაპ­თა პრო­დუქ­ცი­ა­ზე. პორ­ტალ­ზე წარ­მოდ­გე­ნი­ლია სტარ­ტა­პე­ბის მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი პრო­დუქ­ცი­ა: ავე­ჯი, ტექ­ს­ტი­ლი, დე­კო­რი, ჭურ­ჭე­ლი, გან­ს­ხ­ვა­ვე­ბუ­ლი დი­ზა­ი­ნი­თა და კონ­ცეფ­ცი­ით შექ­ მ­ნი­ლი ექ­ს­პე­რი­მენ­ტუ­ლი ნივ­თე­ბი, რომ­ლე­ბიც მომ­ხ­მა­რე­ბელს შე­საძ­ლებ­ლო­ბას აძ­ლევს, ფე­ხი აუწყოს ინ­ტე­რი­ე­რის დი­ზა­ი­ნის გლო­ბა­ლურ ტენ­დენ­ცი­ებს და უფ­რო თა­მა­მი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბე­ბი მი­ი­ღოს. მე­ო­რე მხრივ, პრო­ექ­ტი დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს და­ეხ­მა­რე­ბა, რომ შექ­მ­ნან ახა­ლი, უფ­რო შთამ­ბეჭ­და­ვი კო­ლექ­ცი­ე­ბი და გა­ზარ­დონ ქარ­თუ­ლი პრო­დუქ­ცი­ით და­ინ­ტე­რე­სე­ბა. პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნი­ა, ხე­ლი შე­უწყოს ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას ქარ­თუ­ლი დამ­წყე­ბი კომ­პა­ნი­ე­ბის პრო­დუქ­ცი­ა­ზე და მოთხოვ­ნის ზრდას მათ­ზე; ამავ­დ­რო­უ­ლად, შექ­მ­ნას ახა­ლი პლატ­ფორ­მა რეკ­ლა­მი­სა და კო­მუ­ნი­კა­ცი­ის მიზ­ნით და ერ­თ­მა­ნეთ­თან და­ა­ კავ­ში­როს მომ­ხ­მა­რებ­ლე­ბი და მიმ­წო­დებ­ლე­ბი, რაც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში მოქ­მედ მცი­რე კომ­პა­ნი­ებს გა­ფარ­თო­ე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბას მის­ცემს. მომ­ხ­მა­რებ­ლის­თ­ვის ყვე­ლა­ზე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი სარ­გე­ბე­ლია ინ­ტე­რი­ე­რის დე­კო­რის დი­ზა­ი­ნე­რუ­ლი პრო­დუქ­ტე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა ერთ სივ­რ­ცე­ში და მათ­ზე ფას­დაკ­ლე­ბე­ბის მი­ღე­ბა, ხო­ლო კომ­პა­ ნი­ე­ბის­თ­ვის - ალ­და­გის სა­კო­მუ­ნი­კა­ციო არ­ხე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბა და ახა­ლი მომ­ხ­ მა­რებ­ლე­ბის მო­ზიდ­ვა. - 20 -
  • 23. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა ეიპიემ ტერმინალს ფოთი უსაფრთხოება პირველ რიგში ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალ­სის­თ­ვის უსაფ­რ­თხო­ე­ბა ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა, ამი­ტომ ის დიდ ყუ­რადღე­ბას უთ­მობს უსაფ­რ­თხო­ე­ბის წე­სე­ბის დაც­ვას პორ­ტის თა­ნამ­შ­რო­მელ­ თა მხრი­დან. კომ­პა­ნი­ის მი­ზა­ნია ყვე­ლა თა­ნამ­შ­რომ­ლის უსაფ­რ­თხოდ დაბ­რუ­ნე­ბა სამ­სა­ხუ­რი­დან, რის­თ­ვი­საც შე­ი­მუ­შა­ვა სპე­ცი­ა­ლუ­რი უსაფ­რ­თხო­ე­ბის პო­ლი­ტი­კა და სწავ­ლე­ბა­თა ციკ­ლი. პორ­ტის სა­ო­პე­რა­ციო გუნ­დის ყვე­ლა წევ­რი სწავ­ლობს უსაფ­რ­ თხო­ე­ბის სა­კითხებს თი­თო­ე­უ­ლი ცვლის და­საწყის­ში; ამას­თა­ნა­ვე, კომ­პა­ნი­ის ინი­ცი­ ა­ტი­ვით, თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის წე­ლი­წად­ში, და­ახ­ლო­ე­ბით, 50 ტრე­ნინ­გი ტარ­დე­ბა უსაფ­რ­თხო მუ­შა­ო­ბის წე­სებ­ზე (სიმაღლეზე მუ­შა­ო­ბა, პირ­ვე­ლა­დი დახ­მა­რე­ბა, ბუქ­ სირ­ზიდ­ვა და სხვა). შე­სა­ბა­მი­სად, წელს კომ­პა­ნი­ამ სა­მი წე­ლი აღ­ნიშ­ნა ადა­მი­ა­ნის ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის და­ ზი­ა­ნე­ბის გა­რე­შე, რაც უმ­ნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნე­სია ისე­თი სა­რის­კო სა­მუ­შაო ად­გი­ლის­თ­ვის, რო­გო­რი­ცაა პორ­ტი. უსაფ­რ­თხო­ე­ბის სტან­დარ­ტე­ბი და წე­სე­ბი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია უსაფ­რ­თხო და ღირ­სე­ უ­ლი სა­მუ­შაო პი­რო­ბე­ბის შე­საქ­მ­ნე­ლად, რა­თა თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­მა თა­ვი და­ფა­სე­ბუ­ ლად იგ­რ­ძ­ნონ. ამას­თან, თან­მიმ­დევ­რუ­ლი უსაფ­რ­თხო­ე­ბის პო­ლი­ტი­კა უსაფ­რ­თხო გა­რე­მოს გა­რან­ტი­ა. - 21 -
  • 24. ეიპიემ ტერმინალს ფოთი გადაუდებელ სიტუაციებზე რეაგირების ფონდი თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა კე­თილ­დღე­ო­ბა და უსაფ­რ­თხო­ე­ბა ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თი ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა. მი­სი გუნ­დის ყვე­ლა წევ­რი სარ­გებ­ლობს 100%-იანი დაზღ­ვე­ვით, თუმ­ცა, კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი­სა და მა­თი ოჯა­ხის წევ­რე­ბის ჯან­ მ­რ­თე­ლო­ბის უკეთ და­სა­ცა­ვად (იმ შემ­თხ­ვე­ვებ­ში, რომ­ლებ­საც არ ფა­რავს დაზღ­ ვე­ვა), კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა გა­და­უ­დე­ბელ სი­ტუ­ა­ცი­ებ­ზე რე­ა­გი­რე­ბის ფონ­დი. ფონ­დ­ ში კომ­პა­ნია და თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად, და­ახ­ლო­ე­ბით, 10,000 ლარს რიცხა­ვენ, რო­მე­ლიც ნა­წილ­დე­ბა მი­ღე­ბუ­ლი გან­ცხა­დე­ბე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად, მათ­ზე სწრა­ფი რე­ა­გი­რე­ბი­სათ­ვის. ეს პრო­ცე­სი მარ­ტი­ვი­ა: ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი და ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თი ხელ­ფა­სი­დან ფონ­დ­ში რიცხა­ვენ სა­სურ­ვე­ლი ოდე­ნო­ბის თან­ხას; ამა­ვე დროს, თი­თო­ე­ულ თა­ნამ­შ­რო­მელს შე­უძ­ლია გან­ცხა­დე­ბის და­წე­რა ფონ­დი­დან ფი­ ნან­სუ­რი დახ­მა­რე­ბის მოთხოვ­ნა­ზე (მისი ან ოჯა­ხის წევ­რის ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის მდგო­ მა­რე­ო­ბის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით) და შემ­დეგ მი­მარ­თოს ად­მი­ნის­ტ­რა­ცი­ას. მი­ღე­ბუ­ლი გან­ცხა­დე­ბე­ბი თი­თო­ე­უ­ლი თვის ბო­ლოს გა­ნი­ხი­ლე­ბა და ფი­ნან­ს­დე­ბა. და­არ­სე­ბის დღი­დან, ფონ­დ­მა და­აკ­მა­ყო­ფი­ლა 400-მდე გან­ცხა­დე­ბა, ჯა­მუ­რად, 468,779 ლა­ რის ოდე­ნო­ბით. უსაფ­რ­თხო­ე­ბის ფონ­დი ხელს უწყობს უსაფ­რ­თხო და ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო პი­რო­ბე­ ბის შექ­მ­ნას თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის და უსაფ­რ­თხო სა­მუ­შაო გა­რე­მოს უზ­რუნ­ველ­ ყო­ფას კომ­პა­ნი­ა­ში. - 22 -
  • 25. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა არდი ბედნიერი თანამშრომელი, როგორც „არდის“ მთავარი პრიორიტეტი არ­დი ზრუ­ნავს თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­ზე, არ­დე­ლე­ბის­,­კ­მა­ყო­ფი­ლე­ბა­სა და გან­ვი­თა­რე­ბა­ ზე. ბო­ლო პე­რი­ოდ­ში, პან­დე­მი­ის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით კი­დევ უფ­რო მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ ნი გახ­და უსაფ­რ­თხო სა­მუ­შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა. კომ­პა­ნი­ას აქვს და­წი­ნა­უ­რე­ბი­სა და მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი კა­რი­ე­რუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის რი­გი წარ­მა­ტე­ბუ­ლი მა­გა­ლი­თე­ბი. მან გა­მო­იკ­ვ­ლია ბედ­ნი­ე­რე­ბის ინ­დექ­სი თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა შო­რის და აღ­მოჩ­ნ­და, რომ თა­ნამ­შ­რომ­ლებს არა­თუ მოს­წონთ არ­დ­ში მუ­შა­ო­ბა, არა­მედ უყ­ვართ თა­ვი­ან­თი სამ­ სა­ხუ­რი და აქვთ ამ კომ­პა­ნი­ა­ში მუ­შა­ო­ბის მა­ღა­ლი მო­ტი­ვა­ცი­ა. მი­ღე­ბუ­ლი შე­ფა­სე­ბე­ბი­სა და შე­ნიშ­ვ­ნე­ბის სა­ფუძ­ველ­ზე, არ­დიმ ჩა­ა­ტა­რა ონ­ლა­ინ­სე­ მი­ნა­რი კვლე­ვის შე­დე­გებ­ზე დაყ­რ­დ­ნო­ბით. სე­მი­ნა­რი შედ­გე­ბო­და რამ­დე­ნი­მე ონ­ ლა­ინ­სე­სი­ის­გან, რო­მელ­თა მი­ზა­ნი იყო გან­ხე­ი­ლა და­საქ­მე­ბულ­თა კმა­ყო­ფი­ლე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით არ­სე­ბუ­ლი სი­ტუ­ა­ცი­ა, მი­სი ხელ­შემ­შ­ლე­ლი თუ ხე­ლის­შემ­წყო­ბი ტენ­დენ­ცი­ე­ბის გაც­ნო­ბი­ე­რე­ბა, არა­სა­სურ­ვე­ლი ჩვე­ვე­ბის სა­სურ­ვე­ლით ჩა­ნაც­ვ­ლე­ბა და სა­ერ­თო კე­თილ­დღე­ო­ბის გაზ­რ­და უფ­რო პრო­დუქ­ტი­უ­ლი მუ­შა­ო­ბი­სათ­ვის. არ­დი მი­იჩ­ნევს, რომ ყვე­ლა­ზე დი­დი წარ­მა­ტე­ბა მხო­ლოდ ბედ­ნი­ე­რი თა­ნამ­შ­რომ­ ლე­ბით და­კომ­პ­ლექ­ტე­ბუ­ლი გუნ­დით მი­იღ­წე­ვა. - 23 -
  • 26. საქართველოს ბანკი მეწარმე ქალთა მხარდაჭერა სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კ­მა გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა და მო­ნა­წი­ლე­ო­ბა მი­ი­ღო ბიზ­ნეს­ში ქალ­ თა მხარ­დამ­ჭერ არა­ერთ პროგ­რა­მა­ში. ამ მიზ­ნით, 2020-2021 წლებ­ში ბიზ­ნე­სის დამ­ფუძ­ნე­ბელ და მფლო­ბელ 30 ქალ­თან ჩა­ტარ­და სიღ­რ­მი­სე­უ­ლი ინ­ტერ­ვი­უ­ე­ბის სე­რი­ა. ინ­ტერ­ვი­უ­ე­ბის მეშ­ვე­ო­ბით, გა­მოვ­ლინ­და დაბ­რ­კო­ლე­ბე­ბი, რომ­ლებ­საც ყო­ ველ­დღი­უ­რად აწყ­დე­ბი­ან მე­წარ­მე ქა­ლე­ბი, ასე­ვე, კომ­პა­ნი­ის მარ­თ­ვის პრობ­ლე­ მე­ბი პან­დე­მი­ის პე­რი­ოდ­ში და ინ­ფორ­მა­ცია ამ სა­კითხ­თა ეფექ­ტი­ა­ნად გა­დაწყ­ვე­ტი­ სათ­ვის. გა­ნი­საზღ­ვ­რა რამ­დე­ნი­მე ძი­რი­თა­დი დაბ­რ­კო­ლე­ბა, რომ­ლე­ბიც ექ­მ­ნე­ბათ მე­წარ­მე ქა­ლებს პან­დე­მი­ი­სას, ფი­ზი­კუ­რი გა­ყიდ­ვე­ბის სტაგ­ნა­ცი­ას­თან ერ­თად; ასე­ ვე გა­მო­იკ­ვე­თა ციფ­რუ­ლი ტრან­ს­ფორ­მა­ცი­ის სა­ჭი­რო­ე­ბაც. აღ­ნიშ­ნუ­ლი მიგ­ნე­ბე­ბის სა­ფუძ­ველ­ზე, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კ­მა, სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­ გა­ნი­ზა­ცი­ებ­სა (Visa, UNDP და JICA) და ქარ­თულ კომ­პა­ნი­ებ­თან (Extra.ge, Opti- mo და Nexia TA) თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, შე­ი­მუ­შა­ვა პროგ­რა­მე­ბის სე­რი­ა, რომ­ლე­ბიც ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლია კონ­კ­რე­ტუ­ლად ქალ­თა მხარ­და­ჭე­რა­ზე, ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ ბის, მარ­თ­ვი­სა და ოპე­რი­რე­ბი­სათ­ვის სა­ჭი­რო ცოდ­ნი­სა თუ რე­სურ­სე­ბის მი­წო­დე­ ბით. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პროგ­რა­მე­ბი შე­მუ­შავ­და ბიზ­ნე­სით მე­წარ­მე ქალ­თათ­ვის კონ­კ­ რე­ტუ­ლი პრობ­ლე­მუ­რი სა­კითხე­ბის გა­და­საჭ­რე­ლად და ით­ვა­ლის­წი­ნებს სა­ერ­თო მი­ზანს - ქალ მე­წარ­მე­თა ლი­დე­რო­ბის უნა­რე­ბი­სა და თვით­შე­ფა­სე­ბის დო­ნის ამაღ­ ლე­ბას. - 24 -
  • 27. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა ბიმ კუბი ღირსეული სამუშაო გარემო ყველა დასაქმებულისთვის კომ­პა­ნია ბიმ კუ­ბი აქ­ტი­უ­რად უჭერს მხარს ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბა­სა და და­საქ­მე­ბას სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტორ­ში. კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი სერ­ტი­ფი­ცი­რე­ბუ­ლე­ბი იყ­ვ­ნენ, რო­გორც „სამშენებლო სექ­ტორ­ში გენ­დე­რუ­ლი ნიშ­ნით შე­ვიწ­რო­ე­ბი­სა და ძა­ლა­დო­ ბის პრე­ვენ­ცი­ი­სა და აღ­მოფხ­ვ­რის“ ტრე­ნე­რე­ბი და წარ­მა­ტე­ბით უძღ­ვე­ბოდ­ნენ ტრე­ ნინ­გებს სამ­შე­ნებ­ლო და სა­ინ­ჟინ­რო კომ­პა­ნი­ე­ბის­თ­ვის. ამა­ვე დროს, 2022 წელს კომ­პა­ნი­ის გუნ­დ­მა, ასო­ცი­ა­ცია „ანიკასთან“ ერ­თად, და­ იწყო ახა­ლი პრო­ექ­ტი (გაეროს გლო­ბა­ლუ­რი შე­თან­ხ­მე­ბის სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ქსე­ლის მხარ­და­ჭე­რით), რა­თა ხე­ლი შე­უწყოს სამ­შე­ნებ­ლო და სა­ინ­ჟინ­რო დარ­გებ­ში მოწყ­ ვ­ლა­დი ჯგუ­ფე­ბის და­საქ­მე­ბას. პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია 2023 წლის­თ­ვის მე­ტი ინ­კ­ლუ­ზი­უ­ რო­ბის მიღ­წე­ვა სამ­შე­ნებ­ლო და სა­ინ­ჟინ­რო სექ­ტო­რებ­ში. ბიმ კუბ­მა ხე­ლი მო­ა­წე­რა მე­მო­რან­დუმს, რო­მე­ლიც ით­ვა­ლის­წი­ნებს შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის მქო­ნე პირ­თ­თა სამ­შე­ნებ­ლო სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტორ­ში და­საქ­მე­ბას პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია ძლი­ ე­რი პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბის ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბა სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტო­რის ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რო­ბის მხარ­ და­სა­ჭე­რად და ყვე­ლა ადა­მი­ა­ნის­თ­ვის თა­ნა­ბა­რი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შე­საქ­მ­ნე­ლად. BIM3-ის მი­ერ გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბუ­ლი ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბი ხელს უწყობს ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­ შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა­სა და ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას, ასე­ვე, დარ­გ­ში მე­ტი შე­საძ­ლებ­ლო­ ბე­ბის შექ­მ­ნას და ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას. - 25 -
  • 28. ეფეს საქართველო ღირსეული სამუშაო გარემოს ხელშეწყობა კე­ფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია ღირ­სე­უ­ლი და უსაფ­რ­თხო სა­მუ­ შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა, და­საქ­მე­ბულ­თა მო­ტი­ვა­ცი­ის გაზ­რ­და და გან­ვი­თა­რე­ბის მხარ­ და­ჭე­რა, თა­ნას­წო­რი გა­რე­მოს შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბა და მუდ­მი­ვი უკუ­კავ­ში­რი. კომ­პა­ნია საქ­ მი­ა­ნობს „ანადოლუ ეფე­სის“ დი­რექ­ტორ­თა საბ­ჭოს მი­ერ დამ­ტ­კი­ცე­ბუ­ლი ბიზ­ნე­სის ეთი­კის კო­დექ­სის შე­სა­ბა­მი­სად, რო­მე­ლიც ეფუძ­ნე­ბა შემ­დეგ ღი­რე­ბუ­ლე­ბებს: კე­ თილ­სინ­დი­სი­ე­რე­ბა, ერ­თი­ა­ნო­ბა, თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა, დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­ის და­უშ­ვებ­ლო­ ბა, თა­ნას­წო­რი გა­რე­მო და სხვა. და­საქ­მე­ბულ­თა ჩარ­თუ­ლო­ბის­/­კ­მა­ყო­ფი­ლე­ბის კვლე­ვა მო­ი­ცავს კითხ­ვებს და­საქ­მე­ ბულ­თა სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბის გა­მო­სავ­ლე­ნად; ასე­ვე ად­გენს, გა­დაწყ­და თუ არა წი­ნა წლის გა­მო­კითხ­ვით გა­მოვ­ლე­ნი­ლი სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბი/­პ­რობ­ლე­მე­ბი. ყო­ვე­ლი­ვე ეს მო­ცე­მუ­ლია კომ­პა­ნი­ის სა­მოქ­მე­დო გეგ­მა­ში. 2021 წლის ჩარ­თუ­ლო­ბის კვლე­ვით, და­საქ­მე­ბულ­ თა კმა­ყო­ფი­ლე­ბის დო­ნე 91%-ს შე­ად­გენ­და. ამის შემ­დეგ თი­თო­ე­ულ და­საქ­მე­ბულს სთა­ვა­ზო­ბენ ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის გეგ­მას, სწავ­ლე­ბის ან კურ­სე­ბის და­ფი­ ნან­სე­ბას და სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო რე­სურ­სე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას. კომ­პა­ნია თა­ნამ­შ­რომ­ლებს სთა­ვა­ზობს ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის დაზღ­ვე­ვის სრულ პა­კეტს, რა­საც მთლი­ა­ნად კომ­პა­ნია აფი­ნან­სებს. და­საქ­მე­ბუ­ლე­ბი ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად იღე­ბენ სა­ჩუქ­რად კომ­პა­ნი­ის პრო­დუქ­ტებს. ამას­თან, კომ­პა­ნია სრუ­ლად ფა­რავს თა­ნამ­შ­რო­ მელ­თა მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის ხარ­ჯებს ჯან­სა­ღი ცხოვ­რე­ბის წე­სის პო­პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ა­ში. ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო მხარს უჭერს გენ­დე­რულ თა­ნას­წო­რო­ბას და დეკ­რე­ტუ­ლი შვე­ ბუ­ლე­ბის დროს თა­ნამ­შ­რომ­ლებს უნაზღა­უ­რებს ხელ­ფა­სის 100%-ს; ასე­ვე წა­ა­ხა­ლი­ სებს თა­ნამ­შ­რო­მელ ქალ­თა მუ­შა­ო­ბას მე­ნე­ჯე­რულ და არატ­რა­დი­ცი­ულ პო­ზი­ცი­ებ­ზე. კო­ვიდ­-­1­9­-ის პან­დე­მი­ის დროს და­საქ­მე­ბუ­ლე­ბი გა­და­ვიდ­ნენ მუ­შა­ო­ბის დის­ტან­ცი­ურ რე­ჟიმ­ზე და გა­ტარ­და უსაფ­რ­თხო­ე­ბის ყვე­ლა ზო­მა და­ა­ვა­დე­ბის გავ­რ­ცე­ლე­ბის ასა­ ცი­ლებ­ლად. ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მი­ერ გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბუ­ლი ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბი ხელს უწყობს ღირ­სე­ უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბას, რაც, სა­ერ­თო ჯამ­ში, ეხ­მა­რე­ბა ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას. - 26 -
  • 29. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა GEC კონსალტინგი GEC საზოგადოების კეთილდღეობისთვის GEC კონ­სალ­ტინ­გი პარ­ტ­ნი­ო­რებს სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, გა­ა­უმ­ჯო­ბე­სონ სა­კუ­თა­რი საქ­მი­ა­ნო­ბა, აღ­მო­ა­ჩი­ნონ თა­ვი­ან­თი პო­ტენ­ცი­ა­ლი, გა­მო­ავ­ლი­ნონ კო­მერ­ცი­უ­ლი შე­ საძ­ლებ­ლო­ბე­ბი და შექ­მ­ნან მდგრა­დი ბიზ­ნე­სი. GEC-ის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტია კომ­პა­ნი­ის საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­კითხე­ბის ინ­ტეგ­რი­რე­ბა და მე­ტი ად­გი­ ლობ­რი­ვი და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის გაძ­ლი­ე­რე­ბა. 2021 წლი­დან დღემ­დე, GEC 30-მდე ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ა­სა და სტარ­ტაპს მო­ემ­სა­ხუ­რა უსას­ყიდ­ლოდ და და­ეხ­მა­ რა ბიზ­ნეს­მო­დე­ლის გა­და­ხედ­ვა­ში, სტრა­ტე­გი­ე­ბის შე­მუ­შა­ვე­ბა­სა და ზრდა-­გან­ვი­თა­ რე­ბის ახალ შე­საძ­ლებ­ლო­ბა­თა აღ­მო­ჩე­ნა­ში. 2022 წელს ის გახ­და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს პრო ბო­ნო ქსე­ლის წევ­რი, რი­თაც გა­მო­ხა­ტა მზა­ო­ბა, რომ ად­გი­ლობ­რივ და სა­ერ­ თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს დახ­მა­რე­ბო­და ოპე­რა­ცი­ე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ში. რო­გორც ადა­მი­ა­ნებ­ზე ორი­ენ­ტი­რე­ბუ­ლი კომ­პა­ნი­ა, GEC ყვე­ლა­ზე ღი­რე­ბულ აქ­ტი­ ვად მი­იჩ­ნევს სა­კუ­თარ გუნდს. შე­სა­ბა­მი­სად, კომ­პა­ნია ცდი­ლობს თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა მხარ­და­ჭე­რას ორი გზით, გან­ვი­თა­რე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შექ­მ­ნა და გზე­ბის მო­ ძი­ე­ბით მა­თი პო­ტენ­ცი­ა­ლი­სა და რე­სურ­სე­ბის სა­ზო­გა­დო­ე­ბის სა­სი­კე­თოდ გა­მო­ყე­ ნე­ბი­სათ­ვის. გა­სულ წელს GEC-ის კონ­სულ­ტან­ტებ­მა 1,500 სა­ა­თი და­უთ­მეს პრო ბო­ნო მომ­სა­ხუ­რე­ბას, რომ­ლის მეშ­ვე­ო­ბი­თაც გუნ­დის თი­თო­ე­ულ წევრს შე­უძ­ლია წვლი­ლის შე­ტა­ნა სა­ზო­გა­დო­ე­ბის კე­თილ­დღე­ო­ბა­ში, და­დე­ბი­თი გავ­ლე­ნის მოხ­დე­ ნა­სა და გრძელ­ვა­დი­ა­ნი ცვლი­ლე­ბე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა­ში. უსას­ყიდ­ლო საქ­მი­ა­ნო­ბით, GEC ეხ­მა­რე­ბა სტარ­ტა­პებს, კომ­პა­ნი­ებ­სა და ორ­გა­ნი­ზა­ ცი­ებს, რომ­ლებ­საც არ აქვთ სა­კონ­სულ­ტა­ციო მომ­სა­ხუ­რე­ბე­ბის მი­ღე­ბის შე­საძ­ლებ­ ლო­ბა. მათ უმ­რავ­ლე­სო­ბას ესა­ჭი­რო­ე­ბა მხარ­და­ჭე­რა ბიზ­ნეს­მო­დე­ლის გა­და­სინ­ჯ­ვა­ ში, სტრა­ტე­გი­ე­ბის შე­მუ­შა­ვე­ბა­სა და ზრდა-­გან­ვი­თა­რე­ბის ახა­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის აღ­მო­ჩე­ნა­ში. სა­ერ­თო ჯამ­ში, ეს ხელს შე­უწყობს ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას, თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა კე­თილ­დღე­ო­ბა­სა და ქვეყ­ნის ეკო­ნო­მი­კურ ზრდას და მნიშ­ვ­ნე­ ლო­ვან და­დე­ბით გავ­ლე­ნას მო­ახ­დენს ამ პრო­ცე­სებ­ზე. - 27 -
  • 30. ჯი პი აი ჰოლდინგი თანამშრომელთა განვითარება და მრავალფეროვნება თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა ჯი­პი­ა­ის ერ­თ­-ერ­თი ყვე­ლა­ზე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი სტრა­ტე­გი­უ­ლი ამო­ცა­ნა­ა. პან­დე­მი­ის შემ­დეგ კომ­პა­ნი­ის მუ­შა­ო­ბა უფ­რო გა­აქ­ტი­ურ­და, ამი­ტომ მას ახა­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი დას­ჭირ­და. ამა­ ვე დროს, მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი იყო არ­სე­ბუ­ლი პერ­სო­ნა­ლის გან­ვი­თა­რე­ბა და მო­ტი­ვი­ რე­ბაც. პან­დე­მი­ის შემ­დეგ, შრო­მის ბა­ზა­რი რა­დი­კა­ლუ­რად შე­იც­ვა­ლა. დის­ტან­ცი­უ­რი მუ­შა­ ო­ბის სა­შუ­ა­ლე­ბით, სა­მუ­შა­ოს ძი­ე­ბა შე­საძ­ლე­ბე­ლი გახ­და, რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მას­შ­ტა­ბით, ასე­ვე უცხო­ეთ­შიც. შე­სა­ბა­მი­სად, შე­იქ­მ­ნა თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა დე­ფი­ცი­ტი და და­იწყო კონ­კუ­რენ­ცია არ­სე­ბუ­ლი გა­მოც­დი­ლი კად­რე­ბის­თ­ვის. რად­გან კომ­ პა­ნია მარ­ტი­ვად გა­და­ვი­და დის­ტან­ცი­ურ მომ­სა­ხუ­რე­ბა­ზე და სახ­ლი­დან მუ­შა­ო­ბა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვან პრობ­ლე­მებს არც პოს­ტ­პან­დე­მი­ურ პი­რო­ბებ­ში ქმნი­და, ხელ­მ­ძღ­ვა­ ნე­ლო­ბამ მი­ი­ღო სტრა­ტე­გი­უ­ლი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბა - მუ­შა­ო­ბა გა­ეგ­რ­ძე­ლე­ბი­ნა ჰიბ­ რი­დუ­ლი სის­ტე­მით. შე­სა­ბა­მი­სად, თა­ნამ­შ­რომ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ, აირ­ჩი­ონ ოფი­სი­დან ან ში­ნი­დან მუ­შა­ ო­ბა და თა­ვად და­გეგ­მონ სა­მუ­შაო დღე. ამ სტრა­ტე­გი­ულ­მა გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბამ შე­ საძ­ლებ­ლო­ბა მის­ცა კო­მო­ა­ნი­ას, გამ­ხ­და­რი­ყო უფ­რო მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი კომ­პა­ნია და პო­ტენ­ცი­უ­რი კად­რე­ბი მო­ე­ძი­ე­ბი­ნა მთე­ლი სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მას­შ­ტა­ბით, რი­თაც და­საქ­მე­ბა უფ­რო ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რი გახ­და. დის­ტან­ცი­უ­რი მუ­შა­ო­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვი­საც სა­სარ­გებ­ლო აღ­მოჩ­ნ­და. დღემ­დე ისი­ნი ირ­ჩე­ვენ, თუ სა­ი­დან სურთ მუ­შა­ო­ბა და თა­ვად გეგ­მა­ვენ სა­მუ­შაო დღეს. ამას­თან, კომ­პა­ნი­ამ გა­ნა­ახ­ლა სა­მო­ტი­ვა­ციო სქე­მე­ბი და გა­ზარ­და ხელ­ფა­სე­ბი, ასე­ვე, გა­ა­უმ­ჯო­ბე­სა სარ­გებ­ლის სის­ტე­მა და წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში არა­ ერ­თი ღო­ნის­ძი­ე­ბა და­გეგ­მა. პრო­ექ­ტ­მა ჯი­პი­ა­ის მის­ცა ძვე­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბი­სა და ახა­ლი კად­ რე­ბის მო­ზიდ­ვის შე­საძ­ლებ­ლო­ბა. - 28 -
  • 31. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა პატარა ბაზარი პატარა ბაზარი - საბავშვო კონცეპტუალური სივრცე პა­ტა­რა ბა­ზა­რი არის ინო­ვა­ცი­უ­რი კონ­ცეფ­ცი­ის მქო­ნე სივ­რ­ცე ბავ­შ­ვე­ბი­სა და მა­თი მშობ­ლე­ბი­სათ­ვის, სა­დაც გა­ერ­თი­ა­ნე­ბუ­ლია სა­ბავ­შ­ვო მა­ღა­ზი­ა, შე­მოქ­მე­დე­ბით­-­სა­ გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სივ­რ­ცე და სა­თა­მა­შო ტე­რი­ტო­რია ღია ცის ქვეშ, აქ­ცენ­ტით ეკო­ მე­გობ­რულ ად­გი­ლობ­რივ წარ­მო­ე­ბა­სა და ინ­კ­ლუ­ზი­ურ გა­რე­მო­ზე. პა­ტა­რა ბაზ­რის მა­ღა­ზი­ა­ში, სა­დაც გა­მო­ფე­ნი­ლია 100-ზე მე­ტი ად­გი­ლობ­რი­ვი მე­ წარ­მის პრო­დუქ­ცი­ა, იყი­დე­ბა ყვე­ლა­ფე­რი, ბავ­შ­ვის ოთა­ხის დე­კო­რა­ცი­ე­ბი­დან დაწყე­ბუ­ლი წიგ­ნე­ბამ­დე. ად­გი­ლობ­რი­ვი მე­წარ­მე­ე­ბის­თ­ვის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი გა­ მოწ­ვე­ვაა ბაზ­რის პოვ­ნა პრო­დუქ­ცი­ის მომ­ხ­მა­რებ­ლამ­დე მი­სა­ტა­ნად: ისი­ნი სა­კუ­თარ პრო­დუქ­ცი­ას, ძი­რი­თა­დად, სო­ცი­ა­ლუ­რი ქსე­ლე­ბით ყი­დი­ან, რად­გან დი­დი სა­ვაჭ­რო ქსე­ლე­ბის მი­ერ გან­საზღ­ვ­რუ­ლი მა­ღა­ლი საპ­რო­ცენ­ტო გა­ნაკ­ვე­თე­ბი არ აძ­ლევთ სა­ კუ­თა­რი ნა­წარ­მის მა­ღა­ზი­ებ­ში გა­ყიდ­ვის სა­შუ­ა­ლე­ბას. პა­ტა­რა ბაზ­რის მა­ღა­ზი­ა­ში მე­წარ­მე­ებს შე­საძ­ლებ­ლო­ბა აქვთ, პრო­დუქ­ცია გა­ყი­დონ და­ბა­ლი საპ­რო­ცენ­ტო გა­ ნაკ­ვე­თით; ამას­თა­ნა­ვე, ის მე­წარ­მე­ებს ეხ­მა­რე­ბა პრო­დუქ­ცი­ის ევ­რო­პულ სტან­დარ­ ტებ­თან და­ახ­ლო­ე­ბა­ში. კონ­ცეპ­ტუ­ა­ლუ­რი მა­ღა­ზი­ის მე­ო­რე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა, შე­იქ­მ­ნას ად­ გი­ლი, სა­დაც მშობ­ლე­ბი და ბავ­შ­ვე­ბი შეძ­ლე­ბენ შეხ­ვედ­რას, კო­მუ­ნი­კა­ცი­ას, სო­ ცი­ა­ლი­ზა­ცი­ას, შე­მოქ­მე­დე­ბით სწავ­ლა­სა და ინ­ფორ­მა­ცი­ის გაც­ვ­ლას. გა­რე და ში­ და სივ­რ­ცე­ე­ბი, სა­თა­მა­შო ტე­რი­ტო­რი­ე­ბით თან­და­თა­ნო­ბით შე­ივ­სე­ბა სხვა­დას­ხ­ვა კულ­ტუ­რულ­-­სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ღო­ნის­ძი­ე­ბით, შე­მოქ­მე­დე­ბი­თი სე­მი­ნა­რე­ბით ბავ­შ­ვე­ბის­თ­ვის და ინ­ფორ­მა­ცი­ულ­-­პ­რაქ­ტი­კუ­ლი შეხ­ვედ­რე­ბით მშობ­ლე­ბის­თ­ვის. ინ­კ­ლუ­ზი­უ­რო­ბი­სა და ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით, ამ ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბი­დან ზო­გი­ერ­თი უფა­სო და ღია იქ­ნე­ბა ყვე­ლა ადა­მი­ა­ნის­თ­ვის. - 29 -
  • 32. ფარმა დრაივი იზრუნე ექ­ს­პ­რე­ს აფ­თი­ა­ქი მომ­ხ­მა­რებ­ლებს სან­დო, უსაფ­რ­თხო და ოპე­რა­ტი­ულ ფარ­მა­ცევ­ ტულ მომ­სა­ხუ­რე­ბას სთა­ვა­ზობს მან­ქა­ნი­დან გად­მოს­ვ­ლის გა­რე­შე. მა­ღალ­ხა­რის­ხი­ ა­ნი და სა­ყო­ველ­თა­ოდ ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი სერ­ვი­სე­ბი­სა და პრო­დუქ­ტე­ბის მი­ღე­ბი­სას, სრუ­ლად არის და­ცუ­ლი კლი­ენ­ტ­თა პი­რა­დი ინ­ფორ­მა­ცი­ა. ამა­ვე დროს, კომ­პა­ნი­ის პრი­ო­რი­ტე­ტია ყვე­ლა და­საქ­მე­ბუ­ლის­თ­ვის ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო პი­რო­ბე­ბის შექ­მ­ნა. ფარ­მა დრა­ი­ვი 2022 წელს და­არ­ს­და და მუდ­მი­ვად აუმ­ჯო­ბე­სებს მომ­სა­ხუ­რე­ბებ­სა და მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თა გა­მოც­დი­ლე­ბას ხა­რის­ხი­ა­ნი სერ­ვი­სი­სა და პრო­დუქ­ცი­ის შე­თა­ ვა­ზე­ბით. კომ­პა­ნი­ის მუ­შა­ო­ბის შე­დე­გად, მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თა ხარ­ჯე­ბი მე­დი­კა­მენ­ტებ­ზე 35%-ით შემ­ცირ­და და ჯან­დაც­ვა უფ­რო ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი გახ­და მათ­თ­ვის. - 30 -
  • 33. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა PMCG პერსონალური განვითარების პროგრამა PMCG მი­იჩ­ნევს, რომ ბიზ­ნე­სის წარ­მა­ტე­ბა და­მო­კი­დე­ბუ­ლია მი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის წარ­მა­ტე­ბა­ზე. ამი­ტომ, და­დე­ბი­თი და პრო­დუქ­ტი­უ­ლი გა­რე­მოს შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბა, სა­დაც ყვე­ლა და­ფა­სე­ბუ­ლად და ბედ­ნი­ე­რად იგ­რ­ძ­ნობს თავს და შეძ­ლებს პრო­ფე­სი­ულ თუ ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლურ გან­ვი­თა­რე­ბას, უმ­ნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნე­სი ფაქ­ტო­რია კომ­პა­ნი­ის გან­ვი­თა­ რე­ბის­თ­ვის. შე­სა­ბა­მი­სად, ორ­გა­ნი­ზა­ცია ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლია ში­და რე­სურ­სე­ბის გა­მო­ყე­ ნე­ბა­ზე ისე­თი კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი კულ­ტუ­რის ჩა­მო­სა­ყა­ლი­ბებ­ლად, რო­მელ­შიც ყვე­ლას აქვს კუთ­ვ­ნი­ლე­ბის გან­ც­და და შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, რომ სრუ­ლად გა­მო­ავ­ლი­ნოს სა­კუ­ თა­რი პო­ტენ­ცი­ა­ლი. ეს კი, თა­ვის მხრივ, ხელს უწყობს სა­ერ­თო მიზ­ნის მიღ­წე­ვას. ამას­თა­ნა­ვე, PMCG მუდ­მი­ვად თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სხვა­დას­ხ­ვა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან და კონ­სულ­ტა­ცი­ას უწევს გან­ვი­თა­რე­ბა­დი ქვეყ­ნე­ბის მთავ­რო­ბებს, ამ­დე­ნად, პა­სუ­ხის­მ­ გებ­ლი­ა­ნი საქ­მი­ა­ნო­ბა მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მა­გა­ლი­თი­ა. 2018 წელს PMCG-მ და­იწყო პერ­სო­ნა­ლუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის პროგ­რა­მა და­საქ­მე­ბულ­ თათ­ვის, რა­თა თი­თო­ე­ულ მათ­განს მკა­ფი­ოდ ეს­მო­დეს სა­კუ­თა­რი პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა კომ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში და შე­ეძ­ლოს სწავ­ლა და გან­ვი­თა­რე­ბა. ამა­ვე დროს, ეს პრო­ ცე­სი კომ­პა­ნი­ას აძ­ლევს ინ­ფორ­მა­ცი­ას თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა ინ­ტე­რე­სებ­სა და მიზ­ნებ­ზე, რი­თაც ქმნის ტა­ლან­ტ­თა გა­მოვ­ლე­ნის შე­საძ­ლებ­ლო­ბას. პროგ­რა­მა ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლია კომ­პა­ნი­ის ზრდა­ზე და და­საქ­მე­ბუ­ლის პერ­სო­ნა­ლურ თუ პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. ეს მი­იღ­წე­ვა ხელ­შე­სა­ხე­ბი ნა­ბი­ჯე­ბით, რომ­ლებ­საც და­საქ­მე­ბუ­ლი დგამს სა­კუ­თა­რი უნარ­-­ჩ­ვე­ვე­ბის გა­სა­უმ­ჯო­ბე­სებ­ლად და არ­სე­ბუ­ლი თუ სა­მო­მავ­ლო ფუნ­ქ­ცი­ე­ბის უკეთ შე­სას­რუ­ლებ­ლად (მაგ: ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი შეხ­ვედ­რა მენ­ტორ­თან კვარ­ტალ­ში ერ­თხელ და მიმ­დი­ნა­რე/­სა­მო­მავ­ლო კა­რი­ე­რუ­ლი მიზ­ნე­ბის გან­ხილ­ვა; ასე­ვე, ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი ბი­უ­ჯე­ტის გა­მო­ყო­ფა პრო­ფე­სი­უ­ლი გან­ვი­თა­რე­ ბი­სათ­ვის). პროგ­რა­მა კომ­პა­ნი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის სტრა­ტე­გი­ის ერ­თ­-ერ­თი უმ­ნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნე­სი ნა­ წი­ლია და კვლა­ვაც ხელს შე­უწყობს თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი­სა და კომ­პა­ნი­ის წინ­ს­ვ­ლას. სა­ერ­თო ჯამ­ში, იგი ეხ­მა­რე­ბა ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბას გუნ­დის წევ­რე­ბი­სათ­ვის. - 31 -
  • 34. რითეილ ჯგუფი – მაგნიტი მიზიდულობის ცენტრი საქართველოს ყველა რეგიონში! პრო­­ექ­­­ტის მი­­ზა­­ნი და ხედ­­­ვა იყო სა­­ინ­­­ტე­­რე­­სო სა­­ვაჭ­­­რო სივ­­­რ­­­ცე­­ე­­ბის შექ­­­მ­­­ნა სა­­ქარ­­­თ­­­ ვე­­ლოს მჭიდ­­­როდ და­­სახ­­­ლე­­ბულ ქა­­ლა­­ქებ­­­სა და სოფ­­­ლებ­­­ში, სა­­დაც არ არის დი­­დი სუ­­პერ­­­მარ­­­კე­­ტე­­ბი და, ზო­­გა­­დად, მრა­­ვალ­­­ფე­­რო­­ვა­­ნი პრო­­დუქ­­­ცი­­ა, რის გა­­მოც მო­­სახ­­­ ლე­­ო­­ბა იძუ­­ლე­­ბუ­­ლი იყო, შე­­და­­რე­­ბით დიდ ქა­­ლა­­ქებ­­­ში წა­­სუ­­ლი­­ყო პრო­­დუქ­­­ტე­­ბის სა­­ყიდ­­­ლად. ასე­­თი რე­­გი­­ო­­ნე­­ბის გან­­­საზღ­­­ვ­­­რის შემ­­­დეგ, კომ­­­პა­­ნი­­ამ სუ­­პერ­­­მარ­­­კეტ მაგ­­­ნი­­ტის ახა­­ლი ფი­­ლი­­ა­­ლე­­ბი გახ­­­ს­­­ნა შემ­­­დეგ ტე­­რი­­ტო­­რი­­ებ­­­ზე: 1) ახ­­­მე­­ტის რა­­ი­­ო­­ნის სო­­ფე­­ლი ქვე­­მო ალ­­­ვა­­ნი - ფი­­ლი­­ალს სტრა­­ტე­­გი­­უ­­ლი რო­­ლი ეკის­­­რე­­ბა მი­­ზი­­დუ­­ლო­­ბის ცენ­­­ტ­­­რის შექ­­­მ­­­ნა­­ში, რად­­­გან ეს და­­სახ­­­ლე­­ბა ბო­­ლო და­­ნიშ­­­ ნუ­­ლე­­ბის ად­­­გი­­ლია თუ­­შე­­თის­­­კენ მი­­მა­­ვალ გზა­­ზე. მაგ­­­ნი­­ტი აქ მომ­­­ხ­­­მა­­რე­­ბელს მრა­­ ვალ­­­ფე­­რო­­ვან პრო­­დუქ­­­ცი­­ას სთა­­ვა­­ზობს, სა­­სურ­­­ველ ფა­­სად; 2) გო­­რის რა­­ი­­ო­­ნის სო­­ფე­­ლი ტყვი­­ა­­ვი - მო­­სახ­­­ლე­­ო­­ბას, რომ­­­ლის რა­­ო­­დე­­ნო­­ბა აქ, სა­­ შუ­­ა­­ლოდ, 3000 ადა­­მი­­ანს შე­­ად­­­გენს, ყო­­ველ­­­დღი­­უ­­რი პრო­­დუქ­­­ტის სა­­ყიდ­­­ლად გრძე­­ ლი მან­­­ძი­­ლის გავ­­­ლა უხ­­­დე­­ბო­­და; 3) მცხე­­თის რა­­ი­­ო­­ნის სო­­ფე­­ლი ნა­­ტახ­­­ტა­­რი - მრა­­ვალ­­­ფუნ­­­ქ­­­ცი­­უ­­რი, დი­­დი ზო­­მის სა­­ვაჭ­­­ რო სივ­­­რ­­­ცე მაგ­­­ნი­­ტი მაქ­­­სი მნიშ­­­ვ­­­ნე­­ლო­­ვა­­ნი იყო სოფ­­­ლი­­სათ­­­ვის, რად­­­გან ტე­­რი­­ტო­­ რია დატ­­­ვირ­­­თუ­­ლია ორ­­­გა­­ნი­­ზე­­ბუ­­ლი და მცი­­რე ზო­­მის მა­­ღა­­ზი­­ე­­ბით (იყო მაგ­­­ნი­­ტის პა­­ტა­­რა მარ­­­კე­­ტიც). ამ ფი­­ლი­­ა­­ლის გახ­­­ს­­­ნის შემ­­­დეგ, ად­­­გი­­ლობ­­­რი­­ვი მო­­სახ­­­ლე­­ო­­ბის­­­ თ­­­ვის შე­­იც­­­ვა­­ლა სა­­ყიდ­­­ლე­­ბის რუ­­ტი­­ნა: მათ პრო­­დუქ­­­ტე­­ბის ყიდ­­­ვა და­­იწყეს ერთ სივ­­­ რ­­­ცე­­ში, გო­­ნივ­­­რულ ფა­­სად. ამას­­­თან, ფი­­ლი­­ალ­­­ში და­­საქ­­­მ­­­და ად­­­გი­­ლობ­­­რი­­ვი მო­­სახ­­­ ლე­­ო­­ბა. ორ­­­გა­­ნი­­ზე­­ბუ­­ლი სა­­ვაჭ­­­რო სივ­­­რ­­­ცის გახ­­­ს­­­ნა რე­­გი­­ონ­­­ში ავ­­­ტო­­მა­­ტუ­­რად მო­­ი­­ზი­­დავს სხვა­­დას­­­ხ­­­ვა ბიზ­­­ნესს და ხელს უწყობს მათ გან­­­ვი­­თა­­რე­­ბას; ამას­­­თა­­ნა­­ვე, ეს ად­­­გი­­ლობ­­­ რივ მე­­წარ­­­მე­­ებს პრო­­დუქ­­­ცი­­ის რე­­ა­­ლი­­ზა­­ცი­­ა­­ში ეხ­­­მა­­რე­­ბა, ად­­­გი­­ლობ­­­რი­­ვი მო­­სახ­­­ლე­­ ო­­ბას - და­­საქ­­­მე­­ბა­­ში, სა­­ერ­­­თო ჯამ­­­ში კი ხელს შე­­უწყობს რე­­გი­­ო­­ნის გან­­­ვი­­თა­­რე­­ბას. - 32 -
  • 35. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა არემჯი გოლდი არემჯი ბოლნისის მეღვინეობისთვის ბო­ლო წლებ­ში, ბოლ­ნის­ში, ად­გი­ლობ­რივ­მა მეღ­ვი­ნე­ებ­მა გააცოცხლეს ად­გი­ლობ­ რი­ვი, ტრა­დი­ცი­უ­ლი მეღ­ვი­ნე­ო­ბა - ღვი­ნის დაძ­ვე­ლე­ბა ქვევ­რ­ში, რი­თაც ად­გი­ლობ­ რივ მეღ­ვი­ნე­ო­ბა­სა და ღვი­ნოს საზღ­ვარ­გა­რეთ გა­უთ­ქ­ვეს სა­ხე­ლი. 2018 წელს გა­ფორ­მ­და სამ­მ­ხ­რი­ვი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მე­მო­რან­დუ­მი RMG-ს, ბოლ­ ნი­სის ღვი­ნის ასო­ცი­ა­ცი­ა­სა და ბოლ­ნი­სის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტეტს შო­რის, რომ­ლის თა­ ნახ­მა­დაც, RMG-მ პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა აიღო ხა­რის­ხი­ა­ნი ად­გი­ლობ­რი­ვი ღვი­ნის წარ­ მო­ე­ბის მხარ­და­ჭე­რა­სა და პო­პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ა­ზე, ასე­ვე, რე­გი­ონ­ში მე­ვე­ნა­ხე­ო­ბი­სა და მეღ­ვი­ნე­ო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. RMG-სთან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის პირ­ველ ეტაპ­ზე მეღ­ვი­ნე­თა ასო­ცი­ა­ცია ბოლ­ნი­სის ღვი­ნომ გა­ა­ერ­თი­ა­ნა 15-მდე მცი­რე სა­ო­ჯა­ხო მეღ­ვი­ნე­ო­ბა, დღეს კი ასო­ცი­ა­ცი­ა­ში ოფი­ცი­ა­ლუ­რად გა­ერ­თი­ა­ნე­ბულ მე­ვე­ნა­ხე­თა/­მეღ­ვი­ნე­თა რა­ო­დე­ნო­ბა 30-ს აღ­წევს. RMG-სგან მი­ღე­ბუ­ლი წლი­უ­რი და­ფი­ნან­სე­ბით, უმ­ჯო­ბეს­დე­ბა მეღ­ვი­ნე­თა უნარ­-­ჩ­ ვე­ვე­ბი და პო­პუ­ლა­რი­ზა­ცია გა­ე­წე­ვა მათ ღვი­ნოს, რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ისე ქვეყ­ნის საზღ­ვ­რებს გა­რეთ. ამ თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის შე­დე­გად, ბოლ­ნი­სის მეღ­ვი­ნე­ ო­ბე­ბი სის­ტე­მა­ტუ­რად მო­ნა­წი­ლე­ო­ბენ ად­გი­ლობ­რივ და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ღვი­ნის კონ­კურ­სებ­ში და წარ­მოდ­გე­ნილ­ნი არი­ან სხვა­დას­ხ­ვა სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კურ­სი­თა თუ სე­მი­ნა­რით, რა­თა მომ­ხ­მა­რებ­ლებს შეს­თა­ვა­ზონ უმაღ­ლე­სი ხა­რის­ხის ღვი­ნო­ე­ბი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში გა­ი­მარ­თა რამ­დე­ნი­მე ღო­ნის­ძი­ე­ბაც: „ბოლნისი – ოქ­როს­ ფე­რი ღვი­ნის ქა­ლა­ქი“, „ბოლნისის მეღ­ვი­ნე­თა ფო­რუ­მი“ და „ბოლნისის ღვი­ნის წვე­ უ­ლე­ბა“ პო­ლო­ნეთ­სა და სხვა ქვეყ­ნებ­ში. RMG-ის ფი­ნან­სუ­რი მხარ­და­ჭე­რით, ასო­ ცი­ა­ცი­ის წევ­რი მეღ­ვი­ნე­ო­ბე­ბი ყო­ველ წელს მო­ნა­წი­ლე­ო­ბენ ღვი­ნი­სა და სპირ­ტი­ა­ნი სას­მე­ლე­ბის სა­ერ­თა­შო­რი­სო გა­მო­ფე­ნა­ში (მაგ: რო­გო­რი­ცაა WinExpo). ეს სა­უ­კე­თე­ სო შე­საძ­ლებ­ლო­ბას აძ­ლევს ბოლ­ნი­სელ მე­წარ­მე­ებს სა­კუ­თა­რი პრო­დუქ­ცი­ის პო­ პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ის­თ­ვის, ასე­ვე, ახა­ლი გა­მოც­დი­ლე­ბი­სა და პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის შე­სა­ძე­ნად. - 33 -
  • 36. თეგეტა ჰოლდინგი უსასყიდლო მომსახურება სოციალური საწარმოებისთვის ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბი­სა და მა­თი ეკო­ნო­მი­კის ზრდის მხარ­და­ჭე­რა თე­გე­ტას ერ­თ­-ერ­თი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. ამ მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ამ და­იწყო პრო­ექ­ ტი პრო ბო­ნო მომ­სა­ხუ­რე­ბა სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­წარ­მო­ე­ბის­თ­ვის და შექ­მ­ნა სპე­ცი­ა­ლუ­რი სას­წავ­ლო კურ­სი, რომ­ლის ფარ­გ­ლებ­შიც მი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი ცოდ­ნას გა­უ­ზი­ა­ რე­ბენ მე­წარ­მე­ებს. კორ­პო­რა­ცი­უ­ლი მო­ხა­ლი­სე­ო­ბის პროგ­რა­მა, რო­მე­ლიც ხორ­ცი­ელ­დე­ბა სო­ცი­ა­ლურ სა­წარ­მო­თა ალი­ან­ს­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, მო­ნა­წი­ლე­თა ინ­ტე­რე­სე­ბის შე­სა­ბა­მი­ სად მიმ­დი­ნა­რე­ობს და მო­ი­ცავს ერ­თ­თ­ვი­ან კურსს სო­ცი­ა­ლურ მე­დი­ი­სა და სა­ზო­ გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბე­ბის მარ­თ­ვა­ზე (ჰიბრიდული ფორ­მა­ტით). კურ­სის აქ­ ტი­ვო­ბებ­ში შე­დის: სი­ლა­ბუ­სე­ბის შედ­გე­ნა, ერ­თ­თ­ვი­ა­ნი კურ­სი სო­ცი­ა­ლუ­რი მე­დი­ის მარ­თ­ვა­ში და ერ­თ­თ­ვი­ა­ნი კურ­სი სა­ზო­გა­დო­ებ­რი­ვი ურ­თი­ერ­თო­ბე­ბის მარ­თ­ვა­ში. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პა­ნი­ამ მო­იც­ვა 60-ზე მე­ტი სო­ცი­ა­ლუ­რი სა­წარ­მო. სა­ ქარ­თ­ვე­ლოს პრო ბო­ნო ქსე­ლის წევ­რის რან­გ­ში, თე­გე­ტა გეგ­მავს მუ­შა­ო­ბის გაგ­ რ­ძე­ლე­ბას ამ­გ­ვარ პრო­ექ­ტებ­ზე, სხვა სო­ცი­ა­ლურ სა­წარ­მო­თა გა­საძ­ლი­ე­რებ­ლად. - 34 -
  • 37. ღირსეული სამუშაო და ეკონომიკური ზრდა თეგეტა ჰოლდინგი თეგეტა უკრაინისთვის კომ­პა­ნი­ის მი­ზა­ნი­ა, გავ­ლე­ნა მო­ახ­დი­ნოს ად­გი­ლობ­რივ მო­სახ­ლე­ო­ბა­სა და ფარ­ თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბა­ზე. სხვა­დას­ხ­ვა კამ­პა­ნი­ი­სა და აქ­ტი­ვო­ბის მეშ­ვე­ო­ბით, თე­გე­ტა ჰოლდინგი აც­ნო­ბი­ე­რებს ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შა­ო­სა და ეკო­ნო­მი­კუ­რი ზრდის ძი­რე­ულ ღი­რე­ბუ­ლე­ბებს. ამ მიზ­ნით, ჰოლ­დინ­გ­მა მი­ი­ღო უკ­რა­ი­ნის მხარ­და­ჭე­რის გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბა: მან სა­ ქარ­თ­ვე­ლო­ში მცხოვ­რებ უკ­რა­ი­ნელებს სხვა­დას­ხ­ვა აქ­ტი­ვო­ბით გა­უ­წია ფი­ნან­სუ­ რი თუ ტექ­ნი­კუ­რი მხარ­და­ჭე­რა და შეს­თა­ვა­ზა და­საქ­მე­ბა ქვე­ყა­ნა­ში. კომპანიაში, დღესდღეობით, მუშაობს უკრაინის ორი მოქალაქე. - 35 -
  • 38. ტერმინალი ერთად მეტის გაკეთება შეგვიძლია ტერ­მი­ნა­ლის მთა­ვა­რი პრინ­ცი­პია თა­ნას­წო­რო­ბა და ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს შექ­მ­ნა. ამი­ტომ, მი­სი პო­ლი­ტი­კა მიზ­ნად ისა­ხავს ქალ­თა რო­ლის გაზ­რ­დას მე­ნეჯ­მენ­ტ­ ში და გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას ღირ­სე­უ­ლი და­საქ­მე­ბის პი­რო­ბებ­ში. პრო­ ექ­ ტის - Together We Can Do More (ერთად მე­ ტის გა­ კე­ თე­ ბა შეგ­ ვიძ­ ლი­ ა) - ფარ­ გ­ლებ­ში, ტერ­მი­ნა­ლი ასაქ­მებს სტუ­დენ­ტებს, მოქ­ნი­ლი გრა­ფი­კი­სა და გა­რე­მოს შე­ თა­ვა­ზე­ბით, რა­თა მათ შეძ­ლონ სწავ­ლი­სა და მუ­შა­ო­ბის ჰარ­მო­ნი­უ­ლად შე­თავ­სე­ ბა, სწავ­ლის პრო­ცეს­ში მი­ი­ღონ სა­მუ­შაო გა­მოც­დი­ლე­ბა და ადაპ­ტირ­დ­ნენ სა­მუ­შაო ეთი­კას­თან. კომ­პა­ნია ხელს უწყობს თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა სწავ­ლე­ბას, სტუ­დენ­ტე­ბი­სა და კურ­ს­დამ­თავ­რე­ბულ­თა და­საქ­მე­ბას და პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბას. სტუ­დენ­ტე­ბი ტერ­მი­ნა­ლის გუნ­დის 72%-ს შე­ად­გე­ნენ. ასე­ვე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია ქა­ლე­ბის რო­ლის გაზ­რ­და ხელ­მ­ძღ­ვა­ნელ როლ­ში. ამ­ჟა­მად კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა 68% ქა­ლი­ა, ხო­ლო აღ­მას­რუ­ლე­ბე­ლი ხელ­მ­ძღ­ვა­ნე­ ლე­ბის გუნ­დი სრუ­ლი­ად ქა­ლე­ბი­სა­გან შედ­გე­ბა. კომ­პა­ნი­ა­ში არ არ­სე­ბობს შრო­მის ანაზღა­უ­რე­ბებს შო­რის სხვა­ო­ბა გენ­დე­რუ­ლი ნიშ­ნით. რე­გი­ო­ნუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბი­სათ­ვის, ასე­ვე, ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბის პო­ტენ­ცი­ა­ ლის გა­საზ­რ­დე­ლად, წელს ტერ­მი­ნა­ლის ბა­თუ­მის ფი­ლი­ა­ლი სრუ­ლად ად­გი­ლობ­ რი­ვი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბით და­კომ­პ­ლექ­ტ­და და მიმ­დი­ნა­რე­ობს მა­თი ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი სწავ­ლე­ბა. მე­ო­რე მი­მარ­თუ­ლე­ბა კომ­პა­ნი­ა­ში არის მცი­რე და სა­შუ­ა­ლო სა­წარ­მო­თა გან­ვი­თა­რე­ ბის ხელ­შეწყო­ბა. ამ კონ­ტექ­ს­ტ­ში კომ­პა­ნია ცდი­ლობს სტარ­ტაპ­თა ეკო­სის­ტე­მის გაძ­ ლი­ე­რე­ბას. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ტერ­მი­ნა­ლი უფა­სო სა­ო­ფი­სე სივ­რ­ცეს უთ­მობს დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს, რაც მათ კო­მერ­ცი­უ­ლი საქ­მი­ა­ნო­ბის საწყის ეტაპ­ზე ეხ­მა­რე­ბა სა­ო­ფი­სე ხარ­ჯე­ბის და­ზოგ­ვა­სა და ნა­ყო­ფი­ე­რი გა­რე­მოს შექ­მ­ნა­ში. გა­სუ­ლი წლის გან­ მავ­ლო­ბა­ში, ტერ­მი­ნალ­მა ასე­თი ფარ­თი გა­მო­უ­ყო სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ინო­ვა­ცი­ე­ბი­სა და ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის სა­ა­გენ­ტოს (GITA) გა­მარ­ჯ­ვე­ბულ დამ­წყებ კომ­პა­ნი­ებს: Theneo, En- sofy, Omofox და Upway. ასე­ვე, 40-მდე ქარ­თუ­ლი სტარ­ტა­პი ამ­ჟა­მად სარ­გებ­ლობს ტერ­მი­ნა­ლის სხვა­დას­ხ­ვა შე­თა­ვა­ზე­ბით. - 36 -
  • 40. აგრო სოლუშენს ჭკვიანი სენსორები სოფლის მეურნეობის განვითარებისთვის კომ­პა­ნი­ამ აგ­რო სო­ლუ­შენს გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა თა­ნა­მედ­რო­ვე ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბით მარ­ თ­ვის პირ­ვე­ლი სრუ­ლად ავ­ტო­მა­ტი­ზე­ბუ­ლი პრო­ცე­სი სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში და ადაპ­ტირ­ და ზუს­ტი მი­წათ­მოქ­მე­დე­ბის პრინ­ცი­პებ­თან. პრო­ექ­ტი და­ი­ნერ­გა თი­ა­ნე­თის რე­გი­ო­ ნის სო­ფელ ხევ­სურ­თ­სო­ფელ­ში. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, და­მუ­შავ­და 28 ჰექ­ტა­რი მი­წა, აქე­დან 2.5 ჰექ­ტარ­ზე გა­შენ­ და მარ­წყ­ვი, ღია გრუნ­ტ­ში. ით­ვ­ლე­ბა, რომ ეს პირ­ვე­ლი პრო­ექ­ტია ქვე­ყა­ნა­ში, რომ­ ლის ფარ­გ­ლებ­შიც მარ­წყ­ვი მო­შენ­და ზღვის დო­ნი­დან 1070 მეტ­რის სი­მაღ­ლე­ზე, ღია მინ­დორ­ში. აგ­რო სო­ლუ­შენ­სის ექ­ს­პერ­ტებ­მა და აგ­რო­ნო­მებ­მა პრო­ექ­ტის­თ­ვის შე­არ­ჩი­ეს მარ­წყ­ ვის ის ჯი­შე­ბი, რომ­ლე­ბიც შე­ე­სა­ბა­მე­ბა თი­ა­ნე­თის რე­გი­ო­ნის კლი­მა­ტურ პი­რო­ბებს. კომ­პა­ნი­ამ სა­გულ­და­გუ­ლოდ შე­ის­წავ­ლა და და­გეგ­მა პრო­ექ­ტის თი­თო­ე­უ­ლი ეტა­პი, სა­ერ­თა­შო­რი­სო ექ­ს­პერ­ტებ­თან კონ­სულ­ტა­ცი­ე­ბით. საწყის ეტაპ­ზე შე­მუ­შავ­და შე­სა­ ბა­მი­სი დარ­გ­ვის სქე­მე­ბი, გა­ა­ნა­ლიზ­და ნი­ა­და­გი, დაპ­რო­ექ­ტ­და მთლი­ა­ნი ტე­რი­ტო­ რია და შე­ირ­ჩა ჯი­შე­ბი; ასე­ვე, მო­ეწყო ქარ­სა­ცა­ვი ზო­ლი. პრო­ექ­ტი გან­ხორ­ცი­ელ­და გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი კა­ნონ­მ­დებ­ლო­ბის სრუ­ლი დაც­ვით: სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბი­სა და გა­რე­მოს დაც­ვის სა­მი­ნის­ტ­როს­გან ყვე­ლა ეტაპ­ზე მი­ღე­ ბუ­ლია შე­სა­ბა­მი­სი ნე­ბარ­თ­ვე­ბი. სა­ი­რი­გა­ციო ნა­წი­ლი ინო­ვა­ცი­უ­რი­ა: აგ­რო სო­ლუ­ შენ­ს­მა მარ­წყ­ვის კულ­ტუ­რის წყლის სა­ჭი­რო­ე­ბა წი­ნას­წარ გან­საზღ­ვ­რა, სა­ი­რი­გა­ციო ნა­წი­ლი კი სრუ­ლად იმარ­თე­ბა ჭკვი­ა­ნი სის­ტე­მით. პრო­ექ­ტი სრუ­ლად ავ­ტო­მა­ტი­ზე­ ბუ­ლი­ა: მი­სი დის­ტან­ცი­უ­რად მარ­თ­ვა (მაგ: მცე­ნა­რე­თა სხვა­დას­ხ­ვა ნა­წი­ლის მორ­ წყ­ვა და ირი­გა­ცი­ის სის­ტე­მის გა­მო­ყე­ნე­ბა) შე­საძ­ლე­ბე­ლია მსოფ­ლი­ოს ნე­ბის­მი­ე­რი წერ­ტი­ლი­დან. ამას­თან, ნაკ­ვეთ­ზე და­მონ­ტა­ჟე­ბუ­ლი ამინ­დის სად­გუ­რი უწყ­ვე­ტად იღებს მო­ნა­ცე­ მებს ატ­მოს­ფე­რულ და ნი­ა­და­გის მა­ხა­სი­ა­თებ­ლებ­ზე მთე­ლი ტე­რი­ტო­რი­ის მას­შ­ტა­ ბით, რაც ნიშ­ნავს, რომ აგ­რო­ნო­მე­ბი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბებს იღე­ბენ ზუსტ ინ­ფორ­მა­ ცი­ა­ზე დაყ­რ­დ­ნო­ბით. - 38 -
  • 41. მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა AIONRISE მზის პანელების წარმოება AIONRISE არის სრუ­ლად ავ­ტო­მა­ტი­ზე­ბუ­ლი ქარ­ხა­ნა გან­თავ­სე­ბუ­ლი 10,000 მ2 ფარ­ თობ­ზე. მი­სი სა­წარ­მოო სიმ­ძ­ლავ­რეა 500 მგვტ წე­ლი­წად­ში. რო­დე­საც პრო­ექ­ტი მი­აღ­ წევს მაქ­სი­მა­ლურ სიმ­ძ­ლავ­რეს, ჩვენ შევ­ძ­ლებთ 300-მდე სა­მუ­შაო ად­გი­ლის შექ­მ­ნას. AIONRISE მთა­ვა­რი მიზ­ნე­ბი­ა: გე­ნე­რი­რე­ბა მსოფ­ლი­ოს მას­შ­ტა­ბით, ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კურ ელე­მენ­ტ­თა მონ­ტა­ჟის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ ბი წე­ლი­წად­ში 100 გვტ-ს აღ­წევს და იგი სწრა­ფად ჩა­ა­ნაც­ვ­ლებს არა­გა­ნახ­ლე­ბა­დი ენერ­გი­ის წყა­რო­ებს. შე­ნახ­ვა იგუ­ლის­ხ­მე­ბა სა­ყო­ფაცხოვ­რე­ბო, კო­მერ­ცი­უ­ლი და სამ­რეწ­ვე­ლო მას­შ­ტა­ბის ელე­მენ­ ტებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი ენერ­გი­ის შე­ნახ­ვის სის­ტე­მის მი­წო­დე­ბა. გა­ნახ­ლე­ბა­დი ენერ­გი­ის წყა­რო­ე­ბი, გან­სა­კუთ­რე­ბით, ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი ელე­მენ­ტე­ბი, ვერ უზ­რუნ­ველ­ყოფს სტა­ბი­ლურ გე­ნე­რა­ცი­ას, ამი­ტომ ისი­ნი უნ­და და­ე­ფუძ­ნოს ენერ­გი­ის შე­ნახ­ვის სის­ტე­მას. სტრა­ტე­გია მომ­ხ­მა­რებ­ლებს სთა­ვა­ზობს ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი პლუს ენერ­გი­ის შე­ნახ­ ვის სის­ტე­მას, რო­მე­ლიც სრუ­ლად შე­სა­ფე­რი­სი და ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი უნ­და იყოს და­ სა­მონ­ტა­ჟებ­ლად. გა­მო­ყე­ნე­ბა AIONRISE უზ­რუნ­ველ­ყოფს სა­ინ­ჟინ­რო, შეს­ყიდ­ვე­ბი­სა და მშე­ნებ­ლო­ბის (EPC) მომ­ სა­ხუ­რე­ბებს ფარ­თო სპე­ცი­ფი­კა­ცი­ის მქო­ნე სხვა­დას­ხ­ვა მას­შ­ტა­ბის პრო­ექ­ტის­თ­ვის – მი­წა­ზე, კო­მერ­ცი­ულ სა­ხუ­რა­ვებ­სა და წყალ­ში და­მონ­ტა­ჟე­ბუ­ლი გამ­შ­ვებ­-­მა­რე­გუ­ლი­ რე­ბე­ლი აპა­რა­ტუ­რი­სა თუ მიკ­ვ­ლე­ვის სის­ტე­მე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბით. მზის ენერ­გია მთა­ვა­რი არ­ჩე­ვა­ნია სათ­ბუ­რის აირე­ბის შე­სამ­ცი­რებ­ლად. თერ­მუ­ლი ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის გე­ნე­რი­რე­ბის სრუ­ლი მო­მა­ვა­ლი ზრდის 50%-ის კომ­პენ­სი­რე­ ბა ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი სის­ტე­მე­ბით 20 წე­ლი­წად­ში 10%-ით, ხო­ლო 50 წე­ლი­წად­ში 32%-ით შე­ამ­ცი­რებს ნახ­ში­რორ­ჟან­გის წლი­უ­რი ემი­სი­ის ზრდას მსოფ­ლი­ოს მას­შ­ტა­ ბით. ფო­ტო­ვოლ­ტა­ი­კუ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბი­სა და ფარ­თო­მას­შ­ტა­ბი­ა­ნი წარ­მო­ე­ბის შე­დე­გად, მზის ენერ­გია იქ­ცა ამ­ჟა­მად ყვე­ლა­ზე ხელ­მი­საწ­ვ­დომ და ერ­თ­- ერთ უიაფეს ენერ­გი­ის წყა­როდ. - 39 -
  • 42. დომუსი დომუსი ვაკის პარკი დო­მუ­სი ვა­კის პარ­კი მრა­ვალ­ფუნ­ქ­ცი­უ­რი ნა­გე­ბო­ბაა ბი­ნე­ბით, ოფი­სე­ბით და კო­მერ­ ცი­უ­ლი თუ პარ­კი­რე­ბის სივ­რ­ცე­ე­ბით. მი­სი მი­ზა­ნი იყო პირ­ვე­ლი მწვა­ნე პრო­ექ­ტის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა უძ­რა­ვი ქო­ნე­ბის ბა­ზარ­ზე, რო­მე­ლიც შე­ამ­ცი­რებ­და გა­რე­მო­სად­მი მი­ყე­ნე­ბულ ზი­ანს, მა­გა­ლითს შექ­მ­ნი­და ად­გი­ლობ­რი­ვი სამ­შე­ნებ­ლო სექ­ტო­რის­თ­ვის და ხელს შე­უწყობ­და ეკო­მე­გობ­რუ­ლი/­მ­წ­ვა­ნე კონ­ცეფ­ცი­ის და­ნერ­გ­ვას მშე­ნებ­ლო­ბა­ ში. პრო­ექ­ტ­ში ერ­თი­ან­დე­ბა მწვა­ნე არ­ქი­ტექ­ტუ­რა, მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი მცე­ნა­რე­ე­ბით წარ­მოდ­გე­ნი­ლი მწვა­ნე სა­ხუ­რა­ვი, სიმ­წ­ვა­ნი­სა და არ­ქი­ტექ­ტუ­რის სინ­თე­ზი და პრე­ მი­უმ კლა­სის აპარ­ტა­მენ­ტე­ბი. ინი­ცი­ა­ტი­ვა ხელს უწყობს თა­ნა­მედ­რო­ვე და ეკო­მე­გობ­რუ­ლი გა­რე­მო­სა და ატ­მოს­ ფე­როს შექ­მ­ნას, ასე­ვე, მწვა­ნე კონ­ცეფ­ცი­ის, ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბი­სა და ხა­რის­ხი­ა­ნი ეკო­მე­გობ­რუ­ლი მშე­ნებ­ლო­ბის და­ნერ­გ­ვას ამ ბა­ზარ­ზე. ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბის გზით, მომ­ხ­მა­რე­ბე­ლი ამ­ცი­რებს ენერ­გი­ის მოხ­მა­რე­ბას, რაც აისა­ხე­ბა შე­მი­რე­ბულ კო­მუ­ნა­ ლურ ხარ­ჯებ­ში. - 40 -
  • 43. მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა ინსი გუდიაშვილის მოედნისა და მიმდებარე ტერიტორიის რეაბილიტაცია პრო­ექ­ტი გუ­ლის­ხ­მობ­და გუ­დი­აშ­ვი­ლის მო­ედ­ნი­სა და მიმ­დე­ბა­რე ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის სრულ რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცი­ას და ათო­ბით შე­ნო­ბის აღ­დ­გე­ნას. აიგო 3 ახა­ლი საცხოვ­რე­ ბე­ლი სახ­ლი, გა­ნახ­ლ­და ფა­სა­დე­ბი, გა­მო­იც­ვა­ლა სა­ხუ­რა­ვე­ბი, გა­მაგ­რ­და შე­ნო­ბის სა­ძირ­კ­ვ­ლე­ბი და შე­კეთ­და ში­და სივ­რ­ცე­ე­ბი. ამა­ვე პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ჩა­ტარ­ და გუ­დი­აშ­ვი­ლის მო­ედ­ნის რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცი­აც. კერ­ძოდ, გა­უმ­ჯო­ბეს­და ტრო­ტუ­ა­რე­ბი, ირ­გ­ვ­ლივ არ­სე­ბუ­ლი შე­ნო­ბე­ბი კი გა­ნათ­და თა­ნა­მედ­რო­ვე კომ­ბი­ნი­რე­ბუ­ლი გა­ნა­ თე­ბით. შე­ნო­ბე­ბის რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცია პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ძი­რი­თა­დად მო­ი­ცავ­და საცხოვ­ რე­ბელ ტე­რი­ტო­რი­ებს. გა­ნახ­ლ­და რო­გორც ფა­სა­დის ნა­წი­ლე­ბი, ასე­ვე ში­და სივ­ რ­ცე­ე­ბი, რის შე­დე­გა­დაც მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­უმ­ჯო­ბეს­და ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ ლე­ო­ბის საცხოვ­რე­ბე­ლი პი­რო­ბე­ბი, ქუ­ჩე­ბი, ბი­ლი­კე­ბი და რეკ­რე­ა­ცი­უ­ლი ზო­ნე­ბი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ასე­ვე აღ­დ­გა კო­მერ­ცი­უ­ლი სივ­რ­ცე­ე­ბი, მა­ღა­ზი­ე­ბი, ღია და და­ხუ­რუ­ლი კა­ფე­ე­ბი და სა­ჯა­რო ტე­რი­ტო­რი­ე­ბი. ქა­ლა­ქის ამ ნა­წი­ლის ტუ­რის­ტუ­ლი მიმ­ზიდ­ვე­ლო­ბის გა­მო, მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­ი­ზარ­და კო­მერ­ცი­უ­ლი ინ­ტე­რე­სი. - 41 -
  • 44. ინსი ორბელიანი მოედნისა და მიმდებარე ტერიტორიის სრული რეაბილიტაცია პრო­ექ­ტი, რომ­ლის მი­ზა­ნი იყო ორ­ბე­ლი­ა­ნის მო­ედ­ნი­სა და მიმ­დე­ბა­რე ტე­რი­ტო­ რი­ის სრუ­ლი რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცი­ა, მო­ი­ცავ­და თბი­ლის­ში, ათო­ნე­ლის ქუ­ჩა­ზე მდე­ბა­რე კულ­ტუ­რუ­ლი მემ­კ­ვიდ­რე­ო­ბის ძეგ­ლის სტა­ტუ­სის მქო­ნე 13 შე­ნო­ბის სრულ აღ­დ­ გე­ნა-­გა­მაგ­რე­ბას. მათ შო­რის იყო კავ­კა­სი­ა­სა და ევ­რო­პა­ში ცნო­ბი­ლი სას­ტუმ­რო „ლონდონიც“, რო­მე­ლიც 1875 წელს აშენ­და, გა­ნახ­ლე­ბი­სას კი ძვე­ლი დე­კო­რი და იერ­სა­ხე შე­უ­ნარ­ჩუნ­და. ამას­თან, აიგო 5 ახა­ლი კა­პი­ტა­ლუ­რი შე­ნო­ბა და აღ­დ­გა საცხოვ­რე­ბე­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბი. შე­ნო­ბე­ბის რე­ა­ბი­ლი­ტა­ცია პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ძი­რი­თა­დად მო­ი­ცავ­და საცხოვ­ რე­ბელ ტე­რი­ტო­რი­ებს. გა­ნახ­ლ­და რო­გორც ფა­სა­დის ნა­წი­ლე­ბი, ასე­ვე შე­ნო­ბე­ბის ში­და სივ­რ­ცე­ე­ბი, რის შე­დე­გა­დაც მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­უმ­ჯო­ბეს­და ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბის საცხოვ­რე­ბე­ლი პი­რო­ბე­ბი, ქუ­ჩე­ბი, ბი­ლი­კე­ბი და რეკ­რე­ა­ცი­უ­ლი ზო­ ნე­ბი. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში ასე­ვე აღ­დ­გა კო­მერ­ცი­უ­ლი სივ­რ­ცე­ე­ბი, მა­ღა­ზი­ე­ბი, ღია და და­ხუ­რუ­ლი კა­ფე­ე­ბი და სა­ჯა­რო ტე­რი­ტო­რი­ე­ბი. ქა­ლა­ქის ამ ნა­წი­ლის ტუ­რის­ტუ­ ლი მიმ­ზიდ­ვე­ლო­ბის გა­მო, მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად გა­ი­ზარ­და კო­მერ­ცი­უ­ლი ინ­ტე­რე­სი. - 42 -
  • 45. მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა ლიბერთი ბანკი MY DOC - დისტანციური სამედიცინო საკონსულტაციო მომსახურება მობილური კლინიკით ლი­ბერ­თი ბან­კ­მა შექ­მ­ნა MYDoc - დის­ტან­ცი­უ­რი სა­მე­დი­ცი­ნო დი­აგ­ნოს­ტი­კუ­რი კლი­ ნი­კა, ავ­ტო­მან­ქა­ნა, რო­მე­ლიც აღ­ჭურ­ვი­ლია თა­ნა­მედ­რო­ვე სა­მე­დი­ცი­ნო აპა­რა­ტუ­ რით. შე­სა­ბა­მი­სად, ამ მო­ბი­ლუ­რი კლი­ნი­კის მეშ­ვე­ო­ბით, ხან­დაზ­მულ და სო­ცი­ა­ლუ­ რად და­უც­ველ მომ­ხ­მა­რებ­ლებს კას­პის, დუ­შე­თი­სა და მცხე­თის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებ­ში ჩა­უ­ტარ­დათ უფა­სო სა­მე­დი­ცი­ნო შე­მოწ­მე­ბა. მო­ბი­ლუ­რი ბან­კის სა­ავ­ტო­მო­ბი­ლო მომ­სა­ხუ­რე­ბას­თან ერ­თად, რო­მე­ლიც ყო­ველ­ გ­ვა­რი შე­ფერ­ხე­ბე­ბის გა­რე­შე ანა­წი­ლებს პენ­სი­ებ­სა და სხვა სა­ხელ­მ­წი­ფო დახ­მა­რე­ ბას სოფ­ლებ­სა თუ მთი­ან რე­გი­ო­ნებ­ში, და­ი­გეგ­მა გულ­-­სის­ხ­ლ­ძარ­ღ­ვ­თა, ენ­დოკ­რი­ ნუ­ლი და რეს­პი­რა­ტო­რუ­ლი სის­ტე­მე­ბის სა­მე­დი­ცი­ნო-­დი­აგ­ნოს­ტი­კუ­რი შე­მოწ­მე­ბე­ბი რე­გი­ო­ნე­ბის ხან­დაზ­მუ­ლი მო­სახ­ლე­ო­ბის­თ­ვის. მი­ზა­ნი იყო სხვა­დას­ხ­ვა და­ა­ვა­დე­ბის ად­რე­ულ ეტაპ­ზე გა­მოვ­ლე­ნა და ტე­ლე­მე­დი­ცი­ნის კონ­სულ­ტა­ცი­ე­ბის ჩა­ტა­რე­ბა შე­სა­ ბა­მის სპე­ცი­ა­ლის­ტ­თა დახ­მა­რე­ბით. და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ პი­რებს, შე­მოწ­მე­ბის შემ­დეგ, უფა­სო კონ­სულ­ტა­ცი­ე­ბი გა­ე­წი­ათ მიკ­რო­ავ­ტო­ბუ­სი­დან, რო­მე­ლიც აღ­ჭურ­ვი­ლია ტე­ ლე­მე­დი­ცი­ნი­სა და ციფ­რუ­ლი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბით. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს­თ­ვის უპ­რე­ცე­დენ­ტო პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, პენ­სი­ონ­რებ­სა და სო­ ცი­ა­ლუ­რად და­უც­ველ ჯგუ­ფებს სა­დი­აგ­ნოს­ტი­კო სკრი­ნინ­გი და დის­ტან­ცი­უ­რი კონ­ სულ­ტა­ცია ჩა­უ­ტა­რეს ამე­რი­კუ­ლი ჰოს­პიტ­ლის ექი­მებ­მა/­ს­პე­ცი­ა­ლის­ტებ­მა. MyDoc-მა ყვე­ლა ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რის­თ­ვის შექ­მ­ნა ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი, და­ცუ­ლი სა­მე­დი­ ცი­ნო ელექ­ტ­რო­ნუ­ლი ბა­რა­თი, რო­მელ­ზეც გე­ნე­რირ­დე­ბა თი­თო­ე­უ­ლი სა­მე­დი­ცი­ნო შე­მოწ­მე­ბის შე­დე­გე­ბი და რომ­ლის გა­მო­ყე­ნე­ბაც ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რებს ნე­ბის­მი­ერ დროს შე­უძ­ლი­ათ (საჭიროების შემ­თხ­ვე­ვა­ში). პრო­ექ­ტის პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბი არი­ან ამე­რი­კუ­ლი ჰოს­პი­ტა­ლი თბი­ლის­ში და Mydoc - პირ­ვე­ლი ტე­ლე­მე­დი­ცი­ნის კომ­პა­ნია სა­ქარ­თ­ ვე­ლო­ში, რო­მე­ლიც და­ა­ვა­დე­ბა­თა დი­აგ­ნოს­ტი­რე­ბი­სა და მკურ­ნა­ლო­ბის პრო­ცეს­ში აქ­ტი­უ­რად იყე­ნებს ხე­ლოვ­ნურ ინ­ტე­ლექ­ტ­სა და უახ­ლეს ტექ­ნო­ლო­გი­ებს ტე­ლე­მე­ დი­ცი­ნის სფე­რო­ში. - 43 -
  • 46. ველნეს კორპორაცია FERTIMO Fertimo არის ქლა­უდ ERP ტექ­ნო­ლო­გია ფიტ­ნე­სის­/­ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის ბიზ­ნე­სო­პე­რა­ ცი­ე­ბის სა­მარ­თა­ვად, რო­მე­ლიც და­კავ­ში­რე­ბუ­ლია მომ­ხ­მა­რებ­ლის აპ­ლი­კა­ცი­ას­თან (ბაზართან). იგი ბიზ­ნე­სებს ეხ­მა­რე­ბა წლი­უ­რი მო­გე­ბის, სა­შუ­ა­ლოდ, 14%-იან ზრდა­ ში, რაც მი­იღ­წე­ვა პროგ­რა­მუ­ლი უზ­რუნ­ველ­ყო­ფის ინ­ს­ტ­რუ­მენ­ტე­ბით. მათ შო­რი­სა­ა: კლი­ენ­ტის ჩარ­თუ­ლო­ბა (SMS/ელფოსტა), ანა­ლი­ტი­კუ­რი პა­ნე­ლე­ბი, გა­ყიდ­ვე­ბის­/­ რეკ­ლა­მე­ბის მარ­თ­ვა და ა.შ. ამას­თან, პროგ­რა­მუ­ლი უზ­რუნ­ველ­ყო­ფა ამ­ცი­რებს ბიზ­ნე­სის ხარ­ჯებ­ს­/­სა­ო­პე­რა­ციო და­ნა­კარ­გებს, რად­გან სრულ­ყო­ფი­ლად იმარ­თე­ბა გა­წევ­რი­ა­ნე­ბის კონ­ტ­რაქ­ტის პა­რა­მეტ­რე­ბი და საწყო­ბის და­ნა­კარ­გე­ბი. მომ­ხ­მა­რებ­ლის აპ­ლი­კა­ცია კლი­ენტს ეხ­მა­რე­ბა მომ­სა­ხუ­რე­ბის შე­ძე­ნა­ში, პროგ­რე­ სი­სა და ვი­ზი­ტე­ბის სტა­ტის­ტი­კის და­ნახ­ვა­ში, ასე­ვე, ჯილ­დო­ე­ბი­სა და წა­მა­ხა­ლი­სე­ ბე­ლი პრო­დუქ­ტე­ბის მი­ღე­ბა­ში გან­სა­კუთ­რე­ბუ­ლი მიღ­წე­ვე­ბის­თ­ვის. ეს ყვე­ლა­ფე­რი ადა­მი­ა­ნებს ხელს უწყობს, რომ დარ­ჩ­ნენ მო­ტი­ვი­რე­ბუ­ლე­ბი და აქ­ტი­უ­რი ცხოვ­რე­ ბის წე­სი შე­ი­ნარ­ჩუ­ნონ ხან­გ­რ­ძ­ლი­ვი დრო­ის გან­მავ­ლო­ბა­ში. დღე­ი­სათ­ვის ველ­ნეს კორ­პო­რა­ცია თა­ნამ­შ­რომ­ლობს 17 ქარ­თულ კომ­პა­ნი­ას­თან, რომ­ლებ­საც ეხ­მა­რე­ბა ყო­ველ­დღი­უ­რი ოპე­რა­ცი­ე­ბის და­უბ­რ­კო­ლე­ბელ მარ­თ­ვა­სა და ხარ­ჯე­ბის ოპ­ტი­მი­ზა­ცი­ა­ში. ამ დრო­ი­სათ­ვის პლატ­ფორ­მა­ზე რე­გის­ტ­რი­რე­ბუ­ლია 52,128 უნი­კა­ლუ­რი სა­ბო­ლოო მომ­ხ­მა­რე­ბე­ლი, რომ­ლებ­საც გა­მო­ყე­ნე­ბუ­ლი აქვთ ჩვე­ნი გა­დაწყ­ვე­ტა. კომ­პა­ნი­ის სის­ტე­მით გან­ხორ­ცი­ელ­და 1.2 მი­ლი­ო­ნი ვი­ზი­ტი. ველ­ნეს კორ­პო­რა­ცია ძი­რი­თა­დად მო­ი­ცავს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ფიტ­ნე­სი­სა და ჯან­მ­რ­ თე­ლო­ბის ბა­ზარს. შე­ძე­ნი­ლი გა­მოც­დი­ლე­ბი­თა და რე­პუ­ტა­ცი­ით, იგი მზა­და­ა, თავ­ და­ჯე­რე­ბუ­ლად გა­ი­ტა­ნოს სერ­ვი­სე­ბი უცხო­ე­თის ქვეყ­ნებ­ში. - 44 -
  • 47. მრეწველობა, ინოვაცია და ინფრასტრუქტურა ვიმ - ბილ- დან ჯორჯია (პეპსიკო) მზის ენერგიის პანელები 2021 წელს კომ­პა­ნია ვიმ­-­ბილ­-­დან ჯორ­ჯი­ამ (პეპსიკო) და­იწყო მზის პა­ნე­ლე­ბის გან­ თავ­სე­ბა სა­წარ­მოს შე­ნო­ბის თავ­ზე. პა­ნე­ლე­ბი და­მონ­ტაჟ­და მზის მხა­რეს არ­სე­ბუ­ლი ფლი­გე­ლის მთლი­ან სა­ხუ­რავ­ზე. 2022 წელს მო­სახ­ლე­ო­ბის მი­ერ მოხ­მა­რე­ბუ­ლი ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის 1/3 მზის ენერ­გი­ი­დან მი­ი­ღე­ბა. შე­სა­ბა­მი­სად, კომ­პა­ნია 2023 წელს გეგ­მავს პრო­ექ­ტის გა­ფარ­თო­ე­ბას და ენერ­გი­ის მოხ­მა­რე­ბის 40-45%-ის და­ ფარ­ვას მზის პა­ნე­ლე­ბით. 2022 წელს ვიმ­-­ბილ­-­და­ნი გა­წევ­რი­ან­და სა­ხელ­მ­წი­ფო პროგ­რა­მა­ში და, შე­სა­ბა­მი­სი მრიცხ­ვე­ლის და­მონ­ტა­ჟე­ბის შე­დე­გად, მო­მა­ვალ­ში შე­ეძ­ლე­ბა ჭარ­ბი მზის ენერ­გი­ის დაბ­რუ­ნე­ბა ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის სა­ხელ­მ­წი­ფო ქსელ­ში. დღე­ი­სათ­ვის, მი­უ­ხე­და­ვად გაზ­რ­დი­ლი სა­წარ­მოო პრო­ცე­სე­ბი­სა, ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ის მოხ­მა­რე­ბა მწვა­ნე ზო­ნა­ ში მზის პა­ნე­ლებ­ზე მო­დის. აღ­ნიშ­ნუ­ლი გრძელ­ვა­დი­ა­ნი პრო­ექ­ტის მეშ­ვე­ო­ბით, ნახ­ში­რო­ჟან­გის ემი­სია წლი­უ­ რად 111,000 კგ-ით შემ­ცირ­და. მო­მა­ვალ­ში კომ­პა­ნია გეგ­მავს პა­ნე­ლე­ბის მონ­ტა­ჟის გაგ­რ­ძე­ლე­ბას, ნახ­ში­რო­ჟან­გის ემი­სი­ის კი­დევ უფ­რო შემ­ცი­რე­ბას და გა­ნახ­ლე­ბა­დი ენერ­გი­ის გაზ­რ­დას. - 45 -
  • 49. მდგრადი მოხმარება და წარმოება ეიპიემ ტერმინალს ფოთი ეკომეგობრული ბუნკერები ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფო­თის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბაა კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბას­თან ბრძო­ლა. ამ მიზ­ნით, მან შე­ი­ძი­ნა ორი ბუნ­კე­რი ნა­ყა­რი ტვირ­თის უსაფ­რ­თხო გან­თავ­სე­ბი­სათ­ვის. კონ­ს­ტ­რუქ­ცი­ის სას­წო­რი სა­შუ­ა­ლე­ბას იძ­ლე­ვა, რომ ბუნ­კერ­ში შეგ­როვ­დეს ტვირ­თის გარ­კ­ვე­უ­ლი რა­ო­დე­ნო­ბა და შემ­დეგ გა­კონ­ტ­როლ­დეს დო­ზი­რე­ბუ­ლი დატ­ვირ­თ­ ვა/­გა­ნა­წი­ლე­ბა ტრან­ს­პორ­ტ­ში, სა­ბა­ჟოს მი­ერ დად­გე­ნილ მაქ­სი­მა­ლურ წო­ნას­თან ერ­თად. კონ­ს­ტ­რუქ­ცია და­მა­ტე­ბით აღ­ჭურ­ვი­ლია შუქ­ნიშ­ნე­ბის სის­ტე­მით, რაც ამარ­ ტი­ვებს მან­ქა­ნე­ბის ბუნ­კე­რის ქვეშ მო­თავ­სე­ბას და მათ მოძ­რა­ო­ბას დატ­ვირ­თ­ვი­სას. შე­სა­ბა­მი­სად, ის არ სა­ჭი­რო­ებს პერ­სო­ნა­ლის ახ­ლოს ყოფ­ნას და უარ­ყო­ფი­თად არ მოქ­მე­დებს თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბა­ზე. გარ­და ამი­სა, ახალ ბუნ­კერს აქვს შე­სა­ბა­მი­სი კომ­ფორ­ტუ­ლი კა­ბი­ნა ოპე­რა­ტო­რის­თ­ვის. შე­დე­გად, მიღ­წე­უ­ლია რამ­დე­ნი­მე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი შე­დე­გი, სარ­გე­ბე­ლი, კერ­ძოდ: და­ახ­ლო­ე­ბით 80%-ით შემ­ცირ­და ნავ­მი­სად­გომ­ზე გან­თავ­სე­ბუ­ლი ტვირ­თის რა­ო­დე­ ნო­ბა, გა­ი­ზარ­და პრო­დუქ­ტი­უ­ლო­ბა - სა­შუ­ა­ლოდ, 2500 ტო­ნა/24 სა­ათ­ში ბუნ­კერ­ზე (მანამდე იყო, სა­შუ­ა­ლოდ, 1500 ტო­ნა/24 სა­ათ­ში); ბუნ­კე­რის გა­და­ად­გი­ლე­ბა შე­საძ­ ლე­ბე­ლია სპე­ცი­ა­ლუ­რი აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბის დახ­მა­რე­ბით; უსაფ­რ­თხო­ე­ბის დო­ნე გაზ­რ­ დი­ლი­ა, რად­გან მი­სი გა­და­ად­გი­ლე­ბა, ძვე­ლი ბუნ­კე­რის­გან გან­ს­ხ­ვა­ვე­ბით, არ სა­ჭი­ რო­ებს სი­მაღ­ლე­ზე მუ­შა­ო­ბას; იგი აღ­ჭურ­ვი­ლია ტვირ­თის სა­კე­ტით (კარებით), რაც იძ­ლე­ვა მან­ქა­ნის დო­ზი­რე­ბუ­ლი, სწრა­ფი და მი­ნი­მა­ლუ­რი და­ნა­კარ­გე­ბით დატ­ვირ­ თ­ვის სა­შუ­ა­ლე­ბას; ჰა­ერ­ში ნა­ყა­რი ტვირ­თის გაფ­რ­ქ­ვე­ვა, პრაქ­ტი­კუ­ლად, აღ­მოფხ­ვ­ რი­ლი­ა, რაც მი­ნი­მუ­მამ­დე ამ­ცი­რებს მავ­ნე ზე­მოქ­მე­დე­ბას გა­რე­მო­ზე. - 47 -
  • 50. ეფეს საქართველო ენერგიისა და რესურსების პასუხისმგებლიანი მოხმარება ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო პრი­ო­რი­ტეტს ანი­ჭებს გა­რე­მოს დაც­ვას, შე­სა­ბა­მი­სად, მხარს უჭერს რე­სურ­სე­ბის რა­ცი­ო­ნა­ლურ გა­მო­ყე­ნე­ბას, ნარ­ჩე­ნე­ბი­სა და ნახ­ში­რო­ჟან­გის ემი­სი­ე­ბის შემ­ცი­რე­ბას და სა­შიშ მა­სა­ლებ­თან მაქ­სი­მა­ლუ­რი სიფ­რ­თხი­ლით მოპყ­ რო­ბას. ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო“ პირ­ვე­ლი კომ­პა­ნი­ა­ა, რო­გორც სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ასე­ვე რე­გი­ ონ­ში, რო­მელ­მაც მი­ი­ღო ISO 50001 ენერ­გი­ის მარ­თ­ვის სის­ტე­მის სერ­ტი­ფი­კა­ტი. კომ­პა­ნი­ას და­ნერ­გი­ლი აქვს ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვის პო­ლი­ტი­კა, ეფექ­ტი­ა­ნად იყე­ნებ­ ს­/­ზო­გავს წყლის, ელექ­ტ­რო­ე­ნერ­გი­ი­სა თუ ბუ­ნებ­რი­ვი აირის რე­სურ­სებს და ცდი­ ლობს, მი­ნი­მუ­მამ­დე შე­ამ­ცი­როს უარ­ყო­ფი­თი ზე­მოქ­მე­დე­ბა გა­რე­მო­ზე. კომ­პა­ნი­ის საქ­მი­ა­ნო­ბი­დან გა­მომ­დი­ნა­რე, სა­წარ­მოს სა­ხი­ფა­თო და არა­სა­ხი­ფა­თო ნარ­ჩე­ნე­ბი ზე­მოქ­მე­დებს ჰა­ერ­ზე, წყალ­სა და გა­რე­მოს სხვა­დას­ხ­ვა კომ­პო­ნენ­ტ­ზე. შე­სა­ბა­მი­სად, ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო მუდ­მი­ვად ეძებს გზებს ]ზეგავლენის შე­სამ­ცი­რებ­ ლად, გა­მო­ნა­ბოლ­ქ­ვ­სა და ნარ­ჩე­ნე­ბის გან­თავ­სე­ბის ად­გი­ლებ­ზე უწყ­ვე­ტი მო­ნი­ტო­ რინ­გით. ამას­თა­ნა­ვე, იგი ირ­ჩევს ყვე­ლა­ზე ენერ­გო­ე­ფექ­ტურ აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბას. კომ­პა­ნი­ის აქ­ტი­ვო­ბებს შო­რი­სა­ა: ჩამ­დი­ნა­რე წყლე­ბის გამ­წ­მენ­დი ნა­გე­ბო­ბის აგე­ბა; ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბის სის­ტე­მა­თა ოპ­ტი­მი­ზა­ცია და ავ­ტო­მა­ტი­ზა­ცი­ა; წყლის გან­მე­ ო­რე­ბი­თი გა­მო­ყე­ნე­ბა ტექ­ნი­კუ­რი მიზ­ნე­ბის­თ­ვის; შუ­შის ბოთ­ლე­ბის გან­მე­ო­რე­ბი­თი გა­მო­ყე­ნე­ბა; ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა; ლუ­დის წარ­მო­ე­ბი­სას წარ­მოქ­მ­ნი­ლი ნახ­ში­რორ­ ჟან­გის შეგ­რო­ვე­ბა, გაწ­მენ­და და ხე­ლა­ხა­ლი გა­მო­ყე­ნე­ბა; ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა ამ სა­კითხებ­ზე. შე­სა­ბა­მი­სად, ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო რამ­დე­ნი­მე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბით საქ­ მი­ა­ნობს გა­რე­მოს და­სა­ცა­ვად: ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა, ენერ­გო­ე­ფექ­ტუ­რო­ბა და ცნო­ბი­ ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა. - 48 -
  • 51. მდგრადი მოხმარება და წარმოება საქართველოს რკინიგზა ეკომეგობრული ტრანსპორტი სა­ერ­თა­შო­რი­სო სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს რკი­ნიგ­ზამ შე­ი­მუ­შა­ვა გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი და სო­ცი­ა­ლუ­რი მარ­თ­ვის გეგ­მა და ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად ით­ვ­ლის ექ­ს­პ­ლუ­ა­ტა­ცი­ის ფა­ზა­ში წარ­მოქ­მ­ნილ სათ­ბუ­რი აირე­ბის (CO2) ემი­სი­ას. კომ­პა­ნი­ამ და­ა­არ­სა და წარ­მა­ტე­ბით ამუ­შა­ვებს ტყე-­ნარ­გა­ვე­ბის მე­ურ­ნე­ო­ბას, სა­კუ­ თა­რი კარ­გად მოვ­ლი­ლი და კულ­ტი­ვი­რე­ბუ­ლი ნარ­გა­ვე­ბით რკი­ნიგ­ზის ხა­ზის გას­წ­ ვ­რივ და სხვა­დას­ხ­ვა სარ­კი­ნიგ­ზო ობი­ექ­ტ­თან; ასე­ვე, პე­რი­ო­დუ­ლად მო­ნა­წი­ლე­ობს გა­რე­მოს­დაც­ვით ღო­ნის­ძი­ე­ბებ­ში და ხელს უწყობს სხვა­დას­ხ­ვა ლო­კა­ცი­ის გამ­წ­ვა­ ნე­ბას. 2020 წლი­დან რკი­ნიგ­ზა ახორ­ცი­ე­ლებს ნარ­ჩე­ნე­ბის ბი­ო­რე­მე­დი­ა­ცი­ას. 2021 წელს, შე­სა­ბა­მი­სი გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი ნე­ბარ­თ­ვის მქო­ნე კონ­ტ­რაქ­ტო­რი კომ­პა­ნი­ის დახ­მა­ რე­ბით, გა­ნად­გურ­და 62,000 კგ-მდე სა­ხი­ფა­თო ნარ­ჩე­ნი. 2022 წელს გათ­ვა­ლის­წი­ ნე­ბუ­ლია და­მა­ტე­ბით 250,000 კგ ნარ­ჩე­ნის გან­თავ­სე­ბა, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვის კო­დექ­სი­სა და შე­სა­ბა­მი­სი კა­ნონ­ქ­ვემ­დე­ბა­რე აქ­ტე­ბის დაც­ვით. მიმ­დი­ნა­ რე­ობს ვა­და­გა­სუ­ლი მა­სა­ლე­ბის (სადაც წარ­მო­იქ­მ­ნა სა­ში­ში ნივ­თი­ე­რე­ბე­ბი/­ნარ­ჩე­ნე­ ბი) ჩა­ნაც­ვ­ლე­ბა და იგეგ­მე­ბა ახა­ლი პრო­ექ­ტე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა, 100%-ით ეკო­ ლო­გი­უ­რად სუფ­თა სამ­შე­ნებ­ლო მა­სა­ლე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბით. ამ მი­მარ­თუ­ლე­ბიტ კომ­პა­ნი­ის საქ­მი­ა­ნო­ბა ამ­ცი­რებს და­ბინ­ძუ­რე­ბის მაჩ­ვე­ნე­ბელს, მო­სახ­ლო­ე­ბას ეხ­მა­რე­ბა ფი­ნან­სე­ბის და­ზოგ­ვა­ში, ხელს უწყობს მოძ­რა­ო­ბის გან­ ტ­ვირ­თ­ვას გზებ­ზე და ეკო­მე­გობ­რულ მგზავ­რო­ბას, რაც მო­მავ­ლის ტენ­დენ­ცი­ა­ა. სატ­რან­ს­პორ­ტო სა­ცო­ბე­ბის შემ­ცი­რე­ბამ შე­იძ­ლე­ბა ხე­ლი შე­უწყოს ენერ­გი­ის და­ ზოგ­ვა­საც, რად­გან სა­ცობ­ში ჩარ­ჩე­ნი­ლი მან­ქა­ნე­ბი მეტ საწ­ვავს ხარ­ჯა­ვენ და მეტ გა­მო­ნა­ბოლქვს წარ­მოქ­მ­ნი­ან. ზო­გა­დად, ერ­თი სა­ზო­გა­დო­ებ­რი­ვი სატ­რან­ს­პორ­ტო სა­შუ­ა­ლე­ბა ენერ­გი­ის უფ­რო მეტ და­ნა­ხარჯს მო­ითხოვს, ვიდ­რე პი­რა­დი ავ­ტო­მო­ბი­ ლი, თუმ­ცა ენერ­გი­ის ხარ­ჯი ერთ მგზავ­რ­ზე მა­ინც უფ­რო ნაკ­ლე­ბი­ა. - 49 -
  • 52. პოლივიმი პლასტმასის ნარჩენის გადამამუშავებელი საწარმო პო­ლი­ვი­მი, პლას­ტ­მა­სის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის წამ­ყ­ვა­ნი სა­წარ­მო სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, მიზ­ნად ისა­ხავს ქვე­ყა­ნა­ში არ­სე­ბუ­ლი პლას­ტ­მა­სის ყვე­ლა ნარ­ჩე­ნის გა­და­მუ­შა­ვე­ბას. კომ­პა­ ნი­ას სურს შე­ამ­ცი­როს პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბი ქვე­ყა­ნა­ში, და­ზო­გოს მუ­ნი­ცი­პა­ლუ­რი ნა­გავ­საყ­რე­ლის ბი­უ­ჯე­ტი და თა­ვი­სი წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნოს ციკ­ლის და­ხურ­ვა­ში, რო­ გორც პლას­ტ­მა­სის პრო­დუქ­ტის სა­ბო­ლოო მყიდ­ველ­მა. ეს, თა­ვის მხრივ, გაზ­რ­დის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს მწვა­ნე ინ­დუს­ტ­რი­ა­ში და აამაღ­ლებს ცნო­ბი­ე­რე­ბას ამ სა­კითხებ­ ზე. პრო­ცე­სი მო­ი­ცავს თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბას სკო­ლებ­სა და უნი­ვერ­სი­ტე­ტებ­თან, ასე­ვე, ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­სა და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან (საზოგადოების სხვა­დას­ ხ­ვა ჯგუფ­ზე გავ­ლე­ნის მო­სახ­დე­ნად). კომ­პა­ნია თა­ვის ინო­ვა­ცი­ას აწ­ვ­დის ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა­ში გა­მოც­დი­ლე­ბის მქო­ნე თუ არ­მ­ქო­ნე ყვე­ლა და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ მხა­რეს, რა­თა და­იწყოს თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა ბიზ­ნე­სის სხვა სექ­ტო­რებ­ში და ხე­ლი შე­უწყოს ამ პრო­ცე­სის გან­ვი­თა­რე­ბას ქვე­ყა­ნა­ ში. გარ­და ამი­სა, 150-ზე მეტ ადა­მი­ანს სთა­ვა­ზობს და­საქ­მე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს ად­გი­ლობ­რივ დო­ნე­ზე, ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბას კი წა­რუდ­გენს მდგრა­დი ბიზ­ნე­სის გან­ვი­თა­რე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს. პო­ლი­ვი­მი­სა და სხვა გა­და­მა­მუ­შა­ვე­ბე­ლი კომ­პა­ნი­ე­ბის ყვე­ლა­ზე დიდ გა­მოწ­ვე­ვად სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში მი­იჩ­ნე­ვა ნედ­ლე­უ­ლის (შეგროვებული პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის) ნაკ­ლე­ბო­ბა. ამის მი­ზე­ზია ნაკ­ლე­ბი ინ­ფორ­მი­რე­ბუ­ლო­ბა ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა-­გა­და­ მუ­შა­ვე­ბა­ზე, ასე­ვე, ფაქ­ტი, რომ გა­და­სა­მუ­შა­ვე­ბელ მა­სა­ლას არ აქვს მა­ტე­რი­ა­ლუ­რი ღი­რე­ბუ­ლე­ბა. ამ მიზ­ნით, პო­ლი­ვიმ­მა წა­მო­იწყო კამ­პა­ნია „მწვანე რე­ვო­ლუ­ცი­ა“, რა­თა წა­ა­ხა­ლი­ სოს ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბა და ხე­ლი შე­უწყოს სხვა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს, რო­მელ­თა მთა­ვა­რი ამო­ცა­ნაა პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბა და გა­ყიდ­ვა. კომ­პა­ნი­ამ რუს­თავ­ში წარ­მო­ად­გი­ნა ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბის სა­პი­ლო­ტე გეგ­მა - „1 კგ = 1 ლა­ რი. იყა­ ვი პირ­ ვე­ ლი!“ - და ყო­ ველ კი­ ლოგ­ რამ პლას­ ტ­ მა­ სის ნარ­ ჩენს 1 ლა­ რად ყი­ დუ­ლობს. ჯერ­ჯე­რო­ბით, პო­ლი­ვი­მის სო­ცი­ა­ლუ­რი ქსე­ლის მხარ­და­ჭე­რით, კამ­პა­ნი­ ამ წარ­მა­ტე­ბით შე­ი­ძი­ნა 2,5 ტო­ნა­ზე მე­ტი პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნი კერ­ძო პი­რე­ბის­გან. - 50 -
  • 53. მდგრადი მოხმარება და წარმოება თეგეტა ჰოლდინგი პლასტიკური ნარჩენების მართვა პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლი­ა­ნი მოხ­მა­რე­ბა და ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა თეგეტა ჰოლდინგის გა­რე­ მოს­დაც­ვი­თი პო­ლი­ტი­კის ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. თე­გე­ტამ და­იწყო თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა პო­ლი­ვიმ­თან. პო­ლი­ვი­მი აგ­რო­ვებს და ახა­რის­ხებს გა­ მო­ყე­ნე­ბულ პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლებს, რომ­ლე­ბიც გა­მო­ი­ყე­ნე­ბა სხვა­დას­ხ­ვა პრო­დუქ­ ცი­ის შე­საქ­მ­ნე­ლად (მაგ: ქსო­ვი­ლე­ბი, სა­თა­მა­შო­ე­ბი). ვი­ნა­ი­დან თე­გე­ტას საქ­მი­ა­ნო­ბა გარ­კ­ვე­ულ გავ­ლე­ნას ახ­დენს გა­რე­მო­ზე, გან­სა­კუთ­ რე­ბით, ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა­ზე, კომ­პა­ნი­ამ და­იწყო პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლე­ბის ნარ­ჩე­ ნე­ბის მარ­თ­ვის პო­ლი­ტი­კის და­ნერ­გ­ვა: თა­ვის ობი­ექ­ტებ­ში, ფი­ლი­ა­ლებ­ში, ოფი­სებ­სა და სერ­ვის­ცენ­ტ­რებ­ში გა­ნა­თავ­სა სპე­ცი­ა­ლუ­რი მწვა­ნე ყუ­თე­ბი და თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­ სა და მომ­ხ­მა­რებ­ლებს წა­ა­ხა­ლი­სებს პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლე­ბის შე­საგ­რო­ვებ­ლად. ეს ინი­ცი­ა­ტი­ვა მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად შე­ამ­ცი­რებს გა­რე­მო­ზე უარ­ყო­ფით ზე­მოქ­მე­დე­ბას, რად­გან ერ­თი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში შე­საძ­ლე­ბე­ლი­ა, და­ახ­ლო­ე­ბით, 40 800 ბოთ­ ლის შეგ­რო­ვე­ბა. - 51 -
  • 54. თეგეტა ჰოლდინგი თეგეტა გრინ პლანეტი გო­ნივ­რუ­ლი მოხ­მა­რე­ბი­სა და ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვის ხელ­შეწყო­ბა თე­გე­ტას გა­რე­ მოს­დაც­ვი­თი პო­ლი­ტი­კის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. მწარ­მო­ებ­ლის გა­ფარ­ თო­ე­ბუ­ლი ვალ­დე­ბუ­ლე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა და აამოქ­მე­და არა­ კო­მერ­ცი­უ­ლი ორ­გა­ნი­ზა­ცია „თეგეტა - მწვა­ნე პლა­ნე­ტა“, რო­მელ­საც საკუთარი წვლი­ლი შე­აქვს ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვა-­გა­და­მუ­შა­ვე­ბა­ში. ორ­გა­ნი­ზა­ცია პა­სუ­ხის­მ­გე­ბე­ლია კომ­პა­ნი­ა­ში პრო­დუქ­ცი­ის მოხ­მა­რე­ბის მთელ ციკ­ ლ­ზე: იმ­პორ­ტი, რე­ა­ლი­ზა­ცი­ა, შეგ­რო­ვე­ბა და გა­და­მუ­შა­ვე­ბა. შეგ­რო­ვე­ბუ­ლი ფილ­ ტ­რის მა­სა­ლე­ბი, მე­ო­რე­უ­ლი ზე­თე­ბი, სა­ბუ­რა­ვე­ბი და აკუ­მუ­ლა­ტო­რე­ბი მი­ე­წო­დე­ბა გა­და­მა­მუ­შა­ვე­ბელ კომ­პა­ნი­ებს, რომ­ლე­ბიც ახალ ფუნ­ქ­ცი­ას ანი­ჭე­ბენ უსარ­გებ­ლო ნა­წი­ლებს. ასე­თი მიდ­გო­მა ას­ტი­მუ­ლი­რებს პრო­დუქ­ტის სა­სი­ცოცხ­ლო ციკ­ლის გა­ფარ­თო­ე­ ბას და მის გა­მო­ყე­ნე­ბას სა­სი­ცოცხ­ლო ვა­დის ამო­წურ­ვის შემ­დეგ. ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ ამ და­ად­გი­ნა ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბი­სა და გა­და­მუ­შა­ვე­ბის სა­მიზ­ნე მაჩ­ვე­ნებ­ლე­ბი, რომ­ლე­ბიც წლე­ბის გან­მავ­ლო­ბა­ში გა­იზ­რ­დე­ბა. 2023 წლის­თ­ვის „თეგეტა - მწვა­ ნე პლა­ნე­ტა“ გეგ­მავს გა­მო­ყე­ნე­ბუ­ლი სა­ბუ­რა­ვე­ბის 20%-ისა და მე­ო­რე­უ­ლი ზე­თის 15%-ის შეგ­რო­ვე­ბა-­გა­და­მუ­შა­ვე­ბას. რაც შე­ე­ხე­ბა მან­ქა­ნის აკუ­მუ­ლა­ტო­რებს, გეგ­ მა­შია მა­თი 80%-ის შეგ­რო­ვე­ბა, გა­და­მუ­შა­ვე­ბის მაჩ­ვე­ნებ­ლე­ბი კი გან­ს­ხ­ვავ­დე­ბა აკუ­მუ­ლა­ტო­რის კომ­პო­ნენ­ტე­ბის მი­ხედ­ვით. - 52 -
  • 55. მდგრადი მოხმარება და წარმოება ტენე ეკომეგორბული დამტენი კაბელები ტე­ნემ და­იწყო პირ­ვე­ლი ქარ­თუ­ლი ეკო­მე­გობ­რუ­ლი დამ­ტე­ნი კა­ბე­ლის წარ­მო­ე­ ბა სხვა­დას­ხ­ვა ელექ­ტ­რო­ნუ­ლი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბის­თ­ვის თა­ვი­სი ძი­რი­თა­დი ღი­რე­ბუ­ ლე­ბე­ბი­სა და ბიზ­ნეს­მო­დე­ლის შე­სა­ბა­მი­სად, კომ­პა­ნია გა­და­ა­მუ­შა­ვებს და იყე­ნებს გა­დაყ­რილ PET-ის (პოლიეთილენ ტე­რეფ­ტა­ლა­ტი) პრო­დუქ­ტებს (ძირითადად, გა­მო­ყე­ნე­ბულ პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლებ­სა და მათ თავ­სა­ხუ­რებს, ასე­ვე, ჩან­თებ­სა და პო­ლი­ეს­ტე­რის სხვა ნა­წარმს) კა­ბე­ლე­ბის წარ­მო­ე­ბის­თ­ვის. ამ მა­სა­ლებს ტე­ნე აგ­რო­ვებს ბიზ­ნე­სე­ბის­გან, რომ­ლებ­თა­ნაც ატა­რებს ცნო­ბი­ე­რე­ბის ასა­მაღ­ლე­ბელ ღო­ნის­ძი­ე­ბებს ეკო­მე­გობ­რულ ინი­ცი­ა­ტი­ვებ­ზე, მწვა­ნე ეკო­ნო­მი­კა­სა და ნარ­ჩე­ნე­ბის მდგრად მარ­თ­ვა­ზე. ამავ­დ­რო­უ­ლად, თა­ვი­სი ძი­რი­თა­დი ღი­რე­ბუ­ლე­ ბე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად, სა­კუ­თა­რი პრო­დუქ­ცი­ის წარ­მო­ე­ბის­თ­ვის კომ­პა­ნია იყე­ნებს მზის პა­ნე­ლე­ბით გა­მო­მუ­შა­ვე­ბულ ენერ­გი­ას. ტე­ნე ხელს უწყობს პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის ეკო­ლო­გი­უ­რად გო­ნივ­რულ მარ­თ­ვას მა­თი სა­სი­ცოცხ­ლო ციკ­ლის გან­მავ­ლო­ბა­ში; ასე­ვე, სა­კუ­თა­რი მა­გა­ლი­თით წა­ა­ხა­ ლი­სებს ად­გი­ლობ­რივ სა­ზო­გა­დო­ე­ბებ­სა და ბიზ­ნე­სებს, რომ არ­სე­ბი­თად შე­ამ­ცი­რონ ნარ­ჩე­ნე­ბის წარ­მოქ­მ­ნა მა­თი პრე­ვენ­ცი­ით, გა­და­მუ­შა­ვე­ბი­თა და ხე­ლა­ხა­ლი გა­მო­ყე­ ნე­ბით. - 53 -
  • 56. ვიმ-ბილ-დან ჯორჯია (პეპსიკო) ნული ტექნიკა პოლიგონზე კომ­პა­ნია გეგ­მავს, რომ 2025 წლის­თ­ვის ნუ­ლამ­დე და­იყ­ვა­ნოს ნარ­ჩე­ნე­ბის გან­თავ­ სე­ბა ნა­გავ­საყ­რელ­ზე, რის მი­საღ­წე­ვა­დაც 2020 წლი­დან და­იწყო სხვა­დას­ხ­ვა ინი­ ცი­ა­ტი­ვის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა: სა­მუ­შაო ად­გილ­ზე ჩა­ა­ტა­რა კვლე­ვე­ბი, თუ რა ტი­პი­სა და რა­ო­დე­ნო­ბის ნარ­ჩე­ნე­ბი წარ­მო­იქ­მ­ნე­ბა სა­მუ­შაო პრო­ცეს­ში; ასე­ვე, გა­ა­ა­ნა­ლი­ზა პრო­დუქ­ცი­ის სა­სი­ცოცხ­ლო ციკ­ლი, რა­თა შერ­ჩე­ვი­სა და შეს­ყიდ­ვის ეტაპ­ზე პრი­ო­რი­ ტე­ტი მი­ე­ნი­ჭოს ბი­ო­დეგ­რა­დი­რე­ბად, სერ­ტი­ფი­ცი­რე­ბულ მა­სა­ლებს. კომ­პა­ნი­ამ ასე­ვე და­იწყო პრო­ექ­ტი არ­ცერ­თი კომ­პი­უ­ტე­რი ნა­გავ­საყ­რელ­ზე. კომ­ პი­უ­ტე­რუ­ლი პრო­დუქ­ტე­ბის სა­ფუძ­ვ­ლი­ა­ნი გა­და­მუ­შა­ვე­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში შე­უძ­ ლე­ბე­ლი­ა, ამი­ტომ მან პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბა და­ამ­ყა­რა სა­ერ­თა­შო­რი­სო კომ­პა­ნი­ას­თან, რო­მელ­საც აქვს კომ­პი­უ­ტე­რუ­ლი ნარ­ჩე­ნე­ბის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის დი­დი გა­მოც­დი­ლე­ბა. აღ­ნიშ­ნუ­ლი კომ­პა­ნია პა­სუ­ხის­მ­გე­ბე­ლი იქ­ნე­ბა კომ­პი­უ­ტე­რე­ბის, პრინ­ტე­რე­ბი­სა და სხვა კომ­პი­უ­ტე­რუ­ლი ტექ­ნი­კის სა­თა­ნა­დო გა­და­მუ­შა­ვე­ბა­ზე ქვეყ­ნის ფარ­გ­ლებს გა­ რეთ. ინი­ცი­ა­ტი­ვა მნიშ­ვ­ნე­ლოვ­ნად ამ­ცი­რებს ნა­გავ­საყ­რე­ლებ­ზე კომ­პი­უ­ტე­რულ ნარ­ ჩე­ნებს და ხელს უწყობს კომ­პა­ნი­ის ზო­გა­დი სტრა­ტე­გი­ის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბას. ამ გრძელ­ვა­დი­ა­ნი ინი­ცი­ა­ტი­ვის ფარ­გ­ლებ­ში, ვიმ­-­ბილ­-­დან ჯორ­ჯი­ამ თა­ვი­დან აიცი­ ლა 550 კგ ტექ­ნი­კუ­რი და სა­ხი­ფა­თო ნარ­ჩე­ნის გან­თავ­სე­ბა ნა­გავ­საყ­რელ­ზე და მა­თი უარ­ყო­ფი­თი ზე­მოქ­მე­დე­ბა გა­რე­მო­სა თუ სა­ზო­გა­დო­ე­ბა­ზე. - 54 -
  • 57. მდგრადი მოხმარება და წარმოება ზ ე რ ო ე ფ ე ქ ტ ი ZERO EFFECT ზერო ეფექტი მწვანე სემინარების სერია (ეკო ხრიკი) ზე­რო ეფექ­ტი მიზ­ნად ისა­ხავს შექ­მ­ნას ნუ­ლო­ვა­ნი ნარ­ჩე­ნის სო­ცი­ა­ლუ­რი მოძ­რა­ო­ბა და გა­ა­ერ­თი­ა­ნოს ერ­თი მიზ­ნის გარ­შე­მო - ნარ­ჩე­ნე­ბის შემ­ცი­რე­ბა პლა­ნე­ტა­ზე უარ­ ყო­ფი­თი ზე­გავ­ლე­ნის შე­სამ­ცი­რებ­ლად. ამ მიზ­ნით, ზე­რო ეფექ­ტ­მა ჩა­ა­ტა­რა სე­მი­ ნა­რე­ბის სე­რი­ა, რომ­ლის მი­ზა­ნი იყო მდგრა­დი მე­წარ­მე­ო­ბის ხელ­შეწყო­ბა და ეკო ხრი­კე­ბის გა­ზი­ა­რე­ბა. ვორ­ქ­შო­ფე­ბის მი­ა­ნი ასე­ვე, იყო მდგრა­დი მე­წარ­მე­ო­ბის წა­ხა­ლი­სე­ბა და ერ­თ­მა­ ნე­თის დახ­მა­რე­ბა სა­ინ­ტე­რე­სო რჩე­ვე­ბი­თა და ინ­ფორ­მა­ცი­ით, რომ­ლე­ბიც შე­ე­ხე­ბა ცხოვ­რე­ბი­სა და სა­ზო­გა­დო­ე­ბის მხრი­დან ნარ­ჩე­ნე­ბის შემ­ცი­რე­ბას. პრო­ექ­ტი, რო­ გორც კომ­ პა­ სი, მტკი­ ცედ უჭერს მხარს ნარ­ ჩე­ ნებ­ ზე უარის თქმას, ასე­ ვე, მა­ თი ხე­ ლა­ხა­ლი გა­მო­ყე­ნე­ბის, შემ­ცი­რე­ბი­სა და შემ­დ­გო­მი გა­და­მუ­შა­ვე­ბის ფი­ლო­სო­ფი­ას. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში 15-მდე სა­მუ­შაო შეხ­ვედ­რა გა­ი­მარ­თა მწვა­ნე მე­წარ­მე­თა ჩარ­თუ­ლო­ბით. სე­მი­ნა­რე­ბი მო­ი­ცავ­და რო­გორც თე­ო­რი­ულ, ასე­ვე პრაქ­ტი­კულ სა­მუ­შა­ო­ებს და ეხე­ბო­და შემ­დეგ თე­მებს: ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბა, ძვე­ლი ქსო­ვი­ ლე­ბის ახა­ლი სი­ცოცხ­ლე, ქა­ღალ­დის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის მე­თო­დე­ბი, ურ­ბა­ნუ­ლი მე­ბა­ ღე­ო­ბა, ვე­გა­ნუ­რი / ჯან­სა­ღი კვე­ბა. პრო­ექ­ტ­ში მო­ნა­წი­ლე­ობ­და 150 ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რი, რომ­ლე­ბიც და­ეს­წ­რ­ნენ მას­ტერ­კ­ლა­სებ­სა და სე­მი­ნა­რებს, ასე­ვე, 10-მდე სო­ცი­ა­ლუ­ რი სა­წარ­მო და ინი­ცი­ა­ტი­ვა. მო­ნა­წი­ლე­ებს სა­შუ­ა­ლე­ბა მი­ე­ცათ, რომ დე­ტა­ლუ­რი ინ­ფორ­მა­ცია წარ­მო­ედ­გი­ნათ თა­ვი­ანთ მდგრად საქ­მი­ა­ნო­ბა­ზე. პრო­ექ­ტ­მა მე­დი­ის ყუ­რადღე­ბა მი­იპყ­რო და რამ­დენ­ჯერ­მე მი­იწ­ვი­ეს სხვა­დას­ხ­ვა სა­ტე­ლე­ვი­ზიო გა­და­ ცე­მა­ში. - 55 -
  • 59. მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები ეისითი ACT რუსეთ-უკრაინის ომის მიმართ საქართველოს მოსახლეობის დამოკიდებულებების კვლევა ეისი­თიმ დაგ­მო რუ­სე­თის თავ­დას­ხ­მა უკ­რა­ი­ნა­ზე და გა­მოვ­ლე­ნი­ლი ძა­ლა­დო­ბა. ქარ­თ­ვე­ლი ხალ­ხის ნე­ბის გა­მო­ხატ­ვი­სა და გა­ზი­ა­რე­ბის მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ამ გა­მო­ი­ყე­ ნა თა­ვი­სი გა­მოც­დი­ლე­ბა თუ ანა­ლი­ტი­კუ­რი ცოდ­ნა და ჩა­ა­ტა­რა ქარ­თ­ვე­ლი ხალ­ხის გა­მო­კითხ­ვა, რომ­ლის შე­დე­გე­ბი ერ­თ­გ­ვა­რი გზავ­ნი­ლი გახ­და უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხი­სა და მსოფ­ლი­ოს­თ­ვის. კვლე­ვის შე­დე­გე­ბით, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მო­სახ­ლე­ო­ბის უმ­რავ­ლე­სო­ბა - 84% - თვლის, რომ „რუსეთი მტე­რი­ა“, ხო­ლო ქვეყ­ნის მო­სახ­ლე­ო­ბის 87% მი­იჩ­ნევს, რომ „ომი უკ­ რა­ი­ნა­ში ჩვე­ნი ომიც არის“. კვლე­ვის შე­დე­გე­ბი ქარ­თუ­ლი და სა­ერ­თა­შო­რი­სო მე­დი­ის ყუ­რადღე­ბის ცენ­ტ­რ­ში მო­ექ­ცა. მო­ნა­ცე­მე­ბი უკ­რა­ი­ნულ მე­დი­ა­შიც გა­შუქ­და. უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის­თ­ვის მნიშ­ვ­ ნე­ლო­ვა­ნი აღ­მოჩ­ნ­და იმის ცოდ­ნა, რომ ქარ­თ­ვე­ლე­ბის უმ­რავ­ლე­სო­ბა ამ ომს სა­კუ­ თარ ომად აღიქ­ვამს და სურს უკ­რა­ი­ნის გა­მარ­ჯ­ვე­ბა სა­ერ­თო მტერ­თან ბრძო­ლა­ში (88%). კვლე­ვა მარ­ტის და­საწყის­ში ჩა­ტარ­და და მიზ­ნად ისა­ხავ­და დად­გე­ნას, თუ რო­გორ აღიქ­ვა­მენ ჩვე­ნი თა­ნა­მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბი ამ ომს, რა მო­ლო­დი­ნე­ბი აქვთ და რამ­დე­ნად სო­ლი­და­რულ­ნი არი­ან ომ­ში ჩარ­თულ მხა­რე­ებ­თან. სა­ტე­ლე­ფო­ნო გა­მო­კითხ­ვა ჩა­ ტარ­ და 2022 წლის 4-6 მარტს და მო­ ი­ ცავ­ და 809 რეს­ პონ­ დენტს. პრო­ექტს რამ­დე­ნი­მე სა­მიზ­ნე ჯგუ­ფი ჰყავ­და, მათ შო­რის, სა­ერ­თა­შო­რი­სო სა­ზო­გა­ დო­ე­ბა, უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხი, ად­გი­ლობ­რი­ვი სა­ზო­გა­დო­ე­ბა და მე­დი­ა. - 57 -
  • 60. აჭარა ჯგუფი უკრაინის მხარდაჭერა რუ­სე­თის ფე­დე­რა­ცი­ის მი­ერ უკ­რა­ი­ნის წი­ნა­აღ­მ­დეგ ომის დაწყე­ბი­დან მა­ლე­ვე, აჭა­რა ჯგუფ­მა გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა არა­ერ­თი­ო­მის და­მან­გ­რე­ვე­ლი შე­დე­გე­ბის წი­ნა­შე მდგა­რი უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის მხარ­და­სა­ჭე­რად და უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბი­სა თუ ინ­ს­ტი­ტუ­ცი­ ე­ბის მდგრა­დო­ბის გა­საძ­ლი­ე­რებ­ლად. ისეთ ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, რო­გო­რი­ცაა უკ­რა­ი­ნის სა­ელ­ჩო სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, UNHCR და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტუ­რიზ­ მის ეროვ­ნუ­ლი ად­მი­ნის­ტ­რა­ცი­ა, აჭა­რა ჯგუ­ფის გუნ­დ­მა გან­საზღ­ვ­რა ომს გა­მოქ­ცე­უ­ ლი უკ­რა­ი­ნე­ლი მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბის წი­ნა­შე არ­სე­ბუ­ლი გა­მოწ­ვე­ვე­ბი. შე­დე­გად, კომ­პა­ნი­ამ თა­ვის სას­ტუმ­რო კომ­პ­ლექ­სებ­ში უფა­სოდ გა­ნა­თავ­სა მო­ქა­ ლა­ქე­ე­ბის ნა­წი­ლი, ვი­საც ეს ყვე­ლა­ზე მე­ტად სჭირ­დე­ბო­და. აჭა­რა ჯგუფ­მა ასე­ვე წა­მო­იწყო ჰუ­მა­ნი­ტა­რუ­ლი დახ­მა­რე­ბის ფარ­თო­მას­შ­ტა­ბი­ა­ნი პროგ­რა­მა, მჭიდ­რო თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით სხვა ინ­ს­ტი­ტუ­ტებ­თან, რომ­ლე­ბიც დახ­მა­რე­ბას უწე­ვენ უკ­რა­ი­ ნის მო­ქა­ლა­ქე­ებს სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. გარ­და ამი­სა, გა­მო­ი­ყო სივ­რ­ცე­ე­ბი უკ­რა­ი­ნელ­თა მხარ­და­სა­ჭე­რად სხვა­დას­ხ­ვა და­წე­სე­ბუ­ლე­ბის მი­ერ ორ­გა­ნი­ზე­ბუ­ლი ღო­ნის­ძი­ე­ბე­ბის­ თ­ვის. აჭა­რა ჯგუ­ფის თა­ნამ­შ­რომ­ლებ­მა შე­აგ­რო­ვეს საკ­ვე­ბი პრო­დუქ­ტე­ბი და ტან­საც­მე­ ლი, რო­მელ­თა ნა­წი­ლი უკ­რა­ი­ნა­ში გა­იგ­ზავ­ნა, ნა­წი­ლი კი საქართველოში მყოფ უკრაინის მოქალაქეებს გადაეცათ. ამ­გ­ვა­რად­,­„ა­ჭა­რა ჯგუ­ფის­გან ასო­ბით უკ­რა­ი­ნელ­ მა მი­ი­ღო აუცი­ლე­ბე­ლი საკ­ვე­ბი და პირ­ვე­ლა­დი მოხ­მა­რე­ბის ნივ­თე­ბი. სულ 200-მდე ზრდას­რულ­მა და ბავ­შ­ვ­მა ისარ­გებ­ლა უფა­სო 30-დღიანი გან­თავ­სე­ბით Holiday Inn Tbilisi-ში, Rooms Hotels-ში თბი­ ლის­ სა და ყაზ­ ბეგ­ ში, ასე­ ვე ჰოს­ ტელ Fabrika-ში. კომ­პა­ნია ჩარ­თუ­ლია Safe Haven ინი­ცი­ა­ტი­ვა­შიც, რო­მე­ლიც ხელს უწყობს ქალ სტუ­ დენ­ტებ­სა და სტარ­ტა­პე­რებს უკ­რა­ი­ნი­დან, რა­თა გა­ნაგ­რ­ძონ გა­ნათ­ლე­ბის მი­ღე­ბა და იმუ­შა­ონ თა­ვი­ან­თი ქვეყ­ნის აღ­დ­გე­ნის­თ­ვის ომის დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ. ამ ინი­ცი­ა­ტი­ ვის ფარ­გ­ლებ­ში, ამ­ჟა­მად 12 ადა­მი­ა­ნი ცხოვ­რობს ჰოს­ტელ­ში Fabrika. იქა­უ­რი პერ­ სო­ნა­ლი ძა­ლის­ხ­მე­ვას არ იშუ­რებს მა­თი ინ­ტეგ­რი­რე­ბის­თ­ვის ად­გი­ლობ­რივ სა­ზო­გა­ დო­ე­ბა­ში. უკ­რა­ი­ნელ­თა სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბის დაკ­მა­ყო­ფი­ლე­ბი­თა და მა­თი ფუნ­და­მენ­ტუ­რი უფ­ლე­ ბე­ბის დაც­ვის გზით, აჭა­რა ჯგუფ­მა თა­ვი­სი წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნა ასო­ბით უკ­რა­ი­ნე­ლის ცხოვ­რე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ში. - 58 -
  • 61. მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები ჯორჯიან ვაინს ენდ თეისთს AMOSA-ს სპეციალური ღვინოები უკრაინის მხარდასაჭერად უკ­რა­ი­ნა­ში ომის დაწყე­ბის­თა­ნა­ვე, კომ­პა­ნი­ამ ჯორ­ჯი­ან ვა­ინს ენდ თე­ისთს მხარ­და­ სა­ჭე­რი პრო­ექ­ტი და­გეგ­მა: სა­ფე­რა­ვის ღვი­ნის­თ­ვის შექ­მ­ნა სპე­ცი­ა­ლუ­რი ეტი­კე­ტე­ბი, უკ­რა­ი­ნუ­ლი ეროვ­ნუ­ლი ორ­ნა­მენ­ტე­ბით, ფე­რე­ბი­თა და სიმ­ბო­ლი­კით. ეტი­კე­ტებ­ზე ასე­ვე და­ი­ტა­ნეს წე­რი­ლი უკ­რა­ი­ნე­ლი მე­გობ­რე­ბის მი­მართ. ყო­ვე­ლი ბოთ­ლი ღვი­ნის რე­ა­ლი­ზა­ცი­ი­დან მი­ღე­ბუ­ლი შე­მო­სა­ვა­ლი ორ­მაგ­დე­ბა და თან­ხა უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის და­სახ­მა­რებ­ლად ირიცხე­ბა. ეტი­კეტს აწე­რი­ა, რომ ბოთ­ ლე­ბი უნ­და გა­იხ­ს­ნას უკ­რა­ი­ნის გა­მარ­ჯ­ვე­ბის აღ­სა­ნიშ­ნა­ვად. პრო­ექ­ტი რამ­დე­ნი­მე მი­ზანს ისა­ხავს. პირ­ვე­ლი, უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხის და­სახ­მა­რებ­ ლად ფი­ნან­სუ­რი რე­სურ­სის შეგ­რო­ვე­ბა­ა, მე­ო­რე კი - უკ­რა­ი­ნე­ლე­ბი­სად­მი მხარ­და­ ჭე­რის გა­მო­ხატ­ვა, რაც ცხა­დი გახ­დე­ბა ნე­ბის­მი­ე­რის­თ­ვის, ვი­საც შე­ხე­ბა ექ­ნე­ბა კომ­ პა­ნი­ის ღვი­ნო­ებ­თან მთე­ლი მსოფ­ლი­ოს მას­შ­ტა­ბით. ეს არის შეხ­სე­ნე­ბა ქარ­თ­ვე­ლი ხალ­ ხის­ თ­ ვი­ საც, რომ ჩვენ ერ­ თი ბე­ დი გვაქვს და ერ­ თად უნ­ და ვიდ­ გეთ მა­ თი და ჩვე­ნი თა­ვი­სუფ­ლე­ბის და­სა­ცა­ვად. - 59 -
  • 62. ჯეპრა ქართული შრიფტი “უკრაინა” სა­ზო­გა­დო მოღ­ვა­წე­თა ხელ­ნა­წე­რე­ბის გა­ციფ­რუ­ლე­ბის პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ჯეპ­რამ შექ­მ­ნა ქარ­თუ­ლი შრიფ­ტი „უკრაინა“, რო­მე­ლიც ეძღ­ვ­ნე­ბა თა­ვი­სუფ­ლე­ ბის­თ­ვის მებ­რ­ძოლ უკ­რა­ი­ნელ ხალხს. შრიფ­ტი შე­იქ­მ­ნა უკ­რა­ი­ნუ­ლი დამ­წერ­ლო­ბის ად­რე­უ­ლი ფორ­მის – „უსტავის“ სა­ ფუძ­ველ­ზე (ხელნაწერების შე­დევ­რე­ბია „ოსტომირის სა­ხა­რე­ბა“, „არხანგელის სა­ხა­რე­ბა“ და სხვა). თა­ნა­მედ­რო­ვე შრიფ­ტის დი­ზა­ინ­სა და მრა­ვალ ენა­ზე გა­ ციფ­რუ­ლე­ბა­ზე კა­ლიგ­რაფ­მა და­ვით მა­ი­სუ­რა­ძემ იმუ­შა­ვა, რო­მელ­თან თა­ნამ­შ­ რომ­ლო­ბი­თაც უკ­ვე მე­ოთხე წე­ლია სა­ა­გენ­ტო ცნო­ბი­ლი სა­ზო­გა­დო მოღ­ვა­წე­ე­ბის ხელ­ნა­წე­რებ­სა და ქარ­თუ­ლი დამ­წერ­ლო­ბის ძეგ­ლებს აციფ­რუ­ლებს და ქარ­თულ შრიფ­ტებს ქმნის. ახა­ლი შრიფ­ტით წე­რა შე­საძ­ლე­ბე­ლია ქარ­თულ, უკ­რა­ი­ნულ, აფხა­ზურ, ინ­გ­ლი­ სურ და გერ­მა­ნულ ენებ­ზე. იგი გა­მო­ი­ყე­ნე­ბა MS Office-ის ყვე­ლა პროგ­რა­მა­ში, ასე­ვე ფო­ტო­შოპ­ში, Indesign-სა და ილუს­ტ­რა­ტორ­ში. შრიფ­ტი „უკრაინა“ეფუძნება ერ­თ­-ერთ ის­ტო­რი­ულ კა­ლიგ­რა­ფი­ულ ტიპს და შე­ი­ცავს სლა­ვუ­რი ეს­თე­ტი­კით სტი­ლი­ზე­ბულ რო­გორც ქარ­თულ, ისე ლა­თი­ნურ დამ­წერ­ლო­ბებს. შრიფ­ტი მო­ი­ ცავს აფხა­ზუ­რი ენის ყვე­ლა ასო-­ნი­შანს. შრიფ­ტი „უკრაინა“ ეძღ­ვ­ნე­ბა უკ­რა­ი­ნელ ხალხს და მათ თავ­გან­წი­რულ ბრძო­ლას თა­ვი­სუფ­ლე­ბი­სა და და­მო­უ­კი­დებ­ლო­ბის­თ­ვის. პრო­ექ­ტი „საზოგადო მოღ­ვა­წე­თა ხელ­ნა­წე­რე­ბის გა­ციფ­რუ­ლე­ბა“ ხელს უწყობს ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბას, სა­ზო­გა­ დო მოღ­ვა­წე­ებს წა­რუდ­გენს ახალ თა­ო­ბას და კი­დევ ერ­თხელ წარ­მო­ა­ჩენს მათ მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბას. - 60 -
  • 63. მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები ჯი პი აი ჰოლდინგი უკრაინის მხარდაჭერა უკ­რა­ი­ნა­ში ომის დაწყე­ბი­დან, ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გი აქ­ტი­უ­რად უჭერს მხარს და ეხ­მა­ რე­ბა უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ებს. გარ­და სხვა­დას­ხ­ვა სო­ცი­ა­ლუ­რი არ­ხი­თა და ქსე­ლით გა­მო­ხა­ტუ­ლი თა­ნად­გო­მი­სა, ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გ­მა მხა­რი და­უ­ჭი­რა სამ უკ­რა­ი­ნულ სა­დაზღ­ვე­ვო კომ­პა­ნი­ას Vienna Insurance ჯგუ­ფი­დან (რომლის წევ­რიც თა­ვად კომ­ პა­ნი­ა­ა). ომის დაწყე­ბი­დან რამ­დე­ნი­მე დღე­ში, უკ­რა­ი­ნე­ლი კო­ლე­გე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად, Vi- enna Insurance Group-მა შექ­ მ­ ნა სპე­ ცი­ ა­ ლუ­ რი ფონ­ დი - VIG Family, რო­ მელ­ შიც 5 მი­ლი­ო­ნი ევ­რო გა­და­რიცხა. ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გ­მა, თა­ვის მხრივ, 25000 ევ­რო გა­ი­ ღო. ად­გი­ლობ­რივ დო­ნე­ზე კომ­პა­ნი­ამ და­გეგ­მა სხვა­დას­ხ­ვა აქ­ცია და შეგ­რო­ვე­ბუ­ლი თან­ხე­ბი ფონ­დ­ში გა­და­ი­რიცხა. კომ­პა­ნია შე­უ­ერ­თ­და Myteledoc სა­ერ­თა­შო­რი­სო პლატ­ფორ­მას, რომ­ლის მეშ­ვე­ო­ბი­თაც უკ­რა­ი­ნე­ლე­ბი სა­მე­დი­ცი­ნო დახ­მა­რე­ბას ონ­ ლა­ინ­რე­ჟიმ­ში იღებ­დ­ნენ. კომ­პა­ნი­ამ ასე­ვე და­იწყო სპე­ცი­ა­ლუ­რი პრო­ექ­ტი, რომ­ლის ფარ­გ­ლებ­ში ჯი პი აი ჰოლ­დინ­გის ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბის დაზღ­ვე­ვის პო­ლი­სე­ბის ონ­ლა­ ინ­გა­ყიდ­ვე­ბი­დან შე­მო­სუ­ლი თან­ხის 10% უკ­რა­ი­ნულ ფონ­დ­ში გა­და­ი­რიცხა. - 61 -
  • 64. ლივინგსტონი NFT პროექტი - იყიდება რუსეთი ომის დაწყე­ბის­თა­ნა­ვე უკ­რა­ი­ნის ციფ­რუ­ლი ტრან­ს­ფორ­მა­ცი­ის სა­მი­ნის­ტ­რომ გა­მო­ აცხა­და, რომ დო­ნა­ცი­ე­ბი­სათ­ვის გა­იხ­ს­ნა ოფი­ცი­ა­ლუ­რი კრიპ­ტო­სა­ფუ­ლე­ე­ბი. უკ­რა­ი­ ნა­ში რუ­სე­თის შეჭ­რის სა­პა­სუ­ხოდ ლი­ვინ­გ­ს­ტონ­მა შექ­მ­ნა ონ­ლა­ინ­პ­ლატ­ფორ­მა Rus- sianforsale.org. მი­სი სა­შუ­ა­ლე­ბით კომ­პა­ნია მომ­ხ­მა­რებ­ლებს სთა­ვა­ზობს, აირ­ჩი­ოს და მო­ითხო­ვოს რუ­სე­თის რე­გი­ო­ნი NFT სა­ხით. თი­თო­ე­უ­ლი ობი­ექ­ტი უნი­კა­ლუ­რია და აქვს სა­ხე­ლი, ტე­რი­ტო­რია და ავ­თენ­ტუ­რი გერ­ბი. ამ დრო­ის­თ­ვის NFT პლატ­ფორ­მა შედ­გე­ბა მცი­რე (0.05 ETH), სა­შუ­ა­ლო (0.18 ETH), დი­ დი (0.85 ETH) და ექ­ ს­ ტ­ რა დი­ დი მი­ წე­ ბი­ სა (1.68 ETH) თუ დი­ დი ქა­ ლა­ქე­ბის­გან. შე­მო­სავ­ლის 100% გა­და­ე­რიცხე­ბა უკ­რა­ი­ნის ციფ­რუ­ლი ტრან­ს­ფორ­ მა­ცი­ის სა­მი­ნის­ტ­როს. თი­თო­ე­უ­ლი ტრან­ზაქ­ცია ხორ­ცი­ელ­დე­ბა გამ­ჭ­ვირ­ვა­ლედ და ჩა­ნა­წე­რი სა­ჯა­როდ ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მი­ა. პლატ­ფორ­მა რამ­დე­ნი­მე ეტა­პად შე­იქ­მ­ნა. მათ შო­რი­საა მო­ნა­ცემ­თა შეგ­რო­ვე­ბა და ვი­ზუ­ა­ლუ­რი გა­მო­სა­ხუ­ლე­ბი­სა თუ დი­ზა­ი­ნის შექ­მ­ნა. ჯამ­ში, ლი­ვინ­გ­ს­ტო­ნის გუნ­დ­მა შექ­მ­ნა 2443 ვი­ზუ­ა­ლუ­რი გა­მო­სა­ხუ­ლე­ბა, რომ­ლე­ბიც სა­ბო­ლო­ოდ NFT-ები გახ­დ­ ნენ. მა­თი შე­ძე­ნა შე­საძ­ლე­ბე­ლი გახ­და ყვე­ლა­ზე პო­პუ­ლა­რულ NFT ბა­ზარ­ზე Open- sea-ზე. კამ­პა­ნია ფარ­თოდ გა­შუქ­და სა­ტე­ლე­ვი­ზიო არ­ხე­ბით. მას მი­ეძღ­ვ­ნა 134 სტა­ ტი­ა. ინ­ფორ­მა­ცია მი­ი­ღო და­ახ­ლო­ე­ბით 2,600,000 NFT-ებით და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ­მა ადა­მი­ან­მა. ასე­ვე, თე­მა გა­ნი­ხი­ლე­ბო­და სო­ცი­ა­ლურ მე­დი­ა­ში. - 62 -
  • 65. მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები პსპ ფარმა უკრაინის დასახმარებლად და მხარდასაჭერად უკ­რა­ი­ნა­ში ომის დაწყე­ბის შემ­დეგ, პსპ ფარ­მა და­უ­ყოვ­ნებ­ლივ ჩა­ერ­თო ჰუ­მა­ნი­ ტა­რულ საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. 27 თე­ბერ­ვალს უკ­რა­ი­ნა­ში პირ­ველ ჰუ­მა­ნი­ტა­რულ ტვირ­თ­თან ერ­თად, პსპ ფარ­მამ გაგ­ზავ­ნა მე­ დი­კა­მენ­ტე­ბი, სა­მე­დი­ცი­ნო მა­სა­ლე­ბი და აღ­ჭურ­ვი­ლო­ბა (300,000 ლა­რის ღი­რე­ბუ­ ლე­ბის). მე­ო­რე ეტაპ­ზე, თბი­ლის­ში უკ­რა­ი­ნის სა­ელ­ჩოს­თან არ­სე­ბულ ჰუ­მა­ნი­ტა­რუ­ლი დახ­მა­ რე­ბის პუნქტს გა­და­ე­ცა 20 000 ლა­რის ღი­რე­ბუ­ლე­ბის პრო­დუქ­ტი (ბავშვთა კვე­ბის პრო­დუქ­ტი, რძე და ჩა­ი). გარ­და ამი­სა, პსპ-მ თით­ქ­მის გა­ა­ორ­მა­გა თა­ვი­სი სტრა­ ტე­გი­უ­ლი პარ­ტ­ნი­ო­რის, კო­რე­უ­ლი კომ­პა­ნი­ის მი­ერ შე­მო­წი­რუ­ლი 50,000 აშშ დო­ ლა­რი და შემ­დ­გო­მი ჰუ­მა­ნი­ტა­რუ­ლი დახ­მა­რე­ბა, ჯამ­ში, 95,000 აშშ დო­ლა­რის ოდე­ნო­ბით გა­იგ­ზავ­ნა. ამას­თან, კომ­პა­ნია აქ­ტი­უ­რად ეხ­მა­რე­ბო­და სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში უკ­რა­ი­ნის მო­ქა­ლა­ქე­ებს. ერ­თ­-ერ­თი ასე­თი მხარ­დამ­ჭე­რი პრო­ექ­ტი გახ­ლ­დათ ქალ­თა სა­ერ­თა­შო­რი­სო დღის აღ­სა­ნიშ­ნა­ვად 8 მარტს უკ­რა­ი­ნე­ლი ქა­ლე­ბის­თ­ვის სა­სა­ჩუქ­რე ნაკ­რე­ბე­ბის გა­და­ცე­მა. ასე­ვე, პსპ-სგან სპე­ცი­ა­ლუ­რი ფას­დაკ­ლე­ბის ბა­რა­თე­ბი და გა­და­უ­დე­ბე­ლი პრო­დუქ­ ტე­ბის ნაკ­რე­ბი გა­და­ე­ცა 300 უკ­რა­ი­ნულ ოჯახს სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. - 63 -
  • 66. სილქ გასტრონომი სოლიდარობა უკრაინას სილქ გას­ტ­რო­ნო­მის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის უსაფ­ რ­თხო­ე­ბი­სა და სო­ლი­და­რო­ბის შეგ­რ­ძ­ნე­ბის გა­ჩე­ნა. უკ­რა­ი­ნა­ში მიმ­დი­ნა­რე ომის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით, კომ­პა­ნი­ამ გა­დაწყ­ვი­ტა, გა­ყიდ­ვი­დან ამო­ე­ღო რუ­სუ­ლი წარ­ მო­ე­ბის პრო­დუქ­ტე­ბი და ამ გზით გა­მო­ე­ხა­ტა სო­ლი­და­რო­ბა უკ­რა­ი­ნე­ლი ხალ­ხი­ სად­მი. რუ­სუ­ლი პრო­დუქ­ტე­ბი ამო­ი­ღეს კომ­პა­ნი­ის ყვე­ლა მა­ღა­ზი­ი­დან. გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბის შე­სა­ხებ ინ­ფორ­მა­ცია ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბას ეც­ნო­ბა. კომ­პა­ ნია თვლის, რომ ეს გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბა მოკ­ლე­ვა­დი­ან პერ­ს­პექ­ტი­ვა­ში მომ­გე­ბი­ა­ნი ვერ იქ­ნე­ბა, თუმ­ცა მას მე­ტი სო­ცი­ა­ლუ­რი შე­დე­გი მოჰ­ყ­ვე­ბა, კომ­პა­ნი­ის ერ­თი­ა­ნო­ ბი­სა და ღი­რე­ბუ­ლე­ბა­თა წარ­მო­ჩე­ნის გზით. - 64 -
  • 67. მშვიდობა, სამართლიანობა, ძლიერი ინსტიტუტები თიბისი ბანკი მრავალფეროვნება, თანასწორობა და ჩართულობა - თანასწორობის მიღწევა თი­ბი­სი ბან­კი მარ­თ­ვის უმაღ­ლე­სი სტან­დარ­ტე­ბის ერ­თ­გუ­ლია და მო­წო­დე­ბუ­ლი­ა, გა­ ნა­ვი­თა­როს ორ­გა­ნი­ზა­ცი­უ­ლი კულ­ტუ­რა, რო­მე­ლიც პა­ტივს სცემს და მხარს უჭერს ადა­მი­ა­ნის უფ­ლე­ბებს ყვე­ლა საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში. გან­სა­კუთ­რე­ბუ­ლი ყუ­რადღე­ბა ეთ­მო­ბა თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის მი­მართ ნე­ბის­მი­ე­რი სა­ხის დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­ის გა­მოვ­ლე­ნა­სა და აღ­ მოფხ­ვ­რას. ამ მიზ­ნით, თი­ბი­სიმ შე­ი­მუ­შა­ვა ჯან­სა­ღი და ეთი­კუ­რი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ყოვ­ლის­მომ­ც­ ვე­ლი ტრე­ნინ­გის კონ­ცეფ­ცი­ა, რო­მე­ლიც მო­ი­ცავს ვი­დე­ო­ებს, ბლო­გებს, რე­გუ­ლა­რულ სა­ინ­ფორ­მა­ციო ბი­უ­ლე­ტე­ნებს და და­მა­ტე­ბით შეხ­ვედ­რებს მა­ღა­ლი რგო­ლის მე­ნეჯ­ მენ­ტ­სა და პა­სუ­ხის­მ­გე­ბელ გან­ყო­ფი­ლე­ბებ­თან. თე­მა­ტი­კა აერ­თი­ა­ნებს სხვა­დას­ხ­ვა სა­ კითხს, რო­გო­რი­ცაა ეთი­კი­სა და ქცე­ვის კო­დექ­სი, თა­ნამ­შ­რო­მელ­თა დაც­ვა და უსაფ­რ­ თხო­ე­ბა, გა­რე­მოს­დაც­ვი­თი, სო­ცი­ა­ლუ­რი და მმარ­თ­ვე­ლო­ბის სა­კითხე­ბი. თი­ბი­სიმ შე­ი­მუ­შა­ვა უნი­კა­ლუ­რი ტრე­ნინ­გის მო­დუ­ლი, რო­მე­ლიც სა­ვალ­დე­ბუ­ლოა ყვე­ ლა თა­ნამ­შ­რომ­ლის­თ­ვის (8 000-ზე მე­ტი). მო­დუ­ლი ფა­რავს ისეთ თე­მებს, რო­გო­რი­ ცაა სექ­სუ­ა­ლუ­რი შე­ვიწ­რო­ე­ბა, სტე­რე­ო­ტი­პე­ბი და დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­ა, მრა­ვალ­ფე­როვ­ ნე­ბა და თა­ნას­წო­რო­ბა, ძა­ლა­დო­ბის ტი­პე­ბი და მა­თი იდენ­ტი­ფი­კა­ცი­ა, კო­მუ­ნი­კა­ცი­ის გზე­ბი. მო­დუ­ლე­ბი შედ­გე­ბა სას­წავ­ლო ვი­დე­ო­ე­ბი­სა და მა­სა­ლე­ბის­გან. მა­თი ეფექ­ტუ­ რო­ბა ფას­დე­ბა სა­ვალ­დე­ბუ­ლო ტეს­ტი­რე­ბით, რაც ეფუძ­ნე­ბა თი­თო­ე­უ­ლი მო­დუ­ლის ფარ­გ­ლებ­ში მომ­ზა­დე­ბულ მა­სა­ლებს. 2022 წელს თა­ნამ­შ­რომ­ლებს მი­ე­წო­დათ სას­წავ­ლო მა­სა­ლა და მათ გა­ი­ა­რეს ტეს­ტი­ რე­ბა შემ­დეგ სამ მო­დულ­ში: სექ­სუ­ა­ლუ­რი შე­ვიწ­რო­ე­ბა, სტე­რე­ო­ტი­პე­ბი და დის­კ­რი­მი­ ნა­ცი­ა, მრა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბა და თა­ნას­წო­რო­ბა. გარ­და ამი­სა, 2022 წელს და­იწყო ტრე­ ნინ­გე­ბის სე­რია სა­მუ­შაო ად­გილ­ზე გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის შე­სა­ხებ. ამ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ინი­ცი­ა­ტი­ვე­ბის შე­დე­გად, გა­ი­ზარ­და მე­ნეჯ­მენ­ტი­სა და თა­ნამ­ შ­რომ­ლე­ბის მგრძნო­ბე­ლო­ბა მრა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბი­სა და თა­ნას­წო­რო­ბის სა­კითხე­ბის მი­მართ. ეს არის დი­დი ნა­ბი­ჯი მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი გა­რე­მოს ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბის­კენ, სა­ დაც ყვე­ლა ადა­მი­ანს მო­ეპყ­რო­ბი­ან სა­მარ­თ­ლი­ა­ნად და პა­ტი­ვის­ცე­მით, ყვე­ლას ექ­ნე­ბა თა­ნა­ბა­რი წვდო­მა შე­საძ­ლებ­ლო­ბებ­სა და რე­სურ­სებ­ზე და შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნოს ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის წარ­მა­ტე­ბა­ში. სა­ბო­ლო­ოდ, ეს იწ­ვევს ინ­ს­ტი­ტუ­ცი­უ­რი კულ­ტუ­ რის გაძ­ლი­ე­რე­ბა­სა და სა­ზო­გა­დო­ე­ბის წევ­რე­ბის აზ­როვ­ნე­ბის შეც­ვ­ლას. - 65 -
  • 68. თიბისი ბანკი უკრაინის მხარდასაჭერად უკ­­­რა­­ი­­ნა­­ში ომის დაწყე­­ბის­­­თა­­ნა­­ვე თი­­ბი­­სი ბან­­­კი აქ­­­ტი­­უ­­რად ჩა­­ერ­­­თო სხვა­­დას­­­ ხ­­­ვა აქ­­­ტი­­ვო­­ბა­­ში უკ­­­რა­­ი­­ნე­­ლე­­ბის მხარ­­­და­­სა­­ჭე­­რად. ბან­­­კის ინი­­ცი­­ა­­ტი­­ვას ბევ­­­რი მო­­ქა­­ლა­­ქე და კომ­­­პა­­ნია შე­­უ­­ერ­­­თ­­­და და სა­­სურ­­­ვე­­ლი თან­­­ხა თი­­ბი­­სის საქ­­­ველ­­­ მოქ­­­მე­­დო ან­­­გა­­რიშ­­­ზე შე­­ი­­ტა­­ნა. ერ­­­თობ­­­ლი­­ვი ძა­­ლის­­­ხ­­­მე­­ვით, უკ­­­რა­­ი­­ნის და­­სახ­­­მა­­ რებ­­­ლად 1,7 მი­­ლი­­ონ ლარ­­­ზე მე­­ტი შეგ­­­როვ­­­და. ეს თან­­­ხა სრუ­­ლად ჩა­­ი­­რიცხა უკ­­­რა­­ი­­ნის ეროვ­­­ნუ­­ლი ბან­­­კის ოფი­­ცი­­ა­­ლურ საქ­­­ველ­­­მოქ­­­მე­­დო ან­­­გა­­რიშ­­­ზე. ციფ­­­რუ­­ლი არ­­­ხის მომ­­­ხ­­­მა­­რებ­­­ლე­­ბის­­­თ­­­ვის ბან­­­კ­­­მა ასე­­ვე გა­­ა­­მარ­­­ტი­­ვა დო­­ნა­­ცი­­ის პრო­­ცე­­სი და თა­­ვის აპ­­­ლი­­კა­­ცი­­ა­­ში შექ­­­მ­­­ნა სა­­გან­­­გე­­ბო შაბ­­­ლო­­ნი – „მხარდაჭერა უკ­­­რა­­ი­­ნას“. გარ­­­და ამი­­სა, უკ­­­რა­­ი­­ნა­­ში ნე­­ბის­­­მი­­ე­­რი საქ­­­ველ­­­მოქ­­­მე­­დო და ჰუ­­მა­­ნი­­ ტა­­რუ­­ლი გა­­და­­რიცხ­­­ვა / ტრან­­­ზაქ­­­ცია უფა­­სო გახ­­­და. მო­­ქა­­ლა­­ქე­­თა შე­­მო­­წი­­რუ­­ ლო­­ბე­­ბის გა­­და­­რიცხ­­­ვის სა­­კო­­მი­­სიო სრუ­­ლად და­­ფა­­რა ბან­­­კ­­­მა. თა­­ვად თი­­ბი­­სი ბან­­­კ­­­მა გუნ­­­დის სა­­ხე­­ლით, ფონ­­­დ­­­ში 200 000 ლა­­რი შე­­ი­­ტა­­ნა. თი­­ბი­­სი ბან­­­კის პირ­­­ვე­­ლი სა­­გან­­­გე­­ბო ნა­­ბი­­ჯი იყო სპე­­ცი­­ა­­ლუ­­რი ან­­­გა­­რი­­შის შექ­­­ მ­­­ნა, რომ­­­ლის მეშ­­­ვე­­ო­­ბი­­თაც მომ­­­ხ­­­მა­­რებ­­­ლებს თა­­ვი­­სუფ­­­ლად და ყო­­ველ­­­გ­­­ვა­­რი დაბ­­­რ­­­კო­­ლე­­ბის გა­­რე­­შე შე­­ეძ­­­ლოთ თან­­­ხის გა­­და­­რიცხ­­­ვა. ბან­­­კ­­­მა ასე­­ვე გა­­დაწყ­­­ ვი­­ტა, სრუ­­ლად და­­ე­­ფა­­რა სა­­ქარ­­­თ­­­ვე­­ლოს მო­­ქა­­ლა­­ქე­­ე­­ბის შე­­მო­­წი­­რუ­­ლო­­ბე­­ბის გა­­და­­რიცხ­­­ვის სა­­კო­­მი­­სი­­ო. თი­­ბი­­სიმ მხა­­რი და­­უ­­ჭი­­რა თა­­ვი­­სი უკ­­­რა­­ი­­ნუ­­ლი გუნ­­­დის წევ­­­რებ­­­სა და მათ ოჯა­­ ხებს, და­­ა­­ფი­­ნან­­­სა ჰუ­­მა­­ნი­­ტა­­რუ­­ლი დახ­­­მა­­რე­­ბის გაგ­­­ზავ­­­ნა, და­­ეხ­­­მა­­რა მთავ­­­რო­­ ბას, კერ­­­ძო სექ­­­ტორ­­­სა და სა­­ერ­­­თა­­შო­­რი­­სო ორ­­­გა­­ნი­­ზა­­ცი­­ებს. ასე­­ვე ჩა­­ა­­ტა­­რა სექ­­­ტო­­რუ­­ლი კვლე­­ვე­­ბი და სე­­მი­­ნა­­რე­­ბი/­­­შეხ­­­ვედ­­­რე­­ბი, რა­­თა დახ­­­მა­­რე­­ბო­­და ბიზ­­­ნესს ამ რთუ­­ლი პე­­რი­­ო­­დის გა­­და­­ლახ­­­ვა­­ში. - 66 -
  • 70. აჭარა ჯგუფი საერთო ღირებულებებზე დაფუძნებული კრეატიული ეკოსისტემა პარ­ტ­ნი­ო­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბით აჭა­რა ჯგუ­ფი ლი­დე­რია კრე­ა­ტი­უ­ლი ინ­დუს­ტ­რი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში. პარ­ტ­ნი­ო­რებ­თან ერ­თად, თა­ ვის ობი­ექ­ტებ­ზე ჩა­მო­ა­ყა­ლი­ბა მზარ­დი, სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი, კრე­ა­ტი­უ­ლი ეკო­სის­ტე­მა. თბი­ლი­სის ფო­ტოგ­რა­ფი­ი­სა და მულ­ტი­მე­დი­ის მუ­ზე­უ­მი (TPMM), თა­ნა­მედ­რო­ვე ხე­ლოვ­ნე­ბის ცენ­ტ­რი (CCA), Propaganda Network და ბევ­ რი სხვა ამ ეკო­სის­ტე­მის ნა­წი­ლი­ა. კომ­პა­ნი­ის პარ­ტ­ნი­ო­რულ­მა კავ­ში­რებ­მა სტი­მუ­ლი მის­ცა კრე­ა­ტი­ულ ინ­დუს­ტ­რი­ა­ში მა­ღა­ლა­ნაზღა­უ­რე­ბა­დი სა­მუ­შაო ად­გი­ლე­ბის შექ­მ­ნას, სო­ცი­ა­ლუ­რი, კულ­ტუ­რუ­ლი და ეკო­ნო­მი­კუ­რი თვალ­საზ­რი­სით მრა­ვალ­ფე­რო­ვა­ნი ჯგუ­ფე­ბი­სათ­ვის. თა­ნამ­შ­რომ­ ლო­ბა ხე­ლო­ვან ქა­ლებ­თან, კუ­რა­ტო­რებ­სა და მე­წარ­მე­ებ­თან ხელს უწყობს ეკო­სის­ ტე­მა­ში გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას. ამავ­დ­რო­უ­ლად, სხვა­დას­ხ­ვა ეკო­ნო­მი­კუ­რი, სო­ცი­ა­ლუ­რი და კულ­ტუ­რუ­ლი მგო­მა­რე­ო­ბის მქო­ნე პირ­თა ინი­ცი­ა­ ტი­ვე­ბი­სა და პროგ­რა­მე­ბის მხარ­და­ჭე­რა კი­დევ უფ­რო ხელ­მი­საწ­ვ­დომს ხდის სა­ქარ­ თ­ვე­ლო­ში არ­სე­ბულ შე­მოქ­მე­დე­ბით ინ­დუს­ტ­რი­ებს. სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი შე­მოქ­მე­დე­ბი­თი ეკო­სის­ტე­მა მრა­ვალ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პლატ­ფორ­მას სთა­ვა­ზობს ყვე­ლას, ვინც და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლია პრო­ფე­სი­უ­ლი ზრდი­თა და კონ­ტაქ­ტე­ბის ქსე­ლის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბით. ამას­თან, აჭა­რა ჯგუ­ფი ხელს უწყობს პარ­ტ­ნი­ორ ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს, რომ ითა­ნამ­შ­რომ­ ლონ სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, სა­ჯა­რო და­წე­სე­ბუ­ლე­ბებ­სა თუ კერ­ძო სექ­ტო­რის სხვა გა­მო­ჩე­ნილ აქ­ტო­რებ­თან. ამ გზით, კომ­პა­ნია შეგ­ნე­ბუ­ლად უჭერს მხარს სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი შე­მოქ­მე­დე­ბი­თი ეკო­სის­ტე­მის ქსე­ ლის ზრდას. შე­დე­გად, კრე­ა­ტი­უ­ლი ინ­დუს­ტ­რი­ის წარ­მო­მად­გენ­ლებს აქვთ წვდო­მა უფ­რო მეტ ფონ­დ­სა და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ცოდ­ნის გა­ზი­ა­რე­ბის პლატ­ფორ­მებ­ზე. აჭა­რა ჯგუ­ფის სა­ერ­თო ღი­რე­ბუ­ლე­ბებ­ზე და­ფუძ­ნე­ბუ­ლი კრე­ა­ტი­უ­ლი ეკო­სის­ტე­მა წა­ა­ხა­ლი­სებს ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლო­ბას, მრა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბა­სა და ინო­ვა­ცი­ას. ამავ­დ­რო­უ­ ლად, ის ხელს უწყობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს კულ­ტუ­რულ აღორ­ძი­ნე­ბას. - 68 -
  • 71. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის AE SOLAR ინოვაციური მზის ენერგიის პანელების წარმოება და მზის ენერგიის მნიშვნელობის ცნობადობის ამაღლება AE Solar-მა წა­მო­იწყო კამ­პა­ნია გლო­ბა­ლუ­რი დათ­ბო­ბის წი­ნა­აღ­მ­დეგ, რი­თაც ხაზს უს­ვამს რომ ტემ­პე­რა­ტუ­რის ცვლი­ლე­ბის გა­მო პო­ლა­რუ­ლი დათ­ვი, რო­გორც სა­ ხე­ო­ბა, გა­და­შე­ნე­ბის საფ­რ­თხის წი­ნა­შე­ა. კა­ცობ­რი­ო­ბის მხრი­დან გა­რე­მოს დაც­ვის სა­კითხე­ბი­სად­მი უყუ­რადღე­ბო­ბა იწ­ვევს კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბას. ნახ­ში­რო­ჟან­გის მა­ღა­ლი დო­ნე, და­მა­ბინ­ძუ­რე­ბე­ლი ნივ­თი­ე­რე­ბე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბა კი საფ­რ­თხეს უქ­მ­ ნის პო­ლუ­სებ­ზე მო­ბი­ნად­რე სა­ხე­ო­ბებს. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პრო­ცე­სი შე­უქ­ცე­ვა­დია და თუ სა­თა­ნა­დო ზო­მებს არ მი­ვი­ღებთ, შე­საძ­ლოა სხვა სა­ხე­ო­ბე­ბიც აღ­მოჩ­ნ­დ­ნენ გა­და­შე­ ნე­ბის საფ­რ­თხის წი­ნა­შე. კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში, ადა­მი­ა­ნე­ბი მთე­ლი მსოფ­ლი­ო­დან აზი­ა­რე­ბენ სუ­რა­თებს, ატა­რე­ბენ ღო­ნის­ძი­ე­ბებს. კომ­პა­ნი­ის სიმ­ბო­ლო, პო­ლა­რუ­ლი დათ­ვი ალ­ბერ­ტი­ა, რო­მელ­საც კომ­პა­ნია წა­რად­გენს გა­მო­ფე­ნებ­ზე ყვე­ლა კონ­ტი­ნენ­ტის ყვე­ლა ქვე­ყა­ ნა­ში და ტარ­დე­ბა ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბის სხვა კამ­პა­ნი­ე­ბი. კამ­პა­ნი­ის ერ­თ­-ერ­თი მთა­ვა­რი მი­ზა­ნია ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ბას გა­დას­ცეს ცოდ­ნა რა­ თა იმუ­შა­ვონ კლი­მი­ტურ კრი­ზის­თან გამ­კ­ლა­ვე­ბის გზებ­ზე. ერ­თ­-ერ­თი კამ­პა­ნი­ა, სა­ხელ­წო­დე­ბით „მიზეზი მი­ზე­ზის­თ­ვის“ მიზ­ნად ისა­ხავ­და ახალ­გაზ­რ­და თა­ო­ბის ინ­ ფორ­მი­რე­ბას კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბას­თან და­კავ­ში­რე­ბით. - 69 -
  • 72. ეიპიემ ტერმინალს ფოთი ეიპიემ ტერმინალსი ფოთისთვის - აწარმოე შენი ბიზნესი გონივრულად ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფოთ­მა და­იწყო მცი­რე ბიზ­ნე­სის მხარ­და­ჭე­რის პროგ­რა­მა ეიპი­ ემ ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალ­სი ფო­თის­თ­ვის (APMTterminals4Poti) ად­გი­ლობ­რი­ვი მე­წარ­ მე­ო­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად, სა­ზო­გა­დო­ე­ბის უფ­რო მჭიდ­რო ჩარ­თუ­ლო­ბი­სა და თა­ნამ­ შ­რომ­ლო­ბის გან­ვი­თა­რე­ბის მიზ­ნით. მცი­რე ბიზ­ნე­სის მხარ­და­ჭე­რის პროგ­რა­მა მიზ­ნად ისა­ხავს კონ­კუ­რენ­ტუ­ნა­რი­ა­ნი ბიზ­ ნე­სი­სა და და­საქ­მე­ბის შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შექ­მ­ნას დამ­წყე­ბი და გა­მოც­დი­ლი მე­წარ­ მე­ე­ბის­თ­ვის. იგი გა­მიზ­ნუ­ლია ფო­თის სა­ზო­გა­დო­ე­ბი­სათ­ვის პირ­და­პი­რი და არა­პირ­ და­პი­რი სარ­გებ­ლის მო­ტა­ნა­ზე. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, კომ­პ­ლექ­სუ­რი შერ­ჩე­ვის შე­დე­გად, და­ფი­ნან­სე­ბა 85-მა მე­წარ­მემ მი­ი­ღო. თი­თო­ე­უ­ლი პრო­ექ­ტის­თ­ვის და­ფი­ნან­სე­ბის მაქ­სი­მა­ლუ­რი ოდე­ნო­ ბა შე­მო­ი­ფარ­გ­ლე­ბო­და 4000 ლა­რით და ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რე­ბის­გან მო­ითხოვ­და პრო­ექ­ ტის ღი­რე­ბუ­ლე­ბის მი­ნი­მუმ 20%-ის თა­ნა­და­ფი­ნან­სე­ბას. პროგ­რა­მის მდგრა­დი გან­ვი­თა­რე­ბის მიზ­ნით, 2022 წლის მა­ის­ში, USAID-ის ეკო­ ნო­მი­კუ­რი უსაფ­რ­თხო­ე­ბის პროგ­რა­მამ და ეიპი­ემ ტერ­მი­ნალს ფოთ­მა და­იწყეს თა­ ნამ­შ­რომ­ლო­ბა, რაც მიზ­ნად ისა­ხავს პროგ­რა­მის ბე­ნე­ფი­ცი­არ­თა ბიზ­ნე­სუ­ნა­რე­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას. სა­ჭი­რო­ე­ბა­თა შე­ფა­სე­ბის კვლე­ვით, გა­მო­იკ­ვე­თა ტრე­ნინ­გის თე­მე­ ბი: რო­გორ დავ­გეგ­მოთ ბიზ­ნე­სის ზრდა და გან­ვი­თა­რე­ბა; ინ­ფორ­მა­ცია ფონ­დე­ბის მო­ზიდ­ვის შე­საძ­ლებ­ლო­ბის შე­სა­ხებ; რო­გორ გავ­ზარ­დოთ ბიზ­ნე­სის პო­პუ­ლა­რო­ბა: ბრენ­დინ­გი და ზო­გა­დი მარ­კე­ტინ­გი; რო­გორ გა­მო­ვი­ყე­ნოთ სო­ცი­ა­ლუ­რი მე­დია ბიზ­ ნე­სი­სა და მი­სი პრო­დუქ­ტე­ბის ცნო­ბა­დო­ბის გა­საზ­რ­დე­ლად, ციფ­რუ­ლი მარ­კე­ტინ­გი. პროგ­რა­მის და­სას­რულს ტრე­ნინ­გე­ბის­/­სე­მი­ნა­რე­ბის მო­ნა­წი­ლე­ებს გა­ე­წე­ვათ ინ­დი­ ვი­დუ­ა­ლუ­რი კონ­სულ­ტა­ცი­ა, გა­მო­ყო­ფი­ლი კონ­სულ­ტან­ტე­ბი და­ეხ­მა­რე­ბი­ან ტრე­ნინ­ გე­ბის გან­მავ­ლო­ბა­ში და­გეგ­მი­ლი ცოდ­ნის გა­მო­ყე­ნე­ბა­ში. - 70 -
  • 73. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის საქართველოს ბანკი საქართველოს დაცული ტერიტორიების მხარდაჭერა საქართველოს ბანკი კავკასიის ბუნების ფონდთან (CNF) პარტნიორობით ბო­ლო 12 წე­ლი­ა, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს კავ­კა­სი­ის ბუ­ნე­ბის ფონ­დ­ თან (CFF) სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კი ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად 100 000 აშშ დო­ლარს გა­მო­ყოფს 12 და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ის მხარ­და­სა­ჭე­რად: ბორ­ჯომ­-­ხა­რა­გა­უ­ლი, ლა­გო­დე­ხი, თუ­შე­თი, თუ­შე­თის ეროვ­ნუ­ლი პარ­კი, ვაშ­ლო­ვა­ნი, მტი­რა­ლა, ჯა­ვა­ხე­თი, ყაზ­ბე­გი, ალ­გე­თი, კინ­ტ­რი­ში, მა­ჭა­ხე­ლა და ფშავ­-­ხევ­სუ­რე­თი. 2021 წელს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ოთხი და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რია - მტი­რა­ლა­სა და კოლ­ხე­თის ეროვ­ნუ­ლი პარ­კე­ბი, კინ­ტ­რი­ში და ქო­ბუ­ლე­თი იუნეს­კოს მსოფ­ლიო მემ­კ­ვიდ­რე­ო­ბის სი­ა­ში შე­ვი­და. ეს აღი­ა­რე­ბა პირ­ვე­ლია კავ­კა­სი­ის რე­გი­ონ­ში და მხარს უჭერს სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში რო­ გორც უნი­კა­ლუ­რი ეკო­სის­ტე­მე­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბას, ასე­ვე ეკო­ტუ­რიზ­მის გან­ვი­თა­რე­ბას. 2021 წელს „საქართველოს ბან­კ­მა“ ასე­ვე და­იწყო სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კამ­პა­ნი­ე­ბი სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის უნი­კა­ლუ­რი ბი­ომ­რა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბის პო­ პუ­ლა­რი­ზა­ცი­ის მიზ­ნით. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­რი­ტო­რი­ე­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბის, მხარ­და­ჭე­რი­სა და გან­ვი­თა­ რე­ბის მიზ­ნით, ბან­კ­მა CNF-თან ერ­თად 12-წლიანი მდგრა­დი პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბის ფარ­ გ­ლებ­ში, მრა­ვა­ლი პრო­ექ­ტი გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა. 2021-2022 წლებ­ში ბან­კ­მა ფონდს გა­და­უ­რიცხა თან­ხა, რო­მე­ლიც ფონ­დ­მა ექ­ს­კ­ლუ­ზი­უ­რად სა­ქარ­თ­ვე­ლოს და­ცუ­ლი ტე­ რი­ტო­რი­ე­ბის დი­დი ნა­წი­ლის (798287 ჰა) გა­საძ­ლი­ე­რებ­ლად გა­მო­ი­ყე­ნა. გარ­და ამი­ სა, გან­ხორ­ცი­ელ­და ათო­ბით ინ­ფ­რას­ტ­რუქ­ტუ­რუ­ლი, ად­მი­ნის­ტ­რა­ცი­უ­ლი და ბი­ომ­რა­ ვალ­ფე­როვ­ნე­ბის კონ­სერ­ვა­ცი­ი­სა და გან­ვი­თა­რე­ბის პრო­ექ­ტი, ასე­ვე, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ბან­კის სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კამ­პა­ნია „პირველივე და­ნახ­ვით შე­გიყ­ვარ­დე­ბათ“. - 71 -
  • 74. სი სი ეიჩ ჰაიდრო VI ბახვი 1 ჰიდროელექტროსადგურის დაინტერესებულ მხარეთა ჩართულობის პროგრამა ბახ­ვი 1 ჰე­სი მდი­ნა­რე­ზე აშე­ნე­ბუ­ლი ჰე­სი, რო­მე­ლიც მდე­ბა­რე­ობს გუ­რი­ა­ში, მდი­ნა­ რე ბახ­ვის­წყალ­ზე. პრო­ექ­ტი საწყის ეტაპ­ზე­ა, კერ­ძოდ, უკ­ვე გა­ცე­მუ­ლია გა­რე­მოს­ დაც­ვი­თი ნე­ბარ­თ­ვა და პრო­ექ­ტი მშე­ნებ­ლო­ბის ნე­ბარ­თ­ვას ელის. პრო­ექ­ტის გან­ვი­თა­რე­ბის ად­რე­ულ ეტაპ­ზე­ვე, გუნ­დ­მა გან­სა­კუთ­რე­ბუ­ლი ყუ­რადღე­ ბა და­უთ­მო და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლი მხა­რე­ე­ბის ჩარ­თუ­ლო­ბას. ამ მიზ­ნით, პრო­ექ­ტის გუნ­ დ­მა შე­ი­მუ­შა­ვა სტრა­ტე­გი­ა, რო­მე­ლიც ეფუძ­ნე­ბა გამ­ჭ­ვირ­ვა­ლე დი­ა­ლოგს ყვე­ლა და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ მხა­რეს­თან: ად­გი­ლობ­რივ მო­სახ­ლე­ო­ბას­თან, ბიზ­ნეს­თან, არა­ სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, მე­დი­ა­სა და მთავ­რო­ბას­თან. ამ გეგ­მის ფარ­გ­ლებ­ ში გა­ი­მარ­თა შეხ­ვედ­რე­ბი ყვე­ლა და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ ჯგუფ­თან, მათ შო­რის, თემ­თან (როგორც სა­ჯა­რო, ისე ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი შეხ­ვედ­რე­ბის ფორ­მატ­ში), ად­გი­ლობ­რივ თვით­მ­მარ­თ­ვე­ლო­ბას­თან, არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, მე­დი­ა­სა და მცი­რე და სა­შუ­ა­ლო ბიზ­ნეს­თან. გარ­და ამი­სა, შე­იქ­მ­ნა მრჩე­ველ­თა საბ­ჭო, რო­მელ­შიც გა­ ერ­თი­ან­და და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლი მხა­რე­ე­ბის 12 წარ­მო­მად­გე­ნე­ლი ოზურ­გე­თი­სა და ჩო­ ხა­ტა­უ­რის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტე­ბი­დან. ბახ­ვი 1 ჰე­სის პრო­ექ­ტ­მა შე­ი­მუ­შა­ვა ყოვ­ლის­მომ­ც­ვე­ლი სო­ცი­ა­ლუ­რი პროგ­რა­მა, რომ­ლის შე­სა­ხე­ბაც ეც­ნო­ბა ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბას. იგი ით­ვა­ლის­წი­ნებს ად­გი­ ლობ­რივ სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან მე­მო­რან­დუ­მის ხელ­მო­წე­რა­სა და შე­თან­ხ­მე­ბას სო­ცი­ა­ ლუ­რი პროგ­რა­მის ძი­რი­თად კომ­პო­ნენ­ტებ­ზე. პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბა დამ­ყარ­და USAID-ის პროგ­რა­მას­თან გუ­რი­ის რე­გი­ონ­ში ჩა­ის გზის და მთის მარ­შ­რუ­ტე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. ად­გი­ლობ­რივ არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებს და გა­რე­მოს­დაც­ ვით აქ­ტი­ვის­ტებს მუდ­მი­ვი დი­ა­ლო­გის ფორ­მა­ტი შეს­თა­ვა­ზეს. ამ მიზ­ნით გუ­რი­ა­ში ჩა­ვი­და რამ­დე­ნი­მე ად­გი­ლობ­რი­ვი და უცხო­ე­ლი ექ­ს­პერ­ტი, რომ­ლე­ბიც შეხ­ვ­დ­ნენ და­ინ­ტე­რე­სე­ბულ მხა­რე­ებს და უპა­სუ­ხეს მათ შე­კითხ­ვებს. - 72 -
  • 75. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ეფეს საქართველო პარტნიორული პროექტები ეფეს სა­ქარ­თ­ვე­ლო გან­სა­კუთ­რე­ბულ ყუ­რადღე­ბას აქ­ცევს პარ­ტ­ნი­ო­რულ პრო­ექ­ ტებს. 2011 წელს კომ­პა­ნი­ამ და­ა­არ­სა ფონ­დი ნა­ტახ­ტა­რი, რომ­ლის მი­ზა­ნია მზრუნ­ ვე­ლო­ბა­მოკ­ლე­ბუ­ლი ახალ­გაზ­რ­დე­ბის გაძ­ლი­ე­რე­ბა და და­მო­უ­კი­დე­ბე­ლი ცხოვ­რე­ ბის­თ­ვის მომ­ზა­დე­ბა. ფონ­დი დღემ­დე 650-ზე მეტ ბე­ნე­ფი­ცი­არს 1 მი­ლი­ო­ნი ლა­რით და­ეხ­მა­რა. 600-ზე მე­ტი და­საქ­მ­და, 300-ზე მეტ­მა ახალ­გაზ­რ­დამ გა­ი­ა­რა პრო­ფე­სი­ უ­ლი მომ­ზა­დე­ბა, ხო­ლო 70-მა უმაღ­ლე­სი გა­ნათ­ლე­ბა მი­ი­ღო. ფონ­დი ნა­ტახ­ტა­რის თი­თო­ე­უ­ლი ბე­ნე­ფი­ცი­ა­რის­თ­ვის თან­ხა მი­სი სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბი­დან გა­მომ­დი­ნა­რე, ინ­დი­ ვი­დუ­ა­ლუ­რად გა­მო­ი­ყო­ფა. ახალ­გაზ­რ­დე­ბის და­მო­უ­კი­დე­ბე­ლი ცხოვ­რე­ბის­თ­ვის მომ­ზა­დე­ბის პრო­ცეს­ში მნიშ­ვ­ ნე­ლო­ვა­ნია მათ­თ­ვის ფსი­ქო­ლო­გი­უ­რი მომ­სა­ხუ­რე­ბის მი­წო­დე­ბა: ფსი­ქო­ლო­გი­უ­რი კონ­სულ­ტა­ცია და ფსი­ქო­თე­რა­პი­ა. გა­ნათ­ლე­ბა­სა და და­საქ­მე­ბას­თან ერ­თად, მენ­ ტა­ლუ­რი ჯან­მ­რ­თე­ლო­ბა ერ­თ­-ერ­თი პრი­ო­რი­ტე­ტი­ა. გარ­და ამი­სა, საკ­მა­ოდ დი­დი დრო ეთ­მო­ბა პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლურ კონ­სულ­ტა­ცი­ებს. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, ბე­ნე­ ფი­ცი­ა­რე­ბის­თ­ვის გა­წე­უ­ლი დახ­მა­რე­ბა მო­ი­ცავს საცხოვ­რე­ბე­ლი ფარ­თით უზ­რუნ­ ველ­ყო­ფას, პრო­ფე­სი­უ­ლი ან უმაღ­ლე­სი გა­ნათ­ლე­ბის მი­ღე­ბის ხელ­შეწყო­ბას, ასე­ვე კო­მუ­ნა­ლუ­რი ხარ­ჯე­ბის სრულ და­ფარ­ვას ან თა­ნა­და­ფი­ნან­სე­ბას. - 73 -
  • 76. ი-სპეისი ი-სპეისის ბიზნესმოდული 2021 წელს ი-­ს­პე­ის­მა ­შე­ი­მუ­შა­ვა ბიზ­ნეს­მო­დუ­ლი, რო­მე­ლიც სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს ფი­ზი­კურ და იური­დი­ულ პი­რებს, შე­ი­ძი­ნონ დამ­ტე­ნე­ბი, და­უ­კავ­შირ­დ­ნენ ი-­ს­პე­ის აპ­ ლი­კა­ცი­ას და მი­ი­ღონ შე­მო­სა­ვა­ლი. მო­დუ­ლის მი­ზა­ნი­ა, გა­ზარ­დოს დამ­ტე­ნი მოწყო­ ბი­ლო­ბე­ბის რა­ო­დე­ნო­ბა ქვეყ­ნის მას­შ­ტა­ბით და ნე­ბის­მი­ერ პირ­ს­/­კომ­პა­ნი­ას მი­ე­ცეს სა­შუ­ა­ლე­ბა, სწრა­ფად გახ­დეს ბიზ­ნე­სის პარ­ტ­ნი­ო­რი. ი-­ს­პე­ი­სი უზ­რუნ­ველ­ყოფს დამ­ტე­ნე­ბის მი­წო­დე­ბას, და­მონ­ტა­ჟე­ბას, მო­ნი­ტო­რინ­გ­სა და გან­თავ­სე­ბას აპ­ლი­კა­ ცი­ა­სა და გა­დახ­დის სის­ტე­მა­ში. მე­ო­რე მხრივ, პარ­ტ­ნი­ო­რებს აქვთ შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, მო­ი­ზი­დონ მე­ტი მომ­ხ­მა­რე­ბე­ ლი და გა­ზარ­დონ მოთხოვ­ნა მათ მომ­სა­ხუ­რე­ბა­ზე. ეს პრო­ექ­ტი ხელს უწყობს დამ­ ტე­ნი მოწყო­ბი­ლო­ბე­ბის ქსე­ლის გა­ფარ­თო­ე­ბას. ამ­ჟა­მად მო­დუ­ლი ბე­ტა ტეს­ტი­რე­ ბის ეტაპ­ზე­ა. წლის ბო­ლომ­დე და­გეგ­მი­ლია პრო­ექ­ტის ოფი­ცი­ა­ლუ­რად გაშ­ვე­ბა, რაც სა­შუ­ა­ლე­ბას მის­ცემს შე­უზღუ­და­ვი რა­ო­დე­ნო­ბის კომ­პა­ნი­ას, და­უ­კავ­შირ­დ­ნენ კომ­პა­ნი­ის ქსელს. ქვეყ­ნის მას­შ­ტა­ბით კომ­პა­ნი­ის წარ­მა­ტე­ბუ­ლი ოპე­რი­რე­ბის გარ­ და, იგეგ­მე­ბა პრო­ექ­ტის გა­ფარ­თო­ე­ბა საზღ­ვარ­გა­რე­თაც. - 74 -
  • 77. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ჯორჯიან მანგანეზი თანამშრომლობის შესაძლებლობების ტრანსფორმაცია განათლების მდგრადი განვითარებისთვის 2021 წელს ჯორ­ჯი­ან მან­გა­ნეზ­მა ჭი­ა­თუ­რა­ში და­ა­არ­სა მრა­ვალ­ფუნ­ქ­ცი­უ­რი ცენ­ტ­ რი. სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ფერ­მერ­თა ასო­ცი­ა­ცი­ა­სა და ცენტრს შო­რის გა­ფორ­მ­და თა­ ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მე­მო­რან­დუ­მი, რომ­ლის მი­ზა­ნი­ა: (I) ჭი­ა­თუ­რის მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტეტ­ში მცხოვ­რე­ბი მო­სახ­ლე­ო­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა აგ­რა­რულ პრო­ფე­სი­ულ გა­ნათ­ ლე­ბა­სა და მას­ში არ­სე­ბულ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სერ­ვი­სებ­ზე; (ii) არა­ფორ­მა­ლუ­რი გა­ნათ­ლე­ბის პროგ­რა­მებ­ზე ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის გაზ­რ­და; (iii) ჭი­ა­თუ­რა­ში მოქ­მედ კერ­ძო სექ­ტორ­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მხარ­და­ჭე­რა სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო სერ­ვი­სე­ ბის გა­სა­უმ­ჯო­ბე­სებ­ლად. სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბის პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შე­საწყო­ბად, ასო­ცი­ა­ცი­ამ და ცენ­ტ­რ­მა გა­მო­ავ­ლი­ნეს რე­გი­ო­ნულ სა­ჭი­რო­ე­ბებ­ზე მორ­გე­ბუ­ლი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მე­ბის შე­მუ­შა­ვე­ბის აუცი­ლებ­ლო­ბა. თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, შე­ფას­ და ად­გი­ლობ­რი­ვი მო­სახ­ლე­ო­ბის სა­ჭი­რო­ე­ბე­ბი (გენდერული თვალ­საზ­რი­სით) და გა­ნი­საზღ­ვ­რა სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბის პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ლე­ბე­ბი, რომ­ლე­ბიც მო­ი­ცავს დე­კო­რა­ტი­უ­ლი მცე­ნა­რე­ე­ბის მო­შე­ნე­ბა­სა და დარ­გ­ვას, მე­ფუტ­კ­რე­ო­ბა­სა და მე­ხი­ლე­ო­ბას. - 75 -
  • 78. საქართველოს რკინიგზა თანამშრომლობა მდგრადი განვითარების მიზნებისთვის წლე­ბის გან­მავ­ლო­ბა­ში სა­ქარ­თ­ვე­ლოს რკი­ნიგ­ზა თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სხვა­დას­ხ­ვა სამ­თავ­რო­ბო, სა­ერ­თა­შო­რი­სო და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან მდგრა­ დი გან­ვი­თა­რე­ბის მიზ­ნე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად. 2021 წლის ივ­ნის­ში ხე­ლი მო­ე­წე­რა მწვა­ნე ობ­ლი­გა­ცი­ის ჩარ­ჩო ხელ­შეკ­რუ­ლე­ბას სა­ერ­თა­შო­რი­სო ფი­ნან­სურ ინ­ს­ტი­ტუ­ ტებ­თან, რო­გო­რი­ცაა ევ­რო­პის რე­კონ­ს­ტ­რუქ­ცი­ი­სა და გან­ვი­თა­რე­ბის ბან­კი, აზი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის ბან­კი. აღ­ნიშ­ნუ­ლი ხელ­შეკ­რუ­ლე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, რკი­ნიგ­ზამ აიღო პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა სა­ერ­თა­შო­რი­სო სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად დო­კუ­მენ­ტე­ბის და­ მუ­შა­ვე­ბა­სა და და­ნერ­გ­ვა­ზე. პრო­ექ­ტი PCB-თავისუფალი ელექ­ტ­რო­მო­მა­რა­გე­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში ხორ­ცი­ელ­ დე­ბა კავ­კა­სი­ის რე­გი­ო­ნულ გა­რე­მოს­დაც­ვით ცენ­ტ­რ­თან (REC Caucasus) თა­ნამ­ შ­რომ­ლო­ბით. მი­სი მი­ზა­ნია პო­ლიქ­ლო­რი­რე­ბუ­ლი ბი­ფე­ნი­ლის შემ­ც­ვე­ლი ზე­თე­ბის ამო­ღე­ბა ელექ­ტ­რო­მო­მა­რა­გე­ბი­დან. აღ­ნიშ­ნუ­ლი ზე­თე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბა და­გეგ­მი­ლი იყო ტრან­ს­ფორ­მა­ტო­რებ­ში რკი­ნიგ­ზის ობი­ექ­ტებზ. გარ­და ამი­სა, 2022 წელს, კლი­მა­ტუ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის სა­ჭი­რო­ე­ბის პრო­ექ­ტ­თან და­კავ­ში­რე­ბით, სა­ქარ­თ­ვე­ლოს რკი­ნიგ­ზა თა­ნამ­შ­რომ­ლობ­და მდგრა­დი გან­ვი­თა­ რე­ბის ცენტრ - რე­მი­სი­ასთან და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს გა­რე­მოს დაც­ვი­სა და სოფ­ლის მე­ ურ­ნე­ო­ბის სა­მი­ნის­ტ­როს­თან. - 76 -
  • 79. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის გუდვილი პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­შეწყო­ბა და გან­ვი­თა­რე­ბა გუდ­ვი­ლის ერ­თ­-ერ­თი ყვე­ლა­ზე მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა­ა. კომ­პა­ნი­ას მი­აჩ­ნი­ა, რომ პრო­ფე­სი­ულ სას­წავ­ლებ­ლებ­სა და კერ­ძო სექ­ტორს შო­რის სწო­რი, დრო­უ­ლი და მი­ზან­მი­მარ­ თუ­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა სა­უ­კე­თე­სო გზაა კონ­კ­რე­ტუ­ლი შე­დე­გე­ბი­სა და მიზ­ნე­ბის მი­საღ­წე­ვად. ეს მიზ­ნე­ბი­ა: შრო­მის ბაზ­რის მოთხოვ­ნე­ბის შე­სა­ბა­მი­სი მოქ­ნი­ლი, პრო­ ფე­სი­უ­ლი სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო ქსე­ლის ჩა­მო­ყა­ლი­ბე­ბა, რო­მე­ლიც უზ­რუნ­ველ­ყოფს კად­რე­ბის მომ­ზა­დე­ბას, მათ­ში მა­ღა­ლი ხა­რის­ხის კომ­პე­ტენ­ცი­ე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბას, პერ­სო­ნა­ლის პრო­ფე­სი­უ­ლი და პი­როვ­ნუ­ლი გან­ვი­თა­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბას. ამ მიზ­ნით, გუდ­ვი­ლის სას­წავ­ლო ცენ­ტ­რი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სხვა­დას­ხ­ვა პრო­ფე­ სი­ულ კო­ლეჯ­თან და აქ­ტი­უ­რად არის ჩარ­თუ­ლი სხვა­დას­ხ­ვა სას­წავ­ლო მო­დუ­ლის და­ნერ­გ­ვა­ში. სტუ­დენ­ტებს შე­საძ­ლებ­ლო­ბა აქვთ, რე­ა­ლურ სა­მუ­შაო გა­რე­მო­ში მი­ი­ ღონ თე­ო­რი­უ­ლი და პრაქ­ტი­კუ­ლი ცოდ­ნა. ეს კი მათ ეხ­მა­რე­ბა მო­წო­დე­ბუ­ლი მა­სა­ ლი­სა და ინ­ფორ­მა­ცი­ის ათ­ვი­სე­ბა­სა და გა­ა­ნა­ლი­ზე­ბა­ში. ამ დრო­ის­თ­ვის კომ­პა­ნი­ას და­საქ­მე­ბუ­ლი ჰყავს სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მის 14 სპე­ცი­ა­ლის­ტი, რო­გორც თბი­ლის­ში, ასე­ვე აჭა­რის რე­გი­ონ­ში. პროგ­რა­მე­ბი მო­ი­ცავს წარ­მო­ე­ბას, სა­საწყო­ბო ლო­ჯის­ტი­კა­სა და ვაჭ­რო­ბას. ასო­ბით სტუ­დენ­ტი გა­დამ­ზა­დე­ბუ­ლია სა­სერ­ტი­ფი­კა­ტო თუ გა­დამ­ზა­დე­ბის პროგ­რა­მე­ბის ფარ­გ­ლებ­ში. ასო­ბით მათ­გა­ნი და­საქ­მ­და შე­სა­ბა­მი­სი პრო­ფი­ლით. ასე­ვე, არ­სე­ბობს ათო­ბით პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლი მას­წავ­ლე­ბე­ლი, რომ­ლებ­მაც წვლი­ლი შე­ი­ტა­ნეს პროგ­ რა­მე­ბის გან­ვი­თა­რე­ბა­სა და სტუ­დენ­ტე­ბის და­საქ­მე­ბა­ში. კომ­პა­ნია ხელს უწყობს სფე­როს გან­ვი­თა­რე­ბას პრო­ფე­სი­უ­ლი გა­ნათ­ლე­ბის რო­ლის ხელ­შეწყო­ბით. - 77 -
  • 80. ლიბერთი ბანკი მისაწვდომობის პროექტი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის ლი­ბერ­თი ბან­კის მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ ბის მქო­ნე პი­რე­ბის­თ­ვის თა­ნა­ბა­რი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის შექ­მ­ნა, რაც უზ­რუნ­ველ­ყოფს სა­ბან­კო სერ­ვი­სებ­ზე თა­ნა­ბარ წვდო­მას და ხელს შე­უწყობს მა­თი უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ ვას ქვე­ყა­ნა­ში. ამ მიზ­ნით ლი­ბერ­თი ბან­კი თა­ნამ­შ­რომ­ლობს არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბა ადა­მი­ა­ნის უფ­ლე­ბე­ბის­თ­ვის. ერ­თობ­ლი­ვად შე­მუ­შა­ვე­ბუ­ლი და გან­ ხორ­ცი­ე­ლე­ბუ­ლი შშმ პირ­თა მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის პრო­ექ­ტი მო­ი­ცავს 3 ძი­რი­თად მი­მარ­ თუ­ლე­ბას: 1: არა­დის­კ­რი­მი­ნა­ცი­უ­ლი სერ­ვი­სე­ბის მი­წო­დე­ბა და თა­ნა­ბა­რი გა­რე­მოს შექ­მ­ნა ლი­ბერ­თი ბან­კ­ში; 2: შშმ პირ­თა მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის გაზ­რ­და ფი­ნან­სუ­რი ინ­ს­ტი­ ტუ­ტე­ბის მუ­შა­ო­ბა­სა და გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ში; 3: ბან­კის კომ­პე­ტენ­ცი­ი­სა და შე­საძ­ლებ­ლო­ ბე­ბის გაძ­ლი­ე­რე­ბა შშმ პირ­თა უფ­ლე­ბე­ბის კუთხით. ხუთ­წ­ლი­ა­ნი პრო­ექ­ტი მო­ი­ცავს რიგ აქ­ტი­ვო­ბებს, რო­გო­რი­ცაა თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის ცნო­ბი­ე­რე­ბის ამაღ­ლე­ბა (კამპანია „დაარღვიე სტე­რე­ო­ტი­პე­ბი“), სა­ტე­ლე­ვი­ზიო გა­ შუ­ქე­ბა, სა­ჯა­რო გა­მოს­ვ­ლე­ბი, ტრე­ნინ­გე­ბის სე­რია და სხვა. რამ­დე­ნი­მე აქ­ტი­ვო­ბა, პრო­ექ­ტის მი­მარ­თუ­ლე­ბა­თა შე­სა­ბა­მი­სად, მიზ­ნად ისა­ხავს: ფი­ზი­კუ­რი მი­საწ­ვ­დო­მო­ ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას; სერ­ვი­სე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას, პერ­სო­ნა­ლის გა­დამ­ზა­დე­ბას, შშმ პირ­თა და­საქ­მე­ბა­სა და ად­ვო­კა­ტი­რე­ბის კამ­პა­ნი­ე­ბის ჩა­ტა­რე­ბას. - 78 -
  • 81. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ლიბერთი ბანკი სოფლის განვითარების ხელშეწყობა ახალგაზრდული მეწარმეობის მხარდაჭერის გზით ახალ­გაზ­რ­დუ­ლი მე­წარ­მე­ო­ბა სოფ­ლის გან­ვი­თა­რე­ბის­თ­ვის (RDYE) არის პრო­ექ­ტი, რო­მელ­საც ახორ­ცი­ე­ლებს ლი­ბერ­თი ბან­კი და მერ­სი ქორ­ფ­სის წარ­მო­მად­გენ­ლო­ბა სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში (Mercy Corps Georgia), ავ­ს­ტ­რი­ის გან­ვი­თა­რე­ბის თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის (ADC) მხარ­და­ჭე­რით. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი კონ­ტ­რი­ბუ­ტო­რია ლი­ბერ­თი ბან­კი. პრო­ექ­ტის მი­ზა­ნია ახალ­გაზ­რ­დე­ბის (18-დან 35 წლამ­დე) სა­მე­წარ­მეო უნარ­-­ჩ­ვე­ვე­ ბი­სა და ცოდ­ნის გაღ­რ­მა­ვე­ბა, სა­სოფ­ლო-­სა­მე­ურ­ნეო და არა­სა­სოფ­ლო-­სა­მე­ურ­ნეო მი­მარ­თუ­ლე­ბის ბიზ­ნე­სე­ბის მხარ­და­ჭე­რა, ფი­ნან­სებ­ზე ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბი­სა და სა­ბაზ­ რო კავ­ში­რე­ბის დამ­ყა­რე­ბის ხელ­შეწყო­ბა. პრო­ექ­ტის აქ­ტი­ვო­ბე­ბი ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლი იქ­ნე­ბა ახალ­გაზ­რ­დე­ბის სო­ცი­ა­ლურ და ეკო­ნო­მი­კურ მო­ნა­წი­ლე­ო­ბა­ზე, მა­თი კე­თილ­ დღე­ო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­სა და სა­მე­წარ­მეო პო­ტენ­ცი­ა­ლის ხელ­შეწყო­ბა­ზე. მი­ღე­ბუ­ლი ცოდ­ნა და უნარ­-­ჩ­ვე­ვე­ბი ხელს შე­უწყობს მათ და­საქ­მე­ბას­/­თ­ვით­და­საქ­მე­ბას. პრო­ექ­ტი მიმ­დი­ნა­რე­ობს 42 თვის გან­მავ­ლო­ბა­ში (2021 წლის დე­კემ­ბ­რი­დან 2025 წლის მა­ი­სამ­დე), სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ოთხი რე­გი­ო­ნის მას­შ­ტა­ბით, რაც მო­ი­ცავს 18 მუ­ნი­ ცი­პა­ლი­ტეტს. კერ­ძოდ, ქვე­მო ქარ­თ­ლი: რუს­თა­ვი, მარ­ნე­უ­ლი, ბოლ­ნი­სი, გარ­და­ბა­ ნი, თეთ­რიწყა­რო, წალ­კა; სამ­ცხე-­ჯა­ვა­ხე­თი: ბორ­ჯო­მი, ას­პინ­ძა, ადი­გე­ნი, ახალ­ცი­ხე, ახალ­ქა­ლა­ქი, ნი­ნოწ­მინ­და; ში­და ქარ­თ­ლი: გო­რი, ქა­რე­ლი, კას­პი; მცხე­თა-­მ­თი­ა­ნე­თი: მცხე­თა, დუ­შე­თი, თი­ა­ნე­თი. პრო­ექ­ტის სა­მიზ­ნე ჯგუ­ფია აღ­ნიშ­ნულ მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებ­ში მცხოვ­რე­ბი მე­წარ­მე­ო­ბით და­ინ­ტე­რე­სე­ბუ­ლი ახალ­გაზ­რ­დე­ბი (18-35 წლამ­დე), მოქ­მე­დი ან დამ­წყე­ბი მე­წარ­მე­ე­ ბი. პრო­ ექ­ ტი ხელს შე­ უწყობს 1,500-ზე მეტ ახალ­ გაზ­ რ­ დას (50% ქა­ ლი) - ეთ­ ნი­ კურ და რე­ლი­გი­ურ უმ­ცი­რე­სო­ბა­თა წარ­მო­მად­გენ­ლებს, მა­ღალ­მ­თი­ა­ნი სოფ­ლე­ბის მკვიდ­ რებს, ეკო­მიგ­რან­ტებს, იძუ­ლე­ბით გა­და­ად­გი­ლე­ბულ და შეზღუ­დუ­ლი შე­საძ­ლებ­ ლო­ბის მქო­ნე პი­რებს - გა­ნი­ვი­თა­რონ სა­მე­წარ­მეო უნა­რე­ბი და შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბი. შე­დე­გად, უნ­და შე­იქ­მ­ნას ან გა­ფარ­თოვ­დეს 50-ზე მე­ტი მდგრა­დი, ახა­ლი სოფ­ლის მე­ურ­ნე­ო­ბი­სა და არა­სა­სოფ­ლო-­სა­მე­ურ­ნეო სა­წარ­მო. პრო­ექ­ტის მთა­ვა­რი და­ნიშ­ნუ­ლე­ბაა მდგრა­დი ეკო­ნო­მი­კუ­რი გან­ვი­თა­რე­ბის ხელ­ შეწყო­ბა სა­მიზ­ნე მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებ­ში, ახალ­გაზ­რ­დე­ბის სა­მე­წარ­მეო პო­ტენ­ცი­ა­ლის ხელ­შეწყო­ბის გზით. - 79 -
  • 82. ემბისი MAMABONO საქართველო ქალ­თა ეკო­ნო­მი­კუ­რი გაძ­ლი­ე­რე­ბა გა­დამ­წყ­ვე­ტია გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის მი­საღ­წე­ვად. ამ მიზ­ნით, პირ­ვე­ლად სა­ქარ­თ­ვე­ლო­ში, ემ­ბი­სი გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლებს პრო­ექტს Mama Bono, რო­მე­ლიც შთა­გო­ნე­ბუ­ლია პრო­ექტ Mama Bono Japan-ით. პრო­ექ­ტი პრი­ო­რი­ტეტს ანი­ჭებს დე­დებს, მთა­ვა­რი მი­ზა­ნი კი მა­თი გაძ­ლი­ე­რე­ბა და ეკო­ნო­მი­კურ საქ­მი­ა­ნო­ბა­ში ჩარ­თუ­ლო­ბის წა­ხა­ლი­სე­ბა­ა. ქა­ლე­ბი, რომ­ლე­ბიც ჩა­მო­ შორ­დ­ნენ ეკო­ნო­მი­კურ საქ­მი­ა­ნო­ბას ან სა­ერ­თოდ ვერ ახერ­ხებ­დ­ნენ მას­ში ჩარ­თ­ვას, სა­ჭი­რო­ე­ბენ ეკო­ნო­მი­კურ პრო­ცე­სებ­ში ჩარ­თ­ვა­სა და რე­ინ­ტეგ­რა­ცი­ას, რა­საც ემ­ბი­სი აქ­ტი­უ­რად შე­უწყობს ხელს. ეს იქ­ნე­ბა პრო­ექ­ტი „დედები დე­დე­ბის­თ­ვის“. საწყის ეტაპ­ზე ემ­ბი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლობ­და იაპო­ნუ­რი პრო­ექ­ტი­სა და სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სტრა­ტე­გი­უ­ლი კვლე­ვე­ბი­სა და გან­ვი­თა­რე­ბის ცენ­ტ­რის (CSRDG-) წარ­მო­მად­გენ­ ლებ­თან. პრო­ექ­ტის პირ­ვე­ლი ეტა­პი დას­რულ­და - გა­მო­ი­კითხა 383 ქა­ლი თბი­ლის­ სა და რე­გი­ო­ნებ­ში. შემ­დეგ ეტაპ­ზე გა­ნი­საზღ­ვ­რე­ბა მა­თი ინ­ტე­რე­სე­ბი და მათ­თ­ვის სა­ინ­ტე­რე­სო სპე­ცი­ა­ლი­ზა­ცი­ა. შე­დე­გად, გა­მოვ­ლინ­და სა­ჭი­რო სას­წავ­ლო კურ­სე­ბი, გა­მო­კითხულ­თა და­ახ­ლო­ე­ბით 86%-ს სურს სწავ­ლა დის­ტან­ცი­უ­რად, რად­გან ვერ ახერ­ხე­ბენ შვი­ლე­ბის და­ტო­ვე­ბას. შემ­დე­გი ეტა­პი იგეგ­მე­ბა და მო­ი­ცავს სას­წავ­ლო კურ­სე­ბის ჩა­ტა­რე­ბას სექ­ტემ­ბ­რი­დან დე­კემ­ბ­რის ჩათ­ვ­ლით. ხო­ლო სტა­ჟი­რე­ბი­სა და და­საქ­მე­ბის ეტა­პი დე­კემ­ბ­რი­დან და­იწყე­ბა. პრო­ექ­ტი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია ქალ­თა ეკო­ნო­მი­კუ­რი გაძ­ლი­ე­რე­ბი­სა და შე­სა­ბა­მი­სი შე­ საძ­ლებ­ლო­ბე­ბის უზ­რუნ­ველ­სა­ყო­ფად. - 80 -
  • 83. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის ორიფლეიმი ჯორჯია გა­ ამ­ წ­ ვა­ ნე სკო­ ლის ეზო! 2022 წელს ორიფ­ლე­იმ სა­ქარ­თ­ვე­ლო და­ამ­ყა­რა პარ­ტ­ნი­ო­რუ­ლი ურ­თი­ერ­თო­ბა პრო­ექ­ტ­თან და­ვიც­ვათ სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სი­სუფ­თა­ვე. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პრო­ექ­ტი სა­ქარ­თ­ ვე­ლო­ში შვე­დე­თის მთავ­რო­ბის მხარ­და­ჭე­რით ხორ­ცი­ელ­დე­ბა და მრა­ვალ სა­ინ­ტე­ რე­სო და სა­სარ­გებ­ლო გა­რე­მოს­დაც­ვით ინი­ცი­ა­ტი­ვას მო­ი­ცავს. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, 2021 წლის შე­მოდ­გო­მა­ზე სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სა­ჯა­რო სკო­ლე­ ბის მოს­წავ­ლე­ე­ბი­სა და მას­წავ­ლებ­ლე­ბის­თ­ვის გა­მოცხად­და კონ­კურ­სი „გაამწვანე სკო­ლის ეზო!“. კონ­კურ­სის მი­ზა­ნი სკო­ლის ეზოს და­სუფ­თა­ვე­ბა და გამ­წ­ვა­ნე­ბა იყო. კონ­კურ­სის მსვლე­ლო­ბი­სას მოს­წავ­ლე­ე­ბი აკ­ვირ­დე­ბოდ­ნენ მცე­ნა­რე­ე­ბის დარ­გ­ვი­სა და მოვ­ლის ეტა­პებს, ყო­ველ­დღი­ურ ჩვე­ვად აქ­ცი­ეს მა­თი მოვ­ლა და ამით ხელს უწყობ­დ­ნენ კლი­მა­ტის ცვლი­ლე­ბის გლო­ბა­ლუ­რი პრობ­ლე­მის შერ­ბი­ლე­ბას. ორიფ­ლე­იმ ჯორ­ჯი­ამ, რო­გორც პრო­ექ­ტის პარ­ტ­ნი­ო­რი ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ა, ამ კონ­კურ­ ს­ში მო­ნა­წი­ლე­ობ­და. იგი ჩა­ერ­თო კონ­კურ­სის ფარ­გ­ლებ­ში სკო­ლა­ში ჩა­ტა­რე­ბუ­ლი სა­მუ­შა­ო­ე­ბის შე­ფა­სე­ბა­სა და გა­მარ­ჯ­ვე­ბულ­თა გა­მოვ­ლე­ნა­ში. კომ­პა­ნი­ამ და­ა­წე­სა მთა­ვა­რი პრი­ზე­ბი - სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კუთხე­ე­ბის მოწყო­ბა სკო­ლებ­ში, რი­თაც წა­ ა­ხა­ლი­სა გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლე­ბი და მოს­წავ­ლე­ე­ბი. კომ­პა­ნი­ის წარ­მო­მად­გე­ნე­ლი უშუ­ა­ლოდ მო­ნა­წი­ლე­ობ­და ყვე­ლა გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლის და­ჯილ­დო­ე­ბის ცე­რე­ მო­ნი­ალ­ში. 22 მა­ისს, ბი­ომ­რა­ვალ­ფე­როვ­ნე­ბის მსოფ­ლიო დღეს, 6 გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლა გა­ მოცხად­და ნო­მი­ნა­ცი­ა­ში „გაამწვანე სკო­ლის ეზო“. გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლე­ბი გახ­დ­ნენ: სო­ ფელ გურ­ნის სა­ჯა­რო სკო­ლა, ქა­ლაქ ახ­მე­ტის მე-2 სა­ჯა­რო სკო­ლა, სო­ფელ დეხ­ვი­ რის სა­ჯა­რო სკო­ლა. ნო­მი­ნა­ცი­ა­ში „სკოლის სუფ­თა ტე­რი­ტო­რი­ა“ გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლე­ბი გახ­დ­ნენ: სო­ფელ გუ­ბის სა­ჯა­რო სკო­ლა, თბი­ლი­სის 149-ე სა­ჯა­რო სკო­ლა, ამ­ბ­რო­ ლა­უ­რის 1-ლი სა­ჯა­რო სკო­ლა. გა­მარ­ჯ­ვე­ბულ სკო­ლებს გა­და­ე­ცათ სპე­ცი­ა­ლუ­რი სერ­ტი­ფი­კა­ტე­ბი და ეკო­სა­ჩუქ­რე­ბი „დავიცვათ სა­ქარ­თ­ვე­ლოს სი­სუფ­თა­ვის“ სა­ხე­ლით, ხო­ლო ორიფ­ლე­იმ ჯორ­ჯი­ამ გა­ მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლებს გა­დას­ცა მთა­ვა­რი პრი­ზე­ბი - სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო კუთხე თი­თო­ე­უ­ლი გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლი სკო­ლის­თ­ვის, შე­სა­ბა­მი­სი ლი­ტე­რა­ტუ­რი­თა და ავე­ჯით. - 81 -
  • 84. გლოვო საგზაო უსაფრთხოებისა და პირველადი დახმარების ტრენინგი საგ­ზაო მოძ­რა­ო­ბა ერ­თ­-ერთ ყვე­ლა­ზე სა­ხი­ფა­თო გა­რე­მოა, რო­მელ­შიც ყო­ველ­ დღი­უ­რად ყოფ­ნა გვი­წევს. ამას­თან, მი­ტა­ნის სერ­ვი­სი ფარ­თოვ­დე­ბა მთელს მსოფ­ ლი­ო­ში, რაც გან­პი­რო­ბე­ბუ­ლია ეკო­ნო­მი­კუ­რი აქ­ტი­ვო­ბი­თა და COVID-19 პან­დე­მი­ ით. პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბამ საგ­ზაო უსაფ­რ­თხო­ე­ბის­თ­ვის გლო­ვოს­თ­ვის ჩა­ა­ტა­რა ტრე­ნინ­გე­ბის სე­რი­ა, მათ შო­რის, საგ­ზაო უსაფ­რ­თხო­ე­ბი­სა და პირ­ვე­ლა­დი დახ­მა­რე­ბის შე­სა­ხებ. ტრე­ნინ­გებს უძღ­ვე­ბოდ­ნენ პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლი ინ­ს­ტ­რუქ­ტო­რე­ბი. სას­წავ­ლო პროგ­რა­ მა ეფუძ­ნე­ბო­და კვლე­ვის შე­დე­გებს და ფო­კუ­სი­რე­ბუ­ლი იყო მან­ქა­ნის /მოტოციკლის მძღო­ლე­ბის ცოდ­ნის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბა­ზე გზებ­ზე მოძ­რა­ო­ბი­სას, ავ­ტო­საგ­ზაო შემ­თხ­ვე­ ვე­ბის შემ­დ­გომ რე­ა­გი­რე­ბა­ზე, ასე­ვე, უსაფ­რ­თხო გა­და­ად­გი­ლე­ბის სტან­დარ­ტე­ბი­სა და ტექ­ნი­კუ­რი დე­ტა­ლე­ბის სწავ­ლე­ბა­ზე, რაც აუცი­ლე­ბე­ლია სა­კუ­თა­რი და გზის სხვა მომ­ხ­მა­რე­ბელ­თა უსაფ­რ­თხო­ე­ბის­თ­ვის. პროგ­რა­მის ფარ­გ­ლებ­ში, კუ­რი­ე­რებ­მა მი­ი­ღეს მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი ინ­ფორ­მა­ცია გზა­ზე უსაფ­რ­თხო მარ­თ­ვა­სა და ავ­ტო­საგ­ზაო შემ­თხ­ვე­ვის შემ­დ­გომ დახ­მა­რე­ბა­ზე. მი­ღე­ ბუ­ლი ცოდ­ნა და­ეხ­მა­რე­ბა მათ მარ­თ­ვი­სას სწო­რი გა­დაწყ­ვე­ტი­ლე­ბის მი­ღე­ბა­ში და, შე­სა­ბა­მი­სად, გა­და­არ­ჩენს სხვე­ბის სი­ცოცხ­ლეს. პროგ­რა­მის სტრუქ­ტუ­რა და მე­თო­ დო­ლო­გია შე­ი­მუ­შა­ვეს EASST-მ და პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბამ საგ­ზაო უსაფ­რ­თხო­ე­ბის­თ­ვის სა­ქარ­თ­ვე­ლოს მარ­თ­ვი­სა და პირ­ვე­ლა­დი დახ­მა­რე­ბის ინ­ს­ტ­რუქ­ტო­რებ­თან ერ­თად. 50-ზე მე­ტი ტრე­ნინ­გი ჩა­უ­ტარ­და 1000-ზე მეტ კუ­რი­ერს, მან­ქა­ნი­სა და მო­ტი­ციკ­ლის მძღოლს. - 82 -
  • 85. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის პოლივიმი GREEN REVOLUTION პო­ლი­ვი­მის პლას­ტ­მა­სის გა­და­მუ­შა­ვე­ბის სა­წარ­მო­ა, რომ­ლის მი­ზა­ნია ნარ­ჩე­ნე­ ბის გა­და­მუ­შა­ვე­ბა. კომ­პა­ნი­ის მთა­ვა­რი და თვალ­სა­ჩი­ნო პრობ­ლე­მა ნედ­ლე­უ­ლის (პლასტმასის ნარ­ჩე­ნე­ბის) ნაკ­ლე­ბო­ბა­ა. ამ დაბ­რ­კო­ლე­ბის მთა­ვა­რი გა­მომ­წ­ვე­ვი მი­ ზე­ზია ფარ­თო სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ნაკ­ლე­ბი ინ­ფორ­მი­რე­ბუ­ლო­ბა ნარ­ჩე­ნე­ბის მარ­თ­ვი­სა და გა­და­მუ­შა­ვე­ბის მი­მარ­თუ­ლე­ბით. ამ პრობ­ლე­მის აღ­მო­საფხ­ვ­რე­ლად, პო­ლი­ვიმ­მა წა­მო­იწყო კამ­პა­ნია „მწვანე რე­ვო­ ლუ­ცი­ა“, რა­თა წა­ა­ხა­ლი­სოს ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბის კულ­ტუ­რა და გზა გა­უკ­ვა­ ლოს სხვა ბიზ­ნე­სებს, ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­სა და მუ­ნი­ცი­პა­ლი­ტე­ტებს, რო­მელ­თა მთა­ვა­რი ამო­ცა­ნაა პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის შეგ­რო­ვე­ბა და გა­ყიდ­ვა. კამ­პა­ნია სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს გა­ნურ­ჩევ­ლად რა­ო­დე­ნო­ბი­სა, და­ა­ხა­რის­ხონ პლას­ტი­კუ­რი ნარ­ჩე­ნე­ბი, რომ­ლებ­საც შპს პო­ლი­ვი­მი უფა­სოდ შე­აგ­რო­ვებს. კამ­პა­ნია მო­უ­წო­დებს მო­ნა­წი­ლე­ებს, მო­ტი­ვა­ცია გა­უ­ზარ­დონ თა­ვი­ანთ თა­ნამ­შ­რომ­ ლებს, წა­ა­ხა­ლი­სონ პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნე­ბის და­ხა­რის­ხე­ბა სახ­ლ­ში და მა­თი სამ­სა­ ხურ­ში მი­ტა­ნა. ამ დრო­ის­თ­ვის კამ­პა­ნი­ა­ში 65-ზე მეტ­მა კომ­პა­ნი­ამ მი­ი­ღო მო­ნა­წი­ ლე­ო­ბა, დაწყე­ბუ­ლი მცი­რე და სა­შუ­ა­ლო სა­წარ­მო­ე­ბი­დან და ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ე­ბი­დან, დამ­თავ­რე­ბუ­ლი ჰოლ­დინ­გე­ბით, სამ­თავ­რო­ბო და სა­ერ­თა­შო­რი­სო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ე­ ბით. კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში გა­და­მუ­შავ­და 4 ტო­ნა­ზე მე­ტი პლას­ტ­მა­სის ბოთ­ლი. მწვა­ნე რე­ვო­ლუ­ცი­ა­ სა­სარ­გებ­ლოა კომ­პა­ნი­ე­ბის­თ­ვი­საც. კამ­პა­ნი­ა­ში მონაწილეობით ისი­ნი ზრუ­ნა­ვენ თა­ვი­ანთ პლას­ტ­მა­სის ნარ­ჩე­ნებ­ზე, რაც მათ სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს, კი­დევ ერ­თი ნა­ბი­ჯი გა­დად­გან „გამწვანებისკენ“ და ამით გა­ზარ­დონ სა­კუ­თა­რი პა­ სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბა. გა­და­მუ­შა­ვე­ბის პრო­ცეს­ში მე­ტი ადა­მი­ა­ნის ჩა­სარ­თა­ვად, პო­ლი­ვი­მი თა­ნამ­შ­რომ­ ლობს არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ებ­თან, მათ შო­რის, „პარკი არ მინ­და“­-­სა და Zero Waste. - 83 -
  • 86. არემჯი გოლდი არემჯი გოლდი და საქართველოს ტექნიკური უნივერსიტეტი 2017 წელს გა­ფორ­მე­ბუ­ლი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის მე­მო­რან­დუ­მის ფარ­გ­ლებ­ში, არემ­ჯი მჭიდ­როდ თა­ნამ­შ­რომ­ლობს სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტექ­ნი­კურ უნი­ვერ­სი­ტეტ­თან (სტუ) და სთა­ ვა­ზობს რიგ შე­საძ­ლებ­ლო­ბებს სხვა­დას­ხ­ვა სპე­ცი­ა­ლო­ბის, კერ­ძოდ, სამ­თო-­გე­ო­ლო­ გი­ის ფა­კულ­ტე­ტის სტუ­დენ­ტებს. არემ­ჯის სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო პროგ­რა­მა აერ­თი­ა­ნებს სხვა­დას­ხ­ვა პრო­ექტს, რომ­ლე­ბიც ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მია სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის მთე­ლი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში და მი­მარ­თუ­ლია მათ პრო­ფე­სი­ულ გან­ვი­თა­რე­ბა­ზე. კომ­პა­ნი­ის ფი­ნან­სუ­რი მხარ­და­ჭე­რით, უმ­ჯო­ბეს­დე­ბა ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სხვა­ დას­ხ­ვა სა­მეც­ნი­ე­რო ლა­ბო­რა­ტო­რი­ი­სა და აუდი­ტო­რი­ის ინ­ფ­რას­ტ­რუქ­ტუ­რა. არემ­ჯის უშუ­ა­ლო მო­ნა­წი­ლე­ო­ბი­თა და მხარ­და­ჭე­რით შე­იქ­მ­ნა და ხორ­ცი­ელ­დე­ბა ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ის ფა­კულ­ტე­ტის ორი პრო­ფე­სი­უ­ლი პროგ­რა­მა. კომ­ პა­ნია ყო­ველ­წ­ლი­უ­რად ატა­რებს სა­ვე­ლე ტრე­ნინ­გებს სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ის ფა­კულ­ტე­ ტის პირ­ვე­ლი კურ­სის სტუ­დენ­ტე­ბის­თ­ვის. 2018 წელს არემ­ჯიმ სტი­პენ­დია და­ა­წე­სა ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ უ­რი, ქი­მი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბი­სა და მე­ტა­ლურ­გი­ის, ენერ­გე­ტი­კი­სა და ტე­ლე­კო­მუ­ნი­კა­ ცი­ე­ბის ფა­კულ­ტე­ტე­ბის სტუ­დენ­ტ­თათ­ვის. 2018-2021 წლებ­ში ეს სტი­პენ­დია 53 ახალ­ გაზ­რ­დამ მი­ი­ღო. თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბა ასე­ვე მო­ი­ცავს არემ­ჯის სა­ზაფხუ­ლო სკო­ლას და ერ­თ­თ­ვი­ან ანაზღა­უ­რე­ბად სტა­ჟი­რე­ბას, რის შემ­დე­გაც ზო­გი­ერთ სტუ­დენტს კომ­პა­ნი­ა­ში და­საქ­მე­ბის სა­შუ­ა­ლე­ბა ეძ­ლე­ვა. 2019 წელს, სტუ-­თან ერ­თად, კომ­პა­ნი­ამ მუ­შა­ო­ბა და­იწყო დუ­ა­ლურ სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ ლო პრო­ექ­ტ­ზე „ინდივიდუალური გან­ვი­თა­რე­ბის გეგ­მა“. სამ­თო მი­მარ­თუ­ლე­ბის და­მამ­ თავ­რე­ბე­ლი კურ­სის სტუ­დენ­ტებს პრო­ექ­ტი სთა­ვა­ზობს დუ­ა­ლუ­რი გა­ნათ­ლე­ბის გეგ­მას, რო­მე­ლიც მორ­გე­ბუ­ლია მათ კომ­პე­ტენ­ცი­ებ­სა და ინ­ტე­რე­სებ­ზე. პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში მო­ნა­წი­ლის ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლურ გან­ვი­თა­რე­ბას, სა­შუ­ა­ლოდ, 1 წე­ლი სჭირ­დე­ბა, მი­სი დას­ რუ­ლე­ბის შემ­დეგ კი მას და­საქ­მე­ბის რე­ა­ლუ­რი შან­სი ეძ­ლე­ვა. არემ­ჯის ინი­ცი­ა­ტი­ვი­თა და მხარ­და­ჭე­რით, 2021 წლის სექ­ტემ­ბერ­ში სა­ქარ­თ­ვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სამ­თო-­გე­ო­ლო­გი­ის ფა­კულ­ტე­ტის ბა­ზა­ზე სამ­თო-­გე­ო­ლო­ გი­უ­რი ტექ­ნო­ლო­გი­ე­ბის ინო­ვა­ცი­უ­რი ცენ­ტ­რი გა­იხ­ს­ნა. - 84 -
  • 87. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის სილქ გასტრონომი პარტნიორობა ღირსეული სამუშაო გარემოს უზრუნველსაყოფად ღირ­სე­უ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მოს ხელ­შეწყო­ბის მიზ­ნით, სილქ გას­ტ­რო­ნომ­მა შე­ი­მუ­ შა­ვა სხვა­დას­ხ­ვა სა­ხის პო­ლი­ტი­კის დო­კუ­მენ­ტი, რომ­ლე­ბიც უზ­რუნ­ველ­ყოფს და­ საქ­მე­ბულ­თა უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ვას. არ­სე­ბუ­ლი პო­ლი­ტი­კის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბის მიზ­ნით, კომ­პა­ნი­ამ და­იწყო ში­და დო­კუ­მენ­ტა­ცი­ის აუდი­ტი და ითა­ნამ­შ­რომ­ლა წამ­ყ­ვან უფ­ ლე­ბა­დაც­ვით ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან „უფლებები სა­ქარ­თ­ვე­ლო“. აუდი­ტის შემ­დეგ, არ­ სე­ბუ­ლი პო­ლი­ტი­კის დო­კუ­მენ­ტე­ბი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის­თ­ვის გახ­დე­ბა უფ­რო გამ­ჭ­ვირ­ ვა­ლე, მოქ­ნი­ლი და ად­ვი­ლად აღ­ს­რუ­ლე­ბა­დი. მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნია აღი­ნიშ­ნოს, რომ და­საქ­მე­ბულ­თა ეკო­ნო­მი­კუ­რი მდგო­მა­რე­ო­ბის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბის მიზ­ნით, ყვე­ლა და­საქ­მე­ბულს ანაზღა­უ­რე­ბა 10%-ით გა­ე­ზარ­და. პრო­ექ­ტის მეშ­ვე­ო­ბით, კომ­პა­ნი­ამ შექ­მ­ნა მე­გობ­რუ­ლი სა­მუ­შაო გა­რე­მო, რო­მელ­ შიც თა­ნამ­შ­რომ­ლებს შე­უძ­ლი­ათ გა­ი­ზარ­დონ პრო­ფე­სი­ო­ნა­ლუ­რად, გა­ნა­ვი­თა­რონ უნა­რე­ბი, იმუ­შა­ონ მშვი­დად და ის­წ­რა­ფოდ­ნენ ხელ­მ­ძღ­ვა­ნე­ლი პო­ზი­ცი­ე­ბის და­კა­ ვე­ბის­კენ. პა­სუ­ხის­მ­გებ­ლო­ბის გაზ­რ­და სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს კომ­პა­ნი­ას, შე­ი­მუ­შა­ოს ში­და მე­ქა­ნიზ­მე­ბი, რომ­ლე­ბიც და­ეხ­მა­რე­ბა თა­ნამ­შ­რომ­ლებს გან­ვი­თა­რე­ბა­ში - ისი­ნი მეტ ინ­ფორ­მა­ცი­ას მი­ი­ღე­ბენ კომ­პა­ნი­ა­ში სა­კუ­თა­რი უფ­ლე­ბე­ბის შე­სა­ხებ. ეს პარ­ტ­ ნი­ო­რო­ბა გახ­დე­ბა სა­მა­გა­ლი­თო სხვა კომ­პა­ნი­ე­ბის­თ­ვის მსგავ­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის გან­სა­ვი­თა­რებ­ლად. - 85 -
  • 88. QWERTY ონ­ ლა­ ინ პლატ­ ფორ­ მით უზ­ რუნ­ ველ­ ყო­ ფა სუ­პერ­გ­მი­რი არის ონ­ლა­ინ­/­ციფ­რუ­ლი პლატ­ფორ­მა, რო­მე­ლიც ამოქ­მედ­და 2020 წლის 1 ივ­ნისს. ამ ორი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში სუ­პერ­გ­მირ­მა შე­აგ­რო­ვა 700 000-ზე მე­ტი ლა­რი სუ­პერ­გ­მი­რე­ბის­გან და 300 000-ზე მე­ტი კერ­ძო სექ­ტო­რი­დან. ამ­ჟა­მად პლატ­ფორ­მას ჰყავს 340-ზე მე­ტი სუ­პერ­გ­მი­რი. პლატ­ფორ­მა ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად უგ­ ზავ­ნის ამა­ნა­თებს 440-ზე მეტ ბავშვს. 80 ბავ­შ­ვ­მა მი­ი­ღო ტექ­ნი­კა ონ­ლა­ინ გაკ­ვე­ თი­ლებ­ზე და­სას­წ­რე­ბად. ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად 100-მდე ბავ­შ­ვი ეს­წ­რე­ბა კლას­გა­რე­შე აქ­ტი­ვო­ბებს და მა­თი რიცხ­ვი მუდ­მი­ვად იზ­რ­დე­ბა. პარ­ტ­ნი­ო­რუ­ლი პრო­ექ­ტის ფარ­გ­ლებ­ში, სუ­პერ­გ­მი­რი სთა­ვა­ზობს თა­ვის პარ­ტ­ნი­ო­ რებს მორ­გე­ბულ პა­კე­ტებს - მათ შე­უძ­ლი­ათ აირ­ჩი­ონ სა­მი ვა­რი­ან­ტი­დან: 1. თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის ჩარ­თუ­ლო­ბა - კომ­პა­ნი­ას შე­უძ­ლია მხა­რი და­უ­ჭი­როს თა­ვი­სი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბის შე­მო­წი­რუ­ლო­ბებს და „ბეტმენი რობინსთვის“ გახ­დეს; 2. სუ­პერ­გ­მი­რე­ბის მიმ­დი­ნა­რე პრო­ექ­ტე­ბის მხარ­და­ჭე­რა - კომ­პა­ნი­ას შე­უძ­ლია შე­ მო­წი­რუ­ლო­ბე­ბის გა­ღე­ბა ერ­თ­ჯე­რა­დად ან ყო­ველ­თ­ვი­უ­რად ისე­თი მიმ­დი­ნა­რე პრო­ექ­ტე­ბის მხარ­და­სა­ჭე­რად, რო­გო­რი­ცაა კლას­გა­რე­შე აქ­ტი­ვო­ბე­ბი (უცხო ენე­ბი, მეც­ნი­ე­რე­ბა, ხე­ლოვ­ნე­ბა, სპორ­ტი და ა.შ.), ან სა­კო­მუ­ნი­კა­ციო სტრა­ტე­ გი­ე­ბი ახა­ლი სუ­პერ­გ­მი­რე­ბის მო­სა­ძებ­ნად; 3. პრო­დუქ­ცი­ის­/­მომ­სა­ხუ­რე­ბის შე­მო­წი­რუ­ლო­ბა - სუ­პერ­გ­მირს აქვს ინ­ფორ­მა­ცია სა­ქარ­თ­ვე­ლო­დან 500-ზე მე­ტი ბავ­შ­ვის სურ­ვი­ლე­ბი­სა და ოც­ნე­ბე­ბის შე­სა­ხებ. თუ კომ­პა­ნია შეძ­ლებს შე­სა­ბა­მის პრო­დუქ­ტებ­ს­/­მომ­სა­ხუ­რე­ბის გა­წე­ვას, სუ­პერ­გ­ მი­რე­ბის გუნდს შე­უძ­ლია უზ­რუნ­ველ­ყოს მა­თი მი­წო­დე­ბა ბავ­შ­ვის­თ­ვის. - 86 -
  • 89. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის თეგეტა ჰოლდინგი ტრენინგმოდული „მამაკაცური საუბრები“ თეგეტა ჰოლდინგში გა­ე­როს მო­სახ­ლე­ო­ბის ფონ­დ­თან (UNFPA) და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­თან - „ვიზრუნოთ ერ­თად“ - თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, „კაცები ზრუ­ნა­ვენ“ კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ ში, თე­გე­ტა ჰოლ­დინ­გი ჩა­ერ­თო გენ­დე­რუ­ლი თა­ნას­წო­რო­ბის შე­სა­ხებ ცნო­ბი­რე­ბე­ის ამაღ­ლე­ბის კამ­პა­ნი­ა­ში და გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლა პრო­ექ­ტი „მამაკაცური სა­უბ­რე­ბი“. აღ­ნიშ­ნუ­ლი პრო­ექ­ტი მო­ი­ცავს შეხვედრების სე­რი­ას, რომ­ლის ფარ­გ­ლებ­შიც გა­ მოც­დი­ლი ფა­სი­ლი­ტა­ტო­რე­ბის დახ­მა­რე­ბით კომ­პა­ნი­ის მა­მა­კა­ცი თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი სა­უბ­რო­ბენ მათ­თ­ვის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვან და სა­ინ­ტე­რე­სო სა­კითხებ­ზე და გა­ნი­ხი­ლა­ვენ სა­ზო­გა­დო­ე­ბა­ში არ­სე­ბულ სტე­რე­ო­ტი­პებს. კა­ცე­ბი ზრუ­ნა­ვენ და UNFPA აღ­ნიშ­ნულ ტრე­ნინ­გებს აორ­გა­ნი­ზებს 2016 წლი­დან და ჩა­ა­ტა­რეს 200-ზე მე­ტი სე­მი­ნა­რი თბი­ლის­ში, ქვე­მო ქარ­თ­ლ­ში, კა­ხეთ­ში, იმე­რეთ­ ში, სა­მეგ­რე­ლო­ში, გუ­რი­ა­სა და სამ­ცხე-­ჯა­ვა­ხეთ­ში, ჯამ­ში 3000-ზე მე­ტი მო­ნა­წი­ლით. თე­გე­ტას­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბის ფარ­გ­ლებ­ში, აღ­ნიშ­ნუ­ლი ტრე­ნინ­გე­ბი გაგ­რ­ძელ­ დე­ბა ერ­თი წლის გან­მავ­ლო­ბა­ში და მიზ­ნად ისა­ხავს კომ­პა­ნი­ის 500-ზე მე­ტი მა­მა­კა­ ცი თა­ნამ­შ­რომ­ლის მო­ნა­წი­ლე­ო­ბას. - 87 -
  • 90. თეგეტა ჰოლდინგი საგზაო უსაფრთხოების კვირეული 2022 წლის მაისში თეგეტა ჰოლდინგი შეუერთდა გლობალურ ინიციატივას „საგზაო უსაფრთხოების კვირეული“, ორგანიზაციასთან „საქართველოს ალიანსი უსაფრთხო გზებისთვის“ თანამშრომლობით. კამპანია მიზნად ისახავს ცნობიერების ამაღლებას საგზაო შემთხვევების შესამცირებლად. ამ მიზნით, იგი შვილობილ კომპანიასთან - „Volvo Cars Georgia“-თან - ერთად ჩაერთო კამპანიის სხვადასხვა აქტივობაში. კერძოდ, თეგეტა მოტორსმა მონაწილეობა მიიღო კამპანიის გახსნის კონფერენციაში, სადაც დამსწრეებს უსაფრთხოების გამოცდილება გაუზიარა. ღონისძიების ფარგლებში, Volvo Cars Georgia-მ მოამზადა სპეციალური საჩუქრები, მოაწყო გამოფენა უსაფრთხოების თემაზე. „საქართველოს ალიანსი უსაფრთხო გზებისთვის“ ხელშეწყობით, „თეგეტა ჰოლდინგი“ და „Volvo Cars Georgia“ სკოლას ესტუმრნენ, სადაც ბავშვებს უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული საჩუქრები გადასცეს. ვიზიტი მოიცავდა ცნობიერების ამაღლების ინტერაქტიულ თამაშებს, ვიქტორინებს, უსაფრთხოების ღვედის სწორად გამოყენების დემონსტრირებას. თბილისის ერთ-ერთ მთავარ ქუჩაზე სიმბოლური აქცია გაიმართა, სადაც საზოგადოებას მოუწოდეს, გამოიჩინონ მეტი პასუხისმგებლობა და სიფრთხილე მანქანების მართვისას. ცნობიერების ამაღლების კამპანია თეგეტა მოტორსის შოურუმშიც ტარდებოდა,, სადაც მომხმარებლები ეცნობოდნენ ინფორმაციას საგზაო უსაფრთხოების კვირეულის შესახებ და გადაეცემოდათ სიმბოლური ნამცხვარი კამპანიის მთავარი სლოგანით. - 88 -
  • 91. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის თეგეტა ჰოლდინგი მოგზაური ბიბლიოთეკა გა­ნათ­ლე­ბა თე­გე­ტა ჰოლდინგის ერ­თ­-ერ­თი ყვე­ლა­ზე პრი­ო­რი­ტე­ტუ­ლი მი­მარ­თუ­ ლე­ბა­ა. კომ­პა­ნი­ა, ნეტ­გა­ზეთ­თან და იაპო­ნი­ის სა­ელ­ჩოს­თან თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, 2021 წლის სექ­ტემ­ბ­რი­დან ჩა­ერ­თო პრო­ექ­ტ­ში „მოგზაური ბიბ­ლი­ო­თე­კა”. პრო­ექ­ ტის მი­ზა­ნი­ა, ხე­ლი შე­უწყოს გა­ნათ­ლე­ბის ხელ­მი­საწ­ვ­დო­მო­ბას და კითხ­ვის პო­პუ­ლა­ რი­ზა­ცი­ას აჭა­რის მა­ღალ­მ­თი­ან რე­გი­ო­ნებ­ში, ად­გი­ლობ­რივ ბიბ­ლი­ო­თე­კებ­ში ცა­რი­ე­ ლი თა­რო­ე­ბის შევ­სე­ბით. „მოგზაური ბიბ­ლი­ო­თე­კის“ სატ­ვირ­თო მან­ქა­ნა ტექ­ნი­კუ­რად აღ­ჭურ­ვეს „Tegeta Truck and Bus“-მა და გერ­მა­ნელ­მა პარ­ტ­ნი­ო­რებ­მა. თე­გე­ტას სა­ხე­ლით, აჭა­რის სოფ­ლებს ასო­ბით წიგ­ნი მი­ე­წო­დე­ბა. დრო­დად­რო ეწყო­ბა სა­ინ­ტე­რე­სო დის­კუ­სი­ე­ბი ცნო­ბილ მწერ­ლებ­თან, პო­ე­ტებ­სა და სხვა სა­ზო­გა­დო მოღ­ვა­წე­ებ­თან. ახალ­გაზ­რ­ და მკითხ­ვე­ლებ­თან სა­უბ­რე­ბი ხში­რად ეძღ­ვ­ნე­ბა ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბას. კომ­პა­ნი­ის წარ­მო­მად­გენ­ლე­ბი სოფ­ლის ბიბ­ლი­ო­თე­კებს გა­დას­ცე­მენ იმ წიგ­ნებს, რომ­ლე­ბიც ეხ­მა­უ­რე­ბა ქალ­თა გაძ­ლი­ე­რე­ბა­სა და თავ­და­ჯე­რე­ბუ­ლო­ბას. - 89 -
  • 92. თეგეტა ჰოლდინგი გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა საქართველოში მამების თანაბარ და პოზიტიურ მშობლობაში ჩართვის გზით გა­ე­როს მო­სახ­ლე­ო­ბის ფონ­დ­თან (UNFPA) და არა­სამ­თავ­რო­ბო ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას­ თან „ვიზრუნოთ ერ­თად“ თა­ნამ­შ­რომ­ლო­ბით, „კაცები ზრუ­ნა­ვენ“ კამ­პა­ნი­ის ფარ­ გ­ლებ­ში, თე­გე­ტა ჰოლ­დინ­გი მხარს უჭერს მა­მე­ბის ჩარ­თ­ვას შვი­ლე­ბის აღ­ზ­რ­დის პრო­ცეს­ში, თა­ნა­ბა­რი მშობ­ლო­ბის და პარ­ტ­ნი­ო­რო­ბის მნიშ­ვ­ნე­ლო­ბას. ამ დღის აღ­სა­ნიშ­ნად თბი­ლის­ში, მზი­უ­რის პარ­კ­ში, გან­ძის ძი­ე­ბის მე­თოდ­ზე და­ფუძ­ ნე­ბუ­ლი გა­სარ­თო­ბი­-ინ­ტე­ლექ­ტუ­ა­ლუ­რი თა­მა­ში „მამაენა“ გა­ი­მარ­თა, რო­მელ­მაც გა­ა­ერ­თი­ა­ნა მა­მე­ბი და შვი­ლე­ბი. მა­მებს და შვი­ლებს ერ­თობ­ლი­ვი ძა­ლე­ბით პარ­კ­ში და­მა­ლუ­ლი მი­ნიშ­ნე­ბე­ბი უნ­და ეპო­ვათ თა­მა­შის მო­სა­გე­ბად. მა­მის დღის კამ­პა­ნი­ის ფარ­გ­ლებ­ში თე­გე­ტამ, რო­გორც პარ­ტ­ნი­ორ­მა ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ ამ, მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის მი­სა­ღე­ბად კომ­პა­ნი­ის თა­ნამ­შ­რომ­ლე­ბი შვი­ლებ­თან ერ­თად მო­ იწ­ვი­ა. თა­მაშს 50-ზე მე­ტი მა­მა შე­უ­ერ­თ­და. გარ­და ამი­სა, თე­გე­ტამ გა­მარ­ჯ­ვე­ბუ­ლე­ბი სპე­ცი­ა­ლუ­რი სა­ჩუქ­რე­ბით და­ა­ჯილ­დო­ვა. - 90 -
  • 93. პარტნიორობა მდგრადი განვითარებისთვის თეგეტა ჰოლდინგი კატებზე ზრუნვის ზამთარი თე­გე­ტა ჰოლდინგი ჩარ­თუ­ლია ზრუნ­ვის კამ­პა­ნი­ა­ში, რომ­ლის რამ­დე­ნი­მე მი­მარ­ თუ­ლე­ბი­დან ერ­თ­-ერ­თია ცხო­ველ­თა უფ­ლე­ბე­ბის დაც­ვა და მა­თი დახ­მა­რე­ბა. ზამ­ თარ­ში კა­ტე­ბი ავ­ტო­მო­ბი­ლის გა­ხუ­რე­ბულ ძრა­ვა­სა და სა­ბუ­რა­ვებ­ში იმა­ლე­ბი­ან, რომ სუს­ხ­სა და სი­ცი­ვეს გა­და­ურ­ჩ­ნენ. ავ­ტო­მო­ბი­ლის მძღო­ლე­ბის უმე­ტე­სო­ბამ ეს არ იცის და, შე­საძ­ლო­ა, უნებ­ლი­ედ და­ა­ზი­ა­ნონ ცხო­ვე­ლე­ბი. სწო­რედ ამ პრობ­ლე­ მის გა­და­საჭ­რე­ლად, თე­გე­ტამ Animal Project-თან ერ­თად ცნო­ბი­ე­რე­ბის ასა­მაღ­ლე­ ბე­ლი კამ­პა­ნია - „კატებზე ზრუნ­ვის ზამ­თა­რი“ - წა­მო­იწყო. გარ­და ამი­სა, კამ­პა­ნი­ის ერ­თ­-ერ­თი მნიშ­ვ­ნე­ლო­ვა­ნი მი­მარ­თუ­ლე­ბა იყო კა­ტე­ბის სტე­რი­ლი­ზა­ცი­ა, რაც ქვე­ ყა­ნა­ში ერ­თ­-ერთ ყვე­ლა­ზე დიდ გა­მოწ­ვე­ვად ით­ვ­ლე­ბა. ასე­ვე, კამ­პა­ნი­ის აქ­ტი­ვო­ბა მო­ი­ცავ­და კა­ტე­ბის და­ბი­ნა­ვე­ბას სახ­ლებ­ში. - 91 -